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1、 201*计生年终总结11 201*计生年终总结11 201*年规划生育年终工作总结 时至岁末，在这一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在人口和规划生育局的安排布置下，我镇较好地完成了领导和上级部门安排的各项工作，为了能在今后的工作中更好地取长补短，提高工作质量，现将201*年的工作总结如下： 一主要指标完成状况 201*年11月201*年10月新诞生人口154人，对于育龄妇女，我们统一组织填写了育龄妇女卡片，把握了这局部人群的根本信息，分时段的进展电话联系，尽量避开超生状况不会发生。 二深化计生宣传教育，促进新型婚育观念的全面形成 围绕“婚育新风进万家”活动这个主题，广泛开展形式多样的计生宣
2、教活动，营造良好的计生宣传舆论气氛。一是充分发挥各种宣传媒体的作用。利用播送、电视、宣传栏、标语等传媒大张旗鼓宣传新型婚育观念。二是在人员集中的农贸市场和社区广场开展计生宣传，三是组织计生志情愿者走家串户开展宣传访视活动，重点户访视都在三次以上。四是利用办理各种证件时机对新婚夫妻和育龄群众进展计生根本学问教育，努力提高人口和计生学问的知晓率，教育和引导群众树立、科学、文明、进步的婚育观念，使新型的婚育观念逐步被群众承受。四、攻克难点，促进计生上水平 今年我社区把计生工作的突破点放在流淌人口的治理上。为加强我社区流淌人口的治理，一年来，我们结合计生宣传效劳活动，抽调社区计生专干，实行百分之百入户
3、的方法，开展流淌人口大清查，摸清流淌人口的现状，建立了流淌人口台帐，使流淌人口计生治理根本走上法制化、标准化治理轨道。通过开展流淌人口清查，取得了三个方面成效。一是强化了宣传。使常住人口与流淌人口普遍承受了一次计生政策法律学问宣传教育。二是加强了治理，进一步落实了各项治理措施和制度。通过入户摸底根本把握了流淌人口动向和婚育、节育状况。实行了有效治理措施，强化了源头治理，落实了法定代表人流淌人口计生治理责任制，进一步明确了用工单位、房屋出租户在流淌人口计生治理工作中的责任和义务。 四、存在问题及明年工作思路 今年以来，我们虽然做了一些工作，但还存在一些缺乏和面临一些新问题，由于人员流淌性过大，孕
4、环状况监测率达不到100%。但我们将连续抓实根底工作，确保规划生育率达标，抓紧违法生育惩治，加大国策宣传。本着缺什么补什么，弱什么强什么，争取一举通过验收。 塔湾镇计生办201*年10月2日 扩展阅读：分水镇201*年计生工作总结1 分水镇201*年计生工作总结 今年以来，分水镇人口和规划生育工作在上级部门的指导关怀下，在镇党委政府的正确领导下，突出围绕“以人为本、温馨宣传、优质效劳、奖惩并举”四个主题积极开展工作，计生工作各工程标顺当完成，取得了较好的的成效。 一、主要指标执行状况 依据统计，110月份全镇共有育龄妇女13609人，其中已婚育龄妇女10164人，新诞生人口384人，其中一孩2
5、80人，二孩103人，多孩1人。其中规划外诞生9人，计生率97.66%。新婚人数270对，其中晚婚194对，晚婚率71.85%。统计误差率在1%以内，避孕节育措施落实准时率100%，长效措施落实率57.69%以上，婚前检查率和孕前优生率分别到达76%和75%。随访效劳率达100%，群众满足率达99。 二、主要工作措施和成效 （一）坚持以人为本，切实加强基层计生干部队伍建立。 一是调整充实强队伍。以上半年村级组织换届为契机,积极鼓舞村级计生效劳员参与村两委班子选举,经过广泛发动和扎实工作，换届后共有16名妇女干部进入村两委班子。同时组织对48周岁以上的9名计生效劳员进展了调整,通过村级民主选举和
6、推举，把一批文化程度高、年轻有活力的妇女汲取到计生队伍中来，有效提升了全镇村级计生效劳员队伍整体素养。二是标准待遇激活力。为切实稳定村级效劳员队伍，进一步完善了村级效劳员待遇保障机制，明确由县、镇、村三级担当村级计生效劳员的 酬劳，并规定计生效劳员酬劳不低于村主要干部50%，目前实际70%的村计生效劳员到达了村两委主要干部酬劳70%以上，有效提高了计生干部的工作积极性。三是严格治理提效率。为进一步增加工作沟通，提升力量水平和工作效率，今年以来，镇计生办建立了“周一工作例会”制度，每周一召开工作会议分析沟通上周工作，讨论安排一周工作，有力推动了工作开展。同时在村级层面，进一步完善村级计生考核细则
7、，做到严格执行、奖罚清楚，有效提升了村级工作的效率和水平。 （二）坚持温馨宣传，全面深入开展计生宣传教育工作。一是加强新型生育文化载体建立。完善计生工作“打 包”效劳。在去年为产妇派送“随访爱心礼包”的根底上，今年政府出资1万多元，为全镇规划生育工配备了特地的工作宣传包，实行计生工作“打包”效劳。效劳包内是工作笔记、台帐资料、效劳员的联系名片、规划生育办证指南、避孕药具、各类计生宣传品等等“一应俱全”，同时还配备了相关的规划生育宣传书籍。镇计生办工作人员和村计生效劳员平常提着专用的规划生育工作宣传包走村入户进展上门效劳，成为一道道流淌的计生效劳“风景线”，起到了特别好的效劳和宣传效果。开通计生
8、工作信息平台。在去年开通“童大姐”计生效劳热线，为育龄群众供应计生等方面询问效劳的根底上，今年为全镇22个村和2个社区全部配备了计生专用电脑，并积极推动“网站+群+邮箱”信息治理效劳模式，实现了规划生育基层信息化治理全掩盖。另外，还创立了一个由分管领导、计生办全体人员及村级计生效劳员共同组成的群，镇计生办与外省的同行之间也建立了 联系方式，可以互通育龄群众的状况，省去了一些外省和其他县市的育龄群众赶回户籍地办理证件的麻烦和不便，而且也削减了电话联系的本钱和语言之间的差异、并且全部的证件都是通过电脑红外线扫描传过来，增加了可信度。通过信息平台建立，实现网上信息互通、共享，进上步提高工作效率。积极
9、打造特色宣传品牌。充分利用分水镇制笔业的优势，投入2.1万元定制3万支拉纸宣传笔，发放到全镇及外来流淌育龄妇女手中。广阔的妇女通过宣传笔，不仅可以了解到生育和本镇优先优待等政策，并且可以利用宣传笔上的联系电话向镇里的“童大姐计生效劳热线”进展询问。小小一支笔，受到了广阔群众的欢送。优化宣传阵地建立。在原有宣传栏的根底上，镇计生办根据统一格式和要求，对各村对计生宣传栏进展了改造和更新，进一步丰富了宣传效劳内容，标准了对宣传阵地的日常治理。各村通过利用计生宣传栏、生育文化园、计生长廊、图书角等平台，向广阔育龄群众准时、快速、有效的辐射最新计生政策、计生文化和计生动态。抓住各村“十百”工程建立的同时
10、创立生育文化园，今年已对城西、塘源、盛村村进展创立，至此，全镇已建成15个生育文化园。同时对一些村计生效劳室比方新龙、盛村、儒桥、塘源等村也重新进展了温馨化改造，营造了良好的计生效劳宣传气氛。二是开展形式多样生育文化宣传活动。利用计生各重大宣传日，通过座谈会、专题讲座、学问竞赛、分发资料、供应询问、出动宣传车等形式开展有针对性的生育文化宣传教育活动。“5.29”计生协会活动日积极开展了计生宣传进集市、进村户、进田头“三进”活动；“7.11”世界人口日举办纪念“7.11”世 界人口日暨全镇计生效劳员业务培训、婆媳计生会员采摘黄花菜竞赛并积极开展关爱新生代外来农夫工活动。“10.28”男性安康日与
11、省计生科普小分队一起在分水有多超市门口共同进行了“关爱家庭幸福，关注男性安康”大型询问宣传活动。全办人员还参与县计生局组织的人口计生干部业务培训。通过各种宣传形式将通俗易懂、群众喜闻乐见的宣传品，下发到基层，使计生法律、法规普及到千家万户，深入人心。依托远程教育平台、计生协会、人口学校等宣传阵地，充分利用有效资源，通过收集资料，切实开展“五期教育”培训，真正发挥协会、人口学校在创立农村新型生育文化中的强势作用。主动加强信息和新闻宣传。充分利用网络、电视媒体、播送报纸对我镇的计生工作进展宣传，准时、精确地报送和传输规划生育新闻和信息。今年已有17篇计生宣传报道分别被市计生内外网、当代家庭、商务时
12、报、桐庐报以及分水信息上录用。 （三）坚持优质效劳，不断提升群众满足度工程建立。 一是完善中心站建立。自去年分水中心乡镇计生效劳站每周四开展手术以来，辐射带动力量不断得到提升。县指导站医生每次下乡效劳都有20余人的门诊和计生手术，今年1-11月，共计手术数为413例，其中放环161例，取环194例，人流58例，极大地便利了分水片群众。二是开展“升级”三查效劳。3月份与县计生指导站结合为全镇的3000名育龄女性实施“升级体检”，体检包括乳腺彩色超声扫描、液基细胞学检查（TCT）及妇科常规检查等工程。截止到目前，体检中查出的1名患宫颈癌和1名患乳腺癌的妇女均已在省肿瘤医院做了切除手术；体检特别 的
13、150位育龄妇女已有88位妇女进一步做检查和治疗。此项活动表达规划生育“以人为本，生育关心”的理念，真正让广阔妇女得到了实惠。三是进驻便民效劳中心一站式效劳。自4月初分水便民中心成立以来，我们把计生全部办证，审批等11个事项下放到中心办理，并实行承诺制办理，进驻便民中心以来：共办理一孩、二孩生育效劳证106例；独生子女父母荣耀证315例；流淌人口婚育证明35例；签定建筑施工（或流淌人口）计生治理责任书4例；取环证8个；受理特别状况生育审批、再生育审批48例，进一步便利了老百姓办事。四是推动流淌人口公共效劳均等化。积极推动流淌人口规划生育公共效劳均等化实行外来育龄妇女与户籍人口“三同”、“五免费
14、”，即：“同宣传、同效劳、同治理”，“免费供应避孕药具、免费落实节育措施、免费供应生殖安康检查、免费供应相关证明、免费供应宣传询问效劳”。今年已为流入我镇的育龄妇女1435人次验证1次，验证率达95%，同时为流入育龄妇女进展免费生殖安康检查，效劳率达6；今年5月效劳站人员还分别到东溪荣氏木业、西关亚兴针纺等企业，对外来育龄妇女进展孕环情监测，共监测育龄妇女1435人，另外对外来流淌人口实施放环术36例。 （四）坚持奖惩并举，形成规划生育利益导向“关心”机制。一是完善计生惠民政策。结合分水实际，镇、村两级调 整了规划生育优先优待政策。镇里加大了对独生子女、落实规划生育手术的嘉奖和补助金额。对于0
15、-14周岁的领取独生子女父母荣耀证的每年赐予100元嘉奖，全镇1215人已全部发放到户；对于独生子女死亡和独生子女父母死亡分别赐予1000 元和500元的补助；对于结扎和期内放环分别赐予500元和100元的补助，结扎再通和带环宫外孕分别赐予201*元和500元的补助。同时，利用村级组织换届契机，全镇22个村2个社区也已全部重新修订和完善了（社区）村民自治章程和村规民约，使全镇计生家庭在技术帮扶、资金扶持、农村低保等惠民工程中，优先享受到了各类工程和资金的扶持，同时对于违法生育也出台了一系列的制裁措施，比方城西村规定，违法生育户在60周岁前不得享受村级组织待遇和集体分红。同时还在外范、三溪等村积
16、极实施“少生快富”工程，通过工程开展，使计生户得到实惠。二是建立“生育关心”基金。五月初建立“生育关心”基金，实行专款专用，重点实施“五关心”，即关心规划生育困难家庭、关心育龄群众生殖安康、关心独生子女、关心女孩安康成长、关心基层计生工。截止目前共发放关心基金35459元。今年6月9日还与“女人话题”美容院共同举办了关爱贫困女孩慈善拍卖会，最终拍得善款38000元，贫困女孩代表三合村的张钰仙和武盛村的祝佳慧在活动当晚就领取了关爱金各3000元，余下的善款也将全部用于帮扶救助我镇的贫困女孩。三是加大社会抚 养费的征收力度。社会抚养费和利益导向机制的落实是计生工 作的两个轮子，有一方没做好就会失去
17、平衡。今年加大对社会抚养费的征收力度，并将社会抚养费的征收列入村级考核细则，以增加村干部抓社会抚养费征收的责任意识和紧迫感。201*年1月1日-201*年9月30日社会抚养费征收立案率93.33%，应征747946.5元，已征309554.5元，对历史遗留问题征收达20多万元。 虽然做了些工作，但与工作目标还有肯定的差距，明年，我们将在“强化治理、优化效劳”上狠下功夫，连续稳定低生育水平，完善流淌人口治理长效机制，抓好网络建立，搞好宣传教育，加大工作力度，努力克制困难，争取使我镇的计生工作再上新水平。 分水镇人民政府 201*年12月1日 201*年工作规划： 一、稳固“双示范”成果，进一步提
18、升优质效劳水平。1、以稳固“双示范”成果为着力点，充分发挥镇、村二级效劳体系功能，主抓中心效劳站效劳力量提升，充分发挥其辐射作用，以美丽的环境、优良的技术、优质的效劳、优秀的治理和特色的共性化效劳，展现效劳效应。 2、连续推行“亲情随访效劳制度”，对不同的对象进展不同内容的随访了解，做到人性化随访，亲情化效劳。 3、完善村级效劳室建立：充分发挥村级效劳室的根底功能，让村效劳室真正担当起规划生育宣传教育、孕情环情检查、新婚孕期随访、避孕药具发放、育龄群众情感诉求等效劳职能，做到村村有温馨舒适，设施齐全的计生效劳阵地。 4、扎实推动“优生两免”工作。强化宣传引导，提高检测质量，实施全程跟踪随访效劳
19、，努力提高优生“两免”检测率和检测质量，降低诞生缺陷发生率。 二、深化宣传教育，进一步转变群众婚育观念。1、坚持以婚育新风进万家活动为抓手，以弘扬婚育新风、建立新型生育文化、促进生育文明为主线，依托“十百”工程等新农村建立工程，建立高标准的农村生育文化园阵地。关爱女孩行动，提倡性别公平理念，制定并落实对女孩家庭的优先优待政策，使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮忙。 2、逐步建立育龄群众群和流淌人口效劳群，为广阔群众供应计生信息及婚姻、生育等方面的指导效劳，搭建婚育沟通的新平台。 三、夯实基层根底，进一步提高人口计生工作水平。加快计生信息化建立，完善镇、村两级信息化硬件设施。加强计
20、生的统计标准化治理，连续推动全员人口信息核查、补录及评估工作，实现人口个案信息全部入库，完善全员人口数据库，建成人口计生治理效劳综合平台，提高育龄妇女信息的精确率、完整率和信息变更准时率。 四、严格依法行政，进一步构建“阳光计生”。标准执行再生育和特别状况生育审批工作，切实维护群众的规划生育权利；进一步强化依法治理、文明执法的意识， 全面标准行政执法行为和程序，保障群众合法权益。协调法院开展常态化联合执法，加大对违法生育现象的打击力度，提高社会抚养费征收的准时性、有效性和到位率。 五、发挥协会作用，积极开展生育关心活动。一是推动“生育关心基金”工作，着力推动利益导向机制，催促有条件的村在集体分红过程中独生子女优先优待政策的落实。二是连续抓好“少生快富”工程的实施工作。确保规划生育家庭真正得到实惠，帮忙规划生育困难家庭进展生产，增加经济收入，尽快脱贫致富。 六、完善队伍建立，进一步提升计生干部素养。加强镇、村计生干部培训和沟通，着重抓好信息治理、政策法规、技术效劳、宣传教育等专业岗位的常常性培训。夯实基层根底。逐步建立年轻化、学问化、会效劳的村级规划生育队伍，大力开展科技大练兵活动，努力建立一支思想好、业务精、懂治理、会效劳的计生工作队伍。 友情提示：本文中关于201*计生年终总结11给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*计生年终总结11：该篇文章建议您自主创作。