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1、 2023年重业务轻党建整改措施基层党建存在问题和整改措施 重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施6篇 第1篇: 重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施 基层党建存在的问题和整改措施 基层党建工作是党的组织建立的重要环节，是完成各项任务，促进全面建立的重要保证。随着时代的进展，形势和任务的变化，基层党建工作也在与时俱进，不断创新，同时也存在肯定问题。 一、思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 一
2、要树立进展为第一要务的观念，要明确党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二要深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺当完成。 二、特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于
3、形式的倾向，吸引力和分散力不够;局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 一要注意发觉、挖掘、培育、宣传机关党建工作中拥现出的先进典型集体和人物，充分发挥典型的示范导向作用，以点上的阅历促面上的工作。二要立足单位业务工作的需要，从干部群众最关怀、最需要的问题入手，深入实际调查讨论，仔细查找问题的根源，努力查找解决问题的新方法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增加机关党建工作的吸引力和号召力。 第2篇: 重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施 基层党建存在
4、的问题和整改措施 死记硬背是一种传统的教学方式,在我国有悠久的历史。但随着素养教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍学生力量进展的教学方式,慢慢为人们所摒弃;而另一方面,教师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素养并不冲突。相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和根底。 基层党建工作是党的组织建立的重要环节，是完成各项任务，促进全面建立的重要保证。随着时代的进展，形势和任务的变化，基层党建工作也在与时俱进，不断创新，同时也存在肯定问题。 “师”之概念，大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君的教师。说文解字中有注曰
5、：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授学问技术也或是某方面有特长值得学习者。“教师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称，隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于史记，有“荀卿最为教师”之说法。渐渐“教师”之说也不再有年龄的限制，老少皆可适用。只是司马迁笔下的“教师”固然不是今日意义上的“教师”，其只是“老”和“师”的复合构词，所表达的含义多指对学问渊博者的一种尊称，虽能从其身上学以“道”，但其不肯定是学问的传播者。今日看来，“教师”的必要条件不光是拥有学问，更重于传播学问。 一、思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要
6、，做起来次要，忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 宋以后，京师所设小学馆和武学堂中的教师称谓皆称之为“教谕”。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习”。到清末，学堂兴起，各科教师仍沿用“教习”一称。其实“教谕”在明清时还有学官一意，即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者则谓“教授”和“学正”。“教授”“学正”和“教谕”的副手一律称“训导”。于民间，特殊是汉代以后，对于在“校”或“学”中传授经学者也称为“经师”。在一些特定的讲学场合，比方书院、皇室
7、，也称教师为“院长、西席、讲席”等。 一要树立进展为第一要务的观念，要明确党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二要深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺当完成。 死记硬背是一种传统的教学
8、方式,在我国有悠久的历史。但随着素养教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍学生力量进展的教学方式,慢慢为人们所摒弃;而另一方面,教师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素养并不冲突。相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和根底。 二、特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够;局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 死记硬背是一种传统的教学方式,在我国有悠久的历史。但随着素养教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍
9、学生力量进展的教学方式,慢慢为人们所摒弃;而另一方面,教师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素养并不冲突。相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和根底。 一要注意发觉、挖掘、培育、宣传机关党建工作中拥现出的先进典型集体和人物，充分发挥典型的示范导向作用，以点上的阅历促面上的工作。二要立足单位业务工作的需要，从干部群众最关怀、最需要的问题入手，深入实际调查讨论，仔细查找问题的根源，努力查找解决问题的新方法新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增加机关党建工作的吸引力和号召力。 第3篇: 重业务轻党建整改措施基层党
10、建存在的问题和整改措施 2023年重业务轻党建整改措施基层党建存在问题和整改措施 篇一：修改-克制重经济、轻党建,抓好基层党建工作作为最大政绩 树立旗帜引领进展前行 打牢根底激发团结奋进 浅谈乡镇主要领导如何克制“重经济、轻党建”的思想， 把抓好基层党建工作作为最大的政绩 随着市场经济的不断进展和改革开放的不断推动，农业、农村、农夫正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农夫群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，面对新的历史起点，坚持和进展中国特色社会主义，我们党面临着?四大考验?、?四大风险?。?进展前行，因有旗帜的引领而不会偏航； 团结奋进，因有坚固的根底而布满活力。这面旗帜
11、，就是鲜红的党旗；这个根底，就是基层党建工作?，针对基层新形势、新问题，?党要管党、从严治党?就成为各项工作的重中之重，这对基层党组织第一负责人如何抓好党建工作提出了更高的要求。 一、当前基层党建工作存的问题 （一）作为乡镇党组织党建第一责任人存在重经济、轻党建的倾向，党组织的地位和作用?弱化?。一是没有从思想上真正重视党建工作，对党建工作责任制执行不力，党建工作?第一责任人?意识不强，?一岗两责?落实不到位，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是少数同志不情愿做党务工作，基层党务干部的鼓励措施与其所从事的简单和繁重的工作任务还不
12、相适应，难以激发他们的工作热忱，从肯定程度上影响了他们的积极性。三是在目标 考核内容设置上，难以提出详细的量化指标和衡量标准，难以把握隐形和显性两者之间的关系，也影响了党建责任制的落实。 （二）作为党建第一责任人抓组织教育活动不常常。局部村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区； 个别党支部对组织生活制度抓得不实，流于形式，甚至没有党组织的单独活动，几乎全部的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替；在抓基层党员思想教育中，不注意对党员的集中学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴
13、趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和力量平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （三）认为抓党建是潜绩，政绩观消失偏差。思想存有?抓党建工作十年不肯定能出成绩，费劲不出好，抓经济、根底设施建立等工作短时间就能显现成绩，看的见摸得着?的偏差政绩观； 有时认为抓思想教育太虚，抓经济进展才实；也有时觉得不能只严厉不活泼，怕严格的党纪束缚了干事创业的活力。在实际工作中，没有坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，一起落实；对基层党建工作不热心，党建观念不强、党建思维不彰、党建力量缺乏；在基层党建工作中存在形式主义倾向，党建资源优势没有转化为工作优势、进展优势。导致个别村队、学校、站所等单位
14、党建工作存在?说起来重要，做起来次要，忙起来不要?的现象。 （四）党员干部教育治理?虚化?。一些基层党组织制度不完善，治理松懈，支部组织生活不健全，?三会一课?制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严厉； 在对党员治理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素养等难以实施精确的评价考核；有的党务工从未经过系统的培训，党务学问懂得不多，对党员的教育治理手段比拟落后，治理缺乏力度。 二、存在上述问题的主要缘由 （一）思想熟悉不到位。一是抱负信念弱化，有时简洁地理解为以经济建立成效打算党建工作成败，没有从思
15、想上真正重视。二是不擅长用新方法解决新问题，因循守旧，致使党建工作停滞不前。三是自律意识未完全形成，自开展党的群众路线教育实践活动以来，作风有所好转，四风问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在不敢上，不想的自觉尚未完全形成。 （二）没有注意?大党建?格局。在实际工作中，没有把党建工作作为全部工作的引领和根底，?党建带工建、团建、妇联建立?的效果没有凸显，党建稳固社会稳定的堡垒作用没有明显形成，党建引领经济进展、民生根底设施建立的推动促进作用没有完全发挥，一些深层次问题还没有从根本上破解，上下联动解决问题还没有真正形成合力。自身建立有待加强，自我净化、自我完善、自我革新、
16、自我提高还不断增加。 （三）机制治理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随便性很大。已建立的制度，落实不好，形同虚设。另一方面治理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进展批判教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。 （四）缺乏深入的调查讨论。基层党组织由于成天忙于事务性工作，往往简单无视与工作效劳对象面对面的交心谈心，在倾听工作效劳对象意见方面还存在着缺乏。没有深入周到的调查讨论就不能得出精确无误的结论，在分析基层党组织在社会治理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。 （五）经费的制约。由于基
17、层党组织的党务活动经费的缺乏，所以不能保证党建工作的常常性。党务经费的缺乏制约了党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会治理及其创新工作。 （六）自上而下目标考核导向引导偏差。以?经济进展论英雄?、?局部工作一票拒绝制?仍旧存在，人为的弱化了党建工作，党务工作鼓励机制尚待建立健全。 三、树立正确政绩观，从大局动身把抓好党建作为最大政绩 习近平总书记指出：?各级各部门党委（党组）必需树立正确政绩观，坚持从稳固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。?贯彻这一新要求，就必需切实 增加政治自觉、思想自觉和行动自觉，实现好抓好党建这一最大政绩。 （一）把抓好党建作为最大政绩，就
18、要思想熟悉到位。创新党建工作的思想观念，农村基层党建工作必需坚持党要管党、从严治党为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上、难点上，放到作风的改良上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制?基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅?的思
19、想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立?理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建?的思想，不断增加基层党组织的亲合力与感召力；要坚持?虚工实做?，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。 （二）把抓好党建作为最大政绩，就是要强化治理健全党建工作机制。必需端正进展观，做到?两手抓?，既不能让进展松劲，更不能让党建式微。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排； 其他党组组领导同志也要按?一岗双责?的要求，积极支持和协作做好 篇二：党建工作问题及建议 基层党建工作存在的问题以及下步建议措施 一、当前基层党建工作
20、存的问题 （一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不情愿做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，根本没有党组织的单独活动，几乎全部的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。 （二）组织教育活动不常常。局部基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是个别单位对组织生活制度抓
21、得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注意对党员的集中学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和力量平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （三）抓中心议大事力量不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般 问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是讨论表彰嘉奖、党员进展、经费开支等问题，未能将年度工作规划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分别脱节。 （四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组
22、织不注意党员发挥先锋榜样作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念； 有的党员工作缺乏热忱和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不情愿按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的安康进展。对此，必需仔细加以改良和解决。 （五）党员干部教育治理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，治理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严厉； 在对党员治理结果的衡量上，往往把行政业
23、务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素养等难以实施精确的评价考核；有的党务工从未经过系统的培训，党务学问懂得不多，对党员的教育治理手段比拟落后，治理缺乏力度。 思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重 要，做起来次要，忙起来不要”的现象； 局部党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任。 （六）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 （七
24、）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和分散力不够； 局部基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 （八）党内监视不健全。基层党内监视机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通； 一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，基层党组织的治理、监视职能难以充分发挥。 （九）党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推动工作难； 另一方面，基层党组织的党
25、务干部绝大局部都是兼职，本身担当较多的业务工 作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参与培训少，局部党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 二、做好当前基层党建工作的建议措施 （一）提高熟悉，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必需坚持以科学进展观为指导，以改革创新的精神全面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上、难点上，放到机关作风的改良上，表达在各项业务工作的
26、落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用； 二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。 （二）强化治理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作 机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识
27、，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论； 其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的治理及领导体制上的特别性，打算只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量。三是落实党员教育治理制度。基层党组织要仔细落实“三会一课”制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性；要把对党员的治理与实行目标治理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和力量水平；要连续实行党员示范窗口、党员
28、示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。 （三）深化熟悉，构建基层党建工作新格局。一是要克制和订正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要根据“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实； 二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力 篇三：整改清单和方案大全 整改清单和方案大全 经过初步梳理和排查，本人共查出遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中心八项规定以及“四风”方面存在的需整改的问题27条，整改
29、措施准时限。 （一）遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中心八项规定存在的问题 1.在贯彻落实中心及省委、市委打算上，吃的不透，学习理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不够，工作缺乏创新。 整改措施：不断地丰富自身的理论、业务和治理学问，深入讨论和把握新形势下民政事业进展的根本规律和进展动向，解放思想，增加工作的前瞻性和推断决策的科学性。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 2.受制于人力、财力限制，存在执行政策不到位、监视乏力的问题。如，城乡低保存在的“人情保”“关系保”、社区建立配套资金落实难、养老机构建立优待政策落实难等问题，虽然客观上有困难，但主观上努力还不够。 整改
30、措施：积极支持驻局纪检组的工作，加大对侵害群众切身利益和违纪违规案件查办，坚持“零容忍”，发觉一起、查处一起、曝光一起。积极向上争取资金和工程支持。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 3.宗旨意识有弱化的现象。在安排部署工作时，只是看政策的“刚性”和上级是怎样安排和要求的，而没能充分听取基层群众意见、了解群众的真实想法。对一些群众反映的困难，往往只关注于政策的原则性，没有设身处地的帮忙想方法解决。 整改措施：坚固树立群众观点，在联系群众效劳群众改良作风方面作出表率，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众路线贯穿工作全过程。坚持多到困难和冲突集中、群众意见多的地方去，
31、把握一线状况，为困难群体、优抚群体、特别群体办实事、解难事。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 4.有时听取班子成员意见、沟通沟通不够，决策的科学性、精确性不强，想 问题、办事情还不能完全全都，影响整体合力发挥。 整改措施：充分发扬民主，多听取班子成员意见建议，充分利用集体才智，提高决策水平。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 5.民主不充分和集中不够的问题同时存在。争论酝酿不充分，有先入为主现象，影响了班子成员意见的表达； 有的时候又纠结于征求意见的形式，导致做决策时间拖得长，政策落实滞后。 整改措施：严格落实民主集中制，对民政工程、资金和重大开支坚持会议讨论打算
32、，会前充分酝酿，留足思索时间，保证班子成员能够充分发表意见。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 6.对党组工作深入思索谋划少，重视不够，重业务轻党建。 整改措施：抽出特地时间讨论党组工作，加强党建工作。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 7.发挥班子整体合力作用和调动班子成员的积极性和主动性上有差距。 整改措施：维护和增进班子团结，坚持集体领导和分工协作，强化团结协作意识，与班子成员多沟通、多沟通，最大限度的取得大家的共识，调动大家的积极性，共同推开工作完成。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 8.抓班子存在重选拔配备轻教育治理，缺乏常常性的教育培育机
33、制。 整改措施：加强干部教育治理，加大干部轮岗沟通力度，多岗位熬炼，提高综合素养。准时把握干部思想动向，开展常常性谈心谈话。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 9.对干部治理失之于宽，失之于软，缺乏严于治理的魄力，对个别干部不良作风，面上强调得多，点名批判的少。 整改措施：修订完善干部考核、平常工作纪律等制度，加强纪律约束，严厉处理违纪干部。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 10.治理文山会海不彻底，对上级出台的文件，虽然也做出安排了，但不发文就觉得这项工作没有落实到位，导致以文件落实文件、会议落实会议的现象仍 然存在。 整改措施：加强发文审核把关，进一步削减文件
34、数量。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 11.调查讨论不深，下基层了解状况浮在外表，看亮点多，到偏远地方少，工作作安排多，督查落实不够，形成的调研报告深入分析不够，指导价值不高。 整改措施：开展常常性调查讨论，每年确定不少于2个重点调研课题，每季度到基层调研不少于15天，形成1-2篇高质量的调研报告，用于指导工作开展。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 12.制度执行不严格，不到位。有时仍参与一些无关紧要的事务性活动，在公务接待、“三公”经费治理等方面还有惯性思维，对制度的落实、督查执行仍有不到位的现象。 整改措施：贯彻落实好中心“八项规定”及党政机关厉行节省反对
35、铺张条例等制度规定，健全制度的“刚性”约束机制，严格掌握“三公”经费的支出，自觉抵抗贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。 整改时限：2023年10月底前整改，长期坚持。 13.自身要求不严。遇到朋友、熟人有红白喜事，碍于情面也参与了。在检查调研或下乡检查工作时，对县镇伴随人员较多的状况，碍于情面制止不够。 整改措施：贯彻落实好中心“八项规定”，不参与朋友、熟人有红白喜事，下基层调研严格掌握伴随人数。 整改时限：2023年8月底前整改，长期坚持。 （二）“四风”方面存在的问题 14.理论学习不够深入。个人学习虽然较好地坚持了中心组集中学习和自学，但在学习内容和形式比拟单一，学习效果不够明显； 在
36、学习理论方面单纯学习传达的多，分析讨论不够深，没有完全结合工作实际领悟透彻、精确把握、融会贯穿、敏捷运用；组织班子开展专题学习、争论少。 整改措施：强化学习的主动性，遵守学习制度，保证学习时间，除按时参与党组中心组理论学习和每周一集体学习外，制定个人年度和每月学习规划，确保每月自学时间不少于5次，时间不少于4天，每年撰写学习心得2-3篇。常常组 织开展专题学习争论。 整改时限：2023年8月底前整改，长期坚持。 15.文风会风仍有待改良。存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象。会议多、时间长，有的会议质量不高。发文件重形式、轻实质，对质量、范围审核把关不严，有的文件没有很好的结合实际，针对性
37、和可操作性和指导性不强，仅仅是简洁转发了事。 整改措施：进一步削减无实际意义的发文数量，加强公文质量审核把关，对一般性会议时间不超过半天，能合并的尽量合并，开短会，讲短话。 整改时限：2023年8月底前整改，长期坚持。 16.工作存在急于求成思想。统筹指导工作的针对性不强，抓工作的力度不够。工作方式中偏重于抓典型、树典范、打造亮点，对面上工作整体推动缺乏力度和措施。 整改措施：加强宏观思维，统筹指导工作，推动整体全面进步。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 17.联系效劳群众不够。由于忙于日常事务，也怕给基层添麻烦，到基层检查调研停留时间短，听取汇报多，看亮点、看光鲜的地方多，到
38、偏远山区去的少，在面对面、实打实的深入困难群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够，片面认为群众看问题没有自己透彻、不能抓住关键。 整改措施：常常到基层调研，提高调研质量，多到偏远山区去，深入困难群众，倾听群众意见建议。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 18.深层调研不深入。随着民政工作业务范围不断拓展，头绪繁多，疲于应付，埋头干工作的时间多，下基层主要是伴随省市检查调研，真正能够对存在的问题静下心扎扎实实到基层搞调研、找对策少。例如，自己虽然针对民政工作中消失的社会救助、养老、社区建立等热点难点问题进展调研，带头撰写调研材料，但总体来看调查讨论程度不深，从政策制度层面分析解
39、决的还不够好。 整改措施：开展常常性调查讨论，每年确定不少于2个重点调研课题，每季度到基层调研不少于15天，形成1-2篇高质量的调研报告，用于指导工作开展。 整改时限：2023年12月底前整改，长期坚持。 19.改革创新意识不够强。因循守旧、进取意识弱化，缺乏创新的意识和胆略。虽然在思想上非常注意工作的创新，也想了许多方法和措施，但受政策、资金等因素制约，在工作中按部就班的多，大胆创新的少，制造性地开展工作不够，面对民政工作的一些热点、难点问题有时方法少、点子不多。 整改措施：进一步解放思想，加大工作创新力度，借鉴外地阅历，在民政热点、难点工作上取得突破。 整改时限：2023年12月底前整改，
40、长期坚持。 20.抓大事、抓落实的力度不够。对民政事业进展的形势和重点学习把握不够，工作一般性安排和强调多，跟踪问效少，缺乏一抓究竟的恒心和决心，导致工作成效不明显，亮点不突出。 整改措施：加强对民政事业进展的形势分析把握，完善工作责任追究制度，加强催促检查，跟踪问效。 整改时限：2023年10月底前整改，长期坚持。 21.与干部职工沟通沟通不够。平常忙于事务性工作，与班子成员、干部职工之间安排争论详细工作多，教工作方法少，沟通思想、促膝谈心少，特殊是与班子成员之间进展批判与自我批判开展的比拟少。 整改措施：与班子成员谈心谈话每年不少于4次。注意提高民主生活会质量，形成批判和自我批判的深厚气氛
41、。 整改时限：2023年10月底前整改，长期坚持。 22.埋头苦干精神有所减退。现在条件变好了，锐气斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗头，进取精神有所减弱，工作缺乏高标准、严要求，工作效率和质量有折扣。对一些难点问题，担当意识不够，上级怎么安排就怎么办，交给分管领导、科室去办，没有亲自下功夫催促。 整改措施：加强艰难奋斗精神熬炼，坚持工作高标准、严要求，增加担当意识。 整改时限：2023年10月底前整改，长期坚持。 23.敬业奉献精神有所消退。下基层满意于到了多少地方、看了多少点，到偏远地方和贫困山区地方去的少、关注度不够。忙于会议和机关事务，工作安排布置后督办力度不够，抓落实存在一阵紧、
42、一阵松现象。有时满意于工作已经取 重业务轻党建整改措施 第4篇: 重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施 基层党建半年总结与基层党建存在的问题和整改措施汇编 基层党建半年总结 今年1-6月以来，在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带着全乡干部群众,结合县委工作会议上提出的“12345”的总体思路，立足乡情，仔细分析进展形势，结合全县经济社会进展大局，仔细抓好 年目标任务和各项工作的落实。今年上半年，全乡国内生产总值（gdp）估计完成5295万元,人均g 元，其中第一产业 万元，占总产值的 %，其次产业 万元，占总产值的 %，第三产业 万元，占总产值的 %； 工业增加值 万元，工业
43、企业利润 万元，工业企业增长户数1个；农村固定资产投资 万元;社会消费品零售总额 万元；实现劳务收入 万元;人均纯收入增加 元。现将有关状况汇报于后： 一、上半年工作开展状况 （一）大春生产及治理工作。我乡平均海拔在700米以上，季节比平坝迟半个月以上，目前为止，大秧根本实现了满插满灌，大春治理防病治虫已全面绽开，玉米、红苕秧等长势喜人，丰收在望。 （二）特色产业进展。一是进展烟叶生产面积1500亩，估计产量达50万斤； 西瓜种植面积达300亩，估计产量达30万公斤；水果种植面积达400亩，估计产量达35万公斤。二是积极进展生猪、肉牛、山羊等草食牲畜养殖大户，加大养殖投入力度，不断扩大养殖规模
44、，成立开江志翔农业有限责任公司，带动全乡畜禽产业快速进展。 （三）狂防和动物春防工作。一是健全机构。成立了以乡长为组长，分管领导、派出所长为副组长，畜牧站工作同志为成员的灭犬领导小组，下设3个灭犬队，每个队各负责3个行政村的灭犬防疫工作； 二是强化宣传。实行张贴狂犬病防治通告，发放宣传资料等宣传形式，宣传、讲解狂犬病防疫的有关学问，鼓舞犬主积极防疫、主动灭犬。三是狠抓落实。组织乡村干部深入养犬户进展免疫和捕杀。到目前为止，全乡已捕杀犬只244条，免疫118条。猪、牛、羊和鸡、鸭、鹅等家禽家畜春季免疫工作全面完成；猪蓝儿病防治成效显著，做到了万无一失。 （四）根底设施建立工作。一是主抓路网及根底
45、设施建立。通过向上争取工程新修马黄沟村水泥大路3.6公里，交易山村水泥路2.8公里，泥碎大路4公里，修理梅灵路5.3公里，搞好农村大路建立和广电通讯等其他根底设施建立,改善落后的根底状况。连续抓好社道大路的新建延长。二是大搞农田水利根本建立。发动群众筹资投劳，修理好病险山坪塘5口、水渠清淤4.8千米、自来水管网1800米等根底设施。使旱山区群众生产生活用水难的问题得到有效缓解，切实解决好人畜饮水问题。三是进展沼气建立。今年，县委、县政府下达我乡沼气建立任务260口，通过宣传、发动广阔群众，到目前已落实80口，还剩180口，估计年底完成任务。 （五）城乡环境综合治理工作。一是加大组织领导力度。乡
46、成立环境综合整治工作小组，由党政“一把手”任组长，分管副职领导任副组长，抽调三分之一的机关干部职工为成员，实行全年主抓此项工作。同时将场镇五条街道和四周五个村责任任务分解到每位领导头上，实行领导包街包村，乡村干部包社包户。二是加大宣传力度。充分利用专栏、传单、标语、开院坝会等形式开展环境综合治理宣传教育活动，增加群众的环保意识，与农户签门前五包责任书4000份，与村签责任书10份，印制标语40多幅。三是加大投入。乡政府不惜财力，新购置扫帚30把、垃圾车2台、斗车3台、垃圾桶100余个、筐蒌近100个，建垃圾池15个、中转站1个、垃圾处理场1个，聘请专职保洁员5名、环卫工人5名，卫生监视员5名、全天候保洁，垃圾日产日清，清运垃圾1000余方，去除死角100余个，整治散放点10余个。同时，新购植1000余棵风景树用于场镇绿化建立，实行政府栽植，居民户管护，美化了环境，净化了空气。四是狠整狠治场镇卫生。乡党委、政府实行“七个”狠抓措施（即狠抓