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1、幼儿厨房后勤月工作计划汇总7篇厨房后勤月工作方案【篇1】 一、工作重点 (一)创设良好和谐的育人环境。 1、硬件设备添置。厨房添置落地扇，更换各班老旧风扇等设备。 2、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公正相处，常听到礼貌用语，老师和保育员协作亲热，共同关怀疼惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持快乐的心情。 3、洁净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣扬。 (二)发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整
2、体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 2、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进行定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节约和疼惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 (三)加强保育员队伍的管理。 1、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争辩工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 2、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。 (四)加强膳食管理。 1、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的
3、看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 2、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 3、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 4、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负
4、责人签订合同。 5、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和平安入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 6、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有充分的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证 (五)做好创安工作 1、强化全体教职工的平安意识，切实把幼儿的平安置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平安爱惜的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿兴奋奋兴的来园，平平安安的回家。 2、提高幼儿生活学习环境的平安系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合平安的教玩具，请
5、专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避开意外事故发生。 二、月份支配 八月： 1、拟定办公、教学用品、药品等选购方案。 2、检修全园水电设施和门窗桌椅。 九月： 1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、重新支配保育员工作。 3、检查巾杯消毒状况。 4、抽查食品取样工作和仓管记录。 十月： 1、检查保育员一日工作状况 2、抽查寝室卫生和班级卫生。 十一月： 1、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 2、检查厨房工作人员执行职责的状况 3、更新卫生宣扬栏内容。 十二月： 1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检查点心供应、分发状况，及各班点心椹剩余状况 3、检修风琴和扩音设备。
6、 4、补充保健室药品。 5、进行“迎新年联欢会” 一月： 1、全园检修。 2、检查班级卫生状况。 3、归还出借物品。 4、支配暑假值班表。 5、做好财务稽核工作。 6、清点班级以及其它园内财产 7、做好财务的稽核工作。 8、归还出借物品。 9、支配寒假值班表。 厨房后勤月工作方案【篇2】 总指导思想： 以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点；以贯彻落实两个纲要为核心，加强幼儿园管理，全面实施素养教育；将20_年确定为“保教质量提高年”。 一本学期工作目标： 围绕一个主题：求质量，突特色。 树立两种理念：“以人为本、促进进展”的办园理念，“服务于老师、幼儿、家长”的理念。版权全部! 构建
7、三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。 坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、敬重幼儿、优质服务。 做好五项工作： _幼小连接课题和十五规划课题的争论工作 _做好0-3岁与幼儿教育的连接争论工作 _0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善 _加强课程管理，提高实践反思(观看记录争论) _连续探究课程评价与幼儿进展评价方法 二加强内部管理，提高办园质量。 1完善幼儿园的量化考核评估细则 在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高老师工作乐观性为目的。此项工作在学期初期完成。 2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿
8、园出台班主任管理职责，对管理规范的班主任实施嘉奖，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 3努力办出特色，推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将依据分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方向，达到分类标准的要求。 4发挥省示范园的辐射带动作用。本学期，与新的合作伙伴连续开展手拉手活动，争取带动一到两所幼儿园逐步进展。 5加强平安管理，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，幼儿园结合平安月加强平
9、安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担忧全隐患，完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理，其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱惜力气的培育。 三抓队伍建设，促进展成长。 1加强师德修养，树立良好形象。 结合师德月，幼儿园要求各班老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺，使老师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满意的放心园。 2抓队伍，促进展。 （1）利用互动式培训模式组织老师开展各类活动，接受“以人为本、促进进展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量。 （2）扎实开展“三个一”（阅读一本好书、树立一
10、种理念、尝试一种方法）读书学习活动。 （3）营造良好的争论氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取，形成争论合力。 3、强化培训，加快进展。 加强园本培训，提高业务素养。 本学期结合教科研需要，将组织老师加强科研方法培训，把握运用科研方法进行课题争论。此外，每月有教研组长组织老师对课程进行分析与调整，每周有班主任组织班上老师进行争辩，每个主题有老师进行准时评估，不断提高老师驾驭教材的力气。 鼓舞老师乐观参加自学和学历达标，自我加压、自我完善，使学历达标，并为骨干老师供应外出学习的机会和进展空间。 四、加强教育教学管理，促进保教质量提高。 重点工作：连续贯彻两个纲要
11、，加强对幼小连接课题进行调研，促进学校与幼儿园的争论双边活动；调整园本课程方案，完善课程评价体系；重视环境资源的创设、开发与利用；开展0-3岁早期教育争论活动，留意与幼儿教育的连接和托幼一体化的早期教育争论，全面提高老师素养。1、课程评价。开展实质性评价，引导老师留意过程性评价，做好平日工作记录与反思，将全体老师共同争论的评价表格用于实践中不断得到检验，以达到适宜于幼儿的进展需要。 2、开展园本培训，调整教研机制。本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组，在实际开展的各种教研活动的同时，各班成立争论小组，每位老师随时随地乐观参与课题争论，促进老师专业化的进展。本学期将进一步完善教研成果制度，制造
12、性的争论教育管理的新机制，以适应课程改革进展的需要。连续实施教研活动目标考核评估，学期末评出优秀教研组，并对开展教研活动好的级部和班级小组进行嘉奖。 3、在科研方面，进一步做好幼小连接科研课题的实践与争论，完善幼小连接园本课程。 （1）开展幼小连接课程方案实施阶段性小结的争论，进一步突出办园特色，体现制造性活动课程，探讨园本课程的改革。 （2）将与学校联合进行课题的争论，如：环境创设的连接、任务意识的培育、艺术教育、英语教育的争论等，双方形成“手拉手班级”，不断增加沟通与互动，扎实的开展争论性工作，使幼小连接卓有成效。 （3）认真做好“十五”规划课题意大利瑞吉欧幼儿教育体系中国化争论暨的理论与
13、实践争论，严格依据省课题组的要求完成争论任务。 4加强03岁婴幼儿早期教育与幼儿教育连接的争论，争论创设环境，连续开展欢快亲子苑活动，乐观协作区成立早期教育争论小组，争论03岁婴幼儿教育模式及课程方案，探讨制订题例与玩耍。 五、家园社区工作。 1、加大宣扬力度，塑造良好形象。 乐观开展社区教育试验，树立“服务到家”意识，定期为社区散居家庭供应教育服务上门的关怀，推动学习型家庭的争论与延长。如：到家中宣扬科学，指导家长怎样为幼儿布置房间等，扩大幼儿园在社区中的影响力，提高全园老师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，以争取家园社区资源的有效利用。 2、开展形式多样的家长学校活动。 为了关怀幼儿
14、家长了解幼儿园的教育特点，本学期，将开展形式多样的家长学校活动。如：请家长参加亲子游园，幼儿生日会，召开家长育儿阅历沟通会，组织家长参加家庭教育学问竞赛等，以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。3、幼儿园在元旦期间，家园共创新年环境，召开家园同乐会，各班编排文艺节目预备演出。 4幼儿园在十一月初将举办家长半日活动开放，病情家长参与幼儿园课程评价。 5幼儿园各班老师要充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有方案，并体现在教育课程方案和老师组织的各项活动中。可与学校老师、同学产生互动，加强连接，园内、园外开展大带小活动，完成争论性任务。版权全部! 六、卫生保健。 1不断提高幼儿饮食质量
15、，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。 学习儿童膳食学问，针对26岁幼儿每天所需的养分制定食谱。 定期组织伙房师傅走出去，到兄弟园所参观学习，提高幼儿饮食质量。 开展伙房师傅烹饪技能评比活动，集思广益不断增加花色品种，争取每周推出一道新的菜品或面点。 2不断提高幼儿保育质量。 保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点，例如能够深化到幼儿生活中等，大家多沟通多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。 3预防疾病，卫生最重要。 我园将认真作好园内外的环境卫生，并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。 4幼儿健康教育。 培育幼儿良好的生活卫生习惯
16、，除了作好日常生活中的养成教育外，我园还将有方案有主题的开展健康教育活动，如爱惜视力、爱惜牙齿、消防平安模拟演练 5建立健康快车网站。 充分发挥幼儿园网络资源，建立“健康快车”网站，定期为社区家长们供应育儿询问服务。 六每月重点支配： 八月： 1、制定各类方案 2、全园环境创设 3、各级部编排早操并进行师训 4、园本培训 九月： 1、各班加强常规训练、优化幼儿一日活动。 2、大班老师深化学校做好问卷调查工作。 3、进行幼儿园早操竞赛 4、活动区环境创设观摩评比 十月： 1、加强学习，举办家长学校讲座 2、优质教育活动观摩争论 3、连续完善课程评价体系，老师边实践边总结阅历 4、科研课题阶段性观
17、摩与小结 十一月： 1、开展家长半日活动开放 2、进行亲子苑争论活动小结沟通 3、各专题教研小组自行支配说课、上课活动 4、主题探究活动环境创设评比 十二月： 1、活动区观摩评比 2、家长学校讲座 3、幼小连接课题阶段性小结 4各班迎元旦环境创设观摩 下年1月： 1、教研成果汇报沟通 2、做好终结性幼儿评估进展工作。 3、老师做好年终总结。 厨房后勤月工作方案【篇3】 上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结全都，为幼儿、家长供应优质的服务。经过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的转变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工供应一流服务。 一、进取探究，与时俱进 1、加
18、强学习，提高素养，增加自信。 2、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。 3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。 4、向书本学习，向同事学习，向自我学习，在学习中进取探究。 5、促进四个学会，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 6、有方案、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立进取态度，与全园的工作坚持全都。 7、每个人写好工作方案，学期工作总结，做好读书笔记。 二、重视平安、保卫工作 1、连续做好检查全园平安工作。 2、食堂每一天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 3、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
19、4、食堂做好各种机器的平安操作。 5、司机做好汽车的保养与行车平安。 6、门卫尽快生疏新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记与询问。 7、门卫每一天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 三、各部门日常工作要点 1、库房管理与选购 1）购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4）修理各班级的坏床、坏椅等工作。 5）投放沙池玩具、体育器材。 2、修理工作 1）开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2）每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每
20、一天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的平安性。 3）每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。 4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。 5）每月检查一次门窗，发觉问题准时处理。 6）每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题立刻修理。 7）进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 8）定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查老师办公电脑及电源的关掉。 3、财务工作 1）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2）每月按时公布伙食盈亏帐。 3）按时发放各种工资、奖金、津贴。 4）做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工
21、作。 5）做好每月的财务报表上报工作。 4、食堂工作 1）每一天做好室内外、餐厅的洁净。 2）依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，支配分餐；留意饭菜的保温。 3）学期结束前清点餐用具。 4）食堂重地严格禁止非工作人员入内。 5、门卫工作 1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。 2）做好体育角的管理工作。 3）每一天做好职责区的卫生工作。 4）每一天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。 厨房后勤月工作方案【篇4】 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务方案为指导，以加快进展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、
22、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展. 二、具体工作任务和措施. (一)后勤队伍建设 1、师德规范建设 认真学习福建省教育厅关于规范教育教学行为的若干看法，并依据看法精神制订老师师德规定细则，要求老师严格执行师德行为规范.同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，督促大家共同遵守师德行为规范老师的行为，评出“优秀老师”，并通过月绩考核对宽阔后勤人员遵守师德行为规范的状况定期的考核，对优秀者赐予确定的嘉奖，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为. 2、岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位
23、业务培训的有效性和针对性.我们将建立每两周一次的保育员业务学问培训活动，通过定期的学习培训，关怀保育员了解幼儿园常见的卫生和平安学问以及做好配教的基本学问与技能，如：幼儿园常见传染病的发觉与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细则等.同时，通过专题讲座以及开展教养阅历沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格依据规范程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作力气和规范操作习惯. 3、集体团队建设 依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的乐观因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用.拟分年段设立“保育员组长”，分别是
24、工作乐观、不计较个人得失的保育员担当大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，乐观完成各项工作任务.同时，通过评比优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作. (二)卫生保健工作 1、疾病预防 (1)环境卫生 做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生状况互检评比，评出每段的平安卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，鼓舞保育员和厨房工作人员认真做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿供应一个卫生平安、洁净漂亮的学习和生活环境. (2)传染病预防 要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、
25、消毒、晨检、的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病把握在门外.要求晨检人员认真做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长准时带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作.同时，要通过保健医生和后勤园长的日常督导，认真落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外. 2、健康监测 按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡.落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，准时分析评价幼儿的健康状况.加强体弱儿的管理，客观地分析缘由，做好个别干预，并指
26、导家长共同协作，尽快改善的健康状况. 3、健康教育、宣扬 加强健康教育工作，留意幼儿的日常教育和良好卫生习惯的培育.定期更换学园卫生宣扬橱窗;做好“学园网”宣扬工作，利用学园LED灯及班级家教宣扬栏向家长宣扬健康学问.要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生保健学问. (三)平安保卫工作 1、食品平安 科学合理地支配幼儿在园的膳食，认真做好食品卫生、平安工作.食品存放由专人保管，闲人不任凭进入;认真落实食品选购的索证索票制定，与各选购单位签订卫生平安合同，做到定点选购，每天记录台账.每天对幼儿所食的菜留样观看48小时;通过经常督促及日常检查指导，增加食堂工作人员的食品平安意识，严格
27、依据规范要求进行操作，以保证幼儿食品平安. 2、平安设施 本学期将依据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动平安维合带，以保证幼儿的活动活动平安.在消防栓上设立消防宣扬图片与简短标语，使得家长们与孩子们共同提高消防学问，学园依据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与宽阔家长的平安意识. 3、平安隐患排查 (1)定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及等学园消防电器其它设施，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限，建立相关台账，以杜绝学园的平安隐患.督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记和询问工作
28、.经常巡察园内的大环境、小环境，发觉问题，准时汇报、处理.实行放学后学员巡查，并进行平支配查，进行平安登记.以确立“平安工作无小事”“平安责任重于泰山”的意识，强化园内平安管理，通过宣扬学习、预防管理、督促检查相结合，使平安管理做到位. (2)每月组织安检小组支配一次平安专题会议，每季度召开一次后勤人员进行平安教育，期初期中期末各组织平安督导小组进行学园平支配查，加强全园老师平安意识，排查平安隐患，保证学园各项活动如期进行. (3)通过行政人员每日检查到位，每日检查刷卡系统、监控系统是否正常运转，每月对园舍、电器设备、电路、保教人员操作等进行检查，发觉存在问题要整改到位，使幼儿园各项工作规范、
29、科学、平安、有序，使每个角落常看常清，常查常净，杜绝事故的发生. 3、制度建设 依据创平安进展学校文件精神，建立学园平安隐患排查制度和消防平安制度、设备设施管理制度、应急预案及平安演练制度、学园平安工作考核方法及奖惩制度，以进一步完善学园的平安管理制度.依据平安制度，确保一学年无平安事故赐予相应的嘉奖，对于违反制度者赐予惩处. 4、平安教育 (1)学期制订学园平安方案，并把每月平安重点以小主题的形式，渗透到幼儿平安教育中，修订各种平安预案，丰富幼儿的平安防护自救学问，让幼儿学会简洁的自救技能和平安学问. (2)发挥结合本园网站的宣扬、本园宣扬栏的宣扬、消防栓门板设定消防学问宣扬的宣扬功能，依据
30、方案进行平安主题教育活动，结合平安教育周、平安生产月、防溺水、交通平安等主题教育活动，保证幼儿的平安教育课程，进展幼儿自我爱惜平安意识的教育. (四)行政后勤工作 1、基础建设 以连续完善学园的建设，创建省示范园，以教育教学管理中.进一步的加强与社区联系和协调，依据福建省示范园的配套要求进行规划建设，建立能供应幼儿活动的沙池和水池，为幼儿供应可玩耍的空间，并争取在期初前为幼儿创设良好的园舍，为幼儿供应阳光、温馨的活动学习环境. 2、财产管理 认真执行上级文件，规范物品的审批、选购制度.做好幼儿代办费的预结算、期末园财产的清理、登记、归放等工作.做好财务预算，开源节流.认真做好学园的财务预算，精
31、打细算，勤俭持家，让有效的资金发挥最大的效益.后勤部门要严格执行请购审批购买入帐的等规范化管理要求，依据固定资产清查的要求，建立全部新购家具、电器、教玩具等物品的档案材料，同时，按规范要求严格执行财产入账和报废程序和制度. 3、财物管理 做好物品的调配，提高园的物品的周转使用率.勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用.科学管理物品，定期整理教具室，发挥各类物品的最大使用效率.协作园内开展的各项活动，准时供应所需材料.严格执行财政、物价部门批准核定的收费项目和收费标准，结合“价格服务进学园”，严格执行教育收费各项政策规定，连续实施教育阳光工程，利用学园网、阳光园务公示栏等多形
32、式做好教育收费宣扬和公示，进一步规范学园服务性、代办性收费行为，严峻查处违规收费行为. 厨房后勤月工作方案【篇5】 一、基本状况回顾： 1、为教学一线供应后勤保障。 为了各班顺当地迎接开学，我们总务部门在暑期对教学楼、行政楼屋内及其屋面漏水进行全面修理，楼梯间台阶修理和墙面进行粉刷，并对全园杂草进行清除。 2、勤俭持家，有方案地投入。 为了开源节流，在物品的添置上做到了有方案。上学期添置幼儿床382床，大型热循环消毒柜1台，更换厨房不锈钢桶10个、盆子10个，烧开水壶12个，幼儿凳椅300张。 3、平安工作。 在平安管理上，各部门各班责任到人，每周每月对平安设施、设备核查排查，并做好记录，发觉
33、问题准时解决，特别是在37月份手足口病、h1n1甲型流感高发期，我园未发生一例病例。 二、指导思想 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作方案有关要求，进一步树立服务思想，连续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理、加强平安工作。在不断完善和规范中，提升后勤服务和质量以及后勤管理水平。 1、加强员工队伍建设,努力探究规范化途径。 (1)建立员工个人工作档案,详实记载员工工作经受,体检状况,工作考核状况等。 (2)连续坚持每日巡察制度,准时发觉问题,分析症结,并与相关人员交换看法,发挥巡察功效。 (3)连续实施员工工作考核工作制度,奖优惩劣,进一步激发后勤人员的乐观性与主动性,提高工作质量。 2、加
34、强园资园产管理，努力发挥有限资产。 （1）认真依据资金预算方案状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 （2）加强财务管理，严格执行财务管理制度，做好经费审核，规范收费，落实幼儿伙点帐目公示制度。 （3）坚持勤俭办园的原则，乐观提倡节约水、电、煤气、材料等，削减铺张。 （4）疼惜并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型修理尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。 （5）连续探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理制度，定期检查各班、室的资产状况，督促加强保管降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。 3、加强卫生与平安管理，坚持操作规范化。 （1）连续抓
35、好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区和责任人。加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生洁净有序。 （2）进一步加强食堂人员食品、食品加工过程、餐具清洗、消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法，规范操作。 （3）进一步强化门卫人员的平安责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 （4）认真准时地做好各件物品、器械的保养和修理，确保平安使用。 （5）连续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 （6）连续切实做好消防平安工作，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。 4、做好膳食工作，广泛听取老
36、师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配。 5、连续强化服务意识，乐观做好后勤保障工作。 本学期后勤人员要克服人员体弱、年龄老化困难，乐观协作完成园中心工作，做好老师赛课、环境创设、家长开放日活动等后勤保障工作。 厨房后勤月工作方案【篇6】 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作方案有关精神要求，进一步树立服务思想，连续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强平安、创建工作，在不断完善和规范中，乐观提升后勤服务质量和后勤管理水平。 一、加强员工队伍建设，努力探究规范化途径。 1、建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经受，体检状况，工作考核状况等。
37、2、连续加强员工的思想工作，引导她们结实确立保教意识、服务意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察制度，准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的乐观性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。 1、认真依据资金预算方案状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，乐观提倡节约水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、疼惜并合理使用园内设施设备，认真做好各类
38、检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。 5、连续努力探究物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。 三、加强卫生与平安管理，提高操作规范化。 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生洁净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，规范操作。 3、进一步强化门卫人员的平安责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发
39、生。 4、认真、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防平安工作，实行平安网络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。每月准时完成消防月报表，不断完善和改进工作。 四、连续强化服务意识，乐观做好后勤保障工作 本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，乐观协作完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。 方案二：为了能更好开展各项工作，现将新学期将开展的工作方案如下： 一、指导思想： 依据上级教育部门的工作精神，以正规
40、活动为突破口，强化园本研训，追求有效教学，努力提高一日活动的效度。务实工作、开拓创新，优化保教质量，构建园所文化，显现园所特色，提升园所品质。 二、主要目标： 以老师队伍建设为抓手，促进老师队伍专业化以及专业进展的进程;构建园所文化，不断显现园所特色。 三、工作措施： (一)以人为本，力求让每一位教职工处在最佳工作状态。 本学期设立4个班级组，3个教研组(部分老师同时参加英语组活动)。由老师自愿竞聘上岗，经园务班子争辩，重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿进展状况，协调级组事务，关心园部做好相关工作，指导班级老师做好家长工作，关注并着手处理级组内突发性工作，营造团
41、结、向上、唯实的风尚;园长更多关注组内老师专业成长，提升教研活动质量，对优秀老师的引领，对弱势(指业务)老师的扶持，在业务研讨方面形成有效互动，着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工作要实，追求管理工作的有效性，不断提高分散力、执行力。本学期我园将切实落实园部的线性管理与班级组块面管理相结合，互有侧重，协同作战，保障各项工作的顺当进行。 1、德育为先，提升老师的师德修养。 组织教职工乐观参加校级的政治、业务学习;了解教职工整体的思想状态，有针对性地学习先进典型，并组织争辩，认清形势、调适心态、修正行为。增加为人师者的角色意识，提倡吃亏是福的开阔心胸，从宽容、包涵中获得一份从容、宁静的心态。
42、2、沟通为上，提升人性化管理的地位。 无论是园务管理、班组管理，还是家长工作，我们应学会倾听、理解、解释、导引，换位思考、自主选择，理性对待、真情付出，而沟通不失为管理之上策。沟通以公正为前提，信任为基石，明辨是非为原则，以建立良好的人际关系。 3、公字当头，坚持公开、公正、公正原则。 增进工作的透亮度，每个人既是管理者又是被管理者，上层管理与自主管理相结合，渗透应用规章管理的理念。同时，作为管理者，要擅长观看、 理性推断，敢于弘扬正气、针砭弊端，用自身的人格魅力影响人、召唤人。 3、扬长避短，让每个人循着自己的优势去进展。 在管理过程中，要学习洞察别人的力气以及性格上的优势、不足，力求让每个
43、人在合适的时机、合适的地点、合适的岗位做着适合的事。 (二)完善规范，力求让管理向精制化方向靠拢。规范保教人员的工作照旧是管理工作的重心。 1、抓实一日活动各环节的常规要求。在原有的基础上修订、补充各环节老师、幼儿、保育员的工作要求，组织学习并落实到具体的工作中,并通过走课的形式加以督促、指导。 2、优化方案制定及环境创设，提升工作质量。各级组制定适宜的课程方案、主题方案，各班组老师要依据班级实际制订周方案，个人制订出有效的课时方案。充分做好课前预备(幼儿阅历预备、教具及学具等物质预备)，追求低耗高效，做才智型老师。连续以领域的形式，以一个正规教育活动为抓手，提高老师组织各类活动的力气，优化课
44、堂教学。同时，乐观创设课程环境，让环境成为主题实施前的预备、实施中的情景、实施后的呈现，环境是主题教育的组成部分。本学期要抓实老师组织创游的基本功，从玩耍环境(包括材料的投放)、幼儿力气(自主与角色意识、规章与创意)、玩耍中老师的作用(观看、指导、评价)等开放争论。 (三)着眼进展，为幼儿、老师、园所的明天蓄积后劲。 进展是硬道理，抓住契机把握一切可以进展的机遇，为今后的可持续进展丰富内涵、积聚能量，从而实现厚积薄发。 1、营造自主进展的氛围。每个老师要有自我进展的目标，把握进展机遇，自觉学习书本学问(学科类、教育艺术类、文化艺术类)，自觉组织好幼儿的每个活动，自觉上好每节课。挖掘自身潜质，形
45、成个人优势，博采众长，从而脱颖而出。 2、分层打造老师队伍。老师培训内容为老师专业化以及专业进展、班主任管理力气，技能技巧的训练以自弹自唱为主。在管理层面将倾注更多的精力促进老师的专业进展，依托园本教研、师徒结对、对外呈现、同题研讨等活动分层次提高老师的专业水平。园长、级组长不定期听课，加速老师成长的步伐。连续确定骨干老师培育对象，充分利用园本资源促进老师的专业成长，争取各种机会为老师供应学习培训。同时，各班老师要加强幼儿养成教育，在培育幼儿倾听与表达、操作与整理的良好习惯的基础上，本学期要加强幼儿文明礼仪教育，留意幼儿行为习惯的训练。亲热家园联系，乐观发挥家长作用，乐观争取家长的协作。 3、利用开展布朗英语多媒体教学契机历练老师，从教育理念、保教实践、软件使用、资料积累、成果呈现、环境创设、人际关系等方面一一盘点、梳理，扬长避短，为园所品质提升积累阅历。我们将连续发扬团队精神，以最佳的精神面貌、优秀的专业水准，为幼儿供应更好的学习环境。 (四)供应保障，为保教工作顺当开放供应服务。 依据我园在园孩子的特点，