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1、 高速换装心得体会高速收费员廉洁心得体会(5篇)推举高速换装心得体会一 乙方： (以下简称乙方) 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强岑梧高速大路涉路施工安全质量治理，确保过往车辆，施工人员、设备的安全以及道路的畅通，经双方协商，就乙方在梧州 至岑溪高速大路施工作业事项，达成如下协议： 第一条 乙方除遵守安全生产法、中华人民共和国大路法、中华人民共和国道路交通安全法等相关安全生产的法律、法规和规章外，须遵守甲方各项治理制度。 其次条 甲方负责对乙方施工作业区安全防护和安全质量治理工作进展监视检查与供应技术指导;为乙方供应确保安全生产的环境条件。 第三条 对甲方等监视单位提出的有关安
2、全、文明施工等方面问题，乙方必需积极协作，仔细执行。 第四条 乙方根据甲方涉路施工治理方法所规定的程序办理施工许可证，根据经甲方审核通过的安全施工技术保障措施落实各项安全质量治理工作。 第五条 施工作业前，乙方应严格根据道路交通标志和标线(gb5768-1999)和交通部大路养护安全作业规程(jtg h30-20_)和广西高速大路养护施工安全生产标准化治理规定，设置、摆放安全标志;经甲方路政治理部门验收合格前方可施工。 第六条 乙方如有违反以下情形之一的，甲方有权责令乙方停工整顿，所造成的经济损失由乙方担当。 一、施工期间随便撤除、转变安全标志位置，扩大或缩小作业安全区布控范围的按1000元/
3、次进展惩罚。 二、施工作业区未设专人负责施工现场安全及文明施工和指挥交通，或人员不在现场的的按200元/人次进展惩罚。 三、施工作业期间，人员应根据国家和地方有关规定佩戴安全防护装备;施工车辆、机械持有效证照，行驶、作业时应设置标准、明显的安全标志。如施工人员未按规定佩戴安全防护装备，车辆或机械未持有效证照，行驶、作业时安全标志不符合技术标准的按200元/人次进展惩罚。 四、施工作业人员、车辆、机械设备及施工材料必需掌握在施工作业区域内，擅自离开作业区的，一经发觉按1000元/次进展惩罚。 五、乙方必需遵守高速大路中心隔离带、防护栏、隔离栅的使用规定，施工期间如需开启，必需事先报甲方审批，严禁
4、未经批准擅自开启，一经发觉按10000元/次进展惩罚。 六、乙方车辆不得在非安全区布控范围随便调头、逆行，一经发觉将移交高速交警部门进展处理并从风险抵押金中按1000元/次进展扣除。 七、未实行有效措施防止或准时去除施工洒落物的按10000元/次进展惩罚;对于无法用人力搬运的坠落物，应马上向甲方报告，以便甲方实行应急措施，帮助乙方处理。 第七条 乙方在施工过程中造成高速大路及其附属设施损坏的，应根据高速大路路产赔偿标准赐予甲方赔偿。 第八条 乙方施工完成后要准时清理现场，经甲方会同有关部门验收合格前方可撤除施工安全布控区域。 第九条 乙方应加强对施工便道的治理，如由于乙方疏于治理导致车辆利用施
5、工便道躲避通行费的状况，乙方应担当由此产生的一切责任。 第十条 遇有堵车、交通事故等状况应准时疏导，同时向甲方报告，以便甲方实行措施保障车辆正常通行。 第十一条 乙方必需确保在 20_ 年12 月 15 日至 20_ 年 2 月 28 日的有效施工期间内完成在 梧州 至 岑溪 高速大路k 2791 + 630 公里至k 2793 + 670 公里处(左、右侧路段)的施工作业。 第十二条 乙方自愿向甲方交纳施工安全质量保证金共计人民币壹拾万元整(?100000.00)，作为履行本协议及施工安全质量的保证。甲方将实行定期、不定期方式对施工路段安全质量治理状况进展检查，并将检查结果反应给乙方。依据需
6、要，根据涉路施工安全治理方法对乙方下达违约扣款通知书进展惩罚，罚金从乙方施工安全质量保证金中扣除。涉路施工段完工一年后，无施工安全质量责任事故，退还乙方剩余施工安全质量保证金。 第十三条 乙方于本协议签订三日内向甲方支付施工安全质量保证金人民币伍万元整(?50000.00)，剩余局部施工安全质量保证金于2022年1月15日前付清。 第十四条 本协议一式两份，甲乙方各一份，自签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方共同协商。 甲方负责人 乙方负责人 (签章) (签章) 年 月 日 年 月 日 推举高速换装心得体会二 回忆xx年，站根据局、处两级支部的部署，在处领导的正确领导下，在各科室的亲密协作下，坚
7、固树立以人为本,以车为本的效劳理念，细化日常治理，使各项工作日趋完善。通过强化文明效劳、优质效劳,同时注意加强业务学习，用娴熟的业务为优质效劳供应保障,圆满完成了各项工作任务。现将xx年度工作总结如下： xx年，我站共完成通行费收入 元，车流量到达 台，检测车次 4 台(数字依据截至 日的实际数字猜测)，与上年同期相比,分别增长了 一、业务学习气氛深厚。 首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，催促收费和治超员加强业务学习，这样渐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家积极仔细地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘
8、带学习笔记、收费手册和收费员培训教材。一方面，晚间有充分的时间静心学习，另一方面，也是驱逐困意的好方法。 每季度支部全体人员进展一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清晰自身业务学问的把握程度，熟悉到缺乏，准时补救充电。 9月份，局支部了关于车型识别的业务培训。这次培训是自xx年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保开局之年我局通行费的顺当完成。参与培训的人员回来后立刻向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很深厚，对有争议的车型大家热闹争论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的推断标准，也为确保通行费收
9、缴任务的顺当完成打下了根底。 二、注意提高效劳质量。 1、 工作方法要得当。 为保障优质效劳，站内提出文明效劳四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要急躁，不要急噪;要威武，不要脆弱。用以指导、协调、促进效劳和执法工作，避开同用路人发生冲突，充分展现交通行业窗口形象。 2、 讲究亭内形象。 因我站车流量较小，无车通过的时间许多，因此在岗人员简单消失不良形象，针对这种状况，站内通过实行平常检查和随机抽查相结合的方法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。 3、文明用语创新意。 提高文明效劳水平，就不能停留在原有文明用语的根底上，
10、我们应当从一个微笑、一声问候、一句祝愿做起，应时应景讲好每一句文明用语。比方：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款xx元，收您xx元，找您xx元，请走好!”，丰富为如“你好，欢送行驶高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx处施工，请留意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提示司机朋友留意行驶安全，使文明效劳更具人性化，真正表达了“以人为本、以车为本”的效劳理念。 4、“微笑效劳”是升华。 文明效劳方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑效劳。可以说微笑效劳是高层次文明效劳的表达。 三、加强政治学习。 一方面，通
11、过支部大家学习“”，更强化了大家的工作责任心，站内掀起从我做起，从身边的小事做起，践行“”的行动热潮。形成了站“”。 以爱岗敬业为荣，以态度溥衍为耻; 以热忱效劳为荣，以傲漫无理为耻; 以尊章守纪为荣，以我行我素为耻; 以团结互助为荣，以自私自利为耻; 以共同进步为荣，以相互拆台为耻; 以端正心态为荣，以报怨劳骚为耻; 以业务精练为荣，以业务平凡为耻; 以勤奋踏实为荣，以懒散急躁为耻。 另一方面，通过对“落实xx厅长讲话精神，开展认清形势、转变观念、加快改革、促进进展大争论”白皮书的学习和争论，使大家熟悉到要想做到“以人为本，以车为本”，转变效劳理念，每一位员工都要立足岗位，加强学习，摒弃因循
12、守旧、墨守成规的思想，不断去创新和思索，制造性地完本钱职工作，以适应新时期高速大路进展对员工素养的要求。 虽然，学习xx厅长讲话精神的争论活动已经接近尾声。但我们会始终将“以人为本，以车为本”的效劳理念贯穿于工作中，实现优质效劳，文明效劳，树立我站良好的效劳形象。 四、 重视安全工作，牢记安全第一。 我站视安全工作为一切工作的重中之重，平日留意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发觉、早报告、早解决、早记录。 安全保卫工作不容无视，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我们要求每一名保安员当班期间仔细对办公区和工作区巡察检查，仔细做好记录和对特别状况的处理上报。每一名在岗人员加强防范，防止被盗、
13、被抢及火灾等大事、事故的发生。另外，监控员也要切实发挥监视检查作用。 目前，站内每一名职工对于安全工作的重视程度都可谓特别高，从详细工作表现中就可见一斑。 1、监控员在晚间准时设防。 2、治超员夜间准时关锁结算室门、楼门、铁大门及各室窗户。 3、收费员上下岗均有保安员护送。 4、治超员夜间巡逻次数明显增多，频率根本到达了站内要求的半小时一次，而且巡逻部位更广，更加认真了。 另外，我们尤其重视作好“五“一”、“十“一”长假期间的工作安排。五一、十一长假之前，进展安全综合检查，对灭火器、食堂液化气罐、报警器、照明电灯、给水设备等作了全面检查，将有关状况在处机关各科室综合安全检查时汇总上报。同时对假
14、期工作提前作了相关安排，重点强调留意安全防范，保障畅通，做好文明效劳，遇到重大状况要准时报告。 五、 关怀职工生活，解决职工工作中的实际困难。 向治理处相关部门反映站内实际状况，因此解决了关系到职工工作和生活的详细问题，比方：修建摩托车棚，更换卫生间面盆、安装蓄水罐等，这表达了治理处和站领导对职工的关怀，职工的工作和生活条件更加舒适，因此干劲也更加高涨了。 六、思想教育效果显著。 强调做工好思想沟通工作，充分发动值班站长对本班人员进展谈心沟通，对问题较少的人员，本着教育帮忙的原则，赐予改正时机，对同一问题发生屡次的人员要根据标准进展考核。表达了“以教育为主导，以考核为手段，以促进工作为目的”的
15、原则。 经过一年的努力，员工的思想状态、工作态度有所转变，能做好本职工作，积极参加各项活动，全站上下呈现出了团结向上的气氛。 七、坚持扶贫帮困送暖和，搞好精神文明建立。 几年来始终坚持在节日里为特困户孙歧老人送米、面、油、鸡蛋等慰问品，备足取暖用煤，还常常为老人清扫卫生、做家务劳动。团支部还在学雷锋活动月中，去养老院探望老人，为他们带去慰问。 坚持以“为用路人供应优质效劳”为工作中心，为司乘人员排忧解难奉献一片爱心。一年中，涌现出的好人好事层出不穷，屡次收到表扬信和锦旗，最近，我站为河北省滦河发电厂存车一事被电视台报道。 八、严细治理与亲情治理相结合，收到明显效果。 1、强化内部治理，做好细节
16、工作。 “不积畦步无以至千里，不积小流难以成江海”。其实，收费站工作本身很琐碎，只有做好这些细节工作才能保证整个收费治超工作的顺当开展。所以，在平常工作中，我们要求站内每名员工严于律己，对于各项规定令行制止。比方：平常出入收费亭必需戴帽子;亭内人员在岗期间必需严格约束自己言行;每天的卫生交接必需做到三个到位，即清理到位，检查到位，返工到位，保证为用路人供应一个良好的行车环境;收费过程中制止闲聊，把为用路人服好务摆在第一位;对于用路人的不理解，值班站长必需准时到位解决。遇堵车必需准时增开边口等等。对于这些细节工作要求，大局部人都能形成良好的自觉意识。 2、充分调动大家积极性，使每个人都以仆人翁的
17、姿势投入到工作中。 收费站是大家的，也是每一个人的。充分调动每一个人的积极性，让大家真正把收费站当成家一样来建立和爱惜，整个站才会取得好的成绩。所以，在工作中如何因人而异的调动起每他们的积极性，是治理人员最该思索的问题。我觉得治理中做到“以理服人，以德服人”很重要。由于“理”能使人信服，“德”能感化人。 总之，xx年度工作在全体职工共同努力下已圆满完成，但今后的工作还任重道远，我们有信念、有决心把工作干好，把领导交办的事情完成，随时承受领导与用路人的指导检查，最终让领导放心，使用路人满足。 下一年度，我们将连续踏实工作，努力完成上级支部交给的工作任务。并规划如下： 1、仔细贯彻落实局、处工作精
18、神，确保完成全年的收费、治超工作。 2、坚持“以人为本，以车为本”的治理理念，坚持以“为用路人供应优质效劳”为工作中心，总结阅历，加强治理。为完成xx年收费任务而努力。 3、加强收费人员业务学习，为完成各项工作供应根底保障。 4、做好安全综合检查，排解安全隐患，准时与有关部门协调解决存在的问题，确保安全畅通。 5、举办文体活动，丰富职工业余生活。 6、保持站容站貌干净，为用路人制造舒心的通行环境，同时加强文明效劳，供应热忱周到的效劳。 7、进一步增加员工的集体主义感、工作的积极性和主动性，从标准治理和思想教育、开展活动多方面下功夫，激发职工的工作热忱，形成敬业奉献的团队。 推举高速换装心得体会
19、三 上半年的各项工作通过全站上下的不懈努力和艰难工作，已经圆满完成了各项工作任务，下面主要就总结上半年取得的成绩的根底上，查找工作中的缺乏，安排布置下半年的工作任务，确保全面完成今年的各项工作。 一、上半年各项工作完成状况 二、上半年主要工作 (一)加强政治理论学习 组织政治学习6次，写学习心得2篇，重点进展了公司“三星”事迹材料和高管系统先进典型的学习。在进展学习时，要求在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创立“五好党支部”活动中，要求党员抄写党章，并能背诵主要章节，还组织职工学党史，清晰了解党的建立、进展过程。 (二)进一步落实员工星级评定工作 在员工星级评定
20、工作中，站内上半年先后组织学习了相关的实施方案、考核细则等，严格根据考核规定对员工进展日常考核，做到公正、公开、合理，使工作成绩突出，业务精通的员工能够享受肯定的星级待遇，使工作业务技能差的员工向工作成绩好的员工学习，业务技能不断提高，今年上半年通过考核到达申报一星的员工有 人，申报二星的有 人。4月15日，站长助理、办公室人员及各部门负责人和班长参与了公司费收部组织的对忻州公司收费人员岗位级别治理试行方法内容的闭卷考试，在答题中提出了一些合理化的建议。此项工作的开展有效的促进了员工的工作积极性，起到鞭策后进，鼓励先进的作用，形成了比、学、赶、帮、超的良好气氛。 (三)提倡文明效劳，树立窗口单
21、位良好形象 1、提倡文明、优质效劳，保障车辆畅通。 上半年，依据收费站实际状况，站内召开屡次站务会议，讨论全年工作重点，在4月份制定了切实可行的打造具有本站特色的现场治理实施方案，方案的支撑点是以收费站的特别地理位置(地处高寒地带，收费站车流量大，车道承载力量有限，且出口有两个“丁”字路口，丁字路口之间距离较近，常遇堵车现象)为核心，做到车辆保畅工作。方案中要求做到：首先，在深入贯彻落实精细化治理的根底上，形成一套新的考核治理方法，到达部门与部门之间，票证与监控、班组之间，监控与班组之间，班长与班员之间的联动制约，使其事前有安排，事中有监控，事后有跟踪，每件事都要问“监控提示了没有，班长落实了
22、没有，稽查跟踪了没有”，这样收费站的整个工作就形成一种相互监管、相互促进、共同提高、积极上进的工作气氛。其次，开展站长体验日活动，通过“站长体验日活动”的开展来了解收费员工作细节，拓宽工作思路，正确把握工作方向，从另一角度感受基层治理者的工作职责和方法，一方面能促进班组治理水平，另一方面能够体验收费员的困难，实行温情化治理，既有利于工作连接，又使治理工作布满了温情感，杜绝生硬的工作安排不易被大家承受的状况，同时听取职工对站务治理以及业务工作等方面的合理化建议，推动收费站治理工作的进步，制造和谐、奋进的工作气氛。再次，开展“微笑在窗口、满足在窗口”优质效劳活动的同时落实前沿效劳，前沿效劳即提前猜
23、测车辆顶峰时段，在简单消失堵车地段实行有效措施，杜绝在“丁”字路口消失车辆拥堵现象。 现场治理实施方案的实施，上半年我站除交通事故、自然灾难等特别状况下实行的交通管制外，未发生由于自身缘由消失的堵车现象，且文明效劳、优质效劳方面也收到了不错的社会效益。在“五一”小长假社会满足度调查中，我站的顾客满足率到达了95%，真正做到了“一切为了行车人，一切为了行路人”。 3、全面迎接全国干线大路大检查。 全国干线大路大检查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次检查，站内在三月份做了具体的安排部署，制定迎接全国干线大路大检查实施方案，并按公司、治理处要求，五月份确定为文明效劳月，站内制定了文明效劳月实施
24、方案，严格根据方案要求开展各项工作，从4月28日到6月4日实行三班两运转，开启了全部车道，美化亮化了站容站貌，标准的窗口形象，对迎检预备工作落实状况日日报送，随时排解工作中的纰漏，真正做到内业不失分，外业不丢分。 (四)支部建立工作 1、加强领导，明确职责。由于工作需要，年初公司对局部中层领导进展了岗位调动，新广武收费站党支部原支部书记刘晓峰通知变更为贾郁芳同志，调离党员4名，新增党员4名(包括2名预备党员)。支部在3月份召开了支部会议对支部成员进展了公布，确定了支部委员会成员极其职务。在详细工作中，仔细落实了“一课三会”制度，开展了“三帮一谈”活动，即：“党员帮扶”、“党员帮学”、“党员帮困
25、”和“谈心”活动;每月定性定量开展了“三有一好”评比活动，为评先评优供应了很好的依据。 2、进一步开展创先争优活动。今年初，对领导班子创先争优工作进展了点评，明确了创先争优活动中的缺乏，进一步组织“党员承诺”、“亮牌示范”、“党员帮扶”、“党组织送暖和”、“学习教育”、“技术比武”等活动。在收费员和党员六比六看活动中推出先进，形成学习先进，争做先进的比、学、赶、帮、超气氛。 4、党分廉政建立工作。依据公司政风行风评议工作领导组办公室的统一安排部署，我们制定了政风行风评议工作实施方案，完善了政风行风评议责任制度，完善了社会监视体系，并向社会各界聘请政风行风监视员3名，制定了政风行风监视员工作职责
26、，定期联系，准时取得监视反应意见及建议;严格兑现承诺，在收费站设立监视台，举报箱，公布举报电话，主动承受社会各界的监视;加大纠风力度，有力地促进了行风的持续好转。在详细工作中，我站将政风行风建立工作与“青年文明号”创立有机结合，切实转变职工效劳态度。在原来过硬的队伍中进一步强化“收费数十亿，不倒一个人”的思想理念，避开收费舞弊大事和违法违纪行为的发生。4月份，收费站各岗位都制定了风险防控台帐;5月份，依据公司党字16号文件制定了新广武收费站治理“庸懒散”问题实施方案及台帐。 二、下半年工作规划： 1、依据我站特点强化保畅意识，确保安全畅通。连续落实现场治理实施方案和站长体验日活动，“畅通工作搞
27、不好，文明效劳等于零”。广阔员工尤其是一线收费人员，充分认清了安全保畅是当前我站的敏感点和聚焦点，在安全保畅上做到了人员安排到位、物力保障到位、应急措施到位“三到位”，使我站在车流顶峰期也能做到“安全、有序、快捷、畅通”; 2、是大力提倡文明效劳， 积极争创“礼仪效劳文明岗、快捷效劳收费岗、承诺效劳便民岗”。针对存在问题和缺乏，我们与各班组、部门人员积极探讨改良效劳的方法和途径，提出了用自身实际行动打造“收费四个文明”，即：通过使用标准化文明用语，打造语言文明;通过标准收费人员“站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明;通过微笑效劳、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明;通过完善收费设施、美化广场环境，打
28、造环境文明。 3、连续加强特色班组建立，以“治理标准、效劳优质”为主题，围绕“四个创新” (观念创新、制度创新、治理创新、效劳创新)和“二项工程” (素养工程、形象工程)。突出班组的地位和作用，创新班组建立理念，重视发挥班组长的作用，使班组治理立足制度化，着眼人本化， 努力创立学习型班组，推行治理标准化、手段现代化、职工学问化、考核标准化，提高收费站工作人员的整体素养。并把班组建立纳入到目标责任制之中加以约束，保证班组建立工作的顺当开展。要树立为班组效劳的思想，为班组制造良好的外部环境和工作条件。要克制形式主义，调动各方面的力气，提高班组的治理水平，表达我站治理特色。 回忆上半年，我们做了大量
29、的工作，也取得了肯定的成效，但在工作中存在的一些问题与缺乏也不容乐观，主要表现在： 一、团队的整体学习力量较差，学习水平提升不够明显。 二、人员素养各异，阅历缺乏，不能满意高速大路科学进展的需要，尤其是业务素养方面。 三、文明效劳特殊是标准微笑效劳、礼仪效劳、卫生方面还需进一步标准、强化。 在今后的工作中,我们将上下同心、目标同向、工作同步，抓精、抓细、抓实、抓新，全面提升自己的治理效劳水平，为实现忻州公司又好又快进展而不懈努力。 推举高速换装心得体会四 20xx年3月20日,对与我们来说,是感动人心的一天,由于这一天我们来到了xx高速集团效劳公司,成为效劳公司的一名员工,虽然这里条件艰难,但
30、是我们坚信在公司领导的关心下,在曲经理的直接领导下,效劳区肯定会成为西延高速路上一个漂亮的温馨驿站. 作为客房部的负责人,我谨代表客房部全体员工在此表态,我们将为我们的目标奉献自身的全部力气,我们的口号是“没有最好,只有更好“ 为了更好的效劳过往的司乘人员,我们客房部肯定要做到以下几点: 1.根据集团公司的整体部署和曲经理的详细安排,克制一切困难,不将任何条件,提前进入工作状态,虚心的向培训教师请教,群策群力,争取做到客房部“零投诉“ 2.我们的效劳标准是微笑效劳;我们的工作重点是“客人在哪里,我们的效劳就在哪里“;突出特色,注意效劳细节. 3.向牛虹同志及其他先进学习,专心做人,专心做事,有
31、这些优秀的领导,有这样优秀的团队,有这么一群优秀的员工,我们信任效劳区必将拥有一个辉煌绚烂的明天! 效劳区 客房部 20xx.1.8 推举高速换装心得体会五 为维护本市范围内的高速大路(含海湾大桥，下同)正常的建立和运营秩序，保证高速大路完好畅通，保障人民群众的生命财产安全，依据有关法律、法规，特通告如下： 一、高速大路路产受法律爱护，任何单位和个人均不得侵占和破坏。 二、在高速大路界桩范围内，严禁任何单位和个人从事搭建、摆摊设点、堆放物料、放养牲畜家禽等活动。 三、高速大路建立期间，一切单位和个人均不得以任何借口阻止工程建立，不得以任何非法手段向建立施工单位敲诈讹诈。 四、严禁任何单位和个人
32、侵占、挪用、盗窃、抢夺、破坏高速大路建立工程的建筑材料和各种管线、通讯、标志、隔离栅、界桩等工程设施。 五、在未开放通车的路段上，严禁一切非建立、施工车辆上路行驶。 六、严禁行人、非机动车辆及设计最大时速低于七十公里的机动车进入高速大路通车路段。车辆进入高速大路行驶，驾驶员应严格执行高速大路交通治理的有关规定。 七、凡进入高速大路通车路段的车辆，均应按规定缴纳车辆通行费。 八、高速大路运营单位要加强标准化、科学化治理，保障行车安全和道路畅通。 九、高速大路沿线的各级人民政府、各机关、企事业单位、学校、村(居)民委员会要负责协作高速大路建立施工单位和营运单位，向群众宣传高速大路建立的重要意义，宣传高速大路交通治理以及爱护高速大路路产的有关规定，让全社会共同维护高速大路的正常运营。 十、对违反本通告，抗拒缴纳车辆通行费、强行冲关的，由路政治理部门依法予以处理，并可按规定处以罚款;违犯交通安全治理的，由公安交警部门依法处理。对聚众寻衅、扰乱高速大路工程建立和营运秩序，以及盗窃、抢夺工程材料，侵占、破坏工程及道路设施，构成违反治安治理行为的，由公安机关依照中华人民共和国治安治理惩罚条例及有关法律、法规予以处理;情节严峻、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十一、本通告自公布之日起施行。 汕头市人民政府 十月十三日