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1、 银行支行长竞聘报告(七篇)银行支行长竞聘报告篇一/h3 大家好! 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年_岁，(介绍)。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过_、_等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终
2、认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过_年的_，干过_年的_，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，
3、我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱
4、出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面
5、：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重
6、在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家;二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，
7、提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 感谢！ 银行支行长竞聘报告篇二/h3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，很快乐今日能有时机参与我们区支行中层干部竞聘。俗话说：“人，不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”所以，我非常珍惜今日这个来之不易的时机。我很自信，但我不自傲，我很努力，但还需要连续。今日
8、，我只是向在座的各位展现一个真实的自我，期盼着领导和同志们给我投上信任的一票。 在此，请允许我，向始终在无微不至地关怀、支持和帮忙着我的各位领导和同志们表示诚心的感谢和崇高的敬意! 我叫_，男，现年_岁，大专学历，中共党员，现任_支行行长。截止目前，我已经从事信合工作_年，_年来，我先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上得到熬炼，使自己的独立工作力量和工作水平有了很大的提高。 孙子兵法说：知己知彼，百战不殆。今日我之所以选择参与农商行_支行行长的竞聘，是由于我曾经在这个岗位上任过职，具备胜任这一工作的力量，具有以下几个方面的优势。 首先具有肯定的政治素养和
9、个人修养，多年的基层和一线工作经受，提高了我的政治素养和个人品质，使自己能够做到“爱岗敬业、无私奉献”，能仔细履行工作职责，与区支行党委保持高度的全都，政治觉悟强。在个人品德方面，始终用银行的纪律规定来严格要求自己，做到遵章守纪，能在工作中团结同志，做到领先垂范。 其次是具有较强的理论学问和业务力量。从进入信合大家庭工作开头，我就在提高自己的理论学问和专业水平上下功夫，同时能结合工作实际，仔细总结提高自己，使自己的理论素养和业务水平得到了提高。最重要的是担当_新集支行行长以来，得到了各位领导和老同志的言传身教，加上自己的刻苦努力，使自己具备了丰富的实践阅历、坚实的理论根底、过硬的工作作风和较强
10、的人际沟通力量及组织协调力量。无论是身处何境，都能制造佳绩，得到领导和同事们的认可。 最终是熟识工作状况，易于推动工作。我于_年_月份调入_支行主持工作，一年来从不熟悉到熟悉，各项业务刚好理顺，对行内各项业务较为熟识，对当地区域经济进展较为了解，在行内干部员工中群众根底较为扎实，可以在短时间内推动运行工作取得新进展。 有用胜利学创始人邹金宏曾经说过：心里有目标，眼里才有今后，行动才有持续的战斗力。在参与竞聘之初，我就结合工作实际，制定了一个切实可行的任期目标：各项存款逐年递增0万元以上。三年后各项存款余额到达0亿元;各项贷款余额到达0亿元;不良贷款逐年下降0%;正常贷款利息收回率达0%，每年贷
11、款利息收入达0万元以上;任期内无一类经济案件和安全责任事故发生。 谚语说：没有金刚钻，不要揽瓷器活。我在主持行长工作期间，就结合工作实际，制定了明晰的工作思路，在参与此次竞聘之前，我又围绕任期目标，制定了“围绕一个中心、突出两个重点、抓好三项工作”的工作思路。 一是围绕一个中心，就是在任职期间，坚持以经营效益为中心，瞄准上级支行下达的全年目标，实施压力传递，严格内部考核，让人人有任务，个个有压力，确保各项经营指标的顺当完成和经营效益的提高。 二是突出两个重点。首先是突出组织资金工作重点。组织资金工作是当前农商行生存和进展的头等大事。我将对比上级支行下达的组织资金任务的要求，制定出切实可行的组织
12、资金工作规划，充分利用农商行人缘、地理优势，调动一切积极因素，大力拓展和培植重点黄金客户群;同时充分发挥自己的社交才能，构建新型的“政、银、企”的关系，抓住有利时机，以贷促存。最终在做好柜面效劳的同时，发动全体员工实行走出去请进来的方法，查找存款客户，扩大储源，确保三年净增目标圆满实现。其次是突出效劳“三农”的工作重点。连续做好支农工作、做响小额农贷品牌，大力扶持当地具有特色的农业和具有进展潜力的产业，连续支持当地种养殖业，帮忙农夫致富。 三是抓好三项工作。首先是强化内控，提升治理水平。任职期间，我将坚持内控先行的原则，把防险控案工作落到实处。积极组织和引导全行干部员工增加风险治理意识，提高风
13、险治理水平，把各项风险掌握在源头;不断完善资金业务、存款业务、中间业务、结算业务等各方面的内掌握度治理，标准各项业务的操作标准，形成自我约束力;同时抓好各项制度的落实工作，严格制度治理，一切按规章制度操作，做到三年内不放一笔违规贷款，不乱花一分钱，不出一次安全事故，不发生一项违纪案件。其次是强化协调，制造良好的工作环境。基层行和各项工作，都离不开上级行和有关部门的支持，因此必需处理好一级、二级支行和各职能部室的关系，多向上级部门请示、汇报，对有关文件精神抓好贯彻落实，不越权，不越位，在职责范围内开展工作，同时正确处理好与当地政府的关系，不张不驰，进退有度，听从不盲从，对相关工作安排要进展恰当的
14、汇报，以取得地方政府对我工作上的理解和支持。另外还要加强与当地政府职能部门及当地村组的沟通与协调，尽最大努力制造出良好的工作环境。第三是强化宣传，着力提升农商行效劳形象。上岗后，我将借农商行成立一周年契机，利用悬挂横幅、站牌、张贴标语等方式大力宣传农商行，让农商行名称深入到每一位农户，积极开展文明优质效劳活动，向社会公开农商行效劳宗旨，让每位农夫感受到农商行真正是农夫自己的银行。 古人云：“君子，患无为，不患无位”，又云，“行胜于言”。我深信，假如我能得到大家的信任和支持，竞聘胜利，我将会以扎实的工作回报领导和同志们的信任。假如不成，那么，我听从农商行的安排，做一片忠实的“绿叶”。协作和支持新
15、任领导做好工作，为农商行美妙的明天作出积极的努力。祝福我们_农村商业银行的明天会更好。 让我们一起携起手来，风雨同舟，共创佳绩。 感谢大家! 银行支行长竞聘报告篇三/h3 敬重的各位领导，评委： 大家好！我叫xx，今年xx岁，党员，*科学历，有理财规划师职业资格证书。xx年进入我行，先后做过储蓄、会计、外汇、私金主办、综合柜长、会计主管等职。 今日，登上这属于强者的讲台，我最想说的两个字是“感谢”。感谢组织上给年轻人制造熬炼的时机和平台；同时也感谢同事们始终以来的无私帮忙与团结协作！“滴水之恩，报以涌泉”，今日我怀着一颗感恩之心参加支行行长助理岗位的竞聘，盼望在更艰难、更具挑战性、更能熬炼人的
16、岗位，以精彩的业绩回报组织和同事们。 下面，我把自己对于行长助理岗位的理解与熟悉汇报给大家。 我认为，支行内控行长助理，既是支行制定经营策略的直接参加者，又是支行落实经营策略和风险防控的带头人。他要帮助行长在现场治理、营销进展、风险防控、思想疏理等方面做好监视指导，解决一些实际困难，还要在网点员工队伍建立、潜能激发、技能培训、人才发觉和储藏等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行行长做好参谋、在详细事务方面为支行行长做好助手，在日常治理方面为支行行长补好台，以高度的责任意识、大局意识和效劳意识使自己成为支行治理、经营、效劳过程中安内攘外、克难攻坚的中流确砥柱。 鉴于以上岗位熟悉，结合我自身
17、的工作经受，我自认有如下几点竞聘优势。 第一，专业学问扎实。 我在大学期间，学习的是会计专业，进入我行后，我积极参与系统内的各项培训，挤出时间进修了*本科课程，丰富了自己的学问构造，提升了自己的专业理论水平。同时，我还专心学习国家相关政策、法律法规和我行的规章制度，能够以国家法规政策指导详细工作。ss年，我参与中大君融主办的理财规划师培训，并获得了理财规划师职业资格证书。所以这些，都为我做好工作供应了强有力的保障。 其次，工作阅历丰富。 入行xx年来，我先后从事过*个岗位，从柜台操作到后台治理，我熟识我行营运条线每一个岗位，把握了各项柜面业务操作流程和业务治理规定。同时也积存了较为丰富的会计工
18、作阅历。我曾在分行举办的业务技能竞赛中获个人全能xx名；季度考评，屡次被评为支行优秀会计主管；年度考评，屡次被评为a等。 第三，综合力量较强。 我曾担当过私金主办、综合柜长、会计主管等职，工作中，我能够以大局为重，积极跟领导、同事，及客户沟通协调，并主动解决和处理业务与治理方面的难题，去年支行转为综合型支行后，我屡次将一些好企业介绍给行长，伴随行长访问客户，积存了肯定的人脉。我的沟通协调治理等力量多受到领导的确定。 各位领导，我喜爱*行，是*行给我平台，让我成长，因此，我对我行怀着深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中。假如各位支持我走上行长助理的岗位，在今后的工作中，我将依据支行的
19、工作特点，结合我自己的工作阅历，一如既往地忠诚敬业，求真务实，从以下几方面开展工作。 第一、当好助手，主动做事，帮助行长做好日常工作。我将摆正自己的位置，将做好助手。凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，仔细履行岗位职责。在日常治理中，积极帮助行长做好经营治理等一系列本职工作，不让行长找我要结果，而是我主动来复命。在行长授权的范围内，切实协作、支持、维护和执行好行长的工作。做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合，努力成为行长的左膀右臂。 其次、积极履行岗位职责。 一是客户根底方面。 针对客户根底薄弱的现状，我将帮助行长开展“拓市场，强根底，增客户，争账户”等活动，扩大客户群体
20、，夯实客户根底，以不断提升可持续进展力量。在全面清理存量存款、贷款、信用卡、电子银行等客户的根底上，对这些根底数据进展比拟分析，讨论支撑本地区经济进展的主要客户，调查分析客户资源，制定客户进展规划，明确客户营销任务目标，挖掘存量客户价值，积极拓展增量客户，强化鼓励考核，抓好渠道和效劳工作，使支行业务快速进展。 二是员工队伍建立方面。 我将依据目前行内的现状，针对各个部门的特点，积极帮助行长通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式，努力使行内的人员形成业务型、技术型、治理型、事务型人才比例协调的构造。做到合理分工，高效协作，打造以结果为导向的负责任的员工，建立一支执行力高的、以结果为导向的、对结果
21、负责的团队！ 三是风险防控方面。 我将从提高精细化治理水平，实现排解风险隐患。大家知道，我们行的案件防控工作是“双挂钩”和“一票拒绝制”，这就要求我们不断提高精细化治理水平，加强风险防控预警，排解风险隐患。 落实到详细工作中表现为，首先，要全面学习、贯彻、执行总分行的各项会计内掌握度。其次，要严格督导落实风掌握度，强化会计风险意识,让内部掌握无小事的理念深入人心,树立全员防范意识,风险防范人人有责,建立通畅有效的自上而下风险意识传导机制和自下而上的反应机制。再次，要结合分行的辅导与检查，通过不断学习、自查和整改，进一步强化全体人员风险责任意识,将内掌握度执行落到实处、落到细处。认仔细真、踏踏实
22、实地抓好规章制度的贯彻落实，确保规章制度真正落实到每个业务环节和每个员工身上。 四是效劳提升方面。 我将帮助行长，把建立“以客户为中心“的理念和机制作为中心任务，不断梳理改造业务流程，提高客户效劳力量和水平，营造优质效劳的气氛。首先，可以从细节上做起，在每个柜台配备老花镜，大厅的饮水机全天保证热水供给，个人业务参谋柜台里预备应急药箱其次，从拓展效劳范围做起，从社区效劳、医院效劳入手，与社区及医院合作推出社区联名卡，为客户供应存取款和社区物业、水、电等各类缴费综合效劳。与医院联合推出联名卡，为客户供应挂号、付款等一卡通效劳；再次，在充分发挥大堂经理和自动分类叫号机作用的根底上，实行错峰增开窗口、
23、推动前后台业务分别、推广网上银行等措施，以缓解排队问题。另外，还可以推出“手机短信商定汇款效劳”，以满意外出务工人员、学生家长向特定人员频繁汇款的需求；推出“房e通”，让客户在网上就能办理大局部房贷业务各位领导，评委，以上是我对所竞聘岗位的工作思路，有不当之处敬请指正。经过今日的竞聘，我信任自己对这一岗位有了更深一层的理解和熟悉。同时也熟悉到，任何竞争都有胜利者与失败者，而个人的成败是微缺乏道的，工作的进步才是我们的最终追求。因而，无论此次竞聘胜利与否，我都将一如既往的努力工作，和大家一道，推动我支行实现更大的进展！ 感谢！ 银行支行长竞聘报告篇四/h3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!
24、特别感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的时机，首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄：我今年岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体安康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新; 二、治理力量：自年担当科技部副主任以来，我帮忙主任协调了很多治理方面的工作，积存了珍贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了很多优秀的治理方法和理念; 三、良好的沟通力量和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有
25、做不好的事情，关键看你用不专心。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责。 一、首先要摸清状况：一方面要快速摸清业务进展状况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈;另一方面要快速了解支行的人力资源状况，以便能够开展针对性的工作。 二、树立科学进展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学进展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年进展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进
26、展经营，避开由于前任行长的离任而发生客户流失的状况;另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财”等别样效劳，增加对客户的吸引力和分散力。 四、打造企业文化，增加员工团队意识，提高员工素养和网点效劳质量。员工是支行最重要的资源,加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。 五、加强内控治理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为支行负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我
27、们各项业务安康进展的根底和保证，要在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务发建立在扎实治理的根底上。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我肯定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批判指正，感谢大家! 银行支行长竞聘报告篇五/h3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 能参加这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我会非常珍惜并努力把握这次时机。 我竞聘的岗位是：*支行行长 我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓力量，熟识公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面进展。 下面我从四个方面对各位领导、
28、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告 （一）工作简历 本人现年xx岁，大专学历，会计专业。 年 月参与工作，年 月至 年 月期间在.。，2023年1月至今，经行领导讨论任命为*支行综合员，目前负责*支行工作。 （二）我的竞聘优势： 各位领导、各位同仁，我所以参与这个岗位的竞聘，基于以下几点： 首先，我有着多年在支行和信贷的工作阅历，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近10年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有肯定的客户资源，具备剧烈的营销意识。 其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业
29、务安康进展。 第三，我比拟注意发挥团队力量，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工制造一个良好的工作气氛，增加工作团队的分散力，激发工作热忱和动力。 第四，注意实效在治理工作中，我崇尚现代治理理念，重视企业形象的树立和员工整体素养的提高，推崇以人为本的治理和营销理念。工作中，勤于思索，热衷实践，注意实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。 第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调力量也得到了不断加强。 我非常喜爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终
30、严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续 年被评为先进工。 （三）工作设想和措施 这次竞聘，假如我能得到大家的信任和支持，我将实行以下设想和措施开展工作： 紧紧围绕支行的经营进展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险掌握为主线的经营思路，充分借助我行效劳资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷构造调整，做好存款业务的进展，同时，积极帮助行领导开展各项业务，仔细完成领导交办的其他工作。详细工作措施如下： 1、以大户目标治理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。 有关调查资料显示，吸引新顾客的本钱是保持现有顾客满足本钱的5倍。因此在开拓新客户的同时
31、，应注意维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类治理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进展重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增加对客户存款特别变动的反响灵敏度，准时调整营销策略。三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，亲密协作。依据我支行地理位置、存款构造等特点，利用金融产品进展深入挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高效劳意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、参谋维护等方式、方法提高效劳水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、以信贷产品为依托，进展优质客户
32、，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷构造。一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建立工程资金投入的重要时间段，抓住重点工程的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。二是积极扶持现金流量大、经营效益好、内部治理标准、进展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款力量强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。 3、加强信贷治理。一是仔细落实贷后监视检查制度，查找贷后治理薄弱环节，加强和标准贷后检查，做好贷后风险预警。二是严格标准信贷业务档案、台账系统治理及每月准时精确向总部报送各类报表。 4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。通
33、过积极营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。 5、深入做好业务宣传和询问工作。一是无论对上门询问或是电话询问业务的客户，均需做到礼貌热忱，急躁解释，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满足而归，使潜在客户成为现实客户。二是对支行全体员工，利用“晨会”、“办公自动化网络”对金融产品进展具体介绍和宣传，增加支行员工的营销意识。 （四）竞聘态度 假如这次我竞聘胜利，我肯定会摆正自己的位置，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，假如自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正缺乏之处，一如既往地为商行的进展做出自己的奉献。 借此时机，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对
34、我的鼓舞和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。最终，预祝大家工作顺当，身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 银行支行长竞聘报告篇六/h3 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来
35、，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于保持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都保持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理
36、、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直狡猾，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓
37、住要害问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“
38、能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工
39、，准时赐予确定，加强其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是保持正确的用人原则。保持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己
40、专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是非凡行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 感谢！ 银行支行长竞聘报告篇七/h3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 下午好！今日有幸参与这个竞聘大会，我很感动，市分行
41、党委公开、公正、公正的选拔机制，给我们大家制造了宽松的条件，供应了珍贵的机遇，在挑战和机遇面前，我走上了这个演讲的舞台，来展现我的力量，追赶我的抱负。 此次我竞聘的岗位是*支行副行长。 一、工作简历及近几年工作状况 我叫*，1973年10月生，大学学历，经济师。自1994年入行以来，先后从事过会计、客户经理、风险经理等工作。2023年6月我行第一个金融超市*支行金融超市成立，通过市行选拨，我被聘为金融超市客户经理，从事个人消费信贷工作，曾取得全行个人理财、个人消费贷款竞赛的前四名。2023年6月至2023年3月，做为*支行客户经理部的一名客户经理，始终从事市行重点治理客户的治理工作。2023年
42、3月通过市行的公开考试，我以其次名的成绩考入市行营销中心，在此期间，我办理了*太阳能有限公司评级授信及首笔5000万元流淌资金贷款的调查工作，通过我的努力，终使*太阳能有限公司成为了我行的合作伙伴，至今该客户已累计办理贷款4亿元，给我行带来较多国际结算业务量及丰厚的利息收入；办理了河北*医药集团*制药有限公司的首笔1000万元流淌资金贷款业务，目前该客户贷款余额2023万元。2023年11月至2023年5月，我在机构房贷部从事机构客户的存贷款工作，主笔起草了*分行2023年机构类业务专项考核方法，对机构类客户实行开户嘉奖，确定新型农村合作医疗、风险抵押金、财政支付中心、教育支付中心、农村义务教
43、育这五大客户为机构类重点客户，在全辖范围内大力营销，当年实现了机构客户存款的有效突破。在机构房贷部工作期间还有幸参加了我行的股改工作，主要负责不良贷款的档案整理，屡次带队对支行的不良贷款档案整理进展指导与核查，同时也见证了*行进展过程中所付出的沉重代价。2023年5月至今，在信贷治理部从事风险经理工作，期间还协作了2023年9月至11月的总行集中审计工作。每一次工作的变动，都是领导对我的信任和关怀，也使我的人生阅历得到了增长，工作力量得到了提高。 二、竞聘的优势 （一）具备良好的职业道德修养。自参与工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守，并始终以饱满的热忱、扎实的作风投
44、入到工作中，努力把工作做的更好。 （二） 理论根底较为扎实，专业素养较高。在工作中,我从未放松过学习，通过不断钻研信贷业务，使自己的业务素养有了较大的提高，能够娴熟把握各项信贷政策制度，并注意理论与实践相结合，不断提高实际工作效果。 （三）信贷实践工作阅历丰富。从事信贷业务八年来，不管是前台还是后台、不管是个人信贷业务还是法人信贷业务，不管是操作岗还是治理岗我都有过了较为深入的接触和了解，因此，能够娴熟操作各项信贷业务。 （四）具备良好的组织协调力量和工作创新力量。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，有严于律己，诚信为本的优良品质，能够与人团结共事，擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。在工作中我勇
45、于实践，具有开拓精神。 三、对竞聘岗位的工作思路 竟聘上岗是选贤任能,制造竞争机制的一项制度,我将作为参加者承受组织的考验、群众的评议和党组织的选择，一切听从领导的安排。假如我能竞聘胜利，将做好以下几个方面工作： （一） 加强学习，增加解决问题的力量。培育自己持续不断的学习力量，拓展思维方式，提高业务技能，使自己具备合理的学问构造，努力提高自己解决实际问题的力量。 （二）履行职责，强化自己的执行力量。增加自己的履职力量，脚踏实地，兢兢业业，坚持原则，使自己成为上级行经营治理理念的推动者和执行者。敢于治理，擅长治理，把圆满完本钱支行的各项经营目标作为履职的最根本要求来抓。 （三）擅长沟通，增加团
46、队协作力量。部门之间、岗位之间、上下级之间、班子成员之间要讲沟通、讲沟通、讲合作，不推诿、不扯皮、不误事，要做到大事讲原则，小事讲风度，共事讲团结，办事讲效率。 （四）多措并举，增收创效。始终把职工的利益放在第一位，在安全经营的根底上，千方百计的提高支行盈利水平和员工的收入。 古人云，不以一时得志而自匮其能，亦不以一时失意而自坠其志。无论竟聘胜利与否，我都将以这句话自勉，以泰然的寻常心一如既往的努力工作。在这里我也要感谢这份工作，由于拥有了这份工作，才使我衣食无忧，生活富足，所以在工作不应有埋怨，而应做当下，铺垫将来。因此，我也情愿承受挑战，我认为我们竞争的不是一个职务，而是一种责任。假如我竞聘胜利，这离不开大家的厚爱和鼓舞，俗话说：好风凭借力，方能上青云。我肯定会以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，加倍努力，使我们的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演讲到此完毕。 感谢大家！