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1、 财务培训方案财会培训方案(八篇)最新财务培训方案一 一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、治理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度仔细对待各项工作，增加政治敏锐性，提高法规政策的理解力量和宣传解释力量。大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度，促进本单位的财务治理工作，提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。 二是要强化责任意识。财务治理，职责重大。参与这次培训的同志，都是各单位分管财务的领导和财务人员。从大处讲，大家担当着治理好本单位人防建立资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务治理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着本单位干部职工的切身
2、利益。所以，财务治理工作不是简洁的工作、而是政策性强、细致繁杂的工作，不是可有可无，而是特别重要的工作。在座的每一位同志，都是全办工作不行缺少的“管家”，是领导决策不行缺少的参谋和助手。这个“管家”当得称职不称职，参谋作用到位不到位，都对我们全办的工作产生极大的影响。 三是要强化学习意识。当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新状况、新问题不断消失，盼望大家以这次学习培训为契机，树立起学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神，不断更新学问构造，拓宽学问面，开拓创新，以适应新形势下开展工作的需要，进一步提高当家理财的力量。 四是要强化效益意识。财务部门是各单位理财的执行部门，履行单位经费收支与
3、监管的职责。加强经费治理，提高经费、物资使用效益是财务部门的.主要职责。没有钱，干不了事;用不好钱，干不成事;管不好钱，就可能要出事。财务治理就是要做好生财、聚财、用财、管财的工作。对依法理财，合规用钱，各单位分管财务工作的领导和财务人员肯定要在思想上予以重视，并贯彻于工作的始终。 五是要强化节省意识。全办人员必需坚固树立艰难奋斗、勤俭节省的思想，本着对国家对人民高度负责的态度，把钱真正花在人防事业上，做到少花钱、多办事，确保各项开支合理合法。要坚持领导带头，严格程序，最大限度地压缩经费支出。要制定并落实好机关和直属单位日常节省的各项制度，从节省一度电、一滴水、一张纸等小事抓起，全方位厉行节省
4、。 六是要强化法纪意识。财经纪律历来是一条“高压线”，作为单位的主要领导或分管财务的领导，必需了解和把握根本的、必备的财经法纪学问。要学习把握财经法规、制度，了解与我们人防建立、事业进展和行政治理亲密相关的国家财政审计政策，熟识并把握相关的财务治理状况。通过财经法规的学习，各单位领导干部要明确法纪意识，要了解清晰哪些事情应当做，哪些事情可以做，哪些事情肯定不能做。要进一步强化依法理财、标准治理观念，切实履行各项经济责任，确保本单位会计工作合法合规和会计资料的真实、完整。要加强自我约束、自我治理和自我防范，严格标准自身的从政行为和经济活动，带头严格遵守各项财经纪律。 最新财务培训方案二 对于财务
5、这个问题其实我早已开头了对其的熟悉，记得我刚进大学的时候，我们的教师就跟我们说，财务会计的定义存在着很大的争议。有人认为财务会计是一种计量技术，有人认为是一种治理方法。但是，随着时代的进展，社会的进步，当四年以后我离开象牙塔来到社会之时，发觉越来越多地人认同财务会计是企业治理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比较的作用，甚至有人断言财务治理将在企业治理中趋于核心地位。 现在的财务会计已经不单单注意于企业的资产保全，而是更多的注意于企业的筹划与掌握。一个企业的安康与否，跟企业的内部掌握，特殊是财务会计掌握的健全和全面有效有关。会计师事务所对企业进展审计，第一步工作就是对企业的内部掌
6、握进展测试。由此可见当今社会财务对企业的重要性，所以公司领导安排我们进展了一次财务人员的财务培训。 当我在培训前扫瞄课程介绍的时候，是对教师的水平抱有30%的疑心态度的(究竟是孤陋寡闻没有听说过龚教授的大名)，但是短短两天，收获却很大。她让我熟悉到财务是一项不断更新、改良的工作。新的思路和方法随着企业工作核心的变化而不断消失。尤其是将预算治理上升到了一种文化的境地，并由此延长到预算的全过程，表达了预算不仅是一种工具，更是一种渗透着先进治理内涵的文化，实在令人惊异，惊异之余又带来许多的启迪。由于在工作中我们经常是盲目做事，忙着做事，却成效甚微，究其缘由是没有挖掘到预算治理的精华，没有真正地理解什
7、么是预算治理，没有摆正预算治理的位置。通过此次培训，使我们更好地熟悉公司的预算工作，“凡事预则立，不预则废”。 企业预算治理体系的根本内涵和内容是行为规划的量化，这种量化有助于治理者协调、贯彻规划。企业的工作纷繁简单，制定一个全面的预算，可以使整个公司对于下一个月的销售和费用本钱有一个比拟清楚的熟悉，使公司能够按一个预定的轨道运行，公司全部的运作具有肯定的透亮度，可以使整个公司能够更严密地团结在一起。预算治理不是一种刚性治理，它是一个不断变化和进展的过程，它要到达的也不是最低的费用本钱掌握，唯一的目标是使公司到达一个最正确的收入费用比。对于这次的培训我感觉到受益良多，首先它让我开拓了思路，从更
8、深层次理解了财务报表，能够站在更高的角度去考虑和分析公司的经营状况。其次龚教授通过各种不同行业、不同内容的案例分析，使学问构造更加丰富，大开眼界。并且通过培训讲师急躁、仔细的讲解，消退了日常工作中存在的疑问。在课程完毕的时候，再次回忆未培训之前在我们工作中所遇到的问题，在培训中，龚教授引领我找到了解决这些问题的钥匙。 而最让我印象深刻的就是龚教授对超期款项的危害性，本钱的掌握以及三大报表相辅相成的表述这三点： 1、对于超期款项的危害性。未培训之前我们就已经在工作中遇到了这种状况，有客户拖欠我们的应收款，当时我觉得这种事情没有什么大不了的，拖欠几天就拖欠几天吧，反正不会少给我们的钱，而在听了龚教
9、授的课后我才知道原来这样对我们的危害性是如此之大，由于客户拖欠我们的资金我们不但要付给银行利息，同时还由于资金的被占用无法进展运转而削减了盈利。 2、对于本钱的掌握更是让我感慨不已，以前在我看来工作中的吃喝用行都是必需的。首先，吃喝就不必说了，中国人做生意在酒桌上谈的可比在谈判桌上谈成的多，所以这一局部是必不行少的，“用”是指我们工作上的花费，像什么电费，茶杯，纸啊等等办公用品也是必需的，而“行”就更不用说了，现在你要是出去和人谈生意连个车都没有，给人的第一印象就是没钱，小家子气，做不成大事，而养车可是要油的，这一局部不能不花的。所以我认为这些是必需花销的。而在龚教授的课堂之上大到公司房屋的租
10、赁，设备的选购，小到圆珠笔纸张的选购都在可掌握范围之内，并且通过这些掌握使公司扭亏为盈我才知道了原来本钱是可以这样掌握的，而且掌握本钱是有这么大的好处的。 3、三大报表的相辅相成。以前可能仅仅只听说过三大报表的名称：资产负债表，利润表，现金流量表。可是却不清晰三个报表的作用，更不用说三者之间有什么联系了，而通过这次培训让我了解到了三者之间的严密联系，通过三者之间的联系分析出企业现有的问题并对短期的策略问题提出解决方案并支持企业长期的价值最大化这就是三大报表对企业的最直观的作用，并且也让我学会了如何去看三大报表，同时依据报表的内容了解公司的运营状况和消失的相关问题。 两天的培训使我们对公司的一些
11、财务制度有了更好地理解，对于公司将来的财务运作有了一个初步的熟悉。两天的培训，来自财经大学的龚教授教给我们的不仅仅是关于公司财务治理和企业预算这两方面的学问，也不仅仅是告知我们如何去合理合法的躲避风险提高企业的盈利，更多的是向我们传递企业财务治理的一种理念，就像公司领导始终教育我们的那样追求一种最正确的治理模式和方法。同时我们还可以引升到我们各人身上来，例如对平常生活上的准确预算，消费本钱的掌握，个人投资风险的躲避，强化个人理财的力量。 当龚教授在讲台上说到再见这个词的时候我发觉自己对这位良师益友是如此的不舍，是她让我增长了学问，是她让我增加了阅历，还是她让我开阔了眼界，我的心中对这位来自远方
12、的教师布满了敬意于感谢。固然我更应当感谢的是公司的领导们，使他们在百忙之中亲自去为我们请来了龚教授，同时领导们又在如此炎热的环境中陪伴着我们一起培训，这一切都让我牢记在心，感动不已，有了如此敬业的领导，我们的企业何愁进展不了，在将来的日子里，我会用通过领导们给我们制造的时机而培训到的学问为我们的企业添砖加瓦，和同事们一起在领导们的指挥下共创美妙的明天。 最新财务培训方案三 甲方： 乙方： 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方打算聘乙方为财务。 其次条乙方的聘任职务是财务部财务。 第三条
13、甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排财务会计工作，安排任务; 2.监视检查乙方工作状况; 3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚; 甲方须履行的义务： 1.使乙方准时猎取劳动酬劳; 2.使乙方合理享受公司规定的待遇; 3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行财务职务; 2.猎取劳动酬劳; 3.对公司的治理工作提出建议和批判; 4.辞职。 乙方须履行的义务： 1.遵守公司的各项规章制度，承受公
14、司的领导和监视，听从工作安排; 2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; 3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的隐秘和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，担当相应经济责任和法律责任; 4.治理爱惜好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于治理造成财产损失，担当赔偿责任; 5.不断提高自己的实际工作力量和业务素养; 6.自行担当人身安全责任。 第五条劳动酬劳和福利待遇： 甲方每月付给乙方根本酬劳，在月度财务报表完成后，支付酬劳。 第六条合同的变更和解除 在以下状况下公司有权单方解除合同： 1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝
15、阻不改时; 2.应聘财务严峻违反工作纪律或违反职业道德; 3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格; 4.应聘财务因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 1.应聘财务因病或人身意外事故无法连续履行职务一个月; 2.一个月无故不做帐; 3.公司被撤销。 在以下状况下，合同可以变更： 1.双方协商之; 2.因国家政策法令发生变化时。 第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行财务职务。 第八条合同期限 本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，
16、三份具有同等效力。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_代表人：_ 地址：_地址：_电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 最新财务培训方案四 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试
17、范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信用社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各
18、项财务治理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全
19、年目标规划的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手： (1)以年终决算报表数字为根底，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进展一次全年经营状况猜测，并结合有关金融。 最新财务培训方案五 第一章：总则 第一条：为了加强公司内部治理，标准公司财务报销行为,合理掌握费用支出，特制定本制度。 其次条：本制度依据公司的实际状况，将报销分为差旅费、办公费、款待费、交通费、通讯费、教育经费及培训费、会议费等,以下分别说明相关的借款流程及各项支出详细的财务报销制度和报销流程。 第三条：本制度适用公司全
20、部部门。 其次章：费用报销根本制度及根本流程 第四条：报销人必需取得合法有效的报销单据(发票)。 第五条：费用报销单填写及票据粘贴要求： 1、报销单据填写应力求干净美观，不得随便涂改; 2、报销单封面与封面后的托纸必需大小全都，各票据不得突出于封面和托纸之外(票据过大时应按封面大小折叠好); 3、各票据应匀称贴在报销单封面后的托纸上，整份报销单各局部厚度应尽量保持全都; 4、若报销票据面积大小一样或相像(如车票等)，需有层次序列张贴; 5、报销单据金额、类型一样的(如车票等)，应尽量张贴在一块，并按金额大小排列; 6、报销票据在粘贴时，确保审核人能够完全清晰地批阅到报销金额; 7、报销单据一律
21、用黑色钢笔或签字笔填写; 8、报销单各工程应填写完整，大小写金额全都，并经部门领导有效批准; 9、有实物的报销单据须由验收人验收后在发票反面签名确认，需入库的实物单据应附入库单; 10、出租车票据需注明业务发生时间、起至地点、人物大事等资料，每张出租车票反面需有主管领导签字确认; 第六条：单笔报销总额超过20xx元，需要提前一天通知财务备款。 第七条：费用报销根本流程： 第八条：差旅费报销 1、因公出差的办理程序 1.1因公出差的员工必需事先填写“出差申请单”，注明出差伴同人员、时间、地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人、公司负责人审批签字。 1.2出差人员借款需持批准后的“出差申请单”填
22、写“借款申请单”，由部门负责人批准，公司负责人审批，财务负责人核准前方可借款，原则上前次出差没有报销，本次出差不予借款。 1.3凡与原“出差申请单”规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特别缘由或状况变化需转变路线、增加天数、人数、改乘交通工具需经部门负责人、公司负责人签署意见前方可报销。 1.4出差期间发生的共同费用报销，报销单需有同行人员签名确认。 1.5出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，依据差旅费标准填写“费用报销单”，后附“出差申请单”，执行费用报销流程。 2、差旅费标准 2.4伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应发票结算，原则上采纳额度内实报实销形式，特
23、别状况需要上报公司负责人审批。 2.5出差期间款待客户需要事先经公司负责人同意前方可报销款待费，回来后补办款待申请程序。 2.6出差时由对方单位供应餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。 2.7不同级别的人员一同出差所乘交通工具可享受最高级别所使用的工具。 2.8部门经理以下(含部门经理)出差确需乘坐飞机的，一律先申请，经公司负责人批准前方可乘坐飞机。 2.9到达目的地后，除公司负责人外其他员工原则上(市内)不得乘坐出租车，应乘坐公交汽车。因特别缘由等需乘坐出租车的，应在出租车票反面具体注明时间、起止地点及事由。 2.10上述住宿费标准为一个标准间标准。同性两人一道出差可一同住宿的仅享受一
24、个标准间住宿标准。 2.11出差期间因公款待客人、其款待费已报销的，应扣除款待当天的伙食补贴。 2.12出差时间缺乏一天，视实际误餐数执行。出差在20公里以内(含市内)，不享受伙食补助。 2.13应优先选择出差地子公司宿舍住宿，当不能解决时凭有效票据在规定标准内据实报销住宿费，超过局部自负。 第十条：办公费报销 行政部负责办公用品统一选购，填写购置办公用品借款单，后附“办公用品请购单”，执行公司借款流程。 行政部选购专员在借款之后3个工作日内，必需选购完成并办理报销事宜，执行公司费用报销流程。 第十一条：业务款待费 1.公司级款待费用原则上由行政部统一安排，统一结算。 2.部门因公需款待时，应
25、事先申请，经公司负责人批准前方可款待。 3.进展款待申请时应填写“业务款待申请单”，应具体注明款待时间、地点、对方人员、己方伴随人员等信息。 4.其它非公款待客人一律由个人担当 第十二条：交通费 原则上应尽量乘坐公交车，特别状况经部门经理以上(含)事先批准，可以乘坐出租车。报销凭证上需注明时间、路程起始点、外出工作内容。 第十三条：通讯费 1.一般员工手机通讯补助每月通过工资发放，不再报销; 2.凡由公司托付银行代扣手机费的，由人力行政部根据实际金额填写费用报销单报销; 3.固定电话实行定额制，由人力行政部统一报销。 第十四条：教育经费及培训费 1.教育经费及培训费用由人事行政部统一进展预算、
26、统一治理、统一安排。 2.费用发生前使用部门应向人事行政部门申报员工培训规划、培训时间、所需经费，经人事行政部门审核后传一份至财务部门。 3.费用使用部门应严格根据规划在申请范围内使用费用。 第十五条：会议费 1.各部门因工作需要参与各种会议的，应填写“参会申请单”，具体注明会议性质、内容、目的、会议地点、参会人数、会议天数及所需经费，“参会申请单”后附“会议邀请函”，经部门负责人核实、公司负责人签字前方可前往，会议完毕后应准时到财务部办理报销手续。 2.参会人员应严格掌握其费用总额，不得无故超支。 3.会议完毕后5日内按规定办理费用报销手续，报销单据后附“参会申请表”及“会议邀请函”。 第十
27、六条：未涉及的其它事项发生的费用，依据实际状况，由集团公司财务部上报总裁办酌情处理。 第三章：报销时间的详细规定 第十七条：为了便利员工费用报销，财务部将报销时间详细安排如下： 1.各公司财务部依据实际状况在每星期集中定时进展财务报销。 2.借款不受以上的时间限制，可随时办理。 第四章：借款标准及流程 第十八条：借款标准 1.员工借款须确有公务需要，个人借款一般不超过其半个月工资额，超过时须有公司担保人(未特殊指明担保人时，现金借款单上的部门负责人为默认的担保人，借款人未能归还借款，由担保人担当连带还款责任)。 2.试用期员工原则上不允许借款，确需借款的由主管领导担保，方能办理手续，若借款人未
28、能归还借款，主管领导应负连带责任。 3.员工因公需要借款时，应合理估计所需金额并填写借款单，经有效批准后到财务部支取现金。 4.办公人员借用公-款，在原有借据未办理报销手续或未还清欠款的不得再借。 5.借款人员完结事务，在报销时扣回借款，交回剩余现金。因特别缘由当时不能扣回借款或交回现金的，在本月发放工资时扣回。 6.个人非公缘由一律不得向公司借支。 第十九条：借款流程 第五章：费用审批治理 其次十条：费用审批治理。 1.公司负责人在董事会授权内行使审批权。 2.公司全部货币资金支付的审批权限原则上由公司负责人统一审批。 3.公司负责人外出时可以指定授权人(电话授权)，报财务备案，由公司财务负
29、责人进展复核，对不符合公司财务制度的单据，财务有权拒绝办理，公司负责人回来后要马上补办批准手续。 4.审批人应当依据上述货币资金授权批准权限的规定，严格在授权范围内进展审批，不得超越审批范围。 5.货币资金支付的批准方式为书面方式。 6.公司对货币资金支付的审批建立以 “谁批准，谁负责”为原则的责任追究制度，审核人、批准人要对由本人审核、批准支付的货币资金负责任，以防范货币资金风险，保证货币资金 的安全。对于违反公司财务制度的规定而批准支付的单据，各相应审核人或审批人以失职论处，并对由此引起的不良后果负连带责任。 7.报销人营私舞弊、弄虚作假，对违规违纪金额不予报销，对已经报销的，除退回违规报
30、销金额外，同时对报销人予以违规报销金额510倍的罚款，情节严峻者一律开除并做进一步处理。 8.审核人、审批人在资料不全、原始凭证不充分、工程不真实的状况下签名准予报销的，对审核人及审批人予以违规报销金额10%-50%的罚款。 9.因审核过失造成借款人未有效报帐冲销借款，或者无法从工资扣回逾期借款者，经办责任人(含：各级审批人)应担当不低于流失款总额50%的经济责任。按责任人根本工资比例分别担当相应损失金额，并在坏帐当期应发工资中扣还。 10.财务人员在收到报销单据后应审核报销单据是否填写、粘贴标准，是否经过有效批准，所附附件是否合法合规等，对符合要求的报销单据应准时制作报销凭证并交与出纳处付款
31、，对不符合要求的应退回报销人并向报销人说明退回理由。 11.出纳收到报销单后应检查部门负责人、公司负责人(副总)、会计签名是否齐全，对审批手续齐全的报销单据应准时赐予报销，对于不符合审批手续的报销单出纳有权拒绝报销或付款。 第六章：附 则 其次十一条：本制度解释权归公司财务部。 其次十二条：本制度经总裁办公室争论通过并由执行副总裁签字后生效，修改亦同。 最新财务培训方案六 培训虽短，但给我的学习轨迹留下了特别难忘的印象，两天来，我仔细倾听了教师就强化财务治理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于根底会计学问的行政违法惩罚条例等会计学问的讲解，增加了我的财务应用力量，受益匪浅
32、。 这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计根底学问、会计法等内容。特殊是会计师事务所注册会计师对会计根底学问的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工从中学到了许多。她说到：“现在的进步和变化中，我们的财务学问、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工肯定要不断提高自身业务力量，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还许多。 详细来说有以下几点体会： 一、 提高思想熟悉，坚决职业操守 作为检察系统的一名财务工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然
33、什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了，平常也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 二、广泛积存阅历，提高业务技能 学会了许多记账方法，作为当前的财务工肯定要不断提高自身业务力量，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积存和把握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己把握，但现在政府收支分类在改革，记账方式也在转变，所以需要学习更新的地方还许多。因此，在今后工作中，我应当喜爱本职工作，努力钻研业务，使自己的学问和技能适应所从事工作的要求，并熟
34、知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进展广泛宣传，保证所供应的会计信息合法、真实、精确、准时、完整。 三、工作努力奋进，争做行家里手 现代社会是学问竞争的年月，“谁拥有了学问，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断把握新的学问，才能到达新的顶峰。这次培训就给了我们一个特别好的学习的平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素养，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好效劳、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境地，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”，为单位的财务
35、治理做出应有的奉献。 两天时间有限，培训课上不行能讲得太多、太详细，但我将依据这些精华发散性学习，信任会对我今后的工作大有裨益。 最新财务培训方案七 当我在培训前扫瞄课程介绍的时候，是对教师的水平抱有30%的疑心态度的(这是参与过许多培训课后积存的阅历值)但是短短两天，收获却很大。尤其是将预算治理上升到了一种文化的境地，并由此延长到预算的全过程，表达了预算不仅是一种工具，更是一种渗透着先进治理内涵的文化，实在令人惊异，惊异之余又带来许多的启迪。由于在工作中我们经常是盲目做事，忙着做事，却成效甚微，究其缘由是没有挖掘到预算治理的精华，没有真正地理解什么是预算治理，没有摆正预算治理的位置。在课程完
36、毕的时候，再次回忆培训开头我们所提的15个问题，我想这15个问题现在是写在纸上，但是它会消失在我们的工作中。在培训中，讲师引领我找到了解决这些问题的钥匙。在此我要诚心地感谢您 两天的财务治理培训已经完毕了，虽然时间不长，但两天下来我们的收获却是比当时想像的要多的多，以前也学过财务方面的学问，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。 培训虽然完毕了，相应的学问也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有完毕。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到特别重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全把握在决策者手中
37、。 对财务的理解使得我们可以更好的把握好本钱掌握，教师的话“本钱掌握是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开头大家都觉得本钱到了肯定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于本钱掌握有了更加清楚的熟悉 当产品质量、技术、效劳、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注意细节，从每一个细节来落实本钱掌握，这样的企业必将更具有竞争力。现在比拟流行的说法细节打算成败也就是这个道理。 从我们公司的实际状况来看，公司的某些本钱似乎是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比方说户均的工程本钱，设备本钱，这些本钱是全行业都在降，而且在工
38、程本钱下降的过程中 也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营状况来降低本钱，公司的整体本钱掌握相对于往年来应当说是比拟不错的。 但在某些方面，仍旧有可以改良的地方，比方从年初到现在的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个 其他的都被铺张了，在选购此类设备的过程中，不能一全而概，应当依据实际状况有所区分，比方说在机房内由于用电的设备比拟多，要用质量最好的多孔的插线板，在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用一般的两孔或是
39、三孔的插线板就可以了 很明显多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区全部机柜内都用同一种插线板，这样做明显比依据需要来采纳要花更多的本钱，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在依据不怜悯况分层次选购。 最新财务培训方案八 1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人缘由请假或耽搁公司的正常工作;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 2、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。 3、协作市
40、审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后屡次供应公司相关的财务资料和工程资料。 4、修改和完善公司的财务治理制度。先后修改完善了公司固定资产治理规定、公司报销治理规定、公司资金支付治理规定等。 5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开头走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套，设置会计核算科目，并准时进展了相关的账务处理。 6、帮助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。 7、协作财务经理协调市交通委、市水利局、市建立局和公司工程治理部编制并完善二期贷款的使用规划，与国家开发银行股份有限公司为首的银团胜利签署二期贷款合同。 8、做好领导日常交办的其他事务。 存在的问题 两个月来，我尽管
41、围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成绩，但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表现在： 1、自己来公司时间短，一些状况还不熟识，许多工作不能准时做出反响，做出让领导满足的结果。我信任随着工作的深入，我会做得更好。 2、对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。“打印门”大事就是一个惨痛的教训，我已经深刻熟悉到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类大事的发生，盼望大家监视。 3、自身的业务学问和力量还有欠缺，需要不断地学习和提高。 4、工作方式方法上和工作态度还有待改良。 5、思想上存在惰性，没有积极主动参与理论学习，有点远离组织生活
42、。 针对上述缺点和缺乏，今后的工作中，我会不断加强业务学问学习，提高自己的业务水平，更好的做好自己的本职工作;不断加强科学进展观等理论学问，提高自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求自己。 对公司的一点建议 1、树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和进展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的进展，应当总结出一些自己的文化。伴随企业的进展和壮大，不断修正和完善企业文化。 2、公司需要严格的规章制度，同时也需要肯定的柔性治理。公司年轻人比拟多，性格多样，共性不同，一些事情的处理上要照看感受，可以实行先提示的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对心情。 最终，感谢领导和同事们始终以来对我的关怀和帮忙。盼望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的进展而努力。感谢大家!