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1、 2023上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2022年上半年以来，我办党风廉政建立和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的详细指导下，仔细贯彻落实中心、省、市、县各级会议精神，结合“转变作风改善进展环境建立年”活动，紧紧围绕全年工作重点和目标任务，以落实责任为抓手，以宣传教育为根底，以制度建立为核心，以强化监视为重点，扎实工作，注意实效，党风廉政建立和反腐败工作取得了明显成效。现将2022年上半年我办党风廉政建立和反腐败工作开展状况报告如下： 一、提高政治站位，履行主体责任 上半年以来，我办严格根据党要管党、从严治党的要求，坚固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治法规，严厉党内政治
2、生活，进一步细化党风廉政建立主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。 （一）落实主体责任。今年2月份，我办安排部署2022年党风廉政建立和反腐败工作，制订党风廉政建立方案，细化职责，明确责任人，同时与扶贫办4股2中心细化目标责任，使党风廉政工作切实做到有安排、有部署、有落实、有检查、有考核。 （二）严格落实“一岗双责”。根据党政领导班子分工及部门负责人职责，仔细落实党风廉政建立和工作职责双重责任。扶贫办主任对5名党组委员履行职责内的领导责任进展了1轮个别约谈，4股2中心负责人进展了1次专项集体约谈，切实落实党风廉政建立“一岗双责
3、”制。 （三）定期召开专题会议。今年上半年，我办共召开1次会议专题讨论部署党风廉政建立工作；听取各股室中心关于全办党风廉政建立的工作汇报2次，对党风廉政建立工作进展定期安排和部署。 （四）强化督查力度，紧抓问题整改不放松。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。以问题整改为抓手，围绕安全住房、安康扶贫、社会救助兜底及作风建立等重点领域重点问题，明确督查重点，靠实责任，确保问题整改工作抓细、抓实、抓到位，不断推动精准脱贫工作向纵深进展 二、加强教育引领，营造廉政环境 （一）加强廉洁自律教育。通过党员大会、全办干部例会等多种形式组织干部学习中心“八项规定”、廉
4、政准则、纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县有关党风廉政建立会议精神。通过干部例会准时传达省、市、县通报的违反中心八项规定精神的典型问题等有关内容，促使干部对比检查。 （二）强化领导干部廉政意识。一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定，充分利用“两学一做”活动的有利时机，组织我办党员干部仔细学习中心、省、市、县纪委全会精神，各级关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定和中国共产党章程、党政机关厉行节省反对铺张条例、两项法规等党风廉政法规；二是利用元旦春节、清明、五一、端午等重要节点和升学宴等开展专项整治工作，领导班子成员对干部进展集体约谈3次。 （三）加强廉政文化建立。以扶贫动
5、态、微信公众平台、群、政府扶贫子网站等媒体为依托，发放廉政信息，对外宣传扶贫惠农政策以及党风廉政建立工作相关信息，开展党员廉洁自律教育活动，积极营造风清气正的廉政文化气氛。 三、坚守责任担当，强化纪律问责 仔细贯彻落实省委、省政府关于脱贫攻坚的决策部署，依据甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核方法和甘肃省贫困县党委和政府扶贫开发工作成效考核方法定期通报各股室工作成效，通报考核结果和发觉的主要问题，根据通报提出要求，举一反三，全面排查梳理在脱贫攻坚上存在的问题，仔细制定整改方案，进展全面整改，并准时一对一反应问题清单，催促做好整改工作。 （一）狠抓廉政建立责任制。对比年初党风廉政建立责任书，
6、细化责任书内容，分工抱抓到各分管领导，同时与各股室签订责任书，层层压实责任，层层传导压力，夯实脱贫攻坚一把手负责制，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系，统筹协调各方力气，细心谋划推动各项工作落实。 （二）加强机关作风建立。根据作风建立年活动要求，办党组成员领先垂范，严格要求自己，遵守各种规章制度，带头公布廉洁从政承诺书，自觉遵守个人重大事项报告制度，坚决反对“四风”，坚持述责述廉制度，与年度述职相结合，报告廉洁从政状况。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，党组主要负责人不直接分管财务、工程工程建立、行政审批、物资选购等五项工作。
7、 （三）切实维护群众利益。办党组坚持群众利益无小事，把贫困群众是否满足作为检验工作的根本标准。主动向群众公开投诉举报电话、电子邮箱和信箱，畅通群众诉求渠道，对反映的问题，准时调查办理，确保事事有回音，件件有落实。开展好群众信访接待办理工作，仔细落实信访接待制度，妥当处置群众各种诉求，准时解决各种疑难问题，进一步亲密党群干群关系。 （四）强化督查落实责任。加大对工作督查考核力度，对就学就医、住房安全、饮水安全、产业贷款等群众关怀的问题加大督查力度，对于工作推动不力、落实不佳的准时予以通报，促进各项工作顺当开展并确保实现预期目标。坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和扶贫工程资金监管作为年度工作重点
8、，对公务用车、公务接待、工作纪律、勤政廉政等问题进展重点督查，狠刹各种歪风邪气。对扶贫工程申报、审批、安排、招投标、实施、验收和资金拨付，坚持“责任跟着资金走”的原则，对每一个环节都进展严格把关、重点监视，上年共开展集中专项监视检查8次，发觉问题准时订正整改，确保专款专用，取得实效，全力推动精准扶贫，确保我县如期实现精准脱贫，打赢脱贫攻坚战。 四、工作中存在的缺乏 一是对深入贯彻落实中心及省市委关于脱贫攻坚的重大决策部署，规章制度的监视检查落实还有待进一步加强。如落实“一户一策”产业扶贫、精准落实扶贫政策、管好用好扶贫资金、工程检查验收制度、扶贫资金治理使用督查制度等。二是创新意识不强，忙于事
9、物性工作多，制造性的开展工作不多。理论联系实际不够，深入基层调查讨论有待加强。三是在“脱贫攻坚作风建立年”“转变作风改善进展环境建立年”活动中有工作措施不精准、工作作风不扎实的问题，反腐倡廉工作典型推介较少，总结提炼少，宣传力度不够，特色亮点不明显。 五、下一步工作准备 下半年，改良工作作风，强化纪律保障。要结合“脱贫攻坚作风建立年”“转变作风改善进展环境建立年”活动，集中力气解决扶贫领城“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金拨付慢、工作作风不扎实等突出问题。重点加强扶贫资金治理，坚决遏制脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题，进一步摸排扶贫领域的霸黑恶势力。 一是提高思
10、想熟悉。深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神，提高政治站位和思想熟悉，增加“四个意识”，始终把抓好脱贫攻坚作为坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，切实增加做好脱贫攻坚工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，全面完成整改工作各项任务。 二是开展教育活动。进一步提高党员干部自身建立，加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教育，组织开展廉政文化进机关、标准行政权力运行、落实党风廉政建立责任制和党风廉政教育活动，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，切实
11、解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉政勤政。 三是加强解放思想。在深入调研，准时把握党风廉政建立动态的根底上，创新廉政、创新思维、创新机制，创新治理，全面推动党风廉政建立各项工作。当前应简化程序，落实承诺履约工作，解决行政效率低下的问题，创新工作方法，不断健全党风廉政建立制度体系，形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制。 四是靠实工作责任。要根据省委、省政府的统一部暑，强化责任担当，从贫困群众的切身利益动身，切实抓好整改任务的落实见效。牵头单位要细化整改方案，制定整改清单，明确整改要求，建立台账，落实整改责任；协作单位要主动做好协调协作，依据职能分工，积极整改落实。 五是严格督查
12、考核。始终把精准识别、产业带动作为脱贫攻坚的重中之重。紧盯薄弱环节，补短板、强弱项。结合脱贫攻坚日常催促检查，把开展整改工作专项催促检查作为近期的重要任务，坚持精准要求，紧盯整改任务、重点工作和薄弱环节实行靶向督查，切实督到关处、督到责任方，以严督实查促整改、抓落实，着力提升脱贫攻坚的质量、水平和成效。 2023上半年党风廉政建立和反腐败工作总结 本年度上半年来，治理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，仔细落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育治理、完善制度机制、订正不良作风、不断稳固进展良好政治生态，持续深入落实
13、党支部工作法，为建立风清气正的基层环境夯实根底。 一、坚决政治方向，从严把好关口 上半年来，治理处党支部以前所未有的士气和定力推动全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监视是第一位，治理处党支部始终坚决把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开治理处第一次、其次次党风廉政建立专题会议，对全年党风廉政工作进展了阶段性规划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推动廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。 （一）严把思想政治教育关。思想政治教育是稳固进展良好政治生态的根底性工作。治理处党支部
14、坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领悟新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练。截至目前，治理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广阔党员干部，积极投身治理处廉政建立。 （二）严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。治理处党支部通过抓实日常廉洁治理，构
15、建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进展廉政谈话，班子成员对分管干部进展廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在治理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。 二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势 治理处党支部始终保持坚决的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息订正“四风”，为治理处各项工作顺当开展分散力气。 （一）加强对党风廉政建立的领导。坚决压实
16、扛牢党风廉政建立领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定500水库治理处2023年度党风廉政工作规划，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建立的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合治理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展供应了制度保障。 （二）坚持不懈订正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。治理处党支部始终把落实中心八项规定、深化作风建立列为党支部主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕
17、落实党的路线方针政策和党中心决策部署、全面从严治党战略部署，在治理处内对比专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。 （三）着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建立规律，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“但凡群众反映剧烈的问题都要严厉仔细对待、但凡损害群众利益的行为都要坚决订正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、“作风深化稳固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定
18、责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监视体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要鼓励干部担当作为，在坚决贯彻中心八项规定精神的根底上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监视检查，用好批判和自我批判武器。 三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防 党支部把抓好源头预防作为治本之策，仔细研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进展教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （一）加强警示教育工作。治理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，
19、多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建立一支政治意识过硬、政治监视有效、作风建立过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的根底。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。 （二）推动廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建立基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中承受廉政教育，努力
20、在基层内营造风清气正的政治生态和工作气氛。 在接下来的工作中，治理处党支部将连续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；通过学习教育常态化制度化，教育引导治理处党员干部不断锤炼忠诚洁净担当的政治品行；持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化稳固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行500水库治理处廉政风险点及防控措施，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将治理处党员干部培育成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造顽强有力的党支部，持之以恒建立风清气正的基
21、层环境而不懈奋斗。 2023上半年党风廉政建立和反腐败工作总结 一、党风廉政建立和反腐败工作开展状况 （一）深化熟悉，细心部署，明确党风廉政建立“两个责任” 1、强化责任担当。将党风廉政建立纳入全市司法行政工作总体布局，同部署、同落实、同检查、同考核。局党委依据工作需要和人事变动，准时调整我局党风廉政建立暨惩防体系建立工作领导小组。上半年x次党委会中x次会议对党风廉政建立工作进展了分析讨论、安排部署和问题解决。组织班子成员、科室及所（处、中心）负责人签订党风廉政建立和反腐败工作目标责任书xx人次，通过签字背书、量化考核与责任追究，推动责任层层落实。 2、强化清单治理。根据任务明确、措施详细、便
22、于操作的要求，梳理细化主体责任清单，形成了局党委x个方面xx项、局主要负责人x个方面xx项、其余班子成员xxx项主要任务，并上报市纪委备案。同时推动主体责任清单治理向机关科室、司法所、公证处、法律救济中心延长，进一步促使“一岗双责”的落实。 3、强化统筹协调。x月初召开局务会，传达了x市局xxxx年党风廉政建立和反腐败工作会议精神，安排我局xxxx年党风廉政建立和反腐败工作重点，制定下发司法行政系统xxxx年党风廉政建立和反腐败工作要点。重新调整班子成员分工，大力支持派驻纪工委书记聚焦主责主业，依法履职尽责。 （二）强化学习，提升素养，打牢党风廉政建立思想根底 1、抓政策教育。组织党员干部开展
23、“五有五做”学习争论活动，组织学习省第十一次党代会、x市第十三次党代会精神和xx市委十五届六次全会精神以及习总书记系列重要讲话精神等，帮忙党员干部认清形势，增加责任意识、效劳意识、大局意识和爱岗敬业意识，提升党性修养。 2、抓法规学习。利用党委会、局务会、中心组学习等组织党员干部仔细学习“两准则四条例”，准时传达上级有关党风廉政建立和反腐败工作会议精神和安排部署，让党员干部守“底线”，不越“红线”，切实增加纪律法规意识和廉洁自律意识。 3、抓廉洁警示。准时通报违法违纪典型案例和上级督查工作状况，组织副局级领导干部及新提拔中层干部到省女子监狱承受警示教育，组织每月收看x党纪教育每月一课，坚持以案
24、说纪，以身边事教育身边人。在重大节日和敏感时期，针对性发送廉政警示短信，促使党员干部增加自警自励、拒腐防变力量。 （三）严明执纪，狠刹“四风”，扎实推动纪律作风建立 1、持续深入订正“四风”。持续深入贯彻中心八项规定精神和省、x市、xx市相关方法规定，坚决制止违规发放津补贴、违规公款吃喝、违规办理婚丧喜庆事宜等问题。严格执行我局督查督办工作制度，对执行重大工作决策部署不力的进展通报并年底考核逗硬。聘请xx名来自社会各界的政风行风监视员，对机关作风和行业风气开展明查暗访，进一步完善“纪检监视+职能监视+群众监视+舆论监视”的立体化监视模式。 2、狠抓机关作风建立。x月出台进一步加强纪律作风建立的
25、意见，改良工作作风，切实加强对干部职工的治理。x月按x市局要求，连续开展“政风警风行风”提升年活动，制定我局关于加强政风行风建立的实施意见，紧盯不作为、慢作为和乱作为等“庸懒散浮拖”机关顽症，组织全系统开展政风行风自查自纠和政风行风满足度测评。x月聚焦执法和公共效劳等行业和领域违纪违法问题、窗口单位违纪违法问题等xx项内容，组织开展专项治理“微腐败”工作，坚持问题导向，梳理出全局x个方面x大问题台账。进一步深化首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制，彻底杜绝门好进、脸好看、话好听、事难办等问题，建立健全作风建立长效机制。 3、加强系统行风建立。以诚信为民、热忱效劳为重点，加强公证、律师
26、、基层法律效劳行风建立。加强职业道德教育，提升公共法律效劳队伍的总体形象，x月份结合年检注册工作对全市基层法律效劳所主任开展教育培训，x月份组织市公证处人员参与了x市公证协会的执业培训，x月份组织全市xx名执业律师开展了职业道德和执业纪律培训；加强党建工作，充分发挥新经济组织党建的力气，以党风促行风；加强监视检查，有力标准执业行为，订正行业不正之风，x月份组织政风行风监视员对公证处、阳安律师事务所、法律救济中心开展行业作风的监视检查；加强诚信体系建立和行业监管，稳步推动市级预防腐败创新工程加强律师队伍诚信建立各阶段工作，建立健全信用评价、内部标准治理、法律从业人员准入、失信惩戒等制度体系。 （
27、四）强化监视，纠建并举，不断强化党风廉政建立工作成效 1、加强制度建立。全面推动惩防体系暨廉洁xx建立五年规划任务落实，健全完善规章制度。组织专人对我局惩防体系框架所涉及的全部制度进展梳理、清查，做好废、改、立工作和制度清单工作。今年已制定干部考勤治理方法（暂行）基层司法所治理方法（试行）社区矫正审前社会调查评估工作制度，律师和律师事务所日常监视治理制度正在征求意见当中。切实完善相关制度，堵塞工作漏洞，坚决用制度管人、按制度办事。 2、强化监视制约。深化廉政风险“三项防控”工作，形成我局xx市司法局岗位廉政风险信息汇总表，共排查廉政风险点xxx个，其中一级风险点x个，制定防控措施x条，二级风险
28、点xx个，三级风险点xx个，制定防控措施xxx条。推动“三重一大”决策机制深入落实，党委会、行政办公会上做到重要工作、重大问题、干部任免及大额资金使用集体民主决策。深化多元化组合式“微权力”治理工作，仔细编制“四单一图”，完善公开公示，确保权力在阳光下运行。 3、注意日常监管。分管领导及科室、所（处、中心）负责人仔细落实“一岗双责”，按主体责任清单，加强对所属人员的教育和治理。纪工委通过随机抽查、明察暗访等多种形式，加强对局机关、乡镇司法所、窗口效劳单位遵守党的纪律、执行中心八项规定、落实全面从严治党主体责任、效劳群众工作状况等进展监视检查，准时发觉和订正存在的问题。党委书记与班子成员、班子成
29、员与责任科室、所（处、中心）负责人之间开展常常性廉政谈话，纪工委书记也分别与xx名副局级司法所所长、x名新提拔中层干部开展了集体廉政谈话。坚持挺纪在前，实践好“四种形态”，综合运用批判教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式开展执纪问责，对苗头性倾向性问题准时作出处理，今年上半年已诫勉谈话x人，批判教育x人。 二、存在的问题 今年以来，我局党风廉政建立各项工作虽然取得了肯定成效，但客观分析还存在一些问题，主要是： 一是廉政教育形式单一。 二是制度机制建立和执行方面与上级要求还有差距。 三是监视检查方式方法创新不够。 三、下一步工作准备 （一）加强学习教育，转变思想观念。不断创新学习教育方式方法，深入
30、学习党章、“两准则四条例”、习近平总书记系列重要讲话精神，准时传达中心及省、市各级党风廉政建立和反腐败工作会议精神等，进一步提高党员干部对反腐倡廉重要性的熟悉和廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想根底。 （二）强化履职担当，推动责任落实。进一步强化党委主体责任、纪工委监视责任，以及领导干部“一岗双责”，仔细落实党风廉政建立责任制。积极发挥领导班子和领导干部在党风廉政建立和作风建立中的表率带头作用，营造风清气正的工作环境。 （三）统筹兼顾推动，扎实推动工作。全系统要以中心、省、x市以及习近平总书记对司法行政工作的重要指示精神为指导，抢抓“东进”历史机遇，在把xx打造成x对外开放新门户、现代产业新高地、重要战略新支点任务当中，充分发挥司法行政职能优势，提升司法行政工作在效劳社会上的新形象。 【2023上半年党风廉政建立和反腐败工作总结】