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1、 2023年妇产科科室年终工作总结2023年妇产科科室年终工作总结会议(3篇)2023年妇产科科室年终工作总结 2023年妇产科科室年终工作总结会议篇一 今年，我科加强了病区的治理，注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适；做到三短、六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 （一）转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼，对
2、产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。 （二）转变组织构造。今年x月开头在科内实行责任制护理，将病区分为a1、a2两个责任区，分别设两名责任护士， 责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ （三）转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上xx到xx的模式，改成让两
3、名责任护士上8am到4pm的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。 科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称. （一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断
4、、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 （二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，积极参与医院组织的各项活动：如5、12操作竞赛及学问竞赛，我科xx、xx等，均积极参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科
5、护士xx被评为优秀护士！ 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳. 为了增加我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在.如： （一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； （二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； （三）设计并缝制了产妇病员裙； （四）产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇xx群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 （五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 （六）在新生儿的护理上，
6、不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片. （七）加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访xx人，受到了患者及家属的广泛好评。 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检
7、查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100% 活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的半年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的半年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 2023年妇产科科
8、室年终工作总结 2023年妇产科科室年终工作总结会议篇二 半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，积极协作医药卫生体制改革，并以创“三甲”医院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总结如下： 产科病房是医院病房治理最难治理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手。每天扎实做好晨晚间护理，并且向病人讲解干净宁静的休息环境对产妇、新生儿的好处。真是功夫不负有心人，我们的病房有了很大的改善。 随着优质护理效劳的顺当开展，我们从内心真正熟悉到优质护理的重要意义，
9、把优质护理作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的态度对待每一位病人，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质护理效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳。了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患，提高满足度关系。 依据护理部的培训规划制定科室培训规划，每月进展三基学问培训、法律法规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进展培训并进展考核，不合格者扣除当月绩效考核分值并与奖金挂钩。以催促大家学习，提高我们的业务力量。更好的应用于临床。 每月组织大家进展护理查房、护理业务学问讲座、质控分析。每周x召开病员工休座谈会，护理人员会议。月底汇总护士绩效考核分值。每月随机进展满足度调查，不断的整改工
10、作中存在的问题，提高护理质量并持续改良。 严格遵守院感的各种标准要求，仔细执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度。加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生。 xx月份共收住病人：xx 出院：xx手术：xx自然分娩。 上半年工作中我们取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏，比方：病房治理还远远达不到标准。优质护理是一项长期的工程，需要我们护理人员要有足够的急躁才能做好。以后的工作中，我们要取长补短，再接再励，提高我们的工作，更好的为病人效劳。 2023年妇产科科室年终工作总结 2023年妇产科科室年终工作总结会议篇三 今年上半年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效
11、劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划50%以上，现将工作状况总结如下： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对； （2）护理操作时要求三查八对； （3）坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中实行护士文明用语。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）1-5月份共发放xx份，病人满足率到达90%以上，并对满足度调查中存在
12、的问题提出了整改措施。 3、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、每月xx号进展业务学习，详细内容包括：三基理论，技术操作等。 2、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、坚持了每天对治疗室、产房等地进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 3、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促。 5、病区及病房能坚持消毒液（含氯消毒剂xxg/ml）拖地每日二次，床头柜定期用消毒液（含氯消毒剂xxg/ml）擦试。 6、严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了监测登记。 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、1-5月份共收治了产科住院病人x个，妇科住院病人x个，门诊病人x个，无一投诉，使病员得到了周到的效劳。 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、护理书写欠标准，体温单上有刮痕。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位。 4、病房治理尚不尽人意。