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1、 2023年基层工会工作总结(5篇) 一、协作德育处开展各项活动。 1、邀请“感恩教育演讲团”来我校进展演讲，使全校师生受到一次深刻的感恩教育。 2、结合全国第四届中小学主题班会课活动，在全校开展以“敬重”为主题的班会课展现和评比，并推举参与全国竞赛。7名教师分获二、三等奖。 3、在青年教师中开展以“爱”为主题的论文竞赛，并推举局部论文参与全国竞赛，爱使铁树开花等3篇论文分获二、三等奖。 4、结合禁烟令，在全校开展禁烟活动，要求教师在办公室、学生面前及公共场所不得吸烟。 二、帮助做好学校教学工作 1、在全体教师中开展教师书法展现活动，每月组织一次。 2、本学期34月组织青年教师开展同题异构课，
2、五年级语文被评为优秀年级组。 3、2022年4月26日邀请市教育学会、教科院及区教科室领导参与我校国家级科研课题开题论证会，并对教师进展课题培训，收到预期效果。 4、2022年5月15日北辰名师讲师团到我校为教师做专题培训。 5、2022年4月1415日工会出资，组织局部青年教师到北京参与新课标培训。 三、发挥工会职能关爱职工生活 1、开展工人先锋号创立及文明办公室评比活动。 2、为教师办实事谋福利，利用食堂便利条件，为教师批发米、面，不仅便利了教师选购，同时在价钱上，也比市场廉价，深受广阔教师的赞许。 3、关怀群众生活，组织实施“送暖和工程”，切实解决困难教职工和特困学生的实际问题。慰问生育
3、、生病教职工7人次，上门吊唁教职工亲属5人，补助贫困教职工5人次。四年二班许新奇家中突发大事，造成孩子学习困难，工会组织全体教师为其捐款，送上一份爱心。 4、组织教工开展趣味活动。共设“趣味保龄球、仙人指路、欢乐呼啦圈、搭石过河”四个工程。活动大家轻松心情，尽享欢乐。 2023年基层工会工作总结二 今年详细做了以下几方面工作： 一、加强工会组织建立 随着经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓根底工作着手注意沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四
4、个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与标准相结合，来形成比拟健全的工作机构和维护保障体系。 二、积极推动基层工会标准化建立 努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推动创立工作，以实现六化要求为标准，积极做好工会标准化建立和创立星级工会活开工作，在前几年创立的根底上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案治理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会标准化建立奠定了扎实的根底。根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，标准职代会工作程序，落实职代会各项职权。
5、三、加强职工队伍建立 发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素养，积极开展争创学习型组织，争做学问型职工活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。 四、明年的重点工作初步准备 1、围绕县总工会的目标任务、制度，对比抓落实 2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论，紧紧围绕建立一个什么样的工会，怎样建立工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用?从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。 2023年基层工会工作总结三 建立局工委依据今年市总工会工作的
6、指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建立科村镇规划建立治理干部培训班、组织局部女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与规划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和
7、更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 积极向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建立系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教育活动中，连续推动学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅教师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的分散力，加强建立局系统精神文明建立，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男
8、女青年制造更好的交往平台，我们积极协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合进行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问效劳，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行群众播送体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏
9、省建立厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项效劳工作，在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。 六月二十九日，建立局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 积极帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能准时帮忙他们联系办理好证书。我们建立局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好根底工作。在刚刚完毕的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立公布会上，木工贺建华、钢筋
10、工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业安全文化，促进社会和谐进展谈工会在企业安全文化建立中作用一文在中国职业安全安康协会2022年学术年会上发表，并收入在协会2022年学术年会论文集中。金坛市园林治理处工会主席盛丽萍打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境获省县级市建立工会工作研讨会论文一等奖;金坛市自来水公司工会主席朱翠萍关于调动职工积极性的思索获省县级市建立工会工作研讨会优秀论文奖。 二、加强工会组织建立，夯实工会工作根底 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建立工会转发省总关于进一步加强基层工会建立的意见
11、的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮忙在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 为了更好地贯彻落实省建立工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建立系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创立进展指导、检查和催促，为此，全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进展修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工参加
12、工会的状况，并在工地宣传传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣传农夫工参加工会的重要意义。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮忙申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元;尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作奉献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰
13、问36户，计慰问款20230元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建立系统在坛唯一的省劳模。关怀职工身心安康，组织职工进展体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很安康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2023元。 为关怀妇女身心安康，各单位均组织育龄妇女进展生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97%。 在建
14、立局女工委的帮忙筹划下，5月31日晚，康美购物中心、建立局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建立局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上局部幼儿家长和教师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进展了捐款。 依据市政府(20_)93号文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的预备，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。 2023年基层工会工作总结四 一、_年高速大路治理局工会上半年工作总结 我局工会在_年上半
15、年工作中，突出履行工会职能，关怀职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将_年上半年工作总结 (一)深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推举阅读：_年个人工作总结 组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改良工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速大路治理事业之中，把才智和力气分散到完成_大确定的各项任务上来。 (二)开展群众
16、性安康活动，保证职工以安康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体安康，局工会于_年3月27至29日组织了局机关全体职工身体安康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体安康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志准时治疗及保健。 (三)以“一、二、三工程”建立为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建立状况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路治理局与省高速大路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个
17、单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅到达了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道治理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的剧烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建立。 月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅
18、参与了“省直属机关_年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名; 男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速大路人拼搏进取的精神风貌。 (四)女工工作： 以“双最正确”为主线：最正确文明女工、最正确文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，奉献求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八
19、节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 (五)工会会费完成状况： 年内对工会会费进展了严格的审查及把关，准时上缴工会会费，上交费率到达100%。 (六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 二、下半年工作安排 本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 (一)依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会_年12月8日成立，任期已满，需进展换届改选，并对已起草的工会工作范围、工会委员会规章、工会工作制度、职工代表大会条例实施
20、细则等规章制度按新一届工会委员会要求进展修改和补充。 (二)创立“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并到达升级的要求。 (三)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进展经济扶助，供应脱困条件，帮忙早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关心送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。 我们要以吉林高速文化建立为载体，大力推动高速大路精神文明建立、物质文明建立、政治文明建立，紧紧围绕高管局“_”和“五个确保”工作目标开展工作
21、，要进一步提高高速大路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活泼起来。 2023年基层工会工作总结五 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工
22、会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深入学习“与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好
23、点子，推动集团公司持续安康进展。 三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、
24、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这
25、些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，积极参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。