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1、 2023后勤工作总结报告,菁选五篇（完整文档）后勤工作总结报告1 20xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与协作下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善治理运行制度，对外提升效劳质量，以不断提高后勤治理效劳水*为动力，以优先效劳客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作报告如下： 一、 稳定员工思想，提高员工听从治理意识。 针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、听从治理意识淡薄等问题，我们先后屡次实行和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不听从治理，不听从安排，转变成了工作仔细负责、积极
2、主动，有治理人员和没有治理人员一个样。 二、 标准化、常态化的治理后勤工作。 依据后勤工作的特点，结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、详细的工作流程，对进出商品做到严把质量关；对于不合格、以次充好的坚决退回选购部门；过期商品、国家规定制止使用的商品坚决不用；对清洗的蔬菜、餐具，首先实行自查，领班、主管抽查的方式，不洁净、不合格的坚决不进入其他部门，对剩菜、边角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。 三、 加强员工培训，提升整体效劳水*。 在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进展了业 务技能，酒店各项规章制度，消防学问等各方面的学习和培训，进一步提高了员工的仆人翁意识，提升
3、了员工队伍的战斗力。 在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供给，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店奉献我们的一份力气。 后勤工作总结报告2 20xx年，后勤部在公司领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水*，根本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在公司的统一领导下，搞好公司及下属各单位的后勤保障工作，效劳好全矿干部职工，让大家在优雅的环境中工作，吃得放心。 依据公司的安排部署，一年当中我是这样做的： 一、下大力气抓了职工食堂的工作。人常说：
4、“民以食为天”。搞好职工食堂始终是后勤部工作中的重点之一，如何让干部职工吃的放心满足，是后勤部反复讨论的课题。实际上我们现在照旧使用着整合前的食堂，硬件配备的各种用具设施不够完善，远远达不到华晋公司对职工食堂要求配备的标准。但我们没有因条件的限制而固步不前，而是迎难而上，通过组织大家仔细学习“职工食堂安全卫生治理制度”对比“制度”反复思索。确保了所用物品的安全、卫生。严把从选购到入库的 各种用品、物品、食品质量关。做到了“三无”产品不进，腐烂变质食品不进，入库、出库建立了台帐。食堂的饮用水和大食堂的.排水系统进展了全面改造，通过改造，保证了饮用水的安全，改善了环境卫生，减轻了职工的劳动强度。
5、二、在公司的大力支持和领导高度重视下，为解决汽车、摩托车乱放、乱停的问题，在宿舍楼后修建了停车场，解决了乱放、乱停问题。绿化组对矿区内进展了花草、树木的栽种和移植，做到了有花、有树、有绿地。 三、响应了公司“节能降耗，绿色安康”的建议，发动全体职工养成节能降耗的好行为，形成履行节省，勤俭办企的好习惯，带着大家从节省一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等方面开头，层层落实，从材料选购、验收入库、出库、保管、领取、发放、废旧利用等各个环节把关，增加了意识，营造了“节省荣耀，铺张可耻”的深厚气氛。 四、安全检查，准时消退事故隐患。 后勤部日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部
6、每年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。 五、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 后勤部在做好营业运行效劳的同时，根据猪场提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。 六、员工餐厅质量关，提高员工满足度。 办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，让大多数员工在公司就餐放心满足是特别重要的，员工餐厅进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品都有三菜一汤，确保员工
7、可选择到相对喜爱又有养分的菜肴；同时，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味；为满意员工就餐多样化的需求，每天早上中午都有出面条、粥饭等品种；也受到员工的欢送。 七、费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对主要费用支出工程均进展费用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、燃气费等费用支出分析。对规划执行状况及两店运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施 后勤工作总结报告3 20xx年，后勤部在公司领导下紧紧围绕“节省本钱、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，
8、对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水*，根本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。主要任务是在公司的统一领导下，搞好公司及下属各单位的后勤保障工作，效劳好全矿干部职工，让大家在优雅的环境中工作，吃得放心。 依据公司的安排部署，一年当中我是这样做的： 一、下大力气抓了职工食堂的工作。人常说：“民以食为天”。搞好职工食堂始终是后勤部工作中的重点之一，如何让干部职工吃的放心满足，是后勤部反复讨论的课题。实际上我们现在照旧使用着整合前的食堂，硬件配备的各种用具设施不够完善，远远达不到华晋公司对职工食堂要求配备的标准。但我们没有因条件的限制而固步不前，而是迎难而上，通过
9、组织大家仔细学习“职工食堂安全卫生治理制度”对比“制度”反复思索。确保了所用物品的安全、卫生。严把从选购到入库的 各种用品、物品、食品质量关。做到了“三无”产品不进，腐烂变质食品不进，入库、出库建立了台帐。食堂的饮用水和大食堂的排水系统进展了全面改造，通过改造，保证了饮用水的安全，改善了环境卫生，减轻了职工的劳动强度。 二、在公司的大力支持和领导高度重视下，为解决汽车、摩托车乱放、乱停的问题，在宿舍楼后修建了停车场，解决了乱放、乱停问题。绿化组对矿区内进展了花草、树木的栽种和移植，做到了有花、有树、有绿地。 三、响应了公司“节能降耗，绿色安康”的建议，发动全体职工养成节能降耗的好行为，形成履行
10、节省，勤俭办企的好习惯，带着大家从节省一张纸、一支笔、一度电、一滴水、一粒米、一两面、一滴油等方面开头，层层落实，从材料选购、验收入库、出库、保管、领取、发放、废旧利用等各个环节把关，增加了意识，营造了“节省荣耀，铺张可耻”的深厚气氛。 四、安全检查，准时消退事故隐患。 后勤部日常的巡察检查也是特别重要的工作内容，后勤部每年对安全检查工程进展了分类，依据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避开了安全事故的发生。 五、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 后勤部在做好营业运
11、行效劳的同时，根据猪场提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作制造良好的工作环境。 六、员工餐厅质量关，提高员工满足度。 办好食堂始终是后勤工作中的难点之一，让大多数员工在公司就餐放心满足是特别重要的，员工餐厅进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜品都有三菜一汤，确保员工可选择到相对喜爱又有养分的菜肴；同时，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味；为满意员工就餐多样化的需求，每天早上中午都有出面条、粥饭等品种；也受到员工的欢送。 七、费用使用分析，准时调整费用掌握方法。
12、 后勤部每月对主要费用支出工程均进展费用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、燃气费等费用支出分析。对规划执行状况及两店运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施 后勤工作总结报告4 繁忙而紧急的一年过去了，在管委会领导的正确领导和关怀帮忙下，在同事们的大力支持下，我积极做好本职工作，履行自己的职责，现把自己这一年的工作总结汇报如下，敬请大家提出珍贵意见。 一年来，根据管委会确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以职工满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤效劳工作。 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不
13、仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水*，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。 第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生安全。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。仔细协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则
14、，仔细做好本职工 作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。 其次、每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解，并对目前现状缺乏之处准时改良。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。 第三、把住食品进货也特别重要。干部职工用餐需要常常外出选购各种食品，由我亲自去选购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购 后勤工作总结报告5 一、后勤效劳中心重点工作总结 1、安全保卫：20xx年度
15、安全保卫工作根本*稳过度，顺当完成全年度安全保卫任务，公司业务不断扩展，安全保卫目标不断扩大，保卫人员也随之增加，安全保卫人员目前已到达52人，为加强安全保卫治理，重新修订了保安治理制度，加强了保卫人员的技能培训，加强了个人军事素养训练，保卫人员综合素养与业务技能得到不断提升。对公司内部加强了安全宣传与教育，各部门签订了治安与消防安全责任书，安全治理工作逐项落实。消防设施与设备配置完善，消防系统运转正常，消防员通过资格考证，消防监控室实行24小时值班，定期与不定期进展消防安全检查，全年度对新入职员工进展消防安全常识培训，对在职干部进展消防学问培训，对车间和宿舍实行了疏散演练，以及灭火实操，职工
16、消防安全意识得到肯定提升。全年度发生治安大事共 件，消防事故2起， 2、食堂治理：食堂从20xx年1月由蓝波旺餐饮公司承包，员工餐标为早餐1元（个人担当）、中晚餐餐标各3.5元（公司各补贴1元），组长餐标为早餐1元（个人担当）、中晚餐餐标各 4.5（公司各补贴1元），主任餐标为早餐2元（公司补贴1元）、中晚餐餐标各10元（公司各补贴6元），另公司每月为餐饮公司补贴用电10000度和用水800吨。从承包的角度来看，利于公司整体治理，削减了人工本钱和治理本钱。自承包运作以来，能够全面保障职工就餐问题，全年度未消失食物中毒大事，未发生安全事故。为不断加强食堂监视与治理，后勤效劳中心制订了食堂监视治理
17、方法，对不符合要求事项进展监视与惩罚。为收集员工对食堂之意见与建议，特地成立了生活委员会，由各部门指派一名成员，每月不定时召开生活委员会议，员工之意见或建议直接与承包商进展沟通与解决。每月实行生活满足度调查，收集员工之意见，*均每月得分为 60分，食堂存在的相关问题得到不断完善。 食堂主要存在的问题有；20xx年度中的市场物价始终处于不稳定状态，并持续涨价，员工伙 食质量很难得到提升，本地区菜市场规模较小，菜品较为单一，这也是员工常常提出的意见，以及样式口味，饭菜的供给等。食堂的卫生，如餐具的清洁，餐具长时间使用和清洗消失锈痕。餐厅地面较滑，就餐员工简单摔跤。以上问题食堂承包商持续改善中，但未
18、能彻底得到解决，加之食堂承包商经营本钱不断上涨等缘由，这也是伙食质量很难得到提升的一个瓶颈。 3、宿舍治理：住房保障现有高干楼4幢，员工楼4幢，员工宿舍可容纳6000多人，目前已入住2200人左右，宿舍设施配备完善，宿舍对员工满足度调查*均达80分以上，尚能满意员工入住需求，20xx年度宿舍治理中未消失安全事故，确保了全年*稳过度。为丰富员工业余生活，在宿舍区增设了灯光夜市小吃街，添加了一批消遣设施，解决了员工业余文化活动。为营造舒适住宿环境，加强了生活区的环境卫生整治，工作任务划分责任区，强化宿舍卫生检查与督导，确保生活区的“环境卫生干净。 存在的问题有，男员工宿舍卫生较差，未能到彻底整治。
19、宿舍设施投入使用一年多，相关设施保修期已过，修理流程较为简单，员工宿舍空调得准时安装等。 4、车队治理： 5、职业安康与环境安全：20xx年6月份起，李宁公司对我司共进展了4次包括辅导与审核，总体效果明显得到提升，其中办理了卫生许可证、作业环境空气检测、职业安康体检197人，其中3人不相宜当前岗位已实行调岗处理。标准了现场操作人员的劳动防护措施，增加了员工的职业安康意识，各部治理人员都能积极行动起来，参加到社会责任各工程的整改中，特地开展了环境卫生整治工作，职业安康与环境安全治理有较大提升，得到社会责任审核组的认可。 存在问题：通过审核不合格项未得到准时改善；相关部门未能持之以恒贯彻社会责任之
20、工作要求，如员工劳动防护用品的使用，安全与警示标志等，室外空气未进展检测，固废未指定特地机构回收，作业场所噪音未检测，未取得排污许可证，接触有毒有害岗位员工未完全通过职业安康体检，职工职业安康意识还不够。 二、20xx年度未完成工作事项 1、监控和红外线报警系统未安装，技防措施簿弱。 2、员工宿舍空调仍未安装，来年夏季影响员工休息。 3、8#员工宿舍配置设施未到位，为来年招工扩线做好预备。 4、职业安康与环境安全整改事项；如室外空气未进展检测，固废未指定特地机构回收，作业场所噪音未检测，未取得排污许可证等。 三、影响后勤工作进展的相关问题 1、食堂缺乏竞争性，改善效果不明显，工作较为被动，员工
21、提出意见未能得到彻底改善。 2、后勤根底设施完成交付且质保期已过，后续消失修理事项较多，修理速度较慢，如电器类设备需请专业人员修理，关系到报销事项等。 3、公司外联单位较多，不便于治理，如食堂就餐、宿舍入住、人员出入等，治理上较为简单。 4、监控与红外线报警系统未完善，公司安全保卫目标不断扩大，给安全保卫工作带来漏洞。 四、解决后勤工作进展的方法 1、加快其次食堂工程建立，尽快启动其次食堂，给食堂承包商肯定的竞争力，提高效劳质量，职工就餐更有选择优势。 2、明确宿舍修理与报销流程，提高效劳速度。 3、全部外联单位入驻我司需通过后勤办理手续，签订治理协议书。 4、尽快确定安装监控与红外报警系统，
22、提高安全防范系数。 五、20xx年后勤工作规划 1、安全保卫：20xx年度安全保卫工作杜绝重大刑事案件与重大恶性、伤亡责任事故，削减一般刑事案件和治安案件，严格掌握发案率。杜绝特大、重大火灾和伤亡事故，原则上不发生一般火灾和伤亡事故，严格掌握火警事故和火警苗头。 2、宿舍治理： 3、食堂治理： 4、车队治理： 5、职业安康与环境安全治理： 后勤工作总结报告 (菁选5篇)扩展阅读 后勤工作总结报告 (菁选5篇)（扩展1） 学校后勤工作总结报告10篇 学校后勤工作总结报告1 本学期的工作已经完毕了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，根本完成了学期初制定的规划指标，现总结如下： 一、主要
23、做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进展归类登记。 2、添置了一些体育设备，对一些设备刷了油漆。 3、对各班桌椅进展了两次修理，每月检查一次。 4、进展了消防安全检查，落实了责任。 5、完成了固定资产的盘点、报表工作。 6、食堂、住宿生工作有较大进展，学校新建了食堂一栋。 7、强化了门卫工作。 二、工作主要表现 1、公物治理、绿化维护效果显著。我校花坛树木多，绿地面积大，为抑制杂草疯长、白蚁横行，本学期进一步实现了校内苗木草坪标准化治理，特地购置了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂金百秀、甘草磷，定期杀白蚁，去除操场、花坛、校道周边杂草，这学期来整个校园看不见一丝杂草，整个操场绿草如茵，绿树成
24、荫，受到外校教师全都好评。 2、资产治理电脑化，物资选购标准化。本学期，后勤治理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品，消费品这三大类别财产的电脑化治理。制定了有关校产治理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行“专人使用，专人负责，专人保管”的治理体制，各室全部资产及09秋季以来增加的设备设施，以及始终闲散在外无登记的固定物质，均进展了具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效标准了校产治理，做到了条目清晰，有据可查。 结合校产治理，进一步完善了物资的选购、领用、借用治理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手
25、续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丧失和破损。 3、食堂治理，本学期，我校新建了食堂一栋，大大改善了食堂工作条件和卫生条件。食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了奉献，同时，教师们也积极协作学校工作，共同搞好学生就餐工作，特殊是学前班、一、二年级班主任教师他们付出的最多，每天中午给学生盛饭打菜，刷碗洗筷。正是由于全体教职工这种吃苦奉献精神，才获得了社会的广泛好评和上级领导的确定。 4、小货柜治理，我校小货柜负责人工作仔细负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的安康。 三、存在问题。 1、食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决。 2、电的铺张现
26、象有待实行措施。 以上是本学期后勤工作总结。 学校后勤工作总结报告2 过去的一期，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，效劳一线 期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。 2、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管30余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理效劳80次 3、协作教务开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作
27、的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 二、整章建制，标准治理。 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 三、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由
28、部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作任务根本完成。 学校后勤工作总结报告3 后勤工作是学校整体工作的一个重要组成局部，担当着当家理财，营造良好校园环境，为教学供应保障的重任。我校的后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“双效劳”为
29、宗旨，效劳于教育教学，效劳于教职工生活，强化后勤工作人员素养，切实提高后勤治理的质量和效率。 一、健全制度，标准治理，确保各项工作顺当开展。 学校后勤治理工作在学校治理和进展中具有根底性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双效劳”为宗旨，坚固树立效劳育人的思想，求真务实，科学治理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建立、治理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步进展。为了更好地加强后勤工作的治理，充分调动后勤职工的工作积极性，我校建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细对比，履行自己的职责，扎
30、扎实实地工作。 二、标准财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。 我校后勤财务人员仔细学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有规划、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。帮助校长坚决执行县教育局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，积极出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原
31、则，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的治理范围，根据财务部门的治理标准进展治理，建好由*门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后准时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产准时核查，按规定进展上报、审批。科学地治理学校的资产，利用假期间为教室更换了窗户，改造了线路，安装了防盗网和防盗门，消退了安全隐患，确保我校固定资产的安全。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的状况许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活供应便利，满意他们的合理要求，才能解除他们
32、的精神负担，使他们能够用心致志地从事工作和学习。 本年度，依据“立足现实，着眼将来，科学布局，分步实施“的原则，我校克制资金的困难，做了如下实事： 1、为优化、美化校园，学校派专人治理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校园。 2、学校投入了大量的财力、物力对我校食堂进展改造，学校严格对食堂进展治理，对食品的选购、加工、销售进展全程监控，严格根据国家食品卫生安全条例要求，标准操作，健全制度，明确责任，保证随时能够经得起各级各部门的检查。 3、我们后勤人员为学校供应了坚实有力的保障，为全校师生购置了消毒药品，并仔细根据说明进展消毒，确保了全体师生的身体安康。 四、综
33、合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。 在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律状况、环境卫生状况、安全防范措施进展巡回检查，发觉问题准时订正，并提倡师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥教师的参加评议作用，由食品卫生安全工作教师监视，对学校餐厅的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改良方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的治理工作。 五、新进展、新思路 我们后勤工作充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，树立效劳的后勤观念，将学生宿舍、食堂、门卫治理、卫生保健、校园绿化美化等后勤治理效劳方
34、面通盘考虑，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟识业务，能动手实干，特殊是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校进展的顽强后盾。转变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“治理”为“效劳”，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。形成学校后勤工作的强大合力。我们信任，在学校领导班子的细心谋划下，在全体教师的共同努力下，我们学校的后勤工作将会开创出一片新的天地。 学校后勤工作总结报告4 总务后勤工作千头万绪、治理繁杂细碎、责任重大，其好坏直接关系到学校进展的速度和质量，关系到教学秩序、生活秩序的稳定和教育质量的提高，现将本学年的后勤工作小结
35、如下。 一、提高后勤人员的素养是前提。现代治理中，人的治理是最难的，也是潜力无限的资源。 后勤工作担负着效劳育人的重要角色，新形势下后勤工作的特点，特殊是在现实教育现代化的今日，后勤人员非常重要。 1.乐于奉献、效劳育人。后勤为教学第一线效劳，为学生的成长、生活负责。其工作性质打算了后勤人员要甘当幕后角色，做无名英雄。节假日别人休息正是后勤人员预备修理、调整的最忙的时候，下班后别人休息后勤人员恰恰要上岗检查，值班执勤。这就需要后勤人员要以奉献为乐;以为他人制造良好的工作、生活、学习的环境为乐;以精彩的工作业绩、一流的效劳质量为乐。把领导放心、群众满足作为自己工作的第一追求。 2.勤俭节省、大公
36、无私。教育经费的短缺，教学设备紧急是相当长时间内我校的现实问题。仔细讨论开源节流工作，留意精打细算，充分发挥资金、设备、场地等一切资源的效益是后勤治理人员必修的一课。后勤工作人员在享受和奉献上要有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的境地。 3.心胸开阔、顾全大局。后勤工作婆婆妈妈，有些做了一转瞬就不见了，不简单出成果。有些工作还可能费劲不得好，有些工作又要依据详细状况敏捷处理，甚至代人受过，被别人误会等，这就需要后勤治理人员心胸开阔，把眼光放在事业上，把心思用在事业上，把欢乐享受寄予在事业兴盛上，顾全大局，悄悄无闻地发挥个人的作用，成为学校整盘机器良性运转的永不生锈的螺丝钉。 4.与时俱进
37、、不断创新。社会的进展，形势的变化，对学校治理提出了更高的要求，如人本治理、人性化效劳、标准化操作、用可持续进展的思想制订规划等。所以后勤工作人员必需不断加强学习，改良工作，更新观念，虚心听取他人意见建议，做到与时俱进、不断创新。 二、学校后勤治理的内容 学校后勤工作的内容多、范围广，概括起来可用十六个字总结：单单片片、盆盆罐罐、框框板板，坝坝坎坎。 单单片片是指学校后勤治理中的备品、桌椅，纸张，工具等的治理。这方面的工作要做到精确、标准、制度化、科学化。规划、规划要表达科学性、人性化，考虑可持续进展。办公用品、耗材的治理上要科学测算，细心安排，节省标准，保质保量，准时到位，确保学校工作的正常
38、运转。严格审批，标准治理，定期审计，做到往来清晰，帐物相符，证物相符，责任到人。 盆盆罐罐是指后勤部门对商店、物品、体卫用品、试验器材、电脑。这些部门关系到师生的安康、安全，关系到学校秩序的正常与否。其治理必需做到质量合格，数量合理;安排得当，程序标准;审批严格，治理细致;哪里是关键部位，哪里是薄弱环节，哪里易消失事故隐患，哪里需集中整顿后勤治理人员必需心中有数。，遇到问题千方百计地找到解决的方案，并请学校帮忙处理。 框框板板是指学校设施中的门、窗、课桌、椅、床、柜等硬件设施。它们代表学校的治理形象，是学生行为标准好坏的晴雨表，也是学校显形治理中的核心局部，并且大局部是直接落实到详细的班级、学
39、生和办公室。监控难、治理难、损坏程度大，是总务治理中动态治理的重要内容。管好这一局部设施要求制定严格的规章制度，层层落实责任，加强过程督查，实施动态治理，做到每天完好，每天标准，每天干净，每天可用。 坝坝坎坎是指学校的运动场、花圃、校园绿地、教室、场地设施的治理。它们是学校形象的直接表达者，是学校精神面貌的物化反映，是学生懂标准、有教养的直接表达，同时也是学校显形治理的重要局部，其要求是合理规划，细心布局，细心营造，明确要求，做到绿化、美化、净化， 育人化五位一体。展现师生的教养、风貌、表达学校的精神和办学理念。要确定片区责任人，落实好各类人员的职责，做到各项工作，特殊是安全卫生工作的检查记录
40、，划分好责任区，使整个校园生气勃勃，井然有序。 三、实施后勤治理的工作要求 走走看看。这是后勤工作的特点打算的后勤治理人员起码的工作要求，也是后勤治理人员的必备素养。走走看看要落实到“勤”、“细”、“敏”、“严”四个字上。校园，众多的设备和治理人员，分工细致的各个部门。每个部门的状况怎样?每个地方的状况怎样?设备、器材的管用、耗材的使用;水电路的保障、场地设施安全与否、校产损失与否，除了制度约束以外，治理人员的巡察、勤走、勤看、勤记录、勤订正、勤汇报，做到心中有数，心中有度，心中有法，处置有方更为重要。每天早晨、下午、晚上都应在校园内走走看看，仔细检查，严格治理，科学指导，准时解决发觉的问题，
41、保证教育教学之需。 收收捡捡。这应是后勤治理人员养成的良好习惯。它能表达出后勤治理人员的个人素养，境地和工作作风。学校无小事，事事皆育人，事事重千斤。学生，特殊是独生子女越来越多，卫生习惯、节省习惯、生活习惯都非常差。水龙头损坏、公物乱扔、垃圾乱倒、门窗不锁、。后勤治理人员要随时予以订正，不能只动口不动手，见了问题喊着走。要把自己力所能及的体力活当做教师备课、板书、批改作业一样自己动手完成。发觉问题要准时处理解决，切忌一拖二磨三等待，指手画脚别人来。要记住：喊破嗓子不如干出个样子。 总之后勤人员分阶段突出重点，合理统筹安排、分步推动，促进后勤工作良性运转，为教学工作供应优质的效劳。 四、立足本
42、职，效劳一线 期初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这 个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部修理了地面。楼内更换了上下水，拖布池，墙面局部的粉刷。教学楼内的走廊文化，班级的园地建立等。 2、翻新重建了门卫室，水房，教师值班室，并安装了暖气接上了大网共暖。回填了操场，修建了围墙70延长米，新修了甬路150余延长米。 3、加强了校园绿化，新植树500余棵。实行树木与花卉并存的措施，点坠学校环境，校园在任何时候都保持洁净干净，确保花草的成活率，让校园布满诗意与漂亮。 4、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处
43、理，本学期修理、更换灯管50余次，更换阀门水嘴共10只。零星修理效劳150余次 5、协作政教、教务开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 6、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 五、整章建制，标准治理。 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。今年，后勤治理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。 为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，学生乘车安全治理规定，外来人员登记制度，校园内
44、全部的电源线进展检测，是否漏电。教室内的开关、插座，灯，全部进展检查，是否存在担心全隐患，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 六、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印业务，并负责纸张的治理，使纸张消
45、耗大幅降低。 4、公布执行公物损坏赔偿制度，使连续实行班级财产的登记、治理制度。针对班级治理的漏洞，要求各班制定班级治理制度，依据班级桌椅凳子简单损坏的状况进展登记造册。人为损坏公物现象得到有效扼制。 一学期的工作完毕了，在校领导的大力支持下，学校后勤工作人员积极协作下，不断提高办学效益，改善了办学条件，增加保障力量，综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。 学校后勤工作总结报告5 依据本学期工作规划的要求，在校长的正确领导下，经过同志们的努力与支持，进一步提高后勤人员的思想觉悟，使每位后勤人员都能做到各尽其责，做好本职工作，做
46、到了全方位为教育教学这个中心效劳，本学期圆满地完成了学校交给我们的任务。 一、加强校园的治理工作 1、加强日常治理，常常检查房舍等设施，发觉围渠油漆和墙壁大白脱落，在学校资金严峻紧急的状况下，投资近7000元把一至五楼的围渠，还有一楼和五楼班级大白进展了粉刷，使教师的教学环境和学生的学习环境得到了进一步完善，科学完善的育人环境为广阔教师效劳。 2、开学后我们后勤工作人员进一步完善了校园规划、绿化、美化、净化工作，总务人员对学校的花草、树木进展周期浇水、松土。11月末学校为使树干更加粗大，进展科学化治理，把多余树枝全部剪掉，有利于明年树干更好的成长。 二、加强学校财物治理 1、每学期我们严格执行财务制度，对学校的全部物品进展了检查，登记造册，本学期在学校资金紧急的状况下，花近60