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1、 2023年临时工聘用协议书(17篇)临时工聘用协议书篇一 一、聘任期限： 聘任期暂定为_年自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资。根本工资每月_元，另每月付给_元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。 (三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，听从工
2、作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和治理方法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立协议书的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协 议书达成协
3、议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶劣影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。
4、(三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面 形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有以下状况之一，本协议书自行终止： 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡; 3.法律、法规规定的其它状况。 五、违反协议书的责任和争议解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书 条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉
5、。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签名)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 临时工聘用协议书篇二 _人民政府因工作需要，经讨论拟聘任临时工_名、依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、聘任期限： 聘任期暂定为一年：自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资。根本工资每
6、月_元，另每月付给_元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。 (三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和治理方法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤
7、并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立协议书的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协 议书达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶劣影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作
8、规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、甲方规定的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。 (三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面 形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (五)有以下状况之一，本协议书自行终止： 1.协议书期限届满; 2.协议书期内乙方死亡; 3.法律、法规规定
9、的其它状况。 五、违反协议书的责任和争议解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书 条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)_乙方(签名)_ 身份证号码：_ _年_月_日 临时工聘用协议书篇三 甲方：_中心卫生院 乙方：_ 甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参加甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下： 一、聘用期限 乙方被录用，在甲方试用期为_月，自_年_
10、月_日至_年_日_日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者连续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限_年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因工作需要的工作岗位调整。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天，不允许_月及以上假期一次性连休。 4、乙方试用期月工资为_，试用期完毕后_月工资，执业证书
11、取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，_年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待猎取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。 5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇局部，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。 6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： 试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; 严峻违反劳动纪律或医院规章制度的;
12、无理取闹，打架斗殴者; 不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; 医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; 严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，乙方可以提出解除聘用合同： 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于个人缘由对甲方所造成的医疗过失事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有
13、关规定执行。 2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必需在甲方工作满_年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间全部费用。 3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。 4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之_日起生效。合同期满，自行终止。 甲方：_ 乙方：_ _月_年_日 临时工聘用协议书篇四 聘用单位： 被聘用人： 为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定
14、本合同，详细如下： 聘用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。 劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_元整。 工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热忱、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪
15、指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并帮助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员听从学校治理，严格执行食堂治理员的分工。完本钱职工作和食堂治理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 12、被聘用人要有高度的安全责任感，无
16、论消失什么安全事故概由本人负责。 13、学校小卖部工作人员，若消失短款、缺款、丢物现象，概由本人负责。 被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 6、不能胜任工作的。 7、不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 未尽事宜由双方协商解决。 本合同自_年_月_日起生效。 本合同共2页，一式二份，双
17、方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用单位：被聘用人： _年_月_日_年_月_日 临时工聘用协议书篇五 甲方：根本状况： 乙方：根本状况： 依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定，经双方协商全都，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。 第一条 临时聘用合同期限 (一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 其次条 聘用岗位和工作要求 (一)甲方依据工作需要，经考核，聘用乙方为(治理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。 第三条 工作条件和工作酬劳 1、甲方制造有利于职工发挥积极性和制造
18、性的工作环境，负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、治理学问、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。 2、甲方支付乙方的工资标准，依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作力量的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成状况，由甲方自主确定绩效工资的安排。 3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。 第四条 工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和教育。 3
19、、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进展批判教育，直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。 第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。 3、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的; (4)违反工作规定或者操作规程，发生责
20、任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; (5)严峻扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的; (6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位连续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。 5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严峻扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，根据本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子讨论酌情扣除风险抵押金，正常状况下，临时聘用合同期满后，甲
21、方将风险抵押金全额归还乙方。 6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。 7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同续订书。 甲方(盖章) 乙方签字： 法人代表签字： 签订日期： 年 月 日 临时工聘用协议书篇六 甲方： 法定代表人： 住宅： 电话： 统一社会信用代码： 乙方： 住宅： 电话： 身份证号码： 单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护治理， 同志(以下简称乙方)自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议： 一、甲方
22、给乙方每月工资 元(大写： )，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护治理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任
23、何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，客观无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予嘉奖 元(大写： )。 八、本协议暂订 年，合同期满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 十、本协议未尽事宜，由双方协商或调解解决。协商或调解不成的，按以下第 种方式解决： (1)提交 仲裁委员会仲裁; (2)依法向 人民法院起诉。 甲方(签名)： 乙方(签名)： 单位(盖章)： 日期：_年_ 月_ 日 日期：_ 年_ 月_ 日 临时工聘用协议书篇七 兹由因工作需要聘
24、用临时职工(简称乙方)，所聘职务： 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章
25、制度，承受企业的全面治理，保证完成任务，积极参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 临时工聘用协议书篇八 中心医院临时工聘用协议书 兹由因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务： 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从 年 月 日至 年 月 日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、
26、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，承受企业的全面治理，保证完成任务，积极参与企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、
27、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字： 乙方本人签字： 甲方(公章)： 直系亲属签字： 年 月 日 年 月 日 临时工聘用协议书篇九 用人部门(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完
28、成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资
29、总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。 连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除 1.符合以下状况的，甲
30、方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的
31、; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_乙
32、方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ 临时工聘用协议书篇十 聘用方：_(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方依据劳动法及相关治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不情愿与企业签订劳动合同要写明状况。 一、甲方聘任乙方在分公司工程担当_岗位工作。 二、协议期限：_。 三、酬金： 1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利酬劳。(取得建筑师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加_元)。 2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金
33、。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作进展检查、监视和指导，并依据工作需要可适当调动。 2、甲方依据乙方的实际工作力量和详细表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。 3、乙方如不听从甲方的领导和安排，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。 4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。 5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。 六、乙方的权利和义务 1、乙方必需遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 2、乙方应听从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。 3、乙方应以国家法律、法规和标准
34、作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的治理，对责任范围内的全部的签字负终身的责任。 4、在工作中必需不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。 5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应担当相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。 6、乙方将月酬金作为责任抵押金。 7、乙方在聘任期间，按月计酬。 8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。 9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得工程部负责人同意后，方可离开。 10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后
35、，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。 七、协议书的生效，变更及终止。 1、协议书经甲、乙双方签字生效。 2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。 3、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_乙方：_ 临时工聘用协议书篇十一 一、立约单位： 甲方：小学代表_ 乙方：(受聘方)_，性别;年龄：身份证 号码：家庭地址 _ 二、聘用岗位及月工资： 1、坡口小学食堂_工种;月工资为_元(含个人养老保险); 2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇(如：劳保、人保等); 3、甲方担当法定假日的工资待遇; 4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离
36、，依据状况扣除月工资的50%100%; 三、聘用期限： 聘用期限为一学期，为_年_月_日至_年_月_日止。 四、有关其他协议事项 (一)对乙方思想道德方面的要求： 1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参与学校组织的各类活动，不断标准自己的道德、作风，树立良好的职业道德。 2、必需树立全心全意为师生效劳的意识，热心食堂工作，公平对待每一位师生，不搞特别化;关怀集体，爱惜公物。 要敬重领导，听从领导的各项要求及工作安排。 3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。 4、遵守社会公德，不准喝酒。 5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经发觉，甲方有权直接解除劳动关
37、系。 (二)对乙方工作方面的要求： 1、积极仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应当主动协作。 2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当全部责任。 3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。 (三)对乙方卫生方面的要求： 1、乙方要做好个人卫生工作，衣着干净，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。 2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。 3、乙方要仔细、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。 4、因乙方个人行为造成后果
38、，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。 甲乙双方签字后生效。 五、双方签字： 甲方：_(学校代表签字) 乙方_(签字) 年_月_日 临时工聘用协议书篇十二 甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 某某某单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护治理，某某某(以下简称乙方)自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议： 一、甲方给乙方每月工资_元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准
39、与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护治理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保-局院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，客观无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予嘉奖_元。 八、本协议