正规劳动合同书版汇编5篇.docx

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1、 正规劳动合同书版汇编5篇 更新时间：2023-01-26 来源：合同书 点击： 工程施工合同书六篇 工程施工合同书六篇 2023-02-04 私人房屋租赁合同书内容【6篇】 2023-02-04 公司物资选购合同书(锦集6篇) 2023-02-04 劳务派遣合同书标准版集合6篇 2023-02-04 个人托付借款合同书汇编6篇 2023-02-04 【-合同书】 正规劳动合同书七篇(通用版)你们知道怎么写劳动合同吗。用人单位与劳动者协商全都，可以订立以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。今日的小编给大家共享了正规劳动合同书七篇(通用版)，盼望能帮到你。以下是为大家整理的正规劳动合同书版汇编5篇

2、,欢送品鉴! 正规劳动合同书版篇1 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)：身份证号码： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合作期限： 从月日起至日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法

3、制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同书版篇2 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限

4、年，自年月日起至年月日。其中试用期个月，自年月日起至年月日。 其次条工作内容 甲方依据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动酬劳为元/月，其中试用期的劳动酬劳为元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 如乙方不同意参与社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险

5、费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 第六条乙方有义务保守甲方的商业隐秘，乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。乙方违反本合同商定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照反不正值竞争法第20条的规定计算。 第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同书版篇3 用人单位名称：_（以下称“甲方”）_性质（类形）：_ 单位地址：_

6、通讯地址：_ 邮政编码：_ 法定代表人或主要负责人：_ 劳动者姓名：_（以下称“乙方”）_身份证号码：_ 家庭住址：_邮政编码：_户籍所在地：_邮政编码：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）_紧急联系人：_联系电话：_ 甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（_）。 A、固定期限，自_年_月_日起至_年月_日止，共_年（_个月）。 B、无固定期限，自_年_月_日起至本

7、合同第七条的终止情形消失时即行终止。 C、以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 （二）试用期 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事_工作，详细任务或职责是：_： （二）乙方的工作地点为 （三）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（_）。 A、标准工时制。 B、不定时工时制。 C、综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间

8、、休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式（_）。 A、计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 B、计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 C、其他工资形式：_。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同书版篇4 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 依据中

9、华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担当_工种。 第三条劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第四条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本

10、人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月根本工资为_，奖金按绩效发放。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。 5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予1至

11、3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。 7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。 第五条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 3.以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反

12、国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

13、; 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第六条违反劳动合同应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。 第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲

14、裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条本合同未尽事宜双方协商解决。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章)乙方：代表人： 合同签订日期：年月日 正规劳动合同书版篇5 甲方：（用人单位） 名称： 主要负责人： 乙方：（被聘用人） 姓名： 性别： 居民身份证号码： 现居住地址依据甲方经营需要，与乙方协商同意于2022年_月_日起至2022年_月_日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：岳阳市南津港 要求： （1）乙方听从甲方治理，安排，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格掌握各项费用开支、降低经营本钱。 （2）乙方在甲方开业之

15、前，主动提出合理化建议，安排各项预备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。 （3）乙方为甲方工作期间，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方月根本工资1900元，浮动奖100元（包括优质治理、防止损耗、满缺勤）。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。 3、严格掌握商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长局部或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双

16、方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员，而且甲方所发月根本工资包括了应由甲方担当的社会保险费，甲乙双方特殊商定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人商定的其它事项 （1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。 （2）乙方保守甲方商业隐秘，否则乙方担当赔偿责任。 （3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，

17、每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 （4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随便放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 （5）因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 （6）其它未尽事项协商解决。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长治理责及本合同后完全情愿承受及听从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方： 签字日期： 乙方： 签字日期：