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1、 2023年年度基层组织生活会个人对照材料（四个对照） 2023年度基层组织生活会个人对比材料（四个对比） 创造千千万，起点是一问。人力胜天工，只在每事问。下面是为您推举2023年度基层组织生活会个人对比材料（四个对比）。 . 依据基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示，局党支部将召开2023年度组织生活会作为重要政治任务来抓。前期，支部组织党员扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作，通过广泛征求意见建议、支委讨论争论等形式，对支部存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改良措施。现将状况报告如下： 一、查摆的问题 2023年以来，支部委员会仔细组织党员
2、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的十九大、十九届历次全会精神的学习理解，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一年来，支部开展了志愿效劳、集中理论学习、参观党史学习教育基地等主题党日活动，推动党员干部在理论学习上更深一层，在担当作为、效劳群众上更进一步。但对比更高要求，支部班子仍存在一些问题。 （一）理论学习方面。一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够根据上级组织要求做规划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的状况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。
3、二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建立和全局工作不够关怀，有的同志简单消失畏难心情和推卸心理，先锋榜样作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一，满意于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进展的多，与业务工作提升方面结合还不够严密，在开展活动时请假的状况较多，对支部工作的开展有肯定的影响。 （二）抓落实落实方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时
4、，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、熟悉存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部分散力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在缺乏。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动讨论解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特殊是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候由于事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和打算，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进展常常性的
5、谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，相互之间交锋力度不够，怕说多了有隔膜，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。 （三）在效劳群众方面。一是力量有待提升。在效劳困难群众方面，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，有针对性地开展帮扶，帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新状况的方式单一，举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身力量和作风建立方面还不够严格。比方，支部党员中发通知不回复、开会不准时请假的现象仍在个别党员中存在，以致支部工作的参加率与上级党组织要求有差距。 二、缘由分析 针对上述查摆出的突出问题，党支部严格根据要求，对问题产生的缘由进展了
6、深入剖析。主要是以下四个方面： 1.理论学习的劲头缺乏。抓思想理论学习的力度仍不够，对加强理论学习的紧迫感熟悉不深，存在“以干代学”思想，局部党员干部认为自己工作阅历丰富，产生重业务轻理论的错误思想。有的支部委员和党员仅满意于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪系统性、常常性的深入学习不够。缺乏持之以恒改造世界观、人生观和价值观的自觉性和积极性，放松了用党的原则、制度、纪律自警、自醒、自励的要求。 2.党性修养的提升不够。对党性熬炼重视不够，对政治生活重视不够，政治理论学习不深不透，批判和自我批判开展不彻底不充分。党性修养弱化，对
7、党性修养的熟悉没有与时俱进，没有用优秀共产党员的标尺来丈量和对比自己的思想和言行。对比党章的有关规定，有的同志有时没有完全根据一名共产党员的高标准来严格要求自己，在发挥榜样表率作用方面做得还不够。 3.纪律法规的执行不严。在遵守政治纪律和政治法规方面，支部对党员干部放松了严格治理的标准，对工作纪律和政治法规缺乏硬性要求和日常监视，一般以口头教育为主，未能引起足够重视。纪律要求上，在自我治理、自我监视、自我革命上做得不够，有的同志自认为自己没有违纪违法问题，也会遵守相关法律法规，就放松了对一些细节问题的警醒。 4.担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神，有时候把上级和领导满足不满足、认
8、可不认可作为工作的重要目标，忽视了与群众的亲密联系。有的干部担当意识不够，消失自我松懈的苗头，在工作中开拓意识不强，工作积极性、主动性有待提升。 三、下一步努力方向及整改措施 1.强化党史国史教育，提升政治素养。把思想建立摆在抓党建严纪律促进展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓党员自学，因人施策、因材施教，连续强化习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史等内容的学习，有针对性的提升学习效果。充分利用主题党日、组织生活会、干部集中培训班等时机催促党员干部抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词广泛学理论、深入用理论，切实加强党建工作和业务工作融合进展。 2.树牢为民效劳意识，强化责任担当。始终牢记和践行为民效劳的理念，带头坚持群众立场，维护群众利益，始终把担当负责作为履职尽责的要求，从思想上客服畏难心情，以想干、能干、会干，高质量完本钱职工作。以优异的成绩迎接党的二十大成功召开。 3.强化自我监视治理，改良工作作风。一以贯之从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，带头落实中心八项规定精神，把纠“四风”往深里抓、实里做。坚持以人民为中心，不断强化效劳群众的力量和素养，主动到群众中走访、调研，把握一手资料，立足本职工作，推动解决一些群众急难愁盼问题。