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1、 2023基层组织生活会个人对照检查材料 根据公司党委“关于召开2023年度基层党组织组织生活会”工作安排，支部班子围绕以下五个方面深入查摆突出问题，仔细剖析产生问题的思想根源，讨论制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在的突出问题 (一)在理论学习方面 支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过下发学习读本、手机“学习强国”APP和支部微信群等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，但对比理论学习有收获的同时，还存在一些缺乏。 一是学习不够深入，在“学懂”上有差距。对于习近平总书记
2、重要讲话、重要指示，在学习的系统性、规划性上还不够，学习缺乏挤劲、钻劲，存在有用主义倾向，用什么就学什么，与工作关系亲密的就学得多些，与工作关系稍远的就学得少些甚至不学，存在急用先学、现用现学问题，没有完全做到融会贯穿。 二是领悟不够到位，在“弄通”上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求理解不够深刻，对贯穿其中的坚决信仰信念、剧烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论把握不够透，没有真正深入进去全面吃透。 三是践行不够彻底，在“做实”上有差距。没能完全把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，存在学用脱节的问题。 (二)在思想政治方面
3、支部建立坚持把思想政治建立摆在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。 一是理论武装还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论，学习贯彻的深度有差距。学习不够全面，有时存在以重点内容学习代替全部内容学习，没有很好与实际工作结合起来，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不够有效。 二是增加政治敏锐性有差距。对网络、社会上流传的一些诋毁党和国家建立事业的不实言论警觉意识不高，阵地意识薄弱，认为自己不传不信就好了，不愿反对，没有坚决抨击。 (三)在干事创业方面 支部始终强调责任担当
4、，各位支委委员在各自工作岗位上和党建工作中能狠抓工作落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但也存在肯定的问题： 一是履职尽责，担当作为的意识还不强。思想上对一些难事、见效慢的事抓的积极性还不高，不情愿积极主动的动脑开拓，还缺乏攻坚克难的作风，对防范化解风险挑战的力量还有待进一步加强。 二是跟踪抓落实的力度还不够。对支部党员的工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象在肯定程度上还存在，导致一些工作深入不下去。 三是仔细负责的标准还不高，支委在工作上还存在前松后紧、细致不够等现象。面对一些繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性，降低了
5、工作标准，满意于不出错、一般化。 (四)在为公司行业效劳方面 支部坚固树立以*行业进展为中心的理念，把公司的目标作为自己的奋斗目标，但仔细对比查摆，还存在一些缺乏。 一是宗旨意识不够牢。在用实际行动践行党的群众路线方面做得不够，深入基层、深入一线亲密联系基层职工和用户较少。 二是调查讨论不深入。对于支部党员反映的问题，找深层次缘由力量薄弱，协作公司着力解决目前*所面临的各种问题的方法不多。 (五)在清正廉洁方面 我们支部严格执行廉洁自律准则和廉洁从政若干准则，带头落实中心八项规定和实施方法精神，大力营造风清气正的政治生态，但对比公司的要求，还存在一些差距。 一是廉洁自律的政治觉悟和行动自觉仍需
6、加强。保持艰难朴实作风、抵抗不良风气的意志不够坚决，没有常常性听取党风廉政建立工作汇报。 二是廉洁自律的制度笼子尚未扎牢。要时刻提示全体党员切实根据中国共产党纪律处分条例要求严于律己，要擅长用纪检手段监视全体党员。 二、产生问题的主要缘由 依据以上查摆出平的突出问题，支部对比党章党规，从思想根源上进展了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 (一)抱负信念不够坚决。面对当前*行业的新形势新要求，把更多精力放在促进公司进展的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统。没有系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想。同时对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻，
7、有松懈思想，对纪律法规的敬畏之心不够充分。 (二)作风改良不到位。少数同志对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，对“四风”苗头和倾向没有引起足够警觉，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。 (四)纪律观念不够强。虽然在大是大非面前头脑糊涂、立场坚决，但对执行党的政治法规和政治纪律的极端重要性熟悉还不够彻底。 三、下步努力方向和整改措施 二支部针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，讨论制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保取得实效。 (一)要把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。深刻学习领悟以党的政治建立为统领
8、的核心要义，旗帜鲜亮讲政治，坚固树立“四个意识”，在政治立场、政治原则同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护党中心集中统一领导，以实际行动保证党的根本路线、根本方略的贯彻落实。 (二)进一步加强理论学习，提高政治素养，运用最新理论成果武装头脑。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步稳固深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系。仔细贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届十二次全市和市委十二届十次全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，催促支部委员和支部党员带头学习，真正学懂弄通，坚决防止搞
9、形式主义。 (三)要加强党性锻造，树立宗旨意识，铸牢抱负信念。把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对比党章党规党纪，推动支部建立。支部把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力， (四)落实全面从严治党责任，贯彻执行党委落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违法言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。坚决进展反腐败斗争，打造清正廉洁的党员队伍。 (五)强化责任担当，狠抓工作落实，推动支部党建工作实现新突破。结合党建“三化”建立要求，切实
10、做好党建工作，打造出一支能战斗的支部组织，不忘初心，牢记使命全力以赴完成支部党建工作各项任务指标。 2023基层组织生活会个人对比检查材料 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度
11、全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯
12、彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求
13、，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于
14、业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然
15、不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院
16、内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱
17、负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 2023基层组织生活会个人对比检查材料 根据区委关于召开民主生活会的有关要求，对比一年来个人的思想、学习、工作、生活等状况，仔细开展了自我剖析，查找出存在的问题和缺乏，分析了
18、产生问题的根源，提出了努力方向和整改措施，现将个人对比检查状况报告如下。 一、个人2023年度民主生活会整改措施落实状况 在2023年度民主生活会期间，我个人在践行“三严三实”方面查找出了X方面X条问题，在遵守党的政治纪律和执行中心八项规定方面查找出了X条问题，在落实党风廉政建立主体责任和监视责任方面查找出了X条问题，在订正四风状况和思想作风、力量素养方面查找出了X条问题。针对查找出来的问题，我提出了X个方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完毕，我并将长期坚持。 同时，依据会议安排，将个人重大事项、配偶子女从业状况作如下说明： 二、贯彻落实“四个合格”要求的根本状况 (一)在政治合格方面。
19、坚持强化政治理论学习，仔细贯彻党的十八届六中全会和系列重要讲话精神、党中心治国理政新理念新思想新战略，严格执行党的路线、方针、政策和上级指示、打算、部署，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决抱负信念，增加政治定力，在政治上思想上行动上与以同志为核心的党中心保持全都，与省委、市委和区委的决策部署保持全都。 (二)在执纪合格方面。始终尊崇党章党规，自觉用党纪党规来标准和约束自己的言行，履行党章给予的权利和义务，仔细落实中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，切实贯彻中国共产党问责条例，严格执行中心八项规定和省、市、区相关规定，心存敬畏、心有所戒，自觉承受区委、分管部门的同志及群众的监
20、视，做到认同法规、遵守法规、维护法规。 (三)在品德合格方面。坚持政治品德，自觉传播和弘扬社会主义核心价值观，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。自觉遵守社会公德和职业道德，在日常生活中注意使用文明语言、标准自己的行为举止，遵守公共秩序，爱惜公共财物。自觉树立良好家庭美德和个人品德，管住自己，管好家人和身边工作人员，做到慎独、慎微、慎欲、慎交友。 (四)在发挥作用合格方面。保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增加工作的积极性、主动性和制造性，切实践行全心全意为民效劳的宗旨。去年元月到区里工作后，我马上深入分管部门、社区(镇)和居(村)一线了解区情，明确工作思路和目标。一年来，所分管的
21、群工委、群团组织、精准扶贫等工作圆满完成全年目标任务，区委办公室“三效劳”水平进一步提升，辖区社会总体和谐稳定。 三、对比准则条例查摆存在突出的问题 通过对比准则条例、正反典型及“两学一做”学习教育中需要重点解决的突出问题，实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，查找出以下主要问题。 (一)抱负信念方面。去年从市级机关到区里工作，日常事务繁重了，认为应多干实事，少讲理论，放松了对政治理论的学习，降低了学习的标准，对系列重要讲话精神、党中心治国理政新理念新思想新战略的学习不全面、不系统、不深入。学习方式“快餐化”，用手机看朋友圈、学习时事政治较多，逐字逐篇研读原文少，思索得不深入，日常
22、事务倒是记录了几大本，但对学习的记录却很少，政治理论水平停留在外表、满意于一般水平。 (二)政治纪律和政治法规方面。一是熟悉不深。没有充分熟悉政治纪律的极端重要性，存在纪律意识淡化、放松自我约束的现象。对党性原则和党的政治纪律只停留在外表而对深刻内涵把握不够。二是执纪不严。抓制度落实的自觉性和主动性不够，对违反各类制度的行为处理追究力度软，对一些干部的错误思想、言行没有准时进展订正。三是执行不力。在结合区情实际贯彻落实中心和省、市精神上，制造性不强，执行力不够;对某些政策和上级重大安排部署，有避重就轻、选择性执行和消极应对的状况。 (三)作风方面。一是深入基层还不够，到区里已有一年多，虽然屡次
23、到分管的部门、包保联系的社区、居村和企业走访调研，但是对分管之外的部门、包保联系之外的点深入不够，到目前还有几个社区还未曾去过。二是还存在官本位思想，实事求是的精神有所减弱，在工作安排上往往只重结果，不问过程，不考虑工作的实际困难，不体恤下情，对分管部门干部职工的生活关怀不够。三是还存在形式主义，用会议贯彻会议，就文件落实文件，个别工作虽有部署、有安排，往往没有落到实处，浮于外表，没有实效，精简会议、精简文件的力度还不够。比方：我所分管的办公室承办的有些会议时间过长，肯定程度上挤占、缩减了部门抓落实的时间。 (四)担当作为方面。一是创新精神缺乏。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所
24、欠缺，忙于应付多、主动落实少。比方：在推动XXX工作时，虽然对过去的模式提出一些创新的意见，但就如何将老旧小区改造与社会治理有机相结合，推动社会治理改造思索不够。二是工作方法不多。工作教条、方法简洁，应对简单局面工作力量和心理素养不高，为尽快完成任务、到达效果，往往实行一些治标不治本的措施。如：对于分管XXX工作中涉及到的一些深层次冲突和问题思索不深、讨论不透，方法还不多。三是落实力度不够。习惯于提原则性要求，对工作督察不力。比方：对XXX工作，区委、区政府都有分管领导，自己对这块工作重视不够，口头提得多，亲自过问的少、排查的少。 (五)组织生活方面。一是执行民主集中制根本程序不严格，有时牵头
25、制定的方案、文件没有充分吸纳部门的意见建议，听取干部职工的意见或建议不够，没有充分发扬民主。二是党内政治生活不丰富，认为现在条条框框多了，参与所在党支部活动多了怕出事，一年多来，我只参与过一次党支部的活动。三是沟通沟通不充分，认为自己是从市里面下来的干部，与班子成员之间的沟通只停留在工作层面，缺乏更深入的思想沟通，对干部职工中存在的一些不良风气批判和整治力度不大，碍于情面，手下留情。 (六)落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待增加，认为党风廉政建立主体责任主要是区委书记的事，监视责任主要是纪委书记的事，对分管的业务工作思索多、管得多、出场多，对分管部门的党建工作谋划少、抓得少、露面少
26、，“一岗双责”还缺乏详细招数。二是敢管敢严力度有待加大，对从严治党工作存在依靠思想，满意于区委安排什么就完成什么，有时担忧执行规定过严、讲究规定过多，会束缚干部的手脚，落下影响干部积极性、阻碍工作正常开展的“罪名”。三是自我约束不够严格，有时觉得是工作需要，会参与一些应酬，虽没有公款吃喝、公车私用的问题，但根本上还是对自己的要求不够严格。 四、产生问题的缘由分析 (一)抱负信念还不够坚固。对于自身存在的问题，根子在于放松了对世界观、人生观、价值观的主观改造。自认为长期受党的教育培育，抱负信念是坚决的、党性修养是坚固的。但随着事务性工作越来越多，静下心来学习的时间相对较少，满意于吃“老本”，有时
27、候的学习流于形式、流于外表，没有真正做到深学、细照、笃行，原有的求真务实、积极向上、锐意进取、敢于担当、艰难奋斗、勤俭节省的精神有所减弱，致使抱负信念还不够坚固。 (二)党性修养还浮于外表。随着年龄的增长，认为自己的思想已经成熟、世界观已经定型，在政治上不会出问题，不由自主放松了党性熬炼和修养，不自觉地降低了标准和境地。这些年来，虽然自己常常口头上讲要增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，但实际上往往以事务工作代替党性熬炼，特殊是自己觉得之前长期在政府办公厅工作，认为对大政方针把握得准，滋生了自满心情。对XXX等正面典型，看到他们扎根基层、勤恳为民，深觉自己的党性修养减弱了，对自己
28、要求放松了，作为党员干部在关键时刻作表率、走前列的要求降低了。 (三)宗旨意识有所弱化。反思自己在区里工作的一年多时间里，发觉自己坐办公室的时间长了，下去实地调查讨论的少了，与群众促膝谈心、沟通思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，总想“一招击中”，思索更多的是上级领导的看法和要求，聚焦更多的是自己分管的工作，关注更多的是考核指标的完成，站在群众的角度、体察群众的感受还不真实，设身处地的解决群众困难还不够自觉，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所弱化。 (四)自我要求还不够严格。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节省、艰难
29、奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满意于不违规、不触线、不出事，自我要求、自我约束不够严、不够实，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，表率作用还没有充分表达出来。 五、今后努力方向和整改措施 针对查找出来的问题，我将紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，对比准则条例，以“钉钉子”精神立说立行立改。 (一)坚决抱负信念，增加政治定力。我将始终做到在思想熟悉上、政治方向上、工作目标上与党中心保持高度全都，进一步筑牢“四个意识”，做到在思想上诚心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉听从核心、行动上主动看齐核心。对待党的事业和反对不廉洁工作，时刻保持较高觉悟，听从组织、遵守纪律、强化治理
30、、承受监视，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作。 (三)坚持强化学习，增加自身素养。把加强学习教育、提高思想熟悉作为一项紧要任务，制定切实可行的学习规划，既保证学习时间，又保证学习质量，不仅学习理论学问，还要学习治理学问、法律学问、社会治理学问，用理论指导业务开展，用业务实践促进理论真知。坚持向区委班子成员学习，向实践学习，向群众学习，在学习中总结，在学习中提高，在学习中运用，不断提升学习的深度、高度和广度。同时，结合分管工作实际，尽快补上大数据、全面深化改革等方面的
31、理论和学问，为XX经济社会进展奉献自己的力气。 (四)坚守民生情怀，增加宗旨意识。我将始终贯彻党的群众路线，牢记群众利益无小事，时刻把群众冷暖挂在心上，保持同人民群众的血肉联系。把实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益作为开展工作的最终落脚点，建立健全联系、关心、帮扶、调研机制，力争每周到一个社区走访调研一次，与群众、基层党员干部深入沟通，把握第一手的社情民意和工作状况，做到思路上向惠民富民汇合，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮忙群众解决生产生活困难。 (四)坚持敢于担当，增加效率意识。注意把上级精神与工作实际有机结合，紧紧围绕省、市、区重大决策部署，以科学的态度和求真
32、务实的精神，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，制造性地做好各项工作。坚固树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，增加主观能动性，优质、高效完成省、市、区安排的相关工作。同时，要发扬踏石留印、抓铁留痕的精神，遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不躲避，盯住不放，强化催促，努力成为崇尚实干、恪尽职守、敢于担当的党员领导干部。 (五)坚持严实标准，增加廉洁意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守反腐倡廉各项规定，加强对配偶、子女、身边人员的教育治理和监视，坚持自重、自省、自警、自励，坚决不搞特别化。坚守住金钱的底线，不揩国家的油，不收权利的红包，不占别人的小廉价，挺得起腰，站得住脚，说得起硬话。坚守住人情的底线，不因人情损害云岩利益，不因人情违规违纪，不因人情破坏原则规章。坚守住法律的底线，遵纪守法，自觉依法决策、依法办事，从严要求自己，自觉领先垂范。 以上是我个人的对比检查状况，请各位同志多批判、多提意见，我肯定虚心承受、深刻反思、仔细整改。 【2023基层组织生活会个人对比检查材料】