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1、 2023年icu护士个人工作计划3篇（全文完整）icu护士个人工作规划1 为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作规划如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 2、强化护士长的治理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要。 3
2、、依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。 4、使得根底护理合格率达100%、等级护理合格率达99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率99%。护理人员“三基考核合格率达100%”。年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格落实十四项核心制度，增加护理人
3、员的法律意识，证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。 2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施护理缺陷治理、护理风险治理。坚持安全无缝隙做到“三有”（有制度、有措施、有人员落实）“三无”（无过失、无事故、无纠纷）“三个百分点”（制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理）、“三个不放过”（缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过），实施
4、好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的治理模式，提高护理质量，确保患者的生命安 3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措
5、施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 三、根据医院ICU感染掌握标准 做好科内感染治理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。
6、2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的*考试教育，争取三年内均到达本科学历。 五、深入开展优质护理效劳工作 建立护理岗位分层治理制度，整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。 强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。 icu护士个人工作规划2 20
7、xx年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节效劳”的效劳理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作规划如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 20xx年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进展考核一次，并有嘉奖措施。 二、开展“优质护理效劳”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据护理部
8、下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中表达优质护理效劳的质量。 三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量 实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士准时更改，护士长不定期抽
9、查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教育鼓舞科内护士参与各种学历教育，积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训规划积极落实护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训； 3、对工作4年以上的护士进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。依据科室的培训规划仔细执行，帮忙尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗
10、护理安全。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训规划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进展专科培训及考核。 5、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。 五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、强化ICU护士的.“慎独”精神，强调用药安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防规划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，准时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱
11、、防压疮、防渗出等），避开不良大事发生，提高全员护理安全防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理规划，提高中医护
12、理操作力量，积极在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理规划，表达中医护理内容。科室新进护理人员连续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习规划参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及治理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问
13、学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。 八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作积极性。 1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。 2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据*时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作积极性。 icu护士个人工作规划3 一、岗前效劳教育 1、入科后了解科
14、室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2、学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3、ICU特别有关制度，预警预案，增加安全意识,自我爱护意识。 4、ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1、专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦治理、重症监护的心理护理的相关理论学问进展培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。 2、重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血
15、液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道治理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱*衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在ICU工作5年以上的高年资教师或科室带教教师，质控人员一对一带教。带教教师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。 1、交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做
16、到交不清不接，接不清不交 2、风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的安康成长。 3、慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4、责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理规划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1、细节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2、模拟训练:如 （1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？ （2）模拟科
17、室一病人突然心跳呼吸停顿，你该干什么？ （3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3、定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进展考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。 新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。ICU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积存，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。 icu护士个人工作规划3篇扩展阅读 icu护士个人工作规划3篇（扩展1） icu专科护士工作规划3篇 icu专科护士工作规划1 I CU是危重病人集中的场所，病人病情
18、危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观看病情，把握各项抢救设施，操作技能，对突发大事的应急力量，躲避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经把握。对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的力量，是对危重病人准时供应全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救胜利率有主要意义。在IC U工作13年，对新入护士培训体会如下： 一、岗前效劳教育 1. 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2. 学习礼仪；正确
19、处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3. I C U特别有关制度，预警预案，增加安全意识, 自我爱护意识。 4. ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1.专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦治理、重症监护的心理护理的相关理论学问进展培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 把握输液泵的临床应用和护理，外科各
20、类导管的护理，给氧治疗、气道治理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱*衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在I C U工作5年以上的高年资教师或科室带教教师，质控人员一对一带教。带教教师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。 1. 交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接，接不清不交 2.风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士
21、的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的安康成长。 3.慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理规划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1.细节培育:在操作时备好用物放置于顺手的“地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停顿，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3.定期考核:科室要利
22、用时间对理论、操作、核心制度执行进展考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。 新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。I CU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积存，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。 icu专科护士工作规划2 围绕20xx年医院的进展规划，为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，现制定新的一年护理工作规划如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组
23、织2次业务培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 2、强化护士长的治理，建立护士长巡查制度，做到护士长“九知道”；做到：每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作及病人的需要。 3、依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题记在护士长工作手册上并准时与当事人进展反应，假如反复消失的问题，则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在护理缺陷登记本上记录，不断提高科内护理质量。 4、根底护理合
24、格率达100%、特级护理合格率达99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、护理人员“三基考核合格率达100%”、年压疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格落实十六项核心制度，增加护理人员的法律意识、证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。 2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施
25、护理缺陷治理、护理风险治理。坚持安全无缝隙做到“三有”（有制?度、有措施、有人员落实）；“三无”（无过失、无事故、无纠纷）；“三个百分点”（制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理）；“三个不放过”（缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过），实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的治理模式，提高护理质量，确保患者的生命安全。 3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器
26、材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作。 严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100
27、%，防止各种医疗废物外流，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的*考试教育，争取三年内均到达本科学历。 五、深入开展优质护理效劳工作，建立护理岗位分层治理制度。 建立整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理
28、人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。 强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。 icu专科护士工作规划3 ICU专科护士工作规划围绕20xx年医院的进展规划，为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，现制定新的一年护理工作规划如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织2次业务培训，内容包括根底理论
29、、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 2、强化护士长的治理，建立护士长巡查制度，做到护士长“九知道”；做到：每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作及病人的需要。 3、依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题记在护士长工作手册上并准时与当事人进展反应，假如反复消失的问题，则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在护理缺陷登记本上记录，不断提高科内护理质量。 4、根底护理合格率达100%、特级护理合格率达
30、99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、护理人员“三基考核合格率达100%”、年压疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格落实十六项核心制度，增加护理人员的法律意识、证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。 2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施护理缺陷治理、护理风险治理。坚持
31、安全无缝隙做到“三有”（有制度、有措施、有人员落实）；“三无”（无过失、无事故、无纠纷）；“三个百分点”（制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理）；“三个不放过”（缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过），实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的治理模式，提高护理质量，确保患者的生命安全。 3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合
32、规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作。 严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流，加强清洁
33、工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的*考试教育，争取三年内均到达本科学历。 五、深入开展优质护理效劳工作，建立护理岗位分层治理制度。 建立整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。
34、做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。 强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。 icu护士个人工作规划3篇（扩展2） icu护士年度个人工作规划3篇 icu护士年度个人工作规划1 2023年ICU本着医院“创优质护理效劳”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将2023年ICU护理工作安排规划如下： 一 、加强培训，落实ICU各项规章制度 2023年已完善ICU各项规章制度，
35、包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。2023年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况,每月进展考核一次。 二 、开展“优质护理效劳”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节 1、优化APN排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据下发的住院患者根底护理效劳工程、常用临床护理技术效劳标准、根底护理效劳标准等，连续组织护士进展优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。 2、不断丰富和拓展对患者的护理效劳，在做好规定患者效劳的根底上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。 （1） 贴近患者
36、，仔细听取患者及家属的意见，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属意见，仔细整改及反应，提高病人满足度。 （2） 贴近临床，加强根底护理，保持病室清洁，整齐。 三 、努力提高临床护理质量，保障患者安全 1、加大护理质量监管力度 由护理组长质控护士护士长，分级进展检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良大事发生率。 2、专人检查护理文书书写质量 由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不标准的护士准时更改。 3、加强对护理不良大事、护理投诉的缘
37、由分析，提出整改措施。 四、 实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、 加强护士在职教育 科室成员积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、护理查房及护理病历争论， 织护士学习新理论、新技术及有用性学问，并进展理论考核。 2、 落实护士分层培训规划 积极落实护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进展综合力量的培训，同时进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。 分析
38、总结培训。 3、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“5.12”护士节相关活动。 五、提高论文发表率 2023年，我们将就论文书写时的课题选择， 文献检索，论文类型等学问进展培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。 icu护士年度个人工作规划2 2023年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节效劳”的效劳理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作规划如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 2023年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流
39、程、护理常规、应急预案等。2023年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进展考核一次，并有嘉奖措施。 二、开展“优质护理效劳”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中表达优质护理效劳的质量。 三、成立质
40、控监管梯队，努力提高临床护理质量 实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量 由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士准时更改，护士长不定期抽查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教育 鼓舞科内护士参与各种学历教育，积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训规划 积极落实护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底
41、技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训； 3.对工作4年以上的护士进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。依据科室的培训规划仔细执行，帮忙尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训 规划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进展专科培训及考核。 5、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。 五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药
42、安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防规划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，准时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避开不良大事发生，提高全员护理安全防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，
43、并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理规划，提高中医护理操作力量，积极在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理规划，表达中医护理内容。科室新进护理人员连续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习规划参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、
44、 加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及治理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。 八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作积极性。 1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联
45、系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。 2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据*时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作积极性。 I C U 2023年1月1日 icu护士年度个人工作规划3 2023年新入ICU护士培训规划 一、培训目的 1、熟识把握ICU根本护理理论和技能 2、熟识常见疾病的监测和护理 3、熟识ICU布局及临床工作 二、培训方法 1、理论学习 2、技能训练 3、自学 三、培训时间：3个月 四、培训治理：（针对2023年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训规划） 1、指定ICU总带教教师陆玉玲进展一对一带教 2、依据ICU制定的新入护士培训规划，结合ICU实际进展教学。 3、ICU常见理论学问和技术操作指导在3个月内参加轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教教师完成授课内容，实践培训由陆教