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1、 非公企业党建工作述职报告3篇 中共长子县非公有制经济组织工作委员会是2023年8月,在县委、县政府和组织部的支持下在长子县工商局挂牌成立的。 县非公工委成立之际，正值“创先争优”活动如火如荼开展之时，我委克制非公经济组织数量大、分布广、时间紧、任务重、的重重困难，以基层组织建立年为契机，以“创先争优”活动为载体，以非公经济组织党组织集中组建工作为重心，扎实有效地在全县非公经济组织中开展了党建工作。下面将详细的工作汇报如下： 一、围绕集中组建做到工作五清 我委仔细贯彻落实全省非公有制经济组织党组织集中组建电视电话会议精神，在县委、县政府和组织部的支部下，对全县非公经济组织党组织集中组建工作规划
2、进展了专题讨论和安排部署。首先召开了集中组建启动仪式大会，成立了四个党建工作指导站，印发了致全县非公有制经济组织的公开信500份，在此根底上对全县非公经济组织进展了全面摸底调查。 工作中,实行拉网式排查，坚持全掩盖、零遗漏，确保做到“五清”：一是摸清辖区内有多少非公有制经济组织及党员数;二是摸清有多少符合单独组建条件却未准时组建的非公有制经济组织;三是摸清有多少宜建联合党组织而未建的非公有制经济组织;四是摸清有多少重点组建对象;五是摸清有多少非公有制经济组织已建立党组织及组建形式。在做到“五清”的根底上，建立健全党建工作台帐和数据库，同时做到网络动态治理，为确保集中组建工作不留空白、不留死角打
3、下了坚实的根底。 二、围绕基层组织建立做到“有形”掩盖 以2023基层组织建立年为契机，围绕“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的总目标，对全县非公经济组织，根据3名以上党员单独建，有党员但缺乏3人的按地域相邻、行业相近的原则联合建等多种形式组建党组织。一是对全体党建工作指导员进展了专题培训和考核;二是召开了集中组建推动会，加大组建工作力度;三是对已组建成立的非公企业党组织，实施“四送四赠”工程，为非公企业党组织赠送1面党旗、1枚印章、1块牌子和1套党建学习资料;对党员赠送1枚共产党员徽章、1本中国共产党章程、1个创先争优活动笔记本和1支笔，使全体非公经济组织党员能够仔细学习党的方针政策和文
4、件精神，加强党员学习和党组织建立，积极投入到“创先争优”、“保持党的纯净性教育”活动中。 5月20日，我委经过不懈努力，提前完成了全掩盖目标，全县354户非公经济组织全部通过单建、联建方式建立了党组织，共有非公经济组织党组织60个，其中党委2个，党总支1个，党支部57个，其中联合党支部20个,实现了全县非公有制经济组织党组织和党的工作全掩盖。同时成立了非公党工委的工、团、妇组织，在非公经济组织中开展群团组织的建立健全工作，“党建带群建，群建促党建”效果明显。 三、围绕开展组织活动做到“有效”掩盖 “组织建起来，党旗飘起来，党员动起来，效果显出来”，在完成非公企业党组织组建的根底上，我委紧紧围绕
5、发挥党组织 二个作用和党员先锋榜样作用开展了多项工作。 (一)加强党建学问培训，提升党建工作水平。一是举办了长子县非公经济组织党组织书记及党建指导员专题培训班;二是召集各非公企业党组织负责人召开党建工作座谈会和党建工作推动会。 (二)发挥党员先锋榜样作用。一是在非公企业中设立党员责任区、党员先锋岗、示范岗、标兵岗等亮牌的形式，突出党员先锋榜样带头作用，开展创先进党组织，争榜样党员活动;二是“双找双培”活动，把优秀党员培育成为企业骨干，把企业骨干培育成党员，培育后备力气。 (三)发挥党组织政治核心和政治引领作用。一是抓好“双强六好”创立活动，在非公企业开展“进展强、党建强，生产经营好、领导班子好
6、、党员队伍好、工作机制好、劳动关系好、群众反映好”和谐企业创立活动。二是开展“企业进展我先行”和创立“十好”非公党组织活动;三是是开展多种形式的党组织活动。如七一前夕，组织全体非公党组织负责人和党员进行了“对党忠诚，永葆党的纯净性”党员签名活动;组织全体非公党组织负责人和优秀党员到红色革命圣地西柏坡进行重温入党誓词宣誓再教育活动;在非公企业党员中开展“党旗飘扬助我行”演讲竞赛等一系列活动，极大地激发了党员的荣誉感和责任感，增加了党组织的分散力。 三、存在问题 由于非公有制经济组织数量大、分布广、规模不一，在非公党建工作开展中主要存在三方面问题： 一是经费保障和作用发挥。非公企业注意生产经营，看
7、重利润回报，未能充分熟悉到党组织建立带来的利好作用，对党建工作投入较少，党组织活动经费得不到充实保障，影响党组织的作用发挥。 二是人才培育。中小型非公企业缺乏人才，导致对党建工作的理解熟悉缺乏，党组织工作和活动开展方面不到位。 三是党员流淌。局部非公企业经营效益有波动，待遇和收入影响人员稳定，党员流淌性较大，组织关系不情愿转入，存在一些“隐形”党员和“口袋”党员。 四、工作规划 在今后的工作中,非公党工委将转变工作重点,创新工作思路,保证党的组织和党的工作在非公经济组织中的动态全掩盖,重点抓好以下三方面工作： 一是本着“成熟一个，组建一个”的原则，重点抓好3名党员以上、职工50人以上、注册资金
8、1000万元以上三类非公企业的党组织单独组建工作，稳固和加强基层党组织的建立。 二是加强学习和培训。加强非公经济组织全体党员的政治理论学习，尤其是加强对党组织书记的培训工作，在提高党员综合素养的根底好，提升非公党建工作水平。 三、开展形式多样的党组织活动，调动党员的积极性，发挥党组织在非公企业中的二个作用。通过党组织活动的开展，培树先锋榜样党员和先进示范党组织典型，增加党员和职工的分散力和向心力，充分发挥基层党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业进展中的政治引领作用，成绩就是新起点，我委将再接再厉，在上级各部门的指导和支持下，准时总结好的阅历，仔细解决存在的突出问题，连续坚持不懈地努力做好
9、各项工作，引导全县非公有制经济组织和广阔党员积极投身到非公企业党建工作的主流中，为实现我县经济转型跨更加展、冲刺中部百强做出应有的奉献。 非公企业党建工作述职报告2篇 20xx年以来，xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示范工程创立契机，抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节，为非公企业高质量进展供应了有力保障。 聚焦教育培训抓素养提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训规划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班，建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域进展xx讨论院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名，着力打造一批既懂经营治理、又善抓企业党建的骨干力气，
10、为加快融入长三角一体化打好根底。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，实行集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对该县928名非公党员实现培训全掩盖，全面提升党员队伍力量素养和工作水平。 聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，即严格落实“相互佩戴党徽”等4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维力等党支部先后开展“企业进展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动，胜利搭建多彩平台，让党员“平常能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”。全县累计参加的非公企业党员达700人，共为企业生
11、产经营提出合理化建议430余条，开展志愿效劳活动350余次，有效将党员的先进性表达在效劳企业进展和效劳群众的实践中。 聚焦“三向培育”抓活力激发。大力实施“把新进员工培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把优秀党员培育成中高层治理人员”的“三向培育”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特殊是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，实行党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，胜利吸引80余人向党组织递交入党申请书，其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织
12、与人力资源治理部门的联系协调机制xx，共45名政治素养强、治理力量强的“双强型”党员人才通过党组织推举进入中高层治理岗位。 聚焦党群共建抓合力增加。以“党建带群建、群建助党建”工程攻坚为契机，大力推行“穿插任职”，鼓舞党组织班子成员担当群团组织负责人，为党群一体化xx制造优良条件。充分发挥群团组织职能优势，广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐安康、团结全都的工作气氛。同时，鼓舞有条件的企业建立员工“八必访”制度，即由党工青妇共同参加，针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录用等八种情形进展走访，真正把工作做到员
13、工心坎里，增加党员职工获得感、幸福感和归属感。 非公企业党建工作述职报告3篇 为深入了解和把握桃源县非公企业基层党组织现状，进一步强化非公企业基层组织建立，提升非公经济组织党建工作水平。近期，桃源县工信局党委对归口工信局党委治理的非公党建工作状况进展了实地考察与调研。 一、根本状况 xx中共xx县工业和信息化局委员会治理的基层党组织委员会2个、总支部1个、支部14个，分别是中共xx县工业和信息化局机关支部委员会、中共xx县工业和信息化局机关离退休人员支部委员会、中共中材xx水泥有限责任公司委员会(下属生产和部室2个支部)、中共xx化工有限公司总支部委员会(下属6个支部)、中共xx水泥厂支部委员
14、会、中共xx建立有限公司支部委员会、中共xx食品有限公司支部、中共xx茶叶有限公司支部，共有党员75名(不含流淌)。 二、主要问题 由于历史和现实的缘由，桃源县非公企业党建工作有些滞后，主要表现在3个方面： 1.非公有制经济组织性质打算了党建工作存在肯定困难。非公有制经济组织，财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业有肯定的领导权威，非公有制经济组织组建党组织、开展党的工作在肯定程度上依靠业主的认同。但是，局部业主对组建党组织工作熟悉不一，心态比拟简单，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和进展秩序，有的甚至有抵触心情，导致这些企业的党组织组建工作难以顺当开展。 2.非公有制经济组织自
15、身的不稳定性不同程度地制约着党建工作。非公有制企业从业党员流淌性大，数量不固定，党组织不够稳定。像津山口福党支部、古洞春党支部，由于企业本身的性质，党员数量少，人员流淌性较大，现在已没有党员，致使企业党组织组建后得不到稳固。同时，经营企业竞争压力很大、风险也很大，企业老板将主要精力用在了谋求企业利益上，很少把心思用在组织开展党组织活动上来。 3.党的力气比拟薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工缺乏工作阅历，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。从现实的状况来看，受到党员进展政策的影响，在低学历和年龄较大的企业员工中有党员身份的并不多，加上非公企业员工的流淌性
16、很强，造成企业党员少、党员留不住、党员不履职。 三、问题存在的缘由 1.非公有制经济组织党建工作思想根底脆弱。目前，非公有制经济组织中对党建工作主要有以下三种不良的思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮“配角附属”思想倾向严峻。二是党员的简单、懈怠心态“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，许多党员认为自己是临时的，流淌性比拟大，饭碗把握在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业进展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和担当党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人
17、不愿靠拢党组织“急功近利”思想倾向。 2.党务工缺乏工作阅历。企业党务工大都由企业高层领导兼任，即使有专职党务工也多缺乏工作阅历，对党的根本学问，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党务工作不标准。有的虽然是党员，但对党员义务、党员职责，党组织的设置及活动开展知之甚少，不关注党员，也不主动组织开展党组织活动。 四、对策和建议 1.精确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和进展具有支持、促进和监视、协调作用。要积极宣传党和国家的方针政策，以经济建立为中心，鼓舞、引导非公有制经
18、济组织依法经营，使企业安康进展;要抓好党组织的自身建立，积极开展党的活动，加强党员的进展、教育、治理;要帮助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建立;要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。 2.合理设置，打牢非公有制经济组织党建工作的组织根底。一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差异的实际动身，对符合组建党组织条件的，根据“组建一个，稳固一个，成熟一个，进展一个”的原则，指导企业实行“独立式、联合式、挂靠式”的形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业治理层中熟识政
19、工业务，思想作风正派，组织力量较强，擅长做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无适宜人选，可实行组织推举、双向选择的方法，从外单位选配。 3.创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。一是敏捷开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢送”的原则，围绕企业生产经营进展开展工作。二是培育新生力气，做好非公有制经济组织中的党员进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，做好培育入党积极分子工作，准时把符合党员条件的优秀员工汲取到党内来。 4.加强培训机制，大力增加非公党务工作力气。一是对非公企业主进展培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于非公经济的各项方针政策，鼓舞引导和支持非公经济组织进展壮大。让他们能够学习领悟党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓舞和关怀，增加他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工进展培训，通过培训，使他们对党的学问的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力气薄弱的问题。三是对党建指导员进展培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济学问，增加他们指导企业的力量。 【非公企业党建工作述职报告3篇】