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1、 银行行长竞聘演讲稿通用15篇银行行长竞聘演讲稿1 各位领导、各位同事：大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，（介绍）。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来银行业竞聘演讲稿，我先后任过、等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”支行行长竞聘演讲稿。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，银行行长竞聘演讲稿造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，
2、求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解
3、和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范 “村看村支行行长竞聘演讲稿银行团委竞聘演讲稿精选，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律银行行长竞聘演讲稿、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小” “抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、
4、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励 在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待
5、遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格 详细做好三个方面银行柜员竞聘演讲稿：支行行长竞聘演讲稿一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心银行行长竞聘演讲稿，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐
6、予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习 学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问
7、水平，把自己培育成真正的银行家；竞聘银行会计主管演讲稿精选二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规银行行长竞聘演讲稿、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 我的演讲完毕，感谢大家！ 银行行长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大
8、家晚上好！我今日竞聘的岗位是XX支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和喜爱，用过硬的业务和治理力量，去不断的丰富自己。 下面我将从三个方面介绍我对XX支行工作的一点考虑。 第一、树立信念，克制困难，挑战自我 今日我敢于站在这里参加竞聘，我想是源于XX分行近年来业务快速进展给我的信念，是源于全行员工团结全都一心谋进展的信任，是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。或许XX支行的进展历程不肯定会一帆风顺，在进展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有XX支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放
9、弃的信念，带着支行全体员工，去战胜困难，取得成功。 其次、细分市场，找准目标，转型进展 XX片区作为XX市一个已成熟的商业、住宅区，有宽阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争剧烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来XX支行如何进展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求进展。要在竞争中求生存、求进展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对XX区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员
10、从“效劳员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推举给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后XX支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务进展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，专心做事，仔细做人，带着XX支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。 第三、挖掘人才，培育人才，使用人才 一个网点业务进展和内控治理的好不好，关键在员工的治理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将敬重员工的兴趣和职业
11、生涯规划，结合XX支行的岗位设置，从治理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育规划，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工力量的培育，鼓舞和催促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和使用人才，实现人才在XX支行内部的合理流淌。 以上就是我对XX支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永久不能在业务进展和内控治理上成为者，我期盼XX支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，信任XX支行肯定能制造出业务进展和内控治理新的标杆。 银行行长竞聘演讲稿3
12、 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势： 一是工作经受丰富。 参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。 我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容
13、人，擅长听取群众意见的品行。 我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。 在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的,无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。 前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和
14、改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。 “村看村，户看户，群众看干部”，作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。 “抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人
15、员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。 在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权
16、，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。 详细做好三个方面： 一是作职工的贴心人。 人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。 二是正确把握鼓舞与批判。 任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到
17、领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 三是坚持正确的用人原则。 坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。 学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领
18、域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 我的演讲完毕，感谢大家！ 银行行长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、评委： 大家好!人生能有几回搏?当走上讲台的时候，就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和护士长岗位竞聘演讲稿精彩开头使命感。在这“
19、挑战人生”的时刻，我抱着对金融事业的挚爱，满怀信念地走上讲台，承受组织的考验。请允许我向对诸位的信任、支持和鼓舞，真诚地道一声感谢！ 银行行长竞聘演讲稿5 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报
20、批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。 我行年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终
21、是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点
22、要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。 为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；充分调动全办员工的营销积极性
23、，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 二、加强个贷治理。 进展个人资产业务资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以我行的VIP客户、收入稳定的行政人员、事业单位等目标客户为主，同时，规划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 三、加强内控根底管。
24、防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监视与掌握的职能。在标准、有序的根底上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实治理的根底上。 四、加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量。 员工
25、是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。 1、应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。 2、要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一
26、个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。 3、连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和效劳质量的全面提升！ 银行行长竞聘演讲稿6 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我
27、竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行20xx年的经营目标是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%
28、，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大
29、，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完
30、善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。其次，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展仔细的调查分析，准时把握信息，并依据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。 二、大力拓展中间业务，提升盈利力量 在存
31、贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在连续加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是： 1、深入到各大市场，营销“速汇通”; 2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务; 3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债
32、、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入; 4、向存款额大的客户营销个人托付业务。 银行行长竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展现自我、回忆自我的时机表示感谢。 1、我为什么要参与此次竞聘？ 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？ 3、假如竞聘胜利，我能为行里做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行做出更大的奉献。下面，我就向各位汇报一下我是如何对待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 今日之所以参与这次竞聘主要源于我喜爱这份工作，并且有做好
33、这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的教师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，兴趣和信念都是不行或缺的。从参与工作开头，我有13个年头在从事银行工作，对银行工作有着一种很深的感情，始终喜爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却布满了挑战的工作，并且在自己的岗位上有精彩的表现。工作至今，我曾获得过许多荣誉称号，先后被评为镇优秀团员、屡次获得市支行先进工。今日之所以参与这次竞聘，缘由之一就是，我信任，我剧烈的事业心和丰富的工作阅历肯定会给我们行的进展做出给更大的奉献。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里？ 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对
34、我行的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经受，从以下几个方面进展汇报： 1、我擅长钻研，具有扎实的专业学问 钻研是获得新学问的重要的途径，我在工作中总是擅长寻求高效、快捷的工作方法，遇到问题总是以一种“打破沙锅问究竟”的探究精神找出解决问题的方法。我学问体系完备，工作以后我又参与上海财经大学函授大专三年，学的金融专业，多年的学习让我把握了扎实的学问，为今后做好行长助理奠定了根底。 2、我具有良好的个人素养 我性非常向开朗，为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。自从参与工作以来，我积极沟通、协调各种关系，利用自己虚心、
35、稳重、诚恳、热忱、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的气氛。此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。 3、具备较强的工作力量 参与工作十多年来，我先后从事过内勤、外勤，基层银行的各种业务都熟识，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的帮忙下，我的工作力量得到了不断的提高。我能吃苦耐劳，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。 4、有较强的创新力量和文字表达力量。 我年轻，适应力量强，能较快进入工作角色，并能够准时调整行为标准。我富有创新精神，我擅长接触一些先进的东西，喜爱了解一些新的理念，新的学问，有着较强的改革创新意识
36、。我富有责任心，做事仔细，在工作中一向能够正确理解工作指示精神，对事物和新的信息反映敏感，能够快速精确地做出推断。我知道作为一个行长助理，文字功底确定是必不行少的一项技能，参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多讨论、勤思索，能够驾驭很多文体的写作。 5、我具有极强的沟通力量和广泛的人际关系。 我表达力量强，擅长与人沟通，十多年的银行工作中使我具备了极强的沟通和协调力量，同时，也建立了广泛的人际关系网，跟个人之间建立了良好的关系，与一些大企业集团之间建立了比拟融洽的银企关系、另外我还跟地方政府及各部门的关系亲密，无疑对我以后顺当开展工作奠定了根底。 三、假如竞聘胜利，我能为我行做什么？ 虽
37、然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，荣耀中选，我将做到以下几点： 1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工作中我会团结同志，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并准时向行领导反应各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导
38、、协调、监视、效劳等职能，向领导提出合理化建议和设想。 2、强化营销，狠抓贷款五级分类工作 在今后工作中，我将转变营销理念，强化营销功能，在行长的领导下，狠抓资金组织工作，建立“以客户为中心”的营销支撑体系。统一思想，提高熟悉，实行贷款五级分类，强化防范和化解金融风险的力量，在工作中我们将抓住贷款五级分类的契机，以分类促治理，以分类促进展，建立贷款五级分类的长效机制，全面提升农村信用社的风险管控水平。 3、提高两个意识，加强一个执行 两个意识是指效劳意识和营销意识。提高效劳意识，是要提高对客户的效劳意识，想法设法提高我行工作人员的效劳水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理
39、念。业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，积极鼓舞员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额嘉奖制度，对每月存款超过？元营业额的员工加大嘉奖酬劳，并对存款多的企业建立一系列优待政策。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行治理的各项规定及治理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证我行各项工作的顺当开展。 4、加强队伍建立，做好工作 人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将协作行长从培训着手壮大市场营销队伍，构建新型学习培训模式、创立科学的嘉奖机制、制定行之有效的治理措施、建立科学配套的保障体系，调动广阔员工的积
40、极性，切实做好我行工作。 5、做好内勤效劳工作 今后在工作中我将当好行长的助手和参谋，坚固树立全心全意为人民效劳思想，以效劳领导，效劳工作，效劳人民为宗旨，做好内外勤工作。对于各种琐碎的工作要主动办、仔细办、办得快、办得好，以良好的效劳标榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，让客户满足，让领导放心。 6、内抓治理，外树形象，提高我行分散力 “没有法规不成方圆”，工作中，我将积极帮助行长加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展
41、报道，扩大社会影响。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！（加重语气，增加感染力） 感谢大家！ 银行行长竞聘演讲稿8 各位领导、各位评委大家好！ 我叫，现年30岁，大学本科文化，我20xx年于东北大学毕业，并于20xx年被聘请到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委打算对几个领导岗位实行公开聘
42、请，这对进一步加强全行干部建立，不断培育选拔后续人才，实现我行可持续进展，具有重大意义。我本着熬炼、提高、展现自己的目的，竞聘支行行长助理。 我的竞聘优势有三。一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮忙下，可以说年年有提高，年年有进步。20xx年我撰写的谈电子银行业务中的金融效劳论文被评为二等奖；20xx年我顺当通过了中国银行从业人员认证资格考试；20xx年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。上述几点可以充分证明，我是一名品学兼优、好学上进、有肯定写作力量、语言表达力量、专业理论水平的员工。这是我竞聘行长助理的根本优势。二是，我的父母、姑姑都在我行工作。从小我看
43、到父母为工行进展劳碌的身影，听到最多的是工行业务理论、进展建立的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我喜爱工行，并情愿为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行进展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美妙的生活，我父母才能欢庆晚年，为此我必需为工行的进展壮大，效益的提高竭尽全力。 这是我竞聘行长助理的根本优势。三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条；观赏别人的优点，包涵别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵守法律是我事业的信条。这是我竞聘行长助理的思想品德优势。
44、 如何当好支行行长助理我的准备是：摆正位置，行政不越权，到位不越位；麻烦的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就打算了支行要想壮大进展，提高效益必需公司、个人业务相结合，大力进展中间业务产品。我的初步准备是：一，转变观念，把进展中间业务产品摆在首位来抓。要让全体支行员工人人从思想上确立进展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念。从思想上熟悉到进展中间业务是支行进展壮大，扩大利润源的必定选择，从行动上要像抓存款、贷款、效劳一样来抓。二，加大宣传力度，提高客户对中间业务产品的认知度。要实行人员宣传，广告宣传，网络宣
45、传等方式，加大宣传力度，使广阔客户把握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性。三，整合人员，加大产品的营销力度。在确保每位员工工作的安全性、合理性的根底上抽调一些思想过硬，对产品学问有肯定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新进展有新扩展。 各位领导，各位评委，不管最终结果如何，我都将把爱行的热忱变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的进展，壮大、增效做出奉献。 感谢大家！ 银行行长竞聘演讲稿9 各位领导、各位同事： 大家好早上好！ 首先感谢支行领导给我制造了这次公正，公正竞争的时机！我今日要竞聘的岗位是农业银行行长的职
46、位。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我认为我符合支行行长职务，并认为能胜任这个职务。我现年40岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 下面让我为大家介绍一下我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的