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1、 银行年度的工作总结银行年度工作总结个人(14篇)银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇一 20xx年我的工作不能说是完善，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着缺乏之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。 20xx年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关怀指导下,协作营业室各位主任，仔细执行营业室“以会计根底工作标准化治理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬炼。截止20xx年12月20日营业室储蓄存款达13417万元
2、，比年初新增4702万元，新增代替发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史。现将我本人在xx年一季度的工作状况总结汇报如下：so100 今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，把握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、帮助其他网点开展新业务的推销活动，努力进展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、
3、贷记卡业务、vip客户等新业务进展了屡次授课。 经过20xx年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，由于营业室不允许有无所事事的人。卸掉了局部治理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20xx年，通过仔细学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳动式进展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促进展为主题,不断加大工
4、作力度,在充分挖掘各方面潜力的根底上,针对实际状况，站在快速进展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下具体制定了工作规划和方案,切实遵循行党总支确立的“大进展、大市尝大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代替发、收复失去的代替发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,稳固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计治理水平和会计核算质量，必需从营业室的会计根底工作抓起。根据内部掌握制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进展仔细分析，重新制定和细化了岗位职责
5、，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列治理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进展实时监控，确保消失问题，准时发觉，准时解决。同时通过制定二次安排方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合，打破了安排上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和效劳质量、核算质量的提高。 此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以效劳吸引，老客户
6、用感情稳固”这一阅历，3月份一个xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了具体的培训规划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进展会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参与行里举办的统一业务培训，学习中，注意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟标准。 20xx年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格根据内掌握度的要求，讨论不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重
7、新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，今年先后参加制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法及凭证装订治理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责清楚。强化了内部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观看和总结，发觉问题和业务操作中不合理的地方，都能准时给主任和主管汇报，并能准时给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇二 时间飞逝，转瞬
8、间20xx年各项工作已告一段落，在这里我简要的总结一下一年的工作状况。众所周知，交通银行是业务繁忙、运转高效的银行，每人每天的业务平均达二百笔，接待的顾客二百人左右。我所在的岗位是交行的效劳窗口，我的一言一行都代表着单位的形象，因此，在工作中不允许有一丝的马虎和松懈，需要严格根据银行的各项规章制度来进展操作，一丝不苟、贯彻始终。通过我行10月份学习的“效劳八大环节”让我学会了如何更好地提高工作效率和效劳质量。在我的不懈努力下，20xx年我个人没有发生一起责任事故。全年为客户办理了理财卡50余张、沃德卡10余张、信用卡20余张、理财产品80余万。在做好本职工作的同时，还利用我多年来在储蓄工作中的
9、阅历帮忙其他的同事，细心解答。对待业务技能，我有自己的态度：三人行必有我师。我对学习新学问布满渴望和热忱，千方百计的提高自己的业务素养。在每次行里进展新业务需要加班的时候，我都会第一个站出来，不管加班到几点，都没有任何怨言。由于我知道，这是单位领导对我的信任。我会积极利用好每一次学习新业务的时机，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了单位交给的每一项工作，受到了同事们的好评。我所在的厦门路支行是分行的“青年文明号”，就像行里领导说的：“交行是一个互敬互爱的大家庭，同志之间的关系相处融洽，不管是在工作上，还是生活上，同志间都要像一家人一样，没有一点冲突，
10、就算有意见也是工作上的分歧，这样的意见意味着我们的工作水平在不断提高。” 对行里而言好的效劳态度，就要有好的脾气，只有这样才能干好这项工作，我以前的脾气虽然是有点不好，但随着工作阅历的增加，也在逐步变得成熟了。现在，我坚持以“青年文明号”的标准来要求自己，因此今年一年来，我很少受到顾客的投诉，在平常顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也会把客户不清晰的事情解释清晰，使顾客满足而归。 厦门路支行位于新城中心地段，人口密集。在支行的四周还有许多行政部门、花园式小区和消遣场所，哪些人群的文化层次也各不一样，我们每天都要为这些形形色色的人效劳。我时刻提示自己要从细节做起，将行里下发的各种精神与要求落实
11、到实际工作中，微小化、平民化、生活化，让客户在这里感受到真实的暖和。每当我为他们办理完业务，听到他们对我说：“你的活儿干的真快！”“这个小姑娘态度真不错”“交行就是好”等等这些话的时候，我心里感到万分的快乐，由于我知道那不光是对我的表扬，还是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。 新的一年马上到来，我为自己制定了新的目标如下： 一是要加强理论学习，充实理论学问，提高自身素养； 二是刻苦专研，积极虚心地向同事和领导请教学习，提高业务技能； 三是制定新的目标，千方百计争取更多的客户源（如将已撤销的人民路支行客户争取过来等），进一步提高工作效率效劳质量，完成更高标准的任务，以饱满的精神状态来迎接新一轮
12、的挑战，争取取得更好的工作业绩。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇三 现在我已经是部门里的一个老员工了，到这里工作真的让我收获太多了，一个是力量上得到了充分的熬炼。在公司工作的日子是我个人成长最快的时间，在这里能够接触到许多先进的思想和做事的技巧，尤其是老同事都特别的友好，在平常给我许多教导和照顾，我才有如此快的进步。如今公司已经把我培育成了一个力量突出的骨干，真的特别荣幸能在这里跟大家一起工作，在此我把年度工作进展总结： 由于我的工作对精确性有很高的要求 ，虽然在一开头刚来公司的时候做着有点吃力。可是当我经过熬炼能娴熟操作的时候，发觉要把工作做好并不难，其实有个特别简洁的方法，那
13、就是把标准给学好。一个它是工作的方向指引，能够告知你怎么做才正确，另外他也是一份约束，教人不消失失误，我始终都留意标准并严格执行，才能顺当把工作完成好。 其实早在两个月前我就把一年的指标都完成好了，之所以我能有这么高的效率，一个是由于我比拟勤快，跟客户联络的比拟多。再加上我的性格热忱，客户都特别喜爱让我为他们效劳。其实至关重要的还是我的业务水平受到了认可，每一笔都可以高效精确的给他们效劳好，这跟我严格执行标准是分不开的。 现在的成绩学问一个小小的历程而已，我不能让自己由于一些小的成就而自满，以后我还有新的追求和进步。首先是把自己的任务指标给提升两成，再就是要学习新的工作思维，并学会治理。让自己
14、成为一个业务全面的人，不管以后把我放在哪个岗位，我都可以驾轻就熟沉着的把工作干好。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇四 各位领导、各位同事： 目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控治理正朝着标准化的方向安康进展。但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解治理，杜绝现金过失的发生?谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批判指正。 作为库房治理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房治理中事事、到处起榜样表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作治理，发觉问题，
15、准时整改。通过日常教育，合惩罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，准时传达上级行内控治理要求。 依据总行、省分行对现金营运的治理规定，合本行实际，我部制定营业部库房、提解治理实施细则，对库房治理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、标准，使现金及库房治理更加细化、更加详细。并细致地总实际工作中发觉的新状况、新问题，实行有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部惩罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要实行有针对性的措施订正不良习惯。 金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，
16、相互监视;金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分别，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过1323确认与101现金科目核对。 营业部制定了出纳人员现金交接收理方法、提解与库房人员交接收理方法、现金整点治理方法。库房2318代保管物品的治理做到按规定执行，为杜绝单人办理代保物品的进出库的现象，建议综合科以适当的形式帮忙协调。确保操作时不走样，保证出入库双人办理。与管库人员的交接到达合规。对现金整点中发觉的过失建立台账登记簿，同时建立与网点的联系制度做到准时沟通，做到有据可查。确保现金整点在整
17、点区内过失的真实性。 消退安全隐患的盲区。共同做好提解与保安人员的协调工作，确保我行现金调运和提解人员的人身安全。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇五 辞旧迎新，在 xx 年这一年里，在同事们的关怀与帮忙下仔细学习各项工作，努力提高自身业务水平。一年的个人工作总结主要有以下几项： 仔细学习上级行下发的各类规章制度，各类文件，方法及工作指引。如 : 人民银行结算账户治理方法中国农业银行防范案件工作指引强化内控治理，全员防范案件专项治理活动实施意见等。 喜爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项安排的工作。 1. 由于 07 年初刚调入计财部工作，负责治理全区各网点人民银行结算账户治理状况
18、。在仔细了解开立 变更 销户的根本制度下，把各网点送来的单位帐户开销户资料仔细审查后，准时送人民银行核准开立，变更。在没有固定登记表的状况下，自制表格登记各网点的单位结算开销户状况，为今后工作的便利查找做好根底。仔细学习开立账户中消失的一些特别状况，准时传达给各网点。 2. 跟随部门负责人及监管员每月按时到各网点进展常规检查，专项检查，仔细学习监管学问，稳固自身的业务学问。对于违反制度的操作，一经发觉，准时要求经办人员改正。杜绝案件的发生，要求会计主管按时带着柜员仔细学习下发的各种规章，制度，提高柜员的总体水平。 3. 总结一年来的工作状况，依据自身状况，我还存在肯定的缺乏之处，业务学问还不是
19、很坚固，还有待于连续学习各种根本制度。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇六 时代的进展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为快速，最富挑战性的行业，学习对银行业职员来讲，比以往任甚么时候侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益猛烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非但凡随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习掌控这些产品的根本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些实在不是只简洁地学些操纵规程就会的，还要懂些相干的微机操纵学问等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克制那种以为掌控肯定的会计操纵技能就是合格职员的片面善习。只有学习
20、，开阔视野，才能跟得上业务进展的需要。 而我们青年员工思惟活泼，承受新生事物快，理解力量强，更应加强学习，不但要加强自己的专业理论学习和相干业务技术的学习，进步自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度掌握风险的条件下得到快速进展。独木不成林，在与同事合作中，我们不但做好自己份内事，还要帮忙其他同事一同干好工作，特殊在业务交换上，主动向同事们先容自己工作中的好方法，悉心帮忙业务不太娴熟的同道进步操纵技能，帮忙他们共同进步业务水平，进步我们整体的效劳质量。我们青年员工不但要自己学习，还要带动其他同学一起学，构成良好的学习气氛，不断进步本身素养，成为遵守制度
21、精通业务的骨干，成为领导信任同道佩服的技术型人才。 敬业爱岗是我们每个人应具有的最根本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高务远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大抱负简直是天壤之别，实在天下大事无不是由小事积累而成，不积小流，无以成江海也说明白这个道理，只要理清这个熟习，我们就应当在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，领先垂范，勇挑重任，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中遇到困难，不要气馁推委，要虚心向老同道请教，积极寻求解决题目的方法，题目解决后要准时总结阅历，改良工作方法，避开重蹈复辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投进到工作，对新业务也有更强的接收力量，
22、我们要发挥自己的上风，掌控新业务新技能后要向其他同学讲授，使大家都尽快掌控以增进业务的更快进展。 开拓进取，不断创新当前，建行，中行已前后胜利上市，工行也在积极做上市前的预备工作，在这类背景下，关于中国农业银行改革的话题遭到广泛关注，当然人们的关注通情达理，但一些不正确的报导，也给农业银行的改革增加了一些没必要要的压力，影响了农行的品牌形象。当然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有贸易银行简单困难，做为农行的青年员工，我们要坚决农行改革的信念，坚固建立行兴我荣行衰我耻的思想，用自己的良好的言行效劳塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行安康强大的进展，我们
23、青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台局部的一位一般员工，我们不但要为客户服好务，还要深进了解客户的需求，还需要甚么样的产品，然后将此信息反给后台科技局部，便于其讨论开发新产品整合现有产品，进步产品功能的丰富性，便利性从而进步全行的综合竞争力，做为年轻的一位治理者，我们要组织调和现有的劳动资源，实现劳动最优化，效力最大化，为领导献计献策，时刻以农行的进展为已任，开拓进取，不断创新。 近几年，我们菏泽农行安排来的大学生少之又少，而安排到县行的更是寥若晨星，在这类状况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工建立一种积极向上的良好气氛，建立农行一流的品牌形象，为xx
24、农行的安康强大进展做出奉献！ 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇七 20xx 年6 月10 日，我们参与xx银行20xx 年投资者日活动，xx银行分管零售银行业务的丁伟副行长和零售金融总部刘建军副总裁对于招行零售银行业务经营状况和将来进展方向进展了重点介绍，此外我们还参观了xx银行私人银行业务和远程银行业务中心。 一、xx银行零售银行业务经营状况介绍 xx银行在7 年前就提出了将零售业务作为银行将来进展的重点，在战略和资源配置上积极倾斜，目前已经取得了良好的成果，目前xx银行已经拥有一*600 万张，其中有效户数超过4800 万户，拥有储蓄存款6000 多亿元，平均卡均存款到达了将近
25、1万元，在国内银行业中名列前茅，以830 家网点的网点数量拥有了3700 万张信用卡，其中有效卡数为1700 万张，有效户数为1300 卡，户均卡数量在1.25-1.28 张之间，从两手客户的贷款构造上看，50 万元以上的“金葵花”客户数量为70 万户，500 万以上的钻石客户数量到达了3 万户，资产总额在1000 万以上的私人银行客户数量到达了1.5 万户。高端客户的穿插销售率到达了4-5(国际上的指标为5-7)，而低端客户的该指标仅为2.7-2.8，将来还有较大的提升空间，零售银行整体的收入占比已经到达了40%，其中零售银行非利息业务收入占比到达了零售银行总收入的60%，零售银行来的利润奉
26、献度从20xx 年的10.9%快速提高到21%，20xx 年5 月底已经到达了31%。 1、较高的集约效率，网均储蓄存款到达了8.48 亿元，是行业平均水平的3 倍，这样的存款构造使xx银行整体的存款活期化率到达了56.73%，存款的平均本钱仅仅为1.23%，网均个人贷款余额到达6 个亿，是同业平均水平的5 倍多，网均非利息收入8.63 万元，是上市银行平均水平的5 倍，信用卡刷卡消费额位居同业第三(仅次于工行和建行); 2、体系化的优势，整体零售银行的业务治理体系分为财宝治理、私人银行、个人信贷、信用卡、渠道治理和运营作业体系，目标是打造强大的客户综合效劳力量。 3、良好的客户构造; 4、客
27、户群成长性良好，40 岁以下的客户超过了7 成，25-40 岁的客户超过了52%，这些客户正处于事业上升通道中，成长空间大， 5、完善的产品体系， 6、高效协同的效劳渠道体系，网上银行的替代率目前已经到达了73.44%，电子银行的替代率到达了84.5%， 7、较强的专业力量和较强的销售力量，20xx 年和20xx 年连续两年xx银行偏股型基金销售位居同行第三位(仅次于工行和建行)，20xx 年实现基金销售额1333.6 亿元，同比增长10.68%，实现基金销售收入11.85亿元，同比增长6.37%，而同期许多银行同业基金销售额和基金销售收入同比都消失了下降，特殊是在银保业务上，由于20xx 年
28、保监会出台了银保销售新规，制止保险经纪人进入银行网点代理销售保险，因此整体20xx1-4 月，同业的银保销售业务同比下降了15%左右，但是xx的银保业务增幅到达了28%，8、先进的治理技术、独具特色的零售文化和较高的品牌美誉度。 从xx银行零售业务的将来进展状况看，由于传统业务的盈利模式已经收到挑战，零售业务增长将成为商业银行日益重要的利润来源，xx银行将致力于持续打造零售银行业务的四项力量， 分别是低本钱运营力量、客户价值挖掘力量、风险定价力量和新客户猎取力量，最终 提高零售业务对于xx银行整体的利润奉献度。 从低本钱的.运营力量看，xx银行将通过降低人工本钱、柜面流程优化、个贷流程优化和推
29、动资源整合，提高电子银行网上银行替代率等手段降低银行综合经营本钱，从持续提升客户价值的挖掘力量看，xx银行将通过先进的技术支持客户识别和需求分析，同时进展多渠道协同的产品供应和跟踪效劳，并且对于客户经理有效的鼓励机制，从不断提高的风险定价力量看，xx银行首先将精确识别和测量客户风险合理评估奉献度及潜在价值，准确计量和 分摊运运营本钱，最终通过it 系统实现快速准确的自动定价，从新客户的猎取力量看，xx银行将通过客户介绍、信用卡、营业厅、e 理财、全员推介和公私联动等各个方面全力推动新客户的猎取和挖掘力量，xx银行内部制定的目标是每年保持30%以上的客户数增长速度。 xx银行远程银行中心成立于1
30、999 年，是由早期的客户询问效劳中心演化而来的 是集询问、交易、营销、理财与一体的远程中心，目前效劳与xx银行5000 多万的零售客户和50 多万的批发库户，在深圳福田、蛇口以及成都拥有三个场地，客户询问效劳中心于20xx 年3 月更名为远程银行，目前已经进展成为集远程柜台、远程助理、空中理财、空中贷款和空中商旅为一体的综合远程中中心，主要包括：1、快易理财，包括转账汇款、产品购置、支付缴费和账户维护，2、空中贷款，包括在线受理、主动授信和电子化签约，在一年多的运营过程中，远程交易中心已经实现了600 万笔的交易笔数，基金销售超过1000 亿元，空中贷款授信超过60 亿元，空中理财客户超过8
31、 万户，客户总资产提升将近10%。 xx银行私人银行业务是为特定主体供应的以财宝治理为核心的综合金融效劳，目前中国的私人财宝市场较大而且进展较快，据招行统计，目前中国3%的客户拥有70%的财宝，0.39%的客户拥有45%的财宝，而且在金融危机期间，财宝治理业务是相对稳定，具有良好收益的业务;xx银行目前的私人银行业务的客户数已经到达了1.44 万户，治理的私人银行客户的资产总额到达了3000 亿元以上，xx银行私人银行的效劳特色包括： 1、“1+n”的专业团队，螺旋提升的四步工作法，包括倾听、建议、实施和跟踪，确保客户利益的最大化2、开放式产品平台：这是xx银行的私人银行业务与券商基金等第三方
32、机构的不同，银行完全站在公正的角度，以客观的角度为客户供应现金治理类、固定益类、股票投资类、另类投资(包括pe 股权、艺术品投资和葡萄酒投资基金等)、海外投资以及其他投资;3、便捷的融资渠道，高额的消费易发放消费贷款，最高信用额度到达150 万元和金融资产抵质押融资，4、全球联线的理财效劳;5、尊享的增值效劳;6、高雅尊崇的品质生活体验。 1、中国银行业传统依靠利息业务收入尤其是对公贷款的利息业务收入的营业模式受到越来越多的挑战，业务转型的必要性和迫切性越来越得到银行自身和讨论界的重视，xx银行的业务转型和零售银行进展明显领先于国内同业，并且形成了自己的鲜亮优势，其中客户基储客户构造等均是同业
33、无法在短期赶超或者模拟的优势。零售业务的进展除了能够为银行开拓新的收入来源和利润来源之外，在利率市场化作为长期趋势的大背景下，零售业务占比越高的银行，将来的盈利力量受到的冲击就越小，从而能够保持银行利润的稳健增长和盈利力量的稳定。 2、从xx银行其他方面的状况看，他的投资亮点在于：1、xx银行在降息周期的净息差下降幅度最大，实际也说明白假如宏观经济真的复苏进入升息周期之后，xx银行净息差的上升幅度和盈利力量的提高力量也是最快的;2、在贷款规模天量增加而宏观经济复苏根底尚且不稳固的根底上没有轻易的释放贷款拨备来平滑利润波动;盈利质量良好3、收购永隆银行之后永隆经营的渐渐改善和协同效应的渐渐发挥;
34、4、贷款构造渐渐调整，中小企业贷款业务进展顺当。 3、我们目前维持前期的盈利猜测，猜测xx银行20xx 年实现净利润为366.81 亿元，净利润的增长幅度为42.19%，不考虑可能的融资方案的每股收益为1.7 元，每股净资产为7.2 元，根据最新收盘价12.83 元计算，目前20xx 年的动态pe 和pb 分别为7.55 倍和1.78 倍. 4、20xx 年xx银行的roe 为21.75%，将来随着利率市场化、传统对公业务的进展增速可能渐渐放缓、资本要求和杠杆率要求的渐渐提高，xx银行的roe 在一个较长的时间内可能处于下降趋势，但是考虑到招行零售业务进展所带来的资产负债构造的优秀、零售业务带
35、来的较高盈利力量和较为稳定的中间业务收入等缘由，我们认为xx银行roe 下降的速度和空间将明显慢于其他银行同业，20xx 年假如不考虑融资，我们认为招行的roe 还有进一步上升的空间，上升动力来源于净息差的提高和零售业务的利润奉献 度的提高，整体我们看好xx银行在零售业务上的长期进展和持续的先动优势，长期维持推举评级，但是短期由于考虑到资本指引马上下发和平台贷款的可能政策扰动，建议投资者适当慎重。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇八 忙劳碌碌间，一年时间匆忙而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职xx的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，四周的一切都是生疏的，但我
36、很快适应了这的环境和熟识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进展下回忆和总结。 作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的构造，掌握流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。 严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未消失迟到早退现象。我对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的阅历。 通过这段时间的工，
37、我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，阅历不够丰富，做不到统筹规划。展望20xx，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结。积存自己的工作阅历，逐步提高自己的工作力量，更好的为公司效劳。 总体来说，我对20xx布满了期望，新年新气象，盼望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美妙的蓝海。 回首这一年来，我始终坚持着“道虽通不行不至，事虽小不为不成“的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐, 围绕支行工作重点, 精彩的完成了各项工作任务，用才智和汗水，用行动和效果
38、表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己xx年工作进展总结: 我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必需有剧烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和时机为客户效劳，与客户交朋友，做客户情愿交往的朋友，通过自己不懈的努力，在xx年的工作中，为自己交了一份满足的答卷。 在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得
39、客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔介绍，自己又几次登门访问，向客户宣传我行的效劳优势和产品优势，最终说服客户规划将130万的分地款存入我行，我知道这还不是最终的胜利，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动帮助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。 在效劳客户的过程中，我专心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简洁枯燥的效劳工作变得丰富而多采，真正表达了客户第一的观念.在与客户打交道的过程中,真正做到以诚相待,把客户的利益视为自己的利益,
40、了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,为每位客户量身推举我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款180万,理财金卡8张，信用卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的业绩,最令我欣慰的是客户也得到了双嬴,他们在满意自己需要的同时,也享受到了建行更加细致周到的效劳。 作为一名前台工作人员，有时自己在效劳中还不够急躁细致，需要把握的学问还许多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务力量，特殊是理财业务学问，全面提高综合业务学问水平。克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小
41、事，在点滴实践中完善提高自己，决不能由于取得一点小成绩而沾沾自喜，傲慢自大，而要保持糊涂的头脑，与时俱进，制造出更大的辉煌。同时连续提高自身政治修养，强化为客户效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。 有一种事业，需要青春和抱负去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永久年轻和壮美，兴盛和兴旺。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇九 20xx年度，xx支行始终以上级行的工作思路为导向，积极开展各项反假币工作，现将主要工作状况汇报如下： 一、协作人行苍南县支行及苍南农村合作银行总行开展反假币宣传活动。在菜市场、学校、副食品商店等一些防伪设备较为
42、简陋的公共场所，实行上门宣传的方式，提高广阔群众的反假币意识。 1、 开展“反假币进校园、“反假币进市”场、“反假币进商场”等系列活动。钱库支行选择特定的时期，如新学年开学、有影响力的大商场产品促销日、农村集市等，通过开展活动，向当地居民发放反假币宣传小册子和宣传单，以讲解、询问等多种形式，向他们介绍识别假币的有关学问，增加他们对假币的识别力量，取得了较好的成效。 2、开展“3.15日反假币主题活动”。每年的3月15日，钱库支行都能组织设摊进展反假币主题宣传活动，向广阔居民讲解反假币学问及案例，取得了镇领导及群众的全都好评，让反假币工作持之以恒，形成较好的工作气氛。 二、设立反假币宣传工作站，
43、并聘请宣传联络员，尝试构建钱库区域反假币宣传平台。 1、钱库支行在各个工作站放置反假币宣传资料、假币鉴别仪、dvd播放机等宣传工具，帮忙各个工作站构建起反假币询问平台, 为过往群众及周边居民供应便利。 2、钱库支行在所在区域内各村聘请了10位工作阅历丰富、影响力较大的村理事为反假币宣传联络员，协作反假币宣传工作站工作，以点带面，帮忙区域内群众增加假币防范力量，提高广阔公众的反假意识。 三、建立钱库支行的柜面反假币责任制，加强柜面人员的反假币力量及意识。 1、建立柜面反假币责任制，做到“发觉一张、没收一张、不讲情面、不徇私情”，严把我支行反假币的制度关卡。 2、对柜面人员定期、不定期进展反假币学
44、问培训，更新反假币方面的学问，了解制假、贩假的最新手段，并在主要街道悬挂宣传标语和制作宣传窗，对假币流通起到了有效的防范及堵截作用。 虽然我们在反假币工作中作了一些尝试，也取得了一点成绩，但我们的工作中仍存在不少问题： 一是支行治理层日常事务性工作多，治理跟不上形势变化的要求。 二是区域内各乡镇支持力度不够，反假币工作根本由我单位单独担当，治理压力大。 三是缺乏专用经费的支持，抽调工作组成员协作不够积极主动。 反假币工作任重道远，钱库支行将连续协作人行和苍南合行的工作，扎实开展各项反假币工作，做到广泛宣传与提高力量相结合，人工防范与机具识别相结合，为钱库区域的经济进展营造一个稳定、安康的金融环
45、境。 一、营业场所：常效机制 1、上岗前培训； 2、合格证书； 3、监控按季检查，员工违规积分； 4、设备按季检修； 5、设备租用与系统升级； 6、led广告宣传 二、尝试构筑宣传平台： 三、克制结算渠道不畅：大小额支付系统、农信银通存通兑、本票、转账机、网上银行。 四、创新工作方式、有奖竞赛、流淌媒体、新闻媒体。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇十 眼看我们一年的监察工作就这么草草完毕了，其中有许多的收获和体会值得回味和思索。由于我们做的工作难度比拟大，并不是单凭我们自己一方努力就可以做的圆满的，一方面是需要我把一干细则向大家普及，另外还需要其他人协作执行。虽然看似是我们在监管别
46、人，其实我们的工作是不是有效，关键在于其他人的意识是否提高，这里我把此年度工作进展总结： 我认为我的职能不是惩处别人，或者利用自己手中的权利来在同时面前帅威严。而是要帮忙大家都不犯错误、少犯错误，不让一些低级错误反复重演，这才是我工作的初衷。可往往日子久了许多人的意识就变得淡薄了，严厉的工作态度开头松动，就简单消失一些不守法规的现象。那么就在平常做了许多标准和章程的普及教育工作，这让就能常常给大家提提示，远离犯错的边缘。 尽管现在已经有比拟繁多的制度了，可是假如大家都不能仔细遵守，也不过是一纸空谈。所以我就对条文做了大量的分析，把一些无意义又很累赘的条条框框给废除削减，不给员工平常的工作制造阻
47、力。另外从前在制度里没有提到的事项，我们赐予进展补充，既修复了薄弱点，同时也让制度变得更加切实可行，更简单遵守。这样大家落实起来有了足够的依据，我们监视起来也有标准可考。 违规现象屡禁不止的另外一个缘由就是问责不够严峻，有些人觉得自己做的事不会受处处罚，甚至后面有人包庇。若是上上下下都抱有这种心态的话，工作秩序确定会一团糟，所以我们设立了严明的问责程序。个人违规不在是他一个人的事，上至领导下至同事，只要是知情的人都要进展问责。 银行年度的工作总结 银行年度工作总结 个人篇十一 一是 成立以乡党委书记祖彦平为组长的信访稳定工作领导小组，每月定期召开专题会，特地讨论全乡信访稳定工作形势，分析信访工作中的缺乏和问题，制定解决和改良方法，调度信访案件的解决进度。二是乡党委政府今年投入资金，完善了信访根底工作，实现了“四有”，即有阵地，有办公地点，有工作人员，有档案。各村也设立了信访接待室，并明确一名党支部副书记或村委会主任主抓信访工作。三是坚持实行领导接待群众来访制度，乡每周一设2名乡领导在2楼会议室接待来访群众，接待领导要仔细听取和答复群众反映的问题，信访办工作人员要做好接待记录。并将接待时间、地点和领导姓