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1、 疫情防控工作存在问题隐患及意见建议 一、了解的根本状况 通过摸查统计，发觉各区县根据国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，快速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。 1、责任落实到位。各区县仔细组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进展全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度掌握和削减传染源。对已在XX的重点地区来济人员，加强社区排摸，发动引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济
2、人员治理，严格实行居家或集中隔离观看14天的要求。 2、管控措施到位。各区县公安协作卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及全部进入XX的大路道口，对重点地区来XX航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24小时派人值班。对发热人员实行临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。 3、宣传发动到位。深入居委会、村委会进展广泛宣传发动，利用流淌宣传车、电视台、播送、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫学问宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，准时处置不良
3、舆情，防止不良炒作。普遍印发致武汉返乡人员的一封信等宣传材料，准时公布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发觉、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入集中。随访观察的XX街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进展提示，并有专业人员在该村街道上进展喷雾消毒，XX的检查员也对未佩戴口罩的居民进展提示和劝说。 二、存在的困难和问题 1、防护物资严峻缺乏。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一
4、般只有一个口罩，存在感染风险。 2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的状况，有的区反映，摸查的xxx人中，公安渠道供应的仅为xxx人，其余都是村居上报，精确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及亲密接触者排查不严。在高速大路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。 3、专业学问和专业力气缺乏。局部区县反映专业疾控力气缺乏，社区工作人员缺乏相应的疾控专业学问和技能。局部市民自我防护意识和防疫措施不到位，虽然一些地区已实行防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和
5、收集袋较少，处置各种医疗废物不标准。 4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比拟到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口治理上，有的比拟严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。 5、有的区反映警力缺乏。XX区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发觉个别高速大路下口由于检查人员缺乏，检查相对缓慢，导致车辆积压严峻。 6、局部市民存在心理恐慌。详细表现为囤积生活和医用物资。 7、专业指导上需要加强。如，对超过14天埋伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。 三、几点工作建议 1、加强物资供给，除做好防
6、疫物资保障以外，加大生活物资保障供给力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。 2、快速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置标准流程，马上下发各单位执行，组织专业力气指导医疗机构对发觉的发热人员做好标准处理。 3、充分利用大数据功能与人工落实网格化治理和入户排查、登记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众，丰富疫情举报手段，更好发挥群众对疫情监视的主观能动作用，发起一场疫情防控的人民战斗。 4、做好返城顶峰的预备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的防控工作预案。 5、要做好舆情掌握和引导工作，通过准时发声和积极行动，回应群众怀疑，最大力度
7、消退民众恐慌，让人民感受到党委政府的有力措施和坚决行动，增加全社会打赢防疫攻坚的决心和信念。 疫情防控工作存在问题隐患及意见建议 一、了解的根本状况 通过摸查统计，发觉各区县根据国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，快速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。 1、责任落实到位。各区县仔细组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进展全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度掌握和削减传染源。对
8、已在XX的重点地区来济人员，加强社区排摸，发动引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员治理，严格实行居家或集中隔离观看14天的要求。 2、管控措施到位。各区县公安协作卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及全部进入XX的大路道口，对重点地区来XX航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24小时派人值班。对发热人员实行临时隔离、转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。 3、宣传发动到位。深入居委会、村委会进展广泛宣传发动，利用流淌宣传车、电视台、播送、网络公众号
9、、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫学问宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，准时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发致武汉返乡人员的一封信等宣传材料，准时公布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发觉、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入集中。随访观察的XX街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进展提示，并有专业人员在该村街道上进展喷雾消毒，XX的检查员也对未佩戴口罩的居民进展提示和劝说。 二、存在的困难和问题 1、防护物资严峻缺乏。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒
10、液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。 2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的状况，有的区反映，摸查的xxx人中，公安渠道供应的仅为xxx人，其余都是村居上报，精确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员及亲密接触者排查不严。在高速大路出入口管控上，有的对非湖北籍外来车辆没有实行严格管制。 3、专业学问和专业力气缺乏。局部区县反映专业疾控力气缺乏，社区工作人员缺乏相应的疾控专业学问和技能。局部市民自我防护意识和防
11、疫措施不到位，虽然一些地区已实行防疫措施，但居民戴口罩的比例并不高。公共场所医疗废物收集箱和收集袋较少，处置各种医疗废物不标准。 4、基层防控工作不平衡。农村与社区的疫情防控工作不平衡，普遍农村工作比拟到位，有的社区工作不够到位。个别村镇因没有近期从武汉返回的人员，防疫措施不严格。在村居出入口治理上，有的比拟严格，有的宽松，有的配备了温度计，有的则没有。 5、有的区反映警力缺乏。XX区反映高速路口和市际间交通路口较多，警力不够。巡防发觉个别高速大路下口由于检查人员缺乏，检查相对缓慢，导致车辆积压严峻。 6、局部市民存在心理恐慌。详细表现为囤积生活和医用物资。 7、专业指导上需要加强。如，对超过
12、14天埋伏期的人员该如何管控，暂没有指导意见。 三、几点工作建议 1、加强物资供给，除做好防疫物资保障以外，加大生活物资保障供给力度，加强市场管控，对囤积居奇、造谣生事等违法行为予以坚决打击。 2、快速制定新型冠状病毒感染病人就诊医疗处置标准流程，马上下发各单位执行，组织专业力气指导医疗机构对发觉的发热人员做好标准处理。 3、充分利用大数据功能与人工落实网格化治理和入户排查、登记等防控措施相结合，在防疫各环节实现大数据共享。充分发动人民群众，丰富疫情举报手段，更好发挥群众对疫情监视的主观能动作用，发起一场疫情防控的人民战斗。 4、做好返城顶峰的预备。制定企业、机关、单位、写字楼等人群密集场所的
13、防控工作预案。 5、要做好舆情掌握和引导工作，通过准时发声和积极行动，回应群众怀疑，最大力度消退民众恐慌，让人民感受到党委政府的有力措施和坚决行动，增加全社会打赢防疫攻坚的决心和信念。 疫情防控工作存在问题隐患及意见建议 1.领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的沟通和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓舞员工敢说真话、敢说实话，鼓舞员工敢表达自己的不同见解。 企业要营造一个和谐的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法全都，这样企业就有了坚实的根底，企业才能做得更加强大。 2.员工的价值表达与
14、安全感缺乏。对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和进展，公司应当让员工有归属感和安全感。 所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3.应当标准化工作流程。各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要亲密协作，不在部门之间产生脱节现象。 4.培育研发人员的创新精神。研发人员要学会用崭新的思想对待事物，才会有新奇的创意，营造气氛，鼓舞擅长思索、大胆想象，激活创新意识。 学习是创
15、新的源泉，鼓励员工不断学习，更新学问储藏，只有不断学习才能在实际工作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法许多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新学问和解决问题的新方法。 要想永久立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的进展方向。 合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工安排私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以削减员工的抵触心情，增加工作的积极性。 加班与调休能够平衡化，或者赐予肯定的鼓舞，也能提高加班的积极性和高效性。5.完善办公设备的缺乏。 电脑缺乏，目前大多
16、数人都在用自己的电脑，而且大局部电脑都老旧不堪，严峻的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。6.建议建立无记名意见建议箱。 公司应当仔细的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进展评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的治理和进展。 7.员工要养成节省的好习惯。无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节省的习惯，包括食堂吃饭也应养成不铺张食物的好习惯。 8.安全生产时刻要放在首位。安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和试验过程中首要考虑的问题，所以公司和员工都应当特殊重视，公司应当加强治理，员工应当自觉遵守，相互协作。 9.一些制度尤其是福利制度不够完善。完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关心落到实处。 削减人员的流失，增加员工工作的积极性。10.多开展一些有意义的工会活动。 为活泼和丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得快乐，觉得自己与公司已密不行分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家。 更重要的是，各部门内部应不定期进行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺当的进展。 【疫情防控工作存在问题隐患及意见建议】