《2023年后勤个人工作总结（12篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年后勤个人工作总结（12篇）.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023后勤个人工作总结（12篇） 当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来， 当片片黄叶与点点白霜相依而 行，2022年，医院任务在一段付出与浅笑中收获。后勤部，在 医院上级的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科 学进展观，围绕安全保卫和内部建立两大任务，仔细组织后勤效 劳，营建出安静、和谐的医院气氛；细心绽开后勤任务，完善相 关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。具 体来说有以下几个方面： 第一，仔细组织后勤施工，塑造优良的医院形象。 抢工夫抓进度， 完成了门诊楼的装修改造与搬迁任务与警务室 的新建任务。 上半年门诊楼的装修改造与搬迁任务， 虽然工夫紧、 任务重，但我科随时
2、跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的工夫，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推动了医院任 务的进程，使门诊环境面貌涣然一新，大大改善了医院的抽象。 下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设备，保证了医院 安全任务的胜利绽开。 能够说， 这两次次施工， 严抓了任务效率， 保证了任务质量。 其次，细心绽开绿化工程，大力美化医院环境。 次要任务有： 上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改 造， 下半年完成了白蚁的防治。 继老年大楼前坪广场绿化完成后， 门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进展。 我科对施工进程 仔细监视，尽职尽责，仅历时两个月就完成了任务。针对白蚁繁 衍及生长特性， 我科
3、糊涂地熟悉到， 白蚁对病人的身体损害之大， 对医院环境丑化的挟制之强，积极绽开了白蚁的防治任务，为保 护医院的环境清扫了障碍。 第三，顺应医院进展趋向，努力优化食堂任务。 首先， 为降低运营本钱， 对食堂施行了承包， 加强了伙食监视。 09 年以前，我院食堂不断实行自营的方式，人力物力投入较大， 运营本钱较高。为了转变这一状况，经院办公会讨论决议，今年 对食堂进展对外承包。我科积极照应这一决议，协调合作了相关 任务，对食堂的账务进展了监管，并成立了医院伙食委员会。我 科上半年共召开三次会议，就相关成绩绽开商榷，准时有效地反 馈了病人的看法，敦促食堂准时改良了伙食。从目前的运转状况 来看， 根本
4、上到达了降低本钱、 保证供应和进步伙食程度的手段。 其次，撤除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人 员对原锅炉房进展了撤除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安 全施工，又到达了物尽其用的手段。 另外，依据我院的特性，在食堂就餐的老人有 200 多人，精神病患者达 100 多人。为保证食 堂任务安全胜利地绽开，我科完善了相关规章制度，晋升了内部 治理程度。建章立制，建立健全限制机制，加强任务人员对岗位 义务制的熟悉；履行职责，做好防止监视任务，防止食品卫生安 全事故的发作；依法办事，严厉查处违纪乱章人员。 第四，据守岗位，准时完成修理任务。 院内场地之大，科室之多，使得修理任务繁杂而沉重
5、。但是我 科成员加班加点、怨天尤人、随叫随到，准时完成了院内各种零 星修理任务，保证了水、电的准时到位和空调电灯等设备设备的 有效运转。 第五，立足本职，积极做好物资选购任务。 每逢春节、端午节、中秋节等重要节日，后勤科就积极做好这 些重要节日福利物资的选购与发放。 第六，专业创新，保持积极进取的心态。 为了使医院任务能胜利高效地绽开， 保证医院水电设备的胜利 运转，保证医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员任务专业培训，并反映优良。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是： “用 本人的目光注视世界，始终保持创新熟悉！ ”以上就是我科今年的任务状况， 但要获得更大的进步与胜利， 还需求努力。在我科，
6、还具有许多弱点和缺乏，比拟明显的是： 任务方案性和主动性不强，寻常进修不够。这些都需求在以后的 任务中加以改良。 为此，我科将从以下几个方面做起： 一、完善我院后勤在量化效劳、人性化效劳的详细方案。 二、更新观念，加强创新熟悉，为我院的快速进展作出更多的努力。 三、施行节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 四、派遣后勤任务人员培训进修，以顺应实际任务的需求。 五、保持进修，效劳医院，在进修中争取获得更大的进步。 后勤任务繁杂沉重，触及面广，影响范畴大。但后勤任务又是 必不行少而且至关重要的。但我信任，经过我科的努力，后勤人员将会仔细任务，发奋向上，为医院任务的绽开增光添彩 。
7、 后勤工作总结 篇二 一、工作思路 20xx年后勤科工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的效劳，为临床工作供应优质保障；二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充足的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到六个确保、五个力争。六个确保是：确保医院环境建立及医疗设备、医院设施的维护、修理；确保物资的选购、保管、供给准时到位；确保医院水电气正常供给；确保医院车辆安全正常运行；确保医院保卫制度落实到实
8、处：确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤治理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善医院设施；力争进一步提高效劳质量；力争进一步提高医院环境卫生；力争进一步节省后勤开支本钱。 三、工作措施 1。优化、修改医院后勤治理制度、工作流程。 （1）依据20xx年工作阅历总结，根据我院实际状况修改、完善后勤各项治理制度，做到精简、有用。 （2）从20xx年的工作中发觉的流程问题及反应的意见来修改各项工 作流程，包括修理、选购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2。加强后勤职工的思想建立、制度学习。 （1）仔细学习和贯彻落实职工例会对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效
9、劳质量。 （2）仔细落实精细化治理的各项要求，为临床工作制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 3。加强医院物资、设备治理。 （1）严格物资购进，物资领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 （2）月底对库房进展盘点，做到帐物相符。 （3）固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 4。节省后勤支出，节省使用水电气。 （1）加强全院职工爱惜公物的公德心，到达物品的最长使用寿命。 （2）加强选购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。 （3）节省使用水电气，做到人离电（水、气）断，防止安全隐患的发生。 5。做好医院清洁工作。 （1）加强清洁工院感染学问的
10、培训，让其意识到清洁工作对院感染的重要性。 （2）增加对清洁工的治理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩清楚。 （3）提高医院清洁质量。 6。提高修理工作的质量与时效性。 （1）优化修理流程，提高时效性。 （2）严格选择修理材料质量、提高修理工作质量。 7、提高保卫人员职能。 （1）连续加强院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。 （2）做好医患纠纷的调处工作，准时妥当处理医患纠纷，利用与城西派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止冲突激化，保证医院正常的医疗秩序。 （3）加强保卫队伍的思想作风建立，以良好的姿势投入到工作中去。 （4）加强医院的巡察爱护，以实现良
11、好的治安环境。 8、严格执行禁烟、控烟的治理规定 （1）利用LED广告宣传屏，进展音响同步宣传吸烟有害安康等学问。 （2）发动全部人员对全部在院内吸烟者进展吸烟劝阻，设立专职控烟劝导员。 （3）通过安康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害安康等学问。 9、完成院内消失的一些临时性工作。 10、把安全防范工作放在首位。 2023后勤人员工作总结 篇三 20_年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“专心做事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善治理运行，对外提升效劳质量，通过抓转变、促效劳，抓治理、促效益，推动后勤治理水平与效劳质量的不断提高。 一、工作主要表现 1、狠抓观念转
12、变，增加效劳意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和_公司的细心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，喜爱大集团，效劳三产工程，工作作风明显转变，专心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“效劳”，以效劳为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住治理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动效劳为主动效劳，不断提高效劳力量和水平。 2、餐厅努力克制困难，提高员工就餐满足度。餐厅工作始终是后勤中难点之一，尤其是20_年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际状况，实行挖潜降耗，统一选购等措施，保证了饭菜在份量和质量的
13、稳定，克制了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时仔细学习贯彻食品安全法，加强内部治理，办理上岗证、安康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。 3、加强安全检查，准时消退安全隐患。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡察，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为。同时加强出入宿舍的安全治理工作，对来访人员进展登记，每晚11时查房，对留宿人员进展登记，保证了公寓的运行安全。平常治理人员进入宿舍和员工谈心、沟通
14、，随时随地把握员工思想动态，准时发觉问题并予以解决。 4、做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门屡次对公司后广场的*露地面进展平坦，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格掌握病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，去除花池及死角杂物，准时对枯死的树木进展移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。 物业中心效劳热忱周到，建立巡察机制和24小时值班制度，保质保量完成各种修理及改造工作。修理路灯、花灯30余盏；更换损坏的路灯地埋电缆60米。 二、存在的问题 后
15、勤部门在20_年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力局部内部治理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作消失纰漏。表现在工作上跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚，间或会消失工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、日常治理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。 三、工作重点 1、连续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化效劳提升理念，以高
16、境地定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。 2、加强人性化效劳治理理念。在广阔干部职工中坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念，实现精确调动、快速行动，有电必接、接电必应的快速反响体系，加强电工岗位人员的素养培训，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实使人性化效劳贯穿到每个三产工程用户。 3、加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关治理理念、岗位职责及有关业务学问，注意与准军事化、精细化治理学问相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和效劳质量。 4、加强节能工作。仔细贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特殊物管中心节电、节水、节汽、节省办公
17、用品等拿出详细措施，仔细组织实施，形成“人人节省、时季节约、事事节省”的良好气氛。 5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全治理体系，确保完成安全工作目标。 2023后勤个人工作总结 篇四 本学期，学校内勤工作以“争先创优”为思想指导，以深入实施素养教育为目标，以为进一步提高学校办学水平和教育质量效劳为宗旨，不断优化学校内勤治理，学校后勤工作总结。现将一学期以来的工作总结如下： 一、学生食堂改革 1、期初通过召开住宿生家长会，解决了住宿生配餐制问题。 2、与雇用人员签定协议书，进一步标准了学生食堂、单身教工食堂的治理。 3、与“日辉包子店”签定了协议书，解决了学生早
18、餐问题。 4、拟定了生管职责，与生管人员对住宿生伙食开支状况进展阶段性小结。合理安排学生配餐。 二、学校环境改善 1、安排(敬请期盼好推出更好文章：)人员去除校园杂草、修剪花木。 2、安排人员对校园垃圾进展了不定时的去除与燃烧。 三、办公用品及财产添置 1、为“三支一扶”教师添置了生活必需品。 2、添置了学生食堂窗帘和办公室窗帘。 3、为办公室添置办公桌7张，办公电脑5台，打印机3台。 四、工程改造，科室搬迁 1、完成一楼办公室改造、学生食堂锅灶、烟囱改造。 2、完成了教师办公室、资料室的搬迁。 3、胜利合理转移旗杆，工作总结学校后勤工作总结。 4、对一楼办公室、体育室窗户安全进展钢筋加固。
19、5、建立垃圾池2个，改造单身澡房1间。新建门卫厨房1间。 6、制作德育宣传栏1个。 五、后勤保障工作 1、下校了解农远工程使用状况并对局部设备进展了修理。 2、协调水、电、广电、电信等有关部门关系，联系催促技术人员对学生食堂电冰箱、保鲜柜、办公室办公电脑及网络、教学楼电路、窗户玻璃、门卫电路、监控摄像头、投影机等硬件设施的修理。 3、组织师生对操场活动的石头进展了初步的整平，努力排解安全隐患。 4、组织了教师对各楼层的楼梯进展油膝划线。 5、组织人员对全校自来水因冰裂损坏进展不定时的修护，确保校园广阔师生日常用水得到供给。 6、重新布置小会议室，学校荣誉牌匾上墙。定钉各处室牌、班牌。 7、组织
20、人员对办公室一楼走道边及教室玻璃进展更换和修补。 8、联系人员对学校门前路段路肩和学校水泥场地边进展泥土填补，为春季绿化做预备。 9、组织人员对上期因突发水灾放假造成的未归还图书、免费循环使用教科书的回收。 10、组织人员对多媒体教室部少损坏的座椅进展修理和调整。 11、组织人员对对单元试卷、学习资料等材料的发放。 12、组织安排后勤人员做好其它保障效劳工作，确保了学生家长会、教代会、学生运动会、教研开放周、庆元旦、期末会考等系列活动的顺当进行。 13、对学校各处室财产进展了登记造册和外流财产的回收，进一步标准了学校财产的治理与合理使用。 六、其它工作 1、组织“人普”编码员及局部教师完成了上
21、级下达的对全镇7305户、30252人口的“人普编码任务。 2、组织教师完成了对全镇最终一批“文盲”的测试材料及成绩登记造册材料的收集、归档。 3、组织学生参与县运动会。 七、存在问题 1、学校水、电铺张现象较为严峻。 2、免费循环使用教材回收率不够。 后勤工作千头万绪，许多工作都要有超前的效劳意识，作为后勤治理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤治理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤治理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤治理的标准化，形成的后勤治理模式。 中心小学 2023后勤个人工作总结 篇五 一年来，我能仔细学习“三个代表
22、”重要思想和党的“xx大”精神，坚持四项根本原则，在思想上行动上与党中心保持全都。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，效劳意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。 本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩： 1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好2专业试验室的重点建立工作。上半年，参加组织和实施了对重点建立专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的屡次论证工作。下半年带
23、着试验室gunl科的同志屡次到各校区指导、检查专业试验室的重点建立和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建立工作已接近完成。从20xx年根底课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建立进展校评估，实现了全校试验室建立和标准化gunl整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。 2、为了适应教学改革的需要，在去年三个根底课试验中心胜利实施开放的根底上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业根底课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和gunl科同志一起在暑假前就深入到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又屡次到这些试验室了解开放进程，帮忙他们
24、协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为学生供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。 3、积极引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革工程，本年度这些试验室的试验工程更新率已到达或超过了5的指标。 4、加强试验室gunl工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作“回头看”的检查，对稳固评估成果，强化试验室标准gunl起到较大的促进作用。 5、注意试验室gunl制度的建立，参加起草制定了*大学试验室人员养分保健费发放暂行规定和*大学自制试验仪器设备gunl方法等规章制度。注意试验室gunl工作讨论，与他人合作撰写了
25、两篇论文，其中一篇已在核心期刊试验室讨论与探究上发表，另一篇也马上在该杂志发表。 6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1美元，折合人民币685.x元，办理免税节省24.0美元，折合人民币19xx*x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进展的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节省了大量经费，得到了用户的广泛好评。 7、分管的试验室gunl科完成了近10100条320xx*x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符；完成了20xx年全校教学设备费预算编制工作；完成了其次批重点建立专业试验室试验教学大纲的汇编工作；完成了全年计2086台(件)、价值398.x
26、元设备的报废报损，整理恢复已淘汰的计算机96台，调拨给相关试验室并完成了省教育厅下达的捐赠任务；完成了20xx年度试验室数据报盘报表工作；协作学校暑期进展的学院调整，完成了相关试验室编码、帐物的调整工作；完成了全校试验室用房面积丈量和统计工作。 8、分管的设备修理工作也取得了较大的成绩。修理中心不断提高效劳质量，今年完成了11项较大的专项修理工作；为试验室人员举办了三期专题培训班；帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件)；中心修理人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比
27、二等奖和优秀奖。 9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的根底上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进展常常性的安全教育，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建立专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门屡次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。 10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，积极开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，今年10月在全校支部目标gunl考核中，被校党委评为一类支部。 回忆自己本
28、年度的工作，虽然取得了肯定的成绩但也存在着缺乏，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深入的层度还不够，这些都有。 后勤工作总结 篇六 20xx年马上完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮忙下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、积极的工作态度较好的完成了部门交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成xxx年的工作任务，现将xxx年工作总结和xxx年工作思路汇报如下： 20xx年工作总结：
29、 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项工作有效运转 1、通过会议形式实现宾馆、食堂治理上的准时性、针对性、公开性；通过每天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达部门的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；通过每周班组例会，做到工作目标清楚、责任明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、集体意识，增加班组的分散力； 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且通过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促
30、整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态； 3、依据部门进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6S推行工作规划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6S推行，通过6S活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，提高了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底治理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见，提高满足度 依每月生活治理委员会为平台，准时将宾馆、食堂治理工作及经营状况反应于广阔员工，承受广阔员工的监视，并通过生活委员将广阔员工的意见收集
31、，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，有效整改宾馆、食堂治理中存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契机，准时了解后勤效劳承诺的履行状况和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱供应依据，而且不断创新菜品，不仅满意广阔员工的就餐口味，而且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足，XX年月度综合满足度平均到达95、3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料
32、的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽选购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选择质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，形成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱； 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验
33、收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员工的饮食安全。 四、完善硬件配置，提高后勤效劳档次 经过前期紧急、有序的预备，3月28日新食堂搬迁投入使用，依据部门要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了部门对形状象，提高了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量 为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明白菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量
34、。 六、加强班组人员治理，克制人员缺乏，完成部门各项接待工作 20xx年宾馆、食堂人员的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技能较差的状况下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了部门交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如：20xx年区域年终总结会、泰国SC水泥部门和川崎节能部门接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及部门各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了
35、检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成部门交给的工作任务的同时，不断提高后勤效劳人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂治理迈向标准化、制度化、程序化治理，不断提高效劳质量。 七、加强班组人员安全意识的宣贯 安全工作零事故坚持每日安全检查记录，准时发觉安全隐患，杜绝担心全因素，同时，通过每天早会和每周安全例会，准时向班组人员传达部门各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作责任重大的思想意识，提示员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。 存在缺乏： 1、培训方式单一，培训的主要内容放在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台； 2、人员思想引导不到位
36、，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素养整体水平不高，效劳质量和效劳意识不能得到很好的提高； 3、宾馆用餐接待治理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。 20xx年工作思路： 1、加强标准化治理，完善治理制度 完善宾馆、食堂各项治理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，通过检查，准时发觉问题，提高各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能消失的岗位人员临时短缺而产生的应急状况，同时，实行“请进来，走出去”的方法，加大培训
37、效果，强化员工技能，不断提高效劳水平。 3、细化效劳措施，提高满足度 实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和沟通，不断提高员工的业务技能和综合效劳水平，增加员工之间的技能沟通，形成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨沟通“我为员工/来宾做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工/来宾的角度端详我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，提高宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，提高优质效劳 引导班组人员树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”及“生活效劳无小
38、事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从而到达凝心聚力，提高优质效劳的目的。 5、稳固6S推行成果，强化根底治理 梳理20xx年6S推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底治理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，提高治理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，通过调查、分析、反应
39、等方法，定期改良，加强菜肴质量，降低食堂本钱，稳定效劳质量。 后勤工作总结 篇七 本期后勤工作紧紧围绕学校教育教学工作，为教学效劳，为师生效劳，环境育人，美化、净化校园，本期重点做了以下工作： 一、做好了开学前的一切预备工作，拟好本期收费工程，预备好了收费收据，安排收费地点，即时领取分发教科书，同时安排好寄宿制学生住宿等工作。 二、极协作各部门抓好安全工作，本学期解决了学校综合楼后排水不畅通。新修了保管室至校门外农机局门口的排水沟，解决了排水问题。利用星期休息时间，准时在教学楼道画了安全线，保证了师生上下楼各行其道，定做了警示标志，加固锅炉房堡坎。对寄宿制教室，图书馆，保管室，渗雨进展了准时的
40、处理和排解。 三、积极做好“六一”庆祝活动的预备工作，按时完成了新做宣传画，保证了庆祝活动的顺当进展。协作学校搞好第三十三届校运会的筹备工作，以及各种奖品的选购，发放，供应后勤效劳保障。 四、医务即时做好了传染病的预防宣传工作，做好了教职工和学生的常见病的治疗，特殊是寄宿制班学生生病的治疗工作，每周按时检查各班的清洁卫生工作。 五、 保管做好了物品入库，出入记载，做好了油印，物品发放等工作，即使处理好水电消失的问题，保证了教育教学工作的顺当进展和师生的正常用水用电。 六、 加强了伙食团的治理工作，严格食品卫生、选购制度，本学期未有腐烂，变质的食物出售，消失有个别出售与伙食团制度要求外的食品的现
41、象，经学校批判教育，准时改正。 七、 本期对学校财产进展了清查，对各班级桌凳损坏的经讨论打算，进展了赔赏，同时对寄宿制住宿楼墙壁污垢进展了赔赏，保证了财产安全。 八、 本期对寄宿制学生贫困补贴发放，建立了花名册，补助卡。利用节假休息日制作代餐券、盖章。制定了发放制度，由总务处发代餐券到各班班主任处，再由班主任发到学生手中到伙食团购饭菜，伙食团收到代餐券再返回总务处核实，开出收据，伙食团人员到学校财务室领取现金。 九、 后勤社会化，鉴定和完善了伙食团的承包合同，定时不定时的检查饭菜的质量，数量，口味，单价，卫生等工作。本期屡次承受食品监视局，卫生局，防疫站，教育局的检查，得到全都好评。由于加强治
42、理，饭菜质量好，数量足，价格合理，本期无食物中毒发生。 2023后勤个人工作总结 篇八 自年参与工作以来，在后勤工作快_年了，我秉承“任事负责，勤奋工作”的理念，对工作不能有一丝一毫的疏忽大意，兢兢业业，一丝不苟，勤奋工作，我是这样想的，也是这样做的。由于我工作的努力与敬业，受到了同事和领导的好评，现对今年工作进展以下总结。 一、仔细学习政治业务理论，努力提高政策水平和业务素养 在后勤我干过食堂监管、校区行政治理、后勤材料会计、高校辅导员等工作，我努力学习业务学问，学习法律、法规，学习各种反腐倡廉的教材，学习食堂治理、学习食品卫生法、学习有关后勤治理的政策与业务理论、学习高校辅导员如何治理学生
43、工作、学习材料会计工作制度、材料会计工作职责等一系列专业学问，力求所学的内容入耳入脑，怀着对本职工作的喜爱和对全校师生的真情，尽职尽责效劳师生，用实际行动来诠释立足本职岗位创先争优的全部。 二、抓好食堂治理工作，改善食堂就餐环境，提高效劳质量 随着高校后勤社会化改革的不断深入，绝大数高校食堂均采纳了新的治理和运行机制，在食堂建立过程中加大了投资力度，于是向处领导建议，在加大食堂根底设施建立的同时，更重要的能否打破垄断经营，引进竞争机制，并抓好治理工作，改善学生就餐环境，供应效劳质量。 为了能到达这样的效果，我早起晚归与食堂工作人员一起共同解决工作中消失的问题，告知食堂负责人，学生食堂效劳是一块
44、重要市场，吃饭人多，伙食供给好坏直接关系到大多数人的利益和身体安康，食堂卫生安全大于天，食堂不能以盈利为重点，主副食价格必需随着季节波动而调整，必需强调效劳于全校师生为第一要素。建议食堂在减员增效、统一配货、减低运营上下功夫，实行薄利多销，争取在量大多销的根底上获得合理的利润。 三、做好校外两个校区的组建工作，倾力打造后勤“先行性”功能 学校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而开的，后勤人员要树立创新意识和时代意识。一所学校的创新进展首先需要得到后勤工作保障支持，这不仅需要不断提高效劳质量、适应师生的不同需要、改良治理方法、削减工作环节、提高工作效率，而且需要不断更新教学设施设备，对新购置的一
45、些后勤效劳设备，后勤人员要把握操作技术和修理保养的方法。后勤人员不能满意于现状，后勤效劳工作要走在学校其他工作的前面。 四、虚心慎重，尽职尽责，扎实做好保障效劳工作 由于计算机的应用较为广泛，为了提高业务水平，我克制年龄大、对计算机学问一无所知等重重困难，常常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，不懂就问，虚心请教，一遍不会两遍，两遍不会三遍，直到学会为止。从这以后我为自己买了关于计算机学问方面的书籍，还为自己制定了计算机学问勤练打字速度，刻苦钻研计算机学问以便更好地把握计算机操作技术，提高业务素养，更好地为全校师生效劳。同时常常与办公室其他人员共同沟通工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教，与同事和谐相处，建立了亲如兄弟般的情感，从不计较个人得失。 2023后勤个人工作总结 篇九 后勤工作在学校领导的直接领导下，在全体教职工的共同努力下，根本圆满地完成了各项任务，取得了根本令人满足的成绩。 一、在食品卫生安全治理上，在整个食品流程治理过程中，坚持标准化、科学化和人性化，确保师生身体安康。整个食堂内部，做到：环境干净、地面洁净、无污染物(源)、无老鼠、无苍蝇、无蚊害、无有毒物品；在食堂内，常常使用国家规定的清毒液(84消毒液)进展消毒；在整个操作