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1、 2023年园长考察报告3篇（文档）园长的考察报告1 近日，我有幸随着举办的xx园长培训班考察团一行到进展了为期十三天的教育教学考察，并听取了讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的治理机制赐予了我极大的启发。 作为治理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满完毕和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。 治理是一门艺术，园长是幼儿园治理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着治理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕
2、于她现时的鲜艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 x幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位教师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“教师心声”教师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！教师应最大限度地理解、宽容和蔼待孩子，到处表达了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵
3、钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证明了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是教师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 xx幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的治理水*，一流的保教质量，一流的办园条件治理目标，将军人勇往直前的士气和敢于承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境，创设相互信任、相互敬重的气氛，注意培
4、育教师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三，园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。时下，借着课程改革的东风，各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学外表不学
5、实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息广场”之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 治理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是治理胜利的关键。 在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀顶峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。x幼儿园园长正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由
6、原来的十一名教师进展到如今的一百三十多名教师。 随着幼教事业的改革进展，xx园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体治理模式，把人、财、物搭配到最正确状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进！去收获明天的盼望！ 园长的考察报告3篇扩展阅读 园长的考察报告3篇（扩展1） 园长考察报告5篇 园长考察报告1 近日，我有幸随着xx举办的xx园长培训班考察团一行到xxxx进展了为期十三天的教育教学考察，并听取了xxx的讲座报告，见闻
7、颇多，受益匪浅。其中，xxx的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的治理机制赐予了我极大的启发。 作为xxxx的治理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满完毕和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。 治理是一门艺术，园长是幼儿园治理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着治理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕于她现时的鲜艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，
8、用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 xxx幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位教师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“教师心声”教师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！教师应最大限度地理解、宽容和蔼待孩子，到处表达了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证明了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联着名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱
9、，是教师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 xx幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的治理水*，一流的保教质量，一流的办园条件治理目标，将军人勇往直前的士气和敢于承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境，创设相互信任、相互敬重的气氛，注意培育教师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三，园长要擅长学
10、习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。 时下，借着课程改革的东风，各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学外表不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息广场”之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不
11、要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 治理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是治理胜利的关键。 在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀顶峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。xxx幼儿园园长xx正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名教师进展到如今的一百三十多名教师。 随着幼教事业的改革进展，xx园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会
12、声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体治理模式，把人、财、物搭配到最正确状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进！去收获明天的盼望！ 园长考察报告2 近日，我有幸随着*举办的*园长培训班考察团一行到*进展了为期十三天的教育教学考察，并听取了*的讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，*的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的治理机制赐予了我极大的启发。 作为*的治理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满
13、完毕和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。 治理是一门艺术，园长是幼儿园治理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着治理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕于她现时的鲜艳!然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 *幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位教师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一
14、走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“教师心声”教师应当有：爱的情感!爱的艺术!爱的行为!教师应最大限度地理解、宽容和蔼待孩子，到处表达了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证明了永不言败的幼教真谛!使我想起了前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是教师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 *幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的治理水*，一流的保教质量，一流的办园条件治理目标，将军人勇往直前的士气和敢于
15、承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境，创设相互信任、相互敬重的气氛，注意培育教师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三，园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌;达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看
16、，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。 时下，借着课程改革的东风，各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学外表不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息广场”之中。，呜呼!因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 治理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是治理胜利的关键。 在社会进
17、展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀顶峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。*幼儿园园长*正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名教师进展到如今的一百三十多名教师。 随着幼教事业的改革进展，*园长主动适应社会进展的.需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体治理模式，把人、财、物搭配到最正确状态;还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手
18、共进!去收获明天的盼望! 园长考察报告3 九月十三日上午，我们深圳市龙岗区幼儿园园长培训开头了实地考察活动。到的第一站，首先是倾听了教育学院教研员胡玉报告。内容精彩，见解独到，使得我们从事幼教的一行人受益非浅。对于幼儿教育事业有了全新的感悟。倾听完良师益友的独特观点报告后，下午时分，我们一行人等参观了市区幼儿园，听张敏薇报告，然后在幼儿园园长的带着下，初步参观了幼儿园的整体校园规划，了解了幼儿教育的局部创新课程，以及幼儿教育事业新配备的现代化多媒体设施。 九月十四日上午，我们一行人抵达了幼儿园。该园应采云同志热忱特别，仔细而具体的为我们一行人介绍了校园的课程与新配套的设施等。下午倾听华东师范大
19、学张杰同志讲解的幼儿园课程设计安排。我们对幼儿园的环境、教育信息化建立、现代教育技术讨论、教育教学治理和幼儿园的后勤治理等工作作了全面考察，具体考察了市区幼儿园后，对于幼儿园的幼儿园环境、观看了幼儿电脑室、幼儿播送操、户外活动；听取了园长的办园理念及电教工作特*况介绍又有了全新的了解，并仔细观摩了幼儿园教师组织的安康活动，在幼儿园的会议室里大家与两位伴随教师进展了友好的沟通座谈，查阅了该幼儿园保健工作等有关资料。 九月十五日上午，我们倾听了市教育评估院根底教育评估室叶令仪同志做幼儿园质量评估报告。该报告精彩纷呈，分析全面透彻，让我们更进一步全面对的幼儿园教学办园质量有了更深入的了解。下午我们又
20、听取了黄埔教育学院调研员关于幼儿园课程实施与教学策略讨论。收获良多。培训参观的空闲期间，我们在幼教前辈的带着下，参观了世博，苏杭等地。竟长了见识又有意外的心灵感悟、旅途收获。 引进先进的电教设备，进展网络教学，是区的办园特色。先进的电教治理模式，超前领先的技术和网络环境建立等都让我们耳目一新，给我们留下了深刻的印象。它们具有专业的多功能电脑室，专业的电脑教师，并系统有序的向幼儿传授有关电脑操作学问，定期开放，标准治理，电教设备齐全，布置合理，环境洁净干净，表达了网络教学在幼儿园教学工作中的广泛运用。贵园还具体制订了电教室上网和使用的有关规章制度，不定期培训教师，对幼儿操作进展急躁指导。 而幼儿
21、园制订了科学合理的幼儿一日生活制度，具体而科学的安排了幼儿在园的生活活动、学习活动、嬉戏活动和安康活动、户外活动。明确规定了各环节时间段内保育员的工作及要求。比方：幼儿的喝水状况各班根本都作了记录，要求保教人员把握幼儿的喝水状况，准时提示幼儿喝水。 找准目标努力进展，形成幼儿园特色。教育学院教研员胡玉报告说“咬定青山不放松，坚持几年就胜利”，市教育评估院根底教育评估室叶令仪同志做幼儿园质量评估报告中也提出“只要行动，就有收获”，都告知我们：一个人、一所学校、一个单位，只要找准适合自己的目标，坚持努力，就肯定能够胜利。教育没有最好的，只有最适合的。我们要努力寻准适合自己的目标，坚持不懈，到达胜利
22、。 园长考察报告4 近日，我有幸随着广西幼师举办的其次十六期园长培训班考察团一行到上海、青岛、大连、北京徐家汇科技幼儿园等五所幼儿园进展了为期十三天的教育教学考察，并听取了黄琼等四位专家的讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，上海徐家汇科技幼儿园和北京岭南幼儿园的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的治理机制赐予了我极大的启发。 作为全区二十三所示范幼儿园之一的一名最年轻的治理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满完毕和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。 治理是一门艺术，园长是幼儿园治理的灵魂
23、，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着治理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕于她现时的鲜艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 一、园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 北京岭南幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位教师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文字的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“教师心声”教师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！教师应最大限度地理解、宽
24、容和蔼待孩子，到处表达了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证明了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是教师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次、园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 青岛市海军基地幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的治理水*，一流的保教质量，一流的办园条件治理目标，将军人勇往直前的士气和敢于承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀
25、专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境，创设相互信任、相互敬重的气氛，注意培育教师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三、园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。时下，
26、借着课程改革的东风，各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学外表不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在“信息广场”之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四、园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 治理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是治理胜利的关键。 在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新
27、路，勇于攀顶峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。上海徐家汇科技幼儿园总园长高一敏正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名教师进展到如今的一百三十多名教师。 随着幼教事业的改革进展，高一敏园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体治理模式，把人、财、物搭配到最正确状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进！去收获明天的盼望！ 园长考察报告5 近日，我有幸随着xx举办的xx园长培训
28、班考察团一行到进展了为期十三天的教育教学考察，并听取了xxx的讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，xxx的参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的治理机制赐予了我极大的启发。 作为xxx的治理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满完毕和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。 治理是一门艺术，园长是幼儿园治理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着治理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说：“胜利的花，人们只惊慕于她现时的鲜艳!然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。”所以说，一
29、名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园教育省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。 首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。 xxx幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位教师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着“教师心声”教师应当有：爱的情感!爱的艺术!爱的行为!教师应最大限度地理解、宽容和蔼待孩子，到处表达了岭南幼儿园以情感为主，以“爱”为灵魂的教育方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成绩证明了永不
30、言败的幼教真谛!使我想起了前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基说的一句话：“爱，是教师通往儿童心灵的唯一通道。” 其次，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的“长者”。 xx幼儿园“五个一流”一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的治理水*，一流的保教质量，一流的办园条件治理目标，将军人勇往直前的士气和敢于承受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活泼的工作环境，创设相互信任、相互敬重的气氛，注意培育教师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的
31、威信和亲和力，提升了“战无不胜”的团队士气和分散力。 第三，园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。 “慧者所虑，虑于未萌;达者所规，规于未势”。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确地作出推断。 时下，借着课程改革的东风，各路园长、教师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学外表不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在
32、“信息广场”之中。，呜呼!因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处“拿来主义”，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往“吃进”的过程中，不断完善，不断提高。 第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。 治理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是治理胜利的关键。 在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀顶峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。xxx幼儿园园长xx正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名教师进展到如今的一百三十多名教师。 随着
33、幼教事业的改革进展，xx园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体治理模式，把人、财、物搭配到最正确状态;还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。 同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进!去收获明天的盼望! 园长的考察报告3篇（扩展2） 学校考察报告-考察报告3篇 学校考察报告-考察报告1 重庆市行知职业技术学校是重庆市教委批准成立的一所民办中职学校。学校以陶行知教育理论为办学指导思想，以制造具有新时代校园文化特色，培育企业技能人才为培育目标。坚持以“学校+企业+军队+
34、家庭+社会”的办学特色，艰难奋斗、勤俭办学、求真务实、真抓实干，走出了“做人为本、德育为首，以素养教育为中心，以质量为生命”的行知之路。 1、早读：学生早上6点40集合，然后就清扫清洁和吃饭;8点开头早读，时间25分钟，全部在教室外，各班自己选择地点，编排队形，大都是间隔一米左右整齐排列，有的班统一晨读内容，多数班级学生读自己喜爱的书，大都是励志类的书籍。学生读书很仔细，声音嘹亮，站姿挺立。 2、上课：8:35上课，80分钟一节课，一天上4节大课。两天的观摩中，我听了四节课，走马观花地观看了大约3个幼教班的课堂教学。第一天听了一节王晓刚教师的国学课，两个班合上，没有教材，属于教师自己开发的校本
35、课程。本节课教师从歌颂春天的美入手，通过嬉戏的形式，引导学生从多个角度查找春天的漂亮。然后由春天联想到青春，进而争论青春话题，让学生自己发觉青春期的缺乏及改良措施。其次天本准备听推门课，但组织者还是事先安排了，也只好客随主便。根据安排我们集体听了一节化工课，从这节课来看，整个课堂流程完全是再教师的引导下的学生动手试验课。学生分组课前预备，课堂进展试验，自主展现试验现象，总结试验结果。 3、课间操：一天两操。10点下课后上课间操，全体学生到学校操场集合跑操。教室离操场较远，集中时间较长，但学生在集合过程中能做的宁静有序，上操有学生会组织，教师很少跟班，各班队列宁静整齐，学生都能留意力集中的仔细听
36、主持学生的讲话。跑操过程中，各班依据班级人数组织队列，三到六列的队伍都有，没有看到班主任跟班，学生跑操精神饱满，步伐整齐，呼号洪亮，四圈下来绝大局部班级仍旧能够步伐全都。其间有个别体力不支的学生，自己下来休息一会，然后能自觉的归队。其中有一个班每人各拿两个装满沙子的塑料瓶引起了我的留意，下操集合时，我特地找到班长询问缘由，班长说：“我们是旅游专业的，需要强健的体魄，为了将来能适应工作，所以上操加量。”最让我感动和惊异的是，一名腿部残疾的学生，一个人沿着操场边，跑一段，停一段始终坚持到全体学生跑完操，表现出坚韧的意志力。下午的两节课之间也有一个课间操，也是跑操，组织形式和早操一样。 4、每天进展
37、总结会。17点30下课，吃饭，18点30晚集合，各班按规定程序动作汇报人数，然后教师总结一天的状况，说通知等。 5、晚自习：7点看新闻联播，然后上晚自习，我们观看了大约20个班的晚自习，学生都能保持宁静，秩序井然。有些班级搞活动，一般是学生自己组织。 9点下晚自习，10点30熄灯睡觉。 6、我们在校园内每天都见到学生在上课期间清扫卫生、修剪花草、修理门窗的现象。询问伴随教师，得到的解释是，学校每天都安排一个班在校园内劳动。行知学校没有临时工人，校园的花草树木的治理修剪都安排给各班，每天安排一个班的学生劳动一小时，主要是满意校园环境整治。 学校考察报告-考察报告2 随着我国经济改革的“逐步深化,
38、市场体制的不断完善,人才需求多样化更加明显,坚持以就业为导向,大力进展职业教育,培育高素养应用型特地人才和劳动者已经得到社会的广泛认可，职业技术学校审时度势,准时调整办学思路教育要从根底抓起，从人才抓起，如今高等教育进展很快，职业教育与其他兴旺国家相比尚处在落后阶段。 更新理念，与时俱进，争当时代教育强者已成为现代*教育工势在必行的目标，人文教育客观地存在于我们这个世界中，其精神力气是不行低估的,与技术教育相比，二者分属两种不同的体系，并且是相互渗透、合二为一的,对二者任何一方的偏颇，均会导致不良后果。加强人文教育，培育学生良好的文化素养和健全人格，把握职业技能，到达提升人性与人力的相互统一，
39、必将成为职业技术教育改革的切入点，。 为了更好的了解职业学校的办学特点，20xx年5月我考察了和的几所职业学校，分别是第一职业技术学校、职业技术学校，商贸学校、工业技术学校、崇明竖和职校，此次考察让我开阔了眼界，受益匪浅。 第一职业技术学校坚持“适应市场、满意需求，面对全体、因材施教，突出力量、注意进展，就业升学、多元出路，素养教育、*成才”的办学理念，全面贯彻职业教育的精神，重视培育学生的兴趣和挖掘学生的特长,坚持职业教育是培育技能型人才的教育，把培育学生良好的职业道德、扎实的专业技能、较强的职业力量和创新精神作为办学的培育目。 职业技术学校注意就业指导，成立特地的就业指导中心，配备专职就业
40、指导教师，负责毕业生的就业推举工作，定期召开人才供求见面会。注意学校与企业、社会之间的联系，促进了产学研的结合和为社会各方面的效劳，。学院以效劳北部湾区域社会和经济进展需求为宗旨，以就业指导为导向设置专业，以沿海优势突显特色，以产学结合创新理念，以内涵建立为重心提高质量，以提高学生就业力量和其他综合素养而效劳社会。商贸学校秉承“以学生为本”，坚持以创立现代化，国际化的品牌职业学校，为目标，提倡为学生供应完善教学，治理，效劳理念，坚持“诚信，沟通，合作，双赢”的校园文化。学校瞄准国际职业教育前沿，积极开展中外合作办学专业，引进国外先进的教学内容与教学模式。 市工业技术学校关注学生职业生涯的进展,
41、教学中注意德育渗透，充分敬重学生共性特长，培育学生分析、推断及行动的综合力量，培育勤奋严谨的职业素养，创立了加强和完善以德育为核心、以创新精神和实践力量为重点的素养教育新模式学校勇于尝试，不断更新教学理念，积极探究最正确实训手段，模拟企业生产过程，以制造业生命周期的规律过程为主线，向学生全面、真实地展现企业各种真实场景及各个工作岗位内容,以培育社会所需的高素养技能型人才为目标，积极实施教育和课程改革，重视学生的行为标准和心理安康教育，全民面提升学生的综合素养。 崇明竖和职校学校始终坚持“面对市场，主动适应，按需办学，敏捷多样”的办学方针，始终坚持“以人为本”的治理理念，以“会做人、精技术、肯吃
42、苦、敢创业”为育人目标,把培育学生“学做人、会做人”与“学技术、能做事”结合起来，“把握就业本事”与“敢于制造岗位”结合起来，“课堂学习”与“企业实践”结合起来，“就业指导”与“社会考察”结合起来,有效提高学生的专业素养和就业力量。 从对和的几所职业学校考察结果来看，和的职业教学理念各有不同，的职业教育理念主要面对，职业教育理念相对来说更为先进，更为全面，与社会需求相结合，培育学生各方面的综合力量，面对市场，提升人性与人力的相互统一，更能适应整个社会的进展需要，的职业教育理念相对落后，有待于进一步改良，从而更能适应整个社会的进展需求。 学校考察报告-考察报告3 一、调研目的 （一）了解高中类学
43、校原先制定的三年（或五年）进展规划的执行及规划目标的完成状况。 （二）指导学校制定新一轮进展规划，开展好进展性评价（年度形成性评价）工作。 二、调研背景及预备 （一）背景。从20xx年起，我市在义务教育阶段学校开展进展性评价工作，在取得肯定成效的根底上，从今年起，进展性评价从义务教育阶段学校全面推向高中类学校。在征求学校意见的根底上，4月中旬，市教育局下发了关于进一步开展学校进展性评价工作的通知。为了解与把握高中类学校开展进展性评价工作的根本状况，经分管领导同意，由分管领导带队开展了本次对高中类学校实施进展性评价的调研活动。 （二）预备。就本次调研的目的、时间安排、人员组成、调研工程及方式的安
44、排以关于开展高中类学校进展性评价调研的通知的形式提前告知学校，要求学校仔细做好预备。期盼到达调研预期目的。 三、调研内容与程序 （一）三项内容。一是学校原进展规划的执行及完成状况；二是学校学习相关文件后对制定三年或五年进展规划的安排状况；三是听取学校对开展进展性评价工作的意见与建议。 （二）三个程序。一是实地深入每所高中类学校，分别听取每所校长的专题汇报；二是检查核实学校原规划的完成状况；三是与学校领导班子沟通，共同讨论开展进展性评价工作的相关事宜。 四、调研的根本状况 本次调研学校共9所，其中一般高中5所（含民办1所），中等职业学校4所（含民办2所）。 调研发觉，各学校执行原进展规划时，对预
45、设的规划目标与细化成的年度目标完成状况良好。*江中学教科研工作实现了重大突破，成果获省二等奖。*中学梅城校区再次被评为*省现代教育技术试验学校，改建了田径场，新建了学生公寓与教师办公楼，装修了教学楼，正在新建科技综合大楼，大大改善了师生的工作学习环境与办学条件。寿昌中学改建了田径场，新建了综合大楼，心理安康教育、和美教育成果颇丰。*中学*江校区“生本德育”特色明显，其教研科成果获*市一等奖、省二等奖，高考实现了历史性新突破。育才高中努力扩大办学规模，标准化治理程度逐步提高，连续两年学校目标治理考核为二类学校。*江职业学校机电技术应用专业被确定为省级示范专业和实训基地。乾潭职业高中幼教专业进口旺
46、，出口畅。先锋职业学校高职类高考成绩整体上扬，进步幅度大。雾江职业学校立足本校实际，努力克制自身进展缺乏，同样也做出了肯定的成绩。 五、对下一步各学校开展进展性评价工作的建议 鉴于各学校进展规划执行期限的实际状况，育才高中由于原进展规划实施将进展了一学年，下一步是认真对比进展规划预设的年度工作目标，加强学年度自评工作。市教育局依据学校自评状况进展督查与指导。 其他8所高中原进展规划均已执行到期，在回忆总结原进展规划执行所取得的成绩与阅历的根底上，进展性评价工作的重点应放在制定新一轮进展规划上。学校进展规划主要包括四大方面的内容：学校根本状况及分析；学校进展整体目标及目标体系；学校进展的实践措施
47、；学校进展的保障机制。各学校依据教育改革和进展的重点和自身实际，要依据根底性指标和进展性指标等要素，发动教职工参加科学制定表达现代教育理念和办学思想，表达学校、教师、学生共同进展的学校进展规划和分年度规划目标。召开教职员工座谈会，充分听取其意见与建议。学校进展规划和年度工作目标经教代会争论通过并在学校公布后上报市教育局备案，承受市教育局指导与检查。 园长的考察报告3篇（扩展3） 幼儿园园长考察报告 (菁选2篇) 幼儿园园长考察报告1 黄教师组织和带着下，我们62期的全体学员于XX年6月21日至24日分别参观了，我们对这5所幼儿园的环境、教育信息化建立、现代教育技术讨论、教育教学治理和幼儿园的治理等工作进展了全面考察，受益菲浅。 现将考察状况汇报如下： 首先要感谢这次培