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1、 银行培训工作总结(四篇)银行培训工作总结篇一 培训是一种学习的方式，是提高治理者素养的最有效手段。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，集团运营部杨部长着重阐述了学习培训的目的和意义。 通过培训班的学习争论，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉到企业治理与创新要靠学习，靠培训，要承受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提高经营治理水平的需要。 治理出质量，治理出效益，治理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业治理者治理水平最直接的手
2、段之一，也是提高经营治理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和把握先进的治理理念和治理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位，局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持安康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推动公司持续安康进展。 二是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、中层干部、职工、用户进展沟通，要学会敬重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地
3、开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉自身存在的问题。 包涵是一门艺术，是一种境地，要到达这种境地，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包涵是赢得朋友的前提，包涵是人生的财宝。包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的过错，是为了让别人更好地改正，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 文明礼仪是生活和工作的根基，是表达一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了根本的道德防线。我们每一个人都应当具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界
4、上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的公司成为文明公司。 要仔细学习马列主义，以科学进展观为指导坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以廉政勤政的先进典型为典范，廉洁勤政，严格自律，自觉承受监视。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的力量，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力气去感召人、分散人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 “三个意识”
5、是指忧患意识、公仆意识、节省意识。忧患意识、公仆意识、节省意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境地，表现在工作上是一种良好的姿势。忧患意识、公仆意识、节省意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。 其中，忧患意识是公仆意识、节省意识的重要根底，公仆意识是忧患意识、节省意识的重要条件，而节省意识则是忧患意识、公仆意识的表达和反映。杨部长在传达王总在xx年集团生产经营工作会议上的讲话时特殊强调要进一步增加忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增加公仆意识，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨；要进一步增加节省意识，始终发扬艰难奋斗的精神。我们中层干部要
6、牢记“三个意识”，自觉适应目前形势进展需要，关注企业进展，不断增加使命感和社会责任感，提高自身力量素养和调整好精神状态，为集团公司的进展献计献策，奉献力气。 总之，通过这次培训，既增长学问，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素养，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为集团公司的进展做出自己应有的奉献。 银行培训工作总结篇二 转瞬间，20xx年已悄然走来，xx年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，查
7、找差距，现将一年来的工作总结向如下： xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目标要求。 1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对治理人员进展现代治理理念和治理方法的培训；二是：全员培训，对全部员工进展安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，承受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训规划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工
8、作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式：xx年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，
9、提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去催促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课教师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细进展总结是一个不断学习和提高的过程，
10、只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力量。 银行培训工作总结篇三 通过这段时间的仔细学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的时机；感谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，到达了思想上糊涂，政治上坚决的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论根底，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获： 坚固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善
11、自己，增加与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化学问，提高科学的工作方法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素养好、治理水平高”的优秀基层领导干部。只有这样，我们才能担当起组织给予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，为国家的富强和人民事业进展建功立业。 这次培训班学习，开设的内容非常丰富，不仅有理论层面的学问，更主要的是提高我们的力量课程，从领导者的力量素养到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与进展、新农村建立等等，使我体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关心和殷切盼望，使我倍受鼓舞，在
12、今后的工作中，我预备从一下几方面着重学习和提高： 一是进一步坚决共产主义抱负。我们基层领导干部只有不断加强政治理论学习，才能始终保持糊涂的头脑，才能在大是大非面前保持坚决的政治立场。正所谓：共产党员要时刻保持思想上的糊涂、政治上的坚决。坚决共产主义抱负是党性修养的重要内容，我们党的性质打算了共产党员必需树立共产主义抱负。 因此，共产主义抱负是共产党员的精神支柱，也是共产党员的本质特征；共产主义抱负是符合社会进展规律的科学抱负；建立有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同抱负。新时期共产党员更需要坚决共产主义抱负和信念。在今后的工作学习中，我要把远大抱负同现时任务结合起来，坚决不移地走有中
13、国特色社会主义道路。 二是进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，表达了在科学进展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建立、政治建立、文化建立、社会建立融为一体的我国社会主义现代化建立总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所打算的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，表达着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济进展由巨大的反作用。 三是要更加坚决的坚持全心全意为人民效劳的宗旨。全心全意为人民效劳是党性的集中表达，共产党
14、员要努力实践党的宗旨，做好人民的公仆。全心全意为人民效劳是党的根部宗旨，是共产党人一切行动的动身点和落脚点，在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨，就要坚持党的根本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的全都性。只有树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉承受人民群众的监视，努力提高为人民效劳的本事，才能真正成为人民的公仆。 四是进一步加强廉洁从政意识。党员干部廉洁自律特殊是基层领导干部更要使用好人民群众给予我们的权力。在今后的工作中，我肯定要仔细加强自身修养，自觉廉洁自律，树立良好的公务员形象，改制党的优良传统，始终坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，始终做
15、到“两个务必”，严以律己，领先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。 通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信念，而且打下了坚固的根底，一名合格的党员干部、优秀的党员干部，就要适应时代的进展。在工作中，要具有踏实的工作作风敏捷的头脑和一颗全心全意为人民效劳的恒心，当好领导的参谋助手，要擅长总结和积存工作阅历。 拓展工作思路，要由创新精神，要把所学到的学问运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，制造良好的工作气氛，提高工作效率。 这一段时间的学习对我来说是一个珍贵的财宝，在今后的工作中，我肯定不辜负党组织的培育，用所学学问武装头
16、脑，指导实际工作，为我县的改革开放、经济进展、社会和谐稳定奉献走极端一份力气。 银行培训工作总结篇四 转瞬间，20xx年已悄然走来，20xx年，我们以“创先争优”、搞好优质效劳、供应良好素养员工为己任，以提高客运效劳质量为宗旨，依据年度站务员培训规划，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为企业的持续进展供应必要的人力、智力的支持，同时也为20xx年度培训工作的持续开展奠定了良好的根底，为了总结阅历，查找差距，现将年度培训工作总结如下： 20xx年综合培训员工（站务员）5期以上，共八十多人次参与，每届培训合格率达90%以
17、上，根本到达了目标要求。 1、国家及云南省有关道路旅客法律法规 2、集团公司客运治理制度、规定和相关要求 3、集团公司劳动治理制度 4、员工岗位职责、操作标准 5、效劳礼仪等 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训制度有待建立健全。 4、培训资料欠缺，有待丰富。 5、内部授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善。 仔细进展总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结查找工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作力量。