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1、 财务股半年工作总结4篇财务股半年工作总结篇1 在酒店总办的正确指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结全都圆满的完成了酒店2022年上半年度的会计核算、本钱核算、资产治理、报表报送、财务规划、财务分析、费用治理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务;通过树立“为公司节省每一分钱”的观念，通过坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店治理中的重要作用。上半年度，通过“分散调查，集中定价”治理制度，加强了对选购本钱的掌握，取得了肯定的成绩，各出品部的本钱也得到了有效的掌握。现对我部2022年上半年工作汇报如下： 一、 部门人
2、事培训方面 财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务部在职人数为49人，缺编5人。在2022年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、本钱会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应力量有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有局部是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历;承受力量也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发发
3、动工加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神，大力提倡“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级安排各项工作及本职工作。 二、 部门重点工作落实状况 为响应总办节能降耗的号召，2022年度，选购本钱的掌握工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常本钱治理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类
4、餐料进展了市场调查，再集中组织使用部门与供给商进展协商定价等。 目前，各固定供给商的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，2022年上半年度，在各出品部门的协作下，通过“分散调查，集中定价”这种模式，打破了餐料供给说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品类、干货类也消失了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地掌握了选购本钱。酒店各部在面对2022年消失的通胀压力下，各出品部的综合本钱率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成绩最为显著，数据显示，2022年上年度1-6月份中餐综合本钱率为42.67%，2022年上半年度综合本钱为3
5、5.28%，两者比照下降了7.39个百分点。排解收入下降因素影响，本钱实际节省了94万元。 在税务工作中我们克制了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过积极向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、税务局各项报表的填制工作。 2022年上半年度，详细工作落实以下： 1、元月主要完成了2022年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员安排上进展了细心的筹划，并对中餐收银员
6、进展了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的后顾之忧。 2、二月份一年一度的税务查帐工作又已开头，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作规划及员工借款和预备工作。 3、三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资金收支、会计核算、财务分析、本钱费用核算、应收帐款治理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进展2022年度的汇算清缴工作及跟进后续工作(补充资料)，完成及跟进了2022年度广东省“重合同守信用”的申请工作，出纳室完成了2022年度的员工借款工作、广东省酒
7、类零售许可证相关资料填报换证工作(3月_日已顺当换取新证)及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量治理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量治理小组，组织了相关成员学习了相关质量治理条例，借而提高各分部的质量治理意识，在工作之余不定期地对各分部进展检查，对存在问题进展跟进等。 4、四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料(此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来屡次取数才完成)、完成了2022年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工作的
8、跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了_实业及_wv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾楼报建的有关资料(如各类资信证明书、股东会决议及工程保险)，春交会期间合理安排收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。 5、五月份全力协作_税务师事务所顺当完成了2022年度酒店及_效劳询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了2022年房产税、土地使用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防安全意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进展消防培训演习。为协作酒店质量检查，
9、提高财务人员的效劳意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进展自查自检自测工作，且对工程仓材料进展搬迁，完成了用品仓与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节省本钱，组织与各出品部门屡次外出进展市场信息调查，通过“分散调查，集中定价”的模式，各类原材料的选购价格均得到了肯定的掌握，在各出品部门的努力下，酒店各出品本钱均得到了有效掌握。 6、 六月份，围绕总办“全心献效劳，因礼更精彩”活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进展课堂式学习，实操训练等。活动根本到达了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼销售任务，在六月份，本
10、部发动全体员工，积极联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工作的同时，跟进了： 月饼票的入库及发放工作。 全力协作统计局完成“广东省法治化国际化营商环境问卷调查(酒店业)”，协作地税完成“2022年重点税源企业分行业类型调查表”等。 对新入职员工进展岗前培训工作。 完成了各收银点月饼券领取结存数跟踪及系统的审核工作。 跟进了各部门的月饼销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。 完成_公司营业执照2022年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。 完成了_治理公司帐务的交接工作等。在此同时六月份开展了半年度的
11、资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。 三、 存在的问题及建议 1、人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本酒店前几任的总帐会计为例，离职后均在新的酒店中任会计经理一职，工资均有6000元以上。固然，员工的流淌为正常现象，但人员的更替，带给财务的是更多的内部信息的流失，工作环节的交替脱节。 2、2022年上半年，实行了“分散调查，集中定价”后，选购价格
12、虽有肯定下降，但此这只能针对长期合作的供给商。而酒店选购员的现金操控过多，自购物品量过大，各种环节难以掌握，选购员与供给商的关系难以变成酒店与供给商的关系，不利于酒店长远进展。本部建议尽量削减自购，酒店多与供给商变成合作伙伴关系，从而实现物美价廉的目标，进而有效掌握选购本钱。 3、目前，酒店月均挂账消费的金额为163.83万元，占营业收入总额的22.12%，较正常。但目前有几个较难收款的单位，分别是：_村委会_年前的挂账款至今仍有0.99万元未结账;_模具2022年7至8月份消费的挂账款至今仍有0.13万元未结;_纸业于2022年_月份的消费款至今仍有挂账款1.04万元未结等。 财务股半年工作
13、总结篇2 上半年以来，财务科在上级业务部门正确指导下，在工程工程_党委的直接领导下，依据_各级机关的安排，立足工程工程现状，努力提高有限经费使用效益，在工程马上全面铺开的状况下，较好的保障了工程经费的使用和后勤保障工作，上半年财务工作总结，现将财务科有关状况总结如下： 一、上半年基建经费收支根本状况 截止_月_日，上级历年累计共拨入基建经费_万元，其中：银行存款_万元，现金_万元，前期工作费_万元，征地补偿费_万元，建立单位治理费_万元，勘察设计费_万元，工程监理费_万元，质量监测费_万元，_设施费_万元，场道工程_万元，土方工程_万元，其它_万元。在工程经费拨付及使用过程中，本着实事求是，严
14、格根据已签订合同。按实际工程完成状况准时定额拨付施工队伍，从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处，肯定程度的保证了工程的顺当完成。 二、财务工作根本做法 1、坚持依法理财，仔细落实财经法规。 为确保工程经费能够得到有效合理使用，防止经济违法犯罪的行为发生，工程工程党委提消失在审报的每一笔帐，都是将来审计的结果的口号，财务科本着实事求是的原则在详细问题上抓落实。在经费开支上仔细落实经费先批后支制度，物品选购坚持落实两个部门三人以上参与，大宗物品选购必需财务科人员参加等措施。 2、在办理经费开支较大业务时，需由工程工程党委审批后办理。 财务部门在工程工程_党委领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监
15、视、事后审报全程参加，进一步完善工程工程制定的各项详细措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签，财务才赐予报销。严格掌握经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格掌握，今年以来，财务科共核减不合理开支_笔，发票_张，金额_万元。较好地履行了财务审计监视职能，切实维护财经纪律的严厉性，有效地防止弄虚作假的行为。 3、坚持预防为主，重视资金安全和内掌握度。 财务工作始终将资金安全治理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关账目，业务资金往来日清月结，准时把握资金动态和资金使用状况。严格财务内局部工，印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能
16、准时主动参加有效掌握经费的使用，预防经济犯罪。严格票据治理和登记使用制度，大宗物品选购严禁使用现金交易，超过_元以上开支，进展银行结算，确保资金使用安全。对珍贵物品进展登记造册，指定专人保管，定期与各部门核对，有效地防止了珍贵物品的流失。 4、严格工程合同治理和工程经费申请及拨付制度。 工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大，为有效使用工程经费，增加工程经费使用透亮度。自工程合同拟定到签订，财务部门能积极进展参加，对合同中有关条款能准时提出合理化建议，避开经济纠纷，对已签订工程合同能严格按所签合同进展工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能准时与规划、质检、监理部门进展协商解决。财务部门能依
17、据所签订工程合同所需经费准时向上级单位申请拨款，保证工程经费准时足额到位。确保工程进度和经费的使用。截止目前，共签定合同_份，金额_万元，拨付合同款及工程进度款_万元(明细表附后)。对工程施工合同，严格按合同要求执行，进度款坚持掌握在合同造价的80%以内。 5、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。 半年来，财务科人员能仔细学习上级有关文件，结合_工程详细状况抓落实。针对工作中消失的新问题，能依据详细状况准时向上级业务上半年财务工作总结部门请示，或向其他工程工程进展学习，共商解决问题的科法，不回避问题。财务科坚持了周学习日制度的详细落实，在学习中能相互沟通，相互探讨，在工作中能互学互助，相
18、互提示，增加了工作责任心，提高了工作效率和财务治理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进展了两次财务根底学问培训，增加了法规意识，有利地促进了财务工作在工程工程的顺当进展。 三、存在主要问题及改良措施 1、对上级更新的财务软件运用不够准时，对新财务软件未能深入学习。 2、库存现金量较大，现金使用频率较高。 3、财务监视力度不够，办理详细事务财务部门参加不够准时。 4、财务部门对施工单位工地施工状况把握不到位。 针对以上状况在以后工作中努力克制缺乏，积极学习和使用新更新的基建财务软件，便于与上级进展工作沟通和学习，削减现金使用量，统筹规划现金使用状况，加大财务监视力度，对施工现场应定期或不定
19、期了解工地进度状况。 #541099 财务股半年工作总结篇3 正是荆条开花的季节，我们完毕了上半年的工作，这半年我们遇到了许多新问题，正是由于这些问题的消失，促使公司不断的改良，对各部门治理工作都提出了更高的要求。这半年来，财务部在公司领导的支持和帮忙下，在其他部门的有效协作下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到准时精确完成核算工作，为公司经营进展做好监视效劳;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策供应依据。 现就上半年度实际工作总结汇报如下： 一、财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天离不
20、开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务部最寻常最繁重的工作，半年来我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。根本上满意了各部门对我部门的财务要求。公司资金流量始终很大，尤其是在春节期间，资金流量巨大而且繁琐，我部门本着仔细、认真、严谨的工作作风，各项自己收付安全、精确、准时，没有消失任何过失。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。 二、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制
21、复核，按时编制报送财务报表，准时反映公司经营状况。 三、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报。 四、积极做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 五、仔细做好常规性财务工作 对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的收
22、集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案治理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务部成为公司的信息库。 六、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进展学习、争论，争取使企业利润化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 下半年工作规划： 财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳生产是财务部应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高
23、企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，治理工作才能得到提高，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进展： 一、严格遵守并执行大桥局及公司下发的各项规章制度和治理方法，以公司为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带着财务人员以饱满的工作热忱投入到工作中去。 二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素养，连续推动岗位之间的穿插培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增加相互之间工作的有效协作，并增加部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。 三、与税务部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜
24、四、加强应收账款的治理，帮助各部门做好公司的资金回笼，掌握好费用，有效掌握应收账款的增长。 五、仔细做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。 最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互帮忙，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为公司的经营目标的实现做出更大的奉献! #453305 财务股半年工作总结篇4 2022年来，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的财务会计个人工作总结如下
25、： 2022年顺当完成的工作： 1、以仔细的态度积极参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。 2022年学习方面和个人修养和综合素养的提升： 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 3、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚
26、持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 4、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 2022年中仍旧存在的缺乏： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底学问和财务会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 2、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 #738375