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1、对照党章党规找差距专题会议发言提纲根据区政协党组“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，我深入学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内重要法规汇编及习近平重要论述摘编等，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标要求，扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改，按照关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的通知和区委常委会对照党章党规找差距专题会议方案要求，对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等，逐项对照上级确定“18项是否”的具体内容，深入开展自检自查，认真查摆了自身18个方面存在的问题与差距
2、，切实查找自身存在的各方面不足与工作短板，反思产生这些问题和差距的主要根源。一、查找出的差距和不足对照中央提出的“18个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身的一些突出问题。具体表现在以下几个方面：（一）对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略、坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。一是在学习上重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标”，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时
3、紧、泛泛而学，不能够深学深思；对马克思主义经典理论学习不系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少；因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推动工作方面学得多一些，在党务理论、法律法规方面学得不够；为学而学，理论知识有了，缺乏深入地思考，没有很好地运用，理论指导实践不足，知行贯通不扎实；工作中超前谋划、主动思考得少，坐等上级安排、指示，参谋助手作用发挥不够。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差
4、，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬；又如，对上级和领导安排的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不够。又比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯得不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、安排，缺
5、乏长远计划打算，工作缺乏主动性、预见性。在工作安排上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑得少、对落实效果过问得少。工作上担当精神不够，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态。比如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。又比如，工作任务一来，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，没有及时跟进，导致工作落实效果不够理想。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强
6、，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。（二）对照准则“八个是否”存在的问题1.是
7、否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己做好、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的
8、学得少，与工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的等纯理论知识学得少，特别是对党的十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。在组织安排学习方面，系统性、计划性还不足，对习近平中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、敢于斗争。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套、背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但处理问题有时考虑得还不够周到，有时对同志态度不够冷静，爱当面批
9、评同志，不留情面，工作方法较为简单，给人一种过于生硬的感觉。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题讲示报告制度。能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风
10、”。一是工作作风不够务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不够到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见，存在“好人主义”的问题。二是官僚主义有抬头。在抓工作上还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。离开基层有两三年了，对基层群众的感情不够深，有官僚主义抬头的倾向。三是奢靡之风有苗头。虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。5.是否坚持民主集中制原
11、则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但是，主要问题是民主作风发扬得不够充分，在贯彻民主集中制时，有些时候听取各方面意见缺乏耐心，充分听取班子成员的意见和建议不够，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够；有时不注意发挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替；有时候淡化了组织原则和程序。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。主要问题是工作
12、人员较少，选人用人的视野不够宽。选人用人总体上出于公心，但为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象，有时也存在“鞭打快牛”的现象，致使出现苦乐不均的现象。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与领导干部沟通交流稍多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工
13、作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在深度上还需进一步加强。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，保持清正廉洁的政治本色。能够坚持党性原则，坚持秉公办事，注重家庭、家教、家风，自觉抵制“四风”，管住生活小事小节，带头落实中央八项规定实施细则和廉洁自律准则要求，对照检查，觉得对党章党规党纪的学习、领会不够深，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。（三）对照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中央保持
14、一致，自觉执行党组织决定。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。一是对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央八项规定精神，还要加强学习，思想深处要同党中央的要求保持高度一致。二是在转
15、变作风上不到位。我认识到落实中央八项规定的重要性，不能走过场浮于表象、蒙混过关严格遵守各项规定。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在此方面的问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。有时为了获得上级领导的好感，偶尔工作时有形式主义的苗头。不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动方面的问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，无此方面的问题。但生活中有时贪图安逸舒适，偶
16、尔有吃喝现象，有享乐的苗头倾向，需要及时克服。深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）党性修养有所降低自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。（二）党性锻炼需要加强随着年龄的增长，逐步出现了以工作忙为由放松了理论学习，以事务多为说辞代替了党性锻炼，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上
17、出现了安于现状、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性有所减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养需要加强。（三）宗旨意识有所淡化自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，在服务机关各项工作上，忙于各类事务多了，实际工作问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。（四）工作激情有所减弱本人工作经历较为丰富，当过乡村教师、编辑记者、文秘人员，又当过乡镇主要领导和部门主要负责人，从机关到基层，又回到机关，且在三大家办公室工作过，多年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折也不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，特别是到政协工作后，工作激情有所减弱，有“只求过得去”的现象
18、。（五）自我要求有所放松自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违规、不触线、不出事；对各项政策、法规贯彻的执行，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制；对一些人情客往、不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，渐渐放松了主观世界的改造和要求。这些都与主题教育的要求有差距，让一些问题有了滋生的土壤和空间。二、整改措施和今后努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将认真落实“严”“实”要求，强化问题整改，不折不扣落实，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力争做“四有”、“四个人”的干部。（一）坚定理想信
19、念，始终对党忠诚一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。认真学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想专题摘编和在中央政协工作会议及庆祝人民政协成立70周年大会上的讲话，细致学习掌握人民政协新章程、提案工作条例等政协工作知识，进一步提升人民政协工作的光荣感、使命感、责任感，尽快达到懂政协、会协商、善议政的政协工作要求。二是下大气力改进作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实的作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共
20、产主义理想信念，树立自我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，勇创一流业绩。（二）强化宗旨意识，密切联系群众一是践行群众路线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。二是树立群众观点。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。结合党和人民群众的实际工作，与基层群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，和群众打成一片。（三
21、）改进工作作风，提升服务水平一是坚持立行立改。结合区政协办公室及自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。结合开展脱贫攻坚、“三排”监督性调研及其他视察调研活动，及时转变思想观念，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，细化强化分工，强化责任落实，着力探索办文、办会、办事的新途径、新方法，服务于工作，不断提高“三个服务”水平，努力让领导满意、基层满意、群众满意。（四）落实严实要求，务实干净
22、干事一是时时严于律己。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养。不断修正“三观”，践行“三严三实”，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节，始终做到清正廉洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，注重务实创新，认真履行职责，不断提高工作成效，奋力开创工作新局面。以上对照检查，不妥之处请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，努力改进自己、完善自己、提高自己，切实做到“四个自觉”，努力在主题教育中求得进步和提高，以推动区政协办公室的工作更加运转高效、统筹协调、保障有力。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页