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1、 银行副经理竞选演讲稿_竞选副经理的演讲稿 小编为大家收集整理了银行信贷部副经理竞选演讲稿范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位评委、同志们： 大家好！首先我要感谢评委会给我这个时机，能让我站在这里竞聘银行信贷部副主任职位，下面是我的竞聘演讲。我叫xxx ，生于1973年，今年39岁。1993年9月至1997年7月就读于中南财政大学，毕业之后，就直接进入xxx银行从事会计工作，先后从事稽核、金融监管和信贷工作。我2023年被聘为助理睬计师，2023年考取了全国会计师任职资格。现在任xx银行信贷组组长。下面我将任信贷组组长以来的工作状况汇报如下：1、素养过硬，业务学问扎实全面。以专业化
2、的水平供应全面优质效劳，是我工作以来的座右铭。以此，我努力提高自己在各方面的业务理论学问和实践工作力量。工作以来，我着重加强了金融、会计和经济理论学问的学习。并于2023年顺当通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素养、全面的专业理论学问和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的力量起到了重要的促进作用。2、突出重点，高效履行各项工作职责。为做好各项货币信贷工作，保障货币政策全面有效实施。一是高质量完成监测货币供给量，分析货币信贷执行状况，我认真分析了xx市的经济金融形势，形成了很有接见效果的分析，准时向上级领导反应货币信贷政策
3、落实状况，依据市场状况，按时反映贷款有效需求变化，并每个季度完成xx银行信贷状况汇报材料，为银行领导层全面把握银行信贷行情，制定有效的货币信贷政策供应依据。二是贯彻实施信贷政策，加强信贷治理。我严格根据中国人民银行总行公布的信贷政策，积极贯彻落实，确保货币政策正确执行到位。并依据银行每月的信贷实际状况，准时反映信贷政策执行状况，为银行高管精确、准时、全面把握银行信贷信息供应强有力的支撑；与此同时，我还结合xx市和我们银行的信贷实际和特点，不断向主管领导提出xx银行信贷政策指导建议方面的意见和建议；此外，我还依据工作职责，加强了信贷政策的治理，为维护xx市和xx银行的正常信贷秩序，做出了突出的奉
4、献。三是合理运用局部货币政策工具，贯彻执行总行的货币政策。依据总行的授权，作为xx银行信贷小组组长，我积极、合理、科学运用局部货币政策工具，按时、慎重对xx市货币信用总量适时进展调控，2023年，在我适时调控之下，xxx市避开了30亿元的信贷坏账损失。我还积极贯彻执行全国统一的货币政策。为稳定金融市场秩序，支持中小企业良好、有序、快速进展，供应了强大的金融保障。总结本人任职银行信贷小组组长以来的工作，我爱岗敬业、积极开拓创新、很好地完成了上级交付的各项工作任务，赢得了领导、同事、同行的欣赏和认可，赢得了客户的敬重和表扬，我信任在今后的工作中，我肯定会以更加大的激情、更加饱满的心情、更加冲劲的斗
5、志，投身信贷工作中，为实现xx银行的快速、良好、持续稳定进展而做出更大奉献。我的演讲完了，感谢大家！请大家投我一票银行竞聘副经理演讲稿 导语：想要竞聘银行的副经理应当预备好演讲稿，那么有哪些可以借鉴的?以下是小编为大家整理的文章，欢送阅读!盼望对大家有所帮忙! 银行竞聘副经理演讲稿(一) 敬重的各位领导，各位同事： 下午好!首先我要感谢分行领导能给我这次展现自己、提高自己的时机，固然这更是我向各位同事学习、积存阅历的一次良好时机。 我叫xx，现年*岁，本科学历，师职称，*年参与工作，*年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担当过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分
6、行公司部客户经理。 这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是表达了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停留过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，胜利与傲慢。 时代在前进，二十一世纪的年轻人应当有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是* 年，在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面治理与营销工作。从一个没有阅历的到一名优秀的分销部治理者，从对治理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度
7、地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。 年初，我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面对全剩于是，我怀着广告订单与激情开头满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比拟流利的一般话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素养与营销谈判力量得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。 现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参与了一个训练营销工的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一
8、名一般的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。 年底，我特别荣幸的成为了中国建立银行的一名正式员工。全新的生疏的金融行业对我来说不知从何进展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下全部的装备与锋芒从头开头，从一名最一般的储蓄员开头。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了金融专业专科、本科的学业，取得了金融专业的中级职称。俗话说“磨刀不误砍柴功”，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出的工作成绩与独到的高效率的工作方式让我开头在行里显山露水。 年，我得到了支行领导的信任，担当了中心路储蓄所的负
9、责人，带着所里员工仅用21天的时间完成支行下达的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入，我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然。被人寿保险公司评为“*年度全省百佳营销网点”。 年支行在全行范围内公开聘请客户经理。通过行里的重重选拔与考核，我以自己的实力胜利地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里，是我入建行以来学习收获最大的两年，使我有时机学习和了解我行的各项业务，尤其是以前没有接触过的资产业务。 通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面进展的优秀客户打下坚实的基矗 年底，我行实行扁平化治理，感谢分行领导的信任，我从支行的客户经
10、理到分行客户理财中心的客户经理。 从那年分行公司部组建到*年分行又成立机构业务部，我扎扎实实干了两年始终到*年公司部机构部合并，然后到现在在分行业务部工作。三年就那么一会儿。 从胜利营销邵阳市中心到单独代表建行参与市国税、地税电子纳税的代理招标并胜利取得代理资格，从负责重点客户的维护到重点工程的营销，从“宝庆火电”、“梅邵高速”、“城步冈力发电”一系列重大工程的营销到工程的完成，也不过那么一会儿。 这三年来在分行这个宽阔的空间里，让我如鱼得水般的呈现了自己独特的营销才能与业务拓展力量。 今日我能自信地站在这里，主要理由是： 一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成绩，我具备了丰富的工
11、作阅历以及较强的客户营销和业务拓展力量; 二、通过XX年在各个岗位上的摸爬滚打，我具备了综合的业务学问和操作技能; 三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律;对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素养与职业操守。 这次竞聘，假如我能胜利，我将要做到： 首先，连续加强学习、增加修养。 虚心向员工学习、向领导、前辈们学习，不断完善自己，努力增加自己的业务水平、治理水平和驾驭事物、治理事物的力量。 其次，当好副手，做一名优秀的执行者。 做为一名副手，不但要摆正好自己的位置，当好一把手的参谋，更重要的是要做一名优秀的的执行者，精彩的客户经理，只有事事以身作责，亲力亲为，才能带动全行员工的工作积极性
12、，提升团队的整体执行力。 最终，抓好治理，搞好效劳，提高竞争力。 协作一把手，仔细贯彻上级行的指示精神，抓好各项制度的落实，结合本单位实际，制造性地开展工作，把人心分散起来，把业务抓上去，积极进展各项业务，为员工创实惠、为建行创效益。不管这次竞聘能否胜利，我都不灰心不气馁，将一如既往地干好本职工作，把自己塑造得更优秀、更精彩，为自己的职业生涯制造出更多的成绩，添加更多的精彩。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行竞聘副经理演讲稿(二) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境，进步是追求”。 今日我站在这里，心情特别简单。在为能有这样一个时机感到庆幸的同时，也为自己的优势或
13、实力感究竟气缺乏。 在预备竞聘过程中，许多人告知我说：你有许多优势，比方你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”;我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活泼在全县各种大型活动的舞台上;我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告知我说：你具有组织协调与治理力量，从中学到大学始终是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而荣耀入党。不错，我确实组织、筹划过很多的活动，有的还很有影响;也曾经担当过多年的学生“领导”，这些在我看来，都是一个积存能量的时机，一个力量提高的过程，一种综合素养的表达。假如算是优势的话，也很牵强。
14、其实，我的优势在于擅长学习，爱岗敬业，追求进步，永不满意。 不管是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特殊是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政治理、德育教育、绘画书法等非专业学问。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面进展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之汲取党员的名额有限，竞争非常剧烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，最终出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，荣耀地参加了中国共产党。 参与工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我连续发扬肯学善学的好传统
15、，连续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟识了新业务，适应了新岗位，把握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育治理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在很多地市得到了推广，对促进全省人事教育的标准化、科学化治理做出了积极奉献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。 可以说，我今日之所以能英勇地站在这里，承受各位领导的考验与评判，除了很多领导的关心和同事们的鼓舞等因素以外，对学无止境的熟悉和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说，参与这次竞聘，既是承受检验的时机，更是强化
16、学习的平台;可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。胜利了，学习条件会更好，学习领域会更宽，担当的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的时机也更多，固然是一种进步。失败了，看到了自己的缺乏，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 敬重的各位领导、各位同事，请大家信任我，年龄不是标准，阅历不是问题，资格更不能成为障碍。假如给我一个时机，我做得肯定会比说得好。 感谢。 银行竞聘副经理演讲稿公司副经理竞选职位演讲稿 这篇公司副经理竞选职位演讲稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导
17、致辞各位领导、评委、同事：大家好！打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，之所以参与副经理职位竟聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参加者与推动者。这也是作为党的干部必需敢于承受挑战、敢于承受考验的表达；另一方面，是想借次时机熬炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为公司进展效劳的时机。我1993年大专毕业参与工作，在采矿厂工作4年，在 工作 年，现任公司团委书记。这些年来，在两级党委、组织部门的培育下，在同志们的关怀与鼓舞下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储藏不断增长，感觉可以更好的为公司的进展效
18、劳，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。我具有竟聘副经理的优势条件：1、勤思善学，学问构造合理。大专毕业后，我参与了党校本科班学习，继后考取党校讨论生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问构造，准时了解、把握新学问、新动态，把学问不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的进展相适应。2、经受阅历丰富，沟通力量强。我有基层与机关经受相融合的优势。任职矿业公司团委书记熬炼了我，增加了我从全局处理简单问题的力量，锤炼了我协调力量与组织力量；5年基层单位的任职从全方
19、位丰富了我熬炼了我，增加了立足现场解决实际问题的力量，积存了肯定的带队伍、抓治理的阅历。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经受让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。3、精通业务，擅长创新，治理力量强。各个岗位的工作经受和不断的学习积存，我把握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等治理流程，熟识人力资源治理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在基层工作
20、时，一个人负责有几千人的-场，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了-的各项艰难任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注意调查讨论，创新治理方法，先后撰写的青年矿工的教育和培训工作加强创新体系建立、推动采矿增长方式转变无故障治理模式与实践等20篇论文分别在冶金经济与治理中国矿业全国党政干部论坛中外企业文化等刊物上发表。4、作风扎实，严于律己，诚恳正派。我遵循诚恳待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责，领先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与
21、人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众根底，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。诚然人无完人，在熟悉自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到自己还存在 缺乏，不过我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮忙下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的进展中和同志们共同进步。假如领导和同志们信任我支持我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。我的工作设想如下：1、 创新生产经营治理机制。假如不改革创新，实行科学治理，现代公司制度就无法建立。公司要生存进展，做强做大，也必需走改革创新的道
22、路。我的设想一是针对公司接替资源少，资产闲置过多，本钱居高不下等问题，探寻新的资源优化组合，推出以“互惠互利，共同进展”的双赢战略，实行与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合；进一步标准基层公司治理，针对各主业矿内部的实际，从组织构造、资产权属、财务核算、考核安排四个方面进展改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩安排政策，降低主业矿产品本钱。二是要始终把班组建立、考核安排机制当做夯实公司的根底、调动职工积极性。要把班组建立成为生产、治理、核算、安排的四个根本单元，实行自我经营、自主治理、单独核算、按效安排，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三
23、是从粗放型治理向集约型治理转变，不断改革旧的治理理念和治理方法。针对产品本钱高的问题，抓住构成本钱的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目标治理，建立目标治理体系，全面实行物资规划、选购、结算三权分立、相互制约的治理模式，大力开展招标、比价选购等。四是注意把治理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量治理，实现物资计重全过程自动化掌握，有效地堵塞漏洞，实现物资计量现代化治理。2、创新人力资源治理机制。人力资源在企业中是有潜力也是有弹性的。员工个人的工作热忱、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。假如通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的喜爱
24、，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同进展的双赢。因此在公司进展战略的大框架下，人力资源治理的战略是“人文治理”，即敬重个体，确定个人尊严与价值，敬重员工的参加权和知情权，为每位员工供应进展与制造空间，树立员工的仆人翁感与归属感。培育精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念，提高团队合作精神和企业分散力，这是一公司人力资源治理的重中之重。二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话，到达上下一心，同舟共济，理解支持公司决策，为公司营造良好的运营软环境。三是建立科学的绩效考评制度。做到令行制止，赏罚清楚，严格绩效考核、奖惩制度，调动一线员工的积极性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公
25、司股份化、集团化的前提下对薪酬进展集约化治理，增进鼓励，提高效能。四是建立畅通的晋升渠道，为员工供应宽阔的进展空间，用公司良好的进展势头，让员工有自信、骄傲感。在职务晋升上，惟才是用，不管资排辈，制造不拘一格的用人环境，限度地激发员工的创新制造力，让每一位员工都成为公司的优良资本。五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要，以素养和业务力量建立为核心，坚持“理论联系实际，注意培训实效，培训与使用结合”的原则。实现四个方面的创新：一是创新培训理念。树立人才培训是根底建立的理念，培训以人为本的理念，人才培训是效益的投资的理念，持续学习、终身学习的理念，培训既是权利又是义务的理念；二是创新培
26、训机制。加速建立统一规划、分级实施、政策支持、经费保障、鼓励与约束相结合、适应公司进展需要和员工的全面进展需要的培训教育新机制，并坚持做到“不培训不定级，不培训不任职，不培训不上岗”；三是创新培训方式。开展培训的方式应敏捷多样，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。重点是连续标准初任培训、突出上岗培训、深化专业学问培训、强化更新学问培训，同时开展专题研讨沟通培训、在岗工作培训、网上培训、挂职熬炼培训、选送院校培训或进修等方式，充分调发动工参与培训的积极性和主动性；四是创新培训内容。要打破现行培训比拟单一的局面，对不同专业、不同职位、不同级别的员工，试行不同的培训教育，并逐步开拓mpa案例
27、培训，使培训的内容具有更强的针对性和有用性。3、 培育新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的表达，是公司理念、习惯和治理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要治理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气；其次，注意团队建立，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开头。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，始终是我最关注的问题。员工与治理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关怀员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关心等等，都是提高公司分散力的方式。4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要把握公司的各种信息，进展分析加工，向公司供应有价值有
28、重量的建议和主见，帮助总经理作出科学决策。其次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做 好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服“的工
29、作气氛。 6、以效劳为目的，不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫必需培育正气，以身示范。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。“言必信，
30、行必果。感谢大家！竞聘银行副经理的演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家上午好！特别感谢党委供应这样一个公平竞争的平台。此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的自我。 我现年岁，中共党员，助理经济师职称。年月进入行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作，年月竞聘到人力资源部工作至今。 今日很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台，作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。我用义无返顾的士气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战。经过慎重思索，我竞聘的岗位是：人力资源部副经理。 我知道，这一职位的要求很高，但我有
31、力量、有自信。我的优势有以下三个点： 第一、我具备丰富的专业理论学问。年毕业于大学人力资源治理专业。 其次、我具有较强的工作力量。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述力量，电脑操作力量和组织协调力量。年是我行为股改工作做预备、打根底的一年。由于处在股改前夜，各种冲突相互交错，人事部门又是这些冲突的焦点。我积极协作领导不畏困难，不怕困难，不嫌麻烦，准时化解了很多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权构造和组织机构、业务资质和许可，劳动人事的薪资和各项社会福利保险等，涉及调查的内容多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点，按时按量完成汇总工作。二是扎实
32、做好表外用工的清理和标准。 第三、我具有积极、端正的工作态度。长期以来，无论是在机关还是在基层，我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户，始终做到爱岗敬业、悄悄奉献，仔细完成领导交给的每一项任务。 固然，我也存在着一些缺乏，但我信任在以后的工作中我可以克制。假如有幸竞聘胜利，我将实施以下工作思路： 一、找准定位，当好助手。做为一名副经理，我会做到办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿，积极思索，献言献策，当好一名合格的副手，真正为领导分忧，作同事表率。 二、加大培训教育工作力度，建立有效鼓励机制，深层次挖掘人力资源。以敬重劳动，敬重学问，敬重人才为导向，充分激发员工
33、工作积极性、主动性、制造性，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 三、拓深内部治理，强化内部监视机制，严格自律监管，以标准治理，防范风险为重点，不断提高人事工作水平，促进我行人事工作上新台阶。最终不管结果如何我也丝毫不会转变豁达的生活态度，也不会放弃执著的工作热忱。我会更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，以绵薄之力来回报组织和大家。 感谢大家！ 银行副经理岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日我站在这里，心情特别简单。在为能有这样一个时机感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感究竟气缺乏。 在预备竞聘过程中，许多人告知我说：你有许多优势，
34、比方你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的硬件;我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活泼在全县各种大型活动的舞台上;我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告知我说：你具有组织协调与治理力量，从中学到大学始终是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而荣耀入党。不错，我确实组织、筹划过很多的活动，有的还很有影响文章来源范文资讯网：也曾经担当过多年的学生领导，这些在我看来，都是一个积存能量的时机，一个力量提高的过程，一种综合素养的表达。假如算是优势的话，也很牵强。 其实，我的优势在于擅长学习，爱岗敬业，追求进步，永不满意。
35、 不管是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特殊是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政治理、德育教育、绘画书法等非专业学问。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面进展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之汲取党员的名额有限，竞争非常剧烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，最终出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，荣耀地参加了中国共产党。 参与工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我连续发扬肯学善学的好传统，连续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在
36、学习中实践，在实践中提高，很快熟识了新业务，适应了新岗位，把握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育治理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在很多地市得到了推广，对促进全省人事教育的标准化、科学化治理做出了积极奉献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。 可以说，我今日之所以能英勇地站在这里，承受各位领导的考验与评判，除了很多领导的关心和同事们的鼓舞等因素以外，对学无止境的熟悉和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说，参与这次竞聘，既是承受检验的时机，更是强化学习的平台;可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。胜利了
37、，学习条件会更好，学习领域会更宽，担当的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的时机也更多，固然是一种进步。失败了，看到了自己的缺乏，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 敬重的各位领导、各位同事，请大家信任我，年龄不是标准，阅历不是问题，资格更不能成为障碍。假如给我一个时机，我做得肯定会比说得好。 感谢。 银行副经理的竞聘演讲稿 各位领导，各位同事，下午好 首先我要感谢分行领导能给我这次展现自己、提高自己的时机，固然这更是我向各位同事学习、积存阅历的一次良好时机。 我叫xx，现年31岁，本科学历，师职称，*年参与工作，*年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担当过储
38、蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。 这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是表达了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停留过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，胜利与傲慢。 时代在前进，二十一世纪的年轻人应当有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是*年，在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面治理与营销工作。从一个没有阅历的到一名优秀的分销部治理者，从对治理、营销一头
39、雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。 年初，我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面对全省。于是，我怀着广告订单与激情开头满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比拟流利的一般话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素养与营销谈判力量得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。 现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参与了一个训练营销工的
40、强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名一般的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。 年底，我特别荣幸的成为了中国建立银行的一名正式员工。全新的生疏的金融行业对我来说不知从何进展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下全部的装备与锋芒从头开头，从一名最一般的储蓄员开头。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了金融专业专科、本科的学业，取得了金融专业的中级职称。俗话说“磨刀不误砍柴功”，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出的工作成绩与独到的高效率的工作方式让我开头在行里显山露水。 年，我得到了
41、支行领导的信任，担当了中心路储蓄所的负责人，带着所里员工仅用21天的时间完成支行下达的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入，我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然。被人寿保险公司评为“*年度全省百佳营销网点”。 年支行在全行范围内公开聘请客户经理。通过行里的重重选拔与考核，我以自己的实力胜利地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里，是我入建行以来学习收获最大的几年，使我有时机学习和了解我行的各项业务，尤其是以前没有接触过的资产业务。 通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面进展的优秀客户打下坚实的根底。 年底，我行实行扁平化治
42、理，感谢分行领导的信任，我从支行的客户经理到分行客户理财中心的客户经理。 从那年分行公司部组建到*年分行又成立机构业务部，我扎扎实实干了两年始终到*年公司部机构部合并，然后到现在在分行业务部工作。三年就那么一会儿。 从胜利营销邵阳市中心到单独代表建行参与市国税、地税电子纳税的代理招标并胜利取得代理资格，从负责重点客户的维护到重点工程的营销，从“宝庆火电”、“梅邵高速”、“城步冈力发电”一系列重大工程的营销到工程的完成，也不过那么一会儿。 这三年来在分行这个宽阔的空间里，让我如鱼得水般的呈现了自己独特的营销才能与业务拓展力量。 今日我能自信地站在这里，主要理由是： 一、从我以往在每个与营销切实相
43、关的岗位上所作出的成绩，我具备了丰富的工作阅历以及较强的客户营销和业务拓展力量； 二、通过11年在各个岗位上的摸爬滚打，我具备了综合的业务学问和操作技能； 三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律；对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素养与职业操守。 这次竞聘，假如我能胜利，我将要做到： 首先，连续加强学习、增加修养。 虚心向员工学习、向领导、前辈们学习，不断完善自己，努力增加自己的业务水平、治理水平和驾驭事物、治理事物的力量。 其次，当好副手，做一名优秀的执行者。 做为一名副手，不但要摆正好自己的位置，当好一把手的参谋，更重要的是要做一名优秀的的执行者，精彩的客户经理，只有事事以身作责
44、，亲力亲为，才能带动全行员工的工作积极性，提升团队的整体执行力。 最终，抓好治理，搞好效劳，提高竞争力。 协作一把手，仔细贯彻上级行的指示精神，抓好各项制度的落实，结合本单位实际，制造性地开展工作，把人心分散起来，把业务抓上去，积极进展各项业务，为员工创实惠、为建行创效益。不管这次竞聘能否胜利，我都不灰心不气馁，将一如既往地干好本职工作，把自己塑造得更优秀、更精彩，为自己的职业生涯制造出更多的成绩，添加更多的精彩。 感谢大家。 银行副经理竞职演讲稿 银行副经理竞职演讲稿 各位领导，各位同事 大家好！ 首先我要感谢分行领导能给我这次展现自己、提高自己的时机，固然这更是我向各位同事学习、积存阅历的
45、一次良好时机。 我叫xx，现年31岁，本科学历，师职称，93年参与工作，96年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担当过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。 这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是表达了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停留过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，胜利与傲慢。 时代在前进，二十一世纪的年轻人应当有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参与工作是93年，在邵阳
46、市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面治理与营销工作。从一个没有阅历的到一名优秀的分销部治理者，从对治理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。 95年初，我怀着踌躇满志的幻想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面对全省。于是，我怀着广告订单与激情开头满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比拟流利的一般话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，
47、个人综合素养与营销谈判力量得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。 现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参与了一个训练营销工的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名一般的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。 1996年底，我特别荣幸的成为了中国建立银行的一名正式员工。全新的生疏的金融行业对我来说不知从何进展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下全部的装备与锋芒从头开头，从一名最一般的储蓄员开头。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了金融专业专科、本科的学业，取得了金融专业的中级职称。俗话说磨刀不误砍柴功，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出的工作成绩与独到的高效率的工作