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1、 资产运营部上半年工作总结（5篇）资产运营部上半年工作总结1 经过为期半年的资产运营，我部门根本顺当完成了企业下达的资产运营工作任务。通过半年的实际工作，使得我部门员工充分熟悉到了资产经营对于公司的长期进展具有的重要意义。 在过去的半年时间里，我们能够积极实行主动完成领导交办的工作和任务。在领导和同事的帮忙下，我们工作中遇到的困难喝问题都得到了积极、有效的处理。 现在总结企业资产运营部门工作如下: 第一，积极参加学习活动，提高业务力量。 我企业资产运营部门在工作中努力学习业务学问，仔细积存工作阅历，娴熟把握工作方法。由于我企业资产运营部门属于公务部门，日常资产运作任务繁多，程序简单，业务领域范
2、围。我们在积极学习业务学问的同时，也努力提高工作力量。在办理各种手续问题的时候努力削减铺张，少走弯路，不仅节约了时间，也提高了工作效率。 其次，尽一切努力，完成资产经营的重点任务。 这半年期间，企业重点资产运作是十处房地产的资本运营任务。我企业资产运营部门开展分支操作，多种经营模式相结合，依据实际状况运作资本，取得了良好的运作效果，也取得了相当精彩的业绩。对于缓解公司资金紧急压力，发挥了积极作用。 第三，工作中消失的问题。 由于我企业的性质与历史缘由，一局部海外业务处理遇到较多的政策问题，一局部工作不能保证准时完成。 资产运营部上半年工作总结2 转瞬间半年已经过去了，回想部门半年来所走过的路，
3、所经受的事，有失败，也有胜利，有圆满，也有欣慰，部门这半年中人员业务学问和力量有了很大提高，首先得感谢公司给我们供应了好的企业文化和工作条件，感谢董事长给我们不断地供应指导及支持，并带着我们前进，使我们与公司又共同努力度过了一个不平凡的春秋。半年来，运营部主要围绕以下几个方面开展工作： 一、开拓市场，建立分支机构 1、为了更好的了解市场、开拓市场、提高市场占有额，本年度我们组织部门人员对等七个省内地级市和的招商市场进展了具体地摸底调查，把握了当地的设计市场状况，访问熟悉了许多同行朋友。这半年中，联系访问客户家，有单项业务合作意愿的家，有全面业务合作意愿的家。 2、成立分支机构： (1)分公司家
4、 (2)分所家 二、分支机构完成工程业绩 分支机构签订合同个，合同总额xxxxxx万元，已到账xxxx万元，实际已收治理费xxxx万元。 三、运营部自营工程： 运营部自营工程一个，合同总金额万元，已收xxxx万元。 针对本年工作中关于治理与业务做如下总结： 一、坚持标准化治理 1、建立健全各项规章制度，奠定工作有序进展的根底，明确部门和个人的责任、目标，对部门强化内控、防范风险起到了积极的作用。 2、对业务工作加强监视检查，制定具体操作细则，实行有效地治理措施，防范了经营风险。 3、全部分支机构的工程严格根据公司程序运行，保证质量，重效劳，做好部门运营工作。 二、保障业务工作稳健推动，挖掘新的
5、业务增长点 1、部门加强业务学问和力量的提升，标准治理、标准经营，挖掘新的业务增长点。 2、开发新渠道、维护老渠道，发挥公司业务优势不断开拓客户市场，主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。 3、主动访问各地级市同行、开发商、建立主管部门，建立人脉、提升品牌影响，加大合作几率。 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、分支机构技术力气参差不齐，造成反复审图，耽搁时间，今后要多标准治理，严格根据公司的技术要求执行，提高效率。 3、对于分支机构工程回款
6、后的结算，目前各分支机构均有意见，望掌握在三到五个工作日内。 回忆过去的半年，我们在繁杂而有困难的工作中，取得了较大成绩，也付出了艰辛和努力，更重要的是部门员工共同奋进，并在工作中丰富了自己的业务学问。虽然我们始终很努力，但工作成效并不抱负，还需要在年工作中连续努力和拼搏。成绩只代表过去，年的工作任重而道远，在新的半年里我们将连续做好本职工作，使在新的半年有新的气象，来迎接新的挑战! 资产运营部上半年工作总结3 关于营运支持部所做的全部工作及对公司各方面的影响，我始终就没有停顿过思索，尤其是进入xxxx年以来，曾经一段时间，甚至每晚不自觉地在梦中努力查找各种问题的合理解决途径，然而事与愿违，至
7、少目前我并没有在现实中找到这套肯定完善可以应对各种问题的方法，倒是我的过于焦虑对自身的智力和体力都造成了肯定程度的质疑，所以我打算下班后就临时放下对其不自觉去思索的罗盘(肯定不想是不行能的)，究竟治理的重点在实践和执行，而不是坐而论道，就像去年的教训：我不能通过不断延长工作时间去努力完成在指定工作时间内不能完成的工作，由于这只能证明：我不适合这份工作，由于我不会发挥团队合作精神，或者我个人工作效率太低。这是我不愿看到的结果。 在xxxx年第一季度工作总结中我已经提及过，xxxx年以前还是由来总带着的营运支持部在xx伊始转手由我主要负责了，我首先做了以下几项工作：教会王薇做我以前做的工作、催促d
8、crc的工作，形成营运支持部的团队精神，其中最难的固然还是完成自身的思维、概念的蜕变。诸如：以前认为只要把自己工作范围内的事情做好就好了，现在三个人的工作都要兼顾。以前是来总给我布置任务，现在可能要我去给她们设置目标、安排任务了，有时候甚至觉得做个小领导还真不简单，无论从阅历还是力量上，我还没有一下子具备领导该有的一些品质，比方说：敏锐的洞察力、宽广的心胸、肯定的执行力等。现在回想年初，在处理一些麻烦的问题上，很感谢俞总和蒋总始终在给我悄悄地支持，包括来总，我特别清晰换个公司，别的领导不肯定会对你给出无障碍成长空间，不肯定会对你给出真诚的建议或者忠告，而我耿直的共性也不肯定不会被严峻打击，基于
9、这点，我对公司及领导的感恩赛过在任何物质上嘉奖的感谢，正由于如此在工作方面有了不同意见，甚至消失争吵，我并没有想太多或者过于埋怨。 下面对上半年度营运支持部工作按岗位做如下简要总结： 一、主管工作： 由于来总的调任，上汽市场推广工作和人事治理工作转交由我主要负责，同时我以前做的全部信息员、选购、内勤等工作逐步转交给王薇，上半年度市场推广规划和小结及大型车展申请、汇报工作均如期保质保量完成，落实规划，讲究细节、拿出数据，这是我对上汽领导新指示精神的领悟;养老保险三金和正式员工协议均根据正规流程执行，包括养老保险三金的年审等;公司对内的销售、修理综合报表、工资考勤也按月按要求完成，帮助销售做了大小
10、车展28次，帮助修理做了2次大型免费检测活动，在企业文化方面我们创办了4期斯巴鲁家园，并将连续努力做得更丰富。 没有落实的工作有： 1、关于职业病体检卫生局要求建的台帐还在做，体检结果还没有拿到，主要的测评工作蒋总正在托人。 2、5s治理的流程标准及员工守则没有完全融入平常的监视治理中，绩效考核目前还是依据各个部门自己定的标准在扣除。鉴于此我认为局部考评标准包括制度应当明细化，统一化，另外一局部可以有各个部门的特色，让全部标准都经过高层领导认真审核，中层统一学习，然后由治理中心和部门核实绩效考核，这里特殊提到，肯定要努力做到有罚也肯定有奖。这是下半年我的工作重点之一。 二、dcrc工作： dc
11、rc蔡舒菁从修理客户满足度、销售客户满足度两个大的角度做分门别类的深度回访工作，从整体上把握客户的状况，准时反应给效劳经理和销售主管，这样一方面准时发觉并通过各种方式化解客户的问题，另一方面做csisib表格，作为修理员工和销售参谋绩效考核的参考标准之一。同时，蔡舒菁在续保工作方面每月也给自己设定目标，每天给自己定下打电话的数量，工作充实而有目的性，在网络市场推广方面，她也做了不少工作。在保险专业学问和汽车修理理论、实践学问方面蔡舒菁自己也发觉有很多缺乏之处，为客服与客户的进一步沟通，维护客户与公司的良好关系，表达公司优质的效劳，还要加强学习。 三、信息员工作： 王薇主要工作是制作与销售、客流
12、、整车库存相关的全部日报表、周报表、月报表并认真核对，按时发给上汽指定人员;其次是对食堂、保安、各区卫生状况的日常监视治理，佛堂卫生、花木更换、饮用水送领、物品选购及领取、考勤治理等日常内勤事务。 在自主性、独立性、敏捷性三个方面，王薇自己也意识到有待提高，她的工作产生隐形效益多，本身就是帮助类工作，帮忙各个部门达成他们的目标，在车展或者做活动方面，也是全力以赴去做。至于领导目前认为她做的还不够好，我有相当一大局部责任，她的工作我以前在做，所以根本上的标准也是我定的，我没有落实礼仪、效劳意识等细节工作，所以这也是我下半年应当重视的一个环节。 营运支持部每周五召开一次例会，总结一周的工作并布置下
13、周的工作，检查实际工作中存在的问题，执行状况，完成质量等，除了争论工作外，间或也会组织小规模的活动，以增进部门内部的沟通，提高协作力量。除此之外，我们也会召开保安、食堂、保洁每月一次例会。 我想假如我连部门的两个人都带不好，是不应当被寄予盼望成为全公司员工的后勤保障者和监视者的，我带不好自己部门的人，当我去管别的部门的人，岂不被别人称赞?更谈何让人信服?因此我更情愿一步一个脚印，让自己用品德和力量制服别人，而不是以势压人，或者在其位而不谋其职，所以有时候我并没有完全承受领导给我授予的权限，它们太大了，我都不知道怎么用，我心底清晰公司存在的一些问题或者说潜在问题，但是经常只是静观其变，我要求公司
14、每个人做到前，我必需要求自己先做到，我们部门每个人也要先做到。俞总始终跟我讲：专心去对待工作上的每件事情，细节打算成败，杨董也一再强调：中层工作不要停留在外表，而要深入分析问题，我会努力做好一些事情，转变一些东西，xxxx年下半年的工作内容没有什么大变化，面对的同事也还是一样的人，但工作方式和对人、对事的态度经过这一番总结，我已经有了新的熟悉。 下面是我对自己及部门半年工作的要求： 第一、严以厉己。我要求自己在工作中比过去更加严格，俗话说：言传不如身教，以德服人。深思而后言而后行，对下属也应当要严峻，否则于公司或者员工自己或者领导都是有百害而无益的。 其次、提高部门执行力。有些工作不管是真的遗
15、忘还是无意疏忽还是做起来有困难所以拖延，都应当拿本子做好记录并定出完成时间，然后坚决地执行追踪下去，这样才能给员工树立良好的典范，让大家都养成好的习惯，提高工作效率，戒除拖拉。 第三、关注细节。做一个深刻的比方，假如我是公交乘客，我只要关注我要下车的站点，假如我是司机，我就要保证车要安全到达的目的的。今日我已经由乘客变成了司机，角色的转变，导致我的缺点和优点都可能同步放大，因此应当重视细节，不放过自己或者公司看到的任何一个细节，深入分析就会找到许多答案。 在xxxx年我想我会学会专心做事，学会用理性的思索实践想法，在边实践边总结中修正思路，让自己伴随公司更快更好地成长。 资产运营部上半年工作总
16、结4 20xx年已经过去一半了，回忆半年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，仔细学习贯彻中心精神，坚固树立和落实科学进展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币信贷政策;积极开展维护金融债权和创立金融安全区活动，深化会计改革，狠抓根底建立，标准业务操作，强化监视职能，增加风险防范力量，特殊是在存量个人账户身份信息真实核查这一块取得了不错的成绩。同时顺当的完成了银行的会计工作,xx支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的确定，现将本人半年来的工作总结如下： 一、正确履行会计职责和行使权限 仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度。
17、积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术方法;喜爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。仔细贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进展审批、授权、签字，在全行员工的帮忙和努力下，顺当完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。在xxxx计工作标准化检查评比标准中荣获xxxx名.根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费需要状况和使用状况，主动帮忙各有关部门合理使用好各项资金。 二、以身作则，努力学习，提高工作效率 20xx年本人在分管行长、会计主管的要求及指导下严格根据
18、内掌握度的要求，讨论不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，上半年先后参加制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券业务治理方法及凭证装订治理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责清楚。强化了内部掌握，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观看和总结，发觉问题和业务操作中不合理的地方，都能准时给主任和主管汇报，并能准时给柜员和网点提示，起到了警示
19、建议作用。 三、做到了存量个人账户身份信息真实核查 我深深的知道：“个人银行存款账户是老百姓的钱袋子，现金存取和转账结算是否安全，关乎国计民生”，因此，我在会计工作中时刻注意存量个人账户身份信息真实核查。 (一)对重点核查对象进展了核实 主要针对20xx年6月30日(含)以前开立且尚未通过联网核查公民身份信息系统(以下简称联网核查系统)核查，或未向公安等身份证件发证部门核实，或未经其次代居民身份证阅读机具鉴别的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息;同时在20xx年6月30日以后开立，且开户证明文件为非居民身份证的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息的重点核实。完成了
20、对个人人民币银行存款账户包括目前尚未销户的个人人民币银行结算账户、个人人民币活期储蓄账户、个人人民币定期存款账户、个人人民币通知存款账户等各类人民币银行账户的核实。 (二)抓结算账户清理工作 积极协作人民银行做好账户治理系统推广工作，在银行人员特别紧急的状况下，准时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到6月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的220户，其中根本账户150户，专用账户20户，临时账户3户，30户一般账户。并按时填报人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表。对未经人行核准或报备的120户仍在使用的账户实行了定的措施，其中60户在系统中执行“封存”。 (三)信息的
21、准时登记与更新 在开展身份信息核查及疑义信息核实工作时，准时在行内业务系统中登记核实结果、疑义身份信息种类、无法核实缘由等。对于核实过程中存款人开户证明文件、联系方式等信息发生变更的，准时更新行内系统记录的信息。根据个人人民币银行存款账户申报接口格式标准进展工作，核实工作完毕后，又重新开展了个人人民币银行存款账户信息向人民币银行结算账户治理系统的报备工作。 (四)依法处理相关账户 遇到未提交有效身份证件原件进展核实的处理，对在银行通告时间完毕后仍未提交有效身份证件原件进展核实的存款人，依据其风险治理要求，关于身份不明及身份证件过期的存款人，依据规定，中止为其供应效劳。依法实行处理措施，妥当保存
22、了相应的账户处理、记录和资料。同时，根据账户治理等相关法规制度的要求，归档保存存款人开立账户的全部账户资料、身份资料和账户交易信息。 在过去的工作中，虽然取得了肯定的成绩，但还不够扎实，应当多仔细讨论和学习，在以后的工作中，加强其他方面的学习，拓展学问面，了解更多银行业的状况，特殊是对其它银行的会计业，多做撑握，今后我将连续以争先进位为目标，不断提高履职力量，努力开创工作新局面。 资产运营部上半年工作总结5 一、展现中心和员工餐厅的招商工作 1、员工餐厅：与东升博展餐饮治理有限公司进展屡次协商洽谈，东升公司相关经营和技术人员来我工程屡次进展实地考察，今年下半年东升餐饮公司已经提交员工餐厅经营方
23、案，目前双方已经根本达成合作意向，详细对接工作正在加紧落实。 2、餐饮企业：积极推动园区餐饮业态引进，对北京较为知名的餐饮企业进展了进展地毯式搜寻和电话洽谈，共计与96家餐饮企业进展联系沟通。在园区初期条件不够成熟的状况下，与东升博展餐饮公司进展合作，在园区交付初期东升博展餐饮供应展现中心包间的餐饮效劳。展现中心餐饮的整体规划和设计建议方案; 3、泳池和健身工程：走访北安河环保局疗养基地实地考察，与会所负责人进展屡次商洽，了解泳池等的经营思路和方案，寻求托付经营方案，建立了良好关系，一旦需要，可以借助其资源和治理阅历启动展现中心的游泳工程。 4、为展现中心整体运营查找经营方。经多方搜寻洽商，与
24、颐泉山庄取得了联系，并对其屡次走访、商洽、实地考察。经过多轮洽谈，颐泉山庄已经向我公司提交了展现中心进展整体经营思路、方案和合作条件，可作为展现中心整体运行的备选方案。 5、小剧场，在小剧场运营方案临时搁置的状况下，连续保持了与戏逍堂联系和接触，一旦园区条件成熟，即可启动合作谈判; 园区初期入住率不明确、条件成熟需要时间，展现中心立足于园区配套，以功能有用为主，立足于效劳本园和周边。待周边成熟后，该商业配套可整体转型，提升档次和品质，追求商业效益，进而完成商业使命的转换。 二、客户的访问、接待洽谈和调研工作 1、与海淀投促局、产业规划处、企业进展处、北部办等相关政府部门积极联系、严密协作，参与
25、海淀区政府组织的各项活动; 2、接待北京市经信委相关领导、301医院领导、海淀区林抚生区长、杨志强副区长、产业规划处、投资促进局等相关领导来园区考察 3、赴上海参与中国产业地产顶峰论坛，访问上海张江高科、苏州工业园、中关村生物医药园、环保园、东升科技园就科技园区的建立和招商进展深入考察;访问北京生物技术和新医药产业促进中心张泽工副主任、中关村进展集团张严部长，并与中关村软件园招商人员座谈，借鉴园区招商和运营治理阅历。 4、与百汇医疗进展洽谈合作事宜，并依据公司的要求为其收集整理了集团和工程相关资料，以用于其工程评估。 5、为海淀科委、北部办公室、高企协、百汇医疗等预备园区宣传介绍文件资料，依据
26、最新状况不断对园区讲解PPT进展修改以形成良好的介绍效果，并以此根底上制作了园区初期的宣传彩页。 6、调研新材料创业大厦、永丰科技园、联东U谷等工程了解同类产品相关信息。 三、拓展客户资源、做好招商外围工作 1、投促局引荐的企业接待健能隆医药公司、宁夏伊品生物科技公司、华氏医药、赛尔网络等多家医药和高科技企业。 2、高新技术企业协会组织落实与中关村高新技术企业协会合作的宣传推广活动，面对3000多家会员企业发送电子宣传资料，并组织几十家会员企业前来我园区实地考察。 3、科技中介协会与科技中介协会进展多轮洽谈，双方达成签订战略合作的协议共识，并将在招商和园区效劳上进展更加严密的合作，一方面将面对
27、其下属会员机构进展园区宣传，一方面在园区交付后，将为入驻企业供应专业化的注册登记、法律、税务、投融资等多项增值效劳。 4、北京浙江商会等知名商会与北京浙江商会积极联系，通过登载商会会刊、参与会议等多种形式在商会会员中进展园区宣传推广。 5、中国国际住宅产业博览会组织在中国国际住宅产业博览会展会上的参展活动，搭建了12平米中关村翠湖科技园云中心标准展位，在展会上积极推举园区产品，扩大影响。 四、运营效劳方面 1、物业治理方面与中经物业公司联系洽谈，组织中景物业公司人员对测算物业收费标准、签订前期物业合同和物业治理规约等;安排青宇评估，按时完成物业评估报告的出具。 2、协作园区基金化工作供应园区规划前景资料、租金收益年度猜测、并对基金本钱收益状况进展反复测算和研讨。 五、起草向政府部门提交的相关文件文件 草拟关于温泉镇工业用地工程建立和招商工作的请示;依据杨志强副区长考察的精神，草拟中关村温泉科技园命名申请稿;赴海淀投促局参与园区招商研讨会，依据会议精神草拟温泉工业用地工程产业定位和招商工作要求的请示等。