《职代会工作报告范文职代会工作报告解读(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职代会工作报告范文职代会工作报告解读(五篇).docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 职代会工作报告范文职代会工作报告解读(五篇)职代会工作报告范文(精)一 某某单位首届职工代表大会在省厅、路局找范文就来领导关怀下，今日盛大开幕了。这是我处广阔职工政治生活中的一件大事，全体职工代表在繁忙的工作岗位上抽空参与了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导表示热闹的欢送!向各位职工代表，并通过你们向全处职工特殊是坚守在收费一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 出席这次职代会的正式代表共有75名，代表们来自我处各层面各岗位，具有很强的代表性。 20xx-x年是全面贯彻党的xx大所作出战略部署的第一年，找范文就来也是单位实现可持续进展，顺当推动“规划进程的关键一年，做好各方
2、面工作意义重大。本次会议的主要议题是：审议通过治理处行政工作报告、听取党委书记讲话、审议通过工会工作报告、审议通过员工收入安排制度改革方案、审议通过职工提案解答报告。大会主要目的是以“xx大“精神为指导，发动大家贯彻执行“快进展、要和-谐、得安全、有改善、能进步“的下步工作思路，为确保完成-xx年各项任务指标，顺当推动“规划进程，开创征管养事业又好又快的进展新局面而努力奋斗。 开好这次会议对于实现单位持续和-谐进展，至关重要。此次大会的顺当召开，是我处加强民-主治理，促进各项工作，集思广益的一项重要举措，是我处全体干部职工政治生活中的一件大事。 职工代表大会作为职工参加企业民-主治理、民-主监
3、视的根本形式，通过行使法律法规给予的权利，参加到企业各项工作中来，进而促进单位全面进展。因此我们要充分熟悉职代会在单位改革进展中的重要地位和作用。充分发挥利用职代会是职工行使民-主治理权力的机构，职代会是单位亲密联系群众，全心全意依靠工人阶级的重要载体，是实行民-主治理，建立科学治理制度不行或缺的重要环节，是提高治理效益的主要手段等有利条件，盼望各位代表本着对单位负责的精神，树立高度的使命感和责任感，仔细找范文就来履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。 各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到征管养事业的长远进展。盼望与会代表以高度的政治责任感，站
4、在单位进展大局的高度，亲密结合单位实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效，仔细学习争论每个报告，特殊是余为干处长代表单位所作的行政工作报告。我信任，这次大会肯定能够开成团结的大会、民-主的大会、鼓劲的大会、成功的大会。 最终，预祝大会圆满胜利! 职代会工作报告范文(精)二 各位代表、同志们： 公司第一届五次职代会暨“我与豫新共成长”年度表彰会经过与会代表和工作人员的共同努力，如期进行。此次大会是总结阅历、分散力气、团结进取的大会，也是一次统一思想、提高熟悉、全力推动公司科学进展的发动大会。在这里，我代表公司党委一直自各单位部门的职工代表致以亲切的问候，向一年来为公司生产经营尽心尽力，扎
5、实工作、无私奉献的全体员工表示诚心的感谢! 下面我代表公司党委，讲几点意见： 一、宣传、贯彻、落实好会议精神 总经理李中海同志在报告中仔细总结了公司过去一年的主要工作，分析了公司当前面临的形势，确定了公司x年的工作指导思想，明确了生产经营目标。x年的目标任务和大政方针已经明确，我们的关键任务就是抓好落实。 要抓好本次会议精神的宣传贯彻落实，大会闭幕后，各单位要组织好广阔职工深入学习职代会报告精神，有规划。有重点的进展学习争论。充分理解和把握公司经营方针目标的内涵，做好战胜困难，完成目标的思想预备。其次是职工代表要坚决搞好公司的信念，分散才智，发扬全体职工勇于奉献、踏实肯干的良好作风，不断增加大
6、局意识、责任意识和机遇意识，尽职尽责做好本职工作，圆满完成公司全年各项任务。 同志们，x年的生产经营目标和工作任务能否完成，是对全体职工更好促进公司可持续进展的严峻考验。盼望在座的各位代表不负众望，履行职责，带动广阔职工坚决信念，攻坚克难，高质量完成公司x年各工程标任务而努力。 二、增加做好工作的信念 不少职工对公司的前景担忧，对公司的进展信念缺乏。但是大家应当看到，公司的生产经营正常，职工就业稳定，收入在不断提高。公司开发的工程也根本落地，我们完全应当对公司的明天布满期望，坚决进展的信念。人心齐，泰山移，通过广阔职工的共同努力，我们就能战胜一切困难，再创辉煌。 公司生产经营目标确实定是依据公
7、司的实际确定的，完成是有条件的。职工的切身利益是与公司生产经营目标的实现是亲密相关的。我们有一支敢打硬仗。善打硬仗的职工队伍，只要我们严密围绕这个目标，万众一心，转变工作作风，提高工作效率，我们完全有力量实现公司全年生产经营目标。 三、加强队伍建立 职工是生产力最活泼的因素，是公司进展必需紧紧依靠的核心力气，职工队伍建立是公司进展的根本，一支高素养的职工队伍，不仅是公司稳步进展的基石，也是长远进展的有效推动力。因此，要着力加强职工队伍建立。 四、维护好广阔职工的根本利益 公司全体干部职工要在思想上充分熟悉到，公司利益与职工利益严密相连、相辅相成。对公司而言，职工不仅是生产经营的建立者，也是公司
8、各项事业进展的受益者。对职工来说，公司实力不断增加，职工能得到更多实惠。只有公司进展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和职工收入最大化，是大家共同担当的责任和义务。 各单位要切实关怀职工生活，抓好困难职工帮扶工作，加大为职工办好事、办实事的力度，让职工真实感受公司的暖和。同时，准时把握职工的思想脉搏，解惑释疑，化解冲突，把思想工作与关怀职工生活结合起来，为公司的和谐稳定供应有力保障。 各位代表，同志们，目标已经确定，让我们把才智和力气分散到全面落实本次职代会的决策部署上来，以饱满的热忱、昂扬的斗志、扎实的作风、凝心聚力，为全面完成x年的工作任务，实现公司科学进
9、展而努力! 最终，给各位代表、同志们以及全体职工家属拜个早年，祝大家身体安康，阖家幸福，xx年大吉! 感谢大家! 职代会工作报告范文(精)三 各位代表： 大家好! 今日的大会非常重要，马上审议通过的文件，对于公司今年乃至今后长期进展，都有重大指导意义。刚刚，董事长、总经理代表公司领导班子所作的行政报告，是依据集团公司工作导向，在广泛征求职工代表意见的根底上形成的。报告回忆和总结公司去年的工作，深入详细全面，实事求是;提出今年七项工作意见，符合企业实际和市场需要，针对性强，抓住了主要冲突。是全面落实科学进展观，建立和谐企业的工作部署，集中表达了广阔职工的意志和才智。为此，我代表公司党委表示完全赞
10、同和支持，并盼望与会代表快速将这次职代会精神传到达全体职工。各单位要亲密联系实际，制定切实可行的工作规划，一项一项仔细对比，一件一件详细抓好。下面，我就如何贯彻落实这次职代会精神，团结一心增加信念，推动企业加快进展问题，谈几点意见。 一、加强“三个”建立，增加企业科学进展分散力 首先是加强领导班子建立。实践反复证明，推断一个企业是否布满生气活力，在市场竞争中有无进展盼望，关键是看领导班子的综合素养。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”、“没有落后的群众，只有落后的领导”等等，都说明白这个道理。目前，我们公司两级领导班子总体是好的，但一些单位存在的问题不容无视，有些甚至影响企业的正常进展。因此，公
11、司各党组织在连续深入开展创立“四好”领导班子活动的同时，要着重在六个方面加强公司两级领导班子建立，为公司科学进展注入动力：(1)深入学习党的xx届六中全会精神，用科学进展观武装头脑，指导行动，确保集团公司的政令畅通，落到实处;(2)大事讲原则，小事讲风格，枝节问题不纠缠，维护班子团结，增加分散力;(3)思想上贴心、交心、不违心，靠规章制度和组织程序办事、管人，进一步树立班子良好形象;(4)深入基层，贴进职工，廉洁从业，工作上相互走位、补位、不越位，有为才有位，做职工表率和贴心人;(5)正视历史，积极主动负责地解决企业老冲突、旧状况和现实问题，有位就有责，增加班子责任感和使命感;(6)会议集体讨
12、论争论问题，要言无不尽，会议打算的事要坚决执行，杜绝“大会讲大道理，小会讲小道理，私下讲歪道理”现象发生，严厉党的纪律。党政一把手要在思想上、行动上发挥榜样带头作用。 其次是加强党的先进性建立。党的领导是国有企业进展的优势，先进性建立是加强党的建立新的宏大工程。企业党的先进性必需表达在坚持科学进展，构建和谐企业，推动又好又快进展上，必需用企业改革、进展和稳定工作的效果，来检验党组织战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用。目前，公司在职党员人数占在职职工总数的四分之一、中层领导的85、中级以上专业技术职称的70左右。完全可以说，党组织和党员先进性作用，对于公司的进展具有打算性影响。今年，各党支部要把仔
13、细学习和贯彻落实集团公司党委颁发的“关于加强党员队伍先进性建立的实施方法”、“关于推行党务公开的实施意见”，以及仔细落实党建工作制度，列入重要议事日程。将其总体要求、原则和目标，以及根本途径、保障措施，与本单位实际结合起来，号召广阔党员认清肩负的历史责任和使命，既要把握好进展方向，也要在“抓落实”、“提升执行力”上做足“功课”，关键是发挥好带头、率领和推动作用，不断稳固和扩大党员先进性建立成果。 第三是加强职工的思想建立。公司今年提出要在20xx年的根底上，从实施劳动纪律措施入手，连续强化工作作风、纪律、效率和廉洁从业的工作，这是公司适应新的市场竞争形势，夯实企业治理根底的重要举措。公司政工部
14、门和各党支部要仔细做好职工的思想领先工作，制定贯彻落实规划，健全有关工作制度，构建增加执行力的长效机制。重点抓好职工的安全生产教育，职业道德建立，爱企敬业培育，以及践行社会主义荣辱观的活动。要教育和引导职工以从事建立事业为荣，以投身企业进展为乐，坚固树立自强、自尊、自爱的意识，将本职工作与企业进展融会起来，个人抱负与企业目标结合起来，在干一流工作、创一流业绩的实践中，实现自身价值和抱负追求。 二、关爱关怀职工，增加企业安康进展动力 以人为本是科学进展观的核心，也是立党为公、执政为民的本质要求。因此，我们办企业应当、也必需真正做到：进展是为了职工，进展要依靠职工，进展成果由职工共享。当前，我们面
15、临的外部环境，已经并且正在发生深刻的变化，随着建筑市场竞争的日益加剧和政府对建筑施工企业要求的越来越严格，渐渐显露出我们在治理方面的不相适应。其中，在以人为本关爱关怀职工，狠抓安全生产方面尤为缺乏。长期以来，我们总是自觉或不自觉地坚持“以生产为本”的思想，在树立和推广先进典型中，把战高温、斗寒风、不顾生命安全保财产、带病坚持工作、加班加点超负荷施工等事迹作为闪光点，号召广阔职工学习。结果是事倍功半，并使安全事故隐患增多，给企业进展带来肯定负面影响，这些都需要我们重新熟悉和仔细思索。 公司现在安全生产形势依旧严峻，事实上，我们在安全生产上根本输不起，这一点，肯定要给职工讲清晰。公司上下都要形成一
16、个共识，一旦工期、本钱、质量等与安全生产发生冲突时，肯定不能牺牲安全为代价，肯定不能降低安全生产的标准和要求，肯定不能用任何借口减弱安全第一的地位。今年，要重点抓好卢智光总经理在集团安全生产会议上讲话的落实，为企业安全生产、安康进展供应动力和保证。 关怀关爱职工，是我们党的性质和宗旨所打算的。让广阔职工共享公司改革进展成果，是企业又好又快安康进展的必定选择。目前，由于种种历史和现实的缘由，公司20xx名左右的离退休职工尚未转入社会化治理工作，这是很多国有建筑施工老企业的共同特点。这些老同志过去为企业做出了重要奉献，他们在规划经济时期收入较低，现在的退休金普遍不高，有的甚至还没有分到房屋。为此，
17、我们要仔细做好关爱关怀离退休老职工的工作，严格按政策办事，要带着感情做好详细效劳，了解把握好他们的思想和生活状况。把解决思想问题与解决实际困难联系起来，把用钱办事与专心做事结合起来，多做雪中送炭，少搞锦上添花。把能办的好事做好，对于一时解决不了的问题，也要做好急躁细致的解释工作，确保企业和职工思想的稳定。 三、提升企业文化，增加企业和谐进展后劲 企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的治理思想、运作方式、群体意识和行为标准的总和。包括企业精神，形象塑造，员工心态，规章制度，道德标准，行为准则，风格习惯等等，是一种以人为本，以人为中心的治理模式，核心是企业价值观。现代社会企业之间的竞
18、争，归根究竟是企业文化的竞争。我们公司成立五十多年来，有优良传统，优质工程，优越机制，这是信念的保证。但也有很多需要创新之处，提升企业文化素养特别必要。 党的xx届六中全会“关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的打算”，为我们加强企业文化建立指明白方向。最近，集团公司在制定20xx20xx年进展规划中，提出了“以进展创和谐，以制度促和谐，以关爱聚和谐，以道德筑和谐，以文化育和谐”的详细要求。公司党委拟着手预备制定“提升企业文化，增加企业和谐进展后劲”实施方案。我在此着重讲3个方面提示，首先是企业文化建立要紧扣公司当前的现实问题，有的放矢，通过开展调查讨论，总结阅历，推广典型等方法，做好“分判制
19、”的推动、推优、推广工作，着重提高员工综合素养，夯实企业治理根底，培育、选拔和造就适应市场竞争和企业进展要求的人才，特殊是青年人才。其次是要着眼于企业长远进展及和谐共进的现实需要动身，连续以内凝合力，外树品牌为取向，以发扬企业精神为核心，以培育爱企敬业气氛为重点，以争先创优为主要平台，从文明办公、安全施工、礼节礼貌等点滴做起，渐渐养成行为习惯，不断运用职工喜闻乐见的文体活动载体，将企业经营、治理、安全和廉洁文化建立引向深入。第三是夯实根底，构建和完善与现代企业制度相适应的民主监视、厂务公开、人才培训、安排奖罚等机制，理顺职工思想心情。通过民主生活会、职工座谈会、调查研讨会等形式，倾听职工意见和
20、建议，加强员工之间的沟通、反应工作，化解各类冲突和问题，不断增加企业和谐进展后劲。 各位代表，同志们，新的一个已经开头，新春佳节马上降临，让我们团结一心，增加信念，为公司又好又快进展做出新的更大奉献。 祝大家身体安康，家庭幸福，工作顺当，新春开心。 感谢! 职代会工作报告范文(精)四 敬重的领导、各位代表： 公司第-届-次职代会、第-届-次工代会在此召开，使今日成为了一个喜庆的日子。本人参与过多届职代会，从没上台发表言论，虽说这与我本人无多大关联，但却与我任职的所在部门大有出入。 线路工区是以线路运行、设备维护、缺陷排解、施工监管、效劳客户等为主要职责的生产一线基层部门。显而易见，本届职代会选
21、择我部门作表态发言有其深远意义。我在召集本部门的各种会议上屡次强调和要求：安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，始终将安全工作放在重之又重的位置是我们必定的措施;抓员工的安全教育、培训员工操作技能是我们根本的任务;落实安全责任制、加大考核力度是我们强硬的手段。 新一年的到来意味着新一轮的开头，我们要仔细地总结和分析20-年年终的那份“年度业绩指标完成状况考核表”;要糊涂地熟悉到扣分的缘由和事由，结合实际有针对性地进展争论、剖析，举一反三，深刻吸取教训，坚决杜绝类似大事的发生;要实心实意地加强安全意识的教育和反违章操作的演练，常抓不懈;要全心全意地从自身做起，捋清思路、遵守职责、
22、明确方向;要发挥一切可以发挥的力气壮大我们的队伍、保质保量地完成上级领导下 达的各项任务，抓好现场安全防范工作，加大反违章稽查力度，让安全隐患消逝在萌芽状态，确保安全生产实现“七无”目标;实实在在地使企业的美誉度和个人的信誉度融为一体、使企业的效益和个人的收益挂钩、使企业的进展和个人的命运相连，让我们在虎年人有所为、事有所愿，“虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷”，不负上级组织对我们的期望。坚信在公司领导班子集体才智的正确指引下、全体员工的共同努力下，定能够让本工区的各项工作稳定开展，稳步上升。 最终允许我代表公司线路工区用三个祝福完毕今日的表态发言： 祝福我们的电力事业随着临港工业的不断进展大有
23、可为。 祝福我们的电力企业如日中天。 祝福我们的员工家庭如冬日暖阳布满温馨、暖意。 感谢大家! 职代会工作报告范文(精)五 医院*届一次职工代表大会在全体与会代表和工作人员的共同努力下，已顺当完成各项议程，马上落下帷幕。在大会期间，我们仔细争论并通过了医院工作报告、医院工会工作报告、医院20xx年财务预算执行状况及20xx年财务预算(草案)的报告等报告，选举产生了医院新一届工会委员会、女工委员会、经审会和工会主席、副主席，各位代表站在全局的高度，集思广益，谏言献策，为医院的进展建立提出了特别珍贵的意见和建议。会议到达了明确目标、分散共识、兴奋精神、增加信念的目的，取得了圆满胜利。在此，我代表医
24、院领导班子向各位代表、特邀代表及参与大会的同志们表示真诚的敬意和诚心的感谢! 在马上过去的一年里，我院在市委、市政府的顽强领导下，在医院领导班子和全院职工的共同努力下，业务经济指标均实现了两位数以上的增长，医疗效劳质量得到持续改良，综合效劳力量显著增加，三期工程工程建立进展顺当。这些成绩的取得，为我院的可持续进展供应了有力的支撑。 新的一年，是全面贯彻落实xx届四中全会精神、强化依法依规管院，增加行政执行力，提升医院综合效劳力量的重要一年，也是我院乘势而上、实现跨更加展的关键之年。借此时机，我就贯彻落实好本次职代会精神、做好明年工作提出几点要求： 一要统一思想熟悉，分散进展共识。明年将是医疗卫
25、生改革深化之年，随着分级诊疗、医师多点执业、民营资本大量进入医疗市场等改革措施的逐步实施，医院的进展面临新的机遇和挑战，怎样进展、怎样突破常规进展、怎样在新形势下赢得进展先机就成为摆在我们面前迫切需要答复的问题。因此，在制定明年的工作规划中，我们近6年来首次对业务经济指标进展了调低，并提出以“调整、进展、安全、效劳”为核心，优化资源配置，加强品牌建立，提升医院核心竞争力和医疗效劳水平。各位代表要把思想和行动切实统一到医院20xx年的工作规划上来，开拓创新，真抓实干，明确目标，强化责任，把本次职代会的精神学习好、传达好、落实好。 二是要强化“五个意识”，提升治理水平。医院治理水平的凹凸是表达一个
26、医院综合实力的重要标志。各级治理者要以身作则，领先垂范，强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识，自觉遵守政治纪律、行政纪律、组织纪律，以新常态的要求，做一名合格干部，自觉履行好工作职责，沉下心来抓治理，身先士卒干工作，聚精会神谋进展。要重点以落实行政治理问责制和医务人员不良执业行为积分方法、高级职称人员积重量化考核治理方法为抓手，确保各项医疗、护理核心制度和医院的各项规章制度落到实处。 三要突出抓好学科建立和人才培育，提升医院核心竞争力。要实现我院持续、安康进展，关键在于打造学科特色品牌，加快名医名科建立，提升医院的核心竞争力。近年来医院在学科建立和人才队伍建立上不遗余力，取得了
27、显著的成绩。但从整体上看，医院学科品牌影响力不强、人才队伍的学问构造与技术水平还不能与三甲医院需求相适应的现状不容无视。因此，在明年的工作中要以医院三期工程综合楼投入使用为契机，一方面要加强优势学科的支持和培育，积极进展亚专业，加大高、精、尖业务开展力度，占据酒嘉地区高技术医疗市场，形成学科品牌，提升影响力;一方面通过“抓两头、带中间”加大人才培育力度，切实加强各级各类人才的培育、教育和使用，积极搭建人才施展才华的平台，充分调动各级各类人才的积极性，为医院进展供应强有力的人才保障。 四要坚持医疗、护理并重，提升效劳质量。要在医疗护理质量和安全治理中运用好pdca的治理模式，强化质量治理组织职能
28、，健全完善质量治理体系，加强对操作标准和诊疗指南执行状况的督导检查力度，加强对关键环节及重点部门质量治理各项标准与措施落实的监管，全面推行全员参加质量治理，全程进展质量监视。仔细落实好危重病人巡查治理制度和科主任护士长与新入院病人沟通制度，抓好医疗安全教育及相关法律法规学习培训，加强医疗安全防范，将医疗纠纷发生率降到最低。 五要加强医德医风教育，提升优质效劳水平。要坚持以人为本的效劳理念，通过多种行之有效的形式加强对医务人员医德医风的教育，提升医务人员主动效劳的意识，加强医患沟通，增进医患信任。要从每一个医疗效劳环节入手，注意对患者的安康教育和细节效劳，努力改善患者的就医感受，羸得广阔患者群众的认可和信任。 各位代表、同志们：20xx年的工作目标已经确定，展望20xx年，我们布满信念。信任在市委、市政府和医院党政的顽强领导下，全院职工肯定会锐意进取，奋勉有为，制造更加辉煌的工作业绩，实现医院进展的新跨越!