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1、 资质管理专员个人年终总结（13篇）资质治理专员个人年终总结 篇1 时间荏苒、日月如梭，不知不觉间，20xx年马上翻过，真是时不我待！由于领导的信任，我有幸在三月中旬调入企划部来，自从进入企划治理部以来，在部门领导的关怀、帮忙下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现作如下总结： 一、资质治理方面工作状况 由于我以前从事出纳工作，这是第一次接触资质治理、合同治理的工作，这其中有个角色的转变，虽然出纳工作使我熟识了我院的治理制度以及合同治理细则等，为以后的工作打下了良好的根底，但由于资质治理工作以及分支机构
2、生产经营治理的性质不同，使我在工作中有些被动承受、缺乏创新的工作作风，但在朱科长的关怀和帮忙下，使我很快就转变了思想，进入了工作角色。四月份完成了湖北省第九届“守合同重信用”材料整理及申报工作，完成了院工商营业执照年检以及企事业单位组织机构代码证换证及年检工作。并对全院各类资质进展了一次清理，按资质证件的使用范畴及用途重新分类，制作成相应的电子明细表，便于借阅人员查看，对日常资质证件(原件及复印件)借用进展了登记、维护治理工作。 五月份帮助深圳分院、黄冈分院、珠海分院在当地建立部门登记备案工作，以及完成了当月的合同治理统计工作；帮助院办等部门，收集整理20xx年院施工的重庆万州草街子地质灾难防
3、治施工工程原始资料；以及各分支机构投标使用资质借用归还登记治理工作。 六月份完成了“全国工程勘察设计单位诚信单位”牌匾、证书申领工作。帮助各分支机构工程投标工作，做出谋划策之成效，如：南宁分院参与南宁艺术馆工程勘察工程投标，荆州分院武荆高速大路连接线粉喷桩检测工程投标等工作。按市建委工程勘察设计处和武汉勘察设计协会的要求，将我院根本状况等相关资料报送武汉勘察设计网站，建武汉勘察设计网络数据库。完成1-6月份半年度合同统计工作，以及生产经营统计汇总工作。 七月份帮助xxx科长顺当完成了地质勘察资质(固体矿产勘察、水工环、液体矿产勘察)三个甲级资申报工作，这也是我第一次参加资质维护治理工作，实现中
4、学到了许多的学问，丰富了我的工作阅历，此项工作已圆满完成并已为我院取得了三个甲级资质。完成了我院武汉市工程勘察设计行业诚信单位申报工作，此项工作也得到了好的结果，我院被评为武汉市28家工程勘察设计诚信单位之一。 八至九月份帮助并完成了测绘资质年检工作，新的测绘资质也已领取，并对我院地灾类(勘察、施工、评估、设计)资质复审材料进展整理工作。 十至十二月份完成了报送国土资源部地质灾难治理工程勘察设计施工和危急性评估四个甲级资质复审材料申报工作，此项工作已由国土资源部审批过两项地灾施工和地灾评估甲级资质，还将等待另两项资质审批。完成了报送局企业指导处单位资质和个人职业资格证书状况信息表资料。完成了上
5、报湖北省建筑行业十强申报工作。 二、合同治理以及分支机构效劳方面工作状况 在合同治理方面对当年所签订的合同xxx多份合同进展了编号、盖章登记，合同工程顾客评审表进展分类，并在oa系统上对所签订合同进展了电子数据治理，并在规定的时间里完成了xx年每月生产经营统计汇总工作。对于各单位状况不同对合同治理也实行了不同方式催收归档工作，使其我院合同归档率占xxx%以上，有效防止了因合同缘由而产生的不必要麻烦。 对于分支机构效劳方面也是任劳任怨只有各分支机构有快件过来，都会想尽方法为其办理，并在最短时间内给他们寄邮回去，以不耽搁对方工作为目的，从不因个人问题而延误工作。 完成了xx年度省、市勘察协会会费上
6、缴工作。 三、治理工作中的阅历与体会 1、由于我以前从事出纳工作，这是第一次接触资质治理、合同治理的工作，这其中有个角色的转变，虽然出纳工作使我熟识了我院的治理制度以及合同治理细则等，为以后的工作打下了良好的根底，但由于资质治理工作以及分支机构生产经营治理的性质不同，使我在工作中有些被动承受、缺乏创新的工作作风。 2、还需加强了部门间的沟通合作。作为企划经营部，平日多与各部门加强联系，做好协调效劳治理工作。为了我院目标，各部门严密协作，削减内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力气提高了我院整体作战力量。 3、从自身做起做好本部门安全保密工作。安全是企业永恒的主题，坚持预防为主、防治结合、加强教育
7、、群防群治的原则，通过安全教育，不断增加了员工的安全意识和自我防护力量，更为员工制造一个安全、舒适的工作环境。 总之，在各级领导的关怀与指导下，使我20xx年工作得到了好的提升，本人也从中学到了很多治理学问及阅历，我将连续努力加强各方面专业学问学习，以仔细负责的工作作风面对日常的工作，为我局建立做出自己的力气。 资质治理专员个人年终总结 篇2 入职一年多的时间，首先感谢院领导、部门领导在20xx年一年中对我工作的指导、支持、帮忙，让我在这一年的工作收获许多，让我在不断的学习和进步。 工作总结： 1、每日数据统计及分析，统计分析数据包括每天、时段、规划、创意、关键词、页面转化等数据，数据统计是竞
8、价工作根底。在统计这些数据后依据数据分析账户工程、规划、关键词、页面的转化状况，依据分析出的内容对账户进展调整优化工作。 2、竞价账户关键词出价排名调整，竞价推广中很大一局部转化来自重点关键词排名。每日查询重点关键词排名，调整关键词出价，保证竞价推广效果。 3、依据搜寻词报告及百度统计工具，查看搜寻词状况，调整关键词匹配、关键词否词。提高推广精准性，降低推广本钱，增加资源数量。 4、百度竞价账户创意新增修改删除，统计查看创意呈现点击数据，增加更加有吸引力，利于呈现的创意，对账户中呈现低、点击率低的创意进展修改优化、删除。提高呈现量、增加点击及转化数量。 5、网站调整，依据统计的页面转化数据，分
9、析转化好与不好的页面，对网站页面进展调整，提高网页的转化率。 6、同行推广及市场：关注同业推广及市场状况，依据状况的变化，对竞价账户做调整。以上内容是我在竞价工作中的日常工作，此外免费网站的推广，修改原有网站的布局，网站页面，新建手机免费站，免费网站的资源数量，同之前相比有提高。微信推广，微信号增加人数，尝试微信，百度知道等问答平台的免费推广。 20xx年对竞价及网络推广工作心得： 1、20xx年百度推广经受了很大的调整。5月份魏则西大事，百度左侧广告位削减到4在（11月份调整到5个），右侧广告位取消，推广标识该为商业推广（九月份改为广告）。新广揭发实施，更是影响百度创意的呈现方式。百度的一系
10、列调整，百度从物料、呈现方式上等更加严格标准，对竞价工作人员的要求更高。我在20xx年工作中要不断学习，提高自己的力量。 2、竞价工作是一项长期坚持优化的过程，在竞价数据统计、数据分析、账户调整、账户调整效果监控每一项工作，每一项工作都是环环相扣，相互联系，只有做好竞价工作中的每一个细节，竞价工作才能做的更好。在20xx年工作中要坚持不断学习，提高自己的工作力量，保持良好的工作心态，坚持做好细节工作，让竞价推广业绩能有更大的提高。 3、20xx年中，百度推广方式作出了许多调整，对竞价推广工作有很大的影响。我做为百度竞价推广人员，对此有很深的感受，在20xx年5月份受魏泽西时间的影响，百度推广暂
11、停推广，这对我的工作产生了很大的影响，经过这次，使我明白，在做好百度竞价推广工作的同时，要积极去尝试、做好其他方式的推广工作。这样在以后的工作中，假设百度竞价消失其他问题，能够不至于工作受到特别大的影响。 4、20xx让我切实感受到医院在不断的进展壮大。同时也意识到，医院在进展的同时，对工作的要求更加严格。我在20xx年中，将不断学习，提高自己力量，在新的一年中把竞价工作做的更好。 资质治理专员个人年终总结 篇3 时间荏苒，岁月匆忙，不知不觉，20xx年已经过去一半，现将20xx上半年度工作总结如下： 一、20xx上半年度工作总结 1、人事工作 1）聘请与培训 依据公司各部门需求及领导安排，拟
12、定岗位职责、任职要求和聘请人数，通过各种渠道对社会进展公布，对所接收的简历进展初步筛选，对根本条件合格的应聘者进展约见，安排与领导见面，最终确定录用试用与否。 打算予以录用的试用员工，先办理试用入职手续，上岗前对其进展初步培训，包括公司概况、企业文化以及岗位状况等； 2）合同与社保、意外险 凡通过试用转正的员工，公司将与其签署正式劳动合同，并据其至xxx社保局为其购置社保。 对于需要出入工地的员工或者施工队临时工，须先为其购置意外损害保险，确保参保准时、有效。 3）考勤 对每月电话考勤、外勤365打卡数据以及电信定位信息进展导出、整理及核对，汇总后交至财务作为薪资计算依据。 4）劳务争议问题处
13、理 对于工程部xx工程临时工xxx意外损害大事进展了跟踪，帮助达成了最终解决协议并跟进最终完成状况。 2、资质工作 1）人员证件资质 （1）关注公司员工各资质证书期限，需要办理延期手续的准时办理，需要连续教育的准时安排报名缴费。 （2）安排公司员工参加各类有助于专业素养提升及对公司资质 2）公司证照、资质 （1）在多方调研后选定合作机构，开展了ISO9001/50430/14001/18001四体系认证工作，统筹各部门相关同事供应资料并进展整合汇总，现认证工作马上完成。 （2）为公司高新技术企业认证进展前期预备，软件著作权申报以及专项审计报告的工作的开展和预备。 （3）为xx分公司产品商标注册
14、工作进展大量调研，已经做好预备进展进展申报。 3、其他 1）数据整理汇总： 每月依据社保网站数据整理出月社保缴费明细，以便财务计算薪酬。按季度向xx业行业网站xx信息网申报公司数据。 2）公司各类证照年检年报 xx公司和xxx公司工商年报；xx的社保年检年报。 3）领导交办的其他事务。 二、存在的问题和努力的方向 1、进入公司时间不长，对于公司的状况和业务上的学问还需要进一步熟识和了解，这需要今后更加主动向领导和同事请教，同时加强自身的学习。 2、应设法提高工作效率。 3、对于领导的指示和同事的建议应更加虚心承受、消化和执行。 4、对自身所处岗位的方方面面应当多思索，努力做到有预见性，做任何事
15、情应当考虑全面，更加细心周到，提高效率。 5、从自身岗位角度为公司做出建言、更加使公司最大程度躲避风险，积极维护公司利益和形象。 6、随时调整好自身心态，提高个人素养以及抗压性。 7、尤其值得一提的是，临时工及试用员工必需先投保意外险胜利，才能上工地。由于投保工作具有延时性，这需要各工程负责人积极协作，必需在人员进入施工现场之前提前采集好证件信息，并确保正确无误，才能真正维护公司及员工本人的利益。 8、在工作上盼望大家能加强沟通，积极相互协作、相互帮忙，有风险可能性的地方准时相互提示，同时保证效率。 感谢领导和同事对我的关怀、帮忙和包涵。在接下来的日I里我将连续改良和提高各个方面，连续与时俱进
16、，为公司进展做出自己的奉献。 资质治理专员个人年终总结 篇4 依据市建管局关于做好20xx年全市建筑业企业资质考核工作的通知文件要求，于5月26日开头对全县建筑业企业资质进展年检考核,截止7月5日根本完毕，现将有关状况总结如下： 一、企业资质年检的根本状况 本次资质考核的范围是我县在20xx年12月31日以前取得的施工总承包、专业承包和劳务分包资质的全部建筑业企业。我县共有建筑业企业76家，应参与本次考核的企业共有76家，其中房屋建筑总承包企业23家，专业承包企业44家，劳务分包企业9家，包括1家装饰装修企业。本次考核实行网上上传资料和报送书面材料相结合的方式进展，对比相关原件对网上资料和书面
17、材料进展了仔细核查，重点检查企业的人员状况、20xx年企业的生产经营状况以及是否纯在违法违规等不良行为。 我县参与本次资质考核76家企业共有70家合格，6家不合格，其中23家总承包企业有21家考核结论为合格，2家企业因注册人员达不到资质等级要求暂定不合格；44家专业承包企业有42家考核结论为合格，2家企业因注册人员达不到资质等级要求暂定不合格；9家建筑业劳务分包企业有7家考核结论为合格，2家企业因达不到资质等级要求暂定不合格（省县万达劳务分包有限公司、省县华隆劳务有限公司）；有6家企业未按时在网上提交年检考核资料；有1家企业把资质证书丧失省县金旭钢构造有限公司，通过调查正在补办中。 二、资质年
18、检工作部署 1、依据市局的工作部署，为扎实有效地开展本年度资质考核工作，我们组织有关人员和企业分管经理仔细学习建立部关于资质新标准的一系列文件，分析领悟建筑业企业资质治理规定、关于印发建筑业企业资质治理规定实施意见的通知、建筑业企业资质治理规定实施意见等有关文件所规定的建筑业企业资质等级标准，为本次的资质资格检查奠定了坚实的根底。 2、20xx年5月26日召开县局主管科室、主管资质工作人员、施工企业负责人和分管经理参与的全县建筑业企业资质年检会议。就全县的资质年检工作进展了部署，并提出了详细的工作要求。至此，我县建筑业企业资质年检工作正式启动。 3、为保证此次资质年检的工作顺当实施，成立了以分
19、管局长为组长的建筑业企业资质年检工作领导小组，明确了企业资质资格检查工作制度、工作承诺、工作程序等相关内容。会后，各施工企业积极行动，并安排专人负责此项工作。 三、资质年检工作的内容 依建筑业企业资质治理规定、建筑业企业资质治理规定实施意见等有关文件所规定的建筑业企业资质等级标准，严把资质资格检查工作的“四严”守则，为充分表达“客观、公开、公正”的审查要求，严厉仔细地做好资质资格检查工作，坚持“书面报送材料要与原件全都，原件与企业实际全都”的检查原则。紧扣资质标准，重点审查企业的20xx年资质考核状况表；企业法人营业执照副本、资质证书；企业注册建筑师证书，中、高级技术人员职称证（劳务分包企业需
20、供应技术工人职业技能岗位证书），并附有缴纳养老保险的花名册及发票；20xx年企业生产经营和财务指标状况，主要包括企业净资产、建筑业营业税和工程结算收入；企业资质标准对应的机械设备发票；企业法人营业执照注册资金、净资产；安全许可等。 四、资质年检存在的问题 1、在缴纳养老保险方面，多数的企业参保的养老保险人员数量缺乏； 2、在办理安全许可证方面，个别企业未准时办理； 3、资质标准要求的有职称的专业技术人员的职称证书方面多数企业人员健全，少数企业存在缺乏现象，个别职称证书还存在重复使用现象； 4、建筑业行业统计报表及20xx年月度网络快报表大多数企业都能按规定时间进展上报，少数企业未能按时上报。
21、5、在设备、厂房等方面，大多数企业供应了符合相关标准要求的设备购置发票和房屋、厂房产权或房屋租赁合同等相关证明，但局部企业未供应房屋、厂房产权或房屋租赁合同等相关证明。 五、今后工作规划 在今后工作中，要严格根据建筑业企业资质治理规定、建筑业企业资质治理规定实施意见要求，仔细地做好资质审查工作。 1、在资质初审工作中仔细坚持“网络报的材料和书面报送材料要与原件全都，原件与企业实际全都”的审查原则； 2、紧扣资质标准，重点审查企业的注册资金、净资产、注册建筑师、经济和工程技术人员等有关资料； 3、仔细查看企业法定代表人任职文件、身份证明；企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件等
22、相关资料； 4、在资质初审工作中如有设备、厂房等要求的，应重点审查企业供应设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求供应的其它资料； 5、做好新成立建筑企业实地核查工作，确保新成立建筑企业必需满意资质要求。 资质治理专员个人年终总结 篇5 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工
23、作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比拟多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人常常利用休息时间来进展补课，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在20xx年里，遇到各类活动与会议，本人都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 过去的x年是企业的效益与效劳年，而办公室就是个效劳性质的部门
24、，本人仔细做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮忙，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、尽心尽责，做好本职工作，x年以来，本人主要完成了一下工作： 文员工作严要求 1、公文传阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、下发公文无过失。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送
25、，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，20xx年以来共下发红文份。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 督办工作强力度 督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的20xx年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化
26、后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项、基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反应。 1、内外宣传讲效果 宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20xx年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，另外每月根本做到了有信息登报。 2、完成办公室文员职责工作。 办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比拟多请示、工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需
27、要本人在工作中认真、急躁。20xx年以来，对于各部门、各机构报送领导室的各类文件都准时递交，对领导室交办的各类工作都准时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。由于这个工作的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天本人根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨怨言，仔细完成工作。 3、企业文化活动积极参加 x年以来积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划与组织工作，为企业企业文化建立，分散力工程出了一份力。20xx年以来，无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，但差距与缺乏还是存在的、例如
28、工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动。 x年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。 资质治理专员个人年终总结 篇6 自xx年3月参加公司已近一年，得益于公司领导和同事们的支持与信任，在公司良好的工作环境和工作气氛学习、进步，伴随着公司的稳健的进展一步步成长起来，现将过去的一年工作总结如下：
29、 一、工作状况 xx年度共完成评估报告54份，其中工业42份，商住及其它12份，含技术报告52份。其它工作包括备案上传、资料整体、图件制作等其它日常更新工作。 二、个人感想 xx年于我是一个值得纪念的年度，新工作、新行业，从认知学习到业务工作，不断求索，有天道酬勤之甜，亦尝到急于求成之苦。评估行业是一个不断改革创新的行业，学问涵盖面广、更新速度快，与国家及各地方相关政策严密相连，行业监察标准严格，市场竞争日渐加大。优胜劣汰，停顿学习就等着被淘汰，理念需要更新，思想更需要更新，以什么样的心态来面对每天的工作，以什么样的态度来面对未知的挑战，打算你得到什么样的成就。 有良好的平台，就该做优秀的努力
30、。积极努力的心态、勤奋艰难的作风加一个冷静的头脑是以后工作必不行少的。多看书，弥补专业领域的缺乏，了解方方面面的学问，很有必要。 三、工作中的缺乏 这一年的工作差强人意，在工作中，暴露出许多缺乏，主要表现在： 1、专业根底学问不够。 虽然目前能够独立完成报告的撰写，但终究是初学乍练，有时候想固然，所以在实际估价业务中消失了许多错误，对一些简单的特别的评估工程无从下手等。 2、做事马虎，常犯低级错误。 纵观xx年在报告中犯过的错误，最主要的错误大多如此，报告中常消失漏字错字，描述错误；即使是在其它日常工作中也屡次消失这种状况，从现场资料收集到汇报工作，有时会消失资料不全、要点模糊不清，与测算无关
31、的因素未修改等。 3、思维局限，不够严谨，创新意思不强。 报告中针对各宗地的状况不一样，总是不能把细节描述到位，不懂如何表述，语言组织力量较差。套用报告模版总是千篇一律，不能精确单独分析，总结，缺少创新。 4、工作态度不够紧迫，责任感不强。 实际工作中，常消失态度松散等心态，有充分的的时间不去学习，取长补短。作为员工，要牢记公司为家的理念，无论是在外为公司宣传制造市场，还是在办公室的工作环境，都要有家庭一员的责任感。 四、个人建议 1、公司在专业学问的培训学习上不要局限于理念学习，也需要有实务学习，更细节化专业化的培训工作中一些实务的处理方法，可以是报告撰写中实际问题，或是市场开拓，甚至是大家
32、在日常办公电脑软件的使用问题。 2、部门间还需要多加强沟通，相互学习，开拓思路。评估部可以适当进行一些技术争论和沟通，报告不应当是千篇一律，报告时间要求紧也要克制做到创新。可以挑取一些写的比拟好的报告进展统一沟通学习，找亮点；也可以找一些经典的不是终稿的报告，找错误；也可以通过网络或者其它方式收集一些其他评估公司的报告，共同争论讨论，互补互强；遇到较特别或较简单的报告或是一些不确定的细节，也可以开会争论，不仅是明确方法，同时也是沟通不同的思路，共同学习。 3、加强审核治理，对疑难简单报告加强审核程序，逐字逐句推敲后报审省公司。 4、挑战精神，我们要有挑战新工程的决心与信息，没有接触的领域并不行
33、怕，只要专心去钻研，多查询、多请教、多沟通肯定能够创新，并且完成高质量、高水平的报告书。这样才能真正符合我们综合类一级资质评估公司的经营范围标准，让公司报告种类更加全面。 5、加大惩罚力度，加强思想教育工作，正确引导员工端正态度，踏实工作。 五、完毕语 回忆过去，展望将来。技术部员工在领导的培育下，在其他部门同事的支持和协作下，做出了点滴的成绩，但这都是微缺乏道的。由于员工整体水平有限，力量有限，所以在工作中仍有很多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误，但技术部成员有决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为公司不断壮大，奉献一份力气。 资质治理专员个
34、人年终总结 篇7 嘉宏大厦办公楼工程自20xx年5月进场以来，在公司领导的关怀及各部门的帮忙和指导下，本工程部一切从无到有，建立起来，全体员工团结协作，克制了工程工程建立中的各种困难，以积极的姿势投入到嘉宏大厦工程的施工生产中，根据业主规划要求，顺当推动工程，完成各项施工任务。 1、工程进度完成状况 从5月份进场开头组建工程部，按业主要求报建前完成了嘉宏大厦加建地下室构造施工，并在业主桩基施工期间完成了办公区的二次搭建及工人生活区的搭建；在月5日业主土方没有出完，基坑支护没有施工完的状况下开头介入施工，在月27日前完成了根底砖模及底板垫层施工以及塔吊安装及验收。 2、工程进度施工过程掌握总结
35、从月5日嘉宏集团正式发开工令给本工程，工程部完全根据业主要求节点进度施工，对施工人员，施工机械，施工材料都做到事前规划，对全部施工班组都下达施工任务单，并在施工任务单中把工作量及相应配备的作业人员都作可行性的量化要求，做到符合工程施工的要求，同时又不造成人力物力的铺张。 3、施工质量掌握总结 为把嘉宏大厦办公楼工程建立成业主满足的工程，工程部全体员工仔细落实工程质量目标，针对公司质量方针，担当各自的治理责任，科学实效组织施工和治理。 质量是企业的生命，质量也是企业制造效益的保证，创优质工程是我工程部的宗旨，是工程部全体员工的意志。为到达预定的质量目标，在工程施工过程中，我工程部制订一套可行性的
36、质量治理方案： 、工程施工实行样板、技术交底制度，由工程部施工技术人员向施工班组及工人进展技术交底，技术交底明确：从操作抓起，技术人员仔细向工人进展技术、质量方面的指导，是工人牢牢把握各种施工工艺，保证每个思想汇报专题人都能领悟操作要令、把握标准标准要求。对于工程施工中的重点，难点，施工前向相关施工班组及人员交底，严格掌握施工质量标准。转变了以前技术交底流于形式的做法，让工程部全部治理人员直立质量目标，在全部施工过程中按制定的质量目标去跟进去治理。从现在施工的状况来看，该治理方法是有效有用的。 、对于进入施工现场的材料都严格把关。对进场材料的数量与质量都进展进展验收与检测，对不符合质量要求的材
37、料作退场处理(如加建局部地下室施工时，第一批次模板质量达不到要求，坚决要求其退货处理)。 、加强施工过程质量掌握，要求施工员对各分项工程施工前交底，施工时边施工边检查，发觉不合格的地方准时返工处理，在施工过程中掌握施工质量，加强“自检、互检、交接检”和工程部施工员的检查验收制度，对消失不合格样品严格执行奖罚制度，提高了治理人员及工人的责任感，避开因返工造成的工期拖延和材料铺张。 、合理统筹安排施工工序和穿插作业，化的节省工期，向整个工程治理团队灌输节省工期就是节省本钱就是制造效益的思想，建立对施工成品爱护制度，并在施工中仔细贯彻落实。 4、安全文明施工总结 、工地文明施工治理，嘉宏大厦办公楼工
38、程做全封闭式治理，主要施工场地作硬化处理，全部的临时设施与场地布置均按东莞现行标准化施工标准实施。做到布置合理，施工现场干净有序，物料堆放整齐，安全标志明显，劳动纪律严明。施工作业标准化、标准化、制度化，凡事均有章可循，有专人负责，有人监视，有据可查。严把文明施工关，坚立工程形象企业形象。 、健全安全生产制度，加强工程部施工安全，消防安全，财产安全治理，对工人实行安全教育交底，坚决贯彻安全第一预防为主的思想，施工现场有安全隐患第一时间整改消退，生活区办公区施工区均按标准化要求配备完善的消防设施，加强工地保安人员的素养，明确保安人员职责，对不负责的保安坚决辞退处理。 5、xx年工作规划 1）、施
39、工质量与目标。在施工过程中严格根据施工标准施工，使每一个环节都到达合格，削减质量通病，留意施工过程中细部的施工与处理，确保在合同期限前完成合同内全部施工任务，并做到工完场清及后续工序交接、协作工作。 2）、安全目标。杜绝在xx年内消失安全生产重伤及死亡事故，使轻伤事故掌握在千分之一之内，在各专项检查中必需到达顺当通过，在贯彻公司方针政策及公司领导下，保持xx年的掌握制度的根底上加以改良，力求把工作做到更好更完善。 6、对公司建议 1）、公司许多施工治理人员治理水平力量不高，思想比拟落后，公司应在工程不忙较为空闲阶段由综合部统一安排分批进展内部培训，提高治理力量和技术水平，让公司治理技术人员更适
40、合这个市场这个时代的需求，也更能为公司的进展发光发热。 2）、现公司治理人员，施工员，电工杂工及各特种人员工资均偏低，公司应跟建立相应的资薪治理制度，加薪机制，以便调发动工的工作积极性，把企业当家的仆人翁精神，留住有力量的人才，也能对外招缆到有力量的人才。 7、总结 20xx年是我们嘉宏大厦工程顺当的一年，虽然工程部因业主桩基施工工期滞后产值不高，通过工程团队的共同努力，工程部在安全质量上均没有产生大大小小的事故，订正了治理人员原先那种散漫没有规划性目标性的工作态度，让工程部整个团队在对工程治理力量素养上都上上了一个新的台阶，这是工程部自己努力的结果，更是公司英明领导的结果，工程部肯定会再接再
41、励，争取在20xx年更上一层楼，顺当完成嘉宏大厦办公楼工程的建立生产，为我们的公司制造更大的经济效益和社会效益，为公司的建立做出更大的奉献！ 资质治理专员个人年终总结 篇8 时间消逝，自20xx年xx月xx日入职转瞬间在xx南部商务区工作大半年已过去，在这里我熟悉了来自四周八方的弟兄姐妹，团结友好相互帮忙，很快融入这个大家庭，公司领导对我们很重视，组织参与了屡次培训，使我懂得了与人为善，为人效劳的工作理念，欢乐工作充实了自己生活，布满自信与期盼。 我能成为xx一员身感骄傲而荣幸，有了超越同行业的福利保障，人性化治理制度，荣誉崇高的物业集团公司，大公司里工作有了放心在家的归属感。 在此，本人在岗
42、位上严格要求自己，听从治理，仔细对待工作每一天，对外来商务区小商小贩微笑友好劝离，违章停车告知有理(礼)，问路来宾热忱而真诚指引，维护园区行像，保障xx利益，和谐社会尽我微薄之力，问心无愧实现自我人生价值！ 本年度里，工作虽然努力仔细在做，但是还有许多缺乏之处，需要xx的宽容，领导的正确带着，完善培训规划，提升自己，还有以下几点欠缺： 一，军事动作还得向他人学习。 二，车辆指挥手势得加强自练。 三，消防学问需要培训。 四，工作纪律有待自我约束。 五，公司企业文化需进一步学习了解。 在新一年的工作中，我会针对个人问题，扬长避短，遵照公司要求，真城善意为xx，精巧完善为20xx工作而努力！ 资质治
43、理专员个人年终总结 篇9 18年是经济高速增长和金融危机并存的年月，对于富康花园来说也是极为不平凡的一年，从新年的堵管大事、业主的埋怨，到治理处改善薄弱的环节，赢得业主的好评，真实的记录了治理处全部工作人员的艰辛付出。其工作总结如下： 一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间xx小区13栋209房被污水入浸，污水延长到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，治理处工作人员忙得不行开交，业主也是埋怨满腹。在公司的支持和治理处工作人员的共同努力下，经个多礼拜的努力，此事最终得到了圆满的解决，业主还拿消失金给我处工作人员慰劳； 二、市场环境的变化，导致我们治理处秩序维护员短缺，给小区
44、的治安防范带来了挑战，由于人员的缺乏，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么珍贵物品，但说明白人员稳定的重要性。治理处上报公司，经对工资和人员做了相应的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定性； 三、xxx西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对治理处的埋怨，也带来了消防隐患，经治理处屡次协商、调整，并借用执法部广的整治时机，胜利的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的熟悉。此举得到了业主的好评，消退了安全隐患； 四、人员紧缺，聘请时不能择优录用，有些员工私心较重，素养不过硬，给公司的声誉带来了一些负面的影响，经治理处与业主沟通，虽能得到理解
45、，但是不行否认，这种行为应当胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来消灭性的打击。因此我们接下来的重任是肯定要加强员工的素养培训，提高个人的荣辱观，表达物业治理人的真正价值； 五、治理处积极响应公司的召，制定有偿效劳价格表，并领先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然承受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是标准了物业治理效劳的范围。确认了业主和物管各自的责任； 六、小区已成立x年之久，加上地下管网小很简单堵塞，治理处就根据年前制定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小区业生一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业
46、主的好评； 七、由于有了xx年胜利共享芒果的阅历，xx年我们在芒果的治理和共享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自己的节日-芒果节。看小区业主们共享着芒果盛宴，让我们深深的感受到，只有真心的付出，才会收获满足的微笑。物业治理艺术的决巧就是看我们怎样去勾画； 八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，治理处工作人员扛着沉重的焊机，攀爬于每个楼道，经一个礼拜的努力，最终划上了圆满的句号。小区东西的破损和当时的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，治理处决心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进展改建，让以前的过关变成了现在的回家，也彰现了我们物业公司效劳的本质； 九、小区单元楼的门禁系统，是业主与