踢开永乐踢开干部作风面前的“绊脚石”.docx

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1、 踢开永乐|踢开干部作风面前的“绊脚石” 更新时间:2023-10-13 来源:工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 踢开干部作风面前的“绊脚石”(杨建萍 高相臣 8815125) “从职工中来,到职工中去”,是转变干部作风、提高干部素养、更新干部理念的突破口和切入点。当前,个别干部在思想作风、工作

2、作风方面存在深层次问题,思想怠、作风懒,给单位进展造成了不少负面影响。造成这种境况无不与我们干部、特殊是个别领导干部的思维方式、生活习惯、与我们的“懒、散、惯、惰”有关联,即使头脑再聪慧,也不会有大长进,也干不成大事业。可以说,“懒、散、惯、惰”作风是前进道路上的绊脚石,它影响和耽搁一个单位的经济进展,甚至使这个单位的经济倒退。 记得有位市委领导同志说过:“群众懒是党员造成的,党员懒是干部造成的,一般干部懒是领导干部懒造成的。不怨群众不狡猾,而是干部没落实;不怨基层常出事,而是干部多避事;不怨干部作风懒,而是领导骨头软;不怨干部不检查,而是领导没督查;不怨干部怕惹人,而是领导是好人。”“懒、散

3、、惯、惰”性当头,势必头脑简洁,四肢兴旺,即使外表上辛辛苦苦,充其量只是守守摊子,当个维持会长,有时唯恐连摊儿也守不好,维持也维持不好;只会维持现状,事业不行能有大起色,一旦遇到新冲突,很有可能会手忙脚乱,误大事,这就是所谓的“辛苦”。学习是治懒散的良药,职工是治懒散的良医,心里装着职工,亲密联系职工,真正走到职工中间去,你就不会成为“懒散”官;不到职工中去,就不知道自己的水平有多差;不与职工接近,就体会不到自己早已远离了职工;职工是我们的良师益友。离职工越近,思想就会越解放;离职工越近,信念就会越坚决;离职工越近,对政策理解就会越透;离职工越近,解决困难和冲突的方法就会越多;离职工越近,也会

4、对腐败现象熟悉得越深刻,也就会离腐败越远。 正象毛主席所说的“从群众中来,到群众中去。”有位名人说过:“当官有几戒,戒贪、戒昏、戒庸,更戒懒散。”其实,懒散和昏庸是严密相连的。一个领导干部,不愿深入一线、深入实际,成天泡在办公室,腿懒、嘴懒、手懒、脑子懒,行动更懒,贪图安逸,怕苦怕累,对基层状况若明若暗,对工作状况一知半解,对冲突和问题心中很多。我们一局部人宁可挨饿、守穷,却不愿去转变现状。我国应当出台一部治懒的法律,通过这样的法律,促使很多人由懒变勤,由穷变富。假如对号入座的话,我们的干部中有多少人在这个“号”和座里边呢?穷不行怕,怕的是志气短,思想怠,作风懒。 贴近群众,克制懒散,以昂扬的士气和工作热忱,大胆处理和解决好在新的历史条件下引发的各种冲突,在实际工作中培育和熬炼驾驭全局和简单局面的力量,踢开干部作风面前的“绊脚石”!

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