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1、 财政干部竞聘演讲稿范文_财政干部演讲稿 小编为大家收集整理了精选财政局中层干部竞聘演讲稿范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！很荣幸，我第一个登上演讲台。我想代表今日参与竞聘的选手对各位评委、各位领导给我们供应一个公正、公正、公开的竞聘时机表示感谢！中层干部实行竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建立的有益尝试。本着熬炼自己、提高自己的目的走上讲台，展现自我，承受评判，并盼望通过自己的努力来实现人生价值。今日，我参与竞争的岗位是办公室主任。我参与办公室主任职位的竞争主要基于以下两个方面的考虑：一方面从我自身所具备素养条件着想一是有严
2、于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。多年来，我身兼多职，既能维护领导干部的，也能和同事们打成一片，因此，与同事们建立了深厚感情，在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务熬炼，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，在单位我敬重领导，团结同志，也得到了领导和同事的确定。年的工作历程，培育了我求真务实的工作作风，养成了我办事不拖拉的工作习惯。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快勇于实践工作热忱高，具有肯定开拓精神。爱因斯坦说过：喜爱是的教师。我喜爱财政工作，平常爱读书看报常常翻阅财政、经济、法律等方面的书籍。工作以来系统的
3、学习了有关业务学问，先后考取了会计师和经济师专业技术职务，年取得了会计学本科文凭。具备了一个办公室主任所必需的业务学问和政策水平。三是有吃苦耐劳的敬业精神。参与工作以来，我从事过工、交、商、外贸、三资等企业财务专管员和行政治理等工作。无论换到什么岗位我都能在最短的时间内通过刻苦钻研，娴熟把握新的工作，并精彩的完成各项工作任务。在任办公室主任兼企业股股长的三年多来，局领导培育了我“特殊能吃苦、特殊能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏实，总能干一行，爱一行。因此，从年至年连续年被评为全县财政系统先进工，年被州政府授予“三大检查”先进个人；至年被评为优秀公务员；年被县政府授予“先进科技工”称号。另
4、一方面从我所具备的才能考虑一是具备肯定的文字综合力量。我平常就喜爱写写画画，在日报、财政与会计、农村经济等报刊杂志上发表了多篇反映财政战线业绩的新闻作品和理论文章。并被人民日报新闻讨论中心主编的中国市场经济论坛、中国改革与进展文汇丛书-走向新世纪、人民日报社主编的二十一世纪论坛、中国现代治理科学讨论文库、改革开放二十年优秀文论集、中国进展讨论文库等全国性大型理论讨论书籍收录，为宣传县财政经济和社会各项社会事业进展做出了自己应有的奉献。书法作品也曾屡次在全国性竞赛中获奖。多年被县委授予“优秀通讯员”称号这对总结工作阅历和提高工作力量都具有重要作用。二是有肯定的政治素养。我平常注意学习，留意收集财
5、经报刊杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向。尤其是在办公室工作这几年，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。三是有肯定的组织协调力量和治理工作阅历。我任企业股长近年之久，同时还任办公室主任兼企业股常年之久。先后从事过企业财务治理、行政治理和政治思想等工作，熟识财政综合治理工作。深知秘书股工作在整个财政工作中的地位、作用，知道秘书股的职责、任务和标准，明白秘书股工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好秘书股工作的方法策略，在宣传财政、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的
6、成绩。我所带着的股室四次被评为先进集体，本人也次被评为优秀股所长。成绩只能说明过去，最重要的是，为今后更好地做好秘书股工作积存了肯定的治理阅历。以上两个方面，就是我现在具备的主要工作力量和条件，假如我能够竞争上办公室主任这个职位，我将在局班子的领导下，坚持“一个原则”，抓好“四项工作”。详细地讲：（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为领导分忧、下为职工效劳”的原则。秘书工作千头万绪、纷繁简单，涉及到政工、机构治理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到职工的切身利益。因此，必需把效劳于领导的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的动身
7、点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。（二）抓好“四项工作”一是抓好制度建立，促进工作治理。进一步制订、补充和完善治理制度，将这些制度落实，并依据形势进展需要加以修定，这将是秘书股的一项长期而重要的工作。作为秘书股股长，肯定要在局班子的领导下，将制度落实工作常抓不懈。二是抓好勤政建立，树立良好形象。财政局是县委、县政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为秘书股长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上
8、要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各股室和有关部门通报状况，加强沟通，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。三是抓好学习，提高素养。在局班子领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养
9、和整体素养。四是抓好调研，当好参谋。秘书股要为领导决策供应效劳，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓，准时精确地把握财政各方面的工作动态，准时地向局领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传财政工作，提高知名度，树立良好形象。各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终让我用鲁迅先生的一句名言来完毕今日的演讲：以现在为阶梯而不断追求以将来为己任而不断前行
10、！财政局中层干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 很荣幸，我第一个登上演讲台。我想代表今日参与竞聘的选手对各位评委、各位领导给我们供应一个公正、公正、公开的竞聘时机表示感谢！中层干部实行竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建立的有益尝试。本着熬炼自己、提高自己的目的走上讲台，展现自我，承受评判，并盼望通过自己的努力来实现人生价值。 今日，我参与竞争的岗位是办公室主任。 我参与办公室主任职位的竞争主要基于以下两个方面的考虑： 一方面从我自身所具备素养条件着想 一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。多年来，我身兼多职，既能维
11、护领导干部的权威，也能和同事们打成一片，因此，与同事们建立了深厚感情，在日常生活和工作中，不断加强个人修养和业务熬炼，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，在单位我敬重领导，团结同志，也得到了领导和同事的确定。年的工作历程，培育了我求真务实的工作作风，养成了我办事不拖拉的工作习惯。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快勇于实践工作热忱高，具有肯定开拓精神。爱因斯坦说过：喜爱是最好的教师。我喜爱财政工作，平常爱读书看报常常翻阅财政、经济、法律等方面的书籍。工作以来系统的学习了有关业务学问，先后考取了会计师和经济师专业技术职务，年取得了会计学本科文凭
12、。具备了一个办公室主任所必需的业务学问和政策水平。 三是有吃苦耐劳的敬业精神。参与工作以来，我从事过工、交、商、外贸、三资等企业财务专管员和行政治理等工作。无论换到什么岗位我都能在最短的时间内通过刻苦钻研，娴熟把握新的工作，并精彩的完成各项工作任务。在任办公室主任兼企业股股长的三年多来，局领导培育了我“特殊能吃苦、特殊能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏实，总能干一行，爱一行。因此，从年至年连续年被评为全县财政系统先进工，年被州政府授予“三大检查”先进个人；至年被评为优秀公务员；年被县政府授予“先进科技工”称号。 另一方面从我所具备的才能考虑 一是具备肯定的文字综合力量。我平常就喜爱写写画画
13、，在日报、财政与会计、农村经济等报刊杂志上发表了多篇反映财政战线业绩的新闻作品和理论文章。并被新闻讨论中心主编的中国市场经济论坛、中国改革与进展文汇丛书-走向新世纪、社主编的二十一世纪论坛、中国现代治理科学讨论文库、改革开放二十年优秀文论集、中国进展讨论文库等全国性大型理论讨论书籍收录，为宣传县财政经济和社会各项社会事业进展做出了自己应有的奉献。书法作品也曾屡次在全国性竞赛中获奖。多年被县委授予“优秀通讯员”称号这对总结工作阅历和提高工作力量都具有重要作用。 二是有肯定的政治素养。我平常注意学习，留意收集财经报刊杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向。尤其是在办公室
14、工作这几年，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 三是有肯定的组织协调力量和治理工作阅历。我任企业股长近年之久，同时还任办公室主任兼企业股常年之久。先后从事过企业财务治理、行政治理和政治思想等工作，熟识财政综合治理工作。深知秘书股工作在整个财政工作中的地位、作用，知道秘书股的职责、任务和标准，明白秘书股工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好秘书股工作的方法策略，在宣传财政、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成绩。我所带着的股室四次被评为先进集体，本人也次被评为优秀股所长。成绩只能说明过去，最
15、重要的是，为今后更好地做好秘书股工作积存了肯定的治理阅历。 财政岗位竞聘演讲稿敬重的领导、同志们：大家好！首先感谢局领导和同志们给了我这样一次参选的时机！我今年 岁，党员，大专学历， 年从部队转业到XXX财政局至今，历任XXX股副股长、XX财政所所长等职务。自从200X 年担当XX财政所所长以来，我带着全所同志们在局领导的正确领导下，在局业务科室的指导下，努力工作、勇于创新，圆满地完成了各项工作任务目标。虽然做了一些工作，但我总觉得离局领导的要求差得还很远，需要在今后的工作中加倍努力。我今日要竞选的岗位还是XXX财政所所长一职，虽然我在这个岗位已经工作过一段时间，但我一点也没有感到轻松。由于我
16、深知：要想干好这个工作，泛泛而谈是不行的，只有拿出成绩才能得到领导和同志们的信任。XX财政所是我们局的先进所，组建于XXXX年，建所以来，坚持用统一大家的思想；用严格的制度约束大家的行为；用行之有效的措施鼓励大家的敬业精神；用财政职能促进辖区内的经济进展。财政所是财政工作的最基层，直接面对广阔的经营户，正所谓上面千条线下面一根针，而做为基层财政所长的责任更加重大。如何把财政所的工作落到实处，推动财政治理职能到位，加强财政治理，扩大财源建立，让XX财政所的光芒历史成为鼓励我所每位干部职工工作的原动力，在荣誉面前不傲慢，在困难面前不低头，扎实工作、勤于思索，努力再创新的辉煌，是我今后工作的重点。如
17、何做好这些对于我一个竞选者来说需要士气，更需要力量。因此假如我今年能连续中选，我想从以下几个方面谈谈我详细工作准备，请各位领导批判指正。一、加强自身修养，不断提高业务水平。基层财政所处在财政监管的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建立。一个财政所长最根本的要求是对自己所治理的业务不但要熟识，而且要精通。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”基于这方面的缘由，我仔细学习了党和国家的路线、方针、政策和“”的重要思想，不断提高自身的水平。还利用业余时间参与了大学本科的学习，并精读了法、行政惩罚
18、法等法律法规，不断提高自身的业务水平。我想在今年的工作中要进一步下功夫，勤学苦练，视学习为生命之源，使自己真正成为一名在思想上、工作上的带头人。二、加强制度建立，保证各项工作任务目 标的完成。XX财政所要狠抓制度化、标准化、科学化治理，用制度来约束人、鼓励人，并带动其他工作的全面进展。一是仔细贯彻落实局的各项，如廉洁自律制度、党的两个条例，使工作人员真正做到了廉洁奉公、文明执法。二是抓外部监视，不断完善各项措施。为便于群众监视，增加政务的透亮度，我所对政务公开内容进一步进展了完善，对国家明令取消或降低的各项行政事业性收费准时落到实处。为强化监视，还聘请了五位行风监视员，随时听取他们对工商执法的
19、意见和建议，承受人民群众全方位的监视，保证了各项工作任务目标的完成。三、加强财源建立，加强治理，壮大财源，实现资源的有效配置，开创财政工作的新局面。财政部门作为政府宏观调控的综合经济治理部门，在实现XX崛起和全面建立小康社会奋斗目标的进程中肩负着重要的历史使命。作为财政干部，应当不断推动财政治理职能到位，管好财、用好财，保证了辖区市场经济秩序的标准有序。四、树立效劳意识，转变工作作风，推动职能到位。XX财政所辖区位于城乡结合部，辖区范围广，优化进展环境，促进经济进展，是今后工作的动身点和落脚点。我们要树立效劳意识，转变工作作风，始终将优化区域经济进展环境作为工作的重点。一要严格收费制度，做到没
20、有依据的坚决不收、有依据的决不超收、不搭车收费、不强制收费。二是制造良好的效劳环境。强化每个工作人员的效劳意识，贯彻落实首办责任制、效劳回访制等各项制度，努力为行政相对人者供应一个便利快捷的效劳环境。财政所是财政治理工作的最基层，财政所长是一个重要枢纽，由于他对上要对分局领导负责，对下要带着干部职工做好本所的工作。假如我中选，我肯定要仔细履行我的职责，想领导所想，急群众所需，积极探究、勇于创新，仔细履行自己的职责， 让领导和同志们放心。总之，假如领导和同志们信任我，我会在这个岗位上兢兢业业，以“今日比昨天做得更好，明天比今日做得更好”的原则来要求自己，矢志不移，永不停步， 为财政事业的进展和壮
21、大发挥应有的力气！财政岗位竞聘一文由搜集整理，版权归全部,转载请注明出处! 竞聘财政所长演讲稿范文 敬重的领导、同志们： 大家好！ 首先感谢局领导和同志们给了我这样一次参选的时机！ 我今年 岁，党员，大专学历， 年从部队转业到xxx财政局至今，历任xxx股副股长、xx财政所所长等职务。自从20xx年担当xx财政所所长以来，我带着全所同志们在局领导的正确领导下，在局业务科室的指导下，努力工作、勇于创新，圆满地完成了各项工作任务目标。虽然做了一些工作，但我总觉得离局领导的要求差得还很远，需要在今后的工作中加倍努力。 我今日要竞选的岗位还是xx财政所所长一职，虽然我在这个岗位已经工作过一段时间，但我
22、一点也没有感到轻松。由于我深知：要想干好这个工作，泛泛而谈是不行的，只有拿出成绩才能得到领导和同志们的信任。 xx财政所是我们局的先进所，组建于xxx年，建所以来，坚持用政治学习统一大家的思想；用严格的制度约束大家的行为；用行之有效的措施鼓励大家的敬业精神；用财政职能促进辖区内的经济进展。财政所是财政行政治理工作的最基层，直接面对广阔的经营户，正所谓上面千条线下面一根针，而做为基层财政所长的责任更加重大。如何把财政所的工作落到实处，推动财政治理职能到位，加强财政治理，扩大财源建立，让xx财政所的光芒历史成为鼓励我所每位干部职工工作的原动力，在荣誉面前不傲慢，在困难面前不低头，扎实工作、勤于思索
23、，努力再创新的辉煌，是我今后工作的重点。如何做好这些对于我一个竞选者来说需要士气，更需要力量。因此假如我今年能连续中选，我想从以下几个方面谈谈我详细工作准备，请各位领导批判指正。 一、加强自身修养，不断提高业务水平 基层财政所处在财政监管的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作规划时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建立。一个财政所长最根本的要求是对自己所治理的业务不但要熟识，而且要精通。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”基于这方面的缘由，我仔细学习了党和国家的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想，不断提高自身的政
24、治理论水平。还利用业余时间参与了大学本科的学习，并精读了会计法、行政惩罚法等法律法规，不断提高自身的业务水平。我想在今年的工作中要进一步下功夫，勤学苦练，视学习为生命之源，使自己真正成为一名在思想上、工作上的带头人。 二、加强制度建立，保证各项工作任务目 标的完成 xx财政所要狠抓制度化、标准化、科学化治理，用制度来约束人、鼓励人，并带动其他工作的全面进展。一是仔细贯彻落实局的各项规章制度，如廉洁自律制度、党的两个条例，使工作人员真正做到了廉洁奉公、文明执法。二是抓外部监视，不断完善各项措施。为便于群众监视，增加政务的透亮度，我所对政务公开内容进一步进展了完善，对国家明令取消或降低的各项行政事
25、业性收费准时落到实处。为强化监视，还聘请了五位行风监视员，随时听取他们对工商执法的意见和建议，承受人民群众全方位的监视，保证了各项工作任务目标的完成。 三、加强财源建立，加强治理，壮大财源，实现资源的有效配置，开创财政工作的新局面 财政部门作为政府宏观调控的综合经济治理部门，在实现XX崛起和全面建立小康社会奋斗目标的进程中肩负着重要的历史使命。作为财政干部，应当不断推动财政治理职能到位，管好财、用好财，保证了辖区市场经济秩序的标准有序。 四、树立效劳意识，转变工作作风，推动职能到位 xx财政所辖区位于城乡结合部，辖区范围广，优化进展环境，促进经济进展，是今后工作的动身点和落脚点。我们要树立效劳
26、意识，转变工作作风，始终将优化区域经济进展环境作为工作的重点。一要严格收费制度，做到没有依据的坚决不收、有依据的决不超收、不搭车收费、不强制收费。二是制造良好的效劳环境。强化每个工作人员的效劳意识，贯彻落实首办责任制、效劳回访制等各项制度，努力为行政相对人者供应一个便利快捷的效劳环境。 财政所是财政治理工作的最基层，财政所长是一个重要枢纽，由于他对上要对分局领导负责，对下要带着干部职工做好本所的工作。假如我中选，我肯定要仔细履行我的职责，想领导所想，急群众所需，积极探究、勇于创新，仔细履行自己的职责， 让领导和同志们放心。 总之，假如领导和同志们信任我，我会在这个岗位上兢兢业业，以“今日比昨天
27、做得更好，明天比今日做得更好”的原则来要求自己，矢志不移，永不停步， 为财政事业的进展和壮大发挥应有的力气！ 竞选财政局中层干部竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了竞选财政局中层干部竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位同志： 我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。我今日的演讲内容主要分两局部：一是我竞聘财政局预算股股长的优势；二是谈谈做好财政局预算股工作的思路。我今日之所以参与竞聘，是由于竞聘能给我一个展现自己工作力量和才能的好时机，让我把从学校到工作中不断学习把握的专业理论学问和8年来在工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用。两年前，
28、我来到了预算股，在人员少，业务量大的状况下，我充分发挥干一行爱一行的敬业精神，在做好总预算会计的会计核算工作、按时向领导及州财政局预算处、国库处上报报表的同时做好日常预算追加业务、拨款业务。工作虽然辛苦但它磨炼了我的意志，增加了我的责任心，转变了我的工作作风，提高了我的业务力量，使我今后无论在何岗位都受益非浅。这就是我竞聘预算股股长的优势。综合自身的状况，我认为我有条件、有力量胜任预算股股长的工作，尽管担当股长可能还缺少阅历，但在预算股的两年来，我虚心向股长和同事们学习，工作中真正培育了我对工作仔细负责，精益求精、甘于奉献的优良品质和作风，假如我竞聘胜利，我会连续保持“虚心、慎重，不骄不躁”的
29、工作作风，使自己早日进入角色。下面是我如何做好财政局预算股工作的思路。预算治理工作涉及预算编制、预算执行及预算考核等多方面的内容，始终是财政工作的重点和难点，也是财政讨论与探讨的焦点。预算编制过粗是当前亟待解决的问题，它严峻制约着财政职能的有效发挥。首先，要做好部门预算改革工作。一是建立完备、系统的政策库。由于各项经费的开支大都是有政策规定的，安排预算时应严格遵循。二是建立具体的根本数据库。在建立好政策库，把握好相关政策标准后，必需进一步把握各单位人员根本数据、资产根本数据、业务需要根本数据及事业进展根本数据等。三是分类分档，合理测算标准定额。对于一些没有明确的政策规定的，或政策规定比拟粗略的
30、公用支出、少数人员支出，进展分类分档。四是把向人大汇报的预算草案完整化，实行预算内外资金统筹使用的综合预算报告，把预算编制到部门、到工程、到人员实现真正意义上的部门预算。五是严格掌握预算调整，使预算的调整严格遵循“部门建议-财政审核-政府讨论-人大通过”的法定程序，杜绝频繁追加的发生。六是大力开展对各单位、各部门预算治理和预算编制的宣传与培训。七是协调各业务股室审定县级各部门人员经费、公用经费支出标准和定额。将人代会批准的年度预算批复到各预算单位。其次，我要以财政各项改革为中心，强化部门预算编制，根据州财政工作会议精神及县委政府要求，紧紧围绕今年财政工作的中心，有规划有步骤地做好各项工作，分析
31、猜测伊宁县国民经济的运行状况及预算收支执行状况，拟定编制下一年度预算的指导思想和详细要求，为编制下年度部门预算打好根底，并积极讨论和实施乡财县管乡用试点工作。其次、与各业务股室协调协作，做好预算执行分析表及分析材料的上报工作，年度县级财政报表及财政供给人员治理信息表汇总上报工作。第三，加强业务学习，积极与上级部门联系，学习阅历，尽早使用部门预算治理系统，为全面高效率地推动部门预算改革打下根底。我信任在股室人员到位，领导重视、各部门大力协作、股室成员齐心协力的状况下，预算股的工作肯定会做得更好。作为这次竞聘股长的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将
32、“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”感谢！竞聘社区干部演讲稿范文：竞聘演讲稿 小编编辑为您预备了关于竞聘社区干部演讲稿范文：竞聘演讲稿的文章，盼望对您有帮忙！ 竞聘社区干部演讲稿范文：竞聘演讲稿 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的盼望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件： 找范文一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组打算，做到政策清、状况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场
33、、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有顽强的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问力量，能够精确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要
34、准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确准时传达和带头执行党组打算，又要准时正确地反应各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合
35、素养和语言表达力量具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。三、必需具备剧烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好效劳工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治
36、、经济待遇；二是仔细做好调查讨论，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关怀干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。感谢大家。一、述职报告与竞聘报告的辨析 述职报告与竞聘报告的一样之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，表达了干部工作中的*作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监视权；都是干部本人在特定的会议上，面对特定的听众所做的演讲报告；都要本着对个人、对组织负责的态度，采纳自述的方式介绍自
37、己工作方面的状况；都要写成书面材料上交；都有利于干部自身素养的提高，由于写作述职报告或竞聘报告的过程，也是不断学习、完善自我的过程。述职报告与竞聘报告的不同之处在于： 1.目的不同 述职，即向主管部门陈述工作状况。孟子梁惠王下一文中说：“诸侯朝于天子曰述职。述职者，述所职也。”可见，述职这件事古已有之。所谓述职报告，就是述职人（指各级机关、团体和企事业单位的领导及工作人员）向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在肯定时期内履行职责状况的书面报告。从述职者本人来说，写述职报告的目的是向组织和群众汇报自己在任职岗位上德、能、勤、绩等方面的状况，总结阅历、教训，以便今后更好的工作。从组织部门来
38、说，通过述职报告可以定期了解、分析所使用干部及工作人员的任职状况，从而发觉干部的特长和缺乏，为以后合理选拔、调配干部供应依据。述职报告所要答复的是述职者是否称职的问题。 而竞聘报告，也称竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述自己的竞聘优势及被聘用后的工作设想和准备的演讲报告。从竞聘者本人来说，写竞聘报告的目的就是为了竞聘某一岗位。从组织、人事部门来说，通过竞聘报告可以将竞争机制引入干部选聘工作中来，增加透亮度，使优秀人才脱颖而出。 2.作用不同 为完善干部考核制度，*中心组织部曾发出关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知。通知中规定，对党政领
39、导干部要进展年度“述职”，“被考核者向各自的选举任命机构和上级领导作个人述职”。领导干部定期向本单位的群众报告履行职责的状况，增加了单位、部门领导集体和个人履行职责状况的透亮度，一方面便于群众对干部的共性、品行、德行、才能等方面状况的了解，有利于群众监视评议，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增加群众对干部工作中所遇到的困难的理解和谅解，得到群众的支持和信任。这是我国政治体制改革治理*化的一个详细表达。 “公开、公平、竞争、择优”是我国干部制度改革的一条重要原则。而在公开聘请干部的整个过程中竞聘报告具有重要的作用。它表达了干部工作中的*，表达了群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视
40、权。它是组织人事部门考核干部的重要途径，通过竞聘报告，组织人事部门和群众能够比拟全面地了解竞聘者的状况和素养，为择优选聘供应依据，有利于推行任人唯贤的干部路线，而且可以订正用人方面的不正之风，使干部考察、选拔工作制度化、标准化和科学化。此外，它还有利于竞聘者自身素养的提高。通过报告，竞聘者可以对自我有一个根本的估价，通过深入的调查讨论对所竞聘的岗位职责进展仔细的思索，并要提出有效的施政设想，包括近期的工作安排和远期的进展规划，这本身就是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战。 3. 身份不同 写述职报告的人已经具有某一岗位并在这一岗位上工作了一段时期，现在是在岗述职；写竞聘报告的人竞聘的是将
41、来的某一岗位，现在要竞争上岗。写竞聘报告的人，有的或许现在就从事着这一岗位的工作，但“公开竞争，择优选聘”的原则并不能保证在竞聘过程中仍能从事这一岗位的工作；有的人从来没有从事过这一岗位，但竞聘优势明显，在报告中阐述的施政设想精彩，他就可能在竞聘中脱颖而出。 4. 内容不同 述职报告的重点在“述职”，主要讲在肯定时期内的任职岗位上做了哪些工作，取得了哪些成绩，存在哪些问题，内容不外乎德、能、勤、绩四个方面，具有总结性和汇报性；而竞聘报告的重点则在“竞聘”，主要讲自己竞聘某一岗位的优势、对这一岗位职责的熟悉以及工作思路和施政设想等，内容具有针对性和竞争性。 二、述职报告的写作要求 述职报告不同于
42、工作汇报，不同于施政演讲，不同于工作总结，也不同于行政公文中的报告。它是总结报告的一种特别形式，其主要特点在于“述职性”。写作上要留意以下几点： 1.要有鲜亮的共性 任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对共性的要求尤为突出。每篇述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素养、政策水平、业务力量、工作阅历和取得的成绩也都各不一样，因此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要表达出“鲜亮的共性”。假如说有些文章（如领导讲话）允许他人代笔的话，那么述职报告则肯定不行以由他人代笔。在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。我
43、国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制。每个述职者，特殊是一些领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不行把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。在行文中，要详细分析个人履行职务的职责与班子整体协作发挥职能的状况，应当突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些办法，做了哪些组织和协调工作，进展了哪些宏观和微观的指导，帮忙制订了哪些规章制度，并进展了哪些有效的监视等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展现的领导才华和风貌。 2.要报喜也要报忧 写述职报告，充分展现工作成绩是非常必要的。工作成绩是工作力
44、量、工作业绩的集中表达，述职固然要充分确定成绩。然而,做工作不行能没有缺点和问题。写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧。有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和冲突视而不见，甚至是有意地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。产生这类问题的缘由是：有的述职者傲慢自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作不能做出客观、公正的评价；还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义动身，有意夸张成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否认自己的成绩。其实，只有既确定成绩，又不
45、回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果。 3.要做到全面与重点相结合 撰写述职报告有两个常犯的错误：一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去好像面面俱到，成绩不小，可细一琢磨，就会发觉，把全部的工作都“平分秋色”，毫无主次之分。二是过于突出个别政绩，全面工作状况得不到有效反映。事实上，述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。因此，写述职报告必需全面而又有重点的把履行职责的实绩和履行职责的力量表现出来。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观照实地指出工作中存
46、在的问题和薄弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，具体表达几项有代表性的工作业绩。要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展现工作的手段、方法和力量。这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就肯定能收到较好的效果。 4.要以表达为主，兼用谈论 述职报告的主要表达方式是表达和说明，即述说自己履行职责的状况，述说自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作。在表达和说明的同时，也兼用谈论这种表达方式，即对自己的任职状况有肯定的分析和评估，把感性熟悉上升到肯定的理论高度，总结出带有规律性的东西。固然，这种谈论和政论文中的谈论不同，它不是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际动身，画龙点睛的
47、、恰如其分的谈论，做到“辞达而已矣”。假如只有表达没有谈论，就会变成排列现象，堆砌事实；假如谈论过多不重表达，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实。所以，写述职报告肯定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际。 三、竞聘报告的写作要求 鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上应当留意以下几点： 1. 从实际动身，内容要实在 一切从实际动身，求真务实，这是每一个公务员必需遵循的思想方法和工作原则。因此，竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，首先都应当深入实际，进展调查讨论，仔细了解单位的实际状况和群众的实际需要，从而发觉问题，查找对策。只有在把握大量详细而真实的第一手材料的根底上，才能有针对性地提出既符合客观实际又切实可行的施政设想。 由于竞聘报告是针对“竞聘”一事而写，因此在内容上必需紧紧围绕“竞聘”的主旨绽开论述。针对“竞聘”，就要说明竞聘的目的和理由，竞聘胜利后所要到达的工作目标以及保证目标实现拟实行的各种措施等。对于这些内容，必需写得实实在在，具有可行性。唯有如此，才能有效地提高竞聘的胜利率。事实证明，在竞聘报告的写作中融入虚言浮词和故作卖弄之语，肯定不会引起听众的任何好感。相反，只能令人嗤之以鼻。 2. 强调优势，把握好“度