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1、2022储备干部竞聘演讲稿、干部竞聘演讲稿储备干部竞聘演讲稿、干部竞聘演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：大家好，首先特别感谢公司为我们供应这个平台，让我们有机会可以去向上发展。转瞬间，从我进入公司已经有5个月的时间，这5个月的时间让我学习到许多的东西，更让我得到了充分熬炼和成长，从而让我有志气参与本次竞聘。一、 竞聘目的大家都很清晰，当今社会的竞争有多激烈。而为了让自己放光，首先要证明自己的存在。有竞争才有动力，不仅推动自己的成长，也推动社会的发展。参与这次竞聘，就是为了要证明自己，为自己争取更好的熬炼、成长的机会，从而推动自己的进步。二、职位分析本次，我竞聘的岗位的是班长，对于这个岗位，我
2、有自己的看法。(一)岗位认知：1、团队引导班长作为一个团队的管理者，其一言一行无不引导着整个团队的发展，所以，班长在做好本职工作的同时，肯定要起到一个标榜的作用，不仅从工作方面，还包括为人、办事方法等等方面，班长无时不刻要考虑到对整个团队的影响，在带动团队工作的同时，更主要的是带动整个团队的建设和发展。2、团队枢纽所谓管理，其核心就是协调，而目的就是为了让团队、公司更加的程序化、合理化，但是在这个过程当中，必定会遇到各种各样的问题，例如员工和员工之间，员工和领导之间，员工和制度之间等等，班长所要做的，就是第一时间处理这些问题，从而保证团队健康向上的发展，为公司的长期发展奠定基础。3、团队后勤一
3、个军队，全部士兵都会冲锋陷阵、奋勇杀敌，而武器和面包是必不行少的。一个团队亦是如此，员工所要做的就是赚钱，为自己，更为公司，而一个班长，应当倾尽所能为员工解决后顾之忧，这样不仅可以博得同事的信任，更是可以促进团队稳定的发展。(二)必备素养要做到以上几点，并不是靠说说就可以，有几点素养是必需要具备的：1、 自信。它可以让人获得很大的前进动力。2、 才智。处理事情不是靠蛮力，而是靠方法。3、 开阔的胸襟。身为管理人员，对于任何的不如意都要知道包涵。4、 很强的责任感。要把团队的事情看得很重。5、 诚信正直。没有人会喜爱撒谎的伙伴。6、 耐性。想要胜利，必需戒骄戒躁。7、 纪律。“无规则不成方圆”!
4、三、 个人安排：假如我是班长。1、首先要做的就是仔细的完成自己的本职工作，对于每个月的工作，要提前做好规划;每个月的工作结束后，也要做出仔细的总结，从而为下个月工作的开展做出充分的打算。2、进入公司这么长时间，始终是在做TSR，信任大家都知道，作为一个合格的TSR，平稳乐观的心态何其重要，心态的好坏干脆关系到业绩的凹凸。所以，在完成本职工作的同时，对于每个员工的工作状态也要细致留意，当员工的心态出现消极的状态时，首先要主动倾听大家的心声，然后针对员工的详细状况，帮助其做出调整，使其保持一个良好的工作状态。3、加强团队建设。衡量一个团队的优秀与否，首先，看得这个团队的业绩，对于业绩好的员工，要赐
5、予其相应的激励，从而保证其工作的热忱;对于业绩不志向的员工，要刚好进行工作辅导，并安排业绩好的员工，用帮带的形式对其进行一对一的帮助，但是，最主要的是要培育其对于工作方面的自学实力。其次，要看的是这个团队的综合素养，所要，要时常搞一些活动来加强团队精神方面的建设，来帮正团队员工主动向上的思想。团队建设不用花哨，但肯定要有效。比如：可以在休息的时候玩一些团队嬉戏，来培育大家互帮互助、团结友爱的品质。四、职业规划简述我刚刚步入社会，今年21岁，很年轻，而年轻就是奋斗的资本，所以，我有很大的潜力可以去发展。首先，我要做的是“扬长补短”，我是一个开朗、乐观的人，口才也比较不错，而且比较有责任心。但是我
6、也有许多的缺点，比如有一些惰性，脾气略微有些急躁等。所以，我要尽快弥补自己性格心情方面的缺陷，不让它们成为我得“绊脚石”，这样可以让自己得到更多人的宠爱和接近。其次，扩充学问面。正所谓“学无止境”，随着时代的变迁、社会的发展，会诞生越来越多的新事物、新理念，为了更快、更有效的去适应社会，必需要去学习更多的东西，基本职业技能、管理学、心理学、电脑，都必需有所涉及，这样才能更有效的去带动团队。最终，努力攀升。“不想做将军的士兵不是好士兵”，拥有良好的心态，扎实职业技能后，就要踏踏实实去工作，力求可以升到更高的位置。或许我还不够成熟，或许我还有这样那样的欠缺，但我了解自己，我会尽快去变更、去完善、去
7、超越，做到全面发展。最终，再次感谢公司供应的这次机会。感谢大家。储备干部竞聘演讲稿各位敬重的领导，同事们：大家好!很兴奋可以借此机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通了解，增进友情。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家许多的关切、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我真诚地向大家表示诚心地感谢。举荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的须要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思
8、熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素养。主要表现在以下方面：一、要有吃苦耐劳、静默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱农业和农村工作。三年来，我被支配在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微乎其微的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。二、要有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参与工作以来，我始终没有放松过接着学
9、习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。至今，我始终都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基矗自学了计算机学问，能够娴熟地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。三、要有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，敬重领导，团结同志。四、要大张旗鼓、求真务实的工作作风。我信奉诚恳、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中仔细负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。另一方面我认为自己具
10、备后备干部所必需的五点素养。一、是有肯定的政治素养。我注意政治理论学问的学习和思想意识的改造，尤其是留意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。二、要有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟识乡镇工作的职责、任务和规范，清晰乡镇工作人员所必备的素养和要求，也渐渐总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的实力。三、要有肯定的组织协调实力和管理实力。四、要有肯定的创新实力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。五、要有肯定的文字驾驭实力和语言组织实力。假如我能在此次竞争中脱颖
11、而出，成为后备干部，我肯定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变”和当好“三员”一是要实现由一般事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。要在党委政府的正确领导下，以“仔细”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个专心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调实力，精彩完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应当怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到仔细负责，心中有数，有安排、有支配、有步骤、有措施地落实到位。其次，在工作实际中争当“三员”：一是献计献策，当好“询问员
12、”。首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导供应合理建议，为同事供应便利的服务。其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。二是立足本职，当好“服务员”。办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，我在以后的工作中，将仔细履行好办公室职能，在仔细完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，仔细搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。人的自身实力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯
13、，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力气。我将在今后工作中始终坚持以“三个听从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个适度”冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠;刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听;力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。各位领导、各位同事，不管此次竞争胜利与否，无论最终的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最真诚的看法寻求大家的帮助和支持。给我一次机会。我会用行动证明，大家的选择是正确的。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页