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1、 2023年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告向财政局情况报告 根据省县纪委的要求，严密结合财政工作实际，我局积极开展廉政风险防控工作，仔细找准查实廉政风险点，多措并举，积极探究构建廉政风险防控治理长效机制，实现了廉政风险防控治理与财政业务工作的一体化，强化了干部清廉理财的自觉意识，注意从源头上防止资金运行过程中可能发生的廉政风险，确保财政资金和财政干部“双安全”，有力提升了财政效劳社会经济进展的质量和水平。现将廉政风险防控治理排查工作总结如下： 一、加强领导，细心组织实施 我局召开廉政风险防范治理工作发动大会，对此项工作进展了安排部署。成立了以局党组书记为组长，局党组其他领导班子成员为副
2、组长，各股室负责人为成员的廉政风险预警防控治理工作领导小组，下设办公室在局局监察室，详细负责廉政风险防范治理工作的组织、协调、实施。严密结合工作实际，讨论制定了XX苗族自治县财政局廉政风险防控工作实施方案，明确了风险防控工作的指导思想、目标要求、主要内容、方法步骤、任务分工和完成时限等项内容。制定XX苗族自治县廉政风险识别、防范一览表和廉政风险防范承诺书，根据“一岗双责”的原则，将各项工作任务分解到全局各股室、乡镇财政所和会计局，实行分级治理、分级负责，层层落实工作责任。 二、加强宣传教育，提高思想熟悉。 为切实加强对廉政风险防范治理工作的领导，增加党政领导干部的熟悉，四月我局召开全体干部大会
3、，进展发动并下发了县财政局廉政风险防范治理工作实施方案，进一步安排部署了廉政风险防范治理工作。廉政风险防范治理工作启动以来，局领导和各股室负责人高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，使全局干部职工全面领悟廉政风险防范治理的根本内涵和主要精神，让廉政风险防范治理的根本理念和主要方法为全局广阔职工所理解和把握。 通过学习宣传，使全局上下全都认为：开展廉政风险防范治理工作，是防止权力滥用，标准权力运行的有效手段，是预防腐败、爱护干部的有效方法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防掌握的有效措施。是财政资金
4、治理安全有序，更好发挥效益的重要保障。同时我们也意识到，防范腐败工作，虽然过去我们也始终在仔细抓，但不够系统，特殊是在防范制度以及制度的执行上还没有建立起科学的相互制约、相互促进的制度体系。而廉政风险防范治理工作的开展势必促进我们的业务工作和反腐倡廉工作有机结合，使我们的财政治理更加系统化、制度化、标准化、科学化。 三、明确岗位，理顺职责，仔细查找“风险点”。 我局查找廉政风险点，依据 “三定方案”工作职责，结合2023年依法清理标准行政权力过程中编制的权力运行流程图，以重点股室、重点岗位确定的工作职责、工作目标作为切入点，严格根据财政局廉政风险防范治理工作实施方案要求，通过“自己找、群众帮、
5、大家讲、领导提和集体定”的方式进展。全面查找在思想作风、岗位职责、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，并把风险自查细化到每个股室、每个岗位、每个人，实现了财政工作与廉政风险点排查工作的有机统一。 通过查找，共查出领导岗位7个、中层干部岗位21个、重点岗位个10、内设机构16个、对外效劳窗口1个； 一级“风险点”23个，主要是涉及预算审批和支出方面的问题；二级“风险点”40个，主要是涉及治理方面的问题；三级“风险点”21个，主要涉及重要工作事项和详细业务操作实务的操作问题；风险点共84个、防范措施84条。 四、清理制度、健全机制，制定廉政风险防控措施 几年来，我们制定创立了一系列治
6、理制度和制约机制。在这次活动中，我们对原有制度进展一次全面清理排查。重点清查制度已经过时的，不能约束权力运行的全过程的，对某些关键环节存在盲区的制度。同时针对查找出来的风险点完善制订了相应的治理制度。在制定制度过程中，把工作重点放在强化责任追究上，放在制度创新上，放在制度之间的相互制约相互支撑上，保证制度的严厉性、约束力、可执行性和制度执行的易监视性。共重申、完善制定了37项制度，其中综合性治理制度有廉政建立制度、重大事项集体决策制度、政务公开和办事公开制度、首问负责制、责任追究制等10项，业务工作治理制度有国有资产治理暂行方法、财政专项资金治理方法、预算编制及调整方法、XX县政府投资评审治理
7、暂行方法、国库治理制度改革资金支付治理暂行方法等18项，机关工作治理制度有财务治理制度、机关车辆及租车治理方法、机关业务款待费治理方法、调查讨论制度等9项。 五、创新方式、强化公开，保证制度的有效落实 多年来的实践我们体会到：制度好制定，执行是关键，如何使建立起来的制度在治理中发挥作用，是这项活动能否取得实际效果的一个重点。因此，我们实行了以下措施： （一）领导重视，常抓不懈。 廉政风险防范治理工作能否长期有效地坚持下去，能否使制度发挥应有的作用，关键在于主要领导的决心和行动。为使防范工作成为常态机制，局主要领导和班子成员首先带头学习制度、执行制度。我们将建立修订的37项制度编成汇编，印发到每
8、个职工手中。催促职工常常学习，按章办事。同时，我们坚持对职工进展常常性的遵纪守法、廉洁行政教育。我们糊涂的意识到：“瓦解敌阵的不是刀枪子弹，而是思想的进攻，占据对方领地的不是武器装备，而是精神的侵入。”因此，我们始终把解决职工的思想熟悉问题作为一个执行制度过程中的重要内容来抓，使职工坚固树立：制度是制约，更是爱护的思想意识。把制度的外部制约变成职工的自觉行动。 （二）加强政务公开，自觉承受社会监视。 加强政务公开载体建立。在财政局网站,政府网站装，将政务公开信息包括年度收支预决算、年内预算调整、工程资金使用与治理，国库资金拨付、专项资金使用状况，非税收入及收支两条线治理状况，政府选购，国有资产
9、监管、资产处置等，准时面对社会公开，承受社会有效监视。 （三）建立风险治理考核评估机制。 通过“三个一次”，即：“岗位责任人每年组织一次风险点自查、单位每年对廉政风险防范治理工作进展一次检查评估、纪检监察派驻机构每年对所辖单位落实廉政风险防范治理工作进展一次检查”，全面系统考核评价廉政风险防范治理工作的落实状况，并形成评估报告和处理意见，同时通过信息监测、明察暗访、社会评议等方式，对新的风险和屡次发生的问题，准时制定有效的防控措施。 通过开展廉政风险防范治理排查工作，使广阔干部职工的工作积极性、责任意识、效劳意识进一步增加，行政效能明显提高，各项工作得以有效推动，财政干部形象进一步好转，社会满足度不断提高，单位治理成效显著，切实到达了以廉促政的目的。