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1、 给职业规划做个年检_财务职业规划 劳动力市场就业竞争日趋剧烈，职场优胜劣汰，加薪、升职困难重重，人们的工作压力不断加大，结果是职场人心理上的疲乏和身体的长期超负荷。出于对自身的关爱，人们越来越多地在休息时间加强体质上的保健，打球、游泳、慢跑，瑜伽，条件好的还可以去健身房。可是，相比之下，又有多少人意识到，个人的职业生涯规划更需要保健。今年这个51，向阳生涯职业询问机构跟你一起，为我们的职业生涯做个体检。强健的体魄是为了更好的工作，而保持安康的职业规划则是事业稳步进展的根本保障。 光线背后迷失的我 口述者：Lily，34岁，某外贸公司副总经理 我从小就是个幸运的女孩，生在不错的家庭，人长得也还
2、可以，高中毕业顺当考上了大学，与相恋多年的男友结婚，婚姻美满，有个四岁大活泼得意的儿子。三十五岁还不到，我又被提升为主管公司出口业务与人事工作的副总经理。总之，在人前，我是光鲜能干的经理人。可是，私底下，我的失落和迷茫又有谁知道 我从小热爱画画，喜爱随兴在纸上勾画各种人物，描绘各种风情的服饰。我的脑子里有无穷无尽的构思，闭上眼睛就可出现一个创意，信手拈来的作品经常都能得到旁人的喝彩。这是我的爱好，也是我幻想的开头。从念中学开头，我几乎就抱定以后要从事跟画画与梦想有关的工作。我深信，凭借自己的天赋、兴趣和努力，将来肯定能在服饰设计行业崭露头角。 我大学学的国际贸易，这是父母给我选的专业，由于当时
3、国内高校的服装设计专业还比拟弱，我也就没有特殊反对。毕业后，我用了两年时间做预备，特地去法国念了一年服装设计。回国后，国内可以供应给我施展所学设计才能的舞台不多，由于种种缘由，我没遇到适宜的时机。倒是由于留学一年，英语讲的不错，加上大学专业的原因，国际贸易类相关好的工作时机倒是不少。思之一再，我打算还是先干起来再说。这一做就是两年多，我从基层做到了主管。接着我请了个大假结婚。就在这段时间，我遇到个时机可以去一家不错的服装公司做设计师。这是我多年的幻想，我毫不迟疑就进了新公司。 然而，接下来的进展并不如我想象的顺当和甜美。我在新公司的各项待遇都没法跟以前的公司相提并论。同时，由于我在这行还是个新
4、手，没什么实际工作阅历，所以在公司并不特殊受重视。巨大的落差和来自各方面的压力使我不得不考虑现实的问题。禁不住家人旁敲侧击的劝告和朋友高待遇引荐的诱惑，一年以后，我又重新回到了对外贸易行业。现今，我已经做到了副总，但从工作中我从未得到过像做完一个设计创意所能得到的乐趣和兴奋。我感觉自己像在被推着走，或许我能在这家公司做到更高的位置，可是，为什么我感受不到胜利的激情?为什么我一每天更加焦虑担心? 向阳生涯职业规划师分析 出场专家：首席职业规划师 洪向阳 职业规划需保健 根据职业匹配理论，一个人从事符合自己力量、气质、兴趣的职业，更简单获得胜利，职业的幸福度也会比拟高。关于这一点，许多胜利人士的例
5、子都已证明。固然，这是从理论上来说的，在现实的职业选择中，人们还会遇到许多不确定的外部因素。 Lily是幸运的，客观上拥有良好的生活、学习环境，并具备了潜质去开创自己的事业。而她自己也充分熟悉到了这一点，给自己制定了份目标详细的职业规划。为此，她还特地跑到国外留学一年，足见其对服装设计深厚的兴趣。但是最终她没有顺当地按她原先的职业规划走，关键性的一点，是她没有常常性准时地给自己做职业规划保健，在进展过程中对现实客观状况估量缺乏，没有做好充分的应对预备，导致职业规划走入了并不如意的岔路上。 那么，如何对自己的职业规划进展适时的保健? 短期自我保健(一般周期半年) 个人学问的积存，力量的增进一般要
6、经过一段时间才能得到表达。个人在公司的影响力，人际关系，以及工作职能进一步要求的较大变化也不太会在短时间之内发生。一般隔半年对自己的职业规划进展一次保健是比拟适宜的。主要采纳的方式是依据相关职业规划保健自测题进展自测，发觉问题及潜在不稳定因素，准时制定有关补救措施加以矫正，以防在不知不觉中职业规划出轨。(自测题见后) 长期专家评估(请职业规划师把握关键点) 尽管Lily在对外贸易行业中取得了不小的胜利，在服装设计工作中遇到过不小的挫折和阻力，但是综合起来看，她当时把从事服装设计工作作为自己毕生追求的职业生涯规划照旧是科学合理的。理由在于，这既符合她的综合力量构成，也契合了她的兴趣爱好。之所以后
7、来走了两条截然不同的路并造成她内心的圆满和懊悔，跟她当时对客观状况估量缺乏关系很大。但假如从一开头她就借助专家帮忙，在特定的职业生涯关键点上给她有针对性地供应一些相关建议和指导，事情也并非不行弥补。 一般职业规划专家保健的时点有以下几个： 1. 刚参与工作时职业生涯规划的专家鉴定和审核(当局者迷，许多人往往由于最初对自身熟悉不清，把握不准，导致后来走了许多弯路); 2. 工作两年左右职业规划的专家矫正(一般工作两年后，个人对职业规划的适应性会有所表达，通常需要局部加以矫正); 3. 工作十到十五年左右，职业规划的专家拓展(当职业生涯进展到肯定高度时会进入一个职业瓶颈期，期间，如没有查找到适宜的
8、解决方案进展有效突破，职业进展将陷入停滞不前的状态)。 依据Lily的实际状况，回国后职业规划的专家修正非常必要。考虑到国内外服装设计行业的进展状况，Lily在国外念完相关专业以后，先就地在有关公司做两年服装设计工作，等积存了肯定的阅历和资金，再回国自己进展这方面的创业倒是个不错的选择。假如当时她没有屈就在外贸行业做下去，或许服装设计师的幻想也就不会像今日这么遥远。 在此，CCDM职业规划师提示每位职场人士，处在职业进展的不同阶段，我们都有必要常常问问自己，我给自己的职业规划做过保健了么? 短期职业规划保健自测题 你想知道自己目前的职业状态是否安康吗?你想知道自己的职业规划是否有效得到落实了吗
9、?你想知道自己的职业进展还有什么潜在的隐患以及职业提升还有什么潜能可挖么?想知道就抓紧看看下面对阳生涯职业询问机构职业规划专家为你细心设计的短期职业规划保健自测题，从中去查找和发觉答案吧! 请看清题意，做出是或否的答复： 1. 工作虽累，压力虽大，你是否依旧对这份工作布满宠爱和热忱? 2. 这半年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相关学问得到补充了么? 3. 你与同事的交往是否更加的融洽? 4. 半年中，上司曾屡次对你的表现做出了确定和赞扬? 5. 你是否仍有信念完成自己的职业生涯目标? 6. 半年中，你为完成下一阶段的职业生涯目标付出的努力都收到成效了么? 7. 上一个半年为马上过去的这个半
10、年所做的设想是否都一一得到了落实和实现? 8. 半年来，工作中消失的失误是否准时得到了有效订正? 9. 对自身是否有进一步的了解? 10. 是否有对所从事行业的进展状况，所在企业的行业竞争力水平有过一个阶段性的总结和熟悉? 11. 对自己原先制定的职业生涯规划是否有认为有必要进展修改或补充? 12. 是否有其他因素在将来时间内可能会影响到职业生涯的进一步进展消失? 以上12道题，假如有你的答案中否的答复超过了一半，那么，很明显，你需要慎重地对自己的职业进展状况进展一次全面的回忆和分析了，否则，不久的将来你很可能会陷入职业生涯的危机。 怎样做个赚大钱的职业规划 我想世界上99%的人都盼望自己能赚
11、大钱，许多人都盼望自己在将来有一份轻松的、赚大钱的工作。那么怎么才能赚大钱呢?这个，是可以通过职业规划来解决的。 要想赚大钱，就必需给你的客户制造大价值。 职场是一个交换的场，每个在职场上打拼的人付出自己的力量、资源，从而拿到相应的劳动酬劳。作为雇员，你的客户是老板，你能给你的老板制造多大的价值，就打算了你能从老板那里拿走多少薪水。 由于有丰富的技术阅历，所以资深工程师的薪水是助理工程师的几倍，甚至十几倍，他们一个人往往能轻而易举地拿下一个团队都攻克不下的技术难题，他们对雇主有大价值，才能赚大钱。一个有丰富销售阅历和广泛人际关系的老销售会被竞争对手高薪挖走，看中的是确定不是他的年龄，而是客户资
12、源背后的大价值。雇员拿走的价值要小于自己制造出来的价值，否则要么你的公司会垮掉，要么你的公司根本不从你那获利，那其实你也就对公司没什么用。雇主供应的是平台，是时机，是雇员可以从简洁直接的需求满意(工作指标)中赚大钱的时机。 有人说，那我不做雇员，我不愿被剥削，我要自己开公司做老板。这个时候，你效力的对象变了，从老板变成了很多的客户，你要为你的客户制造大价值。马云的阿里巴巴为中国中小企业效劳，让天下没有难做的生意，大家都赚到了钱，他自然也赚到了钱。俞敏洪的新东方为众多留学者效劳，让千万意愿出国者在短时间内快速提升考试成绩，顺当出国，他自然也赚到了钱。那么多优秀的企业家之所以强调客户价值第一，是由
13、于他们很清晰，只有满意了客户价值，他们才有钱赚。 这个隐秘，不仅适用于当今商业社会，其实自古有之。看朝代更替，国运兴衰，君王帝相，职业进展好的，无不是顺应潮流，先满意了他们的客户需求。刘邦、李世民、赵匡胤，他们的客户是百姓，所以他们知道先造反，然后疗养生息，满意了客户需求，自然江山稳坐。赵高、萧何、魏征、和珅，知道他们的客户是皇帝，所以无论后世如何评说，他们知道怎么为客户制造大价值，自然也会有大收益。 想赚大钱，光只有努力不够，要努力的方向正确。给你的客户制造大价值，你就能赚大钱。 可是有些人不同意工作为赚钱的说法，我想，他们从今文一开头就怀疑重重，甚至会剧烈反对：工作，不是为了赚钱!假如你是
14、其中之一，那么恭喜你!你开头追求幸福了。 想要多少幸福，在于你给自己制造多大价值。 有一句话流行了许多年：钱不是万能的，没有钱是万万不能的。那么我们来看看，钱在哪些方面不万能?估量你会举出一大堆钱买不到的东西，亲情、友情、爱情、欢乐，都不肯定是钱能买的到的啊! 那些身价上亿的知名企业家可能不能每周见到家人，住着最豪华的宾馆可能无法减轻早年奔波带来的身体痛楚，劳碌的工作日程让他们成天飞在天上，却没时间做一做自己喜爱的运动。即便是古代的帝王将相，也会有美女三千没有爱情，臣子万万没有知己的苦恼。这都是幸福出了问题，一旦把赚钱当做了唯一目标，就会不停地为别人制造价值，以为钱越多越幸福，时间久了，反倒忽
15、视了自己的价值。 其实，你是自己最大的客户。一方面要知道自己的需求，这个需求绝不是金钱，而是金钱背后的东西，比方生存、敬重、成就。只有你自己最知道你要什么，然后再去考虑实现的途径，当你用最小的本钱最大程度地满意了需求之后，你就肯定会幸福。正是由于财宝和权力是这个世界公认的幸福等价物，所以，你会迷失在追赶别人的价值世界里，甚至钱越多就越不幸福，由于你的那个需求从未被满意。 另一方面，要抑制欲望。即便赚钱是一种很好的手段，也要懂得抑制欲望，不要忽视了你追求财宝的本心，它毕竟只是一种实现的手段，假如掉入财宝的深渊，生命会以一种奇迹的方式让你停下来，只是你需要为此付出代价。这个代价或许是安康，或许是亲
16、情，或许是爱情，总之，是会让你伤心到把目光转向内在自我的价值满意。 满意自己，与满意别人，哪个更重要?要以怎样的挨次来实现不同价值之间的冲突? 满意自己肯定是最重要的，更重要的是，理性地推断出不同阶段需要满意的重点。 假如你在某阶段的生存价值最重要，那就努力满意别人的价值，赚到更多钱;忙了一个阶段，就抽时间陪陪家人，熬炼熬炼身体，充充电，连续工作，然后赚大钱。每个人都有使自己幸福的方式，能做到调动当下的资源，平衡出各类价值之间的关系，需要大才智。 回到文章的开头，把赚大钱作为幻想挺好的，但是肯定要区分的是赚钱是一种对于匮乏的补偿需求，还是实现幻想的一种途径，假如是途径，那么还有没有别的途径?哪
17、种更适合当下的你。千万别把自己当做一个赚钱的工具，而要把自己当做人。既然是人，我们的生命就会有不同的颜色，不同的外形，不同的声音，不同的可能。我们有多样的兴趣，多元的追求，多种特长。全部的这些丰富图案，也绝不是赚大钱这样一种颜色能调的出来的。 赚大钱并不难规划，只要你努力给到别人价值，但赚大钱究竟是为了你自己，那么你的价值在哪里? 职业规划范文：做个优秀的理科生一、前言：职业规划意义上了一个学期周教师的大学生职业生涯规划，我收获颇多。我觉得大学生的职业规划很有意义，在大一的时候就学习这一门课程很有必要。大学生已经半个身子踏入了社会，面对创业、择业、就业，我们很难在第一时间把握到自己所适合的职业
18、。面对这样那样的选择，在大一进展职业生涯规划就显得重要得多了。职业生涯规划会帮忙个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、力量、特点进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮忙个人根据自己的资格条件找到一份适宜的工作，到达与实现个人目标，更重要的是帮忙个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向，实现人生的最大的价值。对职业生涯规划的重要熟悉缺乏，不了解职业生涯规划的程
19、序，缺乏进展规划的详细技巧，导致了大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来规划，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。所以职业生涯规划对于每一个在校大学生来说都是特别重要的，尤其是在大一这一最迷茫的时期，显得更为重要。二、自我分析我是一个来自北方的少数民族女生，由于地域的因素，有着豪爽大方开朗的性格，却也造成许多学问的摄取并不及那些大城市里的孩子，但是我的性格特点就是不会气馁，我会始终为了自己的目标前进，奋斗。而且作为一个女生，我有女生的细腻的特点以及仔细的态度，还有着几乎全部男生所拥有的敢于去尝试去拼搏的性格，喜爱做一些挑战
20、性的事情，不怕自己的失败，用自己的力量和影响力去赢得属于自己的东西。对于自己的力量，我没有特殊的去评定过，但是作为学院学生会的一份子，作为各活动的主要组织者，我对个人力量还是很有信念的，对于各领域的学问了解还是比拟到位的。我觉得我在我的职业生涯中做自己喜爱的职业做自己喜爱做的事，并为社会制造财宝，就是实现自身的价值。总体上分析，我这个人有较积极向上的态度，有乐观的心态，我信任一个人只要有了目标而且在积极的为这个目标不懈努力着的那就是胜利的。三、专业就业前景分析我是理学院信息与计算科学专业的一名学生，平常以学习各类数学为主，对于自己专业的就业前景，我有如下看法。信息与计算科学专业是以信息领域为背
21、景数学与信息，治理相结合的穿插学科专业。信息与计算科学专业为理科专业，包括信息科学与计算科学两个方面。方向一是以信息科学方面为主，计算科学方面为辅，方向二是以数学方面为主，信息科学方面为辅。我所学习的本专业方向是方向二。它以信息技术与计算技术的数学根底为讨论对象的理科专业，培育具有良好的数学根底和数学思维力量，把握信息与计算科学的根本理论、方法和技能，受到科学讨论的根本训练，能解决信息技术或科学与工程计算中实际问题的高级特地人才。毕业生能在科技、教育、信息产业、经济金融等部门从事讨论、教学、应用开发和治理工作，或连续攻读相关专业硕士学位。毕业生连续深造的可选择领域将变得特别广泛，既可以连续攻读
22、计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动掌握、金融信息等专业和讨论方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比拟严密的某些专业的硕士学位，象地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是连续深造的抱负专业。但是，就业范围很单一，毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研研工作，可以连续从事信息科学与计算数学的教学和讨论工作，也可以凭借其精彩的数学建模力量和计算力量解决实际应用问题，例如在经济金融方面从事各种工作。虽然信息与计算科学专业在社会主义条件下进展很快速，包括的内容也很繁杂，但该专业的毕业生的就业需求却不太抱负，人才需求状况是供大于求。统计学专业
23、毕业的学生就业形势很严峻，社会需求量接近于饱和状态。近几年由于中国的对外开放，很多行业都进展起来，特殊是沿海一带的城市，像广州、深圳、大连等，这些地方随着其它行业的大进展，信息与计算科学的应用也随之进展起来，对该专业人才的需求相对其它中小城市也多一些，但由于人口密集。人才众多，就业压力更大。不过总的来说近几年来该专业毕业生的就业状况很不好，对口就业率仅3040%。而且就业范围比拟单一，收入也不高。加之国家扩大专业的招生量，每年毕业的学生也在渐渐增大，就业的趋势越来越严峻。二、职业选择分析1、精算师从事该职业的优势是自身的兴趣所在；劣势是信息与计算科学专业只学了精算师要求的三分之一，还有经济、保
24、险方面的学问都没有学习；机遇是我国将来五年急需5000名精算人才（统计专业就业的一个方向），目前我国具有国外准精算师水平的精算从业人员只有上百人；风险是拿到精算师证不仅是需要的时间很长，实践过程很困难，而且很难找到相关的实习岗位，很难获得实践阅历。2、公务员优势是我的学习成绩在班上名列前茅，学习力量很强，关键是有决心和毅力；劣势是现在没有面试的阅历，口头和文字表达力量不是很好，政治大事不是很了解；机遇是目前国家向社会公开招收公务员，就是给一般人供应一些公正竞争的时机，而作为大学毕业生，在理论道德修养上，以及学问水平上都有肯定的优势。另外我在民大学习的有助于我以后到少数民族地区去从事公务员工作。
25、风险是前社会上消失了公务员热，很多人都去报考公务员，尤其是很多的大学毕业生，将报考公务员作为毕业后就业的出路，因而，这一岗位的竞争是相当剧烈的。加上公务员考试的难度也比拟大，要求有较好的一段预备时间。3、教师优势是学习成绩较好，我们学校有留校当教师的时机；劣势是没有教师资格证，口头表述力量不是很强；机遇是现在学校留校当教师的机遇许多；风险是机遇多，竞争也剧烈，况且三年后的状况谁都无法预料。第一职业目标选项的工作内容和胜任条件精算师是一种处理金融风险的商业性职业。精算师采纳数学、经济、财政和统计工具主要处理一些与保险、再保险公司相关的不确定的未知大事。另外，还与雇员保险金（医疗保险和退休金规划）
26、、社会福利工程（社会保障和社会护理）有关。胜任的条件是专业对口和兴趣所在，由于现在还没拿到一些证书，也没做过培训，所以临时没有许多可以胜任的条件。与职业选择目标的差距想成为精算师首先必需拥有精算师证。中国精算师资格考试分为两个层次，第一层次为准精算师资格考试，其次层次为精算师资格考试。准精算师考试目的在于考察考生对保险精算的根本原理和技能的把握，并涉及根本保险精算实务。精算师考试课程的3门必考课程内容主要涉及保险公司运营治理、公司财务、投资、公司偿付力量治理以及中国保险业法规、税收、财务制度等。2门选考课程则为保险业务的不同方向。在通过全部课程的考试后，还需有专业训练要求，要请一名资深的中国精
27、算师指导，在专业领域工作两年，并有一篇专业报告，经辩论合格后，方取得精算考试合格证书。而精算师考试所涉及到的必考课程不属于我大学的专业课，并且我们学校并没有专业的精算课程，再加上我学的统计并不是经济学方向，在学校也不行能经过专业培训这些都是我与我职业目标的差距。三、将来三学年的行动规划1、将自己的英语水平提升上肯定的台阶，最主要的是英语口语。2、坚持每天晨读英语，练习口语，强化记忆。2、多看新闻，多看相关杂志、报纸，了解国家大事。3、去人大听教师讲课，扩宽学问面，为考研做预备。4、多参与社团学院班级等举办的活动，熬炼自己的力量，使自己敢于面对有力量面对三年后找工作的残酷局面。5、参与阳光志愿支
28、教活动，帮忙别人的同时熬炼自己，使能够参与学校举办的讲课大赛，取得满足的成绩。四、结语学习周教师的课程有半年的时间了，与此同时也对自己的职业生涯思索了半年，探究了半年，或许将来我走得并不是这条我曾经规划了很久的道路，但是我坚信，周教师教给我的与我的学到的将会让我一生受益无穷：首先要学会做人。教师请回来学长学姐作报告，从他们的的阅历中，我也在成长与收获着，尊师，规划，毅力。我盼望对自己的规划永久不会停顿！职业规划给国企来个“卸妆” 许多北京的大学生毕业求职时会削尖了脑袋往国企(央企)里面挤，缘由不外乎两个：一是收入稳定福利好，甚至能解决北京户口;二是舒适悠闲能养老，不至于流放到市场经济的汪洋中惨
29、烈厮杀。可是在职业规划中，只有自身特质和企业需求全都时，才能双方都满足，个人才可以享受到职业幸福感。 所以，关于向国企求职需要考虑的问题你都了解吗?在中国人民大学听到三个已经进入大型国企的同学回来共享工作感受，他们分别来自中国五矿集团、中粮集团和中化化肥。下面从职业规划的角度做个解读，权当是给高不行攀的国企卸个妆。 卸妆看形势 国企耸立在国家政治和经济的大背景下，同学们求职国企需要有点宏观的视野，了解国企的聘请需求、政策变化、求职竞争以及各型国企的特点。 国企虽然负有解决就业问题的社会责任，但其自身的消化力量依旧受经济形势的影响。20xx年的经济危机使当年的毕业生寻求平稳，更多考虑国企央企，导
30、致整体就业率较上年同期下降了两个百分点，但在中心实施经济刺激规划后，国企有力量容纳更多人(你赶上了吗?)，就业率上升始终持续到去年。 但就业滞后于经济形势虽然去年其次季度经济形势下行，20xx届毕业生并未受太大影响，而是推迟到了20xx年，所以看清形势很重要!最难就业季来了，假如还想求职国企，是不是需要把自己熬炼得更出类拔萃? 国企聘请有严格的政策指标，你能不能拿到还是个大问题。据康姓师兄介绍，国企聘请的30%要求是北京生源，而且今年国企的户口指标真的削减许多。假如你非要户口，那么就要考虑在这条狭窄的通道中，你的胜算有多大? 外围市场波动，大批的留学生回国就业。中国海归进展报告国际人才蓝皮书显
31、示：海归的竞争力很强，就业胜利率为86%，国内人才的压力更大了。在这样内忧外患的形势下，假如你非国企不嫁，真的需要强大的实力。 虽说通称国企，但国企们也不是一个模子刻出来的，各有各的特点。根本上可以分为四种类型：资源垄断型的比方三桶油和国家电网，他们公开聘请的路子根本是堵死的;规模优势型的比方五矿，严格制度化，创新的可能不太大;现代治理型的比方中化、中粮，假如对个人成长的要求比拟高，可以试试;还有就是业务逆境型的国企求职前总要查查企业的经营状况和行业走势吧? 卸妆看本色 企业文化是一群人共同的价值观。据三位师兄师姐说：国企的企业文化共有的特点是：标准是壳，人治是核;鼓励缺位，惩处躲避;用人以情
32、，知人以专。假如认为制度高高在上，不承受人治的内核，那根本上咱就跟国企不是一路人。 国企的薪酬组成比拟丰富，有许多个加号。根本上是：工资+补贴+福利+年终奖+各种嘉奖反正不是死工资，惊喜比拟多。同时，你也要承受别人比你拿得多，虽然你会认为并不合理。 在国企中进展有三条路径：秘书效劳、事务治理、专家业务，虽说各条线有各自的留意点，但重级别不重职别，重年资不重绩效，重事务不重专才是共识，总结成一个字，就是熬：交代给你的事就踏踏实实做好，总有出头之日。所以，能熬你就来。 国企内的进展节奏跟其他类型的企业相比有以下三个不等式： 论成长性：公务员金融机构国企 论舒适度：国企公务员金融机构 论待遇：金融机
33、构国企公务员 康姓师兄这样描述他的工作状态：累起于杂，躁因于闲，怨源于学，气散于养。脑补吧，很简单想到这些画面。 卸妆看需求 众所周知国企的面试环节很严格，甚至不亚于公务员选拔。你知道他们都考察什么吗?考察你的硬条件和软条件。硬条件就是指你的学校、性别、户籍、形象、学院、党籍国企的刻板化印象是深入骨髓的;软条件是指你的思维成熟度、表达力量、学问构造(知道课本重要了吧?)、文字力量、应变力量。 笔试要考察财经宏观类学问、业务证书类学问、行测申论类学问和英语，每一项都要仔细预备。 但国企就是国企，虽然要求这么多，但笔试的成绩并不能左右最终的结果，其重要性甚至不如简历，由于上面列举了你全部的硬条件，
34、形式上别太花哨，体制内的企业不喜爱创新，你要懂。 群面并不是国企特有的，它是一种有效考察个人软实力的方式。国企究竟不是养老院，需要个人制造价值，所以一样很看重求职者解决问题的思维力量，有了这种思维力量，无论你是团队中的哪种角色，都能表达出应有的价值。 国企在单独面试的环节有三个要求：态度要求、力量要求、思维要求。详细要求和私企一比就特别明白。国企重视态度上的价值表达(咱是一类人)、力量具备根底条件即可、思维上要求思虑成熟。私企重视的是力量呈现、卓越素养和意识敏感。 看到这里，你对国企还有兴趣吗?价值观是否相符?假如国企就是你想要的那种工作环境，那么你的力量够吗? 实习是个好方式，争取到进到国企
35、里面实习的时机，你可以更好地理解行业、弄清待遇甚至尝试留用，在职业规划理论中，这叫角色涉入涉入得越深，越能发觉职业和自我特质的契合度。刘姓师兄就是在中粮实习的过程中培育出了兴趣，他发觉自己喜爱这个，然后跟着内心走，所以现在很幸福。 我们经常以为学问储藏最重要，但有调查显示，企业最看重的是员工的工作态度，不管是国企还是外企、民企。投入地预备面试，投入地工作，在哪里都会受欢送，个人的幸福感往往是由于自己的努力改善了环境。 应届生投简历前，可先做个职业规划 职业生涯规划特别重要，古话说先谋而后动，这是有道理的，特殊是给自己30岁前的5-8年的职业生涯进展规划，形成一个清楚的职业脉络并按此脉络一路前行
36、，才能在职场的路上多一重保障，走得更顺畅。对于先做的毕业生来说，假如不知道自己将来的路该怎么走，可以在找工作之前，做一份职业规划。 在聘请会现场留意到，多数求职者的手里并没有拿简历，有的人时不时地玩手机。先和同学过来看看，不焦急，还没毕业呢!安徽某大学电子商务专业的大三学生小静在聘请会现场闲逛着，和同学有说有笑，还未走向社会的她现在好像还没有意识到就业形势的严峻，提前感受一下求职应聘的气氛。和小静不同，小翟已经参与过五六场聘请会了，她很想找一份适宜的工作，但心里临时还没有明确的求职方向。她在多个聘请单位求职登记表上都填写了信息，包括市场专员、办公室文员、销售等工作岗位。多报几家单位和几个工作岗
37、位，说不定就被哪个岗位录用了呢!小翟心存幸运。据聘请会组织者介绍，闲逛和海投是目前聘请会最常见的两种现象。究其缘由，共同一点是许多人对自己毕业后想做什么、能做什么不太清楚。 先谋而后动 投简历前可先做个职业规划 现在的社会的确像朋友说的，让人觉得规划赶不上变化，没有几件事儿能说得准，大家都没有啥安定感、归属感，尤其是心理层面。还记得中学时代的数学证明题吗?总要几个无需证明的前提假设或者永久不变的真理、公理之类的，才能证明出最终的结果，否则无从证起。假如让人真的活在一个全部参数都是变量，全部前提都要证明的模型中，估量适应力全球第一好的人也会崩溃疯癫的。万变的环境中，更需要找出一点儿稳定不变的东西
38、，用以应对那不断变化的环境。这一点儿稳定不变的东西唯有在我们的内心去查找，它是一个内核，是我之所以是我的隐秘所在。而对于毕业生来说，就是找准求职方面，有个职业规划。 职业生涯规划特别重要，古话说先谋而后动，这是有道理的，特殊是给自己30岁前的5-8年的职业生涯进展规划，形成一个清楚的职业脉络并按此脉络一路前行，才能在职场的路上多一重保障，走得更顺畅。比方，职能性专业，像财务、人力资源、营销、投资等等。这类专业的职业生涯其实是最简单规划的，只要坚决的沿着自己的方向走下去就能够成为一个领域的高薪人士。对于这类专业，需要留意的一是要尽可能的选择肯定规模的企业，由于只有这样这类专业才能够发挥作用，制造
39、更大的价值，个人的进展空间才会大。 还比方，行业型专业，像化学工程、造纸、通讯等等。这一类的专业固然你能够喜爱那是最好，直接进入和其相关的行业，踏踏实实去做，一步一步成为行业的专家或者高级治理者。不喜爱找一个方向去做也能够取得胜利。找工作不对口早已不是新闻，而且对口工作的确很不好找。小编也不鼓舞把自己束缚在所学的专业中，要进展出自己的职业道路，在为自己的将来做职业规划的时候，要多方面进展，我们的专业学问是要被利用的而不是要阻拦自己的，拓宽你的视野非常重要。 那大学毕业生如何做职业规划? 笔者认为，职业规划不肯定就是找职业规划师给自己定方向，而是要让毕业生能反复考量自己、岗位及前景，需找一个适合
40、自己的方向。简洁来说需要最留意以下三点： 1、爱好。建议是放在一个职业生涯规划考虑的首位。由于只有你喜爱这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。 2、性格。通常性格被分为外向、中性和内向，你就要分析你的性格属于哪一种?才能确定适合自己的行业。 3、特长。在市场经济条件下，职业人的流淌性增加，转变外部环境的空间加大，因此如何最大限度地发挥自己的优点，扬长避短，发挥特长可以成为一个人取得胜利的关键 有了一个相对简洁的职业规划后， 还需要预备一份相应的求职简历。 职业规划师的职业规划 十几年前的那个夏天，一个从武汉某医科大学毕业的小伙子，找得到了一份当时在
41、他同学之中数一数二的好工作在家乡的一家市级医院做医生。那是一个特别的时期，得到这份工作已令他欣喜万分，所以一切的幻想和向往早已被忘到了九霄云外，他已做好了从今开头职业生涯的心理预备。 然而仅仅过了两年，闲适与封闭的医院生活就令这颗年轻而又担心分的心变得躁动起来，他渴望每天都能呼吸到新奇的空气，他期望着眼前每时每刻都变幻着大千世界五彩斑斓的颜色，于是他跳槽了，一份电视媒体记者的职业让他的这些愿望得到了满意。 他跳到的是一个正在快速成长中的电视媒体，为了把握过硬的专业学问，还专业到北京学习新闻与传媒专业，并有时机到国家电视台工作，每年节目的内容和媒体的组织构造都要做出较大的调整，因此其后三、四年他
42、的从业生涯就仿佛是这场变革旋涡之中的一朵浪花，越是在变化面前他就越感到不知所措。医生和记者这两份在别人眼中看来都相当不错的职业和近十年的工作经受使他的阅历不行谓不丰富，但为什么还会有困惑呢?他始终在思索：自己究竟想要什么? 在一个偶然的时机里他在书店闲逛时无意翻到一本书，书名已经不记得了，但是扉页上的一个题为拣海星的小有意深深吸引了他：一天黄昏，在澳洲的海滩，有一位老先生拄着拐杖漫步，遇到一个小女孩。他看到这个小女孩不断捡起沙滩上的东西往海里扔，不禁奇怪地问道：小姑娘，你在打水漂吗?小女孩说：不是，我看到沙滩上有好多海星，明天一早太阳出来，它们都会被晒死，我觉得那样太可怜，所以把它们送回海里去
43、。这位老人早已看尽人生百态，不禁莞尔。他说：小姑娘你别傻了，这条海岸有多长、海星有多少，凭你一个人，怎么可能救活全部的海星呢?小女孩又悄悄地捡起一只海星，丢向海中，然后说：老爷爷，我知道我不行能救活全部的海星，但是我知道当我捡起这一只海星并把它丢进海里的时候，我已经转变了它的命运。这个故事使他回想起来几年来在媒体负责采访大学生就业与教育系统的体会和心得，他豁然开朗，他最终觉察了自己的职业兴趣和进展方向所在，由此开头接触了解有关人力资源治理、人才测评和职业规划效劳的相关专业学问并打算查找时机转行。之后他便在这条职业进展道路上越走越专、越走越深入，不仅从媒体胜利跳到了内地一家有十几年历史的专业人力
44、资源效劳机构但任CEO，成了一名职业经理人和高级猎头参谋，还在互联网上建立了一个专业的个人职业教练参谋网站，并在20xx年初通过了美国CCE在中国的全球职业规划师的培训认证，成为中国首批获得全球职业规划师(GCDF)资格的专业职业参谋，内地任职两年合约期满后，在20xx年初又只身南下广州，加盟了锐旗人力银行出任首席运营官(COO)，致力于帮助高校完善职业规划与就业效劳体系，让大学生成为品牌的人力银行连锁效劳事业，确立了以此为生，精于此业，乐于此道的职业进展道路。 这便是我从一个医生到全球职业规划师的职业进展经受。从中你或许不难发觉，这是一个典型的从职业进展无意识到渐渐觉醒、直到最终有意识进展自
45、我的过程。对于职业究竟从何开头、怎样开头，如何才能让自己的职业一路走好这些问题，我那时还没有一个清楚的熟悉。究竟职业规划与个人进展在国内的兴起才是这几年的事，像我这个跑人才口的老记者也是在1998年左右才第一次发觉在北京有特地从事职业参谋业务的公司，脑子里才开头有了职业生涯规划的概念。假如说当年的我还是情有可原的话，可是过了十几年，当一茬茬的新人重蹈覆辙、像我当年一样、甚至比我当年还要无知和盲目地走上职场时，特殊是当我到各大高校去做职业规划的讲座面对那些大学生时，我的心情就不再感到轻松了由于我们四周的社会环境日新月异、早已今非昔比，而我们大多数人的职业观念照旧裹足不前，与时代进展相脱节。想想你
46、的职业是从何开头、又是从何转变的?是不是和我有着同样的遭受? 做为全球职业规划师的我也经常会感觉困惑，每到这个时候，我都用那个捡海星的故事来鼓舞自己。但近来听到了许多争议。有的朋友说，与其在海边一个一个的捡了扔回去，不如去学习如何从根本上解决这个问题的方法;或者，去筹资，去提倡，让更多人和资源来做这个事情。我觉得现在的现实是：我们在海边捡海星，边捡固然也边在总结阅历，或许一些时日过后，我们捡的方法会改良，效率提高，捡得更快更多，同时也用自己的行动感染到了更多的人参加进来，最终可能这个问题被重视，最终被解决掉。但是也有人这样选择：看到需要救助的海星，他回去讨论这种问题消失的缘由，找出解决问题的方
47、法，最终解决海星在海滩上搁浅的问题。其实这两种方法并不冲突，甚至于对于这个社会问题来说，两种行动都是需要的。但对于一个人来说，时间和精力都有限，我们只能选择其中的一种方式来帮忙这些海星。自己如何选择，就要看哪种方式更适合自己了。还有另外一种说法，认为我们捡海星这种行为是在破坏自然优胜劣汰的规律。大自然将生命力不够强的海星抛出了大海，剩下的精英们会让后代更加的优秀。而我们将这些被淘汰的海星送回大海反而会占用原来就稀缺的资源，影响整个生态平衡。最终这些被扔回去的海星还是有可能再次被抛到岸上。那么，我们的救助究竟有什么意义?我个人只是觉得大家至少应当获得一个公平的竞争的时机吧。我们不行能帮忙这些海星肯定可以在大自然残忍的优胜劣汰规律中胜出，但是我们不盼望他们被淘汰仅仅是由于诞生。 我们究竟应当从什么时候开头我们的第一份工作，是从走出大学校门的那一刻?还是从找到第一个实习的时机开头算起?这是许多人都不曾去思索的一个问题。现实中的状况是人们仍在延用职业