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1、 2023年X县委组织部近五年组织工作简要总结 X县委组织部近五年组织工作简要总结 近五年来，全县组织工作在县委的顽强领导和市委组织部的细心指导下，紧紧围绕落实县委总体工作思路，突出全面从严治党，贯彻最讲仔细要求，坚持稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建立，夯实基层根底，着力推动基层组织建立、干部队伍建立、人才队伍建立等工作，各项工作都取得了新进步新进展新突破。 一、近五年重点工作 （一）各级领导班子和干部队伍整体功能和执政力量明显提高。 坚持把加强领导班子思想政治建立作为工作重点，始终把学习十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，先后在全县各级领导班子和领导干部中深入开展
2、了党的群众路线教育实践活动、学习争论落实活动、“三严三实”专题教育等集中性活动，切实增加了各级领导干部政治担当、政治纪律、政治法规意识和落实“两个责任”、履行“一岗双责”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持强化民主集中制建立，不断提高领导班子议事决策的民主化、科学化水平。有效开展了干部谈心谈话工作，切实加强对领导干部的教育、治理和监视。坚持问题导向，突出有用性开展干部教育培训，实施县直机关干部、农村领头雁两委主干、大学生村官、第一书记等培训工程，五年来，共培训各级各类干部7万人次。充分发挥山西干部在线学习平台作用，年在线率达99.44%。科学调整配备各级领导班子，为98个单位调整配备领导干部3
3、91名，全县各级领导班子构造有效优化，干部队伍分散力、战斗力显著增加。 （二）干部人事制度改革取得初步成效。 仔细贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，先后确立了“重德、看绩、一线、清廉”和“德才兼备、以德为先、以廉为基、以干为重、以绩为据”用人导向。不断健全完善选人用人机制，出台了x县干部选拔任用根本程序、干部选拔任用工作全程记实制度等10余项制度。业绩档案日常考察、年度考核深入考察、任前重点考察的干部考察考核新机制初步形成，特殊是副科级以上领导干部业绩档案考评治理制度已经逐步成为县委加强干部日常治理、促进干部干事创业的重要举措。探究建立了一注意、一扩大、一必考、一硬化“四个一”的考核方法，
4、“四个一”考核方法被中国组织工作网等媒体予以了宣传报道。“三个一批”工作扎实有序开展，在干部选拔任用工作中实施了凡拟提拔调整干部，一律进展“六查”的制度，有效对干部进展了甄别。大力实施年轻干部成长工程，先后选派27名优秀年轻干部到重点工程挂职熬炼，选派3名干部到市委组织部上挂学习熬炼。圆满完成了干部人事档案专项清理全省试点工作，在全省干部人事档案专项清理总结暨标准化治理发动会上，我县作为全省唯一县区进展了阅历沟通。在全市领先建立了电子干部人事档案，有效实现了“一人两档”，进一步提升了干部人事档案治理水平。 （三）基层党组织分散力战斗力制造力有效提升。 深入贯彻全面从严治党战略部署，推行党组织书
5、记抓党建联述联评联考工作，压实基层党组织党建主体责任、党组织书记第一责任人，形成以上率下、齐抓共管的党建格局。深入开展基层组织建立年、提升年活动，优化组织设置，扩大组织掩盖，在非公经济组织、社会组织中实现党的组织和工作“全掩盖”； 开展农村（社区）“领头雁”延长培训、脆弱松散村选派第一书记，为农村脱贫攻坚供应了组织保证;开展机关干部下乡住村、机关单位精准扶贫、在职党员到社区报到效劳群众等活动，促进人财物向基层流淌，形成大抓基层导向，2022年5月，省委省政府在我县召开了全省干部下乡住村包村增收推动会；深入贯彻落实进展党员细则，完善进展党员工作制度体系，把好党员入口关，克制困难解决了社区工作人员
6、、村级组织活动场所治理员工资，向符合条件的农村离任“两委”主干发放生活补助，足额为低收益村配套党建经费，使“肯定三有”、“三有一化”等政策有效落实，提升了基层根底保障水平。深入开展创先争优、保持党的纯净性、党的群众路线教育实践活动、学习争论落实活动、“三严三实”专题教育党党内教育活动，保持和进展了党员队伍的纯净性和先进性。 （四）人才强县战略全面实施。 高层次人才引进效果凸显，建立了三微生物五环有机产业x县博士工作站和x县康禾农业桑椹科技有机产业博士工作站，xxx农业产业示范园区建立了中科院遗传与发育生物学讨论所新品种、新技术培育示范基地，进一步提升了我县农业科技水平，带动有机农业进展步入快车
7、道。海外博士xx胜利入选山西省第六批百人规划。县级优秀拔尖人才选拔工程、年轻党政人才成长工程、高层次人才引进工程、乡土人才支撑产业进展工程等特色人才制度逐步完善走向正规。 二、今后五年工作目标 今后五年，我们将紧紧把握大局大势，突出工作重点，聚焦主业、精准施策，改革创新、狠抓落实，弘扬“三严三实”的作风和“安专迷”的精神，以更开阔的眼界、更大的气势推动组织工作改革进展，为落实“六大进展”、实现“六个提升”、夺取“十三五”开局之年新成功供应顽强的组织保证。 （一）坚持从严从实，全面加强领导班子和干部队伍建立。 坚持新时期好干部标准，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善治理、敢担当
8、、作风正的优秀干部，进一步优化领导班子构造，增加整体功能； 狠抓党性教育，坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，深入开展“两学一做”学习教育，切实严格党内政治生活，严明党的政治纪律，教育引导广阔党员干部进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员；不断加强民主集中制建立，努力提升换届后各级领导班子科学决策水平；坚持开展干部谈心谈话，有效激发干部工作热忱，增加领导班子合力；根据全面从严治党、从严治吏要求，深入开展“三个一批”工作，对干部进展甄别，着力强化领导干部责任担当，有效解决当前干部队伍
9、中存在的“为官不廉、为官不为”突出问题；创新完善干部考察考核制度，不断完善副科级以上领导干部业绩档案考评治理制度和年度目标责任考核评价制度，加强对领导班子和领导干部综合分析研判；完善关于调整不相宜担当现职领导干部的实施方法，加大调整不相宜担当现职干部力度，逐步实现干部能上能下正常化。 （二）坚持强化“两个功能”，推动基层党组织和党员队伍建立全面过硬。 突出全面从严治党主线，围绕大局大势狠抓基层组织建立。强化联述联评联考工作，特殊是仔细落实约谈、函询、诫勉、调整等组织处置措施，切实加强对基层党建工作考核评价，压实党建主体责任。优化组织设置，扩大党的组织和工作在新领域、新经济、新社会组织中的有效掩
10、盖； 落实在职党员承诺评议、无职党员设岗定责，党员干部到活动场所轮番值班接待效劳群众，在职党员到社区报到效劳和机关社区共驻共建等主题活动，不断提升党组织效劳功能；着力延长“六权治本”，运转村务监视委员会，深化三务公开、四议两公开工作法，健全完善乡村治理机制；加大党建经费投入特殊是农村、社区党组织领导干部、党务干部的酬劳待遇和活动场所建立力度，不断提升基层保障力量。 （三）坚持党管人才原则，有序推动人才工作安康进展。 全面推行“一把手”人才工作目标责任制，用制度推动人才工作，用成效评价人才工作。全力推动人才进展政策和制度创新。连续深入实施x县中长期人才进展规划纲要（2023-2023年），进一步推动关于进一步加强党管人才工作的意见和关于进一步加强人才强县战略的实施意见，创新人才使用机制，创新人才流淌机制，创新人才鼓励机制。有效实施特色人才工程，积极探究人才工作效劳经济社会进展的新途径。进一步转变政府职能，有力提升效劳人才意识。