《县委组织部2022年组织工作总结及2022年组织工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委组织部2022年组织工作总结及2022年组织工作计划.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县委组织部2022年组织工作总结及2022年组织工作计划县委组织部2022年组织工作总结及2022年组织工作安排2022年，全县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实中心和省市组织部长会议要求，深化践行新时代党的组织路途，大力弘扬宏大建党精神，以党的政治建设为统领，以加强领导班子和干部队伍建设、提升基层党组织政治功能和组织力、加快人才制度和政策创新为重点，扎实推动思想根基更加坚固、基层基础更加夯实、选人用人导向更加显明、引才用才机制更加完善，不断推动组织工作在服务县委中心大局中呈现组织担当、组织力气、组织作为。一、主要工作及成效（一）坚持把红色资源利用好，聚焦三个度强化
2、思想政治建设。一是提升政治信仰纯度。深化提炼和挖掘红色故事思想内涵，分层分类举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班、七一重要讲话精神专题学习研讨班、乡村振兴主体班等各类培训XXX期，培训党员干部X万人次，不断加强理论修养，讲出红色故事的精神高度和理论深度，引导各级党组织和党员干部更加自觉增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统一思想、推动工作。XX等10篇文章被中国组织人事报XX党的建设刊发；赓续红色血脉吸取奋进力气等4篇文章被省委组织部XX组工动态正面点名。二是拓展思想建设深度。持续巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教化成果，
3、扎实推动党史学习教化，将固定党日、三会一课及线上线下学xxx台紧密融合，通过田间课堂、基地课堂等形式，主动开展内容丰富、主题显明、形式多样、覆盖面广的党史学习教化活动，上下联动推动党的思想建设落实落细，切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、解决问题的实际实力。以XX推动组织工作高质量发展署名文章被中国组织人事报刊发；突出学史聚力模块激发担当奋进等5篇文章被省委组织部组工状况沟通正面点名。三是强化党性锤炼力度。加强红色遗址遗迹爱护开发，建立XX个县乡政治生活馆，创办XX个革命传统教化场所，紧扣县域经济发展、三农政策、乡村振兴、生态文明建设、城乡基层治理等中心工作，充分发挥X
4、XXX骑兵宣讲团、群众例会、党建月会的作用，打造集政治学习、党性锤炼、信念坚决、思想升华为一体的红色熔炉，全面锤炼党性，永葆政治本色。深化开发党员教化培训教材，全面提高学习教化感染力和穿透性，不断增加党内生活的原则性和战斗性，让党员干部时时到处受到潜移默化的党性熏陶。老兵恒久跟党走等2部电教片被学习强国推送，解放XX一颗初心建一座好城等6部红色视频在XX电视台刊播；红军四渡赤水稀奇兵XX校区创新课程设置体验激发共鸣等51篇组织工作外宣被人民日报XX日报刊发。（二）坚持把红色基因传承好，把好三道关优化干部队伍结构。一是厚植红色基因把好导向关。厚植讲政治的红色基因，把政治标准作为第一标准，注意驾驭
5、干部在疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资等重大任务和关键时刻的详细表现，提拔运用XX名35岁左右优秀年轻干部担当乡镇正职，沟通XX名乡镇年轻干部到县级部门任职，沟通XX名部门优秀骨干、选拔XX名五方面人员进入镇街领导班子，提拔或进一步运用长期务实肯干的乡镇干部XX名，对综合素养好、工作实绩突出的XX名公务员进行职级晋升。大力培育选拔优秀年轻干部，将优秀第一书记、省市县先进模范、选调生、双一流高校毕业生等XX名年轻干部纳入后备管理，推动红色基因代代相传。二是实施红色培训把好培育关。注意向内发力，实施红色薪火培训安排，通过理论培训+顶岗学习+实战练兵，对干部开展全覆盖培训，让信念坚决、核心有力
6、、群众支持、实事求是、对党忠诚四渡赤水精神成为指引全县干部前进的灯塔。注意向上发力，抢抓浙川东西部协作、成渝双城经济圈建设等机遇，选派XX余名干部到先进地区跟班学习，学先进理念、学实干作风，推动全县干部学习常态化、培育常态化，做到勇于进步、敢于担当、擅长胜利。注意向下发力，把基层一线作为发觉培育干部的主阵地，抽调XX余名干部到乡村振兴、疫情防控、招商引资、防灾减灾等重点工作一线实践熬炼，为基层发展夯实人才基础。三是显明红色标尺把好评比关。坚持党管干部、选贤任能，落实新时期好干部标准，围绕政治、品德、实力、作风、廉洁综合把好干部评比关，从选调生、服务基层项目人员、蔺籍人才中招引干部XX人，公开考
7、试选调XX人。严把红色标尺，广泛学习十严禁四必需七项要求等换届纪律，印发肃穆换届纪律警示教化读本换届纪律及有关要求明白卡XXXX余本/份，组织观看警钟长鸣XXX余场次，在县乡换届选举专栏刊发漫说换届纪律十严禁四必需纪律等XXX余篇。调整不相宜担当现职领导干部12人，形成优者上、庸者下、劣者汰态势，全面推动干部队伍结构优化，着力选拔培育更多又红又专的新时代好干部。（三）坚持把红色堡垒打造好，打好三场战夯实基层组织建设。一是配强红色先锋打好换届选举战。严格把好代表政治关口，根据全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察的要求，严把人选条件和结构要求，实现县两委组成人员满票当选。紧盯换届五好目标，一
8、盘棋抓好乡镇换届，XX个乡镇新一届领导班子配备XX名，平均年龄XX岁，全日制本科以上学历占比XX%，有乡镇工作经验的占比XX%，新班子年龄梯次搭配更好、抓发展思路实力更强、干事创业劲头更足；高质量完成村两委换届，XX个村（社区）实现100%一肩挑，常职干部大专学历（含在读）实现100%，村两委班子平均年龄较上一届降低X.X岁，实现年龄、学历一降一升，基层组织战斗力全面提升。二是建强红色组织打好改革攻坚战。以两项改革后半篇文章为抓手，分类推动农村、社区、机关等X个领域党建工作班子队伍建设和组织体系设置，基层政治鉴别力、思想凝合力、队伍组织力进一步增加；持续巩固党员群众积分制管理党建月会等有效做法
9、，激发党员群众内生动力。抓实村干部提能工程，举办XX期村级党组织书记提能培训暨党史学习教化专题读书班，选派XX名党组织书记参与省市示范培训班，镇街对村（社区）两委班子成员全覆盖培训，提升村干部综合素养。高效推动XX个中省扶持村集体经济项目，探究村企共建股份合作国资托管等模式，合力推动村集体经济消薄提质，村集体经济造血实力显著提升。三是激发红色效能打好基层治理战。以党建引领探究建立一网三平台（四级包保网格体系、应急管理平台、融媒体平台、政务服务平台）基层治理体系，形成党组织领导下的城乡基层治理全覆盖格局，织密红色网格、释放治理效能。突出资金项目集成和资源整合，高标准推动XX村、XX村X个全国红色
10、漂亮村庄试点工作，全力打造XX个两项改革综合试点示范集成专项，进一步亲密党群干群关系，为基层治理奠定良好基础。XX街道麻柳滩村获评全国乡村治理示范村；XX苗族乡富强村获评全国民主法治示范村（社区）；彰德街道让基层治理既有力度又有温度的阅历做法被当代街道改革发展与创新管理收录。（四）坚持把红色血脉持续好，做实三个引凸显人才作用发挥。一是弘扬红色精神吸引人才。坚持党管人才原则，将红军长征精神和四渡赤水精神贯穿人才工作始终，建立高层次人才引进绿色通道，举办人才论坛，赴高校开展洽谈、推介、聘请等沟通活动XX场，引进培育各类人才XX人。深化实施青年马克思主义工程，联系服务青年企业XX名，举办首届青年企业
11、家协会经济论坛，评比出XX位优秀青年企业家协会会员。健全人才评价体系，评审正高级职称X人、高级职称XXX人、中级职称XXX人、初级职称XXX人。出台酒企发展七大支持政策，推动建立酱香型白酒窖底泥制作创新技术产业化示范等创新项目XX个。二是打造红色平台招引人才。搭建红色引领平台，深化实施红色英才人才红色联盟名校名院名所名企合作安排，开展人才进乡村、进园区、进企业活动XXX场次，引进省农科院、省食品发酵工业探讨院专家X人组建XX县科技特派员服务团，在茶叶等农业示范产业方面供应有力技术支撑。引进XX省食品发酵工业探讨设计院、武汉理工高校与郎酒合作实施多重感知食品级新材料踩曲踢糟爱护鞋套的研发等项目X
12、个，促进人才链创新链产业链无缝对接。深化东西部扶贫协作，持续开展东西部人才沟通协作XX人次，开办专业技术人才培训X期XXX人次，全力推动人才强县。三是深耕红色沃土牵引人才。全力打造优质创业环境，健全党委联系服务专家制度，落实岗位激励、安家补贴、住房补贴等奖补资金XX万元，增加引才留才吸引力。完善返乡创业人才扶持方法，构建人才返乡创业政策、服务、保障三维体系，通过租金减免、用工保障等实惠政策吸引XXX名蔺籍人才带资金带项目返乡创业，XXX个行政村特聘村主任选聘实现全覆盖，选派在校高校生兼任村镇团组织副书记XXX人，定向培育乡村振兴急需紧缺专业高校本科生XX人，让曾经的革命热土变成人才的成长沃土。
13、举荐XX获评全国食品工业科技创新领军人物中国酒业科技领军人才‘十三五’轻工行业科技创新先进个人，XX获评全国食品工业科技创新杰出人才中国酿酒大师XX工匠，XX、XX、XX获评XX省特级老师。（五）坚持把红色文化挖掘好，紧扣三个高建好红色干教基地。一是高水平规划布局。坚持对标一流、科学规划原则，主动融入XX长征干部学院1+5整体布局和XX四渡赤水分院1+2+N整体布局，有机串联教学点位，聚力打造以XX（狮子岭）校区为核心，XX渡、XX滩为重点，双沙、黄荆、东新、镇龙山为补充的一校多点规划布局，红色教化培训布局更优、特色更浓、张力更强，全力推动以XX校区为支撑的红色文化传承
14、带建设，全力争创全国党性教化基地。目前，XX校区主体工程已完工，累计投资XXX亿元，完成总工程量约XX%，正在进行室内外装饰装修，安排今年底建成投用。XX渡现场教学点完成机要馆教学展陈改造提升，并领先在全省建成投用VR才智教室；XX滩现场教学点建成红军历史、盐运文化陈设馆；双沙现场教学点完成白沙会议会址教学展陈打造，同步推动黄荆、东新、镇龙山等教学点文物修缮、展陈升级以及配套设施建设。二是高标准融合建设。坚持突出重点，统筹兼顾原则，以红色文化为根本、山地书院为核心，重点打造XX（狮子岭）校区，通过空间主导、景观融入等方式，将红军长征四渡赤水由挫折走向成功的宏大历程及文化成果生动呈现，打造高品质
15、红色校内。实施名院名校工程，与国防高校、省委党校、遵义、土城干部党性教化基地联动合作，在资源共享、互联互通、培训往来等方面深度交融，创成XX省党性教化基地等品牌XX个，进一步扩大红色传承教化影响力。围绕县委高质量建设XX山区生态产品价值实现试验区目标，推动党校与中国（XX）两山学院合作共建，领先成立全市首个两山学院分院，促进校区硬核实力不断提升。三是高质量精品办学。深化探究六位一体教学模式和十个一教学活动，打造精品教学线路X条，开发四渡赤水中的机要奇功开仓分盐等X个微党课，编印红色XX四渡赤水在XX等党史党性教材XX册，开发四渡赤水VR体验红色文化与郎酒文化发展实证等XX个精品专题课程，进一步
16、加强教学设计、丰富教学手段、拓展培训方式、提升办学实效。柔性引进优秀师资和智囊团队参加校区管理，制定科研工作管理、人才培育激励等管理服务制度，推动党性教化内涵发展。举办省内外培训班XXX余期XXXX余人次，XX红色教化品牌影响力不断提升。二、2022年组织工作准备2022年，全县组织工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行新时代党的建设总要求和新时代的组织路途，以市第九次党代会、县第十三次党代会精神为指引，以全面提升组织工作质量为主线，以锻造践行新发展理念的干部队伍为重点，以建强党建引领乡村振兴的组织体系为关键，以精准招才引智为支撑，为奋力建设两个百强县贡献组织
17、力气。重点抓好四个方面的工作。（一）坚持好干部标准，锻造引领百强县发展的狮子型干部。坚持以全面实行新时代好干部标准为遵循，坚固树立高质量发展用人导向，全力锻造一批践行新发展理念的狮子型干部队伍。深化实施招引聚才强基干部启智提能红色基因铸魂三大行动，深研班子功能、完善班子结构、优化干部选配，常态化开展优秀年轻干部遴选、班子运行考察和党组举荐优秀后备干部。加大紧缺性人才和优秀拔尖人才的聘请（录）力度，着力从学历、专业、特长等方面分级分类建立XXX名年轻干部储备库。建立健全双向互派培育机制，推动XXX名干部上挂下派、双向沟通，实现推动工作与熬炼干部双赢。做优做细红色薪火培训安排，抓实领导班子思想政治
18、和实力作风建设，每X年对全县干部进行一轮全覆盖培训，着力强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼和作风锤炼，全面提升干部队伍践行新发展理念的素养和实力，为助推南翼高质量发展供应强有力的支撑。（二）立足国内一流，创建全国具有影响力的红色干教基地。坚持把政治标准和政治要求贯穿组织工作全过程，全面提升教学承载力，切实把XX校区打造成赤水河畔具有全国影响力的干部教化培训红色殿堂。深化实施党校+基地融合发展，依托红色资源、绿色生态、金色酱酒资源禀赋优势，构建党员铸魂、干部提能、人才启智三大培训体系，细心开发一批特色课程、案例、教材、微党课，分层分类对党政一把手等X类人员全覆盖开展铸魂提能培训。持续开放融合，聚焦
19、打造XX山区生态产品价值实现试验区，发挥中国（XX）两山学院XX分院优势，组建西部地区两山发展政策询问智库，大力培育两山理论探讨和实践应用干部人才。立足做特南翼，以红色旅游乡村振兴示范路为纽带，联动叙永校区串点成线，与XX、XX相关市县组建做强赤水河红色教化联盟，形成精品教学线路县内县外双循环的新格局，着力建成立足川南、辐射全国的干部教化培训基地。（三）持续抓基层打基础，打造红色领航XX党建品牌。坚持抓基层、打基础、固基本原则，持续提升党组织政治功能和组织力，塑造在全省、乃至全国都具有影响力的红色党建品牌。制定实施红色领航党建安排的看法，全力打造以文化人的红色高地、独具特色的红色殿堂、充溢活力
20、的红色村庄、文旅融合的红色飘带。全面建强乡村振兴战斗堡垒，优化组织设置，做强集体经济，扎实推动区域党建和片区党建，着力构建以中心镇为引领的多元联动区域融合发展格局。深化开展整村建强、整乡推动、全县提升的红色党建示范创建工程，以全国红色漂亮村庄试点工作为契机，以中心红军四渡赤水转战XX路途图为主轴，打造蔺郎路、S309线、古双路X个红色党建示范带，创建XX镇、XX镇、XX镇X个红色党建示范镇，创成红色漂亮村XX个、生态康美村XX个、乡风淳美村XX个、产业富美村XXX个，全面构建一带一主题、一镇一品牌、一村一特色的基层党建红色堡垒体系。（四）聚焦酱酒产业，创建赤水河酱香酒谷人才发展集聚区。坚持把人
21、才资源作为创新驱动酱酒产业高质量发展的第一引擎，深刻把握南翼建设以优质酱酒为重点的优势产业发展带契机，紧扣人才总量扩大、人才质量提升、人才活力释放总体目标，依托中国酱酒之乡品牌优势，着力构建科学规范、开放包涵、运行高效的人才发展体系。建设两山理念实践创新基地，引进培育一批有生态文化、懂生态经营、会生态技术、善生态管理的新时代两山理论人才，全力推动XX山区生态产品价值实现试验区建设。制定出台人才集聚水平提升专项建设方案，全面落实酒业人才十二条支持措施，健全酱酒人才引进、培育、运用、评价、流淌、激励机制，规范XX酒业菁英评价标准，组建白酒产业发展专家委员会，成立酱酒人才服务中心，推动优秀人才向酱酒产业等重点领域集聚，实现每年引进培育酒业菁英XXX人，聚力打造赤水河酱香酒谷人才发展聚集区，全方位构建人才服务酱酒产业发展新格局，力争到2025年创成全省人才工作先行区。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页