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1、年终个人总结劳动保障(5篇)最新年终个人总结劳动保障精选篇1 20_年_社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下，在两委会的大力支持下，认真贯彻金促就发20_号文件精神，全面完成充分就业社区的各项指标，现对半年的工作汇报如下。 一、机构建设状况： 20_年7月，依据街道的统一支配，_社区劳动保障工作站正式挂牌成立。成立了特地的办公室，设立了1名站长，配备了专职工作人员2名，办公设施齐全。 二、制度建设状况： 1、制定了各项规章制度、服务和办事程序，并全部上墙公示。 2、建立了失业人员管理“六本帐”，失业人员的管理做到了“六个清”。 3、社区实现计算机管理。 4、按时认真填报各种就业报表，各
2、项调查数据精确，并有留底备查。 三、就业服务状况： 1、设立了“再就业救济窗口”，建立了空岗位信息，能准时供应符合条件的就业困难人员不挑不拣在2个工作日上岗。 2、乐观供应政策询问，职业指导，就业信息等服务。 3、农村劳动力输出转移82人。 4、实名制录入400余人次。 四、充分就业状况： 1、我社区没有“零就业”家庭，有劳动力气和就业愿望的富余劳动力全部实现了劳务转移。 2、社区内“4050”救济对象共3人，通过自主创业和推举工作，全部实现了就业。 随着城乡一体化的推动，就业工作任务越来越困难，我们将充分发挥劳动保障工作站的职能，把握社区内的就业实体及空岗信息，了解社区居民的就业愿望和培训愿
3、望，为企业和居民搭建一个平台，加大宣扬力度，实现社区就业工作的顺当进行。 最新年终个人总结劳动保障精选篇2 社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关怀支持下，在20_年的基础上更趋完善，效果更显著，保持了_市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下： 一、各项数据统计状况 (一)、下岗失业人员总数：708人，其中40、50人员420人，党员64人，已办优待证576人，已办就业失业证14人。 (二)、实现就业人员总数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营的120人，其它471人。 (三)、退管服务状况：退休人员总数980人，其中党员190人。 (四)、劳务输出资源状况：劳
4、动力资源4400人，其中失地农夫1023人，已就业480人，劳务输出488人。 (五)、办理失地农夫进社保1352人，办理城市居民医疗保险2178人。 二、具体工作状况 (一)、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更便利地为居民服务。 (二)、大力宣扬劳动保障工作的政策、法规，乐观组织社区失业人员参加各种招工聘请会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣扬，请居民相互转告，有力推动再就业工作。 (三)、软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率
5、，各种资料整齐规范。 (四)、生疏党和国家的各种惠民政策，乐观为居民办实事，全年办理社保救济的21人，灵敏就业人员社保救济41人 三、日常工作 (一)、对下岗失业就业人员进行登记联系制度，随时把握再就业状况，主动与用人单位联系，热忱介绍和帮忙联系工作。 (二)、对社区内的离退人员进行了登记，建立了联系卡770个，随时把握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去关怀解决和探望，得到宽阔离退人员的.好评。 (三)、随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优待政策，全年为失业下岗人员推举、介绍工作60人，使他们享受到实惠。 (四)、乐观组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类
6、招工信息，给下岗失业人员供应了再就业信息平台。 (五)、乐观开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣扬队、夜间舞会、电影放映队，使宽阔退休职工老有所养，老有所乐，庆祝夕阳奇妙时间。 (七)、动员和组织社区居民乐观参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织动员离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了成功。 (八)、按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。 四、20_年的预备 (一)、努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣扬力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充共享受各项优待政策。 (二)、全面把握社区下岗职工、失地农夫、退休职工的基本状况，建档
7、造册，分类管理，分类服务。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管服务。 (三)、在富士康招工上，社区将加大宣扬力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。 (四)、连续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民健康快乐地生活、工作。 最新年终个人总结劳动保障精选篇3 区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的大力指导下，坚持以重要思想为指导，以进展观为统领，紧紧围绕“保民生、保稳定、保增长”民生工程重点，以促进就业为中心，扎实工作，开拓乐观，乐观应对金融危机的挑战，全力推动劳动保障各项工作取得新的进展，为推动全区经济进展、促进社会和谐做出
8、了乐观贡献。 （一）千方百计稳定和扩大就业，坚持就业局势基本稳定 我们大力实施乐观就业政策，全面推动专项就业救济活动，切实帮忙高校毕业生、就业困难人员、被征地失业农夫、受灾劳动者、返乡农夫工“五类”群体就业。截止11月底，全区城镇新增就业9072人，完成年目标的112%；就业困难人员实现就业1161人完成目标任务的116%；零就业家庭做到动态消退；城镇登记失业率把握在4%。 1、拓宽渠道增加岗位促就业。围绕我区灾后恢复重建项目开工、城镇商贸旅游和餐饮服务业等第三产业进展和帮忙困难企业恢复生产等乐观开拓就业渠道，举办企业用工洽谈会、民营企业聘请周、灾区群众就业聘请会和开办了“利州人力资源聘请网”
9、等形式帮忙3852人实现就业再就业。同时，大力开发板房区管理、清扫保洁、卫生防疫、治安维护、城市协管等公益性岗位，使就业困难对象准时实现就业。 2、鼓舞创业促进就业。在全区大力实施创业促就业工程，建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，以推动小额担保贷款和建立创业服务平台为切入点，加强创业意识培育和创业典型宣扬，进一步优化创业环境。全区共开展创业培训613人，发放小额担保贷款546.6万元，313人成功实现自主创业，带动1655人实现就业。 3、强化职业技能培训促就业。今年我区突出培训的针对性，贴近市场需求，结合灾后恢复重建、企业生产加工、建筑安装、饮食服务行业用工实际状况，重
10、点开展订单、定向、品牌培训，举办了“送职业技能进工业园区”“送职业技能到农村”等培训活动，真正到达以培训促就业的良好成效。全区已培训各类下岗失业人员2893人，职业技能鉴定1369人，培训后就业率达80%。 4、认真做好劳务开发和农夫工工作。针对金融危机后农夫工失业返乡增多的实际，加快实现就地就近转移和引导向外输出，组织各基层劳动保障所对返乡农夫工就业情景进行监测并建立台帐，准时把握动态，召开返乡农夫工座谈会，建立劳务协会，加大服务力度，鼓舞返乡农夫工创业。同时，进一步推动“七位一体”工作模式，扩大我区劳务输出规模。全区组织农夫工技能培训14395人，返乡创业6202人，劳务开发转移输出达9.
11、4万人，实现劳务总收入5.65亿元。 （二）加大社会保险费征缴，进一步完善社会保障体系 截止11月底，全区社会保险参保总人数达23.1万人，基金征缴总数到达1.2亿元，各类参保人员社会保险待遇实现按时足额支付。 1、狠抓扩面征缴。实行政策宣扬、审计稽核、劳动监察等多种措施，乐观扩大社会保险掩盖面和强化基金征缴。全区企业基本养老保险参保15734人，征缴基金1.09亿元，完成目标任务331.8%；机关事业单位养老保险参保8790人，征缴基金4235万元；城镇职工基本医疗保险参保_人，征缴基金1820万元，完成目标任务100%；城镇居民医疗保险参保144103人，征缴基金554.1万元，完成扩面目
12、标任务100%；失业保险参保9460人，征缴基金296万元，完成目标任务122%；工伤保险参保7299人，征缴基金111万元，完成目标任务112%；生育保险参保4383人，征缴基金24.5万元，完成目标任务111%；新型农村养老保险参保3876人，完成目标任务111%。 2、乐观落实社会保险特殊政策。认真贯彻落实地震灾后恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业负担稳定就业局势特殊政策，按“五缓四减三补两协商”规定，目前共为15户受灾困难企业办理缓缴基本养老保险费1326万元、缓缴基本医疗保险费563万元；用失业保险基金为114名享受失保金人员代缴基本医疗保险费6.7万元；失业、医疗保险费率
13、下调1%，企业减缴社保费15.6万元；按川办函_185号文件规定，乐观办理超龄人员参保工作，全区共有1736名返城老知青、各类企业老职工及机关事业单位原聘用人员参加基本养老保险，实现老有所养。 3、强化基金监管。认真开展“三项基金”清理自查工作，制定13项基金监管制度，进一步加强经办机构内把握度建设，规范经办机构业务流程，定期开展内部把握评价，设立社会保险基金违法行为举报箱，公布投诉电话，扩大监督掩盖面，社会保险基金无挤占、挪用现象发生。 （三）着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步落实劳动合同制度。今年重点开展劳动合同法和劳动合同法实施条例宣扬和贯彻落实，提高劳动合同签订率，
14、截止11月底，共责令用人单位与职工依法签订劳动合同2700余份，企业劳动合同签订率达94%，审核批准企业工资团体协议47份。 2、加强劳动保障监察执法。经过开展主动监察和投诉举报专查，监察用工单位387户，涉及职工3000余人，处理举报投诉28件，督促参加社会保险68人，补缴社会保险费22万元，为467名劳动者追讨工资368万元，组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查，对辖区10家民办职业介绍机构进行检查，依法取缔1家，向2家职介机构下达限期整改指令书，打击了违法职介行为。开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对辖区67户“四小场所”、12户建筑和餐饮等用工单位进行突击检查，下达整改通知
15、42份，补签劳动合同230份。 3、加强劳动争议调解仲裁工作。开展基层劳动争议调解组织恢复重建工作，在全区18个乡镇（街道）建立了劳动争议调解组织，构成阶梯式调解组织模式，落实三方办案制度，依法受理和加快处理各类劳动争议案件。其中南河、上西劳动争议调解委员会规范化建设，受到今年9月18日全省劳动争议调解仲裁工作研讨会与会领导的充分确定。目前共处理劳动争议205件，受理仲裁申请61件，立案处理48件，其他方式处理13件，结案45件，指导各类用工主体调解144件，受理率和按期结案率均达100%；劳动争议调解使劳动纠纷得到准时调解，发挥了“第一道防线”的.作用。 4、切实加强_工作。领导班子实行“一
16、岗双责”，并对所联系的乡镇（街道）涉劳_工作包干负责，各直属事业单位及机关股室定期对业务范围内不稳定因素进行拉网式大排查，准时解决涉劳_突出问题。共接待群众来信来访及政策询问4213人次，办理市、区领导批转_件74件，组织专项冲突纠纷清理排查5项。准时办结市、区两级人大、_提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案和议案共11件，我局依据办理程序，主动与相关人大代表和_委员取得联系，准时反馈办理情景，在规定的时间内办结。 （四）统筹推动各项工作，促进劳动保障工作科学进展 1、深化开展学习进展观，着力整改探求“良方”。依据区委的统一部署，在区联系领导和区委检查指导组的指导下，我局创新工作思路，
17、细心组织，全面启动了学习实践活动，认真完成了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段14个环节的各项工作任务，取得了“思想熟识有新提高、解决难题有新突破、工作作风有新转变、工作本事有新提高”的良好成效，到达了“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。 2、大力推动就业和社会保障公共服务体系建设。抓住灾后加快基层公共服务平台建设的机遇，今年18个乡镇基层劳动保障所结合乡镇政权建设已全部完成；基层劳动保障所设施设备选购已全部完成；区级就业和社会保障综合服务中心，由区政府托付国投公司统一在万源新区开工建设。 3、加强政务公开及政策宣扬。将劳动保障服务项目全部制作成规范的
18、业务流程，在服务大厅印制办事指南、政策宣扬手册和资料，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，让群众满意。针对今年灾后恢复重建和协作全区重点项目建设，组织干部职工深化到雪峰、盘龙、东坝等地向失地农夫开展征地农转非社会保险政策宣扬，发布就业信息，乐观引导征地转非人员参加社会保险和指导实现再就业。 4、加强劳动保障干部队伍建设。坚持抓班子带队伍，在全系统扎实开展深化学习科学进展活动和作风整顿建设活动，进一步落实党风廉政建设职责制，加强行风建设和政治思想教育，不断提高劳动保障系统干部职工政治及业务素养，主动进行换位思考，深化一线工作，着力提高办事效率和改善服务质量。 （一）就业救济政策难以落实。第三
19、轮新的就业政策出台，就业专项经费需求量成倍增加，假如专项资金补助不足，政策就难以落实到位。 （二）劳动维权任务困难。随着5.12特大地震灾后重建工作的全面实施，外地来广承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠纷进一步增多，维权任务更加困难。 （三）征地转非人员社会保障问题突出。据统计，我区辖区内因灾后恢复重建和重点项目开工建设，在近两年内征地达1万余亩，将有1万余人征地转非。 （四）灾后恢复重建进展较缓慢。区本级就业和社会保障综合服务中心建设由政府统一集中建设，估量在_年底才能建成。 （一）全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮
20、乐观就业政策；认真开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动；认真落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动本事、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“城镇零就业家庭”。 （二）立足实际，加快完善社会保障体系。以推动全掩盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵敏就业人员参保；依据上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金100%按时足额发放；连
21、续落实做好城镇居民医疗保险工作。 （三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定。以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作，加大宣扬工作力度，营造良好的社会氛围；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 （四）做好就业和社会保障综合服务中心建设工作。加强联系，关注项目建设进度，力争尽早建立一个融就业服务、职业培训、人才沟通、社会保障和争议调解仲裁等服务为一体
22、的综合性公共服务场所。 （五）全面加强队伍建设。认真抓好学习实践活动整改落实和“回头看”，加强对干部职工的培训，以本事建设为重点，大力增加干部职工创新学习的本事、创新工作的本事、服务群众的本事和拒腐防变的本事，提高干部队伍的综合素养。强化检查落实和逗硬奖惩，构成有效的管理运行机制，实现干部队伍管理规范化。大力开展“治庸治懒治散治慢”专项整治活动，狠抓效能建设各项制度的落实，着力在宗旨意识、敬业精神、大局观念、服务态度、工作效率等方面加强改善，切实转变作风，树立形象。 最新年终个人总结劳动保障精选篇4 20_年，在镇党委、政府的高度重视下，在上级劳动保障部门的关怀指导下，我镇劳动保障的各项工作顺
23、当开放，现将一年来的工作状况汇报如下。 一、劳动保障工作宣扬方面。 通过各种媒介手段，如劳动保障宣扬栏、跨街横幅、发放宣扬单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式，加大宣扬力度。乐观宣扬贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规，最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率，不断提高宽阔劳动者的维权意识，让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律爱惜自己的合法权益，促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调进展。 二、抓好城乡居民养老保险工作。 紧抓各村缴费率，为便民交费，指导村民使用支付宝，微信等交费，20_全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的任务指标。 三、劳动就
24、业培训方面。 一是组织下岗人员参加灵敏就业人员社会劳动保险，消退他们的后顾之忧。二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。三是乐观关怀“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。四是服务全局，做好农村富余劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。五是乐观开展农村劳动力职业技能培训，完成春潮行动培训数134人，对20名_籍在劳动年龄段内有劳动力气和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗，准时了解本辖区内企业用工需求和求职状况，关怀发布用工信息，向本辖区内的企业推举工人，通过宣扬栏、询问服务等多种形式进行全方位宣扬，使下岗职工，待业失业人员准时了解国家政策、就
25、业信息。 四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作，建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。 支配20名_籍在劳动年龄段内有劳动力气和就业意愿的建档立卡贫困人员参加公益性岗位工作。 五、劳动监察方面。 不断完善劳动监察制度，准时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的冲突和问题，乐观关心上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，通过和用人单位及劳动者双方进行沟通协商，都得到了较好的解决，关怀劳动者获得应有赔偿。 六、开展政府性投资项目和非政府投资项目农夫工工资清偿拖欠落实。 支配部署全镇农夫工工资清偿拖欠工作，同时制定具体实施方案层层抓好落实加强联合巡查，在施工单位自查的基
26、础上，组织相关站办对施工单位进行日常与专项检查，对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查，发觉问题准时处理，在检查过程中，11个政府性投资项目、5个非政府投资项目均未发觉农夫工欠薪的相关问题。 最新年终个人总结劳动保障精选篇5 罗起村位于张江镇西侧，村域面积9.88平方公里，现有12个自然村，一个中心村，辖12个村民小组，共有农户567户，村民3031人。罗起村交通便利、环境漂亮，是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村，20_年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和关怀下，罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的进展，现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下。 一、组织保障
27、村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20_年经村两委会议争辩，成立了劳动保障工作领导小组，村支书张天牛任工作站站长，村主任胡李民担当副站长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作供应了组织保障。 二、设施完善 村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口，开展劳动保障服务基础设施尤为重要。20_年在上级劳动保障部门指导和关怀下，以创建“美丽家园”为契机，罗起村在全镇领先设立电子显示器，供应用工信息，为企业和就业人员准时供应最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，协作上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不富
28、有的状况下，通过整合，为劳动保障工作站特地设立服务大厅，配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站供应了设施保障。 三、抓好落实 罗起村在设立服务平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把服务工作和服务项目上墙公示；在完善基础设施后，对全村区域范围内，派专人进行劳动力资源普查，输入电脑管理；对劳动力就业状况进行摸底调查，随时把握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农夫、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策状况进行信息收集。加大宣扬各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣扬折页、手册和各种途径，使各用人单位和就业人员知法懂法。回顾20_年的工作，我村虽然取得了一点成果，也存在很多的不足，在20_年的工作中，罗起村将连续加大投入，完善基础设施，做好政策宣扬、询问和各项服务工作，力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。15