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1、年度计划范文汇编十篇年度方案 篇1 一、城管执法体制改革。 依据区委常务会争论准备，我区将成立*区城市管理综合执法局，在区领导协调下，我局将乐观协作组织部、编办、人社局等部门，组建执法局班子，优化队伍，临时依据综合执法组的工作模式开展工作，到20xx年，我省正式出台城管执法体制改革方案后，依照方案再确定综合执法局的职责权限，细化责任分工，加强立法、司法保障，确保我区秩序井然有序。 二、国家园林城市复审。 1、我区绿地规划系统为20xx年的标准，与现行的国家园林城市标准部分指标不符，目前我局正乐观与市局对接，重新制定绿地规划系统，并依据新的规划设计图纸，制定详细的工作方案，明确时间节点，并建议政
2、府尽快招标开工，保障我区20xx年国家园林城市复审顺当通过。 2、依据四周县市的标准，我区绿化养护费较低，方案通过提高绿化养护费的方式来提高绿化养护标准，进一步提升绿化效果。 三、城乡环卫一体长效运作。 1、城区市场化运行方案今年12月底完成招标，镇、村市场化运作已进入招标程序，方案11月底完成招标，12月份完成公司与乡镇交接，制定乡镇与公司的职责分工及监督考核方法。20xx年1月份正式启动市场化运作，以城管局监督为主，乡镇监督为辅，考核公司为主，考核乡镇为辅，方案每月对乡镇进行考核、评比，坚持社会监督和采集员巡查制度，充分发挥数字化城管平台的作用，用高科技手段完成对乡镇城乡环卫工作的监督。
3、2、依据市局通知，今年12月份以后德州市将不再接收我区的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我区在义渡口镇建设的垃圾填埋场已进入前期预备工作，争取尽快建成，投入使用。同时我区方案对中茂圣源电厂进行改造，建设垃圾焚烧发电厂，对开发区四周的企业进行供热，并解决垃圾处理问题。 四、路灯美化节能改造。 1、对*公园、*公园、*景观公园等已建成公园的景观灯、草坪灯等进行提档升级，打造流光溢彩的景观形象。 2、建成区路灯改造。 其一，打通迎宾街、颜城街、黄办路等7条断头路路灯照明；对开发区9条街道实施亮化。 其二，路灯节能改造。此工程可将城区全部高压钠灯改造为LED路灯，由特地的公司负责安装、改造和维
4、护，节省下来的电费作为工程资金，不用追加政府投资预算，合同期满后，全部的改造路灯将归政府全部。通过节能改造，将达到节能减耗、增加照明、改善环境的效果，而且LED路灯可依据时间自动调整亮度，真正将我区打造“不夜城”。 年度方案 篇2 新的学期开头了为进一步深化开展教育教学工作，全面提高教学质量，结合我校实际特制定出如下教学工作方案。 一、工作要点： 本学期，以提高课堂教学效率为目的向课堂要质量，加强教学过程的教学评价，留意同学的整体素养提高。立足我校教育进展的实际深化开展教学争论，转变老师的教学行为和同学的学习方式，全面提高教学质量力争新突破。 二、具体措施 （一）加强岗位培训 大力提高老师业务
5、水平 1、进一步加强骨干老师的培育和管理工作，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手争创意识。 本学期结合我校师资实际加强骨干老师老师的培育选派力度，对已取得骨干老师资格的姜涛、王海兵、齐永利、张桂芬加强管理和再提高，使青年老师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干老师的作用，与薄弱老师接对，使全部老师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好老师的业务学习 本学期要优化学习模式，做到：自学与集体学习相结合；学习与沟通心得相结合。；自学与讲座辅导相结合。同时留意自我学习，强化自身的综合素养 还将加深业务学习的实质性提高，本学期组织每位老师结合“老师连续教育手
6、册”进行程序化的研修并做好相应的记录，坚持业务学习和考评相对接，使学习的效果有实质性的提高。 结合我校老师文化学问偏低的特点，成立老师帮扶小组机动灵敏的进行相互合作整体提高，具体：张桂芬姜艳光；刘云凤李艳双 姜涛-李艳波 王海兵李成良邸文贤齐永利 3、努力转变老师工作观念 本学期将结合我校老师当前的实际素养连续加强老师的政治学习和业务培训学习，通过开展各种行之有效的形式感染激发老师爱岗敬业、刻苦钻研，形成为人师表尽心奉献的意识，并溶入到具体的日常教学当中去，真正实现关注每一个同学的进展全面提高老师的修养，完善爱岗敬业的形象。通过活动的开展不但加强老师与家长的联系而且会强化老师的教学观念，本学期
7、将通过政治学习完善老师的从业热忱，通过每周次的业务辅导提高老师的岗位工作技能。 4、强化老师的业务学习，完善自身素养 （1）、深化课程目标，感悟课改理念 本学期我校将大力开展学习感悟新课程目标理论的活动，利用每周的集体备课和专题集中研讨定期开展不同形式的业务培训活动，本学期准备进行定期有针对性的课标测查活动，力求从根本上解决教学定位盲目的现状。同时鼓舞老师乐观参加上级组织的教研、培训活动。本学期结合我校的.校本研修进行富有实际特色的：班主任管理技能、教学演示技能、教材开发技能的自主培训技能活动。参加培训的老师必需认真做好笔记，参加有关的测试、考核、培训后依据自身的体会促进老师不断更新教育观念，
8、转变教学方式，提升老师业务水平。 （二） 细化教学常规管理 1、加强教学常规管理。 本学期要加大老师业务辅导的力度强化老师的素养提高，开学初结合以往存在的实际对老师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并研讨制定出适度的量化考评细则，并在日常的工作中加强检查与指导，实行集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合坚持每月的全面业务教学检查，检查一次总结一次，并将检查结果纳入老师工作考评之中。本学期对老师上课状况实行深化班级听课指导和走廊巡察进行检查，准时了解我校老师的教学状况。 2、做好教学质量提高跟踪检测。 期初召开老师研讨会和家长会，结合上年度考试状况反思上学期的教
9、育教学存在的问题，和家长准时沟通力争实现教育共识，并制定相应的量化管理制度进行跟踪分析，对薄弱班级学科进行必要跟踪调查指导。 本学期数学、语文、英语学科以年组为单位统一时间、统一内容对同学的学习成果进行相应的评价，每月进行一次，并做好质量分析。学校在期中和期末也要对同学的学习状况进行统一的检测，并对检测的状况进行全面的总结，准时分析教学中存在的优缺，提出今后改进的措施。 3、努力做好培优转差的工作，促进教育教学质量的整体提升 （1）深化健康习惯校内行活动 强化特长生的培育要加强对特长同学的辅导，本学期要组织不同年段的数学、语文、英语等学科学问竞赛，通过不同层次的同学竞赛培育同学的成就感使其有飞
10、跃的进展，本学期学校将组织成立高班级数学提高小组，张桂芬任组长；中班级写作爱好小组，许显辉任组长；美术书法小组，姜涛任组长；体育活动的小组，李成良任组长。学校对此项活动的开展要进行准时的跟踪指导，准时总结有效深化。 （2）、查找方略大力转化后进生争取学业成果均衡进展期 初对每班同学的状况进行统一摸排，结合成果单把相对成果落后的同学调查出来，任教老师要制定相应的转化策略方案，并有针对性的作业布置和监测措施。在每月每班都设立进步奖，促进后进生的主观上进意识，对转化后进生的先进老师进行考评的加分和适当的表彰。本学期重点对我校薄弱班级：二班级、五班级进行必要的跟踪监测管理。并对朱志国、邓福禄、艾志彬、
11、李文博等典型后进生实行明确的转化措施。 4、加强体育卫生工作的开展。 本学期坚持每天的大课间活动，督促两操按时进行，认真组织开展符合乡土实际的体育活动，同时加强器材的管理，从学校实际动身，细心组织开好卫生健康教育课，开展卫生宣扬活动，老师要重视对同学良好卫生习惯的养成教育，做好防病、治病工作，结合当前严峻的流感疫情，定期对同学健康状况进行检测坚持晨检制度，发觉问题准时上报并实行相应的解决措施。 （三）深化教学争论工作，进一步提高课堂效率 本学期要组织老师结合校本研修手册的填写，围绕学校的主课题学期初确立好科研小课题，制定出相应的实践环节方案。本学期的教研形式实行学年组和学校主体教研形结合的形式
12、，本学期学校的主体教研活动估量：9月份，高班级组张桂芬的“巧设情景激发引导”数学课教研；王海兵的“朗读深化内涵感悟”的阅读课教研；10月份，中班级组姜涛的“情趣引入教识”识字课教研；李艳双的“立足观看大胆想象的”作文课教研；11月份，低班级组刘云凤的“玩耍贯穿体验数学”的练习课教研，姜艳光“联系生活学拼音”的拼音课教学。12月份，语文、数学复习课学年组集中研讨。 年度方案 篇3 一、指导思想 学校消防平安教育工作以坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以深化贯彻消防法为主线，以提高宽阔师生的消防平安意识为目标，认真摸索和总结学校消防平安教育阅历。建立和完善学校消防平安教育领导体制和运行机
13、制，不断强化宽阔师生的消防平安意识，实现学校消防平安工作“自我管理、自我教育、自我完善、自我提高”和“教育一个同学、影响一个家庭，辐射整个社会”的目标，以避开消防平安事故的发生，确保全校师生员工的生命和财产平安。 二、工作支配和负责部门 依据市教育局文件以及市公安消防大队的文件精神，依据学校实际状况，学校本学年的主要工作支配和具体负责部门如下： 1、在教学楼处挂关于消防平安的横幅，增加同学消防平安意识； 2、做好电梯的管理工作，避开平安事故的.发生； 3、利用学校报刊、广播站、宣扬栏、社团等形式对同学进行消防平安宣扬工作； 4、要求班主任利用主题班会、德育课老师在上课时，多给同学宣扬消防学问；
14、 5、在每周日晚修的班主任例会中和每周一的升旗仪式上的讲话，对同学进行消防平安意识教育； 6、结合学校阶段性工作，分别对同学进行用电平安进行检查，避开火灾发生； 7、在学校的“平安教育月”活动中，进行消防平安师生千人签名活动； 8、有条件的状况下，聘请消防人员到学校进行特地的消防平安学问讲座和播放消防平安视频；每学年组织一次消防平安演习； 9、进行“消防平安伴我行”老师演讲朗诵竞赛； 10、在同学中进行“消防平安学问”竞赛，巩固同学平安消防意识。 三、工作要求 每开展一次消防平安活动，各负责部门要认真组织，制订好详细方案，学校其他有关部门要亲热合作，确保各项活动取得实效。学校进行的消防平安活动
15、由总务室负责存档工作，包括文件、签名、图片、摄像等活动材料。 年度方案 篇4 本学期我带xxxx班的科学课。从这一学期开头，同学将进入学校高班级阶段的科学课学习，科学教科书也将呈现一系列新的内容，引导同学们开展更为丰富多彩的过程与方法活动。为更好的开展科学教学活动，现制定方案如下。 一、班级状况分析 经过了两年的科学学习，同学对科学课的学习已经有了确定的熟识，求知欲和参与科学活动的愿望也明显增加。同学已把握了许多关于科学方面的学问，对科学探究活动特殊宠爱，并能以自己的方式观看到许多细节的地方，爱好深厚，已经具备初步的探究力气和动手力气。但由于同学年龄的局限，观看的深度、精确度还不够。大部分同学
16、学问面还不广，勤于动脑的同学占的比例还不是很大。还有的同学在活动的时候常常耗时低效，不能很好地利用宝贵的课堂时间，这种现象尤为突出。有些班级同学思维较活跃，一些同学课外的学问面较丰富，大部分同学试验习惯较好。但个别同学留意力不太集中，上课不能很好遵守纪律，我在课堂中要多培育同学倾听习惯和良好试验习惯的养成。有些班级同学课堂纪律较好，但同学的创新思维力气较弱，解决问题的力气不强，课外学问还不够丰富。本学期还要在同学已有学问和阅历的基础上，通过主动探究学问发生和进展的过程，进展他们对科学的理解、思维力气、制造力气以及多方面的科学素养。 不足之处：由于活动材料限制的缘由，有一部分教学内容只能是匆忙的
17、走过场，有些探究活动甚至根本就无法开展，导致同学所把握的学问面受到了限制，影响了同学的科学素养的形成。还有，同学在活动的时候常常耗时低效，不能很好地利用宝贵的课堂时间。因此本学期我还要接受更多的方法使同学在已有学问和阅历的基础上，通过主动探究学问，进展他们对科学的理解、思维力气、制造力气以及多方面的科学素养。 二、教材分析 （一）教学内容： 包括：“生物与环境”、“光”、“地球表面及其变化”、“运动和力”四个单元组成。每个单元含8个教学活动，原则上每个教学活动的时间为1课时，共约32课时，再加上弹性内容和复习检测约8课时，本学期授课时间约为40课时。 （二）教学要求： “生物与环境”单元从内容
18、上分三个部分：通过“绿豆种子发芽和生长”、“蚯蚓的选择”争论生物的生存和非生物环境的关系。其次部分引导同学观看分析生态系统中生物之间的食物链和食物网，并通过对生态瓶的制作、观看，探究生态系统中生物和生物、生物和非生物相互依存的关系。第三部分内容，是把以上熟识拓展到自然界，通过典型事例的分析，熟识到爱惜大自然、维护生态平衡的重要性。 “光”单元首先引导同学们观看光的传播（直线传播和反射）特点及其在生产和生活中的运用；接着指导同学熟识许多光源在发光的时候也在发热，太阳是地球最大的光源和热源。阳光下物体得到的热与受到的光照强弱有关系，也与物体本身的.性质有关系。最终通过制作太阳能热水器综合运用相关学
19、问。 “地球表面及其变化”单元内容主要包括两个方面：一是熟识地球表面总的地形概貌，以及河流、海洋、山脉、高原等地形及特点；二是地形地貌变化及发生缘由。让同学知道是地球内部的运动，是太阳、流水、风、冰川、波浪等自然力共同作用形成和重塑了地球的外表。 “运动和力”单元内容可分为四个部分。第一部分了解重力、弹力、反冲力，让同学用这些力作动力使小车运动起来，并争论动力的大小与小车运动的关系。其次部分学习测量力的大小，熟识力的单位，为争论摩擦力大小做好技能预备。第三部分熟识摩擦力，争论影响摩擦力大小的一些因素，争论摩擦力对物体运动的影响。第四部分动手实践，设计和制作一个小车。 （三）教学重、难点： 引导
20、同学经受更为完整的探究过程，通过动手动脑、亲自实践，在感知、体验的基础上，使同学形成较强的科学探究力气。特别强调试验前后的推想、解释要有充分的依据；进一步把握把握变量试验的技能，并学习实际把握变量试验；运用模拟试验探究自然事物发生的缘由、变化及规律。 对简洁机械的功能和基本原理的熟识。在试验中会识别和把握变量，记录数据，分析并得出结论。用学到的形状和结构的学问，设计制作“纸”桥。了解把握电磁铁的基本性质，亲自做电磁铁并做电磁铁磁力试验是六班级科学的重难点。 三、教学措施 1加强老师自身的科学教学基本功的训练。平常要充分利用空闲时间，认真学习科学新课标，科学教材，认真钻研科学教法学法，把科学课程
21、的总目标落实到每一节课，并通过努力使自己尽快成为一名合格的科学老师。 2结合所教班级、所教同学的具体状况，尽可能在课堂上创设一个民主、和谐、开放的教学氛围。以同学为课堂教学的主体，设计符合同学年龄特征的教学法进行课堂教学，实行一切手段调动同学学习科学的乐观性和爱好。 3抓课堂教学目标的落实，结合科学课程的特点，重点提高同学科学探究的力气，提高同学的科学素养。 4依据同学的需求和实际状况进行调整，制造性地使用教材。 5充分运用教具、现代媒体、音像教材进行直观教学，组织好每一个观看熟识活动，让同学去亲身经受、体验每一个活动。 6发挥学科学问与生活实际有着广泛而又亲热联系的特点。引导同学运用学问解决
22、问题，重视解决那些与同学关系亲热的实际问题，从而让同学体会学习科学的价值。 7留意同学课外的拓展争论，不应只停留在课堂教学内，要将同学带出教室，到大自然中去，到社会中去，将科学课的学习从课堂延长扩展到活动课程，扩展到家庭和社会。 年度方案 篇5 一、指导思想 依据国家中长期教育改革与进展规划纲要（20xx-2020）、教育部关于大力加强中学校老师培训工作的看法（20xx年1号），教育局20xx年度工作要点等文件，把坚持“老师进展为本，老师有效学习为中心”作为老师队伍建设的基本理念，通过创建学习型学校，依托以校为本的研训模式，培育一支师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的高素养
23、老师队伍。 二、 培训目标 1、留意老师职业信念、责任感和实践力气的提高。 2、留意面对全体，更留意有针对性的分层培育。 3、留意统一规划，更留意激励老师自主专业进展。 三、培训内容 （一）加强老师队伍思想建设，促进老师人文素养的提高。 老师的进展是教育教学改革成败的关键，加强老师队伍的建设，是提升学校核心竞争力的必定要求。为此，我们要切实提高老师的育德力气、学习力气、课程领导力，努力建设一支师德高尚、敬业奉献、为人师表的老师队伍。 分层次对全体老师进行培训。强调“全员学习”、“全过程学习”，教学与争论互动提高的良性机制，同时形成“四个一”的读书制度，即每学期精读一本好书，撰写一篇有质量的心得
24、，开设一堂争论课，确立一个争论项目，使学校真正成为一个学习的共同体，使同学、老师、学校获得卓越和持续性的进展。 （二）创设多种培训模式和课程，提高老师课程执行力。 1、通过校本教研、专题学习等方式，为老师创设一个探讨争论的氛围，供应一系列学习、实践、沟通的机会，使老师提升积累教育阅历，提高老师的教学实践力气，以适应时代进展的需要，使老师逐步由成熟走向卓越。 2、设置分层培训课程 （1）加强校长队伍建设，提高指导力气 进一步完善校长考核制度，除考核校长日常工作之外，还将通过组织研读理论、学习沟通、课题汇报等形式，以磨练校长的组织力气、协调力气，以及对教学问题的洞察力气，提高校长的管理、指导力气。
25、 （2）夯实新老师基础，激发内驱力。 对于0-5年的初职老师，要依据“一年过关、三年成熟、五年挑大梁”的要求，落实青年老师培育工程，通过结对子、搭台子、压担子等方式，经常组织各种各样的竞赛活动，引导青年老师苦练基本功，尽快适应教学工作的需要，从而缩短成熟期 （3）抓住骨干培育工作，推动整个老师队伍的进展。 3.搭建老师进展平台，促进老师专业进展。 通过理论学习、课堂实践，上公开课、示范课、争论课等，引导老师主动投入教育实践探究，追求专业卓越。 （三）加强教研组教学实践争论，提高课堂教学效能。 教学质量是学校的生命线，课堂教学是学校教学实践活动的最重要的组织形式，是提高教学质量的基本途径，是全面
26、提高教学质量的主要渠道。为此，在新学期中，我们要围绕“提高教学质量”这一中心，以提升校本研修的品质为抓手，加强课程校本化实施争论，各校把教研组建设常态化。 1制度建设：切切实实地抓好学习型教研组的建设，规范系统地抓好教研组的制度建设，乐观推行教学、科研与培训的制度化管理，建立和不断完善各项规章制度，切实维护制度的严峻性和权威性，进一步健全和强化学习制度，规范和落实学习方案，丰富学习内容，留意讲究学习方式、拓宽学习领域和提高学习质量与效果，切实保证教研组学习的制度化、全员化和终身化。 2校本培训：务必抓好教研组的.教研平台建设，增加教研活动的目的性、针对性、方案性和有效性，要以教学为中心、以课堂
27、教学为重点，以发觉问题、争论问题、解决问题为立足点，以活动为载体，以合作互动为抓手，切实提高全面教育质量和提升老师专业化水平，并搭建起切实可行、行之有效的各种教研平台与老师专业化训练的舞台。 3课题争论建设：以深化”学案导学六步教学模式”为争论主题.必需结实树立教学科研意识，坚持课题争论有用性原则,乐观提倡接受课题争论的形式进行争论，建立符合学科特点和老师阅历与需要的课题争论系统切实能够用科学争论的方法解决教学和课改中面临的实际问题，同时提升自己的业务水平与科研素养。 四、培训形式 实行教委集中培训和校本培训相结合的形式 五、几点要求 1、各校校长是老师培训工作的第一责任人，要做好支配部署，制
28、定校本培训方案，把校本培训落到实处。 2、参训老师学习过程中要求老师做好笔记，记录自己的心得感受，完成培训 3、依据老师的参与程度、老师完成工作状况及考核结果，作为老师考核的重要依据，与绩效工资挂钩。 年度方案 篇6 1、财经理顿贯彻一个“实”字 依据国家局五条纪律要求，针对20xx年财经秩序专项.顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，乐观进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强
29、化内部把握，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节平安运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项.顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，
30、资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据准时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级把握、全面预算、责任会计”的.财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用完可能少的流淌资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将特殊少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。 二是零储存管理，对各单位实行储存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得
31、分，反之则增加得分,让储存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字 坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约嘉奖”的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮确定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。 5、会计核算落实一个“真”字 一是摸清“家底”，开展全系统的“
32、清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织.各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。 二是科学.财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前把握、事后考核分析的管理睬计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。 6、审计监督强化一个“严”字 结合财经秩序专项.顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经
33、营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严峻查处小金.、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透亮化。 7、人员素养保证一个“高”字 在思想素养上，通过学习会计法、审计法，强化会计人员实事求是，照实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的.财作风；在业务素养上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法.财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势进展要求，并定期对会计人员进行检
34、查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素养。 年度方案 篇7 一.培训目的 1增加员工对企业的归属感和分散力 企业的人才队伍建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培育。所以企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增加员工对组织的认同感,增加员工与员工、员工与管理人员之间的分散力及团队精神。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业制造更多的效益。培训不仅提高了员工的业务水平,而且提高了职工对自身价值的熟识,对工作目标有了更好的理解。 2
35、提升员工技术、力气水准 岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业学问、技术力气达到岗位规范的高一层标准,以适应将来岗位的需要。 3有助于企业建立学习型组织 企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素养的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。 4增加企业竞争优势 一个企业要想建立竞争优势,就必需供应比其竞争对手质量更好的技术或服务,供应竞争对手所不能供应的创新性技术或服务,或者以更低的成本供应与其竞争者相同的技术或服务。争论表明
36、,员工培训对企业竞争优势的建立有着猛烈的直接影响。 二.原则与要求 1坚持按需施教、务求实效的原则。依据公司进展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵敏的培训，增加教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过委外培训做好相关专业培训。 2.3坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。 三.培训职责 1由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训方案的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工
37、作。 2各部门主管负责提交本部门年度培训方案或临时性的培训需求并执行;负责推行本部门培训训练;选派所属员工参加公司的各项培训或委外培训;利用各种方式组织指导对本部门员工的培训; 3员工本人有义务参加公司或本部门举办的各项培训。 四.培训方案纲要 依据各部门的需求和公司的进展需要，20xx年的培训方案纲要如下: 1加强新员工入职培训。行政人事部负责院级培训，深化宣导公司的.进展史、组织构架、企业文化，了解公司的人事制度，提高其组织、沟通、团队协作等力气，强化组织纪律性，使其能尽快适应公司环境，融入企业文化，完成自身角色的转变。各部门/科室严格做好新员工部门级培训及岗位级培训，从而使新员工尽快适应
38、工作环境，提高工作效率。 2丰富一线销售员工的产品学问培训，顾问式销售技巧、沟通技巧的培训，个人效能管理(时间、目标管理等)的培训等，解决销售人员专业技能的欠缺和提升业绩。 3加强一线服务性员工的服务礼仪培训，客户服务技巧和沟通技巧培训，提升顾客的满意度。 4强化临床医技人员业务培训。医生助理人员要进行病例书写规范性培训，顾客服务礼仪和沟通技巧培训，专业学问专业技能的培训;各科室临床医生要紧密结合自己专业，鼓舞通过自学等方式增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握交叉学科和相关学科的学问，和把握医疗突发大事应急力气培训 ;各医技科室结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的培育;在按需培训的原
39、则、公司经济条件和时间条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，吸取先进技术，提高技术水平。 5提升中高层管理人员的管理技能。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素养和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存进展。因此，20xx年我们要强力推动中高层管理人员的管理技能。主要以下列的培训内容为主:高效能人士的七个习惯、非人力资源的人力资源管理(聘请，绩效，员工关系等)、执行力、领导力、全面预算管理、角色认知(针对新任主管)等。 6加强部门团队建设。团队成员应对团队具有猛烈的归属感，情愿为团队的利益和目标尽心尽力，充分发挥团队成员的个体优势，从
40、而提升团队的整体效能。 7企业文化塑造与宣导。深化执行员工福利制度和其他企业文化建设的工作。 8加强外部培训的管理。外部培训员工必需签订外部培训协议等事宜;查找优质的外部培训资源，从多方面选择。 9资格培训。部分科室部门需要持证上岗的人员(如:医师、护士等人员)依据上级部门的要求定时参加培训、考核，考核合格后持证上岗。 10培训时间。20xx年，各部门/科室人员培训累计时间应不少于2小时/月。 年度方案 篇8 1、全面完成体育场馆灾后恢复重建项目工作，逐步实施乡（镇）全民健身路径工程。 2、切实加大体育法、全民健身条例的宣扬贯彻力度，推动体育部门依法行政，认真组织全民健身日系列活动。依托各乡（
41、镇）、县级各部门、企事业单位的党组织、工会、妇联等组织，以县上重大活动和节假日为契机，开展一系列丰富多彩、喜闻乐见的全民健身活动，推动我县体育事业蓬勃进展。 3、加强青少年业余体育学校训练工作，努力实现申报四川省重点青少年业余体校工作。乐观探究体教结合的工作方式，进一步推动我县体育后备人才培育的可持续进展。 4、连续抓好我县电脑体育彩票的发行工作，保持彩票市场的平衡与富强，适度增加乡镇彩票销售网点，着力进展体育产业，力争全年体育彩票销售额达到500万元以上，进一步开拓我县体育竞彩市场。以体育竞赛为杠杆，大力培育体育市场，引导体育消费，努力形成在市场中求效益，在效益中促进展的良性互动格局。 5、
42、不断深化荥经特色全民健身服务体系，努力进展县、乡级体育协会，连续加大社会体育指导员培训力度，夯实基础，规范管理，形成具有荥经特色的全民健身服务体系。 依据新常态的新要求，结合我区服务业进展的实际状况，20xx年服务业进展的工作思路是：围绕工委、管委会挺进全国高新区“第一方阵”的总体目标，以优化结构、加速集聚、完善配套、创新进展为重点，以大载体、大项目、大企业为抓手，全力推动七大服务业集聚区提档升级，加快培育和引进总部经济，全力进展和提升楼宇经济，全面推动文化旅游产业协调进展，乐观进展电子商务、互联网经济等新兴服务业态，有效促进生产性服务业与先进制造业融合进展，努力实现“统筹兼顾、突出重点、打造
43、亮点、形成品牌”的工作要求。着重做好以下几个方面工作： （一）依托重点区域，提高服务业集约进展水平 全力打造七大现代服务业集聚区，进一步提升现代服务业进展的层次、规模和能级。一是强化载体建设。加快集聚区公共技术平台、交易平台、服务平台建设，完善配套功能，进一步优化集聚区进展软环境。二是加大有效投入。乐观争取国家和省市各项政策在聚集区试点和倾斜，对集聚区内重要的功能性项目和龙头企业，优先支配各类专项扶持资金。三是加快重大项目引进和重点企业培育。重点瞄准国际、国内知名品牌企业、行业代表性企业，突出项目业态与规模，加快形成产业规模和集聚效应。 （二）围绕关键环节，推动服务业提质增效升级 一是着力培育
44、进展总部经济。充分发挥苏州高新区关于贯彻XX市总部经济政策的实施看法的政策引导作用，大力引进一批区域性、功能型总部企业。加大对本地总部企业的支持力度，培育具有品牌优势和规模优势的本地企业向总部型企业进展。二是加强对楼宇经济的引导和管理。建立条线部门、各乡镇板块与工商、税务、统计部门之间的联动机制。对已建成并已投入使用的楼宇，实行政策引导与清理执法相结合的方式加强管理，通过“腾笼换凤”提高属地注册、属地纳税和属地统计率；对狮山商务商贸区在建或即将投入使用的楼宇，提前介入开发商二次招商，重点引进总部经济、金融保险、询问信息、专业中介等高端服务业，对科技城的现代商务楼宇，重点引进电子商务、互联网信息
45、等新兴产业，从源头上提高楼宇经济质量。三是大力进展生产性服务业。依托我区先进制造业优势，特别抓住科技生态新城快速崛起的有利时机，推动现代服务业与先进制造业联动进展，大力引进制造业配套和支撑所需的生产性服务业。鼓舞区内制造业企业把内部的研发设计、市场营销和售后服务环节分别出来，进展第三方专业化服务企业。 （三）突出品牌特色，提升文旅产业进展层次 一是加大旅游宣扬推介力度。全面整合区域旅游资源，依托现有景区，推出“畅游高新区”精品线路及菜单式自由行产品，重点打造一年四季24大主题活动。强化旅游市场营销，乐观组织区内企业参加知名旅游展会和推介会。深化开展旅游产品进社区活动，以上海为主攻方向，加大周边
46、市场营销力度。有效整合平面、立体营销渠道，不断扩大我区旅游产业的影响力和吸引力。二是全力打造特色产业品牌。聚焦白马涧郊野公园、沿太湖生态长廊和大阳山生态圈等旅游产业集群，以有轨电车1号线为轴，打造高新区生态休闲旅游“新干线”。有效整合科技生态新城周边旅游要素资源，乐观打造“才智谷”景区，培育房车自驾游基地成为省十大旅游露营地之一，推动有轨电车科技基地成为省级主题研学旅行基地，形成科技、工业旅游新亮点。全力推动白马涧地区和苏州乐园联合创建国家5a级景区及大阳山国家森林公园创建国家4a级景区，打响高新区独树一帜的开发区生态旅游大品牌。三是增加公共文化服务力气。不断完善公共文化服务网络体系，争论出台高新区国家公共文化服务体系示范区后续建设规划及高新区群众文化扶持方法，加快推动区文体中心、图书馆分馆等文化设施建设，探究建立公共数字文化馆和图书馆，方案新建图书馆分馆2个。深化开展“每天有”、“周周演”、“月