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1、职业生涯规划启航职业生涯规划启航 价值观澄清价值观澄清12教学目标认知目标：认识到价值观对个人职业选择和发展的影响在职业规划中能重视对个人价值观的澄清能够澄清并真正“拥有”自己的价值观认识价值观与个人需要，人生不同阶段目标之间的关系3技能目标：知道如何借助课堂活动来澄清自己的核心价值观，并且感受不同人的价值观对自己的影响。在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价值观。教学目标4为什么要考虑价值观？价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。5
2、什么是价值观？什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。6什么是工作价值观？什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。7马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理
3、论8需求理论需求理论9大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询问和交流大家有疑问的，可以询问和交流大家有疑问的，可以询问和交流大家有疑问的，可以询问和交流10员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部的激励因素包括：工作条件，工资待遇等。内部的激励因素包括：人际关系感受，支持，认可，成就感等。赫兹伯格的激励理论赫兹伯格的激励理论11激励理论激励理论内部内部激励因素激励因素外部外部激励因素激励因素生理生理安全安全归属和爱归属和爱尊重尊重自自我实现我实现成就感，价值感成就感，价值感认可，肯定认可，肯定支持，关注支持，关注环境，制度环境，制度报酬，福利报酬，福利12活动：你对工作的
4、期待活动：你对工作的期待我希望工作请在一分钟的时间内，尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。13重要价值观列表重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由14价 值 观 市 场参照以上列表，挑选出其中5条对你来说最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。在另外
5、一张白纸上给每一条对你来说很重要的价值观下定义，即：要达到什么样的水平你才能满意？15现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？16讨论讨论：通过这个活动，你对于自己的价值观有些什么样的了解？你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？其他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？17马丁马丁.凯茨的凯茨的1010种与工作有关的价种与工作有关的价值观值观X高收入高收入X社会声望社会声
6、望X独立性独立性X帮助别人帮助别人X安全性安全性X多样性多样性X领导力领导力X在感兴趣的领域工作在感兴趣的领域工作X休闲休闲X尽早进入工作领域尽早进入工作领域18 凯茨认为：在一种职业选择中，满足凯茨认为：在一种职业选择中，满足个体所有重要的价值观是不可能的，价个体所有重要的价值观是不可能的，价值澄清练习的一个重要方面是个体必须值澄清练习的一个重要方面是个体必须区分价值观的优先次序；在生涯决策中，区分价值观的优先次序；在生涯决策中，个人的价值体系个人的价值体系各个重要的价值观各个重要的价值观之间如何如相互协调共存之间如何如相互协调共存与一个人与一个人最主要的价值观同样重要。最主要的价值观同样重
7、要。19十五项工作价值观：十五项工作价值观：利他助人利他助人 美的追求美的追求 创造性创造性 脑力脑力挑战挑战 独立性独立性 成就感成就感 声望声望地位地位 管理权力管理权力 经济报酬经济报酬 安全安全感感 工作环境工作环境 上司关系上司关系 同事关同事关系系 变化性变化性 生活方式生活方式现在每个人手里有了现在每个人手里有了100100万万(象征一生的时间和精象征一生的时间和精力力)，我们将进行拍卖，我们将进行拍卖生涯拍卖生涯拍卖20期望获得的拍品与实际获得的拍品往往不一致：有时因在某一件物品上花费太多而无法拍得所有想要的物品有时会因为失误错失了想要的物品，最后只能匆匆拍下无人问津的东西有时
8、因为目标设定错误、拍卖时犹豫不决，最终两手空空。21你必须确定出对你最重要的价值观，否则你找你必须确定出对你最重要的价值观，否则你找工作将很混乱工作将很混乱生涯如战场，机会稍从即逝，当你坚定的认准生涯如战场，机会稍从即逝，当你坚定的认准自己的目标，就紧紧锁住他，要学会抓住机会。自己的目标，就紧紧锁住他，要学会抓住机会。生涯拍卖游戏可以让我们了解自己主要的价值生涯拍卖游戏可以让我们了解自己主要的价值取向，懂得他人的价值观可能对自己造成的影取向，懂得他人的价值观可能对自己造成的影响，并且懂得如何为了实现主要的人生价值进响，并且懂得如何为了实现主要的人生价值进行选择与放弃。行选择与放弃。价值拍卖价值
9、拍卖de 启示启示22价值观澄清过程的价值观澄清过程的7个步骤个步骤X选择一个价值观选择一个价值观1自由且不考虑压力自由且不考虑压力2从各种可能性中从各种可能性中3考虑过后果之后考虑过后果之后23价值观澄清过程的价值观澄清过程的7个步骤（继续）个步骤（继续）X珍视你的价值观珍视你的价值观4喜欢你的选择喜欢你的选择5愿意愿意 公开声明公开声明X依照你的价值观行动依照你的价值观行动6在行为上在行为上 做一些事情做一些事情7始终如一始终如一 和和 重复重复 的行动的行动24价值观在生涯规划中的应用在职业决策中，使用价值观作为评判的标准：决策矩阵。个人价值观与机构价值观（企业文化）的适配。妥协与放弃：
10、个人相互矛盾的价值观、与他人的冲突与兴趣能力的统一。25 当前我国大学生的职业价值观当前我国大学生的职业价值观26 当前我国大学生的职业价值观当前我国大学生的职业价值观27 常见的不良工作价值观：常见的不良工作价值观：l 过份着眼于薪酬及其它福利；过份着眼于薪酬及其它福利；过份着眼于薪酬及其它福利；过份着眼于薪酬及其它福利；l l 祈求舒适的工作环境；祈求舒适的工作环境；祈求舒适的工作环境；祈求舒适的工作环境；l l 期望工作性质多样化和具趣味；期望工作性质多样化和具趣味；期望工作性质多样化和具趣味；期望工作性质多样化和具趣味；l l 要求有充足的工余时间作休闲生活；要求有充足的工余时间作休闲
11、生活；要求有充足的工余时间作休闲生活；要求有充足的工余时间作休闲生活；l l 梦想从事不需要负工作责任的任务；梦想从事不需要负工作责任的任务；梦想从事不需要负工作责任的任务；梦想从事不需要负工作责任的任务；l l 要求工作要有充足自由度和自主权；要求工作要有充足自由度和自主权；要求工作要有充足自由度和自主权；要求工作要有充足自由度和自主权；l l 祈求从一份工作中什么都得到。祈求从一份工作中什么都得到。祈求从一份工作中什么都得到。祈求从一份工作中什么都得到。28生存选择：决定生存选择：决定 灾难过后，幸存十人，条件所限，只能有六人活下来，请你在他们中间做出选择：小学教师，小学教师怀孕的妻子流行
12、歌手，网球健将年老的僧人，外国旅游者16岁少女，警察，作家，慢性病人29生存选择：统一生存选择：统一 请写出自己的选择 在小组内呈现自己的选择并且陈述理由 在规定时间内，小组内讨论，并且最终达成统一选择30生存选择：分享生存选择：分享 最没有争议的是哪几个选择？意见分歧最大的有哪些？小组内是如何达成最后的统一的？在这个过程中，你有哪些感受？31CareerSky系统对个人价值观的探索系统对个人价值观的探索32CareerSky系统对个人价值观的探索系统对个人价值观的探索测评报告测评报告33分享：自我探索的四个维度分享：自我探索的四个维度兴趣：是解决问题的意愿与动机 不是测验的分数性格：是先天与
13、后天共同作用的产物 不是道德修养技能：是合适的人生发展平台 不是他人的评价价值观：是意义的创造与表达 不是社会地位34兴趣性格性格技能技能快乐快乐效率效率胜任胜任内容内容职位职位行业行业想想适合适合会会平衡平衡完善完善学习学习情绪情绪观念观念身体身体价值观价值观兴趣兴趣35图书推荐图书推荐职业锚职业锚 中国财政经济出版社中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。36图书推荐图书推荐你的船你的船 你的海你的海 新华出版社新华出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么去干？我是水手还是船长？是“跳槽”还是“跳高”？37图书推荐图书推荐职业指导职业指导 中国劳动社会保障出版社中国劳动社会保障出版社盘点自我为成功规划自己职场与你求职策略聚焦未来38