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1、 201*年落实党风廉政建设“两个责任”情况总结 201*年落实党风廉政建立“两个责任”状况总结 我局依据县纪委党风廉政建立的部署，结合各项学习教育，深入推动全面从严治党，狠抓党风廉政建立主体责任落实，持续强化党风廉政教育，严格执行廉洁从政规定，狠抓队伍建立，完善监视机制，积极推动反腐倡廉和党风廉政工作，确保了系统各项事业安康连续向前进展。现将今年以来详细工作开展状况汇报如下： 一、履行党风廉政建立主体责任状况 （一）注意责任落实，党风廉政建立责任制得到进一步推动。为全面贯彻落实党风廉政建立责任制，局党组与全体班子成员和机关事业单位负责人签订了党风廉政建立目标治理责任书和廉洁自律承诺书。同时，
2、根据“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进展了工作分工、一般工作人员职责明晰，制定印发了党风廉政建立工作规划，细化责任清单，并纳入年终考核。班子成员根据“一岗双责”的要求，仔细抓好分管范围内党风廉政建立各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。 （二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变力量得到进一步提高。加强反腐倡廉教育，提高广阔党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施，局党组坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建立进一步得到加强，廉政文化气氛日益深厚，党员干部廉洁自律意识和拒
3、腐防变力量得到进一步提高。一是结合年度学习规划，对党员干部安排了党风廉政专题学习会。同时，仔细组织专题学习党的十九大报告精神以及习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述，并结合中心工作实际加以贯彻执行。二是结合“两学一做”学习教育，利用干部学习例会时间，仔细学习党风廉政建立和反腐倡廉等文件警示，对局机关和全体干部职工进展培训和工作业务指导。三是利用群、微信群等网络工具对党员干部进展警示教育。四是全面仔细细致开展关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例的学习，准时传到达每个下属单位、党支部和每位党员。五是9月份依据县纪委统一安排，参观了六是开展了中国共产党纪律处分条例的学习和测试。共
4、53人注册了纪检系统，46名党员参与了测试，平均分88.3。 （三）深化作风建立，党员干部形象得到进一步改观。一是进一步完善机关干部行为准则，严格执行“八项规定”精神，进一步标准和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能；二是进一步完善了机关干部职工治理、考勤等制度，对上下班、请销假、值班等状况作了进一步严格规定；三是仔细召开专题民主生活会和党支部组织生活会，严厉党内政治生活。于201*年2月份组织召开了党组民主生活会，3月份召开了机关党委民主生活会，所属各支部根据上级规定和要求分别召开了组织生活会。会议严格根据程序开展征求意见、谈心谈话、对比检查、批判与自我批判，全面检查了党员干
5、部职工、各支部书记党风廉政建立问题和主体责任履职状况，拧紧了廉政发条。9月份召开了党组“讲严立”专题民主生活会，局党组做了充分预备，分层分类抓好学习，广开言路汇合民意，深查细照剖析检查，3名党组班子成员开展了对比检查和相互批判。整个民主生活会过程既严厉仔细，又气氛热闹，到达了统一思想、共同提高、增进团结的目的。下属各党支部也在领悟精神的根底上，召开了“讲严立”专题组织生活会，到达了预期目标。 二、主要负责人履行“第一责任人”职责状况。 今年以来，局党组负责人仔细履行党风廉政建立“第一责任人”，在抓好自身廉政建立的同时，团结和带着班子成员，积极讨论，主动参加，加强督查，着重抓好全局党风廉政建立和
6、作风建立，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结全都，凝心聚力谋进展，风清气正干事业。 （一）立足本职，仔细履行职责。局党组主要负责人始终坚持把党风廉政建立，列入重要议事日程，与中心工作同部署、同督察、同落实，切实履行党风廉政建立和反腐败建立“第一责任人”职责。常常主持召开党风廉政建立、反腐败工作会议以及党风廉政主题党课等，切实做到重要工作重点部署、重大问题不忘过问、重点环节主动协调、仔细讨论制定全局党风廉政建立和作风建立工作规划、目标要求和详细措施，并抓部署、抓协调、抓催促、抓落实，预防全局无违反党风廉政案件发生。 （二）多措并举，加强廉政建立。加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课。一是利用干
7、部职工例会、党员大会、支部会议等各类会议，传达学习中心、省、市、县有关廉政规定，进一步增加全体党员干部勤政廉政意识；二是制定完善干部治理制度，增加干部党性纪律性；三是坚持以制度管人管事，做到重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金的使用等“三重一大”事项集体讨论、集体决策；四是加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建立职责进展监视检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政状况汇报，部署党风廉政工作。今年来共召开党风廉政工作会议2次，上廉政党课2次，通报违纪违规案例4次；五是积极开展廉政谈话活动，党员领导干部廉政谈话制度，每次干部岗位调整做到廉政谈话和工作上的沟通。
8、今年来，局党组书记与各部门负责人屡次进展谈话，全面了解了机关事业单位干部职工廉政建立状况及有关建议和意见，为标准干部行为标准和党风廉政建立打下了坚实的根底。六是开展内部督查活动，今年每个季度都开展了一次机关效能督察，更好的标准了机关效能建立。 （三）以身作则，当好示范表率。局党组主要负责人始终坚持做克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注意机关及两所干部党风廉政建立，常常教育干部要切实做到洁净办事、清白任职。要求局领导班子成员要做全局团结的表率、清廉的表率、克难的表率、吃苦耐劳的表率；要求党员队伍当好先锋榜样，特殊是做支持工作的表率、无私奉献的表率、为人民效劳的表率。 三、深入推动监
9、视与源头防腐落实状况 （一）仔细学习党的各项纪律。把全面从严治党向各基层党支部延长，积极把握理论中心组学习、“三会一课”、等集中学习的时机，实行个人学、集体学、领导班子讲党课等方式，仔细学习党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及县委、县纪委各类会议精神，准时把握上级党风廉政建立最新要求。仔细学习贯彻执行了中国共产党纪律处分条例廉洁自律准则纪律处分条例党内监视条例中国共产党巡察工作条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则问责条例等党内法规，从思想深处增加落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。 （二）严格执行党务政务公开。成立了以党组书记为组长的党务公开工作领导小组，通过党
10、务政务公开栏、政府信息公开网站等途径，积极开展党务政务公开制度建立、组织协调、收集公示工作，全面公开了人事调整、党员干部廉政承诺书、进展党员公示等有关状况。同时，对重点工作和最新事项准时公开，承受群众监视。 （三）深入推动源头预防腐败。严格执行民主集中制，对重大事项决策、人事任免、大额度资金支出等坚决执行“三重一大”制度，各项工作由党组会议讨论争论打算。积极做好工程领域突出问题专项治理，安排专人定时对重点工程工作进度、工程质量资金使用等环节进展抽查，发觉问题，马上整改，自觉承受社会监视；严格财务治理，仔细执行财经纪律，努力做到公开、公正、透亮。 （四）加强领导干部关键少数治理。局党组不断加强领
11、导干部党风廉政建立治理及腐败预防，发挥了“关键少数”引领作用。一是领导干部带头开展党规党纪学习。积极开展争做合格党员活动，用实际行动当好廉洁从政“火车头”；二是带头执行中心“八项规定”精神。严格执行公务接待制度，带头执行工作日禁酒令，领导干部报告个人有关事项及婚丧喜庆事宜规定；三是带头强化亲近人员治理。至今，局党组班子成员坚持把纪律和法规挺在前面，严格执行民主集中制，坚持依法办事，持续加强家风建立，全力约束家属和身边工作人员行为，营造了廉洁从政的良好环境。 （五）仔细开展1+N专项整治活动。为深入推动全面从严治党，依据党风廉政建立突出问题专项整治1+N工作机制要求，抓好全县统一部署的查处形式主
12、义、官僚主义专项整治工作，针对单位实际，我单位开展了以治理大路三乱为内容的专项整治工作，共排查问题7个，制定整改措施7个，目前已整改问题7个， 四、存在问题及主要改良措施 截至目前，我局党风廉政建立工作通过全局干部职工的共同努力，取得了肯定成效，未消失违纪违规现象，为事业的进展供应了顽强的政治纪律保障，但仍旧存在一些缺乏和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建立宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加敏捷多样；二是对干部的治理和监视还需进一步加强；三是在党风廉政建立责任制的制度建立、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、进展、完善。下一步我们将实行更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻
13、落实，扎实推动局党风廉政建立工作。 一是连续落实好党风廉政建立主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建立工作向纵深推动。 二是进一步加强思想教育，提高整体素养。连续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进展示范教育，用反面案例进展警示教育，使广阔干部职工不断提高思想政治素养，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是进一步完善规章制度，标准干部职工行为。将制度建立贯穿于思想建立、组织建立和作风建立中，把党风廉政建立工作融入日业务工作和干部职工寻常生活中，进一步标准完善各项制度，加大制度执行落实的监视检查，把党风廉政建立制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。 201*年11月28日