转正实习个人报告5篇.docx

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1、转正实习个人报告5篇 我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，我们眼下的社会，我们都不行避开地要接触到报告，下面是我为大家精心整理的转正实习个人报告，希望对大家有所帮助。 转正实习个人报告篇1 我叫刘_，于20_年7月13日进入贵公司工作至今已2有三个月。现向公司回报这三个月来的工作。望公司能够批准我的转正申请。 俗话说：“纸上得来终觉浅，绝只此事要躬行。”在贵公司的过程中，我深深感觉到工作环境与学校环境的巨大差距。在学校无非就是三饱一倒，无忧无虑，没什么压力。当真正走向工作岗位，面对社会，等待我的将是更多的机遇和挑战。 初来乍到，由于对新环境的陌生。公司给我制定了培训和流程，以便适应新环境。

2、在培训课堂上，我学到了不少对工作有用的有用方法。对于刚刚步入工作的我来说，首先要对自己的职业进行规划，为自己做一个定位：我是谁？要到哪去？我的职责是什么？要树立一个明确的目标，我为什么要工作，工作的意义又是什么？是修身养活自己，削减家庭负担，自己得到了熬炼，又积累了工作阅历。其次要迅速转变角色，要从学生转变为员工，从以自我为中心转变为以他人以公司为中心，把学转变成用。在工作中不断学习，进取，检讨，以达到自己的目标。 以上说的比较肤浅，可以说不是自己的工作阅历，其实我在实习中学到什么下来有一下几点： 在工作中要多检讨自己，学会换位思考； 2.要努力吃苦，不要太自私，害怕自己吃亏； 3.为人要厚道

3、，平淡，低调，多向老员工请教； 4.一般没有错，少埋怨多做事； 5.人在做，天在看，做好自己，与同事和谐相处，建立好自己的人脉； 6.多学习，工作不代表放弃学习，工作更应该多学习。 工作不能纸上谈兵，说说我在车间的工作情况。我先是被分到二车间烧成。给我的第一感觉就是车间里非常热。由于刚来那会每日刚重体力活，加上天气十分酷热。我每日都汗流浃背，再加上那时候还得倒班，工作十分劳累。说实话，我曾经动摇过，莫非这就是我想要的工作吗？后来我又劝慰自己：这点苦都吃不了谈何成功谈何事业？幸运的是最后我的乐观战胜了消极，我坚持下来了。随着对工作的不断熟悉我又学习了操做ABB机械手，机器装埚入窑等工序。后来，我

4、调到了检尺，之前我也暑期实践也做过QC，对它的职责有一定的了解。品检说白了就是挑毛病。做好这份工作需要的是耐心，细心。现在我仍在检尺岗位上工作，我将一如既往地做好自己的工作。 通过这三个月的工作，让我看到了自己在公司中要学的还有很多，要做的还有更多。同时对自己有了更深刻的熟悉，也转变了自己以前的一些观念和看法，对自己的人生有了新的规划，为自己步入社会铺入了第一块垫脚石。同时，我也会努力为公司奉献自己的微薄之力，做好每一件事，为公司的向荣而自豪！ 最后，非常感谢公司能给我这么好的一个机会，让我在此任职，并且在此对我在工作期间对我照料有加的领导，同事表示诚心地感谢。这三个月的工作实践使我受益匪浅！

5、 转正实习个人报告篇2 尊敬的人事部： 我于19年12月20日进入某某，根据某的需要，目前担任某某某一职，负责某某工作。本人工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作能力责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作乐观学习新知识、技能，留意自身进展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学某某课程，计划报考某某，以期将来能学以致用，同某某共同进展、进步。 三个多月来，我在某某、某某和同事们的热心帮助及关爱下取得

6、了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，任意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，敬重听从二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有一定的距离四、业务知识方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据某某规章制度，即可被录用成为某某正式员工。因此，我特向某某申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按

7、期转为正式员工，并根据某某的薪金福利情况，从某某年某月起，转正工资调整为某某某某元/月。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。 此致 敬礼 转正实习个人报告篇3 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作阅历自我首先提出客户服务平台功能需求，在20_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果准时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20_年1月15日完

8、成功能完善推举提交金正工作人员； 2、负责公司客户服务中心质检管理方法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设； 3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平； 4、从20_年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识； 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时

9、市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点； 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知； 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善： 1、加强业务知识的学习，透

10、过不断的接听客户询问电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平； 2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心进展目标，专心加强与各营业部客服主管的沟通； 3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。 在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足专心改善，同时专心完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部

11、和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，专心协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时专心协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，专心主动协作领导和同事开展各项工作。 转正实习个人报告篇4 尊敬的各位领导： 首先，感谢各位领导的提点帮助和支持，我很荣幸能够获得提交转正申请的机会。这是领导对我工作上几年如一日兢兢业业之肯定，同时责任也伴机遇而来，对我来说是更大的挑战! 一.业绩-新岗拼搏100天 任职新岗位已3个多月，劳碌中总感觉短暂，但异常充实。首先，赴任新岗的我，为门店做了以下工作： 1)构思陈设 第一个月，通过基本构思，

12、将店内陈设和布局重新分布调整：推出两个花车陈设，以期协作厂家活动方案，整个花车全部做了相关活动堆头。 在活动方案来之前就根据门店销售额情况把计划备足，然后全员贯彻活动方案。活动期间极大的刺激了销售额的增长，也刷新了门店连续四天销售额过万的历史。 2)更新布局 同时，我对门店商品的摆放和陈设进行调整，门店正门位置和黄金位置，主要陈设对门店贡献值较大的、对门店产出有利的品类，以及门店的高毛主推出量品种，做大陈设面，商品的选择做精细化挑选。 3)向创新要效益 在我任职期间，估计从4-5月天气升温。为便利每一位口腔方面的患者服药，我向公司提议增加门店矿泉水资源既可以为顾客带来便利，又可从中获得额外利润

13、。 同时，门店整体的商品结构也在逐步根据自己门店的商圈性质、顾客属性进行调整，我的最终目的是希望门店商品管理日趋精细化门店的价格管理能带来更大效益。 4)存量+结构手术 任职期间，我勇于增加门店商品存量和商品结构，对于一些重症和大门店有大备货量的品种，也尝试加大一定的备货量，明显改善了处方药的客单价。 像之前很多3-5盒销量的品种，经过改善备货有时可达10-20盒的销售。如此逐渐会形成良性循环，让顾客感到门店品类之全，增加顾客黏性。 5)防止顾客分流 我认为，门店的货物品类之齐全相当重要缺货品种要准时补足。不管任何时候，一旦门店出现缺货，都要第一时间借助各种资源把货备回门店。 由于顾客购买的习

14、惯很重要，一旦顾客去寻找或对其他渠道产生依靠，有可能产生顾客分流，部分品种的销售收到损失。 在比较中我发现，顾客会越来越有辨识性，对价格也愈加敏感。最终，经过几个月的调整，门店的销售额和毛利额不管是同比还是环比都在稳步提升中。 二. 团队挖掘优点，循序渐进 我一向认为，团队是门店的灵魂，也是打破销售天花板的源动力。我再次的领悟是：外要狼性，内要羊性能让大家在销售上嗷嗷拼搏的同时，员工彼此之间团队和谐，避开内耗，这才是好的团队。 1)让员工最大化投入 我在门店团队的整体建设中以身作则，首先努力凸显每个员工的优点，以乐观最佳的自信状态带领员工来完成我们的共同目标。 同时，关心、了解员工，熟知门店员

15、工无论工作抑或生活上之需求，在保证工作效率的前提下尽量予以便利，目的很简洁安心上班，最大化投入工作。 2)上行下效，执行率不打折 执行力是层层递减的就算仅从经理-店长-柜组长-组员，这三个递层的系统来说。因此，我致力于将公司传达的各项规章制度和各项重要文件，能接近100%地传递给全部员工。 同时循序渐进的让员工从单向能力向多项能力方向进展对于门店员工的各项嘉奖要做到有依有据，用数据和员工综合能力说话，极大的激励了和引导着员工的目标性和方向感。 3)门店互助，不误时机 在与公司的其他分店合作时，相互帮助，相互扶持，相互之间调解商品，以达到商品最快速最大化的利用，能帮忙解决的效期商品。只要请调上发

16、现，和对方沟通进行帮扶代卖，或者给对方提供快速销售门店的信息，以期不贻误销售时机。 三. 简短的总结 几个月的工作是劳碌和富有挑战和总结性的。简明扼要，我将自己的工作做简洁总结： 从公司的总体利益及大局动身，详专心履行自己的各项店长职责 力求平衡菁英员工与一般员工之间、员工与门店之间、员工与企业之间、门店与顾客之间、门店和企业之间的各项平衡 尽自己最大努力为企业带来效益。 总而言之，这就是我时刻进行的“闭环思考” 一个每日面对、不断检视的过程。 三个月多的店长工作是充实又满足的，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，以谦卑的态度和饱满的热忱，带领好我的团队，为公司制造更高价值，将我的将来放在这

17、里，展望更美妙的明天! 转正实习个人报告篇5 一、工作方面 20_年11-12月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、进展方向、经营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。 在学习和观察当中，我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司，是全国5强企业，而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号，相继被用于国家和地方重点工程，并远销3多个国家和地区。 物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运输

18、工作，对于一程船、二程船及协议厂船执行全方位的管理，作为公司生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。 20_年1月，物流处进行职责分工，安排我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。 总结十个月来的工作表现，我做了下述几项工作： 1、截至目前为止审核大轮运费2亿多元，小船运费6764万元，没有出现多付资金、重复支付资金、错付资金等现象，全部运费根据账单相符、账账相符的原则进行列支，依据原始运输发票执行运费结算，运费往来帐与集团公司财务处准时核对，做到往来账单位、金额清晰明确。1月份，协作好集团公司企管处、电脑科对运费结算系统实施电算化，现在处于双方需求对接环节

19、，运费结算系统电算化运行后不仅便利费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、运费结算审核、审批形成闭环管理，堵塞管理方面的漏洞，是费用结算进一步规范化。 2、专心做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员常常在沿海港口、码头等地出差，甚至常年派驻枢纽中转站，在出差过程中遇到的情况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于把握，在1个月的差旅费审核中没有出现重大审核差错，确保业务员的合理开销得到补贴，公司差旅费的支出正常有序。 3、努力做好办公室文字编辑工作。 年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处2_年度工作目标，从综合管理、船舶管理、实

20、物亏吨把握、港口船舶滞期费把握、平安管理五个方面确定了年度工作目标，并且做到了有目标、有实施方法、有考核体系，明确了2_年物流处的工作行动方向。 3月份，根据企管处文件要求专心做好当前处室制度建设工作。修订了物流处船舶运输管理方法的制度文件，新增了船舶定价的管理环节，完善了外轮减载的业务操作，并对运费结算的细节问题做了必要的补充，从而使文件更具有指导意义和执行力，为下一步的船舶运输管理奠定了理论基础。 4月份，为协作市服务业办领导关于对接物流业调整和振兴规划的调研，撰写了汇报材料，汇报了公司物流业务的进展现状和下一步的进展思路，也总结了制约公司物流进展的问题和冲突，同时也对振兴规划提出了设想和建议。