《2023年度后厨员工培训心得体会8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度后厨员工培训心得体会8篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年度后厨员工培训心得体会8篇2023年度后厨员工培训心得体会8篇 后厨员工培训心得体会8篇当在生活中有了不少新的想法后，职场人需要动笔写一篇心得体会了，无论在什么时候写心得体会，我们都要保持一个清晰的思路，我今日就为您带来了后厨员工培训心下面是我为大家整理的后厨员工培训心得体会8篇,供大家参考。 当在生活中有了不少新的想法后，职场人需要动笔写一篇心得体会了，无论在什么时候写心得体会，我们都要保持一个清晰的思路，我今日就为您带来了后厨员工培训心得体会8篇，信任一定会对你有所帮助。 后厨员工培训心得体会篇1 怀着无比激动的心情迎来了这个布满无限可进展机遇的暑假，由于这次是我第一次独立的出去
2、做事，而且是做自己喜欢的事，一切都只能靠自己了，既有些期待又有些胆怯! 虽然只有短短的一个多月，可对现在的我来说，是我人生的一个转折，它让我尝到了社会的酸甜苦辣!记得一年前，曾经尝试着做销售的我失败了，当时我没有任何促销手段，只是凭自己的一腔热血，可那时的热血青年太天真了，由于她完全没有了解这个市场，更没有一个团队，在没有任何打算的情况下盲目的开头了!所以在经过一番自己销售过后，那股热忱也悄然溜走了!之后的我做了深刻的总结，从开头的产品成本，到定价，以及宣传的品牌形象，我都犯了一些错误，想走低价位的我完全没有兼顾市场的定价，以导致质凹凸价很少人购买，而且宣传的力度不周，根本没有带动身边的人，这
3、又是一个致命的要害，像这种推销没有一个核心的团队是难以靠个人力气来开展的!这些都是创业所需的基本素养，而我还不懂，所以我需要学习更多的专业知识来增强我的实践能力!在上一学期中，我们开设了第一堂专业课市场营销学，使我们对我们专业有了进一步了解，也多了一份对专业的热爱，对创业的憧憬和对将来的期待! 怀着这份热爱憧憬和期待，我踏上了这次暑假的实践路程。我把我的想法给以前的销售经理提了一下，没想到他却欣然的同意帮我看看公司是否有合适的暑期工作，他说，有些地方需要很多促销员，看我愿不愿意做，由于很苦，而且很多人不愿意做。我想，做这一行或许应该从最基础的做起，至少这样我可以学习学习那些前辈的阅历吧!于是这
4、个暑假我来到了深圳，一个经济进展飞速的城市! 原来说过来做促销的，可是临时有紧急任务，由于公司纸品要进入美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁最大零售企业沃尔玛里去!这是公司的一个大的客户，不能怠慢，而且还是总监亲自领军，所以我又不得不转向加入这一行列中去!我所做的工作像文员一样，打印文件以及一些琐碎的事情，不过比文员好玩多了，由于每日都是不同的任务，做不同的事，可以看一些公司的内部资料，以及所见的合同，当我看到沃尔玛那份合同的时候我仔细的看了下，有中英两部分，条款很多，很细，让我感叹，这真不愧为最大的零售企业啊!还有他的商品库存积压表，全是英文，让我这英语白痴可吃尽了苦头，这让我暗暗下了决心一
5、定要好好学英语!身边的人也给了我很多帮助，在我对工作表现不好时他们准时提醒我，还叫我怎样做，这使我感到特殊有家的平坦。特殊是总监，对我的影响很大，他的那种能屈能伸的精神亲眼让我感动!说实话，这次公司纸品能进沃尔玛非常不容易，这与我们总监的努力十分不开的，可以说没有他，这合同根本拿不下来!是他撇下了自己的面子，去跟沃尔玛的那些下属商谈，沟通，可以说沃尔玛的有些员工是很没有耐心的，稍稍多问几个问题，就说，连这个都不知道，自己下去看吧!你想，堂堂一个公司总监受到这种待遇会是什么感受，可他没有气馁放弃，而是很虚心的礼貌请教，通过他的努力和我们的齐心协力，可以说终于听到合同要下来的消息了，我们都兴奋得快
6、哭了，我也被他们感染了!可是总监去那合同的那天又出现了一个小问题，由于打电话，那个助理一直不接，接了一次还很凶的说“大清早的打什么电话!请发邮件给我”。没方法，总监只能再发邮件预约了!幸好合同还是顺利的拿到了，可捧在我们手中好沉啊! 虽然做的时间不长，可是学到的东西很多，为人处世，商场之道让我入行受益匪浅啊! 后厨员工培训心得体会篇2 飘扬的雪花带来了冬的讯息，也送走了充实而劳碌的_年。时间总是这样的快，眨眼间，_年就这样毫无声息的走了!一年来，感谢公司各位领导与同事的大力支持和帮助，使得客服工作进展顺利。现简要总结如下： _年对我而言是很难忘的一年，工作的内容没有发生很大的变化，重点还是与客
7、户的沟通及资料的收集，但是工作的思想、方法等做了一些调整，感觉到了压力，同时也融入了收获的快乐。 在部门达经理的领导下，各项工作逐步走向正规，计划维修任务圆满完成。做为客服员，本年度我重点将行动与沟通相结合，在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访，专心听取客户意见和建议，并准时为客户建立电子档案，在每个月有公司统一发送的温馨励志短信，提高了公司的服务形象，也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言点琐碎，在这个过程中，通过广泛搜集和学习其他公司的服务规程，在工作条理性及服务规范方面有了一定的进步。经过对三保配件的严格审核把握及每月有效的核算，本年度三保配件总额把握在了2万元以内，比去年有所下降在
8、大家的共同努力下，收费总额有所上升，圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程中，熬炼了我的语言沟通能力和书面表达能力，同时也充分熟悉到了自己知识的匮乏，需要不断的自我提高。在业务能力方面，通过两年多的虚心学习，对于部分产品及配件了解充分，还有许多也还不是非常清晰，在以后的工作中，需要专心学习，虚心请教。 _年的工作虽然步入了正轨，取得了一定的成果，但更多的是存在一些不足，主要是乐观乐观的心态不够，在学习和专心服务客户上还不够，与有阅历的同事相比还有一定差距，业务能力方面没有实质性的提高，在今后工作中，我会专心总结阅历，克服缺点，努力把工作做得更好。
9、 _年是我职业生涯收获比较大的一年，通过海贝培训和拓展训练，让我更加清晰的熟悉了团队，更加正确的剖析了自己，时间总是在轮回，岁月却在沉淀，20_年，我会带着努力和激情投入到新一年的工作，超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个提高，同时也努力提高潜在价值，取得更大进步。 后厨员工培训心得体会篇3 这段时间以来的培训也是结束了，我能够深刻的体会到培训的意义，现在包括将来都是能够一点点去做好的，在工作方面我也有非常多的细节要去做好，不管是在什么时候都应该持续去做好这一阶段的打算工作，我认为有些工作是应该去深入的体会的，在这方面还是要专心去思考，作为一名新员工我一定要去一点点去做好这些细节，在工作方面
10、我是非常有信心的，有些事情还是要保持好的心态，现在培训虽然结束了，但是我还是会一点点去搞好自己的学习，我信任我是能够做好这方面的打算，过去一段时间以来的培训当中我也在一点点的做好这方面的本职工作，我也有了一些心得。 在工作方面还是需要搞清晰形势，对自身能力要有一个深刻的理解，我也是在一点点积累这些知识，我认为不管是做什么事情都应该持续去做好，在将来的学习生活当中还是要去做好这方面打算的，培训当中陪恤老师讲解了各种工作当中要留意的事项，这对我而言是有着非常深刻的意义，也一点的会去坚持做好这些不管是在什么样的环境下面都是能够坚持的，有些事情是应该主动一点，现在我也会让自己坚持去做好细节，培训过后我
11、也在回顾这培训期间讲到的一些知识，我是能够持续发挥下去的，这一点是毋庸置疑的，不管是现在还是以后我都是能够清晰的看到一些，我能够清晰的感受到这一点，在工作方面是能够做好这些的。 接下来马上就正式开头工作了，我感觉在这一方面我是非常的有动力的，有些事情应该要坚持去做好，在这一点上面我也是感觉自己得到了很大的进步，我认为不管是在什么阶段这些都是可以去做好的一些细节，在工作当中我也一直都在积累，我能够感受到这份工作给我带来的一些成长，我也愿意去坚持做好自身的本职工作，作为一名新员工我还是觉得自己的有非常多的进步空间的，在这方面我是可以积累到更多的阅历，这一点让我感觉非常的好，现在我也是意识到了这一点
12、，这次的培训让我看到了自己的一些缺点，有些事情还是需要专心的去思考的，通过培训我了解了公司的一些制度，还有文化，包括自己的工作内容，我一定会专心的去做好细节方面的事情，加深培训内容印象，让自己坚持内心的想法，搞好本职工作。 后厨员工培训心得体会篇4 经过公司进行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，进展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节， 以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。 首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素养培训的留意，以及团队建设理念的留意
13、，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位， 做到统一规范，队列整齐，口号洪亮，特殊是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培育了我们吃苦耐劳的精神， 同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力气是最大的，只有我们团全都才能更好的完成任务。 其次公司安排了四天的企业文化培训，以准时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更
14、加了解企业的创业史， 进展史以及公司将来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华进展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈， 并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的进展方向， 回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的熟悉，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾
15、总的认可。 最后四天我们学习了产品知识。 我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加熟悉到做为一销售人员把握好知识是多么的重要，只有把握了产品知识， 才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗， 我信任在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的进展做出自己的贡献。 后厨员工培训心得体会篇5 “健康所系，性命相托”，通过
16、此次参加新职工岗前培训，接受各位老师及前辈的教育，使我对这句话有了更深的理解：要做一名合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力，更要有高尚的职业素养。这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培育，努力提高各方面素养。 在这次岗前培训中，我专心学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关知识，对福院有了更进一步的了解，从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的熟悉。在培训中，庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信，他剖析透彻，发人深省。这让我想起尊敬的裘法
17、祖院士对我们的教诲：做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己，更好地服务病人。 这次的培训虽然短暂，却带给我不少的启迪，使我进一步熟悉到，作为医务人员，良好的医德是第一位的。曾有一个爱滋病病人这样说过：“医生是上帝伸向这个世界的唯一的手”。这是多么高的评价，可见医生是患者心目中的顶天柱!这句话提醒我们需想患者之所想，急患者之所急，恪守医德，竭尽全力除人类之病痛，助健康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。 我将尽己所能，努力工作，为福医的进展贡献绵薄之力! 后厨员工培训心得体会篇6 有句话说得好：实践是真理的试金石。学校是学习理论知识的好环境，社会则是我们实践的场所。这个暑
18、假我再度走向了社会这个大舞台，寻找实践的单位。 常听一些同龄的打工族说，出去打工是怎样怎样的辛苦。百闻不如一试。对此，我也想亲身经历一次，所以，我和另一舍友便以一个打工者的身份，以增加社会阅历，提高实践能力，丰富暑假生活为宗旨而去找工作。这次的社会实践收获可不少。 顶着烈日找了几天的工作，见过的单位不少，不是已经招满就是回去等消息。经过坎坷的寻职路，终于在一家大型超市某得一职服务员。虽然很辛苦，很不好受，可这些经历在书上是没得学的。 擅长与他人沟通，是作为服务员所必须进行的一项工作。经过一段时间的寻找工作让我熟悉更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会少之又少，即便
19、是去年暑假在医院的实践也是很少与病人接触，这使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这也是很尴尬的。在百汇超市工作时，由于是服务员，与别人谈话的时间变多了，此时，不得不学着与顾客沟通，使顾客接受你的意见和建议。与同事间的沟通也同样重要。别人给我意见，我就得专心听取，耐心、虚心地接受。 自信也是在社会立足所必需的。开头放假的时候，知道要打暑假工时，自己就害怕了，这都是自悲的心态在捣蛋。感觉困难挺多的，自己的社会阅历缺乏，与别人沟通的技能又不怎样等等原因使自己觉得很渺小。自己怯弱、自悲就这样表露出来。战胜自我，只有制服自己才能制服世界。要对自己的能力做出肯定。这是找工作时舍友给我的忠告。在多次
20、面试中，明白了自信的重要性。没有社会工作阅历没有关系，重要的是我的能力不比别人差。社会工作阅历也是积累出来的，有自信才更有活力更有精神。 作为服务员还要留意的一个重点就是待人要真诚，时刻保持微笑的面容。作为一个大型的超市，客流量自然不会少，每个顾客也都会有自己的个性，急躁、粗俗、儒雅、端庄等等。有些急性子的顾客不满时就会大声对我们说话甚至是吼。以牙还牙是万万不行行的。为缓解气氛，解决问题，我只能以温和的语气，带着微笑真诚地向顾客赔礼或问他有什么需要帮忙的。只要做到真诚待人，面带微笑，语气温和，再急的顾客也会缓和下来的。由于真诚、微笑、温和就是服务员与顾客间沟通的桥梁，同时也是我们将来的职业护士
21、与患者间的沟通桥梁。 在工作中，我还切身体会到了知识的重要性。人，需要在生活工作中不断地丰富自己的知识。知识如同人体的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就会枯竭。在超市里收款处是用电脑进行的，假如电脑停止运作真的会变成一团糟。有一次，一位收银员有事要离开一会要我顶她一会，不幸的是，就在我接手时，电脑就死机了，里边的一些数据也差点丢失，幸好在学校我有专心学习计算机，运用自己全部的知识让电脑恢复了正常的运作。 让自己熟悉更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，不要以单纯的想法理解和熟悉社会，而是深入的探究，为自己的将来打好基础，在学校学会更多的方面专业知识，在实践中好好利用知
22、识进行运作。 后厨员工培训心得体会篇7 十五天的全省农村信用社新员工进职培训已经结束，我回想起来这段美妙的时间，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、有感谢、有感动、有不舍，憧憬的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的细微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟悉的一群人到相互信任友好*的一个团体，这些天的培训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不行或缺的财宝。 当前，我们农村信用社仍处在改革进展的十字路口，既有不行多得的机遇，又面临十分严重考验的挑战，既有加快进展的很多条件，也存在一些制约进展的不利因素，从内部环境看，影响提升竞争力的主要有三个
23、方面,一是竞争意识不强，员工观念陈旧，接受新知识,新观点，新理论的速度慢，学习能力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界进展速度与竞争激烈的冲击，存在“只见树木，不见森林”现象二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的治理阅历、方法和服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制高点，就必须做到人有我有，人有我优，人优我特,这就需要有与时俱进的精神与能力。就我们信用社而言，传统业务进展较快，但新业务进展慢，缺乏经营与治理的创新三是员工结构不公道，缺少年轻型、知识型、治理型及复合型人才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，专心学习。首先感谢省联社
24、、三明办事处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也非常珍惜这次培训机会，固然15天的培训学习是紧张的、辛苦的!同时也是幸福的、快乐的!由于我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园丁的哺育、呼吸着新鲜的空气、沐育着阳光的洗礼、飞翔于知识的海洋。 在开班仪式上，我们荣幸地拜见了省联社的班子成员，鄢理事长对我们给予了高度的评价，寄予了殷切的希看，他说：“你们是农信社系统的新鲜血液，信任农信社今后将更有活力!”“大家加进我们农信社，为农信社增添了新鲜血液，对大家来讲。来之不易，农村信用社工作是一份不错的工作。”是啊，我们是在32：1中层层筛选出来的，我们是幸运的!同时，我们是在中国农村信用社快速进展，整体盈利的
25、今日作为人才引进来的，是实现农村信用社可持续进展的中坚气力，是农村信用社的将来和希看，所以我们是光荣的!鄢理事长殷切希看我们做一个合格的、优秀的员工。而我们也一定不会辜负领导对我们的期看。 二、加强沟通，进步团队精神。我还记得在团队精神与沟通协作的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即将结束时有叫我们学员参加一个展现本团队风采的一个活动，每个班在20分钟内预备好本团队的队名、口号、队标、队歌及最后本班成员上台向大家集体展现。我们班是由四个小组组成的，由于时间紧张，通过大家全都决定对每个小组做一次分工，四个小组分别决定一项，再在班上大家做一次集体讨论，大家都充分发挥了自己的想象力，乐观发言，集思广益
26、、群力群策，最后我们班全都决定了本班的队名、口号、队标、队歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必须沟通，只有不同部分之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能进步工作效率，进步更快。 三、志存高远，脚踏实地。这是鄢理事长在开班讲话上说的内容，我听后受益匪浅。从美妙的校园生活走上社会生活，对每个大学生来说无疑是一种考验，这将意味着我们从今将阔别无忧无虑、专心读书的日子，开头融进新的团
27、队中为将来打拼。我开头明白，将幻想变成现实的路原来没有想象中顺畅开头明白，学习好只是第一步，在今后的工作中需要进一步现学现用、活到老学到老开头明白，我们必须缩短适应工作的过程，迅速进进角色、胜任工作。 后厨员工培训心得体会篇8 在_年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所提倡的“家文化”理念为核心，以“从校园人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的阅历，对我们进行了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务礼仪、公司制度、专心度、5s等通识课程以及信息平安、商业隐秘等课程，并且结合大家应届生的详细情况，安排许多了与公司前辈和高层领导们进行了面对
28、面沟通的机会。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最后的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点： 一、纪律与守时。短短10天的培训，不仅仅让我最真切地感受了深圳的太阳，更让我熟悉到了校园与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成体系化的制度的约束，迅速树立起了我们的纪律观念。 二、高调做事，低调做人。第三事业部的孙总给我们的演讲“规避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们揭示了
29、这一道理：在比亚迪这样一个规模庞大的企业中中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来证明自己。 三、要有幻想。幻想，是byd之所以能够有现在这般实力的决定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带领着byd不断开拓，避开了传统企业进展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我
30、们制造了无限的个人进展空间与机遇，因此我们也要有幻想。 四、全力的投入。这样的感受来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家打扫好卫生这么简洁，5s的最终目的在于培育个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有机会投入更多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入的多少有直接的关系，这种情况下“全力的投入”，从很大程度上保证了我们的人生朝着成功的方向前进。 五、结果和过程。有一段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对痛苦的忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的
31、幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追赶的原因。 培训十天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，熟悉才会变得真实深刻。公司在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。培训学院的老师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪全部的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着，为了我们自己，为了比亚迪，为了社会变得更加美妙而努力着。