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1、年度工作总结14篇大全20xx年是我们后勤工作进步的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在繁杂中进步着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围.下面是我收集整理的 年度工作总结14篇大全，仅供参考，大家一起来看看吧。篇1 年度工作总结20xx年是我们后勤工作进步的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在繁杂中进步着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。可以说，后勤的事多繁杂，
2、后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务。取得了许多有益的工作结果。一、工作完成状况及存在问题（一）接着加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。（二）接着抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地收集、利用各种先进信息技术，更好地为“三农”服务。（三）接着抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，促
3、进整体工作上档次，全力服务“三农”。（四）接着狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。（五）全力做好重大活动及节日平安服务工作。组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。综上所述，虽然做了以上这些详细工作，但离上级“两风”建设要求，还有许多不适应的地方和须要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小；实干中缺乏思索，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是：1、思想保守，习惯于安排、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完
4、成本职工作任务，就可以了。从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作主动性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。2、后勤工作量大、乱繁杂，自己实力有限，虽全力以赴，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势改变快，生活节奏快，跟不上发展形势。3、对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属工作支配、检查、督促的不够，有倾向首下的思想，有些下属工作虽然做了，但实力水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，只有我宁可自己受指责。在肯定程度上，影响了制度执行的公正性。4、由于自己的特别身份，调动指挥组织实力不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在肯定程度上减弱了管理的力度和
5、主动性，表现在：自己干的多，支配下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调实力水平，更好地做好工作。二、工作整改措施鉴于上述问题及不足，详细整改措施如下：1、加强学习，提高素养，增加工作主动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作主动性和思想统一到中心整体工作支配上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。2、与中心班子保持高度一样，与职工群众共同努力快发展，共同唱响为“三农”服务的主旋律，共同谱写“为三农”服务的新篇章。3、加大检查监管力度，公开公允地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多帮助协调一些，促进自己腰杆要直一些。4、尽心竭力和后勤工作人员一道，
6、努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。篇2 年度工作总结一、做一个才智的老师，引导学生相识班集体我们平常总说让学生酷爱班级，但是对于刚入学的孩子来说，不知道什么是班集体，更别提为班级增光了。我告知他们：你们有两个家，每天从第一个家里背上书包来到其次个“家”里上学，其次个“家”的名字叫“班集体”，这激起了孩子们对“班集体”的亲切感，从而学生头脑中有了“班集体”的朦胧意识。平常怎样才能发挥学生自觉关切班集体的主动性、主动性呢?首先生学会关切班集体的成员，变更以往喜爱打“小报告”的方式，因为打“小报告”只会使小伙伴之间产生冲突。让学生试着做到：当小伙伴溜号时，用手轻轻拍拍他，然后摆摆手、指指
7、黑板，示意他用心听讲;当小伙伴在课间没有打算好上课前的打算时，过来告知他把书放好;当小伙伴遇到困难时，能全力以赴帮助他;这样学生慢慢学会了关切小伙伴，这不仅提高了上课效率，而且培育了他们的责任心，增进了他们的友情。其次让学生学会关切班集体。平常，看到有学生主动捡起教室地面上的纸屑，有同学把歪了的课桌椅排整齐，有同学主动擦了黑板，我都会在全班同学面前表扬他们，表扬他们是个爱集体，能为集体做事的好孩子。让其他孩子都知道这些都是关切集体的表现。久而久之，孩子们的头脑中慢慢地会印上了“班集体”三个字，因为孩子们认为这儿是他们的其次个“家”。二、做一个宽容的老师，敬重学生犯错的权利有人说，假如学生什么都
8、会、什么都懂，那他们还来学校干什么，学校还须要老师干什么?其实想想的确有道理，所以我认为学生来学校，就是来犯错误的，是来“试错”的。学生在学校“试错”的成本最小，离开学校之后再犯错，代价就大了。我们只能传授技术，却不能传给他们教训。对于孩子们来说，没有教训与没有阅历一样，都不能使人成大器。受社会和很多家庭教化的影响，现在大多数孩子犯了错误以后第一反应就是想着怎么推卸和掩盖，没有责随意识和担当。所以我常常跟学生说的一句话就是教室里是允许你犯错的地方，但犯了错误应当怎么办呢?记得一次中午打饭，我们班于建成端着餐盘手一歪，一盘子的饭菜全都扣在地上。满地的菜汤和米饭，汁水遍地，孩子也傻眼了，班级里一瞬
9、间静极了。全部孩子都把目光投向我，看着我的反应。我没有指责孩子，对他说：“老师知道你不是有意的，那现在我们该怎么办呢?”于建成茅塞顿开，赶快拿起扫帚和我一起清扫起来。看到我真的没有指责于建成，很多孩子也加入到帮忙的行列中。无心之错可以宽恕，想方法怎么去弥补。但这种平安感是须要我们老师和家长共同赐予孩子的，压得住脾气，拿得出耐性。记得一次在四楼会议室做公开课，我在示范朗读后要求学生点评，一位学生并没有按常理给我唱赞歌，而是毫不客气地指出：“老师，你读得很有感情。但是我觉得你的那个轰隆隆读得不够响，你想啊，夏天打雷声音多响啊!”许多听课老师都笑了。其实这种状况在我们班常常有。有思索有想法的孩子最可
10、爱，我常常要求孩子们说出自己的想法，哪怕是错误的。每次改完错题，我都会让孩子们说说当时做这道题你是怎么思索的，这样我能做到心中有数，知道学生错的缘由，才能有的放矢。我记得刚上班时，一句“为什么讲了许多遍，你们还是记不住?”几乎成了我的口头禅，并且每次都是烦躁加无奈。这就像小时候学骑自行车时，看到前面有块大石头，担忧会撞上去，于是一边骑一边心里想“千万别撞上去千万别撞上去”，最好不偏不倚撞了上去。但是现在想想，能够知道学生哪些地方简单出错，为什么会出错，这才是我们所要探讨和关注的。老师不但自己要敬重学生犯错的权利，也要引导学生敬重同伴。现在，家庭贫困的孩子、身体有缺陷的孩子、成果不好的孩子往往被
11、同学瞧不起。课堂上有学生回答不出问题，往往老师还没说话，同学已经起先讥笑了。教室缺少平安感，部分缘由是因为同学之间缺少同等意识，缺少相互敬重的习惯。我们班的张浩轩天生听力缺陷，听力只有不到50分贝。因为是从小就听力有障碍，导致这个孩子说话声间特殊大，但是口齿不清。记得第一次他站起来发言，很多孩子都吃吃地笑了。这是我也没有大声制止，只是很淡然地听完他的发言，并且刚好地表扬他，并且夸奖他的发言声音洪亮。其余的孩子看到老师习以为常，也觉得这是正常的。敬重，同等，沟通，带给学生的是身心的平安，我也极力为学生打造一间充溢平安感的教室。三、做一个细心的老师，注意培育学生习惯对于一个小学生来说，每天在学校和
12、家里的时间差不多，每天在学校除了学习以外，我们老师还和学生一起生活。所以我们不仅要留意培育学生学习习惯，也要留意一些学生的生活习惯。在学习方面，我们班每天雷打不动地就是读书30分，坚持读书、读好书对于一个孩子的变更真是太大了。我们班的姚智宝没上过学前班，父母因为年纪大了好不简单得了这个珍宝，更是一点都不让学习，每天领着玩，上学前识字不到一百个。上学后读题更吃力，只是读完一道题就得好几分钟。但是我跟家长经过协商达成了共识，无论多难肯定要坚持每天读书!中间的艰难受程可想而知，但是现在我惊喜地发觉，姚智宝读题越来越流利，上课回答问题时常常能有精彩发言，实力与成果都稳步提高。我还要求学生提笔即练字，每
13、次作业被老师打上一个好字的，无论等级都可以得到一张奖卡。也就是把写一笔好字提到了和成果同样的高度，甚至要高于一时的成果。还有一些学习上的小细微环节，比如连线必需用格尺，写字要有垫板(垫板要等同于本子大小)全部自己物品都要做好名签等等。生活习惯我从中午用餐抓起，激励孩子不剩饭，并有人特地负责。吃饭前要洗手，也可以带一次性手套。假如用湿巾的话，擦完手后放在桌子左上角，吃完饭可以用来擦桌子。吃饭不吧嗒嘴，尽量不要发出声音。我们班大到纪律委员，小到浇花、关灯，事事都有人负责。四、做一个有创新的老师，打造班级文化特色本学期起先，我们班把快板做为班级特色。人无我有，人有我精。虽然现在学校也开展了快板课，但
14、我要求班级学生不光要学会，还要学精。每天晚上我都会布置练快板的作业，并且特地发手部的视频。我们班有47人，每个人都会小板的顶板和闪板，每个人都能加上大板。几个小组的组长先学一步，负责给小组成员把关。(视频展示)几次班级的快板节目分别去红旗茂和东轻体育场参与区里的演出。李佳怡和商浩宇这两个孩子黑龙江电视台“星童艺站”的节书目制。五、下一步工作方向和改进措施接着坚持读书，班级文化特色向更广更深发展。篇3 年度工作总结一、合理分工与放权的做法收到了实效企业的管理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和实力是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工，我自己只管理
15、办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职管理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监督和把关。我将大部分精力和时间用在企业发展、文化氛围的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻改变，副职们权力大了、工作主动性提高了。我自己又为他们创建了很好的外部环境，使他们工作起来很有信念，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信念增加了，提高了班子的凝合力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比如在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用
16、的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发觉自己的角色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便开心地接受了。我觉得，有效地运用手中的权力，让不同的人扮演他们应当具有的角色，尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感，使全部的成员感受到厂长对他们的承认、敬重和接受，是一个领导者对下属必需做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。二、运用非正式组织强化企业对人的限制力度丹江电厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是已历三代，厂内人际关系很困难，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以
17、说是一个紧崩崩的、多层交织的关系网。在这种状况下，非正式组织不知有多少，有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等，无法列举，虽然这种局面对管理的改革阻力很大，但也有一个好处，就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在，而是一个家的概念，对企业的依靠性很强，因此，企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的管理工作中，我也悟出了如何运用非正式组织达到企业的管理效果的方法。首先对任何一项改革都要一刀切，行动要快，不能先放风，凡事是对事不对人，一切从工作动身，看每个人的表现，如某个职工对厂里的做法不理解，打算告状闹事，我一边通知有关部门实行有效的防范措施，一边通过一个非正式组织向他打招呼，这
18、事情干不得，否则要吃亏的，你没有实力脱离电厂，你的亲戚、挚友们有不少在电厂，这样一来大家都跟你倒霉，在强大的非正式组织的压力下，这个人最终屈服了，避开了一场风波的发生。另外在干部管理问题上，我很少找某个干部干脆谈话，告知他怎么办，那样会给他的干脆上级造成麻烦，我推行垂直领导，最好一个干部只有一个上级，但在众多的干部之中，为了达到有效限制的目的，我常常找人给某些干部谈心，告知他们工作中的偏差，让他们知道应当如何去工作，所用的谈话的人，都是一些非正式组织成员，甚至是一般工人。这样一方面使干部们不至于压力太大（跟厂长谈话压力太大，有时甚至厂长说错了都不敢反对），另一方面觉得领导对他很信任，很器重，因
19、此工作起来干劲更足了，还能按领导的意图去发挥。很多难解的问题，往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌，甚至一次文化体育活动中解决了。化解冲突，增加限制力，在运用了非正式组织这个工具以后，虽然有些做法不能摆到桌面上形成阅历，但其中的效果与奥妙之处也只有在实践中一一体会了。三、运用学习和强化的方法进行管理我上任伊始，发觉干部的管理学问和理论普遍较差，便从抓干部入手，首先让全部干部学习a管理模式，并在工作中予以推行、试验，a管理模式把管理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，将本企业管理模式与a管理模式予以比照，并逐步向a管理模式方面予以引导，比照实施
20、中的状况，多实行主动强化的方法，促进管理快速提高。如我常常检查某些部门的工作，若做得好的，除当场采纳刚好强化法进行表扬外，之后还在肯定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业的管理便很简单推动了，大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业管理发展的主流向，这种做法在企业后来的管理中收效很大，使职工干部很受启发。有些部门在实行了肯定的做法后，便主动找领导要求予以确定，使管理的改变成了一种主动的、有意识的行为。篇4 年度工作总结20xx年，是我县确定的追逐年。县政府在市委、市政府和县委的坚毅领导下，在县人大、县政协的监督、指导下，紧扣发展第一要务，坚固树立科学，坚持以人为本，立足
21、县情，抢抓机遇，奋力拼搏，以新思路推动新发展，新举措开创新局面，县域经济健康快速发展，社会各项事业全面进步。20xx年，预料全县国内生产总值实现#亿元，比上年增长14.6%；农夫人均纯收入预料实现xx元，比上年增加xx元。一、坚持促农增收，农业农村经济健康发展深化实行中共中心关于促进农夫增收若干政策的看法，坚持多予、少娶放活的方针，突出抓好粮食生产、畜牧业、劳务经济、农夫专合组织发展，切实改善农业生产条件，农业农村经济呈现良好的发展态势。（一）粮食生产稳步增长。仔细落实农业税减征、粮食干脆补贴、粮食收购爱护价、农资限价等政策，充分调动农夫种粮主动性。主动实施四川省三百粮食优质高效科技示范工程，
22、狠抓粮食播面落实，扎实开展撂荒地复耕工作。今年完成粮食播种面积55.49万亩，比上年增加1.67万亩；总产量18.68万吨，比上年增产1.05万吨，增长6%。依托北亚集团20万吨漂白竹浆项目和凤生纸业，不断壮大林竹产业，全年完成退耕还林3000亩、荒山造林2万亩、合作造林2.84万亩；重点抓好林地管护，目前全县林业用地面积78万亩，森林覆盖率达35.3%。同时，切实抓好退耕还林粮食补助由实物改为现金补助工作，目前已足额兑现到退耕农户。（二）畜牧、劳务支柱逐步壮大。立足大力发展优质肉猪，突破性发展草食型畜禽，主动发展小家禽的发展思路，克服禽流感带来的不利影响，引导农夫大力发展优质畜牧业，全县畜牧
23、业发展势头迅猛。县财政列支152万元专项扶持鹅业发展，极大地调动了农夫养鹅的主动性。预料全年新发展四川白鹅100万只，出栏生猪64万头、牛羊19.41万头、小家禽1240.5万只，分别比上年增长94.6%、6.31%、11.25%、12.23%。预料全年完成畜牧业产值8.67亿元，比上年增长15.49%，农夫人均畜牧业增收202元。始终把劳务输出作为农夫增收的重要支柱，主动打造犍为劳务品牌。大力推行订单培训、定向培育、定向输送，优化输出结构，拓宽输出渠道。启动农村劳动力转移培训阳光工程和农村劳务扶贫培训工程，有针对性地开展专业技术培训，预料全年完成农夫工培训5.9万人次。健全农夫工维权救助网络
24、，扎实抓好农夫工权益维护工作，华西民工救助中心犍为办事处成立以来共受理投诉案658件，挽回经济损失200多万元。建立劳动力信息资源库，筹建劳务信息网站，加强与省内外劳务企业的联系合作。预料全年完成农村劳动力转移15.72万人（其中：新增外派507人），实现劳务收入7.45亿元。（三）农村专合组织规范发展。制定大力发展农夫专业合作经济组织的看法，明确专合组织的登记管理，主动实施税费实惠政策、财政扶持政策，激励依托农副产品精、深加工龙头企业，乡镇、村级组织或专业大户兴办农夫专业合作经济组织。县财政列支10万元专项资金重点扶持标准化生产、无公害基地建设、申请国家认证和注册商标等工作。和风生猪专业合作
25、社先后被全国供销总社、省供销社评为百强示范专业合作社，并与县鹅业协会同时被市纳入示范性农夫专业合作经济组织。全年新发展农村专合组织16户，全县专合组织达59户。（四）农业生产条件进一步改善。不断加强农业基础设施建设，全面启动户办工程、节水浇灌、业主开发示范建设，整治加固病险水库24座，有效治理水土流失面积5平方公里，完成改土7400亩、新建沼气池962口。严格根据市委、市政府关于加快马路建设的确定精神，着力破除制约县域经济发展的交通瓶颈。9月，全县召开了500余人参与的乡村马路建设动员大会，集全县之智，举全县之力，全力改善农村交通状况，力争两年内完成县、乡、村道路95条（含机耕道）484.7公
26、里，其中重点道路17条的建设任务，实现县内主干道基本硬化。为此，县上成立了马路建设领导小组，实行县级领导包片、部门联系乡镇制度，规范招投标程序，严格资金监管，确保马路建设质量。目前，收到社会各界的捐款2200万元；已开工建设的道路硬化工程有25条130公里，预料农历年前将全部完工。二、坚持项目拉动，城市经济发展步伐加快以信息化带动工业化，工业化推动城市化，充分发挥民营经济的主体作用，以项目为载体，在优化环境和培育企业核心竞争力上下功夫、求突破，全县工业经济发展势头迅猛。20xx年，全县规模以上工业企业预料实现总产值#亿元、增加值#亿元、销售收入#亿元、利税#亿元，分别比上年增长44.5%、35
27、.6%、42.8%、31.4%。（一）发展环境不断优化。今年初，我县召开了历史上规模最大、规格最高、参会人数最多的民营经济工作会，对40多名优秀民营企业家、个体工商户和先进民营经济工作者进行表彰，营造了加快经济发展的良好氛围。一是优化政务环境。接着深化开展以五公开为主要内容的阳光工程，严格根据各部门向社会公开承诺事项办理服务，县物价局被评为全国人民满足的集体；设立民营经济投诉中心，向全社会公开投诉电话；加快电子政务网络建设，县政府办公业务资源网已投入运行，大大提高了工作效率，年底前各乡镇、部门将全部开通党政网。二是优化政策环境。把定费统收范围扩大到全县41户企业，两年累计为企业减轻负担4101
28、万元；充分利用国家税收实惠政策，为宝马水泥、嘉阳电力等企业免征企业所得税21.3万元；规范管理县上设立的民营经济发展基金，目前有3户企业享受了此项扶持政策。仔细开展招标投标工作，节约投资283万元。三是优化城市环境。不断巩固省级卫生县城创建成果，在10月通过了复查验收；深化开展打造精品县城活动，完善县城3条主干道交通配套设施，城区管线全部实现地埋；加快城南新区开发，东门河堤分洪濠主体工程全面竣工，顺当通过市级初验，城市整体形象进一步提升，人居环境和投资环境明显改善。（二）项目工作扎实推动。年初，全县确定了20xx年重点项目20个，为民办实事项目8个，预料总投资94.57亿元，均实行县级领导挂联
29、重点项目制，坚持每月召开一次项目工作会，要求各级领导干部常常深化第一线，刚好协调解决影响项目进展的突出问题。截至目前，凤生纸业碱回收和中段废水治理完善工程通过省级验收并投入运行，合盛玻业光学玻璃生产线和紫燕公司孵抱房已竣工投产，年产12万吨真空制盐项目进入联合试运行阶段，城网改造工程已提前完成了投资安排；优利生化污水治理技改工程基本完工，待盛市验收后投入运行，投资2450万元的液化自然气站年底有望投产，预料投资3600万元的永兴蓄电池厂扩产改建项目年底有望竣工投产，年产值可达1亿元；年产21万吨桅杆坝煤矿、犍为下渡综合性货运码头建设已全面动工；年产20万吨漂白竹浆项目、新建污水处理厂、垃圾处理
30、场项目已取得省计委批文，待取得土地批文后开工建设；46万KW龙溪口水电站、25万KW犍为电站的前期打算工作进展顺当，年产21万吨两河口煤田采矿权近日将公开拍卖。下孝路、柏凯路已交工验收，石泉路路面硬化工程完成了总量的85%。今年，预料全县完成固定资产投资7.22亿元，同比增长11.7%。同时，主动参与川京、川港、川澳经贸合作和西博会等活动，全年共引进项目14个，引进内资8.11亿元、外资750万美元，分别同比增长12.2%、27.1%；出口创汇57.18万美元。（三）企业市场竞争力逐步提升。始终把科技创新作为做大做强工业企业的重要举措，激励企业采纳新材料、新技术、新工艺，加快传统产业的改造，不
31、断提高企业自主开发实力和产品的科技含量，预料今年全县投入技改资金2.1亿元，实施技改项目19个。引导企业做好商标注册，扎实抓好质量体系认证、专利申请等工作。川南公司在去年获得4项国家专利的基础上，今年又申报了6项国家专利；川南商标正申报中国驰名商标。蜀乐药业来福牌氨基酸和蜀乐牌葡萄糖大输液被评为四川名牌产品，企业规模名列全国输液行业前5位。永兴蓄电池厂的叶脉式正极板产品已获国家专利。凤朝气制纸、宝马水泥正主动争创四川名牌。目前，全县有3家企业被认定为四川省高新技术企业，9家企业取得自营出口权，出口产品由单一的瓷砖向阀门、铸件等多个品种发展。（四）旅游产业蓬勃发展。围绕一庙一船一湖一花等特色旅游
32、资源，大力发展旅游产业。胜利举办四川生态脆弱区与遗产地的发展和环境爱护学术研讨会，全县旅游发展总体规划的编制打算已基本完成。文庙修理复原工程顺当通过盛市文物专家组验收，目前正主动申报国家重点文物爱护单位和国家AA级旅游景区；出资20万元聘请苏州设计院专家对罗城古镇进行具体规划修编；完成了国家桫椤林公园综合考察及可持续发展战略规划报告编制工作，犍为-桫椤湖风景名胜区被市政府确定为市级风景名胜区，被省环保局命名为同兴桫椤峡生态园区。实行政府引导、企业参加、市场运作的模式，胜利举办乐山犍为首届茉莉花艺术节。邀请中心、盛市10多家新闻媒体对我县旅游资源进行了深度报道，在中心电视台连续播出了5集系列片，
33、提升了犍为文化旅游资源的影响力。预料全年旅游收入可达2.32亿元。篇5 年度工作总结在苏宁一年了，这一年的度过称不上转瞬间，因为这是我从高校毕业后第一次走向社会，因此在这一年里我经验了许多，也学到了许多。去年7月底来到了苏宁，当时的工作是通讯柜组的营业员，虽然觉得自己高校毕业做一个营业员不好接受，但当时觉得刚进入社会，接受基础岗位的熬炼是理所应当的。在领导和同事的帮助下，我渐渐地驾驭了公司的企业文化和基本状况以及店面销售的详细流程和部分的销售技巧。在11月份，我参与了公司实行的店面督导的竞聘和培训，在培训期间我对公司有了更深化更系统的了解，对店面的基础管理工作也有了更全面的相识。之后进入了督导
34、见习期，在这段时间通过实际的工作，使自己对督导的工作对人员管理有了进一步的了解，但，也就在这一段时间我发觉自己的性格的确不适合做销售，我不是一个轻言放弃的人，但经过慎重的思索，我最终觉得确定向公司提交辞职信。感谢公司领导的关怀，在得知我所学专业是计算机时，帮我转了部门，使我在今年的3月底从店面转入了信息部！虽然高校里的专业就是计算机，但理论的学习最终实践，实际的动手实力相对较弱，在同事和领导的指导帮助下，动手实力得到了提高。对于新一年的工作，要主动听从公司的统一支配；要努力提高动手实力，要主动向向各位领导和四周同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。在工作上要以仔细踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻
35、苦耐劳的工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的.一份力气。篇6 年度工作总结名全面发展的职场人，与人沟通，协调人际关系是最基本的要求，而作为时时与政府部门打交道的我们，更应当学会怎样在满意托付方要求的同时，规范操作，规避风险，提升公司的专业形象。最终，强化专业技术，提高专业素养。作为专业的技术服务人员，技术实乃安家立命之本，在专业方面，要不断提高自己，学好arcgis、cad等专业软件，不以驾驭这些为荣，反而应以理解不够透彻为耻。当然，在学好自己看家本领的同时，还要拓宽自己的学问面，多学多得，厚积薄发。一、论成长作为一个刚刚从校内迈入职场的毕业生来说，能赶上规划修编的项目，我想我是幸运
36、的，而能有国地这样一个平台，让我施展自己的所学，更是幸上加幸。不足一年的工作中，让我真的了解到父母挣钱养家的不易，也更让我了解了作为一个职场新人在工作中主动进取的冲劲和勇于担当的责任感。不足一年的工作当中，我的主要精力都放在了新一轮土地利用总体规划编制的工作当中，土地规划是一项学问面广、涉及范围大，把许多学问融合在一起的困难的工作，这项工作须要细致妥当的支配和冷静的思索分析。当然，我很荣幸，作为公司规划修编项目的总负责人，还算圆满了完成了领导交给的各项工作，在完成项目的过程中更强化了最重要的团队意识，在信任自己和他人的基础上，思行统一，大家相互提示，互为补充，刚好的处理信息，理清思路，大大提高
37、了工作效率。20xx年年底的时候我参加了大庆油田电子报盘的工作，这项工作让我对工作仔细和细致的看法有了更为深刻的改观。只有留意细微环节，四平八稳，才能取得最终的结果。很庆幸，在刚上路的时候能有各位同事在身边，在你们身上我学到了许多工作的看法和方法。我信任，我们肯定会凝合成为一支优秀的团队，而这样的团队会攻无不克，战无不胜。还记得20xx年7月14日和15日，这是巴彦规划上报市局和省厅评审的日子，这两天也是我生命中始终被铭刻的日子。对于一个六月末才走出校内的应届生而言，能够有机会坐在市局和省厅的报告席，向各位规划学科的领头人汇报我们的工作，这该是怎样的一种荣誉呢?我想，它值得我一生傲慢!当然，成
38、果只能代表过去，在这样的社会氛围中，原地踏步即是退步，我们应当把已经取得的成果放在心里，时刻作为对自己的激励，更转化为今后工作的动力。二、论教训没有一个人的成长过程中可以不犯错误，我认为犯错改错，甚至是挫折、逆境，对我的成长过程更为重要。时至今日我都还记得20xx年元月初的巴彦违规操作事务，我不是个躲避责任的人，作为规划修编的总负责人和巴彦小组的负责人，我都责无旁贷的要对这件事负责，也为这件事带给领导的麻烦深感愧疚!但也正是这样的阅历教训，让我深刻的理解每个人都是公司的一环，无论哪一环节出现了问题，都可能会给公司造成巨大的损失，这就要求我们在工作之前做好足够的打算，了解工作的流程，更了解公司的
39、规章制度，遇到风险能够刚好规避，即使出了问题也要勇于担当，刚好提出解决方案，弥补过错。在实际的工作中，更让我发觉自己离一个职场人的差距，这主要体现在专业技能、工作习惯和思维方式等几方面，这也是今后工作中要不断磨练和提高的主要方面。在今后的工作中，要留意适时总结，在每天、每周、每月的工作中刚好反思自己工作上的是与非、得与失，刚好修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，成长为一名更专业、更优秀的职场人。三、论感谢首先，当然要感谢给我供应了展示平台的国地公司，近一年的工作中我真的学到了许多，这都得益于有这样一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自己的专业素养和领导才能。国地，无
40、疑是我人生成长过程中最浓墨重彩的一笔，它或许不是不是我事业上的顶峰，却是我事业起步的助推，在我整个人生过程中始终闪烁!其次，是国地的各位领导。可以说，没有国地各位领导的指引，不会有我这样快速的成长!很感谢于总的提携，有了您的委以重任，才有我成长的今日!也感谢沈航的信任，有你的支持和激励，我才真的敢放手去做!当然，少不了谦和的林总，我总想，您为人处世的谦和和礼貌，值得我学习一生!在此，我也借这个机会，向公司敬重的领导们表示诚心的感谢，有你们的引导和帮助才能使我在工作中得心应手，才能使我们的规划工作井井有条的进行，取得今日的成果!最终，最应当感谢的是我的搭档胡伟和公司的各位同事。作为四年的同窗，让
41、我和胡伟之间有更多的了解，也更多了份默契。和他搭档工作的过程中有专业学问的沟通、有彼此看法的碰撞，更有挚友之间的关怀。在此也向他以及各位敬爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助、支持和理解，我们的规划工作才会圆满的完成。四、 论提升为人做事都要有安排，才能让下一阶段的工作有条不紊的进行。对于20xx年，我有更多的期盼，当然也有更多的安排来提高自己各方面的实力。首先，要树立全局意识，做好本职工作。无论从事什么工作，全局意识都是重中之重。无论是在公司做项目，还算下到各土地局实际沟通，心中都应有一种信念，那就是“我即国地”，作为干脆为托付方供应技术服务的我们，要最大限度的满意托付方的要求，尽最大可能
42、的维护公司形象。篇7 年度工作总结XX年，经过全镇上下共同努力，各项工作进展顺当，保持了全镇经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头。一、主要目标完成状况XX年全镇经济总量突破8.3亿元，规模以上企业实现产值1.22亿元，财税收入390万元，农夫人均纯收入7000元，圆满完成年初定下的各项工作任务。二、主要工作成效和工作措施（一）农业、农村工作1、加快农业产业结构调整，主动引进规模经营户和大户经营模式，推动产业结构的发展，引导农夫采纳转包出租、合股等方式推行土地流转。目前全镇9个行政村不同程度实行土地流转，其中王岗社区、郑湾村、周楼社区已流转出本村土地的50%以上，全镇现已流转出土地24000
43、亩，占全镇土地的42%。2、加强农业基础设施建设，着力改善农村生产生活条件，投入资金340万元，清理大中小排水沟200千米，土方8.7万方，新建电力排灌站2座，利用一事一议筹集资金250万元，新修村级水泥路面5.1千米。3、强力实施农村环境整治工作，主动探究建立环境综合治理长效机制，建立实行上下联动制，督查考核制，经费保障制，以奖代补制等环境卫生综合治理长效机制。确保每人每年投入整治经费32元，对村（社区）每月评比积分，每季度调度，兑现奖惩，全面完成颍正马路、颍霍马路的沿线绿化，住户墙面粉刷，门前庭院整治，道路硬化等改进项目，全面改善了村容镇貌。4、全面完成午季秸秆禁烧和综合利用工作，投入专项
44、资金104万元，用于购农机具和秸秆的清运处理，做到早宣扬，早动员，实行网格化管理，抢收抢种同步进行，严格工作责任，严明工作纪律，确保了我镇全年的午季秸秆禁烧和综合利用及夏收夏种工作在全县领先全面完成，秋季秸秆禁烧工作在吸取以往胜利阅历基础上，扎实开展，成效显著。（二）经济工作1、工业企业经济健康发展，实行有力有效措施，努力营造企业生存发展宽松、和谐的环境。XX年，工业企业经济保持持续健康发展。桦瑜服饰有限公司、陈颍家具有限公司等一批骨干企业发展势头良好。抢抓农夫创业园和小城镇建设契机，主动引导农户发展第三产业，想方设法增加群众收入。目前，全镇各种商业、餐饮业、服务业已发展到350余家，预料全年
45、新增60家，解决就业人口达200人。各种物流运输业发展到近200余家，截至目前实现商品零售额达1.4亿元。2、财政税收稳定增长，努力培植税源，强化税收征管，仔细开展镇内企业的摸底统计检查工作，做到应征尽征。同时对在我镇范围的施工工程项目进行排查，主动找寻税源，依法征收，确保我镇税收按时超额完成安排任务。3、狠抓招商引资，增加工业发展后劲，凭借良好的土地连片和滩涂地块多的优势，吸引优势企业，优势产业，引进省外资金200万元建成存栏20xx只的龙泰山羊养殖基地，利用姚沟湖滩涂地引进外资建光伏发电厂，安排投资1.5亿元，项目已初步通过，前期规划申报等工作已完成，安排年内开工建成，光伏发电站建成后，每
46、年为我镇供应利税400多万元，可解决就业人员150人。（三）社会事业一是仔细实施教化优先发展战略。优先保证教化投入，全年教化投入资金150余万元，学校校舍有了很大的改善，各学校食堂已建成并投入运用，镇中心幼儿园已起先招生，入园儿童可达200名。二是仔细实施培训促就业工程。全镇农村富余劳动力1.4万人，通过镇劳动保障所组织宣扬，有序输出向非农产业转移达1.2万人，转移率达86%以上。三是加强宣扬阵地建设。全镇共投入资金3万余元完成40个站点95支村村通广播完善维护工作。四是全面落实人口计生政策。统计年度以来，截止到10月底，期末总人口43457人，总诞生633人，总性别比123.6，新婚率6.5
47、8，征收社会抚育费133万元。五是仔细抓好新农合和农村居民养老保险工作。新农合参合人口达4.2万人次，参合率达97%，全面完XX县下达的任务数。全年合作医疗受益群众总数达66873人次，结报支付合作医疗资金达1273.9万元。农村居民养老保险人员逐年增加，参保人员达29500人，参保率达95%。六是狠抓平安生产工作。强化平安生产监管，狠抓事故隐患排查整改，深化开展道路交通、消防、食品平安、危急化学品、烟花爆竹等专项整治，有力提高了群众平安意识。截止目前，无重特大平安事故发生。七是强化社会治安综合治理。扎实开展深化平安创建工作，大力加强群众平安感满足度测评工作，落实包保责任，加强治安乱点整治，加
48、大治安巡防力度，群众平安感有所上升，今年以来，为镇派出所解决工作经费12万余元，禁毒工作经费近3万元。八是主动抓好信访维稳工作。我镇注意在“源头控访、服务减访、责任化访、综合治访”上下功夫，各包村领导结合党的群众路途教化实践活动中信访积案化解活动，刚好驾驭信访案件及冲突纠纷化解进展状况，强化促进信访工作的顺当开展，确保了社会大局稳定。截止目前，阳光信访系统转办11件，已全部办结。（四）基层组织建设和机关效能建设一是主动开展后进村整治工作。切实选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力调整，把那些情愿干事、能干事、干成事，带头致富实力强和带领群众共同致富实力强的“双强”型人才刚好充溢进村“两委”班子。通过对全镇9个村（居）“两委”班子及“五个好”党支部进行年度考核，评比优秀党支部1个、称职党支部7个、后进党支部1个，落实村干部主职实行年度绩效考核制度，兑现村干部绩效工资。二是全面加强党员教化管理。扎实开展XX年度农村党员干部主题教化活动和“三严三实”学习活动，镇党委中心组共集中学习18次，其中：邀请全国道