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1、企业年度工作总结14篇企业年度工作总结1 20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司工作中心做好为全公司服务的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部把握制度的建设，不断提高服务质量。圆满完成财务部各项工作，并很好地协作了公司的中心工作。 一、真履行职责，组织会计核算 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登激作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财
2、务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、准时，没有消逝过任何差错。全年累
3、计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用完自己的努力。财务部全年审核原始单据xxxxx张，处理睬计凭证xxxx张，精确无误地出具各类会计报表许多。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用把握等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真
4、负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在xx月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨的资金压力。我部依据工程建设和公司进展的要求，为确保资金使用单位各项工作
5、的.顺当开展，与总公司一起筹划、合理支配调度资金。同时财务部还全面担当了x月份开头的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行，准时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资x。x亿元，偿还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是连续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。 自项目启动以来，始终有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于x月x月向银行申请房地产开发贷款xxxx万元。期间收集、整理了量资料，编制各类贷
6、款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力关心招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部关心公司领导做了量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商乐观性和主观能动性供应财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至xx月xx日，门店销售：xxx个、住房销售xxx个，成交率x
7、x。xx%，成交额xxxxx万元，实收房款xxxx万元，尚有未收房款xxxx万元，资金回收率为xx。xx%；预定门店xx套，收取定金xxx万元。出租自有门店xx套，收取定金xx万元，出租率xx。xx%。在这x个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元，创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的把握上，在规范财务核算程序、统一
8、财务管理表格上，在准时精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较任凭；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是xxxx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更的义务与责任。我们将不断地总结和省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 企业年度工作总
9、结2 依据年初制定的20xx年工作方案：以“增加平安意识，加强平安教育，强力推行各种平安制度，加强各种平安检查，消退各种平安隐患，确保平安生产”的平安生产管理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好平安教育，以以往各单位消逝的典型事故为治理重点抓好平安生产，做好平安检查，重点治理、消退各类平安隐患，以确保平安生产。我结合方案认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司平安生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及宽阔员工的乐观协作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下，确保平安事故发生率为0，实现了全年平安生产目标。现将全年工作总结下： 一、利用多种形式加强平安教育，增
10、加职工平安意识 1、利用工作之余集中全场人员进行平安的学习、争辩，学习各个车间及岗位的平安操作规程，下发学习材料，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析争辩近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了平安员综合素养和平安管理力气。另外依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况及上周存在问题等，对下周须留意事项进行全面分析和部署，准时发觉和解决问题，充分发挥了平安管理网络的作用。 2、针对公司具体生产状况编制了本车间各个岗位的各种平安制度、平安学问，下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓平安教育，并利用各种形式组织学习，普及了平安学问和提高了职工自我防
11、护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深化探讨，准时把握职工平安心理，随时结合实际进行平安教育，收到了特殊良好的教育效果。 3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了反“三违”事故篇平安警示教育光盘。接受案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使宽阔干部职工熟识到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。使宽阔干部职工真正从思想深处懂得平安，重视平安，时时刻刻想着平安。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工平安意识，强化了平安理念，获得了宽阔干部职工全都好评，提高了职工的平安素养。 4、对重点岗位员工及新进人员进行了厂级平安培训教育。让他们熟知本单位平安生产规章制度
12、、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司平安生产形势有了初步熟识，并获得了上岗前必需的基本平安技能和自我防护学问。 5、对外来施工人员加强监管，准时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际状况进行有针对性的平安教育，规范了他们的很多担忧全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避开了一些平安事故发生。 6、加强hse培训，提升员工素养、对员工进行全面培训。准时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次平安培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了车间教育、班组教育及qhse学
13、问的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一平安会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险把握措施和应急处置措施等有关学问进行考试，以促进员工自学的.乐观性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。 二、深化细致的开展平安检查工作，做到预防为主 平安检查是搞好平安生产的重要手段，其基本任务就是：发觉和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项平安规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于平安检查主要是从以下几个方面来做的： （1）加强日常平
14、安检查 每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发觉问题，立即通知相关人员对现场进行整改，发觉人的问题，立刻批判、教育，必要时进行惩处和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观看，得到的信息便很准时、真实、全面而且详尽，使问题能够准时得到解决。 （2）开展专项平安检查 对查出的担忧全状态、担忧全行为准时进行进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求车间限期进行整改，发觉平安管理工作较突出的部门、人员进行嘉奖。20xx年累计检查出100多项平安隐患或担忧全因素，对这些问题分类进行了惩处和整改，有效的保证了生产平安。对不能准时整改的制定了
15、相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了平安事故的发生，在全厂上下形成了人人讲平安、事事讲平安的好局面 （3）持续组织开展车间平安自查 平安工作假如光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉本车间职工的眼睛，所以必需规范组织车间开展平安自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改状况定期向我汇报，有效的促进了车间平安管理： 1.生产线检查：由各班长组织每天班前会结束后严格依据生产线检查表，日常设备的巡回检查图对本车间的生产线逐项进行检查，重点为工艺执行状况，并将检查结果上报。 2.一周日常检查汇总：由平安员每天进行多次检查并
16、准时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的担忧全行为、物的担忧全状态等。对需要整改项必需落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发觉和消退了很多平安隐患，对实现平安生产起到了很好的促进作用。 三、贯彻落实平安标准化工作，提高平安管理水平 只有充分熟识到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过平安标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格依据平安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。 1、制定了各项切实有效的规章制度。年初我厂依据实际状况制定了港
17、西油管厂管理实施规定，并严格按章执行。制定了质量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行，从而使各车间设 备现场都达到规范要求。并且各项平安管理制度做到准时修订、补充和完善，各种平安记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到准时修订； 企业年度工作总结3 各部门、车间： 劳碌的一年即将过去，新的一年将要来临。在这辞旧迎新之际，如何面对过去成果，总结阅历，分析问题，一如既往，开创明年工作新局面是摆在我们每一员工面前的现实课题。 为连续发扬全体员工同心同德、励精图治的精神，扎
18、实推动明年工作，使我们在新的一年里，对于新问题、新状况有所预见，有所警觉。经公司争论准备，在年底前后开展一次年度部门工作总结。现就有关问题通知如下： 一、参加对象：各部门、车间主管领导，包括各部门经理（厂长）、车间主任。 二、工作（活动）内容及要求：紧紧围绕本年度部门工作状况，进行一次全面的.书面总结。要求各部门、车间实事求是，着眼实际问题，提一些切实可行的建议、思路，书面总结字数在2500字左右，具体写作要求详见附件20xx年度部门工作总结表。 希各部门、车间认真贯彻执行这次通知精神，着手落实年度工作总结，并于20xx年12月29日前将书面总结材料上报行政部，联系人：吕建军，联系电话：XXX
19、XXX 附件：20xx年度部门工作总结表 企业年度工作总结4 XX市各级工商机关认真贯彻全国、全省工商行政管理睬议的精神，紧紧围绕“一个重点”、“两个创新”“三个深化”、“三个提升”，扎实推动20xx年度外商投资企业年检工作，创新年检方式，努力在更高起点上服务福州科学进展、跨更加展和海西建设，20xx年度外商投资企业年检工作成效明显，现将有关工作总结如下： 一、年检工作基本状况 XX市工商系统登记的20xx年度应检投资主体3810户，截至8月16日，已参检投资主体共有3472户，参检率为91.13%，网上年检率为95.54%。其中法人企业应检户数为2657户，实检户数为2400户，年检率为90
20、.33%。有338家企业未能准时参加年检，其中企业法人257户，分支机构81户。 本年度应出资额1115460万美元，本年度实际出资额969005万美元，到资率86.87%;本年度欠缴出资315户，欠缴额146455万美元。投产企业中，盈利企业929户，收支平衡企业184户，亏损企业为1287户。 二、多举措创新服务，全面提升年检效能 1、创新年检方式方法，便利企业提升效率。今年为进一步提高行政效能，便利企业办事，降低企业商务成本，省局将对全省(不含厦门工商局登记的,下同)全部外商投资企业推行全程电子化网上年检(以下简称网检)，它依托互联网信息技术，对外商投资企业年度检验实行全程电子化、无纸化
21、操作的年检方式。创新年检方式方法方面有3317家企业接受网检申报。 2、加强事前行政指导，提示企业准时参加年检。通过互联网、红盾信息网、12315工商百事通询问平台、XX市便民服务中心12345系统、短信平台等媒介，致全省外商投资企业告知书，明确年检流程，加强属地监管，提示外资企业准时参加年检。市局开通了两部询问服务热线电话，为企业供应年检信息询问和流程查询服务，共接受企业和审计机构询问达上万人次。 3、全面推行就近年检，为企业供应便捷服务。除经营地址在鼓楼、台江、晋安、仓山四城区的外资企业在市工商局办理年检外，在其他县(市)、区的外资企业可直接在属地工商局就近办理年检，从而有效地削减了企业的
22、年检成本和时间。对网检通过的企业，需在营业执照副本上加盖年检印戳的，依据就近辖区原则予以办理，为企业供应便捷服务。 4、非网检年检申报，为企业供应专人专时服务。依据外商投资企业要求接受非网检年检方式申报年度检验的，依据传统的年检方式予以办理。今年对我市设有5家以上分支机构或集团子公司守法经营的外资企业供应非网检的团体化年检服务。进一步优化服务，统筹支配专人和专时，为福州新安德鲁森食品有限公司所属的70家分支机构、永辉超市股份有限公司所属的44家分支机构、福州麦当劳食品有限公司所属的35家分支机构、中国联合网络通信有限公司所属的27家分支机构，统一办理了20xx年度团体化分类年检有关手续，得到了
23、企业的广泛好评。 三、用足用好优待政策服务，进一步促进外资企业增量提质 1、结合年检，全方位、多角度宣扬“七条措施”、“总局支持海西50条”、“省政府批转20条”等各项优待政策措施，进一步提高政策的知晓度和影响力，促进我市外商投资企业增量提质。 2、连续暂停征收年检费，对参加20xx年度年检的我市外资企业暂停征收年检费，对20xx年7月1日后设立的90家外资企业免予提交审计报告，有效地减轻了外资企业负担。 3、指导企业做大做强，结合年检充分了解外资企业注册登记信息和生产经营状况，指导其办理增资扩股、重组兼并，组建集团公司、股份公司。 4、扶持困难企业存续进展，服务外资企业工作方面为618家企业
24、予以延期年检;催缴注册资本金额14276万美元、为121家超过六个月未开业或自行停业连续时间超过六个月连续主体资格。 5、推动行政指导强化监管效能。将行政指导融入年检工作中，对前置许可文件有效期届满或即将届满、注册地止与实际不符、未依据出资期限缴纳注册资本的外资企业，准时予以提示提示，引导其依法办理变更登记或备案。行政指导方面：提示企业前置许可证件缺失或过期52家、提示企业变更、备案登记事项1643家、提示企业出资257家。 四、进一步做好年检后续工作 1、下一阶段，我局将托付工商所开展对未能准时参检外资企业的.专项回访，乐观供应行政指导和业务支持，关怀企业分析问题，解决困难，尽量支持企业存续
25、，扶持企业健康进展。 2、对于无法连续生存的企业，指导企业准时办理清算和注销，规范企业合法退出;并在催检和回访工作后，做好无故不参检企业的吊销工作。 3、进一步核查年检数据，提高数据质量，查遗补漏，加强登记信息和年检信息的关联全都性，完善数据的精确性，为政府决策供应真实有效的第一手资料。 我市工商系统依据省工商局及市食安办食品平安监管工作部署，紧紧围绕流通环节食品平安热点、难点问题持续加大专项整治力度，先后组织开展了打击销售病死猪肉及其产品、中秋国庆节日食品市场及各类突发食品平安大事的集中整治。全系统出动执法人员5012人次，检查各类食品经营主体9176户次，立案查处各类食品违法违章案件168
26、件，罚没款47.77万元,查获假冒伪劣食品576.4公斤。 一、三季度食品平安监管工作开展基本状况 (一)食品流通许可证发放和管理工作有序开展。三季度，全系统共发放食品流通许可证2315份，许可证档案质量评析与归档工作有序开展。省局“一体化平台食品流通许可系统”在各县市工商局稳步推动使用，市工商局加强了新软件的跟踪指导，乐观关怀基层许可证发放人员协调解决许可证发放问题11个，汇总上报“一体化平台食品流通许可软件”问题及建议8条。 (二)可追溯体系示范点建设成效显著。省局关于20xx年流通环节食品平安监管工作中期督查状况的通报(闽工商食20xx385号)中，我市的省、市级示级范点企业台账上传、票
27、证备案和工商所巡查绩效等5项工作指标中有4项指标名列全省各地市的前列。截止9月30日，全市30家省级示范点企业共报备经营商品总数10089条，有票证商品数9156条，票证备案合格率90.75%;43家市级示范点企业共报备经营商品总数4270条，有票证商品数4159条，商品票证备案合格率97.40%。 (三)持续加大流通环节食品抽样检测力度。三季度，全市工商部门结合日常监管和专项整治，共开展蔬菜、水果、水产品、水发产品、干货等产品快速定性检测6455批次，其中检测散装食品6063批次;送检定量检测105批次，不合格5批次，立案查处4起。 (四)持续加大食品平安专项治理整治力度。一是组织开展打击销
28、售病死猪及制售病死猪肉产品专项整治。在6月至9月为期四个月的专项治理整顿中，全系统共出动执法人员1015人次，检查集贸市场、冷冻库及肉制品经营户等1750户次，取缔无照经营户4户，查处各类肉制品、冷库违法案件32件，罚没款9.17万元，查获无合法来源猪肉制品及私宰肉150公斤;开展联合执法检查17次，召开肉品经营户座谈会5场次，制发告肉及肉制品经营者书等宣扬资料2500份。二是组织开展中秋国庆节日食品市场集中整治行动。出台了XX市工商局关于加强20xx年中秋国庆节日期间流通环节食品市场监管工作的通知(南工商20xx148号)文件，明确整治重点和工作要求，进一步加大月饼、食用油等重点商品的巡查监
29、管，严峻打击各类食品违法经营行为。专项整治开展以来，全系统共出动执法人员568人次，检查各类食品经营主体1478户次，其中检查月饼经营者460户次，查处无证无照经营户5户，抽样送检月饼等食品191批次，下架退市“三无”、标签标识不合格月饼及食用油等食品188公斤、过度包装月饼156盒，查处案件34件。三是开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治。依据福建省工商局转发省食安办关于印发20xx年福建省严峻打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项治理方案的通知文件部署，三季度，全系统认真开展了食品添加剂专项整治;专项整治中，全市共立案查处食品非法添加案件10件、罚没7.61万元。建阳局加
30、大执法力度，对建阳万星影城有限公司使用无中文标签椰子油加工食品德为惩处4.8万元。政和局加大宣扬力度，召开宣扬培训会5场次，受训860人次，发放宣扬材料1500余份。建瓯局加大部门协作力度，向农业部门移送涉嫌使用工业硫磺熏蒸笋干案件1件，涉案笋干785公斤。四是开展新西兰问题乳粉市场专项清查。全市共下架召回不合格多美滋2段奶粉81罐。五是开展野生蘑菇专项清查。出动执法人员260人次，检查农贸市场、超市、墟场54个次，检查食品经营户348户次，对6户未履行索证索票制度的干货经营户所售食品责令下架退市。六是开展湖南不合格蕨菜、干笋产品清查。全市工商部门共出动执法人员355人次，检查各类市场经营主体
31、640户(个)次，开展蕨菜、笋干等相关产品快速检测145个批次，未发觉有来自湖南产的问题蕨菜、笋干产品。 (五)持续加大食品类违法案件查办力度。今年三季度，全市工商系统共办结食品平安案件168件、案值131.43万元、罚没款47.77万元。截止至9月30日，全市累计查办一般程序食品违法案件497件，食品案件数完成率前三位的县市分别是：政和(150%)、松溪(123.08%)、光泽(102.56%)，后三位的是：邵武(49.28%)、建瓯(62.35%)、浦城(62.9%)，案件数和罚没款较20xx年同期分别增长58.28%、101%。 (六)突出加强食品平安督查检查力度。三季度，市工商局加大对
32、县市食品平安监管工作开展状况的督查和检查;7月份，结合市食安办食品平安中期督查开展了全系统半年工作督查，8月份依据年初工作方案开展了5至8月份的食品平安工作专项督查，9月份结合“两节”食品市场监管工作开展了节前食品平安暗访督查，同时对三次督查状况在全系统进行了通报;在食品平安监管机构改革特殊时期，有力地促进了基层食品平安监管人员责任意识的提升，推动了各项食品平安监管工作的有效落实， (七)食品平安监管亮点工作持续突显。三季度全系统共有6篇食品平安监管阅历做法材料被省局业务处室简报刊用推介。 1.XX市工商局构建“三个体系”扎实开展食品添加剂监管在省局食品流通工作简报第22期刊用推介。 2.XX
33、县工商局开展食品市场专项整治在省局整规工作简报第20期刊用推介;XX县工商局“四抓四强化”深化开展校内周边食品市场整治在省局食品流通工作简报第24期刊用推介;XX县工商局运用行政指导深化食品德业案后回访工作在省局行政指导工作简报第20期刊用推介。 3.XX市工商局“两抓两促”强化食品平安监管在省局食品流通工作简报第25期刊用推介。 4.XX县工商局“五持续”强化食品平安监管不放松在省局食品流通工作简报第27期刊用推介。 企业年度工作总结5 岁月匆忙，忙劳碌碌的20xx年刺眼就要过去了，这一年里的工作主要还是负责公司的内勤工作，不同的是今年的工作的难度比以往有所提高，即使在这样的状况下，我也完成
34、了一年的工作任务，但是我也深深知道，这离不开我的领导同志和同事们。我诚意的感谢领导和同事们，在他们对我的工作的大力支持和热忱关怀下，我不断学习总结，在没有降低服务的基础上把握和管理好各项费用和物品，为公司节约了各项办公费用。对于20xx年工作，现在作一总结如下： 一、固定资产的管理： 对新购建物品进行登记，使帐、卡、物相全都，对于借出的物品准时的办理借用手续，消逝故障的物品准时通知修理人员前来修理保养。尤其是在今年公司对于原老公司的空调、已坏、丢失的固定资产做出了报废处理，此次报废共79件，合计624487。54元。对于这一项工作，总结的数据如下：（最好作一个表格，左面是项目名称，中间是数据，
35、右面是备注，备注内容可以添上310件这样的需要说明的内容）20xx年固定资产增加（310件）5236197。46元现固定资产总额为12777594。45元在去年的基础上增加了49。29%。 二、低值易耗品及办公用品的管理： 1、低值易耗品及办公用品的购买，这是依据各部门报的物流单及办公用品申请单进行购买的，购买并进行入库登记。 2、低值易耗品及办公用品领用工作，主要包括签字登记这两项。 3、每季度对办公用品、低值易耗品进行统计。20xx年里办公用品方案费用为17480元，（最好作一个表格，备注内容可以添上需要说明的内容）实际购买费用11242。92元，削减6237。08元，比去年削减13。68
36、%。20xx年低值易耗品费用为284829。6元，比去年削减23。62%。 三、今年针对始终趋高不下的电话费用主要实行了以下措施： a、对个人和部门设立费用标准； b、对原标准进行下调； c、个人多部手机托收只托收一部； d、为厂站部/设计中心/电厂事业部办理了商务IP电话； e、为公司员工办理大户网内优待政策等方法；虽然费用得到了确定把握，但还是比去年的通讯费用高，具体数据参见下表：（最好作一个表格，备注内容可以添上需要说明的内容）今年的固话费用为57993。69元，比去年（58277。79元）削减了0。11%；今年实际使用费用为62467。51元，比去年（58083。57元）多了7。01%
37、，比年费用标准（78800元）少20。73%。 对于通讯费用高有以下三个缘由： 1、由于公司工程的间续完工网上维护量大，去年争论所每月的上网维护费用平均740元，而今年平均每月1368元，比去年高出了84。86%，光这一块一年就多出了7536元。 2、公司业务量及部门的不断扩大和增加，通讯费用也就自然增加。 3、上半年由于个人托收多部电话，上半年手机费用（39135。19元）比下半年（25560。75）多了34。68%。 总之，在这一年里的工作收获颇多，但是也不许多的不足和需改进的地方： 第一，对于固定资产的管理，虽然很规范了，但是仍不能放松；尤其是在以后的工作中要对新购的和老资产详细登记，明
38、确使用部门、使用人及部门保管人员，这样可以避开公司资产的削减及损失。 其次，与电信部门经常联系，了解更多相关资讯，为公司员工争取更多优待政策。 第三，公司目前这种管理通讯费用的方式，好像并不能起到多大的作用，虽然费用在下降，但是比起往年还是要高。 对于趋高的通讯费用我个人有以下两点建议： 1、是否可以考虑实行IC卡式电话。每月发给各部门固定金额的IC卡，这样可以更行之有效的进行把握。 2、充分有效利用公司资源。例如，原来为厂站部和设计中心办理的商务IP电话是为了便利生产楼和办公楼四楼各部门打电话便利而办理的，但是现在电话放在厂站部和设计中心办公室内，其它部门的人员都不愿去，而商务IP电话每月包
39、月300元，可以打800元话费，现在根本用不了，是否可以考虑将商务电话放在办公室外，这样大家情愿使用，也可使商务IP电话发挥它的作用。 3。供应商的选择。对于办公用品供应商，我公司始终在固定的商家购买，使他们产生了麻痹思想，是否也应通过招投标的方式，选择更物优价廉、服务好的供应商来为我公司服务。 在20xx年里，我的主要工作是考虑如何降低通讯管理费用，在此基础上扎扎实实做好自己的本职工作，做好公司领导临时支配的工作，不断提高自身工作力气，提高工作效率。最终，借此机会，我再一次感谢领导的关怀、指导，感谢同事们对我工作的理解支持。 企业年度工作总结6 今年是省、xx市国企改革“攻坚战”的决战之年，
40、也是我市国有工业企业彻底实现“双退出”的关键之年。在市委、市政府的正确领导下，在各综合部门的大力支持下，依据A市市委“立足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、前后照应、量力实施”的总体要求，全市国有企业改革工作按步骤、分阶段地进行稳步推动，下面将国有企业改革的具体工作状况汇报如下: 一、市属国有企业基本状况 目前，我市共有国有企业167户。分布在工业、商业、交通、乡企、农机、城建、外贸、计经、粮食、市社、十系统。十系统职工总数24，811人，离退休职工7，209人，总资产268，209万元，负债总额342，697.9万元，其中:欠银行贷款316，841万元，欠保费5，072.9万元，欠职工工资
41、9，161万元，欠职工集资款、抵押金3，015万元，欠职工工伤亡补助费203万元，欠职工其它应付款8，405万元。 二、市属国有企业改革状况 属十系统共有167户(其中包括市社系统55户企业)企业进入国有企业改革攻坚战，其中70户企业已完成了改制任务。70户国有改制企业包括:工业41户、粮食28户、城建户。70户企业净资产48，657万元，企业占地面积269.2平方米，其中建筑面积158.1万平方米，银行贷款256，030万元，企业其它应付款27，733万元。职工总数13，996中在岗人数111人，离退休人员3，905人，解除劳动关系人员13，996人，重新上岗人数1，61770户企业改制支付
42、总成本16，557.6万元，其中职工经济补偿金10，734.9万元，家补助金3，584万元，地方财政配套资金3，004万元，企业自筹资金4，146.9万元其中:工业资产变现610万元、软贷款、粮食储备金3，536.9万元)。职工债务3，825.2万元，其中拖欠职工工资1，085万元，职工集资款抵押金2，655万元，工伤亡补助85.2万元。养老保险金按国家“并轨”政策50%折1，997.5万元。 三、市属国有工业企业改制状况 市属国有工业企业改革工作截止20xx月30日基本完成。市属国有工业企业41户，职工总数6，846人，其中进站职工4235人，未进站职工2541人，离退休职工2860人。净资
43、产22，320万元，负债总额39，898万元，资产负债率178%，资不抵债企业33户。其中欠保费1，944万元(按50%折算)，欠职工工资849万元，欠职工集资款、抵押金73万元，欠职工工伤亡补助费83万元，欠职工其它应付款169万元，欠银行贷款17，829万元，欠其它应付款18，951万元。41户工业企业职工总工龄12，342年，其中固定工工龄101，154年，合同工工龄27，188年。经济补偿金总额4，706万元，其中国家补助费2，025万元，本级财政配套费1，481万元，企业自筹1，220万元。41户企业改制总成本7，655万元。其中经济补偿金4，706万元，养老保险金1，944万元，职
44、工债权1，005万元。 四、市属国有企业未改制状况 未改制9755户)职工总数10，815人，离退休职工3，304人，占地面积72.5万平方米，建筑面积21.2万平方米，企业净资产22，199.9万元，估量变现9，927万元。改制总成本16，682.7万元，其中:经济补偿金7，379.7万元，其中:国家补助2，480.5万元，地方配套2，455.8万元，企业自筹2，443.万元。职工工资5，283.2万元，职工集资款、抵押金845.7万元，工伤亡补助98.6万元，职工养老保险3，075.4万元(6，150万元的50%)，改制成本估量缺口6，755.7万元。国企改制存在的问题市属167户改制企业
45、(其中包括市社系统55户)剔除工业、粮食、城建三系统已完成改制的70户企业。还有97户企业有待改制，如97户企业不能尽快进入改制程序，将会增加改制成本，并产生不稳定因素。 （一）增加改制成本： 1、晚改制一年将增加经济补偿成本421万元。(企业职工10，815人，年经济补偿标准按390元计算，即10，815人390元=421万元)。 2、晚改制一年将会增加职工养老保费1，143万元(10，815人1，200元=1，298万元)晚改制一年将会增加企业留守人员工资216万元(450400元12月=216万元)。合计增加改制成本1，935万元。 （二）增加不稳定因素：今年年末是国企改制的最终时限，国
46、家在资金政策和保全企业资产等方面都赐予了确定的政策照看，过了了改制时限企业的资产将很难保全，现在华融公司、长城公司等几大金融部门正在通过法律程序预备对企业资产进行扣押，假如企业资产一旦被扣押，企业将无力气支付改制成本，企业改制将无法进行，职工队伍必定会消逝不稳定因素。同时商业、市社等七个系统8，844人已个人垫付经济补偿金2，410.8万元，只待国家、地方配套资金到位即可完成改制任务。如配套资金不能到位，职工经济补偿不能兑现，债务不能偿还，养老保险不能投保，职工很难接受这一现实，势必将会发生不稳定因素。 1、具体建议应尽快解除法院扣押事宜，立刻变现企业现有资产，变现资金用于弥补改制成本不足，从
47、而缓解地方财政压力。 2、政府应举债偿付“单退出”职工每人集资的130元垫付款，已确保社会稳定。 3、未改制企业应立刻进入改制程序，因前期预备工作已全部完成，应争取利用二个月左右的时间，把全市国有企业改制工作任务全部完成。 转瞬间，x年就在紧急和劳碌中过去了。回首这一年的工作状况，内心不禁感慨万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门的工作及得失作出总结。 在过去的两个多月里，生产部门进行了大量的工艺摸索试验，面包方面：克服产品形状差（如：收腰、扁身）等问题！得到了很大的改善！同时我们还对面包部的.生产工艺进行了大胆的改革使原来的旧产品质量有了很大的提升。经过一段时间的试验产品成本不但降低。 一、产品质量方面 在完成产量的同时，我们生产部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量把握关，利用班前会及生产过程准时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部支配专