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1、市国税局季度工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载市国税局2021年一季度工作计划一、指导思想：以党的xx届四中全会精神和省市教育工作会议精神为指针，牢固树立以人为本的教育发展观，全面贯彻党的教育方针，强化学校管理，深化教育改革，优化师资队伍。进一步推进“活动单导学模式”，努力提高课堂教学效益，推进特色学校的建设，丰富和提升学校教育内涵。以课堂教学为主渠道，全面推进“活动单导学模式”，促进教师和学生的共同发展，打造小学的新形象。二、整体目标：1.教育教学高质量。以课堂为载体，全面推进“活动单导学”模式；以特色学校建设为契机，促进学生的全面发展。加强教学常规管理，全面提网高教学质
2、量。2.学校管理高品味。进一步规范学校的办学行为，施行各项工作层级管理，真正实现学校管理的“和谐、精细、高效”。坚守“五严”底线，即严格控制学生在校活动时间，严格控制学生的课业负担，严格执行国家课程计划，严格禁止乱收费，严防教师参与有偿家教等不良行为，树立郭小新形象。3.教师队伍高素质。加强学校干部队伍、班主任队伍和骨干教师队伍建设，加强师德教育和业务培训，提高教科研水平，打造高素质的教师队伍。4.常规管理高水平。政教处、教导处、少先大队部等各部门密切配合，以学生行为规范养成网教育为重点，积极把心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、诚信教育等纳入日常教育体系。5.特色建设高层次。推进
3、校本课程的开发利用，继续开展读书、器乐演奏、舞蹈、象棋、乒乓球等丰富多样的体艺特色活动，为全校学生提供多样化发展的平台。三、工作措施：（一）深化管理体制改革，增强教书育人的使命感。1.坚持制度管理。认真执行省委省政府关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见，落实好“五严”规定。认真落实江苏省中小学管理规范，开全开齐所有课程，努力推进学校卫生与健康教育，坚持上好两操，扎实推进“阳光体育运动”和体育艺术“2+1”工程，力争在达到体育上运动队进入市乙级队、艺术节目能在市艺术节活动中演出的目标。认真落实“两纲”（中小学德育大纲、公民道德建设实施纲要）和小学生日常行为规范，搞好学生行为规范养成
4、教育。规范岗位职责，各部门和所有岗位人员进一步明确工作目标，加强工作责任感，规范工作流程。继续推行分层管理制度，在行政管理上，从学校领导、各部门、年级教研组长、教师和班主任四个层面上分别加强领导。要为一线教师创造良好的工作条件和环境，提高工作效率和管理效益，使每个教师都能在各自的层面上得到最大的发展。进一步推行考核奖惩制度，期初根据教职工不同的岗位从管理育人工作、教书育人工作、教育科研工作、服务育人工作等方面提出岗位目标要求，坚持多劳多酬，优劳多酬，对岗位考核中爱事业、满负荷、高效益、多成果的教师要给予特别的奖励。2.坚持民主管理。把“郭小是我家”作为联系学校行政、教师、学生的精神纽带。全校师
5、生共同确立学校是我家，美化靠大家，进步靠大家，提升靠大家，管理靠大家。本学期学校将进一步发挥民主管理学校的作用，发动全体老师为学校的发展出谋划策，对学校的办学规划进行审议并提出修改意见，同时共同制定关系学校发展的重要的规章制度和各类决议决定。其次，学校坚持校务公开，通过宣传橱窗、会议座谈、通知文件、及时地将学校发展变化中的最新信息作及时的报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校管理的主人。3.坚持人本管理。学校要努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，要为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，要
6、充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。在学校管理工作中，坚持在政治上引导人，在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，使学校真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。（二）大力推进课程改革，提高教育教学质量1.继续深入学习、解读并实践“活动单导学模式”的课堂教学。坚持把打造“高效课堂”作为深入推进课程改革的突破口，下大力气推进“活动单导学模式”。围绕“活动单导学模式”，通过教师自学、讨论、写心得体会、外出培训教师回校作专题汇报、骨干教师轮流作教学经验介绍等形式，吸收、消化新的信息和教育理论，在当前已有的成果上进
7、一步强化“活动单导学模式”的推进与发展，力争做出郭小自己的成绩，在周边乃至全市产生一定的影响。加强“活动单导学模式”的理论研究，要精心组织观摩活动以及优秀教学设计、优质课、优秀论文和优秀课题的评选活动，不断总结涌现出来的先进的教改经验。开展“活动单导学模式”课堂教学达标课活动，做到教师人人“三达标”-活动教学方法达标，课堂教学达标，教学效果达标。2.努力提高教育教学质量（1）德育工作求创新。一是在德育的工作要求上，要求做到务实、求新、全员参与、全程参与，人人育人，事事育人，时时育人，形成良好的育人机制。二是在德育教育的内容上，要将爱国主义、社会主义和集体主义教育，培养良好的道德品质，遵纪守法的
8、意识，文明的行为习惯等思想道德教育形成序列训练内容，内化为学生的行为；将以能力发展为目标的活动内容，形成选题小、切口小的丰富多彩的活动内容，通过组织班级活动与校级活动，一般活动与重点活动，专题活动与系列活动，增强学生的自我表现意识和综合实践能力。三是在保证措施上，一方面要积推进学校、社会、家庭教育的“三结合”，校内建立班主任、任课教师、少先队、年级组为骨干的德育队伍，班主任例会要有研究德育工作的内容；校外要主动争取社会各方面的支持，优化校外活动环境，充分利用德育资源，形成教育合力，发挥以热心于教育的家长为主体的校外辅导员队伍的作用；同时我们还要继续做好家访工作，办好家长学校，对家庭教育进行必要
9、的积极指导，另一方面要建立健全对学生的评价激励机制和对教师的考核机制。在方法上要改变空洞的说教，进行生动形象的教育；发挥家庭教育的优势，使之成为学校德育的又一重要途径；广泛开展集知识性、娱乐性、教育性为一体的活动，寓教育于活动中。（2）教学工作求实效本学期要全面落实教学工作的“十字”方针。即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识、走素质内涵发展的道路、开发校本课程、形成办学特色的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。本学期重点做好以下三块工作
10、：一是要提高智育工作的水平。全校教师要牢固树立向课堂教学要质量的意识，严格执行课程教学计划，把课堂教学作为提高课堂教学质量的主渠道。教导处要组织开展形式多样、富有实效的教学研究活动，以实施新的课程标准为契机，深入开展研讨活动，以优化教学过程，提高课堂教学的质量。加强质量管理，通过质量检测、质量分析和质量监控，科学管理教学工作。二是加强英语、科学、艺术、体育和等综合学科的教学与研究。除了在课堂上完成学科课程所规定的教学任务以外，还要在各个学科的特色建设上用心思，花精力。三是加强对综合实践活动的研究。综合实践活动指导教师要引导学生从生活和社区中去寻找、发现自己感兴趣的问题，然后进行交流和筛选，确立
11、若干个“主题”，然后有计划地组织学生开展调查、观察、上网、实验、咨询等综合实践活动，使学生增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力和人际交往的能力。学期末要进行综合实践活动的成果汇报。四是严抓教育教学常规的落实。学校将对德育工作、教学“六认真”、学生常规管理、教科研、安全工作等方方面面的工作出台一系列常规要求及考核办法，并将对照要求加强检查、监督及考核，推动教育教学质量稳步提高。五是强化学生的健康教育。要认真上好健康教育课。教导处要对健康教育课及相关老师的备课、上课情况进行及时的了解和检查。定期或不定期地对学生健康情况进行了解，对发现的问题及时分析处理，有必要的情况下向上
12、级有关部门汇报。（三）切实抓好队伍建设，提高教书育人的本领。1.抓好领导班子队伍建设。领导班子成员要牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、求实创新。具体做到以下三点：一是思想上要有活力。要善于学习，善于钻研。唱响素质教育的主旋律。追求先进的教育思想与理念。把学校办学理想作为每一位成员的工作目标，帮助教师物化教育思想，使学校教育焕发出生命的活力。二是工作上要有创新力。要勇于思考，善于思考，形成创新的意识。要善于虚心学他人之长，总结自身，勤反思，求创新，努力形成自已的教育思想和工作特色，具备创新力。要理清思路，求真务实，大胆探索，不断进行创新实践，取得创造性的业绩
13、。三是管理上要有凝聚力。一个有凝聚力、战斗力的坚强战斗集体，既要有自身崇高的人格魅力，又要有自已的学术权威，还要善于挖掘教师的潜能，扬起教师理想的风帆，真正调动教师的积极性和创造性，形成全校师生心往一处想，劲往一处使的良好局面。要讲究科学管理，实行目标管理与层次管理的结合，各部门、各位领导有明确的工作目标，工作责职，提高工作达成度。要给教师创造成功的机会，发展的舞台，通过每一位教师的成功，实现学校教育的成功。2.培养科研型教师，促进教师专业发展。推进专题校本培训，深化校本教研。继续完善教研组织和教研机制，切实组织开展各项教研活动，以提高课堂教学效益为中心，促进全体教师在“活动单导学”模式的推行
14、中提高自身素质。深入开展微型课题研究活动，课题研究规范化、系统化，以课题研究带动教师的专业发展。同时，引导教师注重资料积累，不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育刊物投稿，并做好校级研究成果的编辑工作。镇级教研组长选定23名新教师跟进指导，发挥引领作用，培植学科典型。3.进一步加大骨干教师、青年教师培养力度，全力构筑学校发展新优势。建立“名师、骨干、新秀”阶梯式的校本培训模式，通过多渠道、深层次的结对帮教活动，结对子、架梯子、搭台子、压担子，有效促进新老教师的优势互补，促进青年教师的迅速成长和教师队伍整体素质的全面提升。4.继续完善教师业务考核量化方案。（四）确立科研先导地位，提
15、高教育科研水平1.确立科研先导意识。要以课程改革为切入口，以发展和创新为动力，加强教育理论的学习，更新教育思想，在教育改革和发展中抢占制高点，掌握主动权。2.加强教科研的日常管理。学校教育科研中心要组织教师学习教科研的理论。加强课题研究的过程管理，坚持开展以教研活动为形式，以课题研究为内容的科研活动。要继续建立好教师的教科研档案，作为考核教师工作，评选教科研先进的重要依据。继续落实好集体备课和“推门听课”制度，校行政组听课不少于25节，一学期参加教研活动不少于8次。（五）强化总务后勤管理，提高服务意识和水平1.加强经费的管理使用。加强学校财务管理，实行校务公开。加大对财务收支、基建维修、大宗教
16、育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业，厉行节约。规范食堂财务管理，保证学生每天的餐食足量、卫生、营养、可口。2.千方百计筹集资金改善办学条件。3.加强学校档案管理，增强档案意识。4.高度重视学校安全工作，积极创建平安校园。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识，杜绝校舍安全事故、饮食饮水安全事故、校内及学校组织活动中重大安全伤害事故的发生。5.继续严格财务管理，认真执行财政、审计、监察部门的有关规定，完善帐务工作。加强学校收费管理工作，严格禁止乱收费。6.继续加强食堂管理，保证“a级食堂”的
17、称号不变色。食堂工作从采买、收货、保管、烹饪等一系列过程均要进一步明确工作责任和规范，严格对照a级食堂的有关规定，保质保量完成各项工作。国税局工作计划三篇小编寄语。下面是我们的小编为大家整理的国税局工作计划三篇，请大家参阅。（篇一）2021年作为“十三五规划”的第二年，各类改革进一步深化，改革成果需要进一步稳固。我们将继续围绕“服务大局、改革创新、依法行政、从严治队”战略布局，统筹推进各项税收工作，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。（一）狠抓组织收入。坚持组织收入原则，强化收入分析预测工作。坚持上下联动、部门配合、内外协作的税收预测分析工作制度，有针对性地开展薄弱行业、薄弱环节专项清理整治
18、，强化执法性稽查，堵塞征管漏洞，同时努力压缩陈欠，防止产生新欠。（二）加强税收征收管理。夯实征管基础，优化征管模式，逐步建立“重点企业个性化管理，中小企业行业化管理，个体税收社会化管理”的税源专业化管理模式。对涉税事项进行实时监控，重点识别日常税收管理中发现的风险、数据比对发现的风险等。加大信息化管税力度，把第三方信息运用作为“重头戏”，依托县综合治税平台，完善信息化征管平台。建立管理、评估、稽查互动机制，提高风险应对贡献率，实现“检查一个行业，规范一个行业”，形成以查促管的长效机制。（三）优化纳税服务。以提高纳税人满意度和税法遵从度为目标创建服务型国税机关。充分运用现代化服务平台和多元化服务
19、方式，最大限度地满足纳税人合理纳税服务需求，构建更加和谐的税收征纳关系。推行标准化办税服务，努力打造“功能完善、环境温馨、办税快捷、服务优良”的标准化办税服务厅，将“一窗通办”落到实处。三是加大信息化办税力度，结合现代互联网技术推广自助办税，建设集网上申报缴税、网上认证、网络发票、网上咨询投诉为一体的多功能电子办税格局。（四）全面深化改革。按照新修订税收征管法有关规定规范征管程序，提升征管水平。持续深化“国地合作”等重点工作，落实国地税合作工作规范3.0版。全面总结征管改革经验与存在的问题，按照税收征管监督办法分单位进行考核，进行考核评比，对取得成功的做法和工作亮点大力开展宣传，不断巩固扩大改
20、革成果。（五）强化党风廉政。深入学习贯彻习近平总书记强化党风廉政建设的系列重要讲话精神。反复碾压“两个责任”，对履职不实造成的严重后果要严肃追究责任；以更严的要求执行党的纪律，确保政令畅通；以更大的力度纠正“四风”问题，进一步巩固作风建设成果；以更有力的举措推进执纪监督，着力解决监督管理不到位等问题，挺纪在前，对各种违纪违规行为实行“零容忍”。（六）抓好绩效管理和队伍建设。积极学习5.0版绩效管理思路逐步完善岗责体系，深化税务干部的绩效管理思维和意识，健全考评办法，集中人才优势，落实专人负责，力争加分项目。探索绩效管理结果的科学运用，强化干部队伍管理、规范个人行为，以促进队伍建设为重点，将个人
21、绩效推行和“数字人事”结合起来，优化各科室人员配置，盘活人力资源。采取“走出去”、“请进来”等方式，开展好各类政治和业务培训，激发干部职工积极性，激活队伍整体活力。（篇二）2021年*国税工作总体思路是。全面贯彻落实党的十八大及十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，瞄准率先基本实现税收现代化的目标，以抓党建促发展为突破，以绩效管理为抓手，突出党的建设和依法征税两大重点工作，建设税收征管、纳税服务、人力资源管理、廉政惩防、行政管理、国税文化六大体系，努力提升*国税系统化发展水平，更好地服务经济社会发展大局，以优异成绩迎接党的十九大的召开。一、全面加强党的建设，夯实系统化发展基础。一是压实
22、全面从严治党主体责任。细化明确各级党组织的主体责任内容，建立责任落实监督检查和督促指导制度，分级开展党组书记抓全面从严治党专项述职评议考核，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。二是融合推进全面从严治党。将党建与党风廉政建设工作、机关与系统党建工作、人事与机关党委工作、党建与监督管理工作、党建与教育培训工作、党建与绩效管理工作有机融合，形成领导有力、科学有序、运行顺畅的工作机制。适应新形势、新任务、新要求，在思想观念、体制机制、方式方法等方面勇于创新，创造性地落实全面从严治党各项要求。着力把全面从严治党向基层组织和广大党员延伸。三是加强党建和思想政治工作。创新党建工作方法，巩固和拓展党的群众路线教
23、育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育等重大政治专项工作。二、依法组织税收收入，协调系统化发展步伐。一是坚持依法征税。依法依规组织税收收入，应收尽收，坚决不收过头税。主动依规减免税，不折不扣落实税收优惠政策。加强税收执法督察，坚决查处和纠正收过头税等违规行为，提升组织收入质量。完善组织收入质量考核评价制度，加强动态监测和管理。二是完善税收收入管理体系。按照“帮、谋、评、查”思路抓好组织收入工作。夯实税源分析监控基础，健全收入目标闭环管理机制，强化信息数据支撑，完善横向互动、纵向联动的收入管理架构。强化数据分析应用，监督和落实重点税源企业监控异常数据核实与反馈。落实税
24、收票证管理措施，防范管理风险，堵塞操作漏洞，保障税票使用管理安全。三、加强税收法治建设，提高系统化发展水平。一是夯实法治建设基础。全面推行税收执法说明理由制度；开展税收执法公示、税收执法全过程记录、税收执法决定法制审核制度试点工作，并稳步在全市推广；推进法治税务示范基地建设，积极参加省级法治税务示范基地评选；继续推行权力清单和责任清单制度，强化权力运行监督和制约；推行法律顾问制度，建立法律顾问工作规则，设立法律顾问室；推进公职律师与税收法制应对团队建设，提升税收法制应对工作质量。二是依法办理税务行政复议、应诉；落实重大税务案件审理办法，切实提高重大税务案件审理的质量；大力加强事中、事后管理，完
25、善和运用“税务行政审批预警子系统”，确保行政审批管理落实审批时限“零超时”。三是全面落实税收政策。落实各项税收优惠政策，确保小微企业、高新技术企业、涉农税收减免、资源综合利用、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、出口退（免）税等各项税收优惠政策扎实落实，助力企业转型升级，扶持企业发展壮大。关注消费税和车辆购置税政策调整，多措并举扩大宣传，不折不扣抓落实。四、大力推进征管体系建设，聚集系统化发展的合力。一是深化国地税征管体制改革。落实中央深化国税、地税征管体制改革方案，全面实施国家税务局地方税务局合作工作规范（3.0版）。二是加强征收管理工作。大力推广应用电子税务局，协调解决推广应用过程中出现的
26、问题，不断优化系统功能设置，促使电子税务局发挥系统的最大效用，服务税收征管工作。三是抓好风险管理工作。对风险应对、任务推送和过程监控统一进行归口管理，逐步建立一批适合我市的风险管理模型。探索建立税企风险共治机制，积极营造全社会协税护税的共治局面。四是加强国际税务管理。加大反避税调查力度，进一步提升非居民企业税收管理质效，强化非居民企业税收分析，持续规范非居民企业间接转让中国应税财产税收管理，切实做好税收协定待遇后续管理。五是加强税种管理。加强全面推开“营改增”试点后的增值税管理，做好营改增效应分析。继续加强增值税电子普通发票的推广工作，提高社会对电子发票的接受程度。积极探索对外贸新业态的出口退
27、税管理办法。五、持续深化纳税服务体系建设，整合系统化发展的优势。一是提高纳税人满意度。一方面是根据税务总局、省国税局满意度工作要求，结合2021年度纳税人满意度调查数据报告，以纳税人合理需求为导向，以提高纳税人税法遵从度和服务满意度为目标，扎实开展“纳税服务提升年”活动。另一方面是优化办税服务体验。扎实推进全国税务机关纳税服务规范，持续开展“便民办税春风行动”。整合国地税资源，创新纳税服务手段，积极推进“互联网+纳税服务”模式，推动纳税服务工作规范发展。进一步推进车辆购置税多元化办税方式改革工作。全面推行出口退（免）税“无纸化”管理工作，构建以纳税人为中心的“引导式+体验式”办税，超越时间、地
28、点、形式等限制，真正实现低成本、更便捷、更高效的纳税服务。二是提升联合办税服务质量。结合电子税务局，在条件成熟的地区建设高端联合自助办税体验厅，进一步提升纳税人获得感，固化自助办税行为习惯。打造标杆联合办税服务厅，制作标准宣教片。联合多部门开展优化纳税服务工作，提升全市国税系统纳税人满意度。三是强化部门协同。牢固树立纳税服务理念，在执行税收政策、开展税收稽查、出台税收管理举措，优化税收征管流程、推动信息系统升级等各项工作中，充分评估对纳税人的影响，提前做好应急预案，提前做好向基层和纳税人的政策解读和工作预告。完善部门互动机制，强化沟通联动，落实税收征管与纳税服务的信息反馈与传递，加强信息共享共
29、用。六、创新推进人力资源管理体系建设，激发系统化发展的动力。一是全面推行数字人事信息系统。强化数字人事结果运用，将数据记录与干部年度考核、评先评优、选拔任用、思想政治工作、人文关怀等挂钩，提高干部考核管理的科学性。二是提高领导干部队伍管理质效。加强对领导干部的日常监督管理。坚持和完善对下一级领导班子和领导干部的年度考核办法，加强对下级班子成员的管理。三是加强教育培训工作。加强干部信息化能力基础培训。按照不同年龄段、不同学历、不同岗位干部职工的特点，有针对性开展分批分期培训，不断夯实加强干部职工应用信息系统独立开展工作的能力。充分利用全市国税系统网络视频技术和视频会议室的建设成果，加强各类知识培
30、训。七、大力完善廉政惩防体系建设，优化系统化发展的质效。一是强化监督执纪问责。强化“两权”监督制约，确保权力规范运行。认真落实“两个责任”，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力。坚持落实八项规定，持之以恒地抓作风建设。强化廉政宣传教育，从源头上筑牢拒腐防线。严肃查办案件，严厉惩治腐败；强化内部审计监督。二是提高内部控制监督效能。优化完善内部控制制度建设，积极做好内部控制信息化工作，全面推进内控信息化建设，协助省国税局加快税收业务软件内控功能内生化，实现对税收执法领域和行政管理领域全覆盖，最大限度防范风险，促进干部廉洁从税。二是加大巡察工作力度。探索科学有效的巡察工作模式，构建巡察监督新格局。八
31、、统筹推进行政管理体系建设，提高系统化发展的效率。一是优化绩效管理机制。全面落实绩效管理5.0版，强化结果运用，更充分发挥绩效管理抓班子、促落实作用。加大领导批示要求、重点工作和重要环节的督查督办力度，切实推动决策落实。二是提升行政管理效能。健全和完善内部管理制度，加强工作统筹，探索科学、有效的工作部署协调机制。加大督查督办力度，提升督查督办深入性和针对性，扩大督查事项和对象覆盖率。三是加强调查研究。落实领导调研、联系基层、辅助决策联系点等制度，深入一线、深入群众，全面了解基层实际情况。组织开展税情调查，畅通系统内部上下沟通渠道。九、全面深化国税文化体系建设，扩大系统化发展的效应。一是进一步深
32、化文化建设。进一步加强各层面文化的协调联动，增强文化建设的整体效应。二是稳步推进精神文明建设工作。持续加强全国文明单位创建工作，进一步深化创建工作。抓好巾帼文明岗和青年文明号创建，持续推动精神文明建设。推进社会主义核心价值观建设，积极响应文明创建系列活动和“礼仪之城”活动，全面加强文明单位、文明窗口建设，深化家庭文明建设。大力培养和宣传先进典型，运用“道德讲堂”“善行义举榜”等载体，开展身边人身边事宣讲活动。（篇三）*年是“十三五”规划的重要之年，是全面深化改革、推进依法治税的开局之年，也是全省基层建设推进年、纳税服务质量提升年，做好今年国税工作，任务艰巨、意义重大。*年，我局将全面贯彻落实党
33、的十八届六中全会精神，深刻认识、主动适应、积极服务新常态，全面推进法治税务建设，以改革创新解决发展中的问题，以基层建设筑牢国税事业发展根基，以优化服务打造群众满意的国税机关，以作风建设营造良好的工作氛围，坚定不移的推进税收现代化建设，为经济健康发展、社会和谐稳定做出新的更大贡献。围绕这一思路，着力做好以下八个方面的工作：（一）全力组织税收收入。组织收入始终是国税中心工作，抓好了收入工作，就抓住了国税工作的关键和重点。将根据各县区的税源状况，科学分解收入任务，尽早谋划、抓紧落实。坚持组织收入原则，依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，促进税收良性增长。要做好税收预测工作，开展组织收入与经济形势、经
34、济指标相关度分析，增强组织收入工作的预见性、可控性。依法落实税收优惠政策，开展税收优惠政策事项清理工作，争取各项税收优惠政策的落实面达到100%。加大沟通协调力度，主动向地方党委政府汇报组织收入工作，加强同财政、地税等部门的协调联系，形成工作合力。完善税收分析工作机制，力争出现一批高质量的税收分析报告，为领导科学决策提供参考。（二）大力建设法治国税。依法治税是税收工作的灵魂，是正确处理征纳矛盾的根本方法和唯一途径。加强税法宣传，做好“六五”普法工作，增强全社会税收法治观念。健全依法决策机制，把“听取意见、合法性审查、专家咨询论证、风险评估、集体讨论决定”确定为重大决策法定程序，建立重大决策责任
35、追究制度及责任倒查机制。推进税收执法责任制，建立执法全过程记录制度，规范税收执法行为。严格执行税收执法人员持证上岗和资格管理制度，未取得执法资格的，不得从事执法活动。全面落实行政处罚裁量权基准制度，规范行政处罚行为，适时启动税收核定管理裁量权规范工作。稳步推进行政审批项目合法性审查，严格个案批复合法性审查。推进税收执法权力清单制度，约束权力的运用和运行。全面落实纳税信用管理办法与税收黑名单制度，继续通过各类新闻媒体曝光税收违法案件。加强内控机制建设，强化“两权”监督制约。探索推行法律顾问制度，建立以政策法规人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问团队。（三）全面深化税收改革。包括两方面内容。一
36、是税收制度改革。按照省局统一部署，切实做好“营改增”扩围工作，加强国地税合作，缜密细致地做好政策培训、管户移交、纳税申报等工作，加强技术保障、业务力量、动态监控和效应分析，确保扩围顺利有序。落实生产销售面粉、大米等七个行业扩大农产品增值税进项税额核定扣除试点工作。开展政策执行情况核查和分析，及时掌握和反映优惠政策实施效果，落实政策效应反馈报告制度。二是深化税收征管改革。抓好省局统一岗责体系的宣传培训和贯彻落实工作，加强跟踪调研，收集、梳理问题建议，制定相关办法和落实意见。做好全国税收征管规范1.0版试行工作，抓好相关业务的衔接工作。健全分类管事机制，统筹好纳税服务与税收征管、税务机关与纳税人之
37、间的联系。落实好出口退（免）税管理工作规范（1.0版），做好生产企业出口退税审批权限下放县局工作，全面落实出口退税分类管理。全面推行增值税发票系统升级版，做好新办纳税人、营改增纳税人、存量纳税人系统升级三项重点工作，年底前覆盖全体增值税纳税人；跟踪全国试点情况，做好金税三期工程上线准备工作。（四）打造优质便捷服务。按省局统一部署，落实好纳税服务质量提升年的各项活动任务。畅通与纳税人沟通联系渠道，完善服务联系卡制度，建立纳税人需求常态化征集机制。全面落实纳税服务规范2.0版，进一步完善和改进服务流程及服务方法。加快建设规范化办税服务厅步伐，强化首问责任制，扩大自助办税设备的应用面，优化免填单服务
38、系统功能。扩大“市县通办”业务范围和网上审批项目，继续推广网上办税。加强与工商、质监等部门的协作，推进“三证联办”服务。加强纳税人学堂建设。重视纳税人权益保护，探索纳税人维权组织建设，畅通投诉渠道，完善税收争议化解机制。重视纳税人满意度调查工作，对照总局、省局满意度调查结果，逐条分析原因、逐条制定整改措施、逐条列明整改时限，切实提升纳税人满意度。（五）提升税收征管质效。贯彻落实好注销税务登记管理办法、委托代征和代开普通发票管理办法，新修订的车辆购置税征收管理办法。抓好2021年度所得税汇算清缴工作，落实好固定资产加速折旧政策，提高汇算清缴质量，强化企业所得税后续管理和收入分析。推行出口退免税企
39、业分类管理，加强出口退税函调、备案单证管理，加强行业分析，防范退税风险。加强国际税收管理，夯实反避税基础，落实好*年总局选取的5户企业集团风险管理工作。改进和完善风险应对工作，加强税收风险监控、分析与后续管理工作，组织编写黑色金属冶炼及压延、钢铁铸件制造两个重点行业的全省纳税评估指引。强化风险管理，实施以风险管理为导向的税务稽查工作，严厉打击骗取出口退税等涉税违法行为。强化信息管税，推进信息化基础设施建设，提高系统运行的可靠性、稳定性和安全性；提升数据管理规范化水平，抓好各项数据的采集、分析、共享和应用工作。（六）扎实推进基层建设。组织开展全市基层建设启动年实施意见落实情况的检查。研究制定基层
40、建设推进年工作方案，要按照省局三年规划目标，争取“三年任务两年完成”，到今年年底，把基层问题解决好，达到省局规划目标，各级领导特别是一把手，要肩负起这个责任。建立联席会议制度，定期分析工作开展情况，研究推进措施，统筹推进软硬件建设。加强硬件项目建设，改善基层办公办税条件，今年要完成所有基层分局办公办税环境改造工作；抓好软件建设，要定好制度、带好队伍、抓好业务。开展文明创建工作，结合自身实际，发挥自身优势，推出一至两项反映自身特色的创建举措，形成一批纳税服务、依法治税示范单位。加强基层税务文化建设，抓好“一局一品”创建工作。要加强督导、督办，把基层建设纳入绩效考核，推动基层建设工作。（七）不断激
41、发队伍活力。认真落实全国税务系统思想政治工作办法，积极探索新时期全市党建工作的新路子。抓好精神文明建设，培育社会主义核心价值观，发挥机关党委和工、青、妇群团作用，开展丰富多彩的文体活动，增强各级党组织的凝聚力和向心力。加强领导班子建设，配强一把手，把理想信念坚定、综合素质好、能力过得硬、善于做群众工作的干部选配到一把手岗位上来。完善干部选拔任用机制，发现并选拔使用一批优秀年轻干部；稳妥开展国税干部交流、轮岗工作，进一步开展上挂下派工作。扎实做好各级各类培训工作，用好省局岗位练兵平台，建好市局练兵题库，推进全员岗位练兵工作。制定专门办法，鼓励税干参加“三师”考试。做好离退休干部服务工作，落实好“
42、两个待遇”。（八）强化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，各级党组要切实履行主体责任，纪检组的监督责任，加大监督、执纪、问责的力度。巩固群众路线教育实践活动成果，坚持不懈抓好整改落实和“回头看”。认真开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动，细化工作方案，强化组织实施，切实抓好落实，确保主题活动扎实落地。继续开展明察暗访，落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，着力解决群众反映强烈的突出问题。加大效能督查力度，发挥纪检监察、执法督察、巡视检查的职能，推进政风行风建设。加强信访举报管理，加大案件查处力度，严肃查处各类违法违纪行为，深入开展“一案双查”，及时做好案件剖析总结通报，有效发挥警示作用
43、。加强与纪委、检察院和法院的沟通联系，建立职务犯罪预防机制，推进预防职务犯罪工作。市国税局度工作计划08年，我局将以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，在广州市局党组的正确领导下，结合地方经济的发展与税收工作实际，充分认清广州和*的实情，全面认识强素质、谋发展、促和谐的新形势新任务，深刻把握*国税发展面临的新课题新矛盾，以“团结、和谐、发展”为目标，以“深入学习十七大会议精神指导税收工作”为主线，抓住“组织收入”与“文化建设”两个重点，努力在管理质量、管理效能、管理深度、执法水平、服务水平和队伍素质等六方面实现有效提升，促进*国税事业又好又快发展，为构建“和谐*”与“和谐广州国税”做出应
44、有的贡献。一、精心组织，确保完成税收收入任务20xx年，广州市局下达给我局的任务分别是478，761万元，其中：国内增值税、消费税415，000万元，其他各税63，761万元。*市政府下达给我局的任务是在20xx年地方库收入的基础上增长15%。新的一年，我局将紧紧围绕税收收入任务，按照“重点税源监控税款入库税收深度分析征纳税情况反馈”的工作主线组织各税收入，确保收入任务的按期完成。在组织收入过程中，将建立立体式税收经济分析工作模式，将传统的收入进度和表层原因分析，转变为对税收与经济、税收与税源管理体系的深入分析，以充分发挥税收分析对税源管理的指导作用，形成全方位、多层次的监控与管理。（一）深入
45、分析税收收入数据，完善收入分析工作机制年初和年中分别召开一次税收收入分析会议，通过拓展税收收入分析互动平台，充分调动基层主动进行税收分析的积极性和创造性，共同探讨深层的税收收入分析手法，使基层确立科学的税收分析工作理念。及时发现税收征管中的薄弱环节和存在的问题，研究加强税收征管的措施，提高税收征管质量和效率。建立稳定顺畅的信息交流机制，运用各种先进工具对各类数据进行整理和应用，充分挖掘税收数据对组织收入工作的参考价值。（二）加强重点税源监控，完善重点税源管理机制一是制定重点税源管理办法，总结日常重点税源管理经验，进一步规范和落实重点税源的管理，完善重点税源管理机制。二是做好年度和日常行业税源调
46、查。认真分析我局重点税源发展的整体状况，深入了解全局税源的结构。20xx年将针对汽车及其配套产业、房地产、化工、水泥、纺织等多个潜在变动因素较大的重点行业、企业开展点、面结合的调查。三是加强税源日常动态分析。根据局和分局税源结构与税收特点，确定20xx年全局和分局重点税源企业，每月对重点企业的应税收入和入库情况进行动态监控，在税源调查基础上，通过税源分析把握税源规模、结构及变化特点，及时捕捉纳税人生产经营申报纳税及发票使用中的异常信息，掌握零、负申报情况，找准税源管理方向和重点，充分挖掘税源潜力，增加组织税收收入预见性和主动性。四是加强对重点企业“广州本田*工厂”税收收入和生产经营情况的跟踪。
47、一是制定年度税收实地调查工作计划，每年联合黄埔区局定期对该公司实施税源调查，全面了解该厂生产、销售和创税情况，二是多方面收集汽车行业的发展信息，及时跟进广州本田的销售发展情况，定期与企业进行沟通，以把握组织收入工作的主动权。（三）提高税收收入预测水平，提高会统数据准确性进一步推进*市国家税务局税收预测分析工作操作规程的实施。每月通报预测考核情况，继续执行“阳光式”税收预测考核方式，落实二级考核办法，并通过考核促进各分局不断提高税收预测水平。每月做好会统数据监控，对税款入库级次、收款国库、征收品目等项目核查，定期公布税款混库和用错票证情况，收集容易出错的会统业务问题，编制会统业务工作指引，做好对
48、分局征收大厅的业务指导工作。二、务实创新，推进国税组织文化建设党的十七大指出，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”。广州市局罗维佳局长讲到，做好组织文化建设，就必须充分理解组织文化建设的具体定义，认清开展组织文化建设的实际意义，做好规划、稳步推进。结合*国税的实际，就要将文化建设工作建立在充分认清国税队伍现状的基础上，不断总结吸收、创新方法，统筹兼顾地分步实施，为国税事业的新发展提供源源动力。（一）以社会主义核心价值体系引领国税文化建设的方向国税文化建设的整个过程都要着眼于体现“巩固马克思主义指导地位、树
49、立中国特色社会主义共同理想、弘扬民族精神和时代精神、践行社会主义荣辱观”四方面的核心价值观，使之深入人心，贯穿到税收工作的各个环节。要着力培育文明道德风尚，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，促进良好的风尚。用先进的理论武装人，以正确的舆论引导人市国税局度工作计划第2页，弘扬新风正气。（二）以创新税收管理方式为重点，彰显国税文化特色一是提高认识，勇于打破旧的思想方法、思维方式与工作方式的束缚，准确把握税收管理发展态势，提高税收管理的有效性和前瞻性。二是广泛应用现代科技，提高税收管理的科技含量，与先进技术接轨。三是发挥税收职能作用，围绕聚财为国、执法为民的宗旨，支持地方经济又好又快发展。四是提升纳税服务质量，建立和谐的征纳关系。（三）以丰富的文化活动拓展国税文化的空间广泛开展健康丰富的文化生活，使之成为干部职工放松心情、滋养心