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1、国税局第三季度工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载国税局第三季度工作总结_年1_月，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统认真学_的_届_中全会、中央经济工作会议和中_届_中全会精神，全面贯彻落实省局、市局和县委县政府工作部署，以创先争优、发展提升年和管理年为契机，继续深化国税人建设，内掘发展空间，外展品牌服务，着力抓好团队建设、税源建设、品牌建设和党的建设，为县域经济发展和国税事业进步作出了新的贡献。现将主要工作总结如下：一、着力抓好团队建设，不断提升国税竞争软实力一是坚持国税人品质塑造。始终注重统筹好班子的核心作用、中层干部的表率作用和一般干部的和谐作用，用社会公德
2、、职业道德、家庭美德、个人品德来引导全体人员，发挥好党章、公务员法、公民道德纲要的约束作用，开展对接莲文化思想、品质教育，增强凝集力。坚持以教育培训提高人，今年以来，先后_和参与了春季训培、税源管理、税务稽查、党风廉政、会计知识、文秘写作、国防教育、法律证据等各级各类培训_余次，坚持利用周五开展_学习活动，人平参训达_余次。坚持以五奖评选激励人，按季表彰学习进步、岗位奉献、发展创新、纳税服务、依法行政等五个方面的先进个人及典型事迹。坚持以思想工作关心人，开展由主要领导同中层干部、分管领导同一般干部的全员交心谈心活动，同时广开言路，设立意见登记薄、投诉箱，完善信访工作机制，开通网上信访、投诉等方
3、式，保障各方面的正常利益诉求。本篇文章来自资料管理下载。坚持以三项活动凝聚人，积极制度活动、_活动、兴趣活动，在活动中提炼核心，凝心聚力。坚持以价值观念引导人，大力倡导平安、快乐、健康、幸福的人本理念，有效形成了快乐工作、健_活、和谐相处的机关氛围。二是在各单位开展了单位团队建设展示牌建设，按月更新检查，查找工作亮点，总结工作心得，提炼团队精神。三是广泛开展了学习_七一讲话精神。四是读书活动开展如火如荼，以学习税收业务知识为主，突出实效性和针对性，分成_个组开展了会计实训，各组内部分工合作，分别模拟会计、出纳、记账、主管等多个角色，在业务领域之外，县局还为每个干部购买了五本书，廉政图书室的借阅
4、次数也达到_余人次。二、着力抓好税源建设，税收管理日趋科学化、精细化、专业化。一是税收收入高速增长。今年，市局分配我局任务_万元，其中地方财政口径任务_万元。1-_月，我局共_入库地方财政口径_万元，同比增收_万元，同比增长_%。其中：增值税入库_万元，同比增收_万元，同比增长_%；消费税入库8千元，同比减收2千元，同比下降_%；企业所得税_万元，同比增收_万元，同比增长_%；二是抓好纳税评估工作。1_月着力对长期零负申报、税负偏低、运费抵扣异常以及部分水泥生产企业、社会加油站、煤炭等六个行业进行了重点纳税评估，评估了_户，有问题户数_户，评估查增企业销售收入_万元，评估查补增值税_万元，进项
5、税额转出_万元。三是抓好税务稽查工作。1_月共稽查_户，查补入库_万元，罚款_万元，加收滞纳金_万元，稽查查补税款（罚款）入库率稳步提高，按期入库率均达到了_。四是在深入调研税源基础上，结合向项目、向政策、向管理要税收的工作要求，提出了抓好一园七业管理的工作设想，一园即工业园，七业是指煤炭、铁矿石、鞋帽、再生资源、进出口公司、电子产品、商贸企业。我局专门成立了一园七业项目领导小组，指定局领导负责，指定人员参与，加强对一园七业的监管。1-_月工业园区完成税收_万元，同比增长_%；煤炭税收_万元，同比增长_%；铁矿石税收_万元，同比增长_%；商贸税收_万元，同比下降_%；出口税收_万元，同比增长_
6、%；收购企业税收_万元，同比下降_%；鞋帽税收增长_%；电子产品税收增长_%。五是加强税收征管基础性工作，与地税局做好联合办证工作，与县交警大队、工商局、煤检站等单位加强沟通，实行信息共享，联合琴亭镇政府、地税局开展城区范围内的小规模纳税人清理，这些措施，有力的促进了我局的户籍管理工作。六是加强税收宣传，先后多次召开税收管理员税源监控座谈会、乡镇领导税收工作座谈会、企业法人代表座谈会、企业会计培训等，县局领导带队走访人大、政协等部门，印发税收优惠政策汇编免费发放，在税收宣传月中多次开展_知识讲座，税收宣传工作取得实效，在乡镇领导和国税征管人员中树立了完成任务、防范风险、加强真实性建设的意识。三
7、、着力打造五满意机关，深入推行品牌建设一是开展了领导干部挂点服务重点项目（企业）活动，县局领导挂点服务三户企业，各科股室单位负责人挂点二户企业，定期走访、调研掌握企业生产经营情况，宣传税收政策，帮助企业解决问题。二是积极推行星级服务，以创建省级四星级办税服务厅为契机，规范办税服务厅建设，落实各项税收服务制度，设立党员示范岗，评选服务明星。三是在深入调研的基础上，向县政府建议，出台县鞋面加工企业税收管理办法。向县委政府提交了煤炭税收调查报告。四是积极开展财税库银联网建设，为纳税人提供更为方便快捷的纳税方式。五是建立乡镇税收工作联系座谈机制，及时交流工作意见和要求，不断改进和优化税收服务。六是加强
8、服务的监督考核，除内部规范的监督考核外，我们还外请了特约监督员，按月对服务人员打分评比，在纳税服务标兵奖的评选中，我局还随机抽选_户企业为候选人打分。四、着力深化党的建设，不断增添干_伍活力一是夯实建设基础。第三季度培训工作总结【第三季度培训工作总结（一）】_年第三季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，牢固树立安全为自己，安全为大家的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。三季度主要做了以下工作：1、建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查
9、办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、班前隐患排查制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。本次培训完毕后，按专业进行了考试，对考试未通过者进行了在培训及补考，只有再次考试合格后，方可上岗。2、继续加强安全隐患排查和集中清理整顿工作，每月逢10日，_相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照三定原则进行整改;不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制三违现象的发生;定期对各施工队进行安全质量标准化检查，员工严格按照规范操作，坚持文明生产，极大地改善了
10、工作环境，推进煤矿安全质量标准化标准达标的进程。3、继续加强现场安全管理，一是严格执行矿领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作;二是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患;三是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。4、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照安全隐患责任追究规定追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了矿井安全平稳发展。5、通过此次培训，我矿达到了煤矿安全质量标准化2级矿
11、井，为我公司安全教育培训工作打下了良好的基础，以达到一级质量标准化矿井为奋斗目标。【第三季度培训工作总结（二）】磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作_通知和要求开展，各车间根据车间实际情况狠抓了安全培训工作，通过培训对员工的行为规范、安全意识和按操作规程执行都有较大提高，_年7至_月份，各车间、部门精心_，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度安全技术培训任务，对全厂的安全生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：一、三季度厂属各车间_职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季
12、度进行入厂安全培训共4人次，三季度_职工学习了_继续开展三严三敢、三查三反安全主题活动_（天矿司发。_。281号）、_磨心坡煤矿6.25停电事故的通报（天矿司。_。143号）、安全办公_（第三期）、_地面生产单位安全业务保安管理规定_（天矿司发。_。279号）、_盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报（天矿司。_。183号）、公司_年上半年区队班组建设经验等安全文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率达到100%。二、_月份各生产车间针对检修车间7.11轻伤事故的教训，_职工深入开展事故案例培训学习，强化了职工的安全意识，杜绝了习惯性违规行
13、为的发生，确保了工作过程中人员和设备的安全。此外针对_月份电厂燃料变化我厂出台了磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案，各生产年车间、站均_全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的安全和稳定。同时_月份各生产车间还对公司安全生产十条红线等安全文件进行了培训和学习，使职工更深入的了解了公司安全管理的相关规定和制度，职工的安全意识得到进一步的加强。三、_月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作，在_月份技能等级评定的基础上，我厂为了激励职工广泛参与学习技术的积极性，在_月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业
14、和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予那些业务技能高、安全意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对_月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电安全，各运行车间在_月份_全体运行人员对我厂雷雨季节应急预案进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，增强了职工的应急反应能力，确保了我厂雷雨季节的发供电安全、连续、平稳运行。与此同时_月份，厂劳工、生产技术部于_月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂安全培训。四、_月份针对8.3和9.1两起非计划性停机事
15、故的教训，各车间、站，尤其是运行车间在职工安全培训方面重点加大了对职工安全_的培训，突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反应能力的培训，同时_月份各车间站还继续加强了对新工人的以及师带徒的管理和培训，其目的是让新职工能更好的掌握好所从事工种的安全技能。五、三季度的培训工作虽然取得了一些成绩，但在培训过程中还存在着一定的问题，针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好，顺利的完成全年
16、厂所下达的安全技术培训目标。【第三季度培训工作总结（三）】进入_年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、区队的紧密配合下，圆满完成了本年三季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第三季度安全教育培训工作开展情况总结如下：一、第三季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆
17、满完成了第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。三季度共外出培训各类人员15余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，并充分利用6dgww倒班时间，有针对性的进行了煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的学习及计划培训内容相关安全培训教育，并进行了考试，并取得了全员成绩合格的好成绩。此外，我矿还大力开展了安全生产月各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。二、安全教育培训方式方法（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核并实行奖罚。每月由安全矿长及安全部_，通过每月不定期的三天时间对矿井各部门安全生产管
18、理人员进行培训，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;其次，狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，_职工进行日常教育培训，逐步推行并开展手指口述安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平定期开展每周四由总经理主持召开的安全办公会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了
19、基础。三、存在问题我矿为兼并重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低;人员流动性大。四、第四季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。【第三季度培训工作总结（四）】光阴荏苒，岁月如梭，_年第三季度的安全教育培训工作结束了。回望第三季度的安全教育培训工作，是在我矿领导的科学决策下扎实开展的，同时全矿上下也切实是把安全生产教育这项工作当头等大事来抓，确保了我矿第三季度实现零事故的目标，下面我将我矿
20、第三季度的安全培训工作作总结如下：一、基本情况第三季度我矿认真贯彻落实上级各项指示要求，进一步深入学习煤矿相关的各项法律法规及行业执行标准，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和查大系统，除大隐患，防大故活动，虚心借鉴周边兄弟煤矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。我矿三季度安全教育培训工作达到全员培训率100%，培训合格率100%。二、主要做法一是狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质，我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬
21、指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，_职工进行日常教育培训，逐步推行并开展查大系统、除大隐患、防大事故活动的实施，树立安全无小事，人人讲安全的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。二是狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专
22、项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。三、存在问题一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，个别专业人才出现断层现象，影响了安全生产。总之，我矿认真贯彻_、_省政府及市、县有关煤矿安全生产文件的一系列方针政策，坚持安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，深入学习实践，扎实开展查大系统，除大隐患，防大故活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，以煤矿自灾治理为重点，全面强化安全监管职能，有序推进安全生产各项工作，全矿安全生产工作出现了平稳发展的良好态势。当然我矿也存在
23、各种各样的小问题，所以我们一点也不能忽视小问题，煤矿安全没有小问题，全是客观存在的大问题，只是还没有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在第一位，将煤矿安全教育工作放在首位。虽然现在我们的工作成绩十分出色，不过这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的努力，才能做好我矿的长治久安。【第三季度培训工作总结（五）】第三季度工作主要是第一：加强继续教育管理，强调中级职称及以上人员强制性的学分制管理，为尽早实现统一管理打下基础。第二：_了三次传染病相关知识培训。一次_喂养相关知识及政策培训，具体总结如下：1、贯彻落实市卫生局_开展全市埃博拉出血热防控培训工作的安排，使用国家卫生计生委委
24、托中华医学会专家制定的课件_培训，经过主管院长及医务办主任商量决定，按照我院的实际情况，制定了要求：第一、要求已在好医生网站注册的医务人员可直接登陆_学习及考试，具有中级及以上职称的医务人员必须在好医生网站上学习。第二、对于初级以下职称的医务人员，医院将进行集中培训。培训时间为月日下午4时，培训地点在本院会议室。培训内容：采用好医生网站上的培训课件，并且培训完成后现场考试。此次我院的培训_者由医务办、护理办、院感办三个部门联合下发通知，集中培训，其目的是为了引起大家的重视。截止到_年月日我院参加好医生网站培训人数人，参加医院_培训人数人。另外1+_全科医生远程培训也于不久进行弥补了，对那些未参
25、加上次学习的医务人员参加培训，人数人，三次培训合计人，占医务人员总人数人的83.8%。知晓率80%。通过了此次培训，使我院的医务人员充分了解了埃博拉出血热防控的相关知识，对推动今后我院的继续医学教育工作的开展起到了积极的作用。2、按照卫生局有关文件通知，选用国家计生委出台的文件制定出课件，从登革热的概述，病原学，流行病学，流行特征，流行病学特征，发病机制，临床分型，临床表现，实验室检查，病原学和血清学检查，诊断要点，鉴别诊断治疗，重症登革热的治疗及预后十四个方面阐述了相关知识。于_年月日对全体医务人员进行了培训，参加培训人数人，并进行了随堂考试，平均成绩91.2，知晓率85%。对当天未参加培训
26、的人员由科室另行培训。3、为迎接产科大检查及创建爱婴医院相关要求，于_年月日对当天在岗的医务人员进行了_喂养知识及相关政策培训，学习的内容包括创爱婴医院目的，创建爱婴医院促使_喂养成功的十条措施，创建爱婴医院的国际_代用品销售守则，我国_部颁发的_代用品销售管理办法，_喂养的重要性，_喂养的好处，人工喂养的缺点，_喂养术语，乳汁的产生和分泌，各阶段乳汁的营养成份，_喂养的正确姿势，宝宝在胸前的抱放位置图，喂哺适当的指标，异常情况下的_护理，母婴患病时的哺乳等，参加人数人（当日在岗人员），并进行了随堂考试，平均成绩97分，对还未参加培训人员要求科室自行_学习。【第三季度培训工作总结（六）】_年第
27、三季度，按照管理处的整体部署，结合我站自身的实际，在管理处领导的关心与指导下，我站进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就本季度培训工作总结如下：一、培训工作概况截至_年_月30日，我站共有16人参加业务培训。培训范围涉及专业人员业务培训、政策法规相关业务培训等多个方面。二、培训工作分析（一）取得的成绩1、与上个季度的培训工作相比，我站进一步加大了培训力度，提高了各类培训的频率，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员积极性问题，今年我占管理层进一步加大
28、了对员工培训工作的管理力，建立完善培训登记制，并在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训心得写出来，以促进我站全体成员业务素质的共同提高。（二）存在的问题这次培训学员遵守我站培训学员的纪律规定，服从管理，认真对待培训工作，学员们以一个学习、提高的态度参加培训工作，给我院师生留下了深刻的印象，树立了好榜样。但也发现公路路政执法人员平时学习法律知识不够，执法意识不强，这些问题与他们的执法环境对执法人员在执法过程中的形象或多或少的影响，要在解决外部执法环境的同时，执法者依法执法和文明执法思想应牢牢的树立起来，确实要加强执法过程中的个人道德
29、培养及相关法律的学习，树立交通窗口形象，需要经常性地对执法人员进行执法知识的再培训和职业道德地再培养、再提高。（三）改进措施对于下一季度的职工培训工作，我们充满信心。在管理处领导的指导下，在站领导的正确领导下，我站将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识_度。3、通过培训教育，促使授课人员授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我站部分业务素质好、责
30、任心强的检测人员进行讲课，促使我站检测人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。【第三季度培训工作总结（七）】第三季度，在矿领导的正确领导下，认真贯彻落实安全培训工作，紧紧围绕矿井年初制定的各项工作目标，狠抓现场管理，强化安全基础，稳步提升矿井安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等各项工作稳步推进。现为进一步提高矿井安全管理水平，完成好下季度各项安全工作指标，将我矿第二季度工作总结及下一季度安全工作安排汇报如下：一、安全宣传教育活动：（1）、安全科利用中秋节放假期间，张贴标语60张，出安全宣传板报3块。二、安全培训情况：本季度共培训新工人50人，经培训考试合格后，均已上岗作业。
31、三、本季度存在的问题：（1）、没有安全培训教本，工人学习起来比较困难。（2）、没有教学用的器材，电脑、投影仪没有配齐。四、下季度培训计划：（1）在加强对新工人操作技能的培训基础上，也要努力提高新工人思想意识。（2）、提高授课人员的素质和授课水平，对一些文化程度较低、理解能力差的工人，要不厌其烦的给讲解清楚。（3）、严格考试制度，严禁_，发现后，取消其考试资格，延长培训时间。（4）提高对安全教育的投入，使每个工人都能拿到课本。第三季度工作总结工作总结作为一个_秋田照明的商务代表，从_月24号来_到今天，一共是8个月零7天。我很高兴成为秋田团队的一员。今天看到这么位优秀的区域经理，我感觉很兴奋。同
32、时也很有压力，因为我总结了这段时间的工作后，我再想自己将来是否可以成为一名合格的区域经理。很遗憾的是我没有很好的完成王经理下达给我的任务。下面这是我这段时间的工作总结。一负责的区域：1_市宁乡县：1个市区，17个乡镇。2湘潭市：1个市区，三个县城，30个乡镇。3娄底市：1个市区，4个县城，53个乡镇。二目前工作开展情况：a已开发客户4个：姓名（电话）汤莲花地址宁乡县道林镇湘潭市相乡市面积20m2店名天亮开门建材超市长信五金电器博亚灯饰秋田照明贺志华墙18m2，20m2顶墙10m2，顶10m2唐陈文洋意娄底市杨市镇娄底市新化县50m2总计b已出图纸3个。2个等装修；1个在装修。姓名（电话）喻名辉
33、地址宁乡县偕乐桥镇面积两墙：36m一顶18m221m22；店名名方建材超市原因店面快到期一直没有谈下来店里生意忙，抽不出时间目前正在上有漆阶段许丽湘潭市区砂子铃灯饰市场涟源市伏口镇辉煌灯饰陈金生33m2金生五金建材超市c正在跟进客户3个：姓名地址双峰县城北建材市场b8栋双峰县青树坪镇建材市场里面面积60m2店名阳光灯饰跟进中。原因参观过我们展厅，因价格问题还在20m2云彩灯饰因为店面还没有找好，而一直还没有达成合作。娄底市五-_建材市场a区07栋湘乡市月山镇70m2星星灯饰因为地方目前还没有腾出来，所以一直没有谈下来彭红艺（13786_77）黄如枚（138749_10）60m250m2日月星光
34、灯饰因为续租的问题还没有谈下来。宁乡县灰汤镇黄红水电商行目前因为偕乐桥那家有进展，这家才能有深入的跟进。活动的进展：三活动的进展：1水电工营销会议：负责1家，协助2家。2小区推广：负责2家，协助1家。3下乡推广：负责3家，协助1家。未来的工作任务：四未来的工作任务：1，2，3，完成1家店面的首批进货。落实1家店面的装修事情，并努力完成其首批进货。负责1次下乡推广，协助1次水电工营销会议，次下1乡推广或者小区推广。4，最后一个月完成25万以上的销售目标。五目前工作中不足的地方：1，2，3，4，产品知识还不能完全掌握。把握客户的能力有待加强。不能完全掌握客户的销售情况。工作执行力不够细致。六总结：
35、通过这次的工作总结，基本已经清楚自己的以后的工作方向，提升的方面。第三季度医院工作总结【第三季度医院工作总结（一）】一、巩固二甲复审和医院管理年成果，严抓医疗质量。、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房1_，对存在的病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单等问题进行了强调并要求即时整改。_实施双节期间突发应急处置能力演练_，效果满意。、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于_年_月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员1_，设置床位25张。此科的成立，有效
36、控制了院内交叉感染，结束了_地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。三季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试_，5_人参加，合格率为10_;新成立了病理科，调配专业人员_，从_月1日起进行单独核算。、加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病（肝硬化）专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。、进一步加强护理工作质量目标的管理。1、加强业务培训。_护理专题讲座_，9_参加;护理大查房_，各科护理骨干3_参加;继续坚持每日一问活动，每名护士每月书
37、写_字学习笔记，科室每月_业务学_，每周业务查房_。2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了_年护士长工作目标责任书，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查_，发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态（范本），最大程度地满足患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前正计划_护士学
38、习护士礼_范，掀起学礼仪、讲素质活动月。、按照_省医院管理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗安全对1_临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。（范本）_月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。_月25日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达7_。、_5_临床医师进行三基考试_，合格率10_，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。_全院医、技、药人员学习了_部近期发布的处方管理办法，培训
39、结束后对7_名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率10_。、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅_的流感、禽流感知识培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率10_、合格率9_，受到了好评。、继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达10_。二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。1、加
40、强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房_，受益3_人次。2、选派_专业技术人员到_医院、_医院、省人民医院等上级医院进修学习;选派一名主治医师参加了省级医院为期_月的基层医师培训;_神经内科主治医师参加了在_举办的全国癫痫防治培训班;第三季度共_参加省内外各类学术交流、讲座_，_次参加;_医护人员参加了专升本学历再教育。积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。1、根据_省卫生_关于认定_年卫生系统新技术、新业务、新方法项目_通知，院内开展的食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术等35项三新项目中的4项新技术被认定为省内优秀。今年将继续大力开展三新项目，以提高医院的竞争力。7、_月初
41、，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科_业务骨干分别到_镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与_镇、_镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关三下乡要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动1_，受益832_人。协同县卫生局圆满完成了到_、_三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者_人，发放宣传材料30_份，得到了当地群众的好评。三、加强医院管理，提高运行绩效。根据我院实际，按照加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用的工作主题，对_年综合目标管理责任书进行了修改完善，院长与各科主任签定了
42、责任书，并将以此作为_年度每月考核的重要内容和标准。认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在186_;对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减，7_月份共减免27182.6_;第三季度共接诊农合住院病人162_次，报销住院费用达1565475.6_，接受市医保住院病人12_次，费用523997.9_、门诊463_次，费用324172.6_;接诊省医保住院病人10_次，费用207102.7_、门诊458_次人，费
43、用244194.0_。为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过10_的科室加大了奖励力度。至_月底，加床数为763张，占入院总人数的3_。四、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照精神文明和医德医风建设标准对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受红包、回扣、吃请以及患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行一票否决制。医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了
44、医疗服务廉政责任书，主管医生与病人签订了医德医风双向建设责任书，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受红包、回扣等现象，一经查实，将按照三条禁令和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受红包、吃请现象已基本杜绝。第三季度，医护人员拒收红包3_，金额达530_，共收到锦旗、感谢信6面（封）。院护理部、办公室_，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会_，2_名患者参加，征求意见建议并及时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共3_次，15_人参加。针对患者多次提
45、出的做b超时病人多等候时间长的问题，医院专门购置了价值3_万元的东芝纳米10黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。继续聘请了_、_同志为医院长年行风评议代表，_月2831日到门诊发放问卷调查表100份，回收100份，目前正在对住院部1_临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，_月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。为认真贯彻县_关于_干部下_宣传中央一_文件和省委一_文件_通知精神，_月10日，我院选派四名同志分别到_、_村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。_月26日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺
46、少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了15袋化肥（每袋14_），分别送往以上乡镇的1_贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到_村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将70_元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为_村捐赠衣物27_。今年_月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为282_。五、_年1_月份完成各项医疗指标情况：_六、医院财务收支情况：_今年7_月我院被省卫生厅评为全省卫生工作先进_，被_县委、县政府授予县级文明单位荣誉称号，被县总工会评为工会工作先进_，被县妇联评为_年度妇联工作先进单位，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了巾帼文明示范岗荣誉称号，_同志被省卫生厅评为_年度_省开展医院管理年优秀院长。第三季度已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。【第三季度医院工作总结（二）】第三季度以来，在院领导班子的正确领导下，药剂科完成了今年