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1、安全生产责任制考核表(1)优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产责任制考核记录表青岛众和精铸金属2021年安全生产责任制考核记录表（生产技术部）被考核部门：生产技术部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制定生产计划，监督完成生产计划。101 未按相关要求制定安全生产计划不得分；2 未能完成安全生产计划每月次5分2 负责对分包生产单位的档案建立和管理，保证分包出去的生产计划能顺利完成，并保证质量。10未对分包生产单位进行有效管理不得分。3负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教育工作及对责任制的考核工作。10本部门人员未接受部门级安全
2、教育，每人次扣2分；未按公司安排对员工进行责任制考核，每人次扣3分。4经常巡查本部门安全作业现场，发现事故隐患及时处理；参加或配合事故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则5未定期对本单位作业场所进行巡查，发现隐患及时治理，不得分。5 负责指导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生5每发生一次三违行为，扣2分6完成公司安排的其他安全、消防管理工作51未有效完成消防、安全等工作，不得分。7协助办公室组织做好职业危害因素检测工作。5未定期进行职业危害因素检测扣5分。安全管理目标50分1 无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2 疑似
3、职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3责任人安全会议参加率100%10责任人一次不参加安全会议扣5分4 厂区内所有消防设施完好率达到98%以上10存在消防设施损坏未及时跟换现象一次扣5分5新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时”执行率100%10一项未执行扣5分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（财务
4、部）被考核部门：财务部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1 制定安全费用使用计划，协助各部门做好安全经费提留和使用。101 未按相关要求制定安全生产费用使用计划不得分；2 安全经费不到位一次扣5分2按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。101 发生安全费用的挪用现象此项不得分；2安全经费过度使用或费用不足，每次扣2分。3建立安全经费的独立账页，做好安全费用使用台账记录。101 未建立安全费用使用台账不得分；2 台账未按实际支出记录，每次扣2分。4负责组织新员工三级安全教育培训，做好培训过程的记录，并做好培训考核工作。51 为根据公司制度组织三级教育不
5、得分；2相关记录不齐全每缺一次扣2分。5 主管公司安全教育培训工作，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划。51 未定期识别安全教育需求扣5分；2 未按相关要求制定安全教育计划扣5分；6负责建立健全财务管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保资产安全。51制度不健全一项扣2分2有违纪现象取消得分7做好员工教育培训档案51 未建立员工教育培训档案不得分；2 每缺少一名员工档案扣2分。安全管理目标50分1本部门管辖范围内安全隐患整改率100%10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3 本部门人员不
6、发生因公受伤事故，轻伤人员不超过1人。10轻伤人数每增加一人扣2分，重伤一人扣5分。4 安全生产费用到位率100%；10安全生产费用一次不到位扣5分5责任人安全会议参加率100%10责任人一次不参加安全会议扣5分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（品检部）被考核部门：品检部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1 全面负
7、责对公司产品质量的控制工作，保证不出现因产品质量引起的各种纠纷。10未做好质量管理控制工作，不得分。2 负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。10新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的，每次扣2分。3负责本部门安全生产工作的安全管理，做好对本部门人员的安全教育工作及对责任制的考核工作。10本部门人员未接受部门级安全教育，每人次扣2分；未按公司安排对员工进行责任制考核，每人次扣3分。4经常巡查本部门安全作业现场，发现事故隐患及时处理；参加或配合事故调查分析工作，严格落实事故处理“四不放过”原则5未定期对本单位作业场所进行巡查，发现隐患及时治理，不得分。5 负责指
8、导、监督员工的安全行为，杜绝“三违”行为的发生5每发生一次三违行为，扣2分6负责组织本部门内所存在安全隐患的整改工作5隐患未及时整改每次扣2分。7 负责本部门的安全管理、日常检查5本部门发生安全事故，扣5分安全管理目标50分1 无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3部门内消防设施、应急设施、安全设施完好率100%。10每项不符合扣5分4 未火灾事故发生10发生火灾事故扣10分5责任人安全会议参加率100%10每缺席一次扣2分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人
9、被考核部门负责人考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（机械加工部）被考核部门：机械加工部项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制定设备设施检维修计划，并严格执行设备检维修计划。101 未制定设备检维修计划扣5分2 未按计划进行设备检修，每次扣2分2负责设备设施的维护保养，故障排查、隐患整改，确保设备技术状态良好，安全装置齐全可靠101未按要求进行设备保养，每台扣2分；2 设备保
10、养记录不全每次扣1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全管理，协助生产部编制操作规程，并建立设备设施档案。101 缺一项操作规程扣2分2 未建立设备设施档案不得分。4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养，没机次扣2分5 负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析，扣5分6 负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。5新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的，每次扣2分。7负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。5未对部门进行考核扣2分。安全管理目标50分1 无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安
11、全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4 设备设施完好率95%以上，维护保养率100%；10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故，每次扣5分考核总得分:分考核结果考核单位安全领导小组考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（业务部）被考核部门：业务部
12、项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1 认真贯彻执行安全生产的法律法规和规章，落实企业规定的各项安全生产规章制度。10存在违反公司安全生产规章制度现象，每次扣5分2 负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。10新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的，每次扣2分。3 负责本部门内员工的部门级安全培训工作，指导监督员工的安全行为10未按要求对员工进行部门级安全教育，每人次扣5分 4负责本部门内的消防器材的日常管理工作5存在消防器材无故损坏现象，每次扣3分5 负责本部门内应急、安全设备设施的维护管理工作5存在无故损坏或年久失修现象，每次扣3分。6负责组
13、织本部门内所存在安全隐患的整改工作5隐患未及时整改每次扣2分。7 负责本部门的安全管理、日常检查5本部门发生安全事故，扣5分安全管理目标50分1部门内无重大安全隐患，隐患整改率100%10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3部门内消防设施、应急设施、安全设施完好率100%。10每项不符合扣5分4 未火灾事故发生10发生火灾事故扣10分5责任人安全会议参加率100%10每缺席一次扣2分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核部门负责人考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在
14、80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（总经理）被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1 组织安全生产责任制、规章制度、培训制度，督促部门抓好落实。10不符合要求一项扣2分。2 公司安全人员配备符合有关规定。10机构不健全，不得分；少1人扣2分3按公司规定，定期组织召开安全生产会议，研究制定安全防范措施、总结安全生产形式、安排下一步安全生产工作。10无召开不得分；不符合要求一项扣1分4 根据公司安全检查规定，定期组织、参加开展安全生
15、产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动5未组织或无参加安全大检查，不得分5 组织制定文件化的安全生产目标，对完成情况实施考核5未制定文件化安全生产目标不得分；稳定期考核缺一次扣1分6督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5存在未及时整改的隐患每次扣1分7负责落实安全生产责任，考核工作。5未对部门进行考核扣2分。安全管理目标50分1 无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2电气、设备、仪表故障完好率95%以上。10一项不合格每月次扣2分3 杜绝较大责任事故的发生。10发生一次扣10分。4杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜绝严
16、重影响装置安全运行的直接财产损失事故；10出现事故每次扣5分，工伤每人次扣5分。5 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（安全管理员）被考核人：安全管理员项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。10未组织开展安全检查及隐
17、患整改活动，不得分。2负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。10不符合要求一项扣2分。3参加制定安全教育培训计划，完成布置的安全培训考核任务。10不符合要求一项扣5分。4负责日常安全生产监督检查工作，并做好检查记录。51 未进行日常安全生产监督检查，不得分；2 未做检查记录或记录不完整，一次扣1分。5 积极参加安全生产竞赛、安全文化建设评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活动扣2分。6 负责监督从业人员的安全劳动防护用品的正确佩戴和使用。5未正确佩戴和使用安全劳动防护用品，一人次扣1分。7组织应急救援预案培训和定期演练。5为组织应急救援预案培训
18、或定期演练，不得分。安全管理目标50分1 无重大安全隐患，隐患整改率95%以上10发生重大安全隐患扣5分；隐患整改不及时每次扣2分。2电气、设备、仪表故障完好率95%以上。10一项不合格每月次扣2分3 杜绝较大责任事故的发生。10发生一次扣10分。4杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜绝严重影响装置安全运行的直接财产损失事故；10出现事故每次扣5分，工伤每人次扣5分。5 疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-
19、79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（部门主管/车间主任）被考核人：项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责做好本质范围内安全生产工作，组织实施本部门消防安全管理工作计划，对本部门消防安全工作负责。10未组织实施安全管理工作不得分2负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。10不符合要求一项扣2分。3落实部门内安全生产职责的分配，按要求组织本部门内安全考核10安全职责不明确扣5分；未按要求组织安全考核，扣5分4负责对新员工的部门级（车间
20、级）安全教育，对员工进行经常性安全思想教育，提高部门内员工安全意识。5未实施对新员工的部门级安全教育，每人次扣2分5组织本部门员工积极参加安全生产竞赛、安全文化建设评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活动扣2分。6对本部门范围内的消防设施、安全设施、应急设施等负责，保证其完好。5发生上述设施无故损坏、随意移位等现象，每次扣2分7指导并监督本部门人员设备规范操作、安全用电、劳动防护用品的规范佩戴使用等，不发生“三违”现象。5发生“三违”行为，每次扣2分安全管理目标50分1杜绝重伤及重伤以上人身伤害事故，杜绝严重影响装置安全运行的直接财产损失事故10出现事故每次扣5分，工伤每人次扣5分。2 杜绝
21、较大责任事故的发生。10少参加一次安全会议扣5分3 安全会议参加率100%。10发生一次扣10分。4部门内员工安全培训教育参加率100%10每缺一人扣1分5部门内员工疑似职业病、职业病发病率为0。10发生一例职业病、疑似职业病扣10分考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月 日注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表（员工）被考核人：项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1
22、 熟悉掌握所在岗位的工艺安全信息。10不了解所在岗位工艺安全信息扣10分。2 熟悉岗位操作过程中的事故风险和安全控制措施。101 不了解岗位操作过程中的事故风险，扣5分；2 未掌握相应安全控制措施扣5分。3 严格遵守安全操作规程和劳动纪律，杜绝“三违”行为。10发现一次“三违”行为，扣2分。4 不得随意拆卸安全设施和安全装置，因设备检修保养拆除的，应在维修保养后恢复。5发现随意拆卸安全设施和安全装置行为，一次扣5分。5 积极参加安全生产竞赛、安全文化建设评比等活动。5未积极参加安全生产竞赛等活动扣2分。6 参加公司安全标准化活动，不断提高自身安全意识和安全技能。5未积极参加公司安全标准化活动，
23、一次扣1分。7 有权利和义务参加安全教育培训及各种应急演练，不断提高应急能力。5未积极参加安全培训和应急演练，一次扣1分。安全管理目标50分1 遵守安全操作规程和劳动纪律，无“三违”行为发生。10发现一次“三违”行为，扣2分。2 所使用电气、设备、仪表完好率100%。10一项不合格每月次扣2分3 所负责产品质量合格率100%。10产品质量出现顾客异议每次扣1分。4 未发生安全生产事故，保证自身安全。10出现一次事故，扣5分。5 积极参与安全活动、安全培训，且合格率100%。10个人参加安全活动、培训每次不合格扣2分。考核总得分:分考核结果考核单位办公室考核负责人被考核人签字考核日期年 月 日注
24、：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在70-79分为合格。考核得分在70分以下为不合格。2、本考核每季进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。项目经理安全生产责任制考核表工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。152目标管理未制定安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。153施工组织设计施工组织设计无安全措
25、施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。104安全检查未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。105安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣510分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。10合计1
26、00考核人：被考核人： 中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全技术 管理未制定各工种安全技术操作远程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。202施工组织设计无施工组织设计的扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。203安全检查未定参加半月一次安全检查的扣5分；对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。104安全教育交施工任务未同时交安全生产的扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的
27、扣5分。105分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣1015分。157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分；未从技术上分析事故原因的扣510分。10合计100考核人：被考核人： 中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目施工员安全生产责任制考核表工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分；未协助制定各工种安全技术操作规程的扣8分。102施工组织设计未按施工组织设计实施的扣10分；未按专项安
28、全施工方案实施的扣10分；现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣58分103遵章守纪违章指挥的扣10分；未认真执行安全技术措施的扣10分；不督促施工班组遵章守纪的扣5分104安全检查不参加安全检查的扣15分；检查出事故未提出整改意见和防护措施的扣10分；未组织好事故隐患整改工作的扣5分。155安全验收模板工程未进行检查验收的扣6分；未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。106安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。157安全教育不组织学习安全操作规程和规章制度的扣10分；不经常开展安全教育活动的扣5分。108文明施工未做好市容环境卫生的扣5分；生活设施不符合要求的扣10分。109工伤事故
29、处理发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。10合计100考核人：被考核人：中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目安全员安全生产责任制考核表工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理安全管理组织网络不健全的扣5分；施工管理规章齐全的扣10分。202施工组织设计不参加施工组织设计、专项安全技术措施的编制和讨论的扣5分。103分部（分项）工程安全技术交底未督促做好安全技术交底的扣10分。104安全教育新进场工人未进行三级安全教育的扣10分；未对工人安全知识书面考试的扣5分。105安全验收脚手架、井架、临时用电等未验收的扣10分；施工机
30、具等安装验收无合格手续的扣510分。106安全检查未定期进行安全检查的扣8分；检查出安全事故隐患，未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。107遵章守纪未及时制止违章指挥的扣10分；未及时制止违章作业的扣10分。108文明施工班组活动未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分；施工班组不开展班前安全活动的扣10分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分；无工伤事故档案的扣5分。10合计100考核人：被考核人： 中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目材料员安全生产责任制考核表 工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分
31、 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全技术规定不熟悉安全设施有关国家标准、行业标准的扣10分；不掌握建筑安监管理部门有关安全生产规定的扣10分。102安全设施物资安全所需材料、物资不符合安全要求的扣20分。203劳保用品采购劳保用品不符合规格标准的扣25分；安全网未取得建筑安监管理部门准用证的扣25分。254材料堆放材料堆放不按总平面布局的扣20分；材料、构件、料具堆放不整齐的扣10分。205运输、储存仓库安全防火管理不到位的扣15分；物品运输管理不严的扣10。156物质供应工程安全设施所需物资不能及时到位的扣5分；材料物资不及时而影响施工安全的扣10分。10合计100考核人：被考核人：中建六
32、局三公司华东分公司贵阳项目部班组长安全生产责任制考核表工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全操作规程未认真执行工种安全技术操作规程的扣15分；未合理安排班组人员工作的扣5分。152安全教育工人上岗安全教育未进行的扣10分；不经常组织学习安全操作规程的扣10分；班组人员不正确使用个人防护用品的扣5分。103班组安全活动未做好班前讲安全的扣10分；安全技术交底在班组人员中未落实的扣15分。 154遵章守纪违章指挥的扣15分；对班组人员违章作业未及时制止的扣8分；项目部人员违章指挥不拒绝执行的扣15分。155安全检查未经常检查班组作业环境安全状
33、况和日常安全巡查的扣15分；发现事故隐患和问题未及时解决并上报的扣15分。156机械设备和防护用具班前未对所用的设备、防护用具进行安全检查的扣10分；机械设备日常保养不进行的扣15分。107文明施工宿舍内外环境不卫生的扣10分；施工作业未做到落手清的扣10分；废物料不及时归堆的扣10分；未做好防火工作的扣10分。108工伤事故处理发生工伤事故及未遂事故未及时报告和保护现场的扣10分；不参加工伤事故调查处理的扣10分。10合计100考核人：被考核人： 中铁建设集团四川分公司第三项目部 项目副经理安全责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数
34、1安全生产管理安全技术操作规程每缺一项的扣5分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；安全管理检查评分未达到70分以上的扣20分。202施工组织设计施工组织设计未经审批的扣15分；专项安全施工方案不全面的扣10分；专项安全施工方案无针对性的扣10分。153安全技术交底未负责做好安全技术交底的扣15分154安全检查查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；未做好整改复查的扣5分无阶段安全检查评分的扣5分。155安全教育使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程的扣10分。106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。157现场管理无动
35、火审批手续的扣10分；消防设施不符合要求的扣10分；事故发生后未认真从技术上分析事故原因的扣510分。10合计100考核人：被考核人： 中铁建设集团四川分公司第三项目部项目施工员安全责任目标考核表工程名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1现场管理安全设施未及时到位的扣15分；抓施工进度忽视同时抓安全防护扣10分。152安全技术交底交底针对性不强的扣68，交底不全面的扣6分；交底未履行签字手续的扣36分；交底不及时的扣15分。153安全教育未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分；对班组人员违章作业未制止的扣8分；未对违章人员教育的扣8分；
36、施工人员未经培训考核上岗的扣10分。154安全验收未在验收单上签字的扣5分；安全设施不按规定进行检查的扣15分。155安全检查查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分；模板工程未检查验收的扣8分；未基坑支护变形监测的扣10分；安全检查汇总表得分值未达到70分以上的扣10分。106生活设施未建立治安、防火措施的扣510分；生活设施未与作业区明显划分的扣6分。107文明施工现场未按总平面图布局的扣20分；现场未封闭管理的扣10分；地面未做到硬化处理的扣10分；夜间施工未经许可的扣8分。20合计100考核人：被考核人： 中铁建设集团四川分公司第三项目部项目专职安全员安全责任目标考核表 工程
37、名称： 贵阳东景酒店项目 考核日期序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1安全管理安全资料不切合实际的扣510分；特种作业每有一人未持证上岗的扣2分；未建立工伤事故档案的扣4分；无工伤月报的扣15分。152安全技术措施安全技术措施未及时落实的扣10分；现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分；安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。103安全技术交底被交底人未拿到书面交底的扣10分；交底书未履行签字手续的扣24分。104安全教育三级安全教育无具体安全教育内容的扣68分；未履行签字手续的扣24分；变换工种时未进行安全教育的扣10分；安全员未经培训考核上岗的扣5分。105安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分；验收、检查签字手续不全的扣68分。106安全检查安全检查无记录的扣8分；整改后未回执、复查的扣8分。157班组活动无班组活动记录的扣8分；班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分。108文明施工施工标牌不齐全的扣5分；道路不通畅的扣5分；灭火器材配置不合理的扣5分；宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分。20合计100考核人：被考核人：