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1、安全生产责任制考核制度和考核表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间
2、经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3.考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格
3、，80分以下为不合格。4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的
4、扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分4落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分15分5组织制定并实施本单
5、位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日财务部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分2编制安全生产专项资金
6、计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日安环部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分15分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备
7、、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生
8、产部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特
9、殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日技术部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到
10、企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考
11、核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分未定期识别采购与销售风险的，扣10分30分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表
12、的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日行政人事部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3教育培训未对员工组织培训教育的，扣30分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分 30分4其它未在合同
13、签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品
14、的信息给客户的，扣10分未定期识别采购与销售风险的，扣10分 30分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日财务部经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育
15、和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日安环部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 15分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次
16、扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分 30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章
17、制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用
18、品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部班组长安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查未落实隐患排查职责的，扣20分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 20分5安全活动未组织班
19、组安全活动的，扣10分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日生产部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度不
20、贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 20分5安全活动未参与各种安全安全教育活动的，扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5
21、分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日：晋州市发达运输队安全生产责任考核及奖惩制度制定部门： 安全生产领导小组 批 准 人：发布日期: 2021.1。1 实施日期： 2021.1。1 安全生产责任考核及奖惩制度一、目的 为了进一步促进晋州市发达运输队安全生产的责任意识，确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现安全生产的目标，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全
22、生产责任制度的相关要求，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，结合本公司的实际情况,特制定本制度,对安全生产责任制进行定期考核.二、适用范围 本制度适用于公司对安全生产责任的考核及奖惩管理工作。三、编制依据和术语 3.1编制依据 （1）中华人民共和国安全生产法 (2）中华人民共和国道路交通安全法 （3）中华人民共和国突发事件应对法 （4）交通运输突发事件应急管理规定 (5)道路普通货物运输企业安全生产标准化考评细则 3.2术语 本制度不涉及相关术语。四、职责 （1） 公司各部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组
23、负责。 (2） 公司专职安全生产和应急管理人员及岗位人员的安全责任制考核由安全科负责，考核结果报告公司安全生产领导小组。五、详细规定 5。1基本原则 （1）对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加应急救援等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。 （2）对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和个人,要予以批评教育,给予相应的行政处分和经济处罚. （3)对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故，并带来恶劣的影响、严重的人员伤亡和经济损失的，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。 5.2考核形式 (1）公司成立安全生产责任考核领
24、导小组，采用现场检查、记录资料查阅、相关人员评议、平时统计汇总等方法，按公司分工岗位的安全生产职责进行责任考核。 （2）考核评定按照公司安全生产责任制管理制度的内容和要求进行量化考核。 （3）从业人员每年进行两次考核，考核周期分别为每年1-6月,712月。考核结束次月的10日以前奖惩兑现. 5。3考核标准 (1）各级领导、部门要牢固树立“安全第一的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。 （2）在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。若发生重大事故，则对责任部门
25、和责任人实行“一票否决”,退出考核。 （3）责任制考核，考核结果分为：优、良、合格、不合格四个等级.按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分,总分90分(含90分）以上为优;总分在80分（含80分）以上为良好;总分在75分(含75分）以上为合格;总分在75分以下为不合格.评分细则见安全生产责任考核表。 5。4奖励规定 （1)在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励： 1）避免重大责任事故的直接立功者； 2)发现重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者； 3）在紧急情况下,做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财
26、产损失的立功者； 4）发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的事故者; （2）一次性嘉奖,由安全生产领导小组核实验证，报公司经理审查确定后，通报表扬或以物质奖励。 （3）公司安全生产工作每年进行一次总结,在总结的基础上，评选先进部门和先进个人，并给予奖励.安全生产先进集体的基本条件： 1）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度. 2）能及时的举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辨识能力和自我保护能力。 3)能认真组织安全检查，对事故隐患，职业危害能及时整改. 4）本年度未发生重伤以上责任事故. （4）
27、部门的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选出安全生产先进个人，经公司经理审批后，通报表扬，并给予物质奖励. 安全生产先进个人的基本条件: 1)履行安全生产职责，遵守规章制度。 2)积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力. 3)坚决反对不安全行为,纠正和制止违章作业、违章指挥. 4）在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果. 5）本年度未发生任何交通事故。 5.4处罚规定 (1）在安全生产中,不能认真履行职责,有下列表现的，给予警告或处罚. 1）工作中马虎草率,违反安全操作规程，不听劝阻的； 2）对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的; 3）无证
28、从事运输作业的或指派者； 4）未按规定组织安全活动或无故不参加安全活动的； 5)接到隐患整改通知书，对整改不及时的责任部门给予书面警告；对于无故不进行整改的; 6)不按规定报告交通事故或重大未遂事故，罚部门责任人; 7）擅自拆除或改动车辆动态监控装置的； （2）违规操作发生的事故处罚 1)管理人员违规指挥造成事故的，应承担本次事故经济损失总额2050%的经济责任。 2)驾驶人员不听从按规定违反操作规程的,处以50-100元罚款. 3）擅自违规操作造成事故的，当事人应承担本次事故经济损失总额50-100%的经济责任。 （3）对上述行为的责任人,要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100-200元
29、的罚款、警告批评.对连续被处罚三次的给予调离工作岗位的处罚，直至辞退。 (4）对发生安全事故的责任部门和直接责任人的安全处罚. 1)发生交通事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外,对事故责任部门负责人按安全生产规定处理。 2）发生交通事故,责任部门未能按“四不放过原则及时召开事故分析会议，对部门责任人按安全生产法规定处理。 3）对交通事故直接责任人，视情节给予批评教育、行政处分、经济处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。 （5）安全管理主要负责人有下列情形之一，应给予50200元的处罚，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。 1）岗位管辖范围内
30、各项安全检查不到位，记录不完整。 2）隐患整改不及时,防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。 3）对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录)。 4）隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过的原则及时处理. 5）安全培训不到位。 (6）驾驶员及员工（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予50200元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任： 1）不认真履行工作职责，工作中违纪违规。 2）安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录。 3）伪造交接记录，安全检查记录等记录。 4）明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果）时,可加
31、重处罚力度。 5）为签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现. （7）有下列行为并造成重大安全事故的，按玩忽职守论处，并依照安全生产法和有关法律、法规的规定,追究法律责任。 1)不执行有关安全生产的规章制度，不接受安技科的管理和监督，自行其事。 2）对可能造成重大交通事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的. 3）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流。 （8）罚款处理，由安全科报公司经理审批,其经济处罚单交财务部扣款.总经理安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1公司总经理是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任202认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动
32、保护的政策、法规，将安全生产列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩103负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工作104健全安全管理机构，充实专职安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题105组织审定并批准企业安全生产规章制度，按规定批准筹集和使用安全措施经费106组织制订本企业的安全生产事故应急预案107定期参加本企业安全生产检查108按照有关规定和事故处理“五不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监
33、督实施109定期向职工代表大会报告本企业安全生产状况10考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1组织制订安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。202监督检查有关安全生产的各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为153组织编制本企业年度安全生产计划，确定年度安全生产目标154组织并参加安全生产检查，落实重大事故隐患的整改105定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题106组织开展安全生产、文明施工等竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经
34、验，奖励先进单位和个人107负责安全生产教育和考核工作108负责组织对因工伤事故的调查、分析、处理及报告10考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日总会计师安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定252组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位253认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费25考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日公司总工程师安全生产责任制
35、考核序号考核项目应得分扣减分实得分1组织开展安全技术研究工作，推广先进安全防护技术和安全防护设施252审核、批准本企业安全技术规程及重大或特殊工程安全技术措施或方案，审定季节性安全技术措施253参加施工项目重要或特殊安全防护设施的验收254参加事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施25考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日总经济师安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1负责企业经济核算管理，对安全生产负重要领导责任。252按照有关规定，审核企业安全生产费用的规定和使用方案。253组织编制安全生产各项经济政策和奖罚条例。254总结和调查研究安全生
36、产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。25考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安全总监安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1配合主管生产副总经理开展安全生产监督管理工作，对安全生产付监督领导责任。102协助总经理建立本企业安全生产监督保障体系并具体实施。53配合主管生产副总经理组织落实安全生产规章制度、安全操作规程。54组织编制本企业年度安全生产计划。55负责企业安全生产监督管理工作的总体策划与部署，并督促实施。106协助主管生产副总经理定期召开安全生产工作会议，及时解决存在的安全问题。107组织开展安全生产检查，监督隐患整改。1
37、08组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗。59领导安全生产监督管理部门开展工作，督促、指导项目安全生产工作。1010协助主管生产副总经理开展“安全生产月”、现场观摩会以及安全生产、文明施工施工竞赛活动，总结推广先进经验。1011组织对项目安全生产目标完成情况进行考核，提出奖罚意见。1012实施应急预案，参加因工伤事故的调查、分析、处理。10考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安委会安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、方针和政策102是企业安全生产的最高决策机构，统一领导企业的安全生产
38、工作，研究决策企业安全生产的重大问题。103每年初研究分析上年度安全生产情况，解决实际工作中存在人、财、物等资源不足的问题，部署本年度安全生产工作。104组织重大事故的调查处理工作。10考核项目合计100考核结果处理人意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安全部安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范，在企业法定代表人和分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管理工作102负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育103严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况104组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作105组织并参加对现场安全防护设施的验收106参加安全技术措施、安全技术方案的审核107参加现场机械设备的验收108深入现场检查，解决有关安全问题，纠正