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1、工会委员会会议记录汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）工会委员会会议记录会议名称工会委员会会议地点会议室时间主持人孙娟记录人杨菲菲到会数11到会人员签字党芳玲、兰凌志、张敏、高龙龙、房敏莉、孙娟、乔悦、杨菲菲、杨咪、王婷、杜苗主要议题、内容、决议情况主要议题：围绕教育局和学校的工作计划，初步拟讨本学期学校工会工作计划。主要内容：1、工会委员总结2021-2021年工作情况，总结得失。2、阅读上级工作计划，针对学校的实际情况大家畅谈今年的工作，初步形成工作思路。3、今年工作各成员分工负责的具体部署。会议决议：1、各成员负责分工情况：总负责。组织委员。宣传委员。主要负责
2、开展工会的各种教职工文体活动；参与学校物资采购的监督工作。负责工会财务管理；组织各种慰问等活动。2、书面形成2021年学校工会工作计划。3、新会员入会，调整工会小组和工会小组长工会委员会会议记录会议名称工会委员会会议地点会议室时间主持人孙娟记录人杨菲菲到会数11到会人员签字党芳玲、兰凌志、张敏、高龙龙、房敏莉、孙娟、乔悦、杨菲菲、杨咪、王婷、杜苗主要议题、内容、决议情况主要议题：庆“三八”活动及近期工作布置主要内容：1、三八妇女节即将来临，大家讨论今年三八妇女节的庆祝活动及分工情况。2、两个协会（羽毛球协会、健身协会）的组织工作。会议决议：1、三八妇女节庆祝活动以游戏娱乐活动形式举行，在周内下
3、午，具体安排与园务会协商。2、两个个教工协会确定负责人。健身协会由杨震负责；羽毛球协会由王婷负责。各协会负责人制定好协会章程并积极开展具体的工作。工会委员会会议记录会议名称工会委员会会议地点会议室时间主持人孙娟记录人杨菲菲到会数11到会人员签字党芳玲、兰凌志、张敏、高龙龙、房敏莉、孙娟、乔悦、杨菲菲、杨咪、王婷、杜苗主要议题、内容、决议情况主要议题：第二学期工会工作布置主要内容：1、组织教师代表进行学校教学巡查活动。2、庆祝妇女节、儿童节、七一。会议决议：1、由教代会教师代表组成学校教学巡查活动组，具体工作由郑广老师负责。（具体人员、时间落实见安排表）2、三节庆祝活动以娱乐形式庆祝。由杨菲菲老
4、师负责。3、学校教师教工运动会由杨震老师负责，以拔河、跳绳、羽毛球、健美操的方式组织。支委会记录表时间地点党员活动室参加人员内容过程记录1、同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年1月份重点工作通知重点学习2021年1月份推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出项重点工作任务。二、确定2021年1月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部主题党日主题为：开展基层党建述职评议，推进全面从严治党向基层延伸。（二）支部委员组织大家学习:（1）学习习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神。（2）学习十堰市贯彻中共中央政治局贯彻（3）落实中央八项规定实施细则精
5、神实施办法（十办202141号）。（3）学习关于办好“新时代十堰讲习所”的通知（十发202119 号）。三、讨论确定2021年1月待解决的问题。支委会记录表时间2021.2地点党员活动室参加人员内容过程记录一、专题学习1、同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年2月份重点工作通知（1）建好办好“新时代教职工讲习所”。（2）支部主题党日相关要求。（3）切实做好组织生活会和民主评议党员各项工作。（4）制定支部2021年民主评议党员细则。（5）制定支部2021年“三会一课”、“新时代讲习所”计划。二、确定2021年2月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部主题党日主题为：党支部主题党日+
6、民主评议党员（二）确定由支部委员同志组织学习:1、习近平近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上2、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议3、中国共产党第十九届中央委员会第二次全体会议资料（三）确定本月自选动作内容三、讨论确定2021年2月待解决的问题。1、讨论制定支部2021年民主评议党员细则。2、制定支部2021年“三会一课”、“新时代讲习所”计划。支委会记录表时间2021.3.地点党员活动室参加人员内容过程记录一、专题学习1、同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年3月份重点工作通知二、确定2021年3月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部
7、主题党日主题为：绿色家园美丽十堰（二）确定由支部委员同志组织学习:1. 学习习近平总书记关于加快生态文明体制改革建设美丽中国的论述。2. 学习中国共产党十九届三中全会精神。3. 学习全市坚决打好三大攻坚战电视 会议精神。（三）确定由东风48小学小学党支部书记朱凤勤同志在本月主题党日时讲党课。（四）确定本月自选动作内容三、讨论确定2021年3月待解决的问题。针对教师的工作量问题，教师们提出了各种不同的说法，鉴于此，把教师的工作量问题定为3月待解决的问题。支委会记录表时间2021年4月地点党员活动室参加人员内容过程记录一、专题学习同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年4月份重点工作通
8、知二、确定2021年4月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部主题党日主题为：学习两会精神推进脱贫攻坚（二）确定由支部委员同志组织学习:1.学习2021年全国“两会”精神、中华人民共和国宪法；2.习近平总书记在十三届全国人大一次会议上的讲话精神（可结合各领域工作实际节选部分内容学习）；3.学习习近平总书记关于机关党建重要论述：机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分；4.学习市委书记张维国同志在郧西县调研精准扶贫和参加市委办机关第一支部组织生活会上的讲话精神。（三）确定本月自选动作内容三、讨论确定2021年4月待解决的问题。针对教师的工作量问题，教师们提出了各种不同的说法，鉴于此，把教
9、师的工作量问题定为4月待解决的问题。支委会记录表时间2021年5月地点党员活动室参加人员内容过程记录一、专题学习同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年5月份重点工作通知二、确定2021年5月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部主题党日主题为：开展党风廉政教育推进全面从严治党（二）确定由支部委员同志组织学习:1. 习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。2. 学习全市关于开展第十九个党风廉政宣传教育月活动方案。3. 中共十堰市委关于追授黄星同志“全市优秀共产党员”称号并在全市开展向黄星同志学习活动的决定文件以及十堰基层党建微信公众号上刊发的黄星同志的主要事迹。4.（
10、1）高校党支部学习全省高校思想政治工作会议精神；（2）中小学党支部学习习近平总书记关于中小学教育有关重要论述。（三）确定本月自选动作内容三、讨论确定2021年5月待解决的问题。支委会记录表时间2021年6月地点党员活动室参加人员内容过程记录一、专题学习同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育2021年6月份重点工作通知二、确定2021年6月支部主题党日相关事项（一）确定本月支部主题党日主题为：开展党风廉政教育推进全面从严治党（二）确定由支部委员同志组织学习:1. 学习中共湖北省委关于学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章的决定主要精神。2. 学习省委“两学
11、一做”学习教育协调小组办公室关于2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的情况通报。3. 张维国在全市创建第六届全国文明城市、国家生态文明建设示范市动员会上的讲话精神。（三）确定本月自选动作内容学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话精神。三、讨论确定2021年6月待解决的问题。薪酬与考核委员会实施细则第一章 总 则 第一条 为完善公司治理结构，建立健全公司董事和高级管理人员的考核及薪酬管理制度，根据中华人民共和国公司法、上市公司治理准则公司章程及其它相关法律、法规和规范。 第二条 薪酬与考核委员会（以下简称“委员会”）是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责。 第二章 人员组成 第
12、三条 委员会应由三名董事组成，其中独立董事占多数。 第四条 委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生并任命。 第五条 委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作。主任委员由董事会在委员会成员内直接选举产生。 第六条 委员任期与同届董事会董事任期一致。委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述第三条至第六条规定补足委员人数。 第七条 公司行政人事中心是委员会的日常工作机构，为委员会提供专业支持，负责有关资料的准备和制度执行情况的反馈。董事会办公室为委员会提供综合服务，负责委
13、员会日常工作联络、会议组织等事宜。 第三章 职责权限 第八条 委员会的主要职责权限为： （一）根据董事和高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性，制定薪酬计划或方案以及考核标准和程序；（二）审查董事和高级管理人员的履行职责情况，并对其进行绩效考核； （三）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督； （四）董事会授权的其他事宜。 第九条 委员会提出的公司董事薪酬计划，须报经董事会同意后，提交股东大会审议通过方可实施；公司高级管理人员的薪酬计划，除法律法规规定须经过股东大会批准的之外，其他方案报董事会批准。 第十条 公司管理层应为委员会履行职责提供有利条件，如有必要，委员会可以要求包括公司总裁在内的高级
14、管理人员直接报告工作或接受工作质询。第四章 议事程序 第十一条 公司行政人事中心负责提供以下材料，供委员会参考： （一）公司主要财务指标和经营目标完成情况； （二）公司董事及高级管理人员分管工作范围及主要职责情况； （三）董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；（四）董事及高级管理人员的业务创新能力和创利能力的经营绩效情况；（五）按公司业绩拟定公司薪酬分配方案和分配方式的有关测算依据。 第十二条 委员会对董事、高级管理人员的考评程序如下： （一）董事和高级管理人员向委员会作述职和自我评价； （二）委员会按照绩效评价标准和程序，对董事、高级管理人员进行绩效评价； （三）根据岗
15、位绩效评价结果及薪酬分配政策，讨论董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式，以书面形式将讨论结果报董事会审议。 第五章 议事规则 第十三条 委员会会议由委员会主任委员召集，于会议召开前七天通知全体委员，但经全体委员一致同意，可以豁免前述通知期。经半数以上委员提议，必须召开委员会会议。会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托一名独立董事委员主持。 第十四条 会议议程应得到主任委员的确认，议程及会议有关材料应在发送会议通知的同时寄出。会议召开前，委员应充分阅读会议资料。 第十五条 委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；委员会成员应依据其自身判断，明确、独立地发表意见，并应尽可能形成统一意
16、见。如无法形成一致意见的，应向董事会提交各项不同意见并作说明。 第十六条 委员会委员应亲自出席会议。委员因故不能出席会议的，可以书面委托其他委员代为出席，委托书中应当载明授权范围。 第十七条 委员会会议可以采取现场、电视 会议形式或借助类似通讯设备举行，只要与会委员能充分进行交流，应被视作已亲自出席会议。 第十八条 委员会会议的召开程序、议事方式和会议形成的会议纪要，必须遵循有关法律、法规、公司章程及本实施细则的规定。 第十九条 委员会会议必要时，可以邀请公司董事、监事及高级管理人员列席会议。 第二十条 如有必要，委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，费用由公司承担。 第二十一条 委员会
17、会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应回避。 第二十二条 委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录上签名；会议记录由公司董事会秘书或公司行政人事中心总监或公司人力资源部经理保存。 第二十三条 委员会会议形成的会议纪要，应以书面形式提交公司董事会 第二十四条 出席会议的委员均对会议所议事项负有保密义务，不得擅自披露有关信息。第六章 附则 第二十五条 除董事会另有决定外，本实施细则所要考核的董事是指除独立董事和非控股股东推荐人员担任的外部董事之外的董事。本实施细则所称高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书、各事业部总经理、各中心总监、总经办主任、审计部负责人等
18、人员。 第二十六条 本实施细则所依据的法律、法规、规章和其他规范性文件的规定发生修改时，本实施细则的相应规定同时废止，以修改后的相关法律、法规、规章和其他规范性文件的规定为准。 第二十七条 本实施细则由董事会负责修改和解释。 第二十八条 本实施细则自董事会审议通过之日起执行。薪酬管理委员会公司薪酬管理委员会将于近期成立。有助于公司进一步加强对薪酬福利政策的研究，建立健全科学的薪酬分配决策机制，规范分配行为，引导收入分配向高管理、高技术、高技能岗位倾斜，发挥“效率优先、兼顾公平”和“按劳分配与生产要素相结合”的功能。 薪酬管理委员会组织机构：主 任： ，公司董事长担任副主任： ，公司总经理，卢
19、山，由其他副总经理担任。委员会成员由人力资源部、办公室、财务审计部、企业管理部等部门的负责人组成。委员会办公室设在人力资源部，主任由人力资源部部长担任。 薪酬管理委员负责制定适应全省烟草工业系统发展战略的薪酬福利政策，建立健全薪酬福利体系，制定具体的薪酬制度发展规划，监督规划的执行，评估规划执行的结果；审定薪酬制度改革方案和年度工资总额预案；审定所属各企业领导班子薪酬奖励方案；研究确定其他有关薪酬福利方面的事项。 薪酬管理委员会关于薪酬福利政策问题的决策一律通过会议严格按程序进行，原则上每半年召开一次，其决议必须经全体委员半数以上通过。必要时可以邀请有关人员列席，也可聘请中介机构为其决策提出专业意见。