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1、职业病危害防治责任制度7(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）职业病危害防治责任制度 审核: 编制日期：总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法的规定,特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责,各司其职,各负其责，做好职业病防治,促进生产可持续发展。三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究
2、责任.四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人.职业病危害防治责任制董事长职责一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人，对公司职业安全健康管理负全面责任.二、认真贯彻执行职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受公司组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。三、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责公司的职业卫生管理工作.四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门
3、及时解决提出的合理建议和正当要求。五、组织召开职业卫生管理工作会议，总结职业卫生管理工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题,布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理.职业病危害防治责任制分管经理职责在董事长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定，组织实施各项工作，具体职责：一、组织制定(修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案.二、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职
4、业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。五、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施,落实部门按期解决.六、经常听取各部门、各车间关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。七、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。八、对公司的职业病防治工作负直接责任.职业病危害防治责任制生产部职责一、编制生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。二、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产
5、过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料.三、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。四、对本企业的职业病防治工作负技术责任。职业病危害防治责任制职业卫生管理小组人员职责一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。二、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。三、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。四、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查.六、定期组织现场检
6、查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理.七、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理.八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。职业病危害防治责任制生产主管职责一、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。二、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况.三、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害.四、定期布置、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。五、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。六、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理,使其处于有效状态。七、
7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。职业病危害防治责任制综合办的职责一、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针、政策法律和制度，并负责监督检查实施情况。二、与新员工签订合同，将员工工作过程中可能接触到的职业病危害因素如实告知劳动者。三、负责安排员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查.四、负责安排员工进行职业健康教育培训。新员工需培训合格后，方可分配到工厂、部门.五、为员工发放个人防护用品，督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。职业病危害防治责任制专（兼）职的职业卫生管理人员职责一、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关
8、职责,贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度.汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。二、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。三、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。四、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。五、定期组织参与现场检查,对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。六、参与职业病危害事故的调查处理。七、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。职业病危害防治责任制员工职业病危害防治职责一、参加职业病危害防治培训教
9、育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告.二、正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施.三、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。四、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除.职业病危害防治责任制度第一章 总 则第一条 目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据中华人民
10、共和国职业病防治法第五条的规定,特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条 术语定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素
11、等）。第二章 组织机构第四条 组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作.主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作.职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡
12、献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理.9对公司的职业危害防治工作负直接责任.10。各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章 职 责第五条 管理职责总经理职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全. 设置与企
13、业规模相适应的职业健康管理机构,配备专（兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自
14、参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任.主管副总经理职责：严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。处市职责1、安全环保处职责（主管职业危害负责人责任制）安全环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健
15、康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。2、人力资源处职责负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。负责退休退养职工的职业病管理工作。负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。人力资源处负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作
16、过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立、健全公司职业健康监护档案。3、技术处的职责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。4、设备处的职责对生产设施、防护设施维护情况进行检查,确保安全运行。5、各生产厂职责各生产厂负责落实
17、职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。各厂应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,控制、消除职业危害的发生，降低生产成本.6、生产厂长职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健
18、康与安全1。设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
19、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。对本企业的职业病防治工作负全面领导责任.7、作业长职业健康职责认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”, 作业长是本车间的安全生产第一责任人.负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作.负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育,经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产,及时组织力量消
20、除事故隐患，确保安全生产。发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因,采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。充分发挥作业长、管理人员的作用,对他们的安全工作每月进行考核。8、班组长职业健康职责认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业.认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥.经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场职业健
21、康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实.领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。9、从业人员职业危害岗位员工职责1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2
22、、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3、不违章作业,并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。10、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安全环保处，负有以下责任:1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目
23、和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；7、负责职业健康其他相关工作。11、专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害防治责任制）协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行.组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和协助有关部门制订制
24、度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况,有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第四章 职业病危害种类第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂
25、的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部
26、震动病.6、高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第五章 防治方针第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合的方针.各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护.第六章 措 施第八条 防护措施1、作业场所防护措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备
27、，对施工地点和施工机械进行降尘。在地下室等封闭的作业场所进行作业时,要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。2、个人防护措施：加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害,选择正确职业病防治的方法。接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。电气焊作业操作人
28、员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩.进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间.长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案.第九条 职业安全检查措施1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行
29、。2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划,以达到检查效果。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查,边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。第七章 附 则第九条 本制度自发布之日起执行。职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理 机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病 防治工作.3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作
30、汇报,亲自研究和制 订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费,督促落实 各项防范措施.4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实 施，保证经费的落实和使用.5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育. 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行 职责者进行批评教育和处罚。6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作， 贯彻执行职业病防治法及配套法规标准。汇总和审查各项技术措 施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况,有权责令 改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。8、依法履行向
31、劳动者提供岗前职业病危害告知。福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护 职工身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理， 综合治理的方针,根据中华人民共和国职业病防治法，制定本 制度。1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与已进、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同（含聘 用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业 病防护措施等如实告知职工,并在劳动合同中写明。3、公司职工在已订立劳动合同
32、期间因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公 司办公室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职 业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知 补充合同。4、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏,公布有 关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业 岗位,应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员 进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以 及应急救治措施等内容。5、公司每年对职工进行职业病危害预防控制的培
33、训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6、经常对职业病危害因素进行监测，定期请卫生技术服务机构对 职业病危害因素进行检测、评价,其结果定期向职工公布。7、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职 业病患者应进行积极治疗。8、定期对作业场所职业危害因素进行检测。9、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用 的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件, 实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作,加强职业病危害项目的监 督管理，根据中华人民共
34、和国职业病防治法（以下简称职业病 防治法)，制定本办法。2、存在或者产生职业病危害项目,公司应当按照职业病防治法 及本办法规定申报职业病危害项目.本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的 项目.职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录 确定。3、职业病危害项目申报的主要内容是:（一)用人单位的基本情况;（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四）职业病危害防护设施，应急救援设施。4、公司应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进
35、项目，应当在竣工验收 之日起30日内申报职业病危害项目。5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申 报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日 内向原申报机关申报变更内容。6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续.7、公司要建立职业病危害项目管理档案,以备上级部门监督管理。8、公司严格按照卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部职业病防治宣传教育培训制度根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合公司实际情况, 组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护 设备和个人使用的职业病防护用品
36、的正确使用、维护的培训，特制定 本制度:一、公司管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定 专业的职业卫生培训人员，负责公司的职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规和标准；2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;5、发生事故时的应急救援措施；6、公民健康素养基本知识与技能;福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部职业危害防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职 业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生 要求，以控制或者消除职业病危害
37、因素,保障劳动者的健康，根据中 华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本办法。公司应当建立防护设施管理责任制,并采取下列管理措施：1、设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼)职防护设施管 理员;2、制定并实施防护设施管理规章制度；3、制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。一、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：1、防护设施的技术文件。2、防护设施检测、评价和鉴定资料；3、防护设施的操作规程和管理制度;4、使用、检查和日常维修保养记录；5、职业卫生技术服务机构评价报告二、公司应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性
38、检 须!，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。三、公司应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、 使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设 施。四、公司不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当 采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品,检修后及时恢复 原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施 的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案 中做好记录福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或 职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的,带有防护功能
39、的用 品O2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观 的原则。4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定 职工个人使用的职业病防护用品发放标准，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。4. 1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。4. 2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病 防护用品。4. 3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不 发放新的职业病防护用品。4. 4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从 事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职
40、业病防 护用品。4. 5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况， 根据工作需要配备相应的职业病防护用品。4. 6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。4. 7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品,未按规 定使用的,应视为违章作业。5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。5.1办公室要建立职业病防护用品釆购、验收制度，确保劳动防 护用品质量的安全性、可靠性。5. 2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护 用品保管、发放台帐,防护用品的去向、数量、时间均应详细登记.5. 3员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上
41、者停发或顺延劳动 职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品,员工脱离 工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。5.4因工作需要改变工种的人员,从调动工作次月起按新工种发 放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分,期限合并计 算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。5. 5故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买.5. 6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报领导审批后，采 购发放。5. 7终止,解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用 时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。福建省国泰建设上杭县
42、医院整体搬迁建设施工项目部职业病危害监测与评价管理制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的 强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害,切实保障员 工健康，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、公司职业健康安全部在公司职业病防治领导小组的领导下， 组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常监测和监督检测， 设立环保卫生监测站,建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥 善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因 素进行日常监测；监督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定 资质的职业卫生技术服务机构进行。二、职业病危害因素检测点的设定和检测
43、周期的确定应符合GBZ 159工作场所空气中有害物质监测的釆样规范等规范要求，由 公司职业健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同 确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次,高毒物质至少每季 度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物 氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和 粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防 护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技 术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触 限值标准做
44、出符合性判定和评价并出具监测报告,并根据检测周 期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全部填制职业病危害 因素日常检测结果告知书,按月向受检测的各单位通报，并由受检 测的单位将检测结果进行公示。五、公司各单位接到职业病危害因素日常检测结果告知书后, 应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏 引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专 人处理,及时消除,杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能 达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。六、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊 接等作业场所，环保卫生监测站要按照作业证的要求及时进
45、行分析检 测.如遇生产不正常，公司各单位确定有必要临时增加检测项目，可 向职业健康安全部提出申请并说明原因，由职业健康安全部安排临时 检测任务.七、职业健康安全部环保卫生监测站应及时将作业场所或岗位职 业危害因素测定结果报送职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生 档案。八、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求 的，职业健康安全部应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取 相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和检测经费预算,财 务部门要保障检测经费的实施。十、本规定解释权归公司职业健康安全部.每年按公司流程对其 合规
46、性进行评估修订.十一、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定 按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。福建省国泰建设上杭县医院整体搬迁建设施工项目部建设项目职业卫生“三同时”管理制度1、目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害， 根据职业病防治法建设项目职业病危害分类管理办法特制定 本制度.2、术语和定义2.1建设项目指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建 设项目。2。2 “三同时制度指公司新建、改建、扩建的基本建设项 目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符 合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算.2. 3可能产生职业病危害项目指存在或产生职业病危害因素分 类目录所列职业病危害因素的项目。可能