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1、委员会工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载委员会工作计划以下是我们文秘114的小编给大家整理的委员会工作计划供大家参阅，希望能够帮到您。xxxx年是全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神的关键一年，是全面深化医药卫生体制改革的重要一年，也是医院编制“十三五”规划的启动之年，医院党委将在xxxx申康医院发展中心党委的领导下，深入学习党的十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，着力思考国家新经济常态下医疗事业发展的新局面，紧紧围绕医院全面深化改革的部署，重点推进党风廉政和行风建设，探索基层党建工作创新，促进党建聚焦医院中心任务发挥积极作用，同时密切联系群众，巩固党的群众路线
2、教育实践活动成果，进一步团结和带领广大党员干部，践行社会主义核心价值观，合力营造和谐、向上的医院文化氛围，为确保医院实现全面、协调、可持续发展提供各项有力保障。一、全面学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，关注医疗新常态，提升党建科学化水平，凝心聚力共谋改革发展。1、加强领导班子、党员干部的思想政治学习，凝聚思想共识，理论指导实践。一是领导班子带头开展有针对性、有指导意义的思想政治学习，每位班子成员轮流主持分享学习成果，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持安排专门时间专题讨论，认真学习党的十八大、十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于群众路线教育实践活动的系列讲话精神，自觉把理论学习
3、贯穿于思想认识与党性观念的提高上，为深入推进作风建设增添动力，把“从严治党”和“三严三实”的要求植根于思想意识中。二是以支部、班组为单位在党员干部群众中开展多层次、多形式的党性党风党纪、道德品行、理想信念教育。同时利用肺科党建网、共产党员订阅号、青春肺科、肺科微信号、专题录像、讲座报告、在线学习等平台，丰富学习教育的内容与形式，深化思想认识，引导广大党员干部进一步凝聚共识，提高党性修养。三是通过深入的思想政治学习和思考，更新思维模式，把握医疗卫生事业的发展新常态，认清公立医院改革发展的大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，用理论指导实践，把党的工作融入到服务医院中心工作中，进一步引领党员群众
4、不断增强动力，促进医院改革发展的责任感和使命感。2、增强基层党建工作有效性，努力探索知识性、服务型、创新型党支部建设。一是充分挖掘各支部党建工作的特色和亮点，充分体现支部建在学科上的特点，尊重支部首创精神和知识创新，鼓励支部立足实际积极探索，及时总结经验，用支部经验推动支部工作，大力宣传党支部建设中优秀的典型案例。二是不断提高支部服务水平、服务质量，建立健全支部内激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心和爱护党员，使党员始终感受党组织的温暖。三是探索建立网络党支部，通过肺科支部群、微博、微信等开展党支部活动，拓宽党建工作网络阵地，进一步推进党建实践创新。四是以申康党委书记业绩考核为方向和
5、目标，进一步完善党支部考核体系，体现党建工作支持医院中心任务的权重。五是以开展专题培训为辅助，调动党支部书记和支委积极性，推动各党支部制度化、规范化建设，努力提升党支部组织生活质量，完善“三会一课”制度、民主评议活动和“三测评”工作。3、发挥先进典型引领带动作用，筑优党员队伍，严把党员发展入口关。一是积极推动党员创先争优的目标，挖掘一批善学习、医德高、技术强、勤创新、善管理的党员先进典型，由点带面引领群众立足岗位发挥先锋模范作用。二是通过举办“党建周”“七一”表彰活动，进一步树标杆、作样板，集中宣传、正面报道先进模范事迹，形成良好舆论导向，积聚正能量，共同争创“一个党员一面旗帜”。三是按照“控
6、制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，努力做好党员发展工作，严格把好入口关，同时加强对入党积极分子培训和教育工作，严守党员发展的开门关。二、坚持“党管干部”、“党管人才”原则，构建科学有效的干部考核监督机制，着力打造高素质领导干部队伍1、巩固和拓展群众路线教育活动成果，加强领导班子和干部队伍思想、作风、能力建设。一是领导班子深入贯彻落实中央八项规定精神和医院十六项规定，强化领导班子法治思维，切实做到“讲纪律、守规矩”，持续抓好教育实践活动各项整改任务落实，巩固作风建设成果。二是进一步转变工作方式、改进工作作风，要求领导干部勤学习，严管理，下基层，把服务作为自觉追求和
7、基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。三是发挥人民监督作用，畅通建言献策渠道，从群众中吸取治院理政、创新驱动的智慧和力量，依靠群众的支持和帮助开展各项工作。四是深化干部队伍培养和交流机制，选派优秀的领导干部参加申康中青班、市委党校支部书记培训、党校专题学习班、挂职锻炼等形式的培训与交流，不断提高领导班子、中层干部的领导水平和执政能力。2、严格选人用人，进一步完善干部考核培养体系，落实对干部的从严监督。一是按照新修订的党政领导干部选拔任用条例要求，严格选人用人的各环节规范，重视干部专业能力和年龄结构，以新一届中层换届人员调整和补充为契机，继续推进中层干
8、部岗位目标责任制及一岗双责制。二是围绕政治素质、文化素质、品德和工作能力的提升，探索干部培养机制，注重年轻干部多岗位锻炼和挂职培养，继续与知名管理培训机构和重点高校合作，开设系列课程培训班，尝试组织有针对性的海外专业知识技能短期培训，着力培养一支具有国际视野、创新思维的干部队伍。三是继续执行每季度干部360度考核，结合民主测评、干部评议情况与医德档案信息及其他量化指标考核数据，完善干部综合考评体系。四是坚持领导干部从严管理、强化约束，严格执行请假报备、因公出国审批等制度，切实加强组织管理，加大对领导干部任期经济责任审计力度，强化监督执纪问责，严肃查处违反党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的行为。
9、3、统筹设计与国家人才战略相匹配的人才发展机制，体现党爱人才，党兴人才，党聚人才。一是坚持人才发展的正确方向，坚持“人才兴院”的战略目标，加强科学理论指导，根据医院“十三五”编制规划中学科布局与机构，统筹制定人才发展规划。二是根据学科发展重点攻关方向，加强高层次专业人才队伍建设，做好领军人才、学科带头人、首席临床专家等优秀人才的选拔和推荐工作，形成推进人才工作和人才队伍建设的整体合力。三是通过援疆、援滇、合作医院技术输出以锻炼本土人才，通过引进国际、国内专业人才团队拓展人才合作与交流，兼顾自主培养和引进，丰富人才培育的方式。四是有针对性地解决人才发展中的重大问题，改革人才工作体制机制，为各类人
10、才干事创业、实现价值提供良好服务，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境。三、坚决落实党委主体责任，加强党风廉政和行风建设，以法治思维推进权力运行公开透明1、深化宣传与教育，持续保持惩治腐败的高压态势。一是正面引导和典型示范，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，领导干部率先垂范，新形势下在各级各类大会上做深入细致的思想政治工作，引导党员、干部坚定理想信念，不断改造世界观，经常打扫思想上的灰尘，正确处理公与私德关系，坚守共产党人精神追求，同时分层次深入开展岗位廉政和警示教育，利用行业内典型案例如黄峰平案件开展反面警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是全院
11、范围开展多种形式的学习宣传，通过下发廉政学习卡片和读本、定期观看电教片、邀请检察院专题讲座等方式，加强医务人员尤其是特殊岗位人员的法制教育。三是在院内醒目位置，特别是诊室/病区张贴廉洁行医的要求与倡议，加大廉洁行医、廉政建设宣传工作，发挥震慑作用，形成风清气正的职业风尚。2、切实履行党风廉政建设主体责任，健全内部惩防体系，深入推进党风廉政和行风建设。一是坚持把党风廉政建设主体责任作为政治责任，党政班子严格履行“一岗双责”，通过建立“四书四会三报告”制度，以项目化推进的方式实现主体责任程序化，制度化。二是积极推进健全惩治和预防腐败体系xxxx3-xxxx7年工作规划实施，加强对党风廉政建设和反腐
12、败工作的统一领导，落实体系建设任务分工，并对各项任务开展监督检查。三是结合中层干部换届工作，严格执行重点部门重点岗位轮岗制度，加大重点岗位的轮岗和交流制度，并重新签订党风廉政和行风建设责任书，加强廉政谈话工作，将廉政谈话作为党员干部廉洁自律意识和纪律观念增强的途径之一。四是设立专门纪检监察工作机构，配强配齐纪检监察干部，提高执纪监督的履职能力，并对纪检监察干部进行定期培训，建立和完善内部管理制度，加强自身监督管理。五是认真落实加强医疗卫生行风建设“九不准”，切实把行业纪律要求作为行为底线和刚性约束，令行禁止，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处“红包”、“回扣”等行业内损害群众利益
13、的突出问题。3、提高法治思维处理问题的能力，强化“制度加科技”作用和效能。一是不断深化“制度加科技”预防腐败的领域，重点完善职业权利、患者满意度、供应商诚信度流程信息化改造，完善我院廉洁风险防控平台的使用。二是运用法治思维和法治方式反对腐败，坚持用制度管权管事管人，加强对职务权利风险的防范，对重大事项决策、基本建设、科研资源、集中采购、人事管理、资金管理及涉及职工权益等事项的监管，推进权力行使公开透明。三是始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则讨论“三重一大”事项，规范决策行为，防范决策风险。四是深化党务公开、院务公开，充分尊重党员知情权、参与权、选择权和监督权，通过廉洁防控
14、平台“院务决策”工作流程，强制公开重大信息。四、密切联系党员和群众，加强医院和谐稳定，积极推进医院文化和精神文明建设1、关注患者满意度，推进医德医风建设。一是深入开展“关爱患者，从细节做起”文明服务主体活动，强化便民服务宗旨，围绕患者体验和需求，继续推出我院细节改进服务的新举措，并将服务项目做细做精。二是建立科学且实用的医疗服务评价系统，通过完善满意度电子测评平台建设，改进住院和出院病人满意度督查方法，增设短信平台和 回访，力求服务测评更准确和客观。三是举办星级病房、窗口、员工评选活动，提倡窗口岗位服务水平的提升，进一步完善医德档案电子评价系统，促进医德医风建设。2、关爱医务职工，提供良好的职
15、业环境。一是联合公安加强医院治安管理，加强医警对接联动，依法保护医务职工的人身安全及合法权利，维护医疗秩序的正常有序。二是保障医务职工参与、管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，组织职工为医院改革发展建言献策。三是关爱医务职工身心健康，合理配置人力资源，完善薪酬制度和激励机制，通过开展心理咨询热线、开辟网上心理专栏、提供职工体检等方式帮助医务职工缓解身心压力，解决基层医务职工实际困难。四是丰富医务职工文娱生活，组织开展书画临摹竞赛、“四季美景”摄影比赛、妇女瑜伽班等活动，满足职工不同层次文化需求。3、丰富宣传服务载体，树立医院文化品牌形象。一是从服务医院发展大局的需要出发，从医改特色的方
16、向入手，提升宣传服务的能力，形成“主动出击、挖掘亮点、广泛影响”的氛围。二是建立医院社会化宣传、社会媒体工作机制，充分发挥官方微博、微信等新媒体互动优势，同时借力传统媒体的规范化和权威性，实现医院健康信息对外传播效果的最大化。三是以弘扬先进人物和展示员工风采为突出重点开展对内宣传，将医院整体vi设计概念融入“风雨长廊”的建造和道旗制作中，重塑医院宣传栏和文化墙的整体规划。四是进一步拓展合作医院交流以增进同行影响力，主流媒体专题报道医院主办的国内、国际会议，推荐专家参与电视媒体节目，扩大专科技术及学科带头人在区域内影响力。4、重视信访和舆情应对，推进平安医院建设。一是严格执行信访工作制度，认真贯
17、彻信访条例，网上登记转办信访件，强化信访化解和结案的时间结点，定期对信访中的突出矛盾进行排查，妥善及时处理内外矛盾，提升信访维稳工作的精细化水平。二是继续推进舆情信息检测、研判和应对，第一时间应对突发事件和负面新闻，把握舆论应对的主动权，提高医院运用新媒体服务社会、引导舆论、危机公关的能力。三是全面落实治安反恐、消防安全、生产安全、医疗安全和维稳工作责任制，完善各项应急预案，加强安全保密工作，重视涉密文件管理和反统方管理，切实推进平安医院建设。五、广泛团结和调动各方面力量，发挥统一战线作用，共促医院新一轮发展1、树立大局意识，密切配合协作共事。一是以认真编制医院“十三五”发展规划为目标，党政主
18、要领导共同组织领导，建立科学决策机制，各相关部门抽调精干人员组成工作小组，紧密配合、群策群力、集思广益，确保规划编制科学、民主、公开、透明。二是强化党群各部门内部分工与协作，倡导奋发向上的进取精神与严谨务实的工作态度相结合，形成有章理事、分工协作、紧张有序的工作局面。三是以党建课题为抓手，凝聚党群资源，联合支部力量，集中资源共享，共同协作完成，节约人力成本，提高运作效率。2、坚持做好老干部服务工作，充分发挥民主党派作用。一是进一步加强离退休老干部工作，落实政治、生活两待遇，关心离退休干部的生活和思想，重视解决其反映强烈突出的问题。二是加强统战工作，充分发挥民主党派参政议政的积极作用，团结各党派
19、人士，围绕党委统一要求，凝心聚力，集结正能量为新一轮医院发展做贡献。3、支持和关心工青妇群众组织工作，为谋民生之利、解民生之忧创造条件。一是按照xxxx职代会工作条例组织并完善职代会和职代会干部评议工作，在模拟试运行的基础上推广网上职代会信息平台，提高职代表民主管理、民主监督、民主决策的信息化、规范化水平。二是充分尊重职工主体，围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽心而行，运用多种形式和手段开展各类活动，做好解困帮困工作，做好职工疗休养新方案的解释和组织工作。三是以团委组织青年双“登高”、“礼仪月”“竞赛月”“健身月”系列、“主题党团日”等各类主题活动的开展为基础，积极搭建服务青年成长成才的平台
20、，激发医院青年创造潜力和热情，促进青年人才脱颖而出。四是依托街道、社区推行区域化党建，加强与周边学校合作与交流，组建网络服务团队，扩大青年志愿者队伍，增强志愿者服务品牌的社会效应。xxxx年医院党委将顺应新形势下医院发展的大局，围绕医院中心工作，坚持深化改革激发创新活力，更新思维作为，聚焦“党风廉政”和“服务基层”，依托党政共建，发挥党群合力，切实推进医院文化和精神文明建设，为医院健康、和谐、稳定、可持续发展提供有力的政治和组织保证。调解委员会工作计划模板调解委员会工作计划模板一人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的第一道防线作用。在改革进一步深化，利益冲突日益明
21、显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我镇的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少_纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全镇的稳定。二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出镇，准确无误处理好各种_，确保我镇大局的稳定，争创镇级先进调委会。三、做好人民调解法的学习宣传活动_年_月1正式实施的人民调解法，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法
22、律。它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展具有重要而深远的意义。今年是人民调解法颁布实施的第4年，加大对人民调解法的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。我们要结合实际，把学习贯彻实施人民调解法作为重要任务，加强_领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好人民调解法营造良好氛围。四、加强_和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。加强人民调解工作的_领导，切实发挥
23、人民调解_的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。把人民调解工作纳入镇两委工作议事日程，定期听取汇报、调查研究、解决问题，把人民调解工作做深、做细、做扎实。调解_主要从以下几个方面来完善_和制度建设：1、人民调解_要做到调解_、工作制度的合法化和规范化。严格按照人民调解法的相关规定，进一步完善和巩固镇人民调解小组，总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由镇民组调解小组进行调解，调解未果时应出具调解说明，及时逐级报告并进入调解现场，使人民调解随时保持良好的工作运行机制；进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴；进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构
24、、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。2、强化大调解格局下的三调联动工作职能，建立健全矛盾纠纷排查预警、矛盾纠纷调处、重大矛盾纠纷和_快速反应、矛盾纠纷调处过错责任追究等长效机制，认真做好社会热点、难点矛盾纠纷、涉及民生问题矛盾纠纷，纠纷特别是经济领域引发的矛盾纠纷的排查化解工作，主动预防和妥善调处由人民内部矛盾引发的_和民转刑案件，成功解决一批社会_、群众关心、历史欠帐等_积案。3、抓好人民调解员的选任培训工作，打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。要进一步健全落实人民调解员选聘制度，进一步完善
25、人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励从事过与法律相关职业的同志参与到调解工作中。年内，在全镇范围内_人员参加人民调解员培训班，加强基层人民调解_和调解员的学习与交流，同时还要规范化制作人民调解案卷，提高调解协议书等法律文书的质量。认真做好人民调解工作的各类台帐，注意收集人民调解工作的所有资料，及时做好资料的存档、上报和认真制做_。五、人民调解工作具体实施方案1、加强领导，明确责任。主要领导要高度重视人民调解工作，对于反映强烈、涉及面广、性质严重的问题，要亲自接待，听取意见，亲自_有关人员进行排查。建立首问负责制，防止出现推诿、
26、扯皮现象。对于出了问题不及时处理，相互扯皮造成越级_的，要严肃追究责任。2、端正态度，摆正位置。对调解工作要满腔热情，对当事人要态度亲切，调解人员要摆正位置，认真听取群众反映，切实做好调处理工作。对反映的问题要及时_，争取一次性处理到位，不留后遗症；对一时难以解决的，要讲明情况，做耐心的说明解释工作，争取得理解和信任。3、查处到位，及时回访。对反映的问题要及时调查、处理，并做好信息反馈工作，使其心服口服，自动息访。4、宣传引导，依法调解。要大力宣传党的方针、政策，宣传人民调解法，教育群众增强法制观念，引导群众依法信访。5、做好纠纷排查工作。每季度排查一次，每月5日前上报矛盾纠纷排查表；遇有特殊
27、情况和要求则应随时进行排查。排查时要根据当时环境确定排查重点，做到重点镇、重点人、重点户、重点事掌握准确，及时疏通调解，防止矛盾纠纷激化。调解委员会工作计划模板二为了进一步规范人民调解员培训工作，提高调解员队伍素质，按计划，决定对我镇镇级进行培训。一、培训内容：1、学习全国人民调解工作会议有关文件，提高人民调解员政策水平，即要认真学习_批转的人民法院、司法_加强新时期人民调解工作的意见、司法部人民调解工作若干规定、_市人民政府_加强新时期人民调解工作的意见、市司法局镇级人民调解工作规范化标准。2、结合司本年度法制宣传工作计划，重点学习劳动合同法，同时学习治安管理处罚法、信访条例、土地法、婚姻法
28、等法律法规，提高人民调解员的法律知识水平。3、加强思想政治教育，保证调解员的道德素质，加强与人民调解有关的文化知识学习，提高调解员的文化素质，加强人民调解工作先进经验的总结和交流，提高调解员的工作能力。二、培训方式：以授课培训为主，以会代训，以案说法，考试考核、知识竞赛等多种形式相结合，保证每个调解员都得到学习提高。三、培训对象：各镇的民调委员会主任、民调员是这次培训的对象。四、时间安排：_年_月的每个星期二上午为培训学习时间。本次培训由镇民调委员会_筹备，_年_月中旬进行考试，成绩不合格者要进行补考。调解委员会工作计划模板三为适应我社区深化改革，加快发展，维护稳定的需要，进一步推动我社区调解
29、工作的改革和发展，充分发挥人民调解工作在解决_纠纷，维护社会稳定中的重要作用，根据党的_大精神和_，_精神及省、市、区、街道的要求，结合我社区实际，现制定基层社区_年人民调解工作计划：一、进一步加强社区人民调解_建设1、在社区调委会，及时配齐配强人民调解员，对不适宜继续担任调解工作的要及时更换调整。2、社区调解委员会全体人员参加的司法调解业务知识工作培训，并建立每季度一次的司法调解人员工作例会，互相学习、交流心得、总结经验、不断提高人民调解业务知识和实际工作能力。二、紧紧围绕街道中心工作，广泛开展普法宣传教育活动1、抓好调解员学法用法，提高依法行政水平，运用自学、交流心得等形式学习，提高调解员
30、依法办事能力。2、抓好青少年的普法教育，督促各学校制定年度普法计划，协调各学校落实法制副校长或法制辅导员工作，针对青少年群体不同的生理，心理特点，探索开展针对性强、形式生动、丰富多彩的普法宣传教育活动。3、抓好社区法制宣传工作。开展对人民群众及暂住人口的法制教育，采取集中学法、流动点宣讲、交流体会，制作五五普法宣传栏，发放五五普法手册。现场解答一些居民群众的法律问题，使广大人民群众的知法、用法、守法素质有明显提高。以居务公开和对居民开展深入广泛的普法宣传教育活动为重点，各社区要把开展丰富多彩的普法宣传活动常抓不懈，把法治、德治和基层_建设有机地结合起来，使依法治理工作不断深入。三、加强人民调解
31、工作，全力维护辖区社会稳定1、加强社区调解工作的力度，调解委员会成员要经常深入社区，开展人民调解工作，重大、疑难纠纷要主动与街道、司法所联合调解。2、社区人民调解委员会必须做到五有即有调解委员会标识牌、有固定的调解工作场所、有调解委员会印章、有调解文书档案和回访登记薄、有统计台账；四规范即规范组成人员，规范工作制度、规范调解程序、规范调解文书；四落实即_落实、制度落实、工作落实、经费落实。司法调解人员要准确把握调解工作的方针、政策、原则、范围和要求，全面推进依法调解工作，使调解的效能和水平有一个明显提高。3、以防止矛盾激化和维护社会稳定为重点，坚持预防和调解相结合，深入开展经常性的人民内部矛盾
32、排查调处工作，把辖区的不稳定因素解决在萌芽状态，掌握调解的主动权。坚持重大节日和国家重大活动、重要会议期间，开展以排查调处_纠纷、防止群体性_和群体性纠纷为主要内容的专项治理活动。与信访、维稳、执法部门保持密切工作联系，全力维护本辖区的社会稳定。四、结合巩固文明城市创建成果工作，深入社区调解适逢巩固文明城市创建成果工作，社区内会产生各种各样的民生矛盾，社区调委会将深入居民家中，对各类反映的问题进行悉心调解，遇到有重大矛盾纠纷，立即上报街道、司法所等相关上级部门。2021年药事管理委员会工作计划2021年工作计划新的一年里，药事管理委员会在做好本质工作的基础上，完善我院二甲医院创建的各项准备工作
33、，并继续推进及加强我院医疗质量管理，加快我院健康快速发展，为此本年度特拟做好如下工作安排：1、做好今年二甲医院创建的各项准备工作。2、继续加强我院医务工作人员对药品管理法、处方管理理办法等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。3、每季度不定期召开一次药事会议，和对我院药品进行一次质量大检查。4、继续认真执行国家药品价格政策，增加药品价格透明度，规范购销行为，杜绝药品购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。做好我院药品公开招标的各项工作。5、加强药品质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效；加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物
34、的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。6、加强处方质量的管理，每月不定期抽查并评析门诊处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，对不合理情况进行实时通报。7、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，严格麻醉药品“五专一定”的操作规程。8、加强抗菌药物合理使用监测，每月对抗菌药物处方与医嘱进行抽样点评，对不合理情况进行通报，将点评结果放入药讯，并作为医生考核绩效标准。9、加强药品与医疗器械不良反应监测，严格按照奖惩制度执行，促进合理用药。10、加强临床药学工作开展的深度，更全面做好窗口及临床的药学服务工作；并加强对不良反应的监测及报告工作。宿城区人民医院药事管理委员会二0一四年
35、一月三日第二篇：药事管理委员会工作计划药事管理委员会工作计划新的一年里，全面启动并部署我院“一甲”达标各项准备工作，并推进及加强我院医疗质量管理，加快我院健康快速发展，为此本年度特拟做好如下工作安排：1、全面做好“一甲”达标创建工作。2、继续加强我院医务工作人员对药品管理法、处方管理理办法等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。3、每季度不定期召开一次药事会议，和对我院药品进行一次质量大检查。4、继续认真执行国家药品价格政策，增加药品价格透明度，规范购销行为，杜绝药品购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。做好我院药品网上采购的各项工作。5、加
36、强药品质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效；加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。6、加强处方书写质量的管理，每月不定期抽查并评析门诊处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不合理情况进行实时通报。7、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，严格麻醉药品“五专一定”的操作规程。8、加强临床药学工作开展的深度，更全面做好窗口及临床的药学服务工作；并加强对不良反应的监测及报告工作。第三篇：药事管理委员会工作计划药事管理委员会工作计划为更好的对我院药品和药事活动进行监督管理，保证药品质量，增进药品疗效，保
37、障人民用药安全、有效、经济、合理，维护人们的健康和用药的合法权益，现制定我院药事管理委员会2021年工作计划。一、认真贯彻落实药品管理法等国家的药政法规，依据有关的法律、法规、条例，不断完善我院有关药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，使医院药品管理更加法制化、规范化和科学化。二、积极配合医院纪检检查工作，严厉打击药品流通环节的商业贿赂行为，坚决杜绝医药代表在医院的一切不正当活动，维护我院正常的医疗工作秩序和健康的医疗环境。三、严格执行药品不良反应监测和报告制度，加强监测院内抗生素使用情况，检验科负责每季度通报药敏试验结果，积极指导临床合理使用抗生素，具体工作由临床药学室负责；药剂科
38、负责每月对抗菌药物使用量进行统计，并进行具体单品种排名，确保抗菌药物合理使用。四、由药事管理与药物治疗学管理制订本年度静脉专科用药管理规定，具体由临床药学室负责组织、实施、管理。五、进一步规范药品采购：1、严格执行药品集中招标采购文件，满足临床用药需求。2、临床特殊用药，须向药事会申请，经药事会同意方可采购。五、加强医院各科室之间的沟通和联系，遵循以病人为中心的原则，合理用药，因病施治，合理诊断，合理治疗。2013、1、8第四篇。药事委员会工作计划药事委员会工作计划我院在办公楼一楼会议室召开2021年第一次药事委员会会议，会议确定了今年的工作主题是“关注药品安全，规范合理用药”，药事委员会工作
39、计划。会议由药事委员会主任委员刘士懂副院长主持，党委书记、院长李宗宝，工会主席扬海亭出席会议。在家的药事委员会委员及部分非委员临床科主任共计25人参加会议。会议听取了医务科“关于制订药事管理工作公示制度的说明”，听取了“药剂科“关于修订部分医院药事管理制度的说明”（包括药品品种管理规程、处方点评工作方案、抗菌药物应用监测方案）和“关于提请进行品种引进与淘汰表决的说明”（表决2021年12月份临床申请品种是否转为处方集用药，表决是否保留现有中药注射剂品种），还听取了检验科“关于加强细菌耐药性监测管理的说明”。会上通报了今年12月份处方点评情况、药品不良反应监测报告情况、抗菌药物应用管理情况、临床
40、退药管理情况。刘伦琴主任做关于加强细菌耐药性监测管理的说明。与会委员对以上内容进行了认真的讨论，原则通过了药事管理工作公示制度、药品品种管理规程、处方点评工作方案、抗菌药物应用监测方案。对2021年12月份处方点评情况、药品不良反应监测报告情况、抗菌药物应用管理情况、临床退药管理情况，工作计划药事委员会工作计划。委员们普遍认为这种点评公示方式对工作具有较强的指导、督促作用，表示将结合本科室自身存在的问题，进行认真学习与整改。会议以无记名投票方式，对12月份临床申请品种是否转为处方集用药进行了表决，对提交表决的12个中药注射剂，全部同意停用退出。在会上，工会杨海亭主席强调说明了药品采购管理的制度
41、化与规范化要求，特别强调临床医生务必严格自律。刘士懂副院长部署了2021年医院药事管理的主要工作。李宗宝院长做了重要讲话。他指出，药事管理工作是整体医疗管理的重要组成部分，2021年的工作计划思路清晰、重点突出、内涵丰富、可操作性强，关键在落实。要真正落实好还需要大家齐心协力、需要每一位同志以高度的责任心从自身做起。近年来，药事管理委员会的工作走在了其他委员会的前头，是少有的几个能够按时定期活动、且活动有内涵、见实效的委员会之一。尽管我院在用药管理方面还存在不同程度的问题，但我们应当看到在这方面所取得的进步，合理用药的管理与水平的提高是一项长期而艰巨的任务，客观地认识评价这项工作是一种科学的态
42、度。药事管理委员会要根据新形势的需要，在管理职能内涵的转变上下工夫，切实把安全、合理用药作为重中之中。最后，刘士懂副院长对这次会议精神的落实作了部署。他要求各位委员一定把本次会议的精神学习传达好，紧密结合实际扎实落实。特别是对李院长的重要讲话，要深刻领会、把握内涵，坚决落实。他最后强调，药事管理工作事关整体医疗质量与安全，在整体管理构架中应明确职责，医务科作为全院医疗质量管理的职能部门应承担起对药事管理的统一领导，药剂科作为药事管理委员会的日常办事机构，除药剂科自身应完成的药学工作外，还应按照委员会的工作部署承担起全院药事管理的组织、协调工作，不断提高对药事管理工作的技术支持能力。有关职能科室
43、和各位委员要坚决纠正药事管理是药剂科之事的传统片面认识，增强药事管理工作的主动性、配合性与自觉性第五篇：药事管理委员会工作计划（2021）海门市第五人民医院药事委员会工作计划新的一年里，为了进一步做好我院药事工作，继续推进及加强我院药事质量管理，加快我院快速发展，为此本年度特拟做好如下工作安排：1、全面做好创建“二乙”医院的各项准备工作。2、继续加强我院医务工作人员对药品管理法、处方管理办法等相关法律法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。3、每月不定期举行一次药事小组活动，对我院药品进行一次质量大检查。每季度召开一次药事会议，并对本院药物使用情
44、况加以分析，对临床疗效差、不良反应多的药品加以淘汰的，对新引进的药品组织专家评审。4、继续认真执行国家药品价格政策，增加药品价格透明度，规范购销行为，杜绝药品购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。5、制定2021年度的药品目录，并依据制定医院药品处方集，用于指导临床合理用药。6、根据药事质量管理考核办法，每月对临床各科室从合理用药、药品管理、处方书写、质量管理、医疗安全等方面进行综合考评，加强临床各科室的药事质量管理，并把合理用药作为考核医师的一项内容。7、加强药品质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效；加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗菌药物的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物
45、滥用情况。8、加强处方书写质量的管理，每月不定期抽查并评析门诊处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不合理情况进行实时通报。9、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，严格麻醉药品“五专一定”的操作规程。10、加强临床药学工作开展的深度，更全面做好窗口及临床的药学服务工作；并加强对不良反应的监测及报告工作。药事委员会2021年1月1日学校委员会工作计划范文。点落实好小学生日常行为规范，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。2.利用班队会等教育时间，带领学生学习班级常规要求以及学校制定的班级评比标准，让学生按要求去做，同学
46、间互相监督，由班干部负责检查。根据学校的部署，严格按照要求去完成对学生的教育，让每位学生养成良好的行为习惯。3.充分利用升旗活动、重大节日活动，对学生进行思想品德教育。（1）。每周一严格遵守升旗制度，穿好校服，不迟到，不随便请假，排队时做到快、齐、静，升旗时要行队礼，唱国歌时声音响亮、整齐，认真听并思考国旗下的讲话，与自己的行动结合起来。（2）。遇到节假日，通过开展各种活动活动，教育学生做文明学生。4.培养班级干部。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧
47、成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。三、常规管理工作（）、教学工作计划方面：（1）。重点抓好课堂常规训练，随时指出存在的问题，要持之以恒，不能时紧时松，对学生的进步要及时给予肯定。在班级里继续开展积分计划，让任课教师对本节课的课堂纪律进行当堂评定，周一班队会时进行总结评比的活动，来提高学生的课堂学习效果。（2）。注意抓好学生的辅导，通过多种渠道调动学生的学习积极性，树立必胜的信心，通过比学赶帮活动，使学生共同进步，以达到差生不差、优生更优，中游变上游的目的。具体方案：全班展开小组之间的竞争；同学之间也找好自己的对手进行竞争。（3）。加强后进生管理。面向全体学
48、生，中华励誌网分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。（4）。家教结合。经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来（二）、安全教育工作计划方面：（1）。教育学生团结同学，不打架，不骂人，讲文明，讲礼貌，争做文明的小学生。（2）。经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。（3）。课间纪律，对学生提出明确的要求，既要玩好，又要不发生任何意外。（4）。严格执行学校大课间活动要求，保证活动安全。（5）。放学后不在学校逗留，上下学路上注意交通安全。（三）、卫生工作计划方面：（1）。学校卫生工作计划。值日生每天按时清扫卫生，要求学生保持好卫生，并养成讲卫生的好习惯。（2）。个人卫生工作计划。衣着整洁、大方，桌兜里的物品要摆放整齐，认真做好广播操。（3）。进一步对卫生小组长进行培训，指